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SJ

LA RESOLUTION DE PROBLEMES

DÉROULÉ DE LA QUICK CLASS

12h30 – 12h45 INTRODUCTION + ICEBREAKER

12h45 – 13h00 PRÉSENTATION

13h00 – 13H50 JEU DU SLOW ELEVATOR

14h – 14h30 CONCLUSION ET EVALUATION

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VIDEO RENAULT CONSULTING

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QU’EST-CE QUE L’EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE ?

5 1

4 2

« Je prétends que la bonne dose du succès est 95% d’exécution pour 5% de


stratégie...
L’excellence opérationnelle est pragmatique et tournée vers l’action, la
performance et l’atteinte des résultats »

Carlos Ghosn – PDG de l’alliance Renault-Nissan

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QU’EST-CE QUE L’EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE ?
« C’est l’art de l’exécution
dans une entreprise bien managée
pour obtenir une performance durable »

Embarquer
les parties Combler
prenantes le client
5 1

4 2
Progresser en Partager
permanence 3 la vision

Valoriser
L’homme

« Je prétends que la bonne dose du succès est 95% d’exécution pour 5% de


stratégie...
L’excellence opérationnelle est pragmatique et tournée vers l’action, la
performance et l’atteinte des résultats »

Carlos Ghosn – PDG de l’alliance Renault-Nissan

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SJ

BIENVEILLANCE ET
RESPECT DES PERSONNES

« Bienveillant avec les


personnes, mais
intraitable avec les
problèmes »
Philippe Dorge

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C’EST QUOI POUR VOUS
LE RESPECT ET LA BIENVEILLANCE EN
RESOLUTION DE PROBLEMES ?

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SJ

LA DEFINITION DE LA BIENVEILLANCE EN
ENTREPRISE PAR FRANÇOIS DUPUY

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SJ
LA RESOLUTION DE PROBLEMES
CONCERNE TOUT LE MONDE DANS
L’ENTREPRISE

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SJ

LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
EST UN TRAVAIL D’ÉQUIPE QUI PERMET LA
MONTÉE EN COMPÉTENCE DE TOUS

« Nous aurons réussi si les postières et les postiers sont


acteurs et bénéficiaires de cette transformation vers le
monde des services »
- Philippe Dorge
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LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES

C’EST AVANT TOUT UN ÉTAT D’ESPRIT

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LES 10 REGLES D’OR DE
L’AMÉLIORATION CONTINUE

1. Abandonner les idées fixes, refuser l’état actuel des choses


2. Au lieu de dire ce que l’on ne peut pas faire, réfléchir
comment faire
3. Réaliser aussitôt les bonnes idées d’amélioration
4. Ne pas chercher la perfection, gagner 60% maintenant
5. Corriger l’erreur immédiatement, sur place
6. Les difficultés et contraintes sont sources de progrès:
Welcome Problems !
7. Chercher la cause réelle et chercher ensuite la solution
8. Les idées de 10 personnes valent mieux que l’idée géniale
d’une seule
9. Essayer et ensuite valider
10. L’amélioration est infinie, il n’y a pas de limites

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VERBATIMS ANTI AMELIORATION
CONTINUE
1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.
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POURQUOI A-T-ON
BESOIN D’UNE
MÉTHODE POUR
RÉSOUDRE LES
PROBLÈMES ?

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DIRECTION DU SYSTÈME D'EXCELLENCE Classifié C2 Diffusion restreinte
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DANIEL KANEHAM
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LE PROCESSUS DE RÉSOLUTION DES
PROBLÈMES

•Définir le •Identifier les


problème causes majeurs
•Observer •Recenser les
•Collecter les causes racine
données

CADRER ANALYSER

AGIR
SUIVRE

•Définir les •Mesurer


solutions • Evaluer
•Mettre en œuvre •Capitaliser
les actions

DIRECTION DU SYSTÈME D'EXCELLENCE & DIRECTION DE LA


QUALITÉ ET LA SATISFACTION CLIENTS Classifié C2 Diffusion restreinte
JEU
Cas d’école – Slow Elevator

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LE CONTEXTE

Un propriétaire d’immeubles d’affaires reçoit des plaintes


concernant le fonctionnement des ascenseurs, les locataires
menacent de mettre fin à leur baux.

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LE PDCA

Mettre en
Œuvre
PREPARER

TESTER

Mesurer
les effets
DECIDER

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DES OUTILS DIFFÉRENTS SELON

LES NIVEAUX DE COMPLEXITÉ

DES PROBLÈMES A TRAITER

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LES OUTILS DE LA MRP

1.Qui? Quoi? Où? Quand? Comment? Combien? Pourquoi?

2. Brainstorming

3. Diagramme Causes- effets (Ishikawa)

4. PARETO

5. 5 POURQUOI ?

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C’EST LA PHASE PREPARER QUI
EST LA PLUS LONGUE
1. IDENTIFIER LE PROBLÈME à résoudre, la
performance à améliorer

2. PESER LES ENJEUX du problème

METTRE EN PLACE DES MESURES


CONSERVATOIRES

3. Identifier les PARTIES PRENANTES

4. Analyser LA SITUATION

5. Rechercher les CAUSES RACINES


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1. IDENTIFIER LE PROBLÈME

C’est quoi le
?
problème ?

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1. IDENTIFIER LE PROBLÈME

C’est quoi le
Un problème
problème ? c’est un écart de
performance
(QS, délai, m², port de
charges etc…)

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2. PESER LES ENJEUX

Es-ce un
« BON »
?
problème ?

L'obsession du manager en excellence


opérationnelle est de faire en sorte que l'effort
de chacun porte sur les bons sujets.

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METTRE EN PLACE
DES MESURES
CONSERVATOIRES

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3. IDENTIFIER LES PARTIES
PRENANTES

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4. ANALYSER LA SITUATION

ALLER VOIR SUR LE TERRAIN

Y.O.P.

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4. ANALYSER LA SITUATION
8

0
J1 J2 J3 J4 J5 J6 J7 J8 J9 J10 J11 J12

PAS DE GENERALITES NI DE MOYENNES


Classifié C2 Diffusion restreinte
4. ANALYSER LA SITUATION

PAS DE GENERALITES NI DE MOYENNES


DIRECTION DU SYSTÈME D'EXCELLENCE Classifié C2 Diffusion restreinte
6. PROPOSER DES SOLUTIONS

7. TESTER ET SUIVRE L’EFFICACITÉ

8. PARTAGER LES BONNES


PRATIQUES

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RÉSUMONS LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
FORMALISEE SELON LE A3…

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EXEMPLES A3

DIRECTION DU SYSTÈME D'EXCELLENCE Classifié C2 Diffusion restreinte


Pilote : David CHARDIN 02/08/2017 3 Sponsors : B.DEMOGE , J POITOUX, Y.XEMARD

A3 DECROCHAGE QS LETTRE PRIORITAIRE EN S45


Description du problème:
Quoi : L’engagement qualité 2016 de la LP était en risque majeur Plan de progrès
Qui : Le processus bout en bout n’est pas robuste
Où : du 1 er au dernier kilomètre du schéma industriel
Comment Le résultat hebdomadaire n’atteignait pas 85 %
Quand : Depuis la semaine 45 jusqu’ à la semaine 1
Pourquoi : Le potentiel bout en bout ne disposait pas des marges nécessaires pour
répondre aux aléas.
Les mesures conservatoires ont eu un impact important sur les flux Extra zones et un
impact partiel sur les flux de proximité (avec quelques signes positifs de redressement sur l’IZ
: 8 à 10 DSCC à l’objectif depuis S8)
La consolidation du plan de progrès doit rétablir un potentiel bout en
bout à 86 % pour garantir le nominal à 85 % en 2017

OBJECTIF 2017 Juin 2017 CUMUL 2017


85 ,0 % 86,4 % 87,3%

Mesures conservatoires
MESURE CONSERVATOIRES A3 LP
DRIC déc-16 janv-17 févr-17 mars-17 avr-17 mai-17 juin-17
Humains (EAM) 178 162 67 67 50 40 40
Transports IZ (K€) 243 162 8 8 8 8 8
DRLOI déc-16 janv-17 févr-17 mars-17 avr-17 mai-17 juin-17
Transport EZ (K€) 100 100 100 100 80 80 80

TOTAL 521 424 175 175 138 128 128


Retour au nominal

Points de décisions Groupe MRP 03052017


- Garantir pour chaque maillon le coût des mesures conservatoires, vérifier l’efficacité de chacune des MC et les dates
prévisibles de suppression en cas d’inefficacité.
- La note de déclaration des restes bout en bout et la mise en place d’une réunion quotidienne des Responsables de
production en territoire , sont validées
5P - Consolider le diagnostic CEDEX par une analyse approfondie Néoclient, le partager avec les territoires pour lancer
Classifié
des Résolutions de Problèmes ( prioritéC2 Diffusion
en IDF et Ain Rhône)restreinte
- Prochains zoom actions au groupe MRP : A5–A9-A12
Pilote du A3 : A.ANTOSZKIEWICZ [BU ASENDIA] Sponsor COMEX : Marc PONTET Pilote DQSC du A3 : D CHARDIN

A3 IMPORT
Description du problème: N° Lancement Action Responsable Échéance Etat Alerte

Les mesures QS du flux courrier import IRA-E/GMS sont Travailler sur l'analyse des causes de
en décalage avec les exigences QS fixées non QS via l'utilisation des données action
1 01-janv-17 D.Pledet 2017
remontées par les transpondeurs. permanente

Lancement du A3 : 23 mars 2016


Dernière mise à jour du A3 : 03 juillet 2017 contributeurs
Lancer un A3 au niveau PIC afin de
fin mars :D Pledet, et
2 23-févr-17 réduire la NQ PIC A Binet
2017 Correspondant
DRIC

Mettre en place un pilotage des A3


contributeurs :
Import et PPI sur l'évolution des fin mars
3 23-févr-17 E HERREROS K meguenni, D
trois maillons : DRL, PIC et 2017
Pledet, Pôle QS
Distribution

contributeurs :
Définir une mesure conservatoire Pilotes A3
fin mars
4 23-févr-17 sur les trois maillons : HUB/STP, PIC D PLEDET Locaux,
2017
et PPDC/PDC. correspondant
s DRL/STP
Mettre en place un dispositif de
rémunération des sites ayant
atteint l'objectif contribuant à la
A
5 01-janv-17 réduction du montant des pénalités 2017 En cours
Antoszkiewicz
QS.

Causes Racines: Intégrer et afficher la mesure de


1.L’enjeu de l’Import est méconnu. 6 01-janv-17
flashage des objets suivis dans le
reporting QS mensuel.
E.Péan / E
Herreros
T1 2017
2.Le raccordement potentiel ne permet pas d'atteindre
l'objectif nominal
Rédiger un "one page" de
3.Pas d'investissement en moyens sur le flashage de bout en communication sur les trois actions
bout 7 23-févr-17
principales au niveau de la DRL,
D.Pledet T2 2017
4.Double prise lors du traitement machines DRIC et la Distribution vers les
territoires
5. Restes sur le GMS
6.Processus non adapté à l’augmentation des PPI Suivre et communiquer
Mesure conservatoire : mensuellement l’évolution du
D.Pledet / A
Cf. mesure conservatoire LP et une ressource dédié (EL) 8 23-févr-17 niveau de pénalités QS et flashage à
Antoszkiewicz
T1 2017

pour traiter les écarts d’acheminement entre Roissy HUB- Classifié C2 Diffusion restreinte
l’IMPORT.

PIAC et STP pour le A3 PPI


LE CHALLENGE DE LA
RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
POUR LES ENTITÉS SUPPORT

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DEPASSER LES SILOS
POUR RÉSOUDRE LES PROBLÈMES

Décloisonner en travaillant via


des Obeya FLASH avec les acteurs
directement concernés
« autonomes »Classifié C2 Diffusion restreinte
DEPASSER LES SILOS POUR
RESOUDRE LES PROBLEMES 1
EN TRANSVERSE
2

Fonctions
support

Fonctions Clients
support

RESOUDRE LES PROBLEMES


en Obeya FLASh en EQUIPE
AUTONOME
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