Contenu

 du  Document  Unique   4  

Ce  qu’il  faut  retenir  

 
Le  contenu  d’un  DU  conforme  
Décret  n°  2001-­‐1016  du  5  Novembre  2001  
«L’employeur  transcrit  et  met  à  jour  dans  un  document   L’iden4fica4on  des  risques  
unique  les  résultats  de  l’évalua9on  des  risques  pour  la  
sécurité  et  la  santé  des  t  ravailleurs  (...)»  
1   C’est  le  minimum  obligatoire  exigé  par  le  texte  :  
repérer  les  dangers,  analyser  et  arbitrer  sur  
  l’exposi7on  des  salariés  à  ces  dangers  
 
 «Ce?e  évalua9on  comporte  un  inventaire  des  risques  
iden9fiés  dans  chaque  unité  de  travail  de  l’entreprise  
ou  de  l’établissement  (...)»     Le  classement  des  risques  iden4fiés  
2   C’est  la  nota7on  des  risques  :  leur  donner  une  
valeur  selon  des  critères  propres  à  l’entreprise  
permet  de  dégager  des  priorités  d’ac7on    

Décryptage  
  3  
Les  proposi4ons  d’ac4ons  de  préven4on  
C’est  la  conséquence  des  étapes  précédentes  :  
Aucun  modèle  n’a  été  prévu  par  la  réglementa4on.   l’analyse  de  leur  per7nence  permet  de  choisir  
Le  document  unique  doit  comporter  au  moins  le  résultat   celles  qui  seront  mises  en  œuvre  
de  l’iden7fica7on  des  risques.  
 
Le  Document  Unique  n’est  pas  une  fin  en  soi  et  il  est  le   Note-­‐  Avis  des  organismes  de  Sécurité  sociale  
point  de  départ  de  la  démarche  de  préven7on.   Contenu  possible  pour  le  dossier  du  Document  Unique  
   
•  Rappel  sur  les  condi7ons  de  réalisa7on  de  l’EvRP  
•  Méthode  d’analyse  des  risques  et  ou7ls  u7lisés  
Rien  ne  vous  interdit  donc  d’ajouter  à  l’inventaire  
minimum  exigé  d’autres  éléments  de  l’évalua7on  des    
•  Méthode  de  classement  choisie  
risques.   •  Liste  des  risques  iden7fiés,  évalués  et  classés