Fascicule de Droit

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FASCICULE DES EXERCICES RESOLUS
DE LEGISLATION SOCIALE ET DROIT
FISCAL CONFORME AU PROGRAMME EN
klzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklz
VIGUEUR EN R.D.C.
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Edition revue et augmente
bnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbn
Mai 2012
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VITHAL YAKENYA ALFREDO
MARYJONAH
0993007628 & 0822851802
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LA PAILLOTE DES ECONOMISTES-COMPTABLES
Avant-propos
Le Prsent travail constitue une deuxime dition
revue et augmente dans le cadre de ce cours, il est labor
lattention de tous les lves des options commerciales,
administratives et informatiques ainsi que dautres options qui
sont intresses par ce cours.
Le fascicule que nous venons de rdiger comporte au
total 130 exercices rsolus parmi lesquels un certain nombre
dexercices a t tir des items des examens dEtat des annes
antrieures et dautres que nous avons composs et rsolus. Il est
demand chaque lve dessayer dabord de travailler ces
exercices par lui-mme, au cas o il rencontrerait des difficults, il
pourra alors jeter un coup dil sur la rsolution propose par
lauteur afin de dceler les tapes qui semblent tre compliques.
2 Thessaloniciens 3:10
Car, lorsque nous tions chez vous, nous vous disions
expressment : Si quelqu'un ne veut pas travailler, qu'il ne mange
pas non plus.
Quil plaise au Grand Dieu crateur du ciel et de la
terre daccorder une grce particulire tous les lves qui
auront loccasion de feuilleter et de parcourir ce document avec
un il trs regardant. Nous souhaitons tous les lves une trs
grande ouverture de lintelligence et un grand succs sans
conteste aux examens dEtat.
"Mon fils, si tu reois mes paroles, et si tu gardes avec
toi mes
Prceptes, si tu rends ton oreille attentive la sagesse, et si tu
Inclines ton cur l'intelligence; oui, si tu appelles la sagesse, et
Si tu lves ta voix vers l'intelligence, si tu la cherches comme
l'argent,
tu la poursuis comme un trsor, alors tu comprendras
la crainte de l'ternel, Et tu trouveras la connaissance de Dieu."
(Proverbes 2 : 1- 5)
Nous ddions ce manuel tous les lves de la
Rpublique Dmocratique du Congo, notre beau pays.
Que Dieu de lEternit bnisse lauteur.
Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah
16
Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah (+24993007628)

1. Monsieur Alfa Ingnieur la G.C.M. gagne 4.800 FC/jour. Au cours dune
semaine, il a ralis des heures supplmentaires dont 8 pendant un
dimanche. Il a touch au total 16.920 FC pour les heures supplmentaires.
Le nombre dheures ralises au cours de la semaine se chiffre : 1) 54
2) 56
3) 58
4) 64
5)66
Solution N 1
S/h = 4.800/8 = 600 FC
Pour les 2 premires heures :
2h x 600x 1,3 =1.560 FC
Pour les heures prestes le dimanche : 8h x 600x2 =9.600 FC
11.160 FC
Or la majoration totale pour heures suppl. = 16.920-11.160 =5.760 FC
On peut faire : 5.760 = Y. 600. 1,6
Y = 6h
Total heures suppl. = 2+6+8 =16h
Dure effective hebdo =Dure lgale hebdomadaire + heures suppl.
= 48h + 16 h = 64h
2. Indiquez le principe budgtaire qui consiste en ce que toutes les
recettes et les dpenses soient contenues dans un seul et mme
document appel budget.
1) lannalit 2) luniversalit 3) lunit 4) la spcialit 5) lquilibre
Solution N 2
N.B : cest le principe dunit qui veut que toutes les recettes et toutes les
dpenses contiennent dans un seul et mme document appel budget. Ce
principe exclut la multiplicit des budgets ou la cration de budgets
autonomes.
Assertion 3
3. Une S.A.R.L. est constitue le 3/01/2006 avec un capital social de
7.500.000 FC de la valeur nominale 5.000 FC par lactionnaire NARDINHO,
CARTHINA et les divers dans les proportions de 3,2et 5. Au dbut de
lanne 2007, le conseil dadministration dcide de distribuer un dividende
net de 1.200 FC par action. La contribution mobilire verser au receveur
slve :1) 360.000 FC 2) 450.000 FC
3) 800.000 FC 4) 2.250.000
FC 5) 2.500.000FC
16
Solution N 3
C. S = 7.500.000 FC
V.N = 5.000 FC
N.A = 7.500.000/5.000 = 1.500 Actions.
Dividende net total =1.500x 1.200 = 1.800.000 FC (80% de dividende
brut)
Contribution mobilire (20 % de dividende brut) = 80 %/4= 1.800.000/4
= 450.000
4. Indiquez limpt pour lequel lapplication du fisc est plus simple et
quitable.
1) progressif 2) de rpartition 3) proportionnel 4) rel
5) de quotit.
Solution N 4
Limpt pour lequel lapplication au fisc est plus simple et quitable est
celui de quotit. Assertion 5
5. Un nouvel acheteur paye une facture de la marchandise 122.000 FC
avec un taux applicable sur la valeur ajoute de 40%. Sachant que la
valeur dacquisition de cette marchandise tait de 80.000 FC, le vendeur
souhaiterait cder la marchandise au prix de : 1) 110.000FC 2) 120.000FC
3) 130.000FC 4) 140.000 FC 5) 150.000 FC
Solution N 5
Prix dachat de la marchandise : 122.000 FC
T.V.A = 40 %
Posons par X = valeur ajoute
Prix dachat march. = (Valeur dacquisition + X) + T.V.A
122.000 = (80.000 + X) + 0,4 X
Ce qui donne X = 30.000 FC
Le vendeur souhaiterait cder la march. : 80.000 + 30.000 = 110.000 FC
6. Lmission des titres dun emprunt intrieur court terme sappelle :
1) Bon de retrait 2) Bon de caisse 3) Bon de trsor
4) Billet ordre
5) Lettre de change
Solution N 6
Lmission des titres dun emprunt intrieur court terme sappelle bon de
trsor ou certificat de trsorerie. Assertion 3
7. Une maison daccueil dispose de douze appartements et paye une TVA
de 2.976.000 FC au fisc pour la priode couvrant le mois de mai. Le prix de
location des appartements est fix journalirement. Le cot journalier dun
16
appartement est de :1) 150.000 FC

122.000 FC 5)125.000 FC
2) 50.000 FC
3)120.000 FC 4)
Solution N 7
La TVA lintrieur pour les prestations de services est de 16%
montant brut de la facture.
Montant brut de la facture = 2.976.000 x 100/16 = 18.600.000 FC.
Prix de location mensuelle dun appartement = 18.600.000/12 appart.
= 1.550.000 FC
Cot journalier dun appartement = 1550.000/31 jours (mois de mai)
= 50.000 FC.
du
8.
Le directeur technique de la SOMIKA, pre de 8 enfants, a une
rmunration brute taxable de 870.000 FC. Abattement la base 150.000
FC. La contribution sur le revenu professionnel retenir la source est de
95.040 FC. Le taux dimposition appliqu est de :
1)18%
2) 19%
3) 20%
4) 22%
5) 25%
Solution N 8
RNT = RBT Abattement la base
= 870.000 150.000
= 720.000 FC.
I.P.R = IB Dduction charge de famille.
I.P.R = IB-0,05 x 8 = 0,4 IB
I.P.R = IB-0,4IB
= 0,6 IB
95.040 = 0,6 IB
Do, IB = 158.400 FC
Taux dimposition = IB x 100/RNT
= 158.400 x100/720.000
= 22 %.
O RNT : Rmunration nette taxable
RBT : Rmunration brute taxable
IB : Impt brut
9 .Une banque commerciale paye trois orphelins une allocation de 45.000
FC. Sachant que le dfunt tait titulaire dune pension dinvalidit ne
pouvant plus lui permettre dexercer la moindre activit lucrative. Salaires
moyens en lan 2005 : 130.000 FC et lan 2006 : 150.000 FC. Le salaire
moyen de lanne 2007 vaut : 1) 170.000 FC 2) 180.000 FC 3) 210 000 FC
4) 220.000 FC 5) 250.000 FC.
Solution N 9
Allocation unique pour 3 enfants = 45.000 FC (1)
16
Posons par Y = Pension de survie de la veuve.

Pour un enfant = 0,25 Y
Pour 2 enfants = 0,50 Y
Pour 3 enfants = 0,75 Y
Total alloc. Dorphelins. = (0,25+0,50+0,75) Y =1,5 Y(2)
(1) = (2)
45.000 = 1,5 Y
Do Y (Pension veuve) = 45.000/1,5 = 30.000 FC.
Or P.V = P.I x 0, 40
30.000 = P.I x 0, 40
P.I = 75.000 FC
P.I = Sal. Moyen x 0,50
75.000 = 0,50 Sal. Moyen
Sal. Moyen = 150.000 FC
Sal. Moyen = S (n-1) + S (n-2) + S (n-3)/3
S (n-3) = (Sal. Moyen x 3) (S (n-1) +S (n-2)
S (n-3) = 450.000 -280.000
S (n-3) = 170.000 FC
10. Un travailleur ordinaire a t engag le 10 septembre 2001 dans une
entreprise de service.
Il notifie le pravis son patron lundi le 06 juillet
2006. Le pravis prendra fin le :
1) 24 juillet 2006 2) 25 juillet
2006 3) 26 juillet 2006 4) 27 Juillet 2006 5) 28 Juillet 2006
Solution N 10
Anciennet = 06/07/2006 10/09/2001
Anciennet = 4 ans.
Comme il sagit dune dmission dun travailleur ordinaire, la dure de
pravis = 14 jours + 6 jours (4)
D.P = 19 jours ouvrables.
2
N.B : 19 jours ouvrables = 3 semaines & 1 jour. = 22 jours calendrier.
Date fin pravis = 06/07/2006 + 22jours
= 28/07/2006
11. Selon la classification des emplois, le topographe est un :
1) travailleur qualifi. 2) manuvre ordinaire. 3) manuvre spcialis. 4)
travailleur semi-qualifi. 5) manuvre lourd.
Solution N 11
NB :- Un travailleur qualifi est nimporte quel ouvrier qui a une certaine
comptence spciale, une certaine connaissance, (ou habituellement
acquis) une capacit dans son travail. Il a pu tre all luniversit ou
lcole technique.
- Manuvre
Travailleur excutant des tches n'exigeant aucune connaissance
professionnelle ni effort physique apprciable et n'ayant pas faire
preuve dinitiative.
- Manuvre spcialis
16
Travailleur n'ayant que des connaissances rduites, excutant des tches

qui, si elles exigent un effort physique apprciable, ne demandent pas
ncessairement une initiative.
- Ouvrier
Travailleur excutant des tches qui si elles exigent une formation
pralable, ne ncessitent pas la connaissance complte du mtier.
Donc, un topographe est un travailleur qualifi. Assertion 1
12. Une sentinelle de lquipe du jour a t licencie aprs 5 ans de
service dans une firme o son collgue de nuit touche 825 FC par heure
preste. Indiquez son indemnit de licenciement.
1) 572000 FC 2) 676.000 FC 3) 780.000 FC 4) 884.000 FC
5) 935.000
FC
Solution N 12
Salaire pour le travail de nuit = 825 x 208 h = 171.600/ mois.
Salaire pour travail du jour = 171.600/1.1 = 156.000 FC/ mois.
Indemnit de licenciement = Sal. mensuel x Anciennet
Indemnit de licenciement = 156.000 x 5 = 780.000 FC
N.B : le salaire de la sentinelle de nuit doit tre major de 10 % tant
donn que son travail de par sa nature ne peut seffectuer que la nuit.
13. Une S.A.R.L. exporte en France 4 tonnes de caf 50.000FF la tonne et
supporte un impt sur le chiffre daffaires lexportation de 6.912 .675 FC.
Les frais bancaires sont estims 5 %. (Le cours de change 1FF = 550FC).
Les frais de financement engags valent :
1) 4.000 FF
2) 5.000 FF
3) 5.500 FF
4) 6.000 FF
5) 8.000 FF
Solution N 13
Recettes brutes des exportations = 50.000 FF x 4 = 200.000 FF
Frais de financement
= X FF
Recettes nettes avant dduction de frais bancaires = 200.000 X
Frais bancaires (5% de 200.000 X)
= - (10.000-0,005 X)
Valeur des exportations nettes en FF
= 190.000 -0,95 X
Valeur des exportations nettes en FC
= (190.000 -0,95 X) 550 FC (1)
ICA = Valeur des exportations nettes x 0,0675
Valeur des exportations nettes en FC = 6.912.675 x100/6,75
= 102.410.000 FC (2)
(1) =(2)
(190.000 o, 95 X) 550 FC = 102.410.000 FC
Aprs avoir rsolu, la valeur de X (frais de financement) = 4.000 FF.
14. Un directeur commerciale a t engag lge de 39 ans, et touche
une pension de retraite trimestrielle de 552.000 FC. Son salaire moyen est
de 480.000 FC. Ce directeur ira en retraite lge de : 1) 61 ans 2) 62 ans
3) 63 ans 4) 60 ans 5) 64 ans.
16
Solution N 14
P.R mensuelle = 552.000/3mois = 184.000 FC
Salaire moyen = 480.000 FC
184.000 = 480.000 x T x 50/12.000
T = 92 = 23 ans de cotisations lINSS
Lge de la retraite =Age actuel+Nombre dannes de cotisations lINSS
= 39 ans + 23 ans
= 62 ans
15. Un travailleur engag le 28/02/2000 pour une dure indtermine
quitte lentreprise le 28/02/2005 pour des raisons personnelles. Son salaire
mensuel tait de 39.000 FC.
Lindemnit de rupture laquelle il a droit slve :
1) 33.000 FC 2) 66.000 FC 3) 99.000 FC 4) 49.500 FC 5) 70.000 FC
Solution N 15
Anciennet = 28/02/2005 28/02/2000 = 5 ans.
Salaire mensuel = 39.000 FC
Salaire journalier = 39.000/26 = 1.500 FC
Pravis (Manuvre ordinaire) = 14 +6(5)/2 = 22 jours.(cas de dmission)
Indemnit de rupture = Nombre de jours de pravis x Salaire journalier
Indemnit de rupture = 22 jours x 1.500
= 33.000 FC
16. La somme verse par lemployeur en vue de combattre labsentisme
sappelle :
1) prime de pnibilit 2) prime danciennet 3) prime de technicit
4) prime dassiduit 5) prime de diplme.
Solution N 16
Assertion 4
17. Un travailleur a prest pendant 64 heures au cours de la troisime
semaine du mois davril dont 8 heures le dimanche et les autres semaines,
il a prest conformment la loi. Son salaire journalier est de 1.600 FC. Le
taux de cotisation lINSS est de 8,5 % dont 5 % supporter par le patron.
Utiliser la majoration de 30 % pour les deux premires heures
supplmentaires.
Le salaire que le patron lui payera la fin du mois davril est de :
1) 45.358,7 FC 2) 45.475,5 FC 3) 45.586.6 FC 4) 46.270,4FC 5) 46.498,3
FC
Solution N 17
Dure hebdomadaire preste = 64 h
Dure lgale hebdomadaire = 48 h
Heures supplmentaires
= 16 h
130 %
160 %
2h
6h
200 %
8h
16
S/h = 1.600/8 =200 FC

Maj. pour heures suppl. = (2x200x1, 3) + (6x200x1, 6) + (8x200x2)
= 5.640 FC
Salaire de base mensuel = 1600 x 26 jours = 41.600 FC
Rmunration brute taxable = 41.600 +5.640 = 47.240 FC
Cotisation INSS (qp-o) = 47.240 x 0,035 = 1.653,4 FC
Rmunration due = 47.240-1.653,4 = 45.586,6 FC
18. Un ouvrier g de 62 ans, va en retraite avec une pension trimestrielle
de 270.000 FC. Salaire moyen 200.000 FC. Au moment de lengagement, il
avait lge de :
1) 40 ans
2) 33 ans
3) 36 ans
4) 35 ans
5) 37 ans
Solution N 18
PR. mensuelle = 270.000/3 mois = 90.000 FC
T = (90.000 x 12.000)/(200.000 x50)
= 108 T = 27 ans
Lge du travailleur au moment de son engagement = Age actuel
Nombre dannes de cotisation lINSS.
Lge du travailleur au moment de son engagement = 62-27 = 35 ans
19. Au mois de juin 2002, un htel disposait de 60 appartements et payait
une T.V.A lintrieur de 756.000 FC au taux doccupation de 80%. Si le
taux doccupation en juillet 2002 revient 100%, indiquez la TVA
lintrieur payer.
1) 945.000 FC 2) 500.000 FC 3) 810.000 FC 4) 832.500 FC 5) 462.500
FC
Solution N 19
En juin 2002
TVA lintrieur pour les prestations de services = 756.000 FC au taux
doccupation de 80 %.
En juillet 2002
Le taux doccupation est pass 100 %, donne un TVA de = (756.000
x100) : 80
= 945.000 FC
20. Un chef datelier touche un salaire brut de 440.000 FC et des
avantages sociaux valant 120.000 FC. Lanne suivante, une majoration
de rmunration de 30% est accorde et la seconde anne, la hausse de
rmunration est de 40%. Six mois aprs la dernire amlioration
salariale, il est hospitalis, victime dune maladie professionnelle. A la
sortie de lhpital, le certificat mdical atteste que son aptitude
16
professionnelle est de 80%. La rente mensuelle payer vaut : 1) 240.000

FC 2) 96.000 FC 3) 111.384 FC 4) 123.760 FC 5) 99.008 FC
Solution N 20
Salaire de base = Salaire brut avantages sociaux
Salaire de base (anne n) = 440.000-120.000 = 320.000 FC.
Salaire de base (anne n+1) = 320.000 x 1,3 = 416.000 FC
Salaire de base (anne n+2) = 416.000 x 1,4 = 582.400 FC
Taux dincapacit = 100 % - taux daptitude
= 100 % - 80 % = 20 %.
Rente mensuelle = 582.400 x 85 x 20/10.000 = 99.008 FC
21. Une S.P.R.L. paie une taxe de statistique de 62.916 FC la suite de
limportation dun lot de marchandises acquis au prix F.O.B. de 52.000 FB.
Le fret maritime : 18.000 FB.
Le cours de change : 100 FB = 2.800 FC. Le taux de frais dassurance
support est de :
1) 5 %.
2)8 %.
3) 7 %.
4) 9 %.
5) 6 %.
Solution N 21
Valeur CIF en FC = 62.916 x 100/3 = 2.097.200 FC.
Valeur CIF en FB = 2.097.200 /28 = 74.900 FB
Frais dassurance = 74.900-(52.000+18000) = 4.900 FB
N.B : Lorsque les frais dassurance sont donns en pourcentage, on les
calcule sur le montant cumul, id est, la valeur FOB augmente de fret.
Taux de frais dassurance = 4900 x100/70.000 = 7 %.
22. Lavis dimposition qui contient les renseignements sur les
contribuables sappelle :
1) contre bande. 2) main leve. 3) saisie brandon. 4) avertissement
extrait de rle. 5) contrainte.
Solution N 21
La liste des contribuables comprenant pour chacun deux leur nom, la
nature et le montant de limpt, ainsi que le dlai de paiement, sappelle
rle . Lextrait de rle est la copie du rle pour toute la partie se
rapportant un contribuable dtermin. Lorsque cet extrait est envoy
est remis au percepteur qui, son tour lenvoie chaque contribuable,
dans ce cas, on parle de lavertissement extrait de rle.
Assertion 4
16
23. Un commerant paie une taxe conjoncturelle pour un produit ordinaire

de 800.000 FC. Fret 2400.000 FC et assurance 400.000 FC. Cours de
change 1 FF = 2.000 FC. La valeur F.O.B. limportation est de :
1) 6.400 FF.
2) 6.500 FF.
3) 6.600 FF.
4) 6.650 FF.
5) 6.700
FF.
Solution N 23
Note :
Taxe conjoncturelle pour les produits ordinaires = 5 % de la valeur CIF.
Taxe conjoncturelle pour les produits de luxe = 20 % de la valeur CIF.
Valeur CIF en FC= 800.000 x100/5 =16.000.000 FC
Valeur F.O.B en FC = 16.000.000-(2400.000+400.000)
= 13.200.000 FC
Valeur F.O.B en FF = Valeur F.O.B en FC/ Cours de change de FF
= 13.200.000/2.000 = 6.600 FF
24. Un propritaire dune voiture marque PEUGEOT de 2 T paie une
vignette de 24.000 FC. Cette voiture est affecte au transport depuis le
mois de mai 2005. La puissance moteur du vhicule est de :
1) 33 CV.
2) 33,5 CV. 3) 34 CV. 4) 40 CV. 5) 45 CV.
Solution N 24
Vignette paye = 24.000 FC.
Mois daffectation du vhicule = mai/2005
Nombre de mois restant courir dans une anne = 8 mois (Cest--dire du
mois de mai inclus jusqu dcembre).
Impt total annuel = (24.000x12 mois)/8 mois = 36.000 FC
Calcul de limpt total annuel
* 5 premiers CV
5 x 200 = 1.000 FC
* 5 CV suivants
5 x 400 = 2.000 FC
* 5 CV autres
5 x 600 = 3.000 FC
* Y CV restants
Y x 1.000 = 1.000Y FC
Impt total annuel =
6.000 + 1.000Y FC
Par la mthode de comparaison
6.000 +1.000Y = 36.000
Y =(36.000-6.000)/1.000
Y = 30 CV
Donc, la puissance moteur du vhicule = 30+5+5+5 = 45 CV
25. Un ingnieur de la S.N.E.L. a une rmunration annuelle de 4.800.000
FC. Aprs une longue maladie professionnelle, il touche une allocation
unique pour incapacit partielle de 1.713.600 FC. Le certificat mdical
atteste quil justifie encore une aptitude professionnelle de : 1) 86 %
2) 87 %
3) 87,5 %
4) 88 %
5) 89 %
Solution N 25
Rmunration mensuelle = 4.800.000/12 mois = 400.000 FC
Taux dincapacit = (10.000 x 1.713.600)/(400.000 x 85 x 36)
16
= 14 %.
Taux daptitude professionnelle = 100 % - 14 %
= 86 %
26. Un infirmier engag dans une clinique mdicale de la capitale, touche

1.400 FC par heure preste. Au mois de septembre, il a prest
normalement ses services sauf quil a travaill de 8h 18h le dernier
dimanche du mois et a fait la garde de 20h 5h au cours de la semaine du
lundi 04/09 au samedi 09/09. Le gain brut taxable de linfirmier vaut :
1) 251.250 FC 2) 301.500 FC 3) 326.625 FC 4) 351.750 FC 5) 371.500
FC
Solution N 26
Heures supplmentaires = 18h -8h = 10h
Travail de nuit pendant = 6jrs x 9h = 54h
Evaluation du gain brut
Heures suppl. = 10 x 1.400 x 2 = 28.000 FC.
Salaire pour le travail de nuit = 48h x 1.400 x 1,25 = 84.000 FC
Heures suppl. (nuit) = (2h x1400x 1,3) x1.25 + (4h x1400x1,6) x 1,25
= 4.550 +11.200
= 15.750 FC
Salaire pour le travail normal = 20 jrs x 8h x 1.400 = 224.000 FC
Gain brut taxable = 224.000 + 84.000 +28.000 +15.750= 351.750 FC
27. La MIBA a export 250 carats de diamant industriel en payant un I.C.A.
lexportation de 113.400 FC. Les frais de financement supports,
correspondent 15.000 FB. Les retenues bancaires la banque centrale
10 %.( cours de change 1 FB = 40 FC).
Le prix de vente unitaire du diamant est de :
1) 200 FB
2) 232 FB
3) 260 FB
4) 240 FB
5) 290 FB
Solution N 27
Posons : X = Prix de vente unitaire du diamant en FB
Recettes brutes dexport. = 250X
Frais de financement
- 15.000
Rec. nettes avant Fr. banc 250X-15.000
Frais bancaires (10%)
-25X+1.500
Valeur nette dexport en FB 225X-13.500
Valeur nette dexport en FC = (225X-13.500)40
= 9.000X-540.000
ICA lexport (Diamant) = (9.000X-540.000) 0,07
= 630X-37.800 (1)
ICA lexport dj calcul = 113.400 FC (2)
16
Mthode de comparaison (1) = (2)

630X-37.800 = 113.400
X = 240 FB
28. La consolidation de la dette publique effectue dans le cadre des
emprunts intrieurs long terme signifie :
1) la dette flottante. 2) limmobilisation de la dette long terme par lEtat.
3) les pays trop endettes alinent leur indpendance conomique.
4) lesprit des financiers modernes. 5) ltat de la conjoncture conomique.
Solution N 28
Assertion 2
29. Un obligataire a mis un emprunt de 5.200 obligations et supporte une
contribution mobilire de 169.000 FC. Taux de remboursement 6,5 % lan.
La valeur nominale dune obligation vaut : 1) 2.000 FC. 2) 2.500 FC. 3)
2.800 FC. 4) 3.000 FC. 5) 3.500 FC.
Solution N 29
Impt sur les revenus mobiliers = 169.000 FC (= 20 % de lintrt brut)
Intrt brut (100 %) = (169.000 x 100)/20 = 845.000 FC
Capital emprunt = 845.000 x 100/6,5 = 13.000.000 FC.
La valeur nominal dune obligation = 13.000.000/5.200
= 2.500 FC
30. Un homme daffaires veut rtribuer les honoraires une catgorie
dagents. Sil donne chacun 7.000 FC, il lui restera 9.000 FC et sil donne
chacun 8.000 FC, il lui manquera 3.000 FC. Indiquez parmi les
propositions suivantes, le montant rpartir et le nombre correspondant
la catgorie des agents concerns sont respectivement de :
1) 90.000 FC et 12 mdecins. 2) 103.000 FC et 13 mdecins. 3) 93.000
FC et 12 avocats. 4) 88.700 FC et 16 avocats. 5) 75.900 et 20 artistes.
Solution N 30
Posons : X = le montant rpartir
Y = le nombre dagents
X = 7.000Y+9.000 (1)
X = 8.000Y-3.000 (2)
(1) = (2)
7.000Y + 9.000 = 8.000Y- 3.000
7.000Y-9.000Y = -12.000
Y = 12
X = 7.000Y + 9.000
16
X = 7.000(12) + 9.000
X = 93.000 FC
Donc : 93.000 FC et 12 agents
31. Un travailleur touche 400.000 FC de salaire pour incapacit temporaire
due une maladie professionnelle de 20 jours. Ses allocations familiales
extra-lgales sont de 11.700 FC payes au taux journalier de 90 FC et par
enfant. Aprs un mois, le travailleur rend lme et laisse une veuve et les
enfants. La rente viagre verser la famille dfunte est de :
1) 529.500 FC.
2) 592.800 FC.
3) 666.900 FC.
4) 703.950 FC.
5) 741.000 FC.
Solution N 31
Salaire mensuel normal de 20 jours = 400.000 x3/2 = 600.000 FC
Salaire mensuel normal de 26 jours = (600.000/20 jrs) x 26 jrs
= 780.000 FC
Allocations familiales = nombre de jours prests x taux x nombre denf.
Nombre denf. = 11700/ (26 x 90)
= 5 enfants.
La rente viagre de la famille = Rente de la veuve + Rente des enfants.
= (780.000 x 0,2) + (780.000 x 15 x 5)
= 741.000 FC
32. Un directeur est licenci aprs avoir travaill chez le mme employeur
de septembre 1991 mai 1992, puis de septembre1999 fin octobre
2001. La dure de pravis de ce directeur est de : 1) 50 jours.
2) 56
jours.
3) 82 jours.
4) 108 jours.
5) 119 jours.
Solution N 32
NB : On ne calcule lanciennet que sur une priode de temps
ininterrompue.
Anciennet = De septembre 1999 fin octobre 2001= 2 ans et 1 mois.
~ 2 ans.
En cas de licenciement
Pravis dun cadre = 3 mois + (15 jours x Anciennet)
= 3 mois + (15 jours x 2)
= 3 mois + 30 jours.
= 78 jours +30 jours
= 108 jours.
33. Une socit importe des pices de rechange dAllemagne au prix F.O.B
de 1.500 DM ; frais dassurance support 6 % ; droit dentre : 25 % ;
transport : 650 DM. Cours de change 100 DM = 42.000 FC. Les droits de
douane lentre se chiffrent :
1) 229.320 FC.
2) 239.250 FC. 3) 239.295 FC
4) 250.425 FC.
5) 251.160 FC
16
NB : - comme il sagit de limportation, le droit de douane sappelle droit

dentre.
- Le frais dassurance se calcule sur la somme de prix FOB et de
fret.
Frais dassurance = (1.500 + 650) x 0,06 =129 DM
Valeur CIF en DM = 1.500 +650 +129 = 2.279 DM
Valeur CIF en FC = 2.279 x 420 FC = 957.180 FC
Droits de douane lentre = 957.180 x 0,25 = 239.295 FC
34. La recette de la GECAMINES fait partie de (des) :
1) lemprunt. 2) ressources de porte feuille. 3) la taxe administrative.
4) la parafiscalit.
5) ressources domaniales.
Solution N 34
Assertion 5
La recette de la Gcamines fait partie des ressources domaniales,
lesquelles sont constitues de revenus que lEtat tire de ses biens
immeubles, de revenus du portefeuille de lEtat (les dividendes et les
intrts des actions et des obligations dtenues dans les socits prives),
de revenus des entreprises publiques.
35. Indiquez la faute qui ne peut pas rendre impossible la continuation
normale des relations contractuelles.
1)
Paiement de salaires en retard.
2) Atteinte aux murs et bonnes
convenances. 3) Improbit et voies de fait.
4)
Dcs du travailleur.
5) Retenues indues sur salaires.
Solution N 35
Assertion 1
Nota bene : Seules les quatre dernires propositions sont de fautes qui
peuvent rendre impossible la continuation normale des relations
contractuelles sauf la premire proposition ne peut rendre impossible la
continuation normale des relations contractuelles.
36. Madame Nyota, commerante Kolwezi, importe des marchandises de
Belgique dune facture de 320.000 FB. Les frais relatifs au transport se
montent 30.000 FB. Il paie une taxe de statistique de 5.512.500 FC. Le
frais dassurance (le cours de change appliqu ce jour pour 1 FB = 500 FC)
sont de :
1) 2 %
2) 3%.
3) 4 %.
4) 5 %.
5) 6 %.
16
Solution N 36
Valeur CIF en FC = 5.512.500 x 100/3 =183.750.000 FC
Valeur CIF en FB = 183.750.000/ 500 = 367.500 FC
Frais dassurance = 367.500 (320.000 + 30.000) = 17.500 FB
Taux de frais dassurance = 17.500 x 100/350.000 = 5 %
37. Monsieur Bouder bal Matala, comptable et g de 47 ans touche une
indemnit de congs pays de 408.000 FC, allocations familiales
comprises (100 FC par enfant et par jour ouvrable). Salaire mensuel
520.000 FC. Il bnficie de 8.000 FC dallocations familiales pendant son
cong annuel. Indiquez la proposition exacte.
1) lallocation de cong annuel est de 408.000 FC. 2) la dure de cong
annuel est de 24 jours. 3) lanciennet est de 20 ans. 4) il a t engag
lge de 20 ans. 5) Il est pre de 5 enfants lgitimes.
Solution N 37
S/jr = 520.000/26jrs = 20.000 FC
Allocation de cong annuel = Indemnit de cong Allocation familiale
= 408.000 8000 = 400.000 FC
Dure du cong = Allocation de cong/Sal journalier
= 400.000/20.000 =20 jrs.
Anciennet = (20 12 jours) 5/2 = 20 ans
Age au moment de lengagement = Age actuel Anciennet
= 47 20 = 27 ans
Nombre denfants = (Allocation fam.) / (nombre de jours prests x taux)
= 8.000/ 26 x 100 = 3 enfants.
38. Un ouvrier lUTEXAFRICA touche 800 FC par heure. Il va en cong
statutaire avec une indemnit de cong de 153.600 FC. Allocation
familiale non comprise. La date de dpart en cong est fixe au lundi
4/12/2000.
Durant le cong, il a t malade pendant 4 jours.
Il devra reprendre le travail le :
1) 7/01/2001. 2) 10/01/2001.
3) 8/01/2001.
4)
4/01/2001.
5) 31/12/2000.
S/jr = 800 x 8 = 6.400 FC
Dure du cong = 153.600/6.400 =24 jrs
Dure de cong prolonge = 24 jrs + 4 = 28 jrs = 1 mois et 2 jrs
Date fin du cong = 4/12/2000 +1 mois et 2 jours = 6/01/2001
Date de reprise du travail = 6/01/2001 + 1 jour = 7/01/2001
16
39. Monsieur Mbuta Muntu, manuvre spcialis dans une brasserie, a

prest au cours de la troisime semaine les heures qui lui ont donn droit
un gain hebdomadaire rel de 82.750 FC. Si lentreprise applique le taux
horaire de 1.250 FC et quil a prest 3 heures le dimanche, chiffrez le total
dheures supplmentaires rmunres respectivement 30 % et 60 %. 1)
11 heures 2) 7 heures 3) 8 heures 4) 13 heures 5) 15 heures.
Solution N 39
Sal de base hebdo = 48h x 1.250 = 60.000 FC
Majoration pour heures suppl. = 82.750 60.000 = 22.750 FC
Heures suppl. de dimanche = 3h x 1.250 x 2 = 7.500 FC
Deux premires heures suppl. = 2h x 1.250 x 1,3 = 3.250 FC
Montant des autres heures suppl. 22.750 - 7.500 - 3.250 = 12.000 FC
Nombre dheures suivantes = 12.000/(1.250 x 1,6) = 6h
Total heures suppl. rmunres 30% et 60% = 2h + 6h = 8h
40. Un travailleur gagne un salaire brut de 400.000 FC. Les retenues
fiscales et sociales sont respectivement de 100.000 FC et 25.000 FC.
Dterminez la saisie arrt.
1) 84.000 FC. 2) 55.000 FC. 3) 90.000 FC. 4) 100.000 FC. 5) 82.000
FC.
Max. saisissable= salaire brut (Retenues fiscales + retenues sociales)
Maximum saisissable = 400.000-125.000 = 275.000 FC
Saisie-arrt ou opposition = 275.000/5 = 55.000 FC
41. En RDC, le seuil dassujettissement au rgime de la Taxe sur la valeur
ajoute est fix :
1. 40.000.000 FC du chiffre daffaires annuel ; 2. 50.000.000 FC du chiffre
daffaires annuel ; 3. 80.000.000 FC du chiffre daffaires annuel ; 4.
15.000.000 FC du chiffre daffaires annuel ; 5. 75.000.000 FC du chiffre
daffaires annuel.
Solution N 41
N.B : Les personnes physiques ou morales sont assujetties la TVA
lorsquelles ralisent un chiffre daffaires annuel gal ou suprieur
80.000.000 FC. Ceci ne sapplique pas aux membres de la profession
librale.
42. Un vhicule de 2 tonnes dune puissance moteur de 30 chevaux
vapeurs a t affect au transport des marchandises depuis le mois de
mars 2005. La vignette vaudra :
1) 15.000 FC. 2) 12.000 FC. 3) 17.500 FC. 4) 16.500 FC. 5) 16.000
FC.
Solution N 42
16
5 premiers CV = 5 x 200 = 1.000 FC

5 CV suivants = 5 x 400 = 2.000 FC
5 autres CV
= 5 x 600 = 3.000 FC
15 CV restants = 15 x 1.000 FC = 15.000 FC
Total impt annuel = 1.000 + 2.000 + 3.000 + 15.000 = 21.000 FC
Vignette pour la priode de mars dcembre = 21.000 x 10/12
= 17.500 FC
43. Un travailleur victime dune maladie professionnelle meurt en laissant
une veuve et 4 enfants. La rente viagre de la famille dfunte est de
41.600 FC. Le taux horaire du travailleur vaut :
1) 200 FC.
2) 250 FC.
3) 300 FC.
4) 320 FC.
5) 270 FC.
Solution N 43
Rente veuve = 20 % et rente des enfants = 15 % x 4 = 60 %
Rente Viagre de la famille = 20 % + 60 % = 80 % de Salaire mensuel
Salaire mensuel de lagent = 41.600 x 100/80 =52.000 FC
Taux horaire du travailleur = 52.000/ 208h du mois = 250 FC
44. Un directeur de vente touche un salaire hebdomadaire de 3.600 FC. Il
est licenci sans raison valable et a eu une indemnit de rupture de
190.800 FC.
Indiquez le nombre dannes prests par ce directeur.
1) 13 ans 2) 15 ans 3) 12 ans 3) 16 ans 4) 16 ans 5) 14 ans.
Solution N 44
Salaire mensuel = (3.600/6jours) x 26jours = 15.600 FC
Indemnit de licenciement = Sal mensuel x Anciennet
Anciennet = Indemnit de licenciement/Sal mensuel
Anciennet = 190.800/15.600 =12,2 ans ~ 12 ans
45. La socit Malta Forest a excut des travaux de rhabilitation de
lhpital gnral Mwangezi pour une facture de 2.750.000 FC.
La socit est redevable de la TVA lEtat pour :
1) 440.000 FC. 2) 721.350 FC. 3) 537.250 FC 4) 495.000 FC. 5) 206.250
FC
Solution N 45
NB : - TVA sur les travaux immobiliers = 16 % calculs sur les 100% du
montant de la facture.
TVA su les travaux immobiliers = (2.750.000x16)/100 = 440.000 FC.
46. Un travailleur titulaire dune pension dinvalidit ne pouvant plus lui
permettre la moindre activit rmunre, touchait les trois dernires
annes : 340.000 FC, 360.000 FC et 380.000 FC par mois. A la suite dun
accident de circulation, il meurt en laissant une veuve ge de 43 ans et 5
16
enfants clibataires. Lallocation unique dorphelins pour deux enfants

vaut :
1) 648.000 FC
2) 980.000 FC
3) 540.000 FC
4) 108.000 FC.
5)
72.000FC
Solution N 46
Salaire Moyen =( 340.000 + 360.000 + 380.000)/3= 360.000 FC
Pension dinvalidit totale = 360.000 x 0,50 = 180.000 FC
Allocation unique (veuve ge de moins de 50 ans) = (180.000 x 0,40) 12
= 864.000 FC
Allocation unique dorphelins pour deux enfants
= 864.000 x 0,25 + 864.000 x 0,50
= 216.000 +432.000
= 648.000 FC
47. Lentrepreneur Mbinga Lucihano est redevable lEtat dune TVA de
648.000 FC sur une facture relative la construction dun btiment de 28
appartements. Chiffrez le montant de la facture : 1) 4.500.000 FC.
2) 4.050.000 FC.
3) 5.150.000 FC.
4) 900.000 FC. 5) 3.600.000 FC.
Solution N 47
Montant de la facture = (648.000 x 100)/16 = 4.050.000 FC (confre
lexercice N 45)
48. En 2009, madame cipembe Maleso est titulaire dune pension
dinvalidit de 39.000 FC, pouvant lui permettre la moindre activit
substantielle lucrative. Si les salaires de trois dernires annes sont
respectivement de ? FC, 140.000 FC et 145.000 FC par mois. Le salaire
moyen des annes 2008 et 2007 est de :
1) 380.000 FC. 2) 741.000 FC. 3) 212.500 FC. 4) 122.500 FC. 5) 105.000
FC.
Solution N 48
Pension dinvalidit partielle = Sal moyen x 0,30
Sal moyen de trois dernires annes = 39.000/0.3 = 130.000 FC
Sal moyen de 3 dernires annes =[S (n-1) +S (n-2) + S (n-3)]/3
130.000 =[S (n-1) +140.000 + 145.000]/3
S (n-1) = 390.000 -285.000 = 105.000 FC
Salaire moyen des annes 2001 et 2007 = (105.000 +140.000)/2
= 122.500 FC
49. La situation de paie dun agent se prsente comme suit :
- Salaire de base mensuel : 385.000 FC ;
- Prime de dassiduit : 55.000 FC ;
- Allocations familiales extra-lgales : 90.000 FC ;
- Heures supplmentaires : 10.000 FC ;
- Opposition pour cause dobligation alimentaire : 220.000 FC.
- Impt sur rmunrations professionnelles : 145.000 FC.
Le montant de retenues sociales sur salaire est de :
16
1) 45.000 FC. 2) 50.000 FC. 3) 55.000 FC 4) 60.000 FC 5) 65.000 FC.

Solution N 49
Opposition ou saisie-arrt pour cause dobligation alimentaire = 2/3 du
montant saisissable.
Maximum saisissable = 220.000 x 3/2
= 330.000 FC (1)
Rmunration brute = 385.000 + 55.000 +90.000+10.000 = 540.000 FC
Maximum saisissable = 540.000 - 145.000 Retenues sociales
Maximum saisissable =395.000 Retenues sociales (2)
(1) = (2)
330.000 = 395.000 Retenues sociales
Retenues sociales = 395.000-330.000 = 65.000 FC
50. Un travailleur engag dure indtermine, bnficie dune
rmunration calcule par mois et dont le gain journalier est de 1250 FC.
Son appointement sera augment de 36.400 FC aprs une anciennet de :
1. 12 ans.
2) 14 ans.
3) 10 ans
4) 16 ans
5) 13
ans
Solution N 50
NB : De manire lgale, les salaires doivent tre augments de 1 % par
anne danciennet dans la mme entreprise et indpendamment de la
catgorie professionnelle. Mais les conventions collectives peuvent prvoir
un pourcentage lev.
Appointement mensuel = 1.250 x 26jrs =32.500 FC.
Aprs n annes lappointement = 36.400 FC
Anciennet = ?
36.400 = 32.500 + (32.500 x 0,01 x Anciennet)
36.400 = 32.500 + 325 Anc.
3.900 = 325 Anc.
Anc. = 3.900/325 = 12 ans
51. Mukaza Amed, agent de matrise de la socit Kawayongo Mining
voit sa rmunration mensuelle devenir de 194.740 FC aprs 7 ans de
service dans la mme entreprise. Dans ce cas, sa rmunration mensuelle
de la premire anne se chiffre :
1. 182.000 FC. 2) 583.000 FC. 3) 172.400 FC. 4) 192.600 FC. 5) 126.450
FC.
Solution N 51
NB : De manire lgale, les salaires doivent tre augments de 1 % par
anne danciennet dans la mme entreprise et indpendamment de la
catgorie professionnelle. Mais les conventions collectives peuvent prvoir
un pourcentage lev.
16
Posons par S : le salaire de la premire anne.

S + (S x 0,01x 7) = 194.740 FC
1,07 S = 194.740
S = 194.740/1,07 = 182.000 FC
52. La construction dune cole est une dpense :
1) ordinaire. 2) courante des fonds. 3) extraordinaire. 4) de matriel.
5) sociale.
Solution N 52
Assertion 3
53. Le cot total des impts limportation dun matriel roulant :
17.992,065 FC, la taxe de statistique et le droit dentre sont
respectivement de 1.950 FC et 5 %. La matire imposable est de :
1) 78.750 FC. 2) 68.250 FC. 3) 80.000 FC. 4) 75.000 FC. 5) 65.000
FC.
Solution N 53
NB :- La matire est imposable est la valeur Cost insurance freight =(en
franais la valeur CAF : Cot assurance fret) = Prix FOB +Frais dassurance
+ Fret (frais de transport).
- Le taux de la taxe de statistique est fix 3 %de la valeur CIF.
Valeur CIF = Taxe de statistique x 100/3
Valeur CIF = 1.950 x 100/3 = 65.000 FC
54. La rmunration nette paye un travailleur est de 842.600 FC.
Abattement la base : 80.000 FC. La seule retenue opre est la C.R.P. :
57.400 FC au taux dimposition de 10 %. Le nombre denfants sa charge
gale :
1) 6 enfants. 2) 7 enfants. 3) 9 enfants. 4) 8 enfants. 5) 10 enfants.
Solution N 54
Rmunration nette = Rmunration brute C.R.P.
Rmunration brute = 842.600 + 57.400
= 900.000 FC
Rmunration taxable ou imposable = 900.000 80.000 = 820.000 FC
IB = 820.000x 0,1 = 82.000 FC
Dduction charge des enfants = 82.000 - 57.400 = 24.600 FC
Nombre denf. = (montant dduit charge des enfants x 100)/ (IB x 5)
= (24.600 x 100)/ (82.000 x5)
= 6 enfants
NB : Le 5 que nous venons de mettre dans la formule est le taux prendre
lorsque ce dernier nest pas prcis dans un exercice.
16
55. Un propritaire dun immeuble Kananga bti sur un carr de 50m de

ct et une villa Mbuji-mayi mesurant 80 m de long et 20 m de large.
Le montant global de limpt foncier slvera :
1) 6.150 FC 2) 5.400 FC 3) 3.900 FC 4) 5.700 FC 5) 4.550 FC.
Solution N 55
NB : Kananga est une localit de 1er rang (le taux est de 1,5 FC par m2)
Superficie de limmeuble = (50m) 2= 2.500 m2
Superficie de villa = 80m x 20m = 1600 m2
Le montant global de limpt foncier = (2500 +1600) x 1,5
= 6.150 FC
56. Monsieur Mike Mbuta, ouvrier dans un night-club, a un salaire horaire
de 500 FC. Le travail commence habituellement 21 heures et prend fin
5 heures du matin. Indiquez la rmunration mensuelle de cet agent
sachant que le club est ferm tous les dimanches.
1) 135.200 FC. 2) 120.120 FC. 3) 114.400 FC. 4) 160.160 FC. 5) 130.130
FC
Solution N 56
Heures journalires prestes = De 21h 5h = 8h/jour.
N.B : comme le travail de par sa nature ne peut seffectuer que la nuit, le
salaire est augment de 10 %.
Salaire mensuel = (8h x 26 jours) 500 x 1,10
= 114.400 FC
57. Un ouvrier preste pendant 60 heures au cours dune semaine dont 8
heures un dimanche et a un gain brut horaire de 62 FC. Son salaire horaire
arrondi lunit franc congolais vaut :
1) 57 FC.
2) 49 FC.
3) 60 FC.
4) 53 FC.
5) 55 FC.
Solution N 57
H. Suppl. = 60h 48h
= 12h
130 %
160 %
200 %
2h
2h
8h
Posons par S : salaire horaire
Majoration pour heures suppl. = (2xSx1, 3) + (2xSx1, 6) + (8xSx2) = 21,8
S
Salaire de base hebdomadaire = 48h x S = 48 S
Gain brut hebdomadaire = 48 S + 21,8 S = 69,8 S
Gain brut horaire = Gain brut hebdo. /Dure hebdomadaire preste
= 69,8 S/60h =1,163333333 S/h (1)
Gain brut horaire dj calcul = 62 FC (2)
16
(1) = (2)
1,163333333 S = 62 FC
S = 53, 30 FC ~ 53 FC
58. Le 30 mai 2008, lemployeur Nazzy Grace est signifi par un de ses
travailleurs de son pravis, puisquil quitte son emploi dfinitivement le 25
juillet 2008 aprs le service. Cela suppose que cet agent a t engag en :
1) 2005
2) 1991
3) 2004
4) 1995
5) 1993
Solution N 58
NB : Le dlai de pravis court partir du lendemain de la notification
crite.
Do le pravis court partir du 31 mai :
L
2
9
16
23
30
7
14
21
3
10
17
24
1
8
15
22
4
11
18
25
2
9
16
23
5
12
19
26
3
10
17
24
V
30
6
13
20
27
4
11
18
25
S
31
7
14
21
28
5
12
19
D
1
8
15
22
29
6
13
20
Pravis = du 31 mai au 25 juillet 7 dimanches le 30 juin- le 17 mai

= 46 jours.
En cas de dmission
Pravis (travailleur ordinaire) = 14 jours + (6 jours x Anciennet)
2
46 jrs = 14 jrs + (6 x Anciennet)
2
92 jrs = 14jrs + 6 Anc.
6 Anc. = 78
Anc. = 78/6 = 13 ans.
Anne dengagement = Anne de dmission - Anciennet.
= 2008-13
= 1995
59. Mr. Nzaji le roi de foudre, fiscaliste de son tat depuis 13 ans, a un
salaire journalier de 1.550 FC. Son employeur rompt le contrat sans autre
forme de procs. Ses indemnits de fin de carrire se chiffreront :
1) 523.900 FC 2) 201.500 FC 3) 155.000 FC 4) 425.600 FC 5) 318.750
FC
Solution N 59
16
Indemnit de licenciement = Salaire mensuel x Anciennet

Salaire mensuel = 1.550 x 26 = 40.300 FC
Indemnit de licenciement = 40.300 x 13 ans
= 523.900 FC
60. Un travailleur a ralis 78 heures de travail au cours dune semaine
dont 6 heures le dimanche et 4 heures le 25/dcembre. Si pour les heures
Supplmentaires rmunres 160% il gagne 28.800 FC. Le gain mensuel
rel allouer cet agent (sachant quil a t absent pendant deux jours
au cours du mois) sera de :
1) 192.000 FC 2) 243.400 FC 3) 158.750 FC 4) 342.600 FC 5) 442.300
FC
Solution N 60
Heures supplmentaires = 78 48 = 30h
130%
160%
2h
18h
200%
10h
Posons : S = salaire lheure.

A 160 %
18h x S x 1,6 = 28.800 FC
28,8 S = 28.800
S = 1.000 FC
Majoration pour H. suppl. = (2 x1.000 x 1,3) + (10 x 1.000 x 2) + 28.800
= 51.400 FC
Salaire journalier = 1.000 x 8 = 8.000 FC
Salaire de base mensuel = 8.000 x (26jrs-2jrs dabsence)
= 192.000 FC
Gain mensuel rel = 192.000 + 51.400
= 243.400 FC
NB : quand bien mme que le mois de dcembre a 31jours, on ne
considre que 26 jours ouvrables dans le sens que le 25 dcembre est un
jour fri.
61. Monsieur Sandjamba, engag dans une firme ses 19 ans dge.
Il va cette anne en cong statutaire de 26 jours. Cela suppose
quactuellement lintress soit g de :
1) 50 ans
2) 44 ans 3) 35 ans 4) 54 ans 5) 42 ans
Solution N 61
Anciennet = (Dure du cong lgal Dure du cong initial) 5
2
Anciennet = (26 jours 12 jours) 5/2
Anciennet = 35 ans.
Age actuel = Age au moment de lengagement + Anciennet
Age actuel = 19 ans + 35 ans = 54 ans
16
62. Maman Mwambuyi Nshimba, travailleuse de la Gcamines, spcialise

en cuisine Katangaise. Aprs 1,5 an de service, elle se trouve dans un tat
dincapacit lobligeant de rester la maison pendant 3 semaines.
Dterminez respectivement le salaire journalier et le salaire pour
incapacit de travail en sachant quelle a touche un salaire total de
30.000 FC la fin du mois.
1) 1.000 et 30.000 FC
2) 1.500 et 25.000 FC 3) 1.500 et 26.000 FC.
4) 1.200 et 18.000FC.
5) 1.500 et 18.000 FC.
Solution N 62
Posons x : salaire journalier
Salaire pour incapacit de travail : (18 jrs.x) 2/3 = 12x
Salaire pour priode de capacit de travail (26jrs-18jrs) = 8jrs.x= 8x
Salaire mensuel = 12x+8x= 30.000 FC
Donc x = 1.500 FC et sal pour incapacit = 18.000 FC.
63. Madame Sandra Kamasa touchant mensuellement 240.000 FC, est
victime dune incapacit incessante, lui donnant droit une allocation
unique de 991.440 FC. Dans ce cas, elle prsente une aptitude
professionnelle de :
1) 92,5 %.
2) 13,5 %.
3) 86,5%.
4) 73,5 %.
5) 36,5
%.
Solution N 63
Taux dincapacit Permanente = 991.440/73.440 = 13,5 %.
Taux daptitude professionnelle = 100 %-13,5 % = 86,5 %
64. La rente viagre verse trois orphelins dont leur pre est dcd
accidentellement dans la mine de KTO en laissant une veuve et 7 enfants
vaut 171.000 FC. Chiffrez la rente viagre octroye la famille de lillustre
disparu.
1) 475.000 FC. 2) 380.000 FC. 3) 245.000 FC. 4) 342.000 FC. 5) 76.000
FC.
Solution N 64
Rente viagre pour 3 enfants = 171.000 FC (3 x 15 % = 45 % de Sal mens)
Rente Viagre de la veuve = 20 %
Rente viagre de 7 enfants = 7 enfants x 15 % = 105 %
Rente viagre de la famille dfunte = 20 % + 105 % = 125 % de Sal.
mens.
Rente viagre de la famille dfunte = (171.000/45) x 125 = 475.000 FC
65. Les marchandises dune valeur de 520.000 FC sont vendues 785.000
FC. Sachant que la T.V.A. applicable ces marchandises est de 20%. Si le
16
nouvel acqureur souhaite gagner 25% sur le cot dachat lors de la

vente, les marchandises seront coules :
1 1.020.500 FC.
2) 981.250 FC.
3) 39.250 FC.
4) 785.000 FC.
5) 196.250 FC
Solution N 65
Valeur ajoute par le nouvel acqureur = 785.000 x 0,25 = 196.250 FC
TVA = 196.250 x 0,20 =39.250 FC
Le prix de vente de marchandises = 785.000 + 196.250 + 39.250
= 1.020.500 FC
66. Le vieux Kangaj g de 40 ans, va en son quinzime cong lgal le 02
Mars 2008. Si il a t malade pendant un jour durant la priode de cong,
il devra reprendre le travail le :
1) 21/03/2008.
2)20/03/2008.
3) 19/03/2008.
4) 25/03/2008.
5) 17/03/2008.
Solution N 66
Dure du cong = 12 jours + 2 jours x (3 tranches de 5 ans)
= 12 jours + 6 jours = 18 jours. = 3 semaines ou 21
jours.
Dure du cong = 22 jours, id est, 21 jours + 1 jour de rcupration pour
raison de maladie.
Date de fin du cong = 02/03/2008 + 22 jours = 24/03/2008
Date de reprise du travail = le lendemain du 24/03/2008, cest--dire le
25/03/2008.
67. Monsieur L.K. Decuber a donn un pravis de 79 jours son employeur
puisquil veut dmissionner. Indiquez le nombre dannes prests par L.K.
au sein de la mme entreprise.
1) 18 ans.
2) 25 ans.
3) 32 ans.
4) 29 ans.
5) 24 ans.
Solution N 67
Cas de dmission
Pravis (Travailleur ordinaire) = 14 jours +6 jours (Anciennet)
2
79 jours = 14 jours + 6 jours (Anc.)
2
Anciennet = 24 ans.
68. Trsor Kahozi Tengeneza, g de 62 ans va en retraite avec une
allocation unique de 500.000 FC. Salaire moyen de 5 dernires annes :
240.000 FC.
Dterminez le nombre dannes et de mois de versements trimestriels
lI.N.S.S. 1) 13 ans et 2 mois. 2) 12 ans et 6 mois. 3) 12 ans et 5 mois.
4)18 ans et 9 mois. 5) 10 ans et 6 mois.
16
Solution N 68
T = (AUR x 12.000)/ (Sal. moyen x 50 x10)
T = (500.000 x 12.000)/(240.000 x 50x 10) = 50 trimestres = 12, 5 ans.
Dure de versement trimestriels =12 ans + 0,5(12 mois)= 12 ans et 6
mois
69. La commerante Rwandaise Janvier Clarice, importe des conglateurs
de la France vers la R.DC. Ayant une valeur F.O.B de 70.000 FF. Le cot du
fret maritime slve 30.000 FF et lassurance de 1 %, droits dentre :
12,5 %, prestation du transitaire : 250.000 FC. (1 FF= 860 FC). La TVA
limportation vaut :
1) 15.674.800 FC. 2) 580.000 FC 3) 10.100FC 4) 625000 FC 5) 890 900 FC
Solution N 69
Valeur CIF = (70.000 +30.000) + 100.000 x 0,01
=101.000 FF
Droits dentre = 101.000 x 0,125 = 12.625 FF
N.B : La TVA limportation se calcule sur la valeur CIF (Prix total hors taxe
& hors droits dentre) + droits de douane + prestation du transitaire.
Base dimposition = [(101.000 + 12625) X860 FC] + 250.000 FC
=97.967.500 FC
TVA limport en FC = 97.967.500 x 16% = 15.674.800 FC
70. Un manuvre ordinaire touche 244.000 FC pour ses heures
supplmentaires hebdomadaires. Si pour la tranche et la journe de
dimanche preste, il a droit 60.000 FC pour 3 heures. Dterminez le
nombre dheures supplmentaires de la semaine.
1) 10 heures. 2) 12 heures. 3) 15 heures. 4) 8 heures. 5) 11 heures.
Solution N 70
Heures suppl. de dimanche
3h.x S/h x 2 =60.000 FC
S/h = 10.000 FC.
Posons par X : les autres heures de la semaine.
Majoration pour heures suppl.= 2h x S/h x 1,3 + X . S/h . 1,3 + 60.000
244.000 = 2x10.000x 1,3 + X.10.000. 1,6 + 60.000
244.000 = 26.000 +16.000 X + 60.000
244.000 = 86.000 +16.000X
Aprs avoir rsolu X = 9,875h ~ 10h
Le nombre dheures suppl. = 3 +2 +10 = 15heures
71. Anelka Banza, chef de service, bnficie dune rmunration brute
pour laquelle le taux dimposition est de 10%. Abattement la base
120.000 FC. Il est pre de 6 enfants, clibataires. Sachant que limpt sur
rmunration professionnelle retenue la source est de 43.400 FC par
mois. La rmunration taxable est :
1) 740.000 FC. 2) 620.000 FC. 3) 518.000 FC. 4) 434.000 FC. 5) 864.000
FC.
Solution N 71
16
Note : Lorsque le taux de rduction de charges familiales nest pas donn,

il faut prendre 5 %par enfant lgitime et clibataire.
Posons : I.B = Impt brut
R.B = Rmunration brute
R.T = Rmunration taxable
I.P.R = Impt professionnel sur rmunration
R.C.F = Rduction de charges familiales.
P.F = Pression fiscale.
Formules
RT = RB-Abattement la base (Minimum vital)
IB = RT. Taux dimposition
I.P.R = IB-R.C.F
P.F = IPR.100/R.B
Ce qui revient faire ce qui suit :
43.400 = IB-0,3IB
IB = 62.000 FC
62.000 = RT.10 %
RT = 620.000 FC
72. Le minimum vital du contremaitre Sylvain Malal est de 80.000 FC.
Sachant quil gagne une rmunration brute pour laquelle le taux
dimposition est de 5% et quil est pre de 5 enfants dont 3 clibataires.
Limpt sur rmunration professionnelle retenue la source est de
15.300 FC par mois. La rmunration brute quivaut :
1) 440.000 FC. 2) 153.000 FC. 3) 360.000 FC. 4) 18.000 FC. 5) 20.700
FC.
Solution N 72
15.300 = IB-0,15IB
IB = 18.000 FC.
R.T = 18.000 x 100/5
R.T = 380.000 FC
RB = R.T + Minimum vital
RB= 440.000 FC
73. Patient Sasilwa, comptable de la socit ALFREDO & Fils , pre de

deux filles clibataires nommes : Chancelle Wendy et Priscille la Blanche,
touche un revenu pour lequel la tranche vitale est de 90.000 FC. Taux
dimposition : 12,5 %. Pression fiscale sur rmunration : 4,5 %.
Limpt sur rmunration professionnelle correspond :
1) 7.000 FC.
2) 7.500 FC.
3) 9.000 FC.
4) 12.500 FC. 5) 6.750
FC.
Solution N 73
PF = IPR x100/RB(1)
RB = RT+90.000 (2)
IPR= IB-RCF
= IB-0,1IB
= 0,9 IB (3)
16
or IB = RT x taux dimposition
IB = 0,125 RT (4)
(4) dans (3)
IPR = 0,9(0,125RT)
= 0,1125 RT (5)
(5) & (3) dans (1)
4,5= 0,1125 RT x100/RT+90.000
RT = 60.000 FC (6)
(6) dans (4)
IB = 7.500 FC (7)
(7) dans (3)
IPR = 6.750 FC
74. Madame Christine Kapapa, propritaire dune maison Kolwezi (zone

de premier rang), a paye un impt foncier de 3.600 FC. Sachant que la
longueur son immeuble correspond au double de la largeur majore de 20
m. Dans ce cas, la somme de ces deux cots est de :
1) 120 m.
2) 70 m.
3) 105 m.
4) 135 m.
5) 110 m.
Solution N 74
Posons Y = longueur
x = largeur
(y.x) 1,5 = 3.600 (1)
y = 2x+20 (2)
(2) dans (1)
[(2x+20) x]1,5 = 3.600
Ce qui donne lquation du second degr : 3x2+30x-3.600=0
= 44.100
x1 = 30m et x2 = -40m ( rejeter)
y= 2(30) +20= 80m
Y +X= 110 m
75. Le commerant Katangais Mwilambwe Jaryus a plac une somme la
B.C.D.C. pendant 9 mois au taux dintrt de 9 % lan. Si limpt sur le
revenu mobilier se chiffre 6.075 FC, indiquez respectivement la somme
place et les intrts dus ce commerant.
1) 500.000 FC et 6.075 FC. 2) 540.000 FC et 4.300 FC.
3) 350.000
FC et 35.000 FC. 4) 450.000 FC et 24.300 FC.
5) 360.000 FC et 32.600
FC.
Solution N 75
Impt sur le revenu mobilier = 20 % du revenu brut.
Revenu brut (intrt brut) = 6.075x100/20 = 30.375 FC.
i = C.r.n/1.200
30.375 = C.9.9/1.200
C= 450.000 FC.
Intrt d = 30.375-6.075 = 24.300 FC
76. Soient les lments ci-dessous :
16
(Dividende brut/Dividende Net)= 5/4, impt sur les revenus mobiliers : le

cinquime de dividende net major de 20.000 FC. Evaluez le dividende
avant impt.
1) 100.000 FC 2) 200.000 FC 3) 300.000 FC 4)400.000 FC 5) 500.000
FC
Solution N 76
Posons DB= Dividende brut, DN = Dividende Net
IM =Impt mobilier.
(DB/DN)=5/4 (1)
Or on sait que le DN = DB-IM (2)
DB=DN+ IM (3)
Si IM= (DN/5) + 20.000 FC (4)
(3) & (4) dans (1)
[DN+ (DN/5+20.000)]/DN =5/4
Ce qui donne DN = 400.000 FC. (5)
(5) dans (1)
DB (Dividende avant impt)= 500.000 FC.
77. La firme Kajam Katumb paie lactionnaire Lydia Mpoyo un
dividende net de 8 .500 FC/action. Si limpt sur revenus mobiliers
verser au fisc est de 4.250.000 FC et que le capital social est form des
actions ayant une valeur faciale de 500 FC. Dterminer le capital social de
cette socit.
1) 1.000.000 FC.
2) 2.000.000 FC.
3) 3.000.000 FC
4) 4.000.000
FC 5) 5000.000 FC.
Solution N 77
DB= (4.250.000x100)/20 =21.250.000 FC.
DN= 21.250.000-4.250.000 = 1.700.000 FC.
NA (nombre dactions) = 1.700.000/8.500=2.000 FC
C.S (capital social) = 2000x500= 1.000.000 FC
78. La S.A.R.L God is Great a un capital social de 2.500.000 FC form
des actions ayant une valeur nominale de 1.000 FC. Il est rtribu au
guichet de la Trust Merchant Bank un dividende net de 1.850 FC par
action. Limpt sur revenus mobiliers se chiffre :
1) 130.040FC. 2) 1.156.250 FC. 3) 250.000 FC. 4)175.000 FC. 5) 83.000
FC
Solution N 78
DN= 1.850x 2500 Actions = 4.625.000 FC soit 80 % de DB.
IM = 80 %/4= 20 %
IM = 4.625.000 FC/4= 1.156.250 FC.
79. Demoiselle Jizrael Yumba, Office Manager de lentreprise prive
Patrick Ngwej R.S., est rmunre au taux horaire de 200 FC. Au moment
de son dpart en cong annuel lgal le 11/03/2009, elle touche une
indemnit de cong annuel de 38.400 FC. Son anciennet est de :
16
1) 10 ans.
ans.
2) 15 ans.
3) 25 ans.
4) 45 ans.
5) 30
Solution N 79
S/jrs = 200x 8h =1.600 FC.
Dure du cong annuel = Allocation de cong/Salaire journalier
Dure du cong =38.400/1600 = 24 jours.
Anciennet = (Dure actuelle du cong Dure initiale du cong) 5/2
= (24-12)5/2 = 30 ans.
80. Lassure Judith Mpango, titulaire dune allocation unique dincapacit
de 201.960 FC pour une incapacit permanente de 11 %.
Supposons quelle soit dans ltat dincapacit permanente totale,
combien se chiffrerait sa rente bimestrielle ?
1) 51.000 FC 2) 60.000 FC 3) 45.000 FC 4) 102.000 FC 5) 56.100
FC
Solution N 80
Allocation unique dI.P =(SM.85.r/10.000).36
Avec S.M = Salaire mensuel, IP = incapacit permanente, r =taux
dincapacit.
201.960 = (SM. 85. 11/10.000). 36
aprs rsolution S.M. = 60.000 FC.
Rente Mensuelle = (SM x 85/100)
Rente Mensuelle = 51.000 FC.
Rente Bimestrielle = 51.000 FC x 2 = 102.000 FC
81. Claudine Yambile ge de 28 ans, est engage comme grante du jour
au restaurant Mwambuyi Clara Lopele vient de signaler la mort
accidentelle de son collgue de service mari et pre de 4 enfants
travaillant habituellement dans la boite de nuit de la mme entreprise.
Dterminer la rente viagre verser la famille de la dfunte, en sachant
que Claudine touche 180.000 FC/mois.
1) 158.400 FC 2) 180.000 FC 3) 144.000 FC 4) 98.000 FC 5) 125.400
FC
Solution N 81
SM de lagent dcd = 180.000 FC + 10% de 180.000 FC = 198.000 FC.
Rente viagre de la veuve =20 %
Rente viagre des orphelins =15%/enfant = 60 %
Rente viagre totale verser mensuellement la famille dfunte= 80%.
Rente = 198.000x 0.8 = 158.400 FC.
82. Madame Solange, chef datelier dans lentreprise prive Junior
Mfundi, est engage pour une dure de 15 mois et un bimestre. Elle avait
un salaire mensuel pour incapacit temporaire de 109.200 FC.
16
Aprs 3 trimestres et un bimestre, il y a rsiliation de contrat par

licenciement. Lindemnit de rupture payer est de :
1) 555.900 FC 2) 561.600 FC 3) 592.800 FC 4) 624.000 FC 5) 655.200
FC
Solution N 82
Dure du contrat (DC) : 17 mois
Dure preste(DP)
: 11 mois
Dure restante(DR)
= 6 mois
SM = 109.200 x 3
2
SM = 163.800 FC
Rmunration restant due : DR x SM =982.800 FC.
Indemnit tenant cpte du pravis = Dure de Pravis x S/jr x 4
Indemnit tenant cpte du pravis = 26jrs de pravis x 6.300 x 4
= 655.200 FC
N.B : Lindemnit de rupture payer est le plus petit montant entre les
deux montants encadrs supra, donc il faut prendre 655.200 FC.
83. Madame Sikuzani Mwamba, propritaire dune voiture marque ISUZO
de 2 T, paie limpt sur le vhicule de 6.000 FC. Sachant que les 12
derniers chevaux vapeurs ont cot 12.000 FC. Dterminez le mois
partir duquel cette voiture a t affecte au transport.
1) Fvrier.
2) Mars.
3) Dcembre.
4) Septembre.
5) Juin.
Solution N 83
Note : le calcul de Chevaux vapeurs se fait comme suit :
-5 premiers x 200 FC
-5 suivants x 400 FC
-5 autres
x 600 FC
- Chevaux vapeurs restants x 1.000 FC
Si les CV restants sont au nombre de 12, ce que le total fera :
5+5+5+12=27 CV, pour un montant total de 1.000 +2.000 +3.000
+12.000=
18.000 FC.
Vignette payer = Montant total x Nombre de mois restant courir dans
une anne /12 mois de lanne.
6.000 = 18.000x Nombre de mois/12
Do, la voiture devra courir pendant 4 mois. Cest--dire partir du mois
de Septembre de lanne.
84. Une socit exporte 600 m3 de bois WENGE vers la Belgique 400 FB
le m3. Les frais de financement se montent 10.000 FB. Les frais
bancaires et autres commissions dus la banque congolaise sont estims
5 %. Sachant que le cours de change est de 100 FB = 1.000 FC. La TVA
lexportation payer vaut :
1) 294.500 FC 2) 0 FC 3) 4.617.000 FC 4) 118.800 FC 5) 174.598 FC
16
Solution N 84
NB :- la TVA lexportation est de 0%.
85. La socit CONGO-ETAIN a export le Zinc et a reu les recettes
brutes de 5000 DM. Les frais de financement slevaient 500 DM tandis
que les frais de la banque centrale 5%. (Cours de change 100DM = 4.000
FC et arrt de calcul un rang aprs la virgule). LI.C.A et la TVA
lexportation valent :
1) 11.542,5 FC 2) 14.107,5 FC 3) 14.630,0 FC 4) 10.000 FC 5) 11.970,0
FC et 0 FC
Solution N 85
Recettes brutes dexportation
5.000 DM
Frais de financement des exportations
-500 DM
Recettes nettes avant dduction de Frais bancaires
4.500 DM
Frais bancaires et autres commissions (5 % de 4.500DM)
-225 DM
Valeur nette des exportations (4.275 .40 = 171.000 FC)
4.275 DM
Do lI.C.A lexportation pour le Zinc est de 11.970,0 FC.
NB : le taux de la TVA lexportation est nul (0%), ce qui donne 0 FC de
TVA.
86. Monsieur Elie Ndjoli de la socit MIRADOX est pay au taux horaire
de 875 FC. Au moment de son dpart en cong annuel le 17/02/2009, il
touche une indemnit de cong de 182.000 FC. Sil tait engag ses 17
ans dge, La date de son engagement est le :
1) 17/02/2000.
2) 17/02/1989.
3) 17/02/1990.
4) 17/02/1988. 5)
17/02/2007.
Solution N 86
Dure du cong annuel = 182.000/875x8 = 26 Jours.
Anciennet = (26-18)5/2 = 20 ans.
Date dengagement = Date de dpart en cong Anciennet
= 2009-20 ans
= 1989.
Donc il a t engag le 17/02/1989
87. Monsieur Mbinga, ouvrier de la socit Bonzenga ya Mwasi est
pay au taux journalier de 2.750 FC. Au moment de son dpart en cong
annuel le 18/03/2009, il touche une indemnit de cong de 66.000 FC. Sil
tait engag lge de 21 ans, Sa date de naissance est probablement le :
1) 05/01/1958.
2) 18/03/1979.
3) 10/06/1959. 4) 05/12/1981.
5)
15/03/1942.
Solution N 87
Dure du cong annuel = 66.000/2.750 = 24 Jours.
16
Anciennet = (24-12)5/2 = 30 ans.

Date dengagement = Date de dpart en cong Anciennet
= 2009-30 ans
= 1979.
Anne de naissance = 1979-21 ans = 1958.
Date probable de naissance est le 05/01/1958
88. Un travailleur qui son salaire est lgalement saisi de 280.000 FC pour
cause dobligation alimentaire. Les retenues fiscales et sociales sont
respectivement de 43.500 FC et 21.200 FC. Le gain brut mensuel
correspond :
1) 594.600 FC. 2) 484.700 FC. 3) 941.500 FC. 4) 221.200 FC. 5) 435.000
FC.
Solution N 88
Maximum Saisissable = 280.000 x 3/2 = 420.000 FC
Rmunration Brute = 420.000 +43.500 +21.200= 484.700 FC.
89. Un travailleur gagne 2.400 FC par jour, pour un mois de 27 jours
ouvrables. Heures supplmentaires : 9h dont 6h le dimanche ; prime :
5.340 FC ; commission : 5.000 FC ; Indemnit de transport : 18.000 FC ;
allocations familiales : 35.000 FC dont 20 % reprsentent la tranche extralgale. Le taux de cotisation lI.N.S.S est de 8,5 % dont 3,5 % sont
charge de louvrier. Evaluez le cot total de charges du personnel support
par lemployeur :
1) 137.350 FC. 2) 144.350 FC. 3) 130.350 FC. 4) 164.350 FC. 5) 133.000
FC.
Solution N 89
Salaire de base mensuel : 2.400 x 27 = 64.800 FC
H.S = (6x300x2) + (2x300x1, 3) + (1x300x1, 6) = 4.860 FC
Rm. Brute = 64.800+4.860+5.340+5.000+18.000+35.000 = 133.000 FC
Assiette de cotisation INSS = 133000- (18.000 + 28.000 Cd 80% de
35.000)
= 87.000 FC
INSS Q-PP (5 %) = 87.000 x5/100 =4.350 FC
Cot total = Rm. Brute + Q-PP
= 133.000 + 4.350
= 137.350 FC
90. Petit Bouderbal Matala, travailleur dans une entreprise industrielle et
titulaire dune rente semestrielle de 535.500 FC pour un taux daptitude
de 82,5 %. Quatre mois plus tard, son taux daptitude est pass 93,5 %.
Son allocation unique dincapacit sera de :
16
1) 1.240.750 FC.
FC.
5) 1.541.650 FC.
2) 1.927.800 FC.
3) 1.193.400 FC.
4) 2.740.000
Solution N 90
Situation de dpart
SM = Salaire mensuel
A.U.I= Allocation unique dincapacit
Taux dincapacit = 100 % - taux daptitude.
Rente Mensuelle dincapacit = SMx85xtaux dincap./10.000
A.U.I = (Rente mensuelle calcule en fonction du taux < 15 %) 36
SM = [535.500/6 x10.000]/ [85x 17,5]
SM = 892.500.000/1.487,5
SM = 600.000 FC
A.U.I = [(600.000x85x6,5)/10.000] x 36
= 1.193.400 FC
91. Une famille a bnfici dune rente viagre de 272.025 FC. Sachant
que le dfunt gagnait 40.500 FC/ semaine. Dterminez le nombre denfant
que le regrett chef de famille a laiss la veuve.
1) 5 enfants.
2) 6 enfants.
3) 7 enfants.
4) 8 enfants.
5) 9
enfants.
Solution N 91
Sal. Mensuel du dfunt = (40.500/6) x 26 jours = 175.500 FC.
Rente Viagre de la veuve = 175.500 x 0,2 =35.100 FC
Rente Viagre des enfants = 272.025-35.100 = 236.925 FC
Rente viagre par enfant = SM x 0,15 = 26.325 FC
Nombre denfants = 236.925/26.325 =9 enfants
92. Monsieur Anelka Banza, prsente un taux dincapacit de 42 %. Si son
collgue Junior Mfundi de la mme ligne hirarchique qui touche le mme
salaire que lui, adroit une rente trimestrielle de 867.000 FC pour son
incapacit perptuelle totale. A combien se chiffrerait la rente mensuelle
de Monsieur Anelka Banza.
1) 170.000 FC 2) 867.000 FC 3) 340.000 FC 4) 289.000 FC 5) 121.380
FC
Solution N 92
SM en cas dIPT = (867.000/3) x 100/85 = 340.000 FC
Rente mensuelle le taux dIPP est > 15 % = 340.000x85x42/10000
= 121.380 FC.
93. Un travailleur, bnficie dune rmunration brute mensuelle de
140.000 FC ; constitue des avantages suivants : Heures suppl. : 5.000 FC,
16
Prime de technicit : 5.900 FC, Prime dassiduit : 1.100 FC, Commission :

800 FC, Allocations familiales : 4.200 FC, Indemnit de logement : 3.500
FC, Indemnit de transport : 2.500 FC. Le mois suivant, la suite dune
maladie professionnelle, le certificat mdical atteste quil devient
incapable jusqu sa mort. Dans ce cas, la rente bimestrielle sera de :
1) 234.000 FC 2) 46.000 FC 3) 198.900 FC 4) 99.300 FC 5) 156.000
FC
Solution N 93
SM = 140.000 (5.000 +5.900+1.100+800+4.200+3500+2500)
= 117.000 FC
Rente bimestrielle = (117.000x85/100) 2
= 198.900 FC
94. Un travailleur assur, g de 60 ans va en retraite avec une pension
mensuelle de 33.600 FC. Dterminez le salaire moyen de 5 dernires
annes, en sachant que ce travailleur a cotis lI.N.S.S. pendant 12,5
ans.
1) 152.300 FC 2) 161.280 FC 3) 80.640 FC 4) 124.750 FC 5) 118.840
FC
Solution N 94
T = 12,5 x 4 = 50 trimestres.
Salaire moyen de 5 dernires annes = 33.600x120/25
= 161.280 FC
95. Un ouvrier titulaire dune pension dinvalidit pouvant lui permettre
dexercer une activit lucrative, touchait les trois dernires annes :
150.000 FC, 160.000 FC et ? FC/mois. A la suite dune courte maladie, il
meurt en laissant une veuve ge de 52 ans et 3 enfants maris. Chiffrez
le salaire moyen de lanne n-3, en sachant que la veuve a droit une
pension bimestrielle de 40.800 FC.
1) 100.000 FC 2) 175.000 FC 3) 170.000 FC 4) 510.000 FC 5) 200.000
FC
Solution N 95
P.M. S. (veuve) = (P.I. ou P.R. du mari) 0,4
A.U. (Veuve)= PS x 12
P.I. = Pension dinvalidit et P.R. = Pension de retraite
O P.M. S.= Pension mensuelle de survie ;
A.U.
= Allocation Unique de la veuve
(40.800/2) = P.I x0.4
Do PI = 51.000 FC
P.I. partielle = Salaire Moyen x 0,3
51.000 = Salaire Moyen x 0,3
Ce qui donne le salaire moyen de 170.000 FC
Salaire moyen en cas dinvalidit =[S (n-1) +S (n-2) +S (n-3)]/3
16
170.000 = [150.000 + 160.000+ S (n-3)]/3

S (n-3) = 200.000 FC
96. Au cours du mois davril 2009, lagent Kangende Pierre de la
Gcamines a t malade pendant une semaine et sest absent pendant 2
jours. La loi fixe 350 FC, lallocation familiale par enfant lgitime et par
enfant lgalement adopt, par jour prest, et pendant la priode
dincapacit de travail. Sachant que la socit verse une allocation
familiale de 500 FC par enfant et par jour, et quil est pre de 5 enfants
lgitimes et 1 enfant lgalement adopt. Si lI.P.R est fix 35 %, la charge
fiscale sur les allocations familiales serait de :
1) 72.000 FC 2) 25.200 FC
3) 50.400 FC
4) 7.560 FC
5) 17.640
FC
Solution N 96
Nombre de jrs prests = 30jours-(4 dimanches+2 jours de maladie) = 24
Allocations familiales extra-lgales = 6 enfants x (500-350) x24 jours
= 21.600 FC.
Charge fiscale sur allocation familiale = 21.600 x 0,35
= 7.560 FC
97. Monsieur Vithal Yakenya Alfredo, comptable la socit YAVIKAMAH
touche 20.000 FC par jour. Au cours du mois de mars, lemployeur
Nardinho lui demande de travailler de 21h30 5h30 pendant 5 jours au
lieu de 7h 15h, il a t malade pendant 3 jours et sest absent pendant
un jour. Heures supplmentaires ralises la dernire semaine : 8 dont 7 le
dimanche. Prime de bravoure : 91.000 FC.
Le gain brut mensuel de monsieur Vithal Yakenya Alfredo slve :
1) 659.250 FC 2) 740.000 FC 3) 130.250 FC 4) 530.750 FC 5) 565.000
FC
Solution N 97
Evaluation de la rmunration mensuelle de Monsieur Vithal :
Mois de mars = 31 jours - 4dimanches -1 jour dabsence =26 jours.
Travail de
nuit
Incapacit de
travail
5 jours
20.000 x 1.3
130.000
3 jours
20.000 x 2/3
40.000
Travail
normal
18 jours
20.000
360.000
Total
26 jours
xxxxxxxxx
530.000
Majorations pour heures suppl. = (7x2500x2) + (1x2500x1.3)= 38.250 FC

Rmunration brute = 530.000 +38.250 +91.000 = 659.250 FC
N.B : - Le terme nuit dsigne tout travail excut pendant la priode
allant de 19h 5h du matin. Il doit tre pay avec une majoration, sans
prjudice des dispositions relatives au paiement des heures
supplmentaires. (Article 124 du code de travail du 25 octobre 2002).
16
- Lorsque le travail se ralise pendant la nuit, cest--dire de 19h

5h, il donne droit des majorations calcules de la manire ci-aprs :
* si le travail de par sa nature ne peut seffectuer que la nuit, le salaire est
augment de 10 % ;
* pour tout travail accompli la nuit dans les entreprises qui, par leur
nature, ont une activit sexerant habituellement le jour et pendant la
nuit, le salaire est major de 25 % ;
* si le travail saccomplit exceptionnellement la nuit, alors que par sa
nature, il seffectue normalement le jour, le salaire est major de 30%.
98. Monsieur Sasilwa est chef de bureau la Brasimba et touche 2.400 FC
par jour. Voici les lments du pointage pour le mois davril : 3 jours de
maladie et 4 jours dabsence non justifie. Le mois comprend 4
dimanches. Sachant que le taux dallocations familiales est de 33,5 FC par
jour prest et dincapacit de travail. Dterminer le nombre denfants
charge si le montant dallocations peru est de 5.159 FC.
1) 5 enfants. 2) 6 enfants. 3) 7 enfants. 4) 8 enfants.
5) 9 enfants.
Solution N 98
Allocations fam. = taux x Nombre denfants x Nombre de jours prests.
Nombre denfants = 5.159/22 x 33, 5 = 7 enfants.
99. Louvrire Blanche Kumwimba a 8 enfants et touche 6.000 FC par jour.
Le 19/03/2009, un jeudi, une grve est dclenche dans lentreprise. Les
activits nont pu reprendre que le 01/04, date laquelle lemployeur
dcide de payer la rmunration du mois de juillet. Transport 500 FC par
jour, logement 13.520 FC par mois et taux dallocations familiales 33.5 FC
par enfant par jour. Le 7 mars 2009, un prt de 30.000 FC remboursable
sur 5 mensualits lui tait accord. Il a peru un acompte de 5.000 FC le
15/03. Cotisation INSS 3,5 %, Impt sur rmunrations 30 % et cotisations
syndicales 3 % sur la rmunration. Prime: 10.400 FC/mois. La
rmunration due vaut :
1) 96.000 FC 2) 98.080 FC 3) 102.000 FC 4) 105.320 FC 5) 103.800
FC
Solution N 99
L
2
3
9
10
16 17
4
11
18
5
12
19
D
1
6
7
8
13 14 15
Nombre de jours prests =15 jours

Rmunration
- salaire de base 15x6.000=90.000 FC
- prime 10.400 x 15/26 = 6.000 FC
16
96.000 FC
* Indemnits et allocations
- Allocations familiales 33,5 x 8x15 =4.020 FC
- transports
500 x 15 = 7.500 FC
- logement 13.520 x15/26 = 7.800 FC
19.320 FC
* Retenues
- prts 30.000/5 = 6.000 FC
- Acomptes 5.000 FC
- INSS (qpo) : 96.000 x 0.035 = 3.360 FC
- Syndicat : 96.000 x 0,03 = 2.880 FC
17.240
Net payer = 96.000 + 19.320 -17.240
= 98.080 FC
100. Quatre jours aprs le dcs dun travailleur titulaire dune pension de
retraite, calcule sur base des lments suivants : Salaire moyen :
540.000 FC, nombre dannes et de mois de versements trimestriels
lINSS : 14,75 ans, son pouse Madame Augustine, ge de 41 ans, vient
de trouver la mort la suite dun crash. Sachant quils ont laiss 7 enfants
dont 6 clibataires. Lallocation unique dorphelins pour trois enfants
correspond :
1) 1.911.600 FC 2) 955.800 FC 3) 318.600 FC 4) 637.200 FC 5) 477.900
FC
Solution N 100
P.R = 540.000 x 50 x 59/12.000 = 132.750 FC
A.U (veuve) = (132.750 x 0,4) x12 = 637.200 FC
1er enfant : 637.200 x 0,25 = 159.300 FC
2me enfant : 637.200 x 0,50 = 318.600 FC
3me enfant : 637.200 x 0,75 = 477.900 FC
4me enfant et plus : 637.200 x 1 =637.200 FC
Allocation unique pour 3 enfants : 159.300+318.600+477.900 =955.800
FC
N.B. Les montants de ces allocations sont doubls pour les orphelins de
pre et de mre.
Donc, lallocation unique dorphelins pour 3 enfants = 955.800 x 2
= 1.911.600 FC
101. Dterminez lobstacle majeur la scurit sociale statutaire en
Rpublique Dmocratique du Congo.
1) La prise en charge des survivants. 2) Labsence quasi-totale de
protection sociale. 3) La modicit des prestations par rapport au cot rel
de la vie. 4) La prestation de chmage. 5) La prsence effective de
protection sociale.
16
Solution N 101
La bonne rponse est lassertion 3
102. Un ancien laurat en sciences commerciales et financires de lISCK,
au nom de Mr. MVAA, avait russi brillamment au test de recrutement des
candidats comptables lhpital gnral de rfrence de BOSOBE. Il
accda plus tard la haute direction financire et touche une
rmunration mensuelle de 678.000 FC, victime dun accident de travail, il
meurt en laissant une veuve et 6 enfants dont lan est mari et pre de
3 enfants. La rente viagre payer mensuellement la famille de lillustre
disparu est de : 1. 1.326.400 FC. 2. 1.226.400 FC. 3. 1.083.750 FC. 4.
864.600 FC 5. 644.100 FC
Solution N 102
Rmunration Mensuelle : 678.000 FC.
La rente viagre payer la famille dfunte = (15% par enfant clibataire
+ 20 % de la veuve) Tout calcul sur le salaire mensuel du dfunt.
Rente Viagre des enfants = (678.000 X0, 15 X 5 enfant clibataire)
= 508.500 FC.
Rente Viagre de la veuve = (678.000 X0, 20) = 135.000 FC.
Rente Viagre de la famille = 508.500 + 135.000 =644.100 FC
Soit : Rente viagre de la famille = (15% x5) + 20 % = 95 % de Salaire
Mensuel = 678.000 X0, 95 = 644.100 FC
103. Indiquez le genre du contrat o chacune des parties est tenue une
obligation quivalente lune de lautre.
1. Contrat alatoire. 2. Contrat commutatif. 3. Contrat unilatral.
4. Quasi-contrat. 5. Contrat synallagmatique.
Solution N 103
Un contrat se dfinit comme une convention formelle ou informelle, passe entre deux
parties ou davantage, ayant pour objet l'tablissement d'obligations la charge ou au bnfice
de chacune de ces parties.
Le contrat alatoire est une convention rciproque dont les effets, quant aux
avantages et aux pertes, soit pour toutes les parties, soit pour l'une ou plusieurs d'entre
elles, dpendent d'un vnement incertain.
Tels sont :
Le contrat d'assurance,
Le prt grosse aventure,
Le jeu et le pari,
Le contrat de rente viagre.
16
Un contrat commutatif est un contrat qui, pour les parties contractantes, prvoit une
quivalence de traitement. Il s'oppose au contrat alatoire. Une personne A achte un
produit une personne B. L'argent que va payer A reprsente exactement la valeur du
produit que lui a vendu B.
Autre exemple : le contrat de travail ; le salari, en change de son travail, reoit une
rmunration proportionnelle celui-ci.
Un contrat unilatral est un contrat dans lequel une des deux parties ne s'engage pas.
Dans un contrat unilatral, il existe un promettant et un bnficiaire. Le promettant
promet. Cette promesse donne des droits au bnficiaire. L'engagement du bnficiaire
est nul. Dans un contrat, le droit de l'un est l'obligation de l'autre. Le droit du
bnficiaire est l'obligation du promettant.
Selon l'article 1371 du code civil franais : les quasi-contrats sont les faits purement
volontaires de l'homme, dont il rsulte un engagement quelconque envers un tiers, et
quelquefois un engagement rciproque des deux parties.
Le quasi-contrat est donc un fait licite et volontaire, qui fait natre, du seul fait de la
loi, certaines obligations juridiques particulires.
T.de Jurisprudence. Fait purement volontaire dont il rsulte un engagement quelconque envers
un tiers, et quelquefois un engagement rciproque des deux parties, sans qu'il y ait eu
convention ni consentement. La gestion des affaires d'une personne absente est un quasicontrat.
Un contrat est dit "synallagmatique" ou "bilatral", lorsque ses dispositions

mettent la charge de chacune des parties ayant des intrts opposs l'excution de
prestations qu'elles se doivent rciproquement. Tel est le cas de la vente ou du
contrat de bail. Ladjectif exprimant le contraire de synallagmatique est
"unilatral". La donation qui est consentie sans charges pour le donataire, est une
disposition unilatrale.
Donc, la bonne rponse est lassertion 2

104. La remise en banque deffet recouvrer a pour avantage :
1. dviter le rglement des comptes chaque chance. 2. Dviter
certains frais de recouvrement. 3. Daugmenter les envois en numraire.
4. de rduire les risques de perte ou de vol dargent. 5. De rendre
productif les capitaux.
Solution N 104
16
105. Un conflit de service oppose un chef datelier son patron qui finit
par son licenciement pure et simple avec une indemnit de pravis de
431.200 FC alors quil tait rmunr mensuellement 72.800 FC. Le
public tmoin voudrait connaitre son anciennet.
1. 16 ans.
2. 15,85 ans.
3. 15,75 ans.
4. 15,50 ans. 5. 11,75 ans.
Solution N 105
Indemnit de Pravis = Salaire Journalier X Nombre de jours de Pravis
Salaire journalier = 72.800 /26 jours = 2.800 FC.
Pravis = Indemnit de Pravis/Salaire journalier
= 431.200 /2.800 = 154 jours.
Pravis dun chef datelier en cas de licenciement = 26 jours ouvrables +
(8 jours multipli par anciennet)
154 = 26 + (8 x Anciennet)
8Anciennet = 128
Anciennet = 128/8 = 16 ans.
106. Le maintien en permanence dune bonne politique conjoncturelle des
finances publiques a pour effet :
1. dengendrer une inflation grave. 2. de connaitre le salaire horaire.
3. de promouvoir la stabilit conomique. 4. dencourager au maximum
la mobilisation des ressources et leur orientation vers des investissements
prioritaires. 5. dassurer lacquisition des villas de la classe dirigeante.
Solution N 106
107. Monsieur IBAA AUGUY, agent de matrise la Rgie des Voies
Ariennes (R.V.A.) bnficie dune rmunration mensuelle dont le gain
horaire est de 8.730,70 FC. Au bout de 8 ans de prestation, son
appointement a augment de 287.605,80 FC. Sa rmunration mensuelle
quivaut :
1. 3.680.202,00 FC. 2. 3.595.072,50 FC. 3. 12.158,84 FC. 4. 0,12 5.
0,01
Solution N 107
NB : Lgalement, le salaire augmente de 1% par anne danciennet et
cela sans tenir compte de la catgorie professionnelle.
Salaire la nme anne= Salaire mensuel + salaire X n
Augmentation annuelle = Augmentation Totale /Anciennet
Augmentation annuelle = 287605, 80 /8 ans = 35.950,725 FC
Salaire mensuel = Augmentation annuelle/0,01
Salaire mensuel = 35.950,725 /0,01 =3.595.072, 50 FC
16
108. Identifiez la mesure conservatoire que prendrait lemployeur au dlit

dutilisation du vhicule de lentreprise des fins personnelles par son
chauffeur.
1. Le licenciement sans pravis. 2. Le licenciement avec pravis. 3. La
rsiliation du contrat avec pravis. 4. La mise pied. 5. La suspension du
contrat.
Solution N 108
La mise pied conservatoire
linverse de la mise pied disciplinaire, la mise pied conservatoire est une mesure
provisoire disposition de lemployeur, lorsque ce dernier envisage de licencier un salari
pour faute grave. Lemployeur la notifie le temps de prendre une dcision sur la sanction.
Cela lui permet dcarter le salari de lentreprise le temps de faire la lumire sur les actes
reprochs et, le cas chant, de licencier.
109. Mr Kitete Juma, ag de 64 ans va en retraite avec une allocation
unique de 450.000 FC. Son salaire moyen est de 540.000 FC. Le nombre
dannes de versement trimestriel lINSS quivaut :
1. 3 ans.
2. 4 ans.
3. 5 ans.
4. 6 ans.
5. 7 ans.
Solution N 109
Nombre de trimestres (T) = (AUR X 12.000) / (Sal Moyen X 50 X 10)
Nombre de trimestres (T)= (450.000 X 12.000)/(540.000 X 50 X 10)
Nombre de trimestres (T) = 20.
Une anne = 4T ou (4 X 3 mois)
1 T= 1 an /4 T, alors 20 T = (1 an X 20)/4 = 5 ans
110. Prince Kombe, travailleur invalide exerce une activit rmunre dont
la structure des salaires se prsente de la manire suivante :
- Salaire 2007 :125.000 FC/mois ;
- Salaire 2008 : 95.000 FC/mois ;
- Salaire 2009 :124.000 FC/mois ;
- Salaire 2010 :156.000 FC/mois.
La pension dinvalidit laquelle il aura droit chaque mois se chiffre :
1. 97.500 FC. 2. 79.500 FC.
3. 67.500 FC.
4. 54.000 FC. 5.37.500
FC
Solution N 110
N.B : lorsque le travailleur invalide peut exercer une moindre activit
substantielle lucrative, il sagit dune invalidit partielle, ce qui donne droit
16
une pension mensuelle gale 30% du salaire moyen de trois dernires

annes.
Pension dinvalidit = [(95.000+124.000+156.000)/3] 0,3 = 37.500 FC.
111. Age de 29 ans, Madame ORNELA Mwepu est engage la Beltexco,
le 04 avril 2006 en tant que chef comptable et touche par consquent un
salaire journalier de 6.760 FC. Elle sera rvoque le 05 avril 2009 et dcide
de se retirer dans sa ferme des rserves agricoles de KINKOLE F.R.A.K
dune superficie de 172 hectares. Les indemnits de pravis lui octroyer
par son employeur reprsentent :
1. 347.250 FC.
2. 338.000 FC.
3. 341.880 FC.
4. 301.180
FC. 5. 169.000 FC.
Solution N 111
N.B : Un chef comptable est un chef de service comptable, son pravis se
calcule comme suit :
Pravis = 26 jours ou un mois au minimum + 8 jours ouvrables par anne
entire danciennet.
Anciennet de lagent Mwepu = 3 ans (04/04/06 au 05/04/09)
Pravis = 26 jours +( 8 jours x 3) = 50 jours.
Indemnit de pravis = Nombre de jours de pravis x salaire journalier
Indemnit de pravis = 50 jours x 6.760 FC = 338.000 FC.
112. Relevez la proposition laquelle appartient limpt sur les revenus
locatifs.
1. Impts successifs.
2. Impts proportionnels.
3. Impts personnels.
4. Impts rels.
5. Impts cdulaires.
Solution N 112
113. Le budget 2012 de la Rpublique Dmocratique du Congo a t
labor en :
1. 2012.
2. 2013
3. 2014.
4. 2011.
5. 2010
114. Le budget 2013 de la Rpublique Dmocratique du Congo sera
labor en :
1. 2012.
2. 2013
3. 2014.
4. 2011.
5. 2010
16
115. Le budget 2015 de la Rpublique Dmocratique du Congo sera

labor en :
1. 2014.
2. 2013
3. 2009.
4. 2011.
5. 2010
116. Parmi les oprations de ralisation des recettes de lEtat ci-dessous,
identifiez la phase correspondant la perception de limpt.
1. Le recouvrement.
2. Le payement.
3. Ltablissement de
lassiette fiscale.
4. Lendettement.
4. La liquidation.
117. Parmi les sanctions ci-dessous, indiquez celle qui se rfre la libert
corporelle.
1. Lemprisonnement.
2. Le remerciement.
3. Le blme.
4. La rtrogradation.
5. La suppression des allocations familiales.
117. Parmi les sanctions ci-dessous, indiquez celle qui se rfre lemploi
du travailleur.
1. Lemprisonnement.
2. Le remerciement.
3. Le blme.
4. La rtrogradation.
5. La suppression des allocations familiales.
LA TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE (TVA)
La Taxe sur la valeur ajoute, TVA en sigle, est encore relativement jeune.
Lide dinstauration de la TVA semble tre conue dans les annes vingt
par un homme daffaires allemand, WilhelmVon Siemens. Ce qui ntait au
dpart encore quune ide a t transforme en un vritable impt par le
pre de la TVA , Maurice Laur, qui tait directeur adjoint de la
Direction gnrale des impts. Lanne 1954 voit natre la TVA et la France
en est son berceau.
Le code des impts de la RDC a toujours tir attention au sujet de la diffrence entre les
concepts Impt et taxe , Certains impts sont dnomms Taxes , exempli gratia : la
taxe sur la valeur ajoute, qui prte une grande confusion, laquelle est due deux raisons
principales :
- Linfluence anglicisme o le mot tax signifie impt ;
- Son caractre fiscal et obligatoire. La Taxe sur la valeur ajoute est perue quand
mme lusager refuse de profiter de service fourni par ladministration.
La Taxe sur la Valeur Ajoute, TVA en sigle, est un impt gnral sur la
consommation, calcul sur le chiffre daffaires, collect pour le compte de
lEtat par les intermdiaires appels assujettis, et support par le
consommateur final. En dautres termes et au sens de lOrdonnance-loi n
16
10/001 du 20 aot 2010 portant institution de la Taxe sur la Valeur

Ajoute, la TVA est un impt gnral sur la consommation qui frappe par
principe tous les biens et services de toutes origines, consomms ou
utiliss en Rpublique Dmocratique du Congo ( lexception de quelques
produits selon la volont du lgislateur).
Il convient de prciser que pour tre imposable la TVA, la
personne imposable doit raliser un chiffre daffaires annuel dau
moins 80.000.000 FC. Ce montant, faut-il le souligner, nest pas
applicable aux membres des professions librales qui sont
imposables, quelle que soit la hauteur du chiffre daffaires annuel
ralis.
Les redevables de la TVA sont les oprateurs conomiques qui se
partagent le versement de limpt. Par le systme de
fractionnement, lEtat plusieurs dbiteurs, ce qui diminue les
risques dinsolvabilit. La perte budgtaire qui sensuit demeure
limite
Elle est une taxe paiements fractionns, perue chaque stade
du circuit conomique et supporte par le consommateur final, la
taxe paye en amont par lassujetti tant dductible de la taxe
collecte en aval.
Pour mieux comprendre le bien-fond de linstauration de la TVA en
Rpublique Dmocratique du Congo, il savre ncessaire de relever les
inconvnients du systme fiscal congolais que lon peut qualifier de
dsute et qui se rsume par : Le faible rendement cause dune
lgislation fiscale anachronique qui comporte notamment un impt sur le
chiffre daffaires lintrieur effet cumulatif avec comme consquences
la sous-fiscalisation des oprateurs conomiques, le renchrissement des
produits de fabrication locale, la faible rentabilit des investissements, la
prolifration du secteur informel, etc. ; La multiplicit de services
intervenants auprs des contribuables lgaux ; Linadaptation de la
fiscalit indirecte aux enjeux du commerce international ; Le manque de
matrise de la population fiscale.
Le remplacement de lICA par la TVA dans le cadre de la rforme de la
fiscalit indirecte a comme objectifs : - daccrotre sensiblement le niveau
des recettes fiscales, par consquent le relvement du budget de lEtat.
Les experts prdisent une multiplication par sept des recettes internes si
la taxe est matrise. - dattirer les investissements et de relancer la
production nationale ; - de drainer les activits informelles vers le secteur
structur dit formel.
La TVA prsente les avantages suivants : La TVA est un impt neutre,
cest--dire qui na aucune incidence sur les calculs conomiques et les
rsultats de tous les intermdiaires redevables lgaux, car elle est
entirement charge des redevables rels que sont les consommateurs
finals. En effet, chaque assujetti calcule son prix de revient, sa marge
bnficiaire ainsi que son prix de vente sans incorporer la TVA et rcupre,
16
en principe, toutes les TVA supportes lors de ses diverses acquisitions.

Cependant, dans un circuit conomique o tous les stades sont taxs, la
TVA frappe, grce au mcanisme de dduction, le prix final dun bien ou
dun service dune charge gale quel que soit le nombre des oprations
qui prcdent la livraison au consommateur final.
En comparant la TVA et lICA, nous notons que tous deux sont des impts
sur la consommation, cest--dire des impts sur la dpense du revenu. Ils
sont des impts indirects, cest--dire, collects par un redevable lgal sur
les tiers. Ils sont des impts ad valorem : calculs sur la valeur du bien ou
du service ; ils sont des impts rels, cest--dire lis la nature de
lopration taxable sans considration de la situation personnelle du
consommateur au regard de ses revenus ou de ses charges familiales.
La TVA se diffrencie de lICA par les lments suivants : - La TVA est un
impt dductible et lICA est un impt cumulatif ; - La TVA est non
incorpor au prix de revient tandis que lICA est incorpor au prix de
revient ; - Le champ dapplication de la TVA est large par contre celui de
lICA est rduit ; - La TVA attire des investissements, lICA rduit la
rentabilit des investissements ; - La TVA est adopte un taux positif
unique de 16 % ct du taux 0 tandis que lICA a une multiplicit des
taux (3 %, 6 %, 9%, 15%, 18% et 30%) ; - La TVA rduit les activits
informelles, lICA encourage le circuit informel ; - La TVA a une
transparence par rapport aux taux dimposition tandis que lICA connat
une multiplicit des taux dimposition ; - Avec la TVA, le contribuable
rpond quauprs de son service gestionnaire tandis quavec lICA, le
contribuable rpond auprs dune multiplicit des services.
PENALITES FISCALES
En plus de pnalits de droit commun, il est prvu des pnalits particulires pour les
incriminations ci-dessous spcifiques la taxe sur la valeur ajoute.
Il sagit de :
- la non-souscription dans le dlai lgal de la dclaration dassujettissement : une
amende de 500.000 FC, pour les personnes morales et 250.000 FC, pour les personnes
physiques ;
- la mention abusive de la TVA sur une facture ou le document en tenant lieu : une
amende fiscale gale au triple du montant illgalement factur ;
- lmission dune fausse facture comprenant la TVA : une amende fiscale gale au
triple de la taxe facture ;
- la falsification dune facture en vue dune dduction : une amende fiscale gale au
triple de la taxe mentionne sur ladite facture ;
- labsence de facture ou de document en tenant lieu : une amende fiscale gale au
double du montant des droits compromis, lamende est triple en cas de rcidive ;
- lutilisation de fausses factures pour le remboursement du crdit de TVA : restitution
immdiate des sommes indument perues et une amende gale au mme montant ;
16
toute dduction effectue ne correspondant pas en partie ou en totalit une

acquisition de biens ou une prestation de services : une amende fiscale gale au
montant des droits indument dduits.
Il convient de noter qu limportation, les infractions en matire de la taxe sur la valeur
ajoute sont constates, poursuivies et sanctionnes conformment lgislation douanire.
Obligations comptables
En dehors des documents qui doivent tre produits par lassujetti pour exercer son droit
dduction, les redevables ou mieux les personnes assujetties la TVA doivent tenir une
comptabilit rgulire comportant notamment :
- un livre-journal ;
- un grand livre des comptes ;
- une balance des comptes ;
- un journal de ventes ;
- un journal des achats ;
- un livre inventaire ;
- un livre des immobilisations.
La comptabilit doit tre disponible au Congo, au sige social ou au principal tablissement
de lentreprise. Les documents doivent tre conservs pendant une dure de dix ans. Les
redevables doivent obligatoirement mettre des factures qui doivent indiquer la TVA facture.
Ces factures doivent contenir un certain nombre de renseignements notamment :
-
le nom et adresses exacts du redevable, son n impt ;

le numro impt du client sil est assujetti ;
la date et le numro de srie de la facture ;
les noms et adresses du client ;
la dsignation et la quantit de biens ou prestations ;
le prix hors TVA des biens livrs ou des services rendus ;
le taux de la TVA appliqu et le montant correspondant de la taxe ;
le montant des oprations toutes taxes comprises.
Mcanisme de la TVA
Lentreprise doit encaisser, pour le compte de lEtat, la TVA sur ventes. Celle-ci reprsente
une dette de lentreprise vis--vis de lEtat et appele TVA collecte.
Lentreprise doit aussi payer la TVA incluse dans le prix de ses achats de matires, fournitures,
marchandises, services et acquisitions dimmobilisations. Elle reprsente une crance de
lentreprise sur lEtat et appele TVA dductible du fait quelle dduite de la TVA collecte.
Tous les mois, lentreprise devra dterminer sa position en manire de TVA :
TVA collecte TVA dductible : lentreprise paiera la diffrence lEtat qui est appele TVA
dcaisser.
TVA collecte TVA dductible : lentreprise demandera le remboursement de la diffrence
lEtat (crdit de TVA).
TVA due lEtat = TVA collecte sur les ventes du mois- TVA paye sur les achats du mois
16
Lentreprise se comporte donc comme un vritable collecteur dimpt. Cest bien son
client ou consommateur final qui supporte intgralement limpt indirect.
En tablissant le principe que la T.V.A. collecte d'une part, la T.V.A. dductible d'autre part, ne
doivent pas figurer dans les produits et les charges d'exploitation.
117. Le prix de vente hors taxe dun article est de 125.000 FC. Le taux de
T.V.A. applicable est 16%. La T.V.A. dductible et le prix net payer taxe
comprise sont respectivement de :
1. 25.000 FC et 125.000 FC.
2. 20.000 FC et 145.000 FC. 3. 20.000
FC et 120.000 FC.
4. 38.500 FC et 145.000 FC.
5. 20.000 FC et
152.000 FC.
Solution N 117
N.B. La T.V.A. se calcule sur le prix de vente net hors taxe, ce qui conduit
faire : TVA = 125.000 X 16% = 20.000 FC.
Le Prix net payer taxe comprise = 125.000 + 20.000 = 145.000 FC.
118. Un commerant Mr. Pululu Twite achte un article son fournisseur
Mr. Kitete Djuma en payant une TVA de 7.200 FC au taux de 16% et le
revend une cliente Madame Peniel Bakajika en encaissant une T.VA au
mme taux soit de 9.600 FC. Indiquez respectivement le montant de la
T.V.A. reverser au fisc et le prix net de vente taxe comprise vers par
Madame Peniel.
1. 2.400 FC et 59.600 FC.
2. 2.400 FC et 60.000 FC.
3. 2.400 FC et
69.600 FC.
4. 2.400 FC et 45.000 FC.
5. 16.800 FC et 69.600 FC.
Solution N 118
Posons par Y : le montant de Prix de vente hors taxe (P.V.H.T.) chez Pululu ;
T.V.A. = Y x 16%.
Y x 0, 16 = 9.600
Ce qui donne Y = 60.000 FC.
Le prix net de vente taxe comprise (P.V.T.C) = P.V.H.T + T.V.A.
P.V.H.T. = 60.000 + 9.600 = 69.600 FC.
TVA reverse = TVA encaisse ou collecte (sur les ventes) TVA
dcaisse ou dductible ou encore rcuprable (sur les achats)
TVA reverse = 9.600 7.200 = 2.400 FC.
16
119. Nous rfrant aux donnes de litem 118, chiffrez le prix de vente net
hors taxe chez Mr Kitete.
1. 30.000 FC.
2. 35.000 FC
3. 40.000 FC.
4. 60.000 FC.
5.
45.000 FC
Solution N 119
Posons par X : le prix de vente net hors taxe chez Mr Kitete.
TVA collecte par Kitete est de 7.200 FC cest--dire 16% de X.
Do X = 7.200/0,16 = 45.000 FC.
120. Le Vieux Kabeya commerant de longue date achte son
fournisseur Trsor WAIVA des marchandises dont le prix hors taxe est de
252.000 FC, Taxe sur la valeur ajoute 49.392 FC. Indiquez le taux de TVA
appliqu.
1. 16 %.
2. 21,5 %.
3. 30,8%.
4. 19,6%.
5. 12 %
Solution N 120
TVA collecte = Prix hors taxe X Taux appliqu (%)
Taux appliqu (%) = (TVA collecte /Prix hors taxe) 100
Taux appliqu (%) = (49.392/252.000) 100
Taux de TVA appliqu est donc gal 19,6%
121. Au mois davril 2012, le montant des achats de lentreprise LINZA
est 473.700 FC hors taxe. Pendant la mme priode, le montant des
ventes est de 872.500 FC. Si le taux de TVA pour les achats = taux de TVA
pour les ventes = 16%.
Chiffrez le montant de la TVA reverser lEtat.
1. 63.000 FC.
2. 139.600 FC.
3. 75.760 FC.
4. 63.808 FC.
5. 57.670 FC.
Solution N121.
TVA dductible sur les achats du mois : 473.700 X 16% = 75.792 FC
TVA collecte sur les ventes du mois : 872.500 X 16% = 139.600 FC
TVA reverser lEtat pour le mois davril = 139.600-75.792 FC = 63.808
FC
Soit TVA reverser (872.500 473.700) 16% = 63.808 FC
122. Indiquez la proposition exacte concernant la taxe sur la valeur
ajoute :
16
1. Elle nest pas une charge pour lassujetti ;

2. Lassujetti est percepteur de la TVA au nom et pour le compte de
lEtat ;
3. La TVA collecte sur les ventes doit tre reverse lEtat ;
4. La TVA nest donc pas une recette pour lassujetti ;
5. La TVA qui a grev les lments du Cot de revient des ventes est soit
dductible, soit non dductible.
La bonne rponse est lassertion 6 parce que toutes les propositions sont
correctes
123. Mr Alfredo grand commerant de Kolwezi a import au mois de Mai
2012, 7.500 tlphones portables en provenance de Guangzhou :
Facture n 14564/2012 du 14/05/2012 de Oxiang, Prix dachat unitaire
hors taxes, hors droits, prix rendu Kasumbalesa : 9.000 FC. Droits de
douane : 30% ; Prestation du transitaire : 1.250.000 FC ; Indiquez le
montant de la TVA au taux de16%.
1. 14.240.000 FC.
2. 18.600.500 FC
3. 7.500.000 FC.
4.
67.500.000 FC.
5. 20.250.000 FC.
Solution N 122.
La base imposable la TVA sur les importations = Prix total hors taxe &
hors droits + Droits de douane+ prestation du transitaire.
Prix total hors taxe et hors droits : 7.500 X 9.000 =67.500.000 FC.
Droits de douane = 67.500.000 X 30% =20.250.000 FC
Prestation du transitaire = 1.250.000 FC
Base imposable la TVA sur les importations = 89.000.000 FC.
TVA sur les importations = 89.000.000 X 16% = 14.240.000 FC.
124. Lorsque lemployeur exige que le travailleur quitte son emploi
immdiatement, il sagit dun:
1. licenciement avec rupture abusive;
2. licenciement avec rupture brusque;
3. licenciement avec rupture prventive;
4. licenciement avec rupture collective ;
5. licenciement avec rupture temporaire.
125. Un employeur veut procder un licenciement collectif, par suite des
circonstances conomiques ou un ralentissement des activits, doit agir
conformment ce qui suit, except:
1. avoir lautorisation de linspection du travail;
16
2.
3.
4.
5.
tenir compte de la qualification professionnelle du travailleur;

tenir compte de leur anciennet;
tenir compte de leurs charges de famille;
garder ses beaux frres et ses oncles qui ne sont pas dans les critres.
NB : Les quatre premires propositions sont correctes, hormis la

cinquime.
126. Au mois de Mai 2012, le chiffre daffaires net de lentreprise IDRIS le
Kinois est 435.000 FC TVA comprise tandis que le montant des achats du
mme mois correspond 261.000 FC, TVA comprise. Si pour toutes les
transactions commerciales le taux de taxe sur la valeur ajoute applicable
est de 16%. Chiffrez le montant de la TVA reverser lEtat le 15/06/2012
1. 12.000 FC.
2. 27.840 FC.
3. 24.000 FC.
4. 30.000 FC.
5.
42.000 FC.
Solution N126.
TVA dductible sur les achats = (261.000 : 1,16) x 16% = 36.000 FC
TVA collecte sur les ventes = (435.000 : 1,16) x 16% = 60.000 FC
TVA reverser ou dcaisser = 60.000 36.000 = 24.000 FC
Ou encore TVA reverser = [(435.000-261.000) : 1,16] x 0.16 = 24.000 FC
127. Manyong, commerante de Kolwezi a achete localement 150 cartons
de sardines au prix dachat unitaire de 36.192 FC TVA incluse, transport
sur achats : 240.000 FC ; Manutention : 120 FC par carton ; Taux de marge
brute : 25%. Indiquez le montant de la TVA collecte sur les ventes.
1. 778.000 FC.
2. 664.800 FC.
3. 1.025.450 FC.
4. 1.053.440 FC.
5. 2.950.000 FC
Solution N127.
Prix dachat net hors TVA = (150 x 36.192) : 1,16 =4.680.000 FC
Frais accessoires dachat = (150 x 120) + 18.000 = 258.000 FC
Cot dachat de Marchandises achetes = 4.680.000 + 258.000 =
4.938.000 FC
PV net hors TVA (Assiette de la TVA) = (Ct dachat x 100) : (100-TMB)
PV net hors TVA = 6.584.000 FC.
TVA collecte = 6.584.000 x 16% = 1.053.440 FC
128. Mr Attons Kitungwa homme daffaires a lou pour ses courses
prives, une voiture Toyota sur 8 jours un tarif journalier de 90.000 FC,
16
hors TVA. Evaluez le cot de la location de la voiture si le taux de la TVA

est de 16% sur les achats.
1. 720.000 FC.
2. 540.000 FC.
3. 835.200 FC.
4. 115.200 FC.
5.
604.800 FC.
Solution N128.
NB : La TVA sur location de vhicules particuliers n'est pas dductible
(rcuprable) (article 42.1. de la loi). Dans ces conditions, elle fait partie
du cot de la location qui est enregistre TTC dans les charges.
Dans ce cas, le cot de la location de voiture = (90.000 x 8) x 1,16 =
835.200 FC
129. Lisette, femme daffaires congolaise, importe des pagnes hollandais
vers la R.D.C. au Prix F.O.B de 600.000 FC. Le cot du fret maritime
slve 50.000 FC et lassurance de 5 %, droits dentre : 20 %,
prestation du transitaire : 10% de la valeur CAF. La TVA limportation
vaut :
1. 650.000 FC.
2. 150.000 FC
3. 887.250FC
4. 682.500 FC
5. 141.960 FC
Solution N129.
Valeur CAF = (600.000 + 50.000)1,05 = 682.500 FC.
Droits de douane = 682.500 x 20% = 136.500 FC.
Prestation du transitaire = 682.500 x 10% = 68.250 FC
Base imposable la TVA limportation = 682.500 +136.500+68250 =
887.250 FC.
TVA au taux actuel de 16% = 887.250 x 16% = 141.960 FC
130. TENGU GRACIA, commerante assujettie la TVA, a vendue 120 jupes
Loketo ya mbisi 25.000 FC la jupe, avec une remise de 6 %. Le chiffre
daffaires net toutes taxes comprises vaut :
1. 3.271.200 FC.
2. 780.000 FC
3. 3000.000 FC
4. 455.500 FC
5. 841.977 FC
Solution N130.
Prix de vente net hors TVA = (120 x 25.000) x 94%=2.820.000 FC
Prix de vente net TTC = 2.820.000 x 116% = 3.271.200 FC
16
Grille de rponses
ITEM
1
1
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REPONSES
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PRESENTATION DE LAUTEUR
Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah, est licenci en Sciences

conomiques/ option Gestion financire de lUniversit de
Lubumbashi. Il a fait ses tudes secondaires et humanitaires
lI.T.C Dilala de Kolwezi dans la province du Katanga.
Lauteur est toujours intress par la plume, il est le pre
fondateur dun groupe de rflexion dnomm la paillote des
conomistes-comptables, groupe qui a pour objet de cultiver le
savoir conomique et surtout comptable et financier.
Il est comptable senior des cots au sein de la socit Kamoto
copper Company, KCC sigle.
16
Vithal, est n en 1978 Kolwezi, fils de Papa Emile Mbinga

Kalitangi et de maman Godelieve Mahina Nyota. Il a crit un
premier document dans le cours dEconomie des entreprises
(Organisation des entreprises) qui a contenu 150 exercices non
rsolus (2001). Voil aujourdhui, le grand Vithal Yakenya vient de
mettre la disposition des lves de la province du Katanga un
document qui va contribuer tant bien que mal ldifice de la
jeunesse intellectuelle de la RDC en gnral et celle de la
province du Katanga en particulier.
Il est pre des enfants dont les noms suivent : Nardinho Yakenya
Alfredo, Carthinah Yakenya Mukena et Vithalie Yakenya Estrela,
Armando Yakenya Domingos. Il a enseign pendant une dizaine
dannes dans plusieurs coles qui organisent loption
commerciale dans la ville de Kolwezi.
Il est charg du cours de comptabilit gnrale la facult de
sciences conomiques et de gestion de luniversit de Kolwezi
(UNIKOL).
16

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Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah (+24993007628)

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appartement est de :1) 150.000 FC

Posons par Y = Pension de survie de la veuve.

Travailleur n'ayant que des connaissances rduites, excutant des tches

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S/h = 1.600/8 =200 FC

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professionnelle est de 80%. La rente mensuelle payer vaut : 1) 240.000

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23. Un commerant paie une taxe conjoncturelle pour un produit ordinaire

26. Un infirmier engag dans une clinique mdicale de la capitale, touche

Mthode de comparaison (1) = (2)

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NB : - comme il sagit de limportation, le droit de douane sappelle droit

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39. Monsieur Mbuta Muntu, manuvre spcialis dans une brasserie, a

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5 premiers CV = 5 x 200 = 1.000 FC

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enfants clibataires. Lallocation unique dorphelins pour deux enfants

1) 45.000 FC. 2) 50.000 FC. 3) 55.000 FC 4) 60.000 FC 5) 65.000 FC.

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Posons par S : le salaire de la premire anne.

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55. Un propritaire dun immeuble Kananga bti sur un carr de 50m de

Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah

Pravis = du 31 mai au 25 juillet 7 dimanches le 30 juin- le 17 mai

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Indemnit de licenciement = Salaire mensuel x Anciennet

Posons : S = salaire lheure.

62. Maman Mwambuyi Nshimba, travailleuse de la Gcamines, spcialise

Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah

nouvel acqureur souhaite gagner 25% sur le cot dachat lors de la

Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah

Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah

Note : Lorsque le taux de rduction de charges familiales nest pas donn,

73. Patient Sasilwa, comptable de la socit ALFREDO & Fils , pre de

74. Madame Christine Kapapa, propritaire dune maison Kolwezi (zone

Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah

(Dividende brut/Dividende Net)= 5/4, impt sur les revenus mobiliers : le

Aprs 3 trimestres et un bimestre, il y a rsiliation de contrat par

Anciennet = (24-12)5/2 = 30 ans.

Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah

Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah

Prime de technicit : 5.900 FC, Prime dassiduit : 1.100 FC, Commission :

170.000 = [150.000 + 160.000+ S (n-3)]/3

Majorations pour heures suppl. = (7x2500x2) + (1x2500x1.3)= 38.250 FC

- Lorsque le travail se ralise pendant la nuit, cest--dire de 19h

Nombre de jours prests =15 jours

Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah

Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah

Un contrat est dit "synallagmatique" ou "bilatral", lorsque ses dispositions

Donc, la bonne rponse est lassertion 2

Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah

Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah

108. Identifiez la mesure conservatoire que prendrait lemployeur au dlit

Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah

une pension mensuelle gale 30% du salaire moyen de trois dernires

Vithal Yakenya Alfredo Maryjonah