Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las Técnicas

Apellidos: Stalin Israel
de Mejora de las Condiciones
14/05/2018
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: Quinche Guaman
de la Prevención

Respuesta Pregunta 1:

Oficina central : 45 fijos = 45

12 contrato 10 meses : 12*300= 3600/200= 18 (máximo 12)
Total: 45+12= 57
Corresponde para la oficina central un comité de seguridad y salud más
2 delegados de prevención más 2 delegados del empresario.

Oficina 1: 38 fijos = 38
15 contrato 10 meses : 15*300= 4500/200= 22.5 (máximo 15)
Total: 38+15= 53
Corresponde para la oficina central un comité de seguridad y salud más
2 delegados de prevención más 2 delegados del empresario.

Oficina 2: 24 fijos = 24
8 contrato 10 meses : 8*300= 2400/200= 12 (máximo 8)
Total: 24+8= 32
Corresponde solamente 1 delegados de prevención.

Oficina 3: 8 fijos = 8
3 contrato 10 meses : 3*300= 900/200= 4.5 (máximo 3)
Total: 8+3= 9
Corresponde solamente 1 delegados de prevención.

Oficina 4: 12 fijos = 12
5 contrato 10 meses : 5*300= 1500/200= 7.5 (máximo 5)
Total: 12+5= 17
Corresponde solamente 1 delegados de prevención.

Para esta empresa serán necesarios 3 comités de seguridad y salud determinados de la

siguiente manera:
- 1 para la oficina central al tener 57 trabajadores
- 1 para la oficina 1 al tener 53 trabajadores
- 1 para las oficinas 2, 3 y 4 que suman un total de 58 trabajadores.

TEMA 3 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Fundamentos de las Técnicas
Apellidos: Stalin Israel
de Mejora de las Condiciones
14/05/2018
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: Quinche Guaman
de la Prevención

Respuesta Pregunta 2:
- Recibir del empresario las informaciones obtenidas por éste procedentes de las
personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en la
empresa, así como de los organismos competentes para la seguridad y la salud de
los trabajadores, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 40 de esta LPRL 31/95
en materia de colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- En las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la
normativa sobre prevención de riesgos laborales, el Inspector de Trabajo y
Seguridad Social comunicará su presencia al empresario o a su representante o a
la persona inspeccionada, al Comité de Seguridad y Salud, al Delegado de
Prevención o, en su ausencia, a los representantes legales de los trabajadores, a fin
de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las
observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas
comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones.
- Los resultados de las visitas serán reportados mediante diligencia en el Libro de
Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que debe existir en cada
centro de trabajo.
- Según el artículo 34 literal 1 de la LPRL 31/95 establece que los trabajadores
tienen derecho a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la
prevención de riesgos en el trabajo. Por lo tanto los datos de la visita del inspector
de trabajo deben ser de conocimiento general para todos los miembros de la
empresa.

Respuesta Pregunta 3:
- Es de conocimiento general que en la mayoría de las empresas en su cadena de
mando, los niveles jerárquicos que representan productividad y calidad no exigen
responsabilidades en aspectos de seguridad y salud por parte del empresario, y esto
no se basa en una tarea exclusiva del personal técnico prevencionista, si no en una
responsabilidad conjunta de todos los niveles de la cadena de mando de la
empresa, conjuntamente con las normas y procedimientos de la cadena de
responsabilidad del comité de seguridad y salud en lo concerniente a sus
competencias y facultades.

TEMA 3 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Fundamentos de las Técnicas
Apellidos: Stalin Israel
de Mejora de las Condiciones
14/05/2018
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: Quinche Guaman
de la Prevención

Referencias bibliográficas

Instituto Nacional de seguridad e Higiene en el Trabajo, Manual de procedimientos de

prevención de riesgos laborales

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Boletín Oficial del

Estado, 269, de 10 de noviembre de 1995

Saldaña A., Hernando L., Núñez-Córdoba J. M., (2015).Fundamentos de las técnicas de

mejora de las condiciones de trabajo y ámbito jurídico de la prevención, Tomo I
Logroño: UNIR

TEMA 3 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)