KAMOA COPPERs: geihthais Heit een com ‘AVIS DE VACANCE INTERNE & EXTERNE N°(30/06)/40/68RHIRCTIKCSAI2019, Thtitulé de Femploi Responsable Senior IT ~ Senior IT Manager Lieu d'affectation Kamoa - Kakula Date de fin de depot de CV ‘Vendredi 05 Juillet 2079 & 17:00, Nombre de position disponible ot Département iT Nature du contrat de travail COD, Date de début du contrat de travail — = Introduction _ La société Kamoa Copper SA est lune des grandes sociétés miniéres en République Démocratique ‘du Congo. Elle invite les candidats qualifiés et expérimentés a la recherche de ’empioi, hommes ou femmes, pour un poste ” Responsable Senior IT — Senior IT Manager” pour un contrat de travall a durée déterminée. Si vous souhaltez introduire votre candidature, priére soumettre votre dossier complet constitue ‘une lettre de demande demplol, une lettre de motivation, un curriculum vitae accompagné de trois références professionnelles et éventuellement les attestations de fin service) Dossier @ déposer au Bureau ONEM Kolweri/Province du Lualaba ou a Vadresse électronique suivante : hr@kamoacopper.com “Kamoa Copper SA encourage les candidats & soumettre lours dossiers gratuitement aux adresses indiquées dans l’offre d'emplois et recommande également aux candidats de ne pas utiliser des intermédiaires ou toute autre voie non officielle” Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Kamoa Copper SA offre des opportunités égales d'emploi a tous. Profile, Qualifications et experiences du Candidat Profil du Gandidat: © Diplome, type Ecole d'ingénieur ou disposer d'une expérience de 425 Sins dans un poste simiare; - Faire preuve d'une excellent capaci organisation eto‘ analyse; 4 Etre ouvert d’esprit et une forte capacité d’adaptation face 3 des contextessitférenl a Force de proposition, proactif et étre capable de relever les défis ; by Rigoureur, fable et capable de ravaileren toute autonome Grande cpacté manogérale: Habiletce organisation de ches rutile 3 Compétence professinnele complete das la mattise de Vanglis et du fangais ive, écrire et communiquer oralement avec aisance) ; © Compétence professionnelle compléte dans l'utilisation de Microsoft Word et idéalement. connaissance autres elements dela suite MS Offer; © Honnéteté, intégrité et confidentialité absolue ; © Grande capacte pour le troval céquipe, intligence interprsonnele, sens de Vorganisation, esprit d’initiative et de débrouillardise ; ‘©. Fiabilité et résistance au travail sous pression tout en préservant la qualité de I'assistance, Y compris eneas de gestion deerses; © Disponibilité pour travailler, en cas que de besoin, tardivement ou pendant les week-ends Sides urgenceslerequitrent ©. Etre en mesure de travaller dans un environnement professionnel muticuturel ag 0000000 Principales Taches, Missions et Responsabilités Sor Page 13 of 31 pe &KAMOA COPPERs Szutiantat Description des principales responsabilites : Rattaché a la direction générale, le responsable senior en charge l'ensemble des aspects relatifs au systéme d'information de entreprise aura pour mi Responsabilités et fonctions (©. Faire évoluer le systéme dinformation de l'entreprise suivant les directives de la direction générale; © Superviser infrastructure du syst#me d'information, son bon fonctionnement et en garantir la sécurité ; © Veiller au respect des dispositions et procédures dexploitation du systéme d'information ; ©. Définir la politique en matiére de sécurité informatique et proposer les mesures a prendre ; © Définir les normes et les standards des bases de données, des outils utilisés, des systémes et réseaux; © Veiller a la maitrise des budgets relatifs aux modifications et améliorations du systéme diinformation ; (© Garantirle respect du cahier des charges ; © Assurer la conduite et la surveillance des équipements informatiques ; (© Superviser la configuration du matériel a intégrer au réseau. Réseau (©. Participer ala planification, 1a mise & jour, la suppression et la modification du matériels IT Ventreprise ; © Responsable de la mise en ceuvre de la sécurité du réseau au niveau de lentreprise ; © Encharge de ’amélioration du réseau ; © En charge de la Planification, la gestion, le développement et la mise & niveau du systéme t6léphonique dans 'entreprise. La gestion d'actfs eRe ‘© En charge de la détermination des logiciels, matériels et autre: shinies Fes: mi adaptés 8 utiliser dans la société ; Me ecranca & ‘© En charge de la Supervision des achats des articles IT dans la société et de la gestigh¢ actif; iy ‘© Encharge de la gestion des licences de logiciel dans la société. NL Téléphonie (© Planifie, gére et développe les mises & niveau du systéme téléphonique dans la société ; (© Faire des recommandations & la hiérarchie concernant les mises niveau du systéme téléphonique de l'entreprise; exécute les mises @ niveau selon les instructions de la hiérarchie. Comment Postuler Les candidatures doivent étre adressées au Directeur des Ressources Humaines contenant les documents ci-aprés: Une lettre de demande é’emploi manuscrite ; Un Curriculum Vitae ; Une lettre de motivation ; Copies de diplémes ; Attestations de fin de service ; _—— ? or / Page 14 of 31 Cem ——< te oo000KAMOA COPPER« Siisniuextaemsurse (© Copie dela carte d'identité ; © Carte de demandeur d'emploi ONEM © Trois références professionnelies. Kamoa Copper SA n’acceptera pas une candidature incompléte ou toute autre candidature d'une personne de moins de 18 ans. Exigences physiques et Environnement du Travail © Le travail est principalement effectué au bureau et sur terrain ; © Lorsde exécution des taches, agent sera réguliérement appelé & se tenir debout, s‘assoir, faire usage de ses mains, monter les escaliers, parler, écouter et regarder ; ‘© Kamoa Copper SA tient @ promouvoir un environnement de travail sain, exempt d’alcool et de drogue, en recourant au test anti-obligatoire avant I'engagement. En outre, le test peut, également étre fait de maniére aléatoire sur les agents. Ressources Humaines & Administration Signature 06 Juin 2019 Page 15 0f31