Votre épargne

salariale
&
votre épargne
retraite

Le PEE & le PERCO

Guide de l’épargnant
AVANT-PROPOS
En tant que salarié de la société STMicroelectronics, vous bénéficiez d’un dispositif d’épargne salariale.
La gestion administrative de votre dispositif est assurée par CIC Épargne Salariale, un des leaders de
la tenue de comptes. La gestion financière est assurée par CM-CIC Asset Management et Natixis
Investment Managers International.
Votre dispositif est composé de deux plans :
• Un Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
• Un Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO).
Le PEE et le PERCO sont des formules d’épargne vous permettant de préparer vos projets à court,
moyen et long terme. Le PERCO vous permettra plus particulièrement de vous constituer une épargne
destinée à vous assurer un complément de retraite. Ces dispositifs sont accessibles à tout salarié
justifiant d’une ancienneté minimum de 3 mois chez STMicroelectronics.
CIC Épargne Salariale et la Direction des Ressources Humaines sont à votre disposition pour répondre
à l’ensemble de vos interrogations.
COMPRENDRE
mon épargne salariale et retraite
Quelques notions
LE PLAN D’ÉPARGNE (PEE)
Le PEE est une formule d’épargne collective permettant à chaque salarié de se constituer, avec l’aide de
STMicroelectronics, une épargne pour préparer ses projets de vie.
LE PLAN D’ÉPARGNE RETRAITE COLLECTIF (PERCO)
Le PERCO est un outil d’épargne destiné à la préparation de la retraite. Le PERCO vous permet de
récupérer, à terme, votre épargne sous forme de capital défiscalisé et/ou rente viagère.
Votre PEE et votre PERCO peuvent être alimenté par : votre Intéressement, votre Participation, vos
versements volontaires, l’abondement et le transfert d’un autre plan d’épargne salariale.
Uniquement sur le PERCO : vous avez la possibilité de transférer vos jours issus du CET vers votre
PERCO, dans la limite de 10 jours par an pour bénéficier d’une fiscalité avantageuse.

L’ABONDEMENT
Votre dispositif L’abondement est une somme versée par STMicroelectronics en complément de votre investissement.
Il est exonéré d’impôt sur le revenu et de charges sociales mais soumis à la CSG CRDS*.
* 9,7 % au 1er janvier 2018.

Modalités d’abondement

Le placement de tout ou partie de la prime d’Intéressement dans le PEE est

abondé :
• de 50 % sur la part forfaitaire et,
• de 25% sur la part calculée sur la base du salaire de référence
Intéressement.

Les sommes versées dans le PEE au titre de la Participation sont abondées selon
les modalités suivantes :
La Participation est abondée au taux de 25%.

Le placement de tout ou partie de la prime d’Intéressement dans le PERCO est

abondé :
• de 50 % sur la part forfaitaire et,
• de 30% sur la part calculée sur la base du salaire de référence
Intéressement.

Les sommes versées dans le PERCO au titre de la Participation sont abondées

selon les modalités suivantes :
La Participation est abondée au taux de 30%.

Le transfert de jours capitalisés du Compte Epargne Temps donne lieu à un abondement de 15 % sur les 5
premiers jours transférés, et 10 % pour les 5 suivants.
Les choix qui vous sont proposés lors du versement de votre Participation et/ou de votre
Intéressement CHOISIR
mes supports de placement
Lors de la distribution des montants de la Participation et/ou Intéressement, vous recevrez, un « bulletin
réponse » vous permettant de choisir entre :
Au sein de vos plans d’épargne vous aurez le choix entre plusieurs Fonds Communs de Placement
1- Percevoir cette somme -> dans ce cas le montant perçu sera soumis à l’impôt sur le revenu. d’Entreprise (FCPE), on parle de « gestion libre ». Dans le PERCO vous avez aussi le choix d’une gestion
2- Investir cette somme dans votre PEE et/ou PERCO -> dans ce cas les sommes sont bloquées et dite « pilotée ».
exonérées d’impôts (à l’exception de la CSG/CRDS).
3- Percevoir une partie et en investir une autre partie. Gestion libre du PEE et du PERCO

Les FCPE sont des supports de placement investis en actions, obligations et produits monétaires. En
À défaut de réponse à ce bulletin : fonction de vos projets personnels, vous décidez dans quel(s) FCPE investir. Pour vous aider dans vos
1- La Participation est versée à 50% sur le fonds CM-CIC Perspective Monétaire de votre PEE, et 50% choix, vous devez vous poser les questions suivantes :
sur la gestion pilotée de votre PERCO.
Par contre, Quels sont mes objectifs et horizons de placement ?
2- L’Intéressement est versé à 100% sur le fonds CM-CIC Perspective Monétaire de votre PEE. Par exemple, acquérir ma résidence principale d’ici 4 ans, financer un projet dans 5 ans ou encore me
constituer une épargne supplémentaire afin de préparer ma retraite.
Quel rendement attendre et quel niveau de risque suis-je prêt à accepter ?
FISCALITÉ : Plus le potentiel de performance de mes placements est élevé, plus le niveau de risque est important.
Les primes d’Intéressement et de Participation investies dans le PEE et/ou le PERCO sont exonérées d’impôt sur le
revenu. Les revenus et les plus-values réalisés sur les sommes investies dans votre PEE et/ou votre PERCO ne sont
La gestion pilotée
pas soumis à l’impôt sur le revenu (mais soumis aux prélèvements sociaux en vigueur*).
Réservée au PERCO, la « gestion pilotée par grille » vous permet de déléguer la gestion afin d’en optimiser
*17,2% au 1er janvier 2018
le rendement et de sécuriser progressivement votre épargne en fonction de la date de votre départ à la
retraite. Lors de votre premier versement, vous définissez la date prévisionnelle de départ en retraite. Votre
épargne est automatiquement répartie entre 3 classes d’actifs : un fonds actions, un fonds obligataire et un
Impact fiscal du versement de votre Intéressement et/ou
fonds monétaire.
Participation dans le PEE et/ou PERCO A l’approche de l’âge de départ à la retraite, la part de votre épargne investie en actions est progressivement
réduite pour aller vers une gestion obligataire et/ou monétaire afin de sécuriser votre épargne.

Détails des fonds de votre dispositif

Exemple de transfert de jours vers le PERCO

AGIR SUIVRE
sur mon épargne mon épargne

Déblocage anticipé de mon PEE / PERCO Comment suis-je informé

de l’évolution
Les sommes versées dans le PEE sont épargnées pour une durée minimale de 5 de mon épargne ?
ans. Pour le PERCO, votre épargne est bloquée jusqu’à votre départ à la retraite.
Toutefois, dans certaines situations exceptionnelles, vous pouvez récupérer les sommes de manière
anticipée, en totalité ou en partie. Les possibilités de déblocage anticipé varient selon le dispositif
PEE ou PERCO.
Le déblocage n’est pas automatique, vous devez en faire la demande dans un délai de 6 mois à LE RELEVÉ DE COMPTE INDIVIDUEL
compter de l’événement. À l’exception des cas suivants pour lesquels il n’y a pas de délais :
invalidité, décès, cessation du contrat de travail/retraite ou surendettement. CIC Épargne Salariale vous adresse un relevé de compte au
minimum une fois par an. Ce document indique le nombre de
parts que vous détenez dans chaque FCPE de votre PEE et
votre PERCO ainsi que le montant total de votre épargne et le
montant par date de disponibilité.

CONTACTS

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www.cic-epargnesalariale.fr
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• Pour toutes vos questions du lundi au vendredi, de
8h30 à 18h00.
• Pour les problèmes de connexion, de mot de passe ou
la liste des cas de déblocage 7j/7 – 24h/24.

! IMPORTANT
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question ou précision, rapprochez-vous de CIC Épargne Salariale.
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69814 Tassin La Demi-Lune Cedex
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