Sidi-Bel-Abbès le 13-10-2017

Objet/ eclaircissement de situation

A monsieur le président directeur général.

Monsieur,

Ma voix est celle d’un employé qui entame le derniers parcours de sa vie
professionnelle je vous écris pour vous demander de tout faire en votre pouvoir pour
abolir «el hogra » l’indifférence ! Ce mépris de l’autre qui n’exprime ni intérêt, ni
amour, ni crainte, ni peur. Suite à des mauvais agissements de certains responsables.
Afin de permettre à tous les travailleurs d’être égaux devant la loi ce sera un
énorme acquit.

Cependant je ne serai pas naïf, pour croire que vous avez seule les clés et le
pouvoir ou du moins le désir pour reformer ce système de travail agonisant,
l’harmoniser et le transformer à l’image de sa propre valeur, fondée sur les
performances et la reconnaissance des compétences.

Nous avons fain et soif de justice, de respect, d’égard, de considération, de

protection de la part de notre hiérarchie.je ne vous rappellerai jamais tant celui qui à
dit : « dieu préservez moi de mes amis, mes ennemis je m’en charge » vous êtes
comptable devant allah un moumen venu à temps ! Protégez nous.

Pour remettre le pendule à l’heure à monsieur le directeur des travaux, je

me réserve le droit de réponse suite a cette négligence caractérisé qui a pour effet
une dégradation des conditions de travail susceptibles de porter atteinte à mes
droits et d’altérer ma santé physique ou morale.

Je me lève à 6h du matin depuis le 04 avril 2017, je rentre chez moi à 23 h,

m’assurant que tous le matériel est en sécurité. Comme de mes habitudes, je fais des
tournés au chantier à 2H du matin. J’ai instauré une discipline de travail perdu depuis
X temps. Comme je l’ai toujours fait. Un meneur d’homme au bénévolat.

Le DRO m’a ordonné d’avancer le projet, Le pointage est conforme à la

réalité. Ma présence est témoignée par L’ENG, zéro dépense au premier secteur de
bouhamidi. La combinaison et claire net et précise. Cédez la place à votre ami ! Mais
En quoi ma présence gène t’elle ? Je suis géologue ? Vous me dites par téléphone
« que vous m’estimiez c’est une question de chiffre, délais de réalisation etc.. bien
que nadir est un ami je l’ai placé pour voir ce qu’il va apporter etc… » Apporter
quoi ? Tout le travail à été préparé déjà à l’avance au deuxième secteur que ce soit
avec les particuliers, ENG etc….), absence total du technicien lors du déménagement
de la sondeuse CS1000.
En matière de retard, voir les PV que j’ai envoyés,L’ORGM effectue le devoir de l’ENG
vis-à-vis les particuliers Avec témoignage.il s’agit de notre couverture conformément
au délai prescrit Mais en réalité le problème est purement technique. Nous avons
l’impression de revivre les mêmes erre ures nous réagissions de la mauvaises façon
et nous savons désormais comment faire pour que tout se passe pour le mieux Allah
ghaleb les mauvais élèves n’apprennent jamais leurs leçons. Au début du projet j’ai
demandé la venue de monsieur brahmi Djamel en vain !

Le chef de poste haloui (CS1000 bh 16), le premier jour coincement avarie

ce qui a causé un retard presque d’un mois, malgré les allers retour du technicien
LAZAZI (Bâb el asa –beni-saf), sans résultat.et si ce n’était mon intervention avec mes
amis de l’ENG nous aurions opté pour un BIS. (Chiffre) Personne ne peut nier cela
même-vous(DTR) vous avez ordonné le DRO pour un bis.

L’acheminement de la machine long year 44 de saida directement à beni-saf

nécessité une vérification, une réparation à la base de sidi bel-abbés. Un bricolage
perdure 50 jours de retard (chiffre) avec une mobilisation des manœuvres devant les
yeux des responsables de l’ENG.(chiffre).

Voilà un nouveau style de management rencontré uniquement dans le type

de leadership destructif qui altère toute relation hiérarchique et organisationnelle et
ne conduit qu’à l’anarchie. Hamdoullilah mon frère abed tahar à solutionner le
problème en 10mn.(chiffre). A tort ou à raison Le contrôle inopiné doit se faire
obligatoirement sur les antennes, les chantiers il faut revenir à l’ancien système.

- L’alimentation en eau pour les forages est gratuite, une moyenne de 100
citernes de 3000 L à raison de 1200 DA l’unité (chiffre). Consommé au secteur
bouhamidi, Les soudures, dessoudures, les déménagements etc….), Les
plaques de matérialisation des sondages (chiffre). Sont gratuites grâce à mes
amis de l’ENG. A bouhamidi 04 tranchés ont été réalisés chaque vendredi à
6H du matin est gratuitement (chiffre).
- Au deuxième secteur on préfère payer  l’eau et le creusement des tranchées
sa ne vous arrange pas le gratuit ?
- Des allers et retour chantier –SBA pour quelques sacs de bentonite.
- Aucune planification prévue. L’opération à démarré sans technicien.
- A Saida la sondeuse à 2m de l’oued L’orgm payé l’eau (chiffre)
- A m’sirda le retard est du au manque de moyen matériel.(chiffre)
- le mois d’aout m’sirda été sans technicien (congé de lazazi), aucune
prévision à son remplacement. il s’agit d’un forage important ?
 - chouchka A 451.50 m il fallait continuer à foré dans le même sondage pour
atteindre les 800m.au lieu de changer un autre à 2m du premier (avarie
inattendue à 220m) Comprendre c’est avant tout unifier.
- Permanisation de certains éléments manœuvres avec 10 mois de travail
(recruter à Boumerdes éjecter et confirmer à SBA).chiffre ? le bilan des
accidents des voitures neuves chiffre ? la décision prise ?
- Le recrutement des temporaires hors wilaya et formellement interdit.
(beaucoup de dépense), nous ignorons la connaissance du droit du travail.
- Vous me dites au téléphone quand « je viendrai à beni-saf je vous
appellerai ».la confiance se gagne quand les promesses se tiennent.

Conclusion ; 3mois de retard (2 mois panne technique long year et un mois

CS1000 avarie BH16) réalisation de 222m en deux mois. Toutes choses sont dites
déjà ; mais comme personne n’écoute, il faut toujours recommencer voilà les
véritables raisons du retard. (Les mauvaises décisions du DRO).

Monsieur le directeur des travaux :

Vous n’aimez jamais l’ordre. Toujours agité C’est pourquoi qu’Il n’est jamais très
facile ni agréable de mener une conversation avec quelqu’un qui veut que tout soit
fait suivant ses volontés. L’arrogance et l’amour du pouvoir ancrent dans votre sang.
On ne gère pas les échos ! On gère un travail.

Vous en souvenez 2013 ? Vous ne pourrez jamais nier de m’avoir présenté vos
excuses trois fois dans votre bureau à boumerdés pour des erreures de décision
commise (sujet chantier hammam-boughrara), due à la précipitation, et à l’écoute
des communications téléphoniques des déstabilisateurs, ensuite vous êtes allé hélico
presto détourné l’information en votre profit chez papaya aouli comme disait
l’ancien….ancien…ancien…père noël DARH.après mon départ du chantier hammam
boughrara c’était le fiasco au restaurant tbahdila …n’est ce pas ? En 2017 Vous
refaite la même chose en parlant des chiffres. Spécialiste en management tbarak
allah le bilan des uns c’est le sacrifice des autres Il y a eu des employés sincères à
tous les niveaux et des mal honnête à tous les niveaux également. Faut-il que les
gens sincères et compétents s’effacent et laissent la voie complètement libre aux
incompétents ? Ce raisonnement ne tient que lors… ? Quand vous auriez compris la
suite, A ce moment là Il me semble que nous devons nuancer nos jugements et
traiter chaque individu qui a assumé, à un certain moment un poste de travail en
fonction de son action et de son bilan réel. Que chacun doit être jugé sur ses actes et
son bilan. C’est ca LE CHIFFRE. Ce que l’on produit ne peut être correctement
mesuré qu’en le rapportant aux moyens utilisés à cet effet c’est la productivité. Le
petit technicien n’est qu’un simple faiseur de bien au bénévolat

Monsieur ! Vous éprouvez de la haine envers ma personne vous agissiez comme si

l’autre n’existez pas, en quoi ai-je vous blessé monsieur? Je vous démarre les projets
et arrivant presque à la fin vous me négligé en fesant appel à vos amis comme vous
le dites. C’est la troisième fois.que me reprochez vous ? Les «inventaires de 2013 à
Bechar » le procès verbale 2016 du syndicat « des agents de sécurités »,etc …Ma
franchise….? Rien ne sert de détruire l’autre car la compétence n’est pas un danger
mais une force, il faut savoir la valoriser pour faire aboutir les projets.

Le plus grand préjudice porté, c’est la mauvaise gestion des retards dans la
réalisation des projets.la planification des moyens humains et matériels, les
mauvaises décisions, les échos, le manque des visites, les réunions sur chantier, etc

Je reconnais que mon intervention à ses problèmes n’est pas la mienne par manque
de clairvoyance du à mon inconscience patriotique je ne perçois pas ce que cela
représente réellement c’est pour cela je ne cesse de réitère mes excuses pour mon
intrusions dans vos responsabilité

A propos de beni-saf : L’appartement, n’a pas de garage par risque et péril, la nuit le
véhicule est mobilisé chez moi conformément à l’instruction du directeur.
J’ai travaillé 15 heures par jour. Seriez vous apte d’indemnisé mes heures
supplémentaire? Seriez-vous capable de m’attribuer une prime de commandement
au bénévolat ? Efforts consentis.

Chaque machine que ce soit la long year 44, la cs 1000 est doté de quatre
manœuvres (04) au lieu de huit (08), travaillant 12 h chacun et sans arrêt, un
système de rotation dont un élément se délasse chaque jour. Cette proposition à été
adopté dont l’intérêt général « diminuer les charges ».

hilux dont la plaque minéralogique 35 379 32037 : le numéro de châssis n’est pas
conforme à celui porter sur la carte grise. Veuillez là régulariser.

Vous n’êtes pas sans savoir vu votre position qu’au-delà du bénévolat Par manque
de fond de roulement je finance ce projet avec mon propre argent. Le but c’est faire
« avancer le projet ». (Réparation des flexibles, achat de la pompe d’alimentation du
gas-oil CS1000, etc….), j’ai même payé le contrôle technique de l’hilux.  

Les visites périodiques, inopinés, des délégations de l’ENG à savoir le PDG, son
conseiller, le directeur, le chargé du suivit, le chef de production etc…), font de ma
présence un représentant digne et respectueux des engagements entrepris entres
les deux parties. Féliciter en géologie. (Le résultat est devant vous). L’implantation
du sondage de m’sirda c’était l’idée et les vœux de mon ami TITOV.

Le stockage de l’eau non parlant pas, bag usés et perdent de l’eau. Malgré mon
insistance plusieurs fois auprès de la direction de l’antenne en vain ! De toute façon
même le perroquet se fatigue.
La « carotte étalé à même le sol BH18». Depuis un mois, manque des caisses à
carotte, Un constat fait selon un PV par nos amis de l’ENG. Que j’ai empêché moi-
même. Des chefs de poste au mode stand by m’exigent un pointage «F» au lieu de
service. Le restaurant c’est la meilleure pêcherie de béni-saf.

Une agression s’est déroulée au chantier dont le technicien en était là cause. Je l’ai
ordonné d’écrire son rapport en vain ! Le DRO c’est la fatigue.( Ci-joint le rapport).

Profitant de mon absence en congé, Une dénonciation calomnieuse des faits de

harcèlement moral inexistants (vol de deux batteries), dans l’intention de salir mon
image et de compromettre mon avenir professionnel. J’ai été choqué touché dans
mon amour propre évacué par ma famille aux urgences de l’hôpital de beni-saf par
ses accusations mensongères fabriqué suite d’une conspiration de certains éléments
ne voulant ni de l’ordre ni la discipline. Les causes sont claires le procès verbale du
syndicat que j’ai envoyé au PDG et au directeur de geoservice dont une copie à été
récupéré par le directeur des travaux selon information transmise par le DRO. Un
ange qui descend du Ciel. Quand le vent tourne, il tourne casaque. La confiance se
base sur les apparences et décèle rarement le fond qui anime les âmes. Question
posé si vous me permettez Saïd ! Pourquoi avez-vous téléphoné au DRO à propos de
ce PV ? Ce courrier été destiné au PDG  et la présidente du syndicat ?geoservice

Une enquête diligenté par le DRO et quelque membre (ci-joint PV), s’est avéré que
les deux batteries sont neuves et installées dans les machines depuis la fin juillet .Et
si ce n’était mère sagesse j’aurais déposé plainte dont les conséquences des faits
seront plus graves.

J’ai acheté deux batteries neuves sadaka djaria remis à la direction de l’antenne.
Paiement d’un mois à l’avance du loyer. Disposé même à payer la restauration. Mon
argent utilisé aux divers achats non remboursé encore allah yasmah chabaane.
j’ajouterai si vous me permettez Saïd, que  La méchanceté et la caractéristique
principale des personnes souffrant d’un sentiment d’infériorité se sentant obligés de
salir toutes personnes pouvant potentiellement paraîtres plus brillantes à leurs yeux.
On s’attaque souvent à une idée pour la simple raison qu’on a eu à un certain
moment des problèmes avec celui qui la défend. Ne m’en voulez pas cher ami said,
je ne vous vise pas personnellement Je fais juste un constat.

Que des bonnes choses, on dit merci monsieur mankouri d’être volontaire au
bénévolat ! On ne chasse pas les gens de chez eux ! On ne colle pas des étiquettes au
dos des personnes propre Mais toute à une fin Hamdoullilah, un jour, inchallah nous
serons qui nous sommes, de quelle idélogie nous sommes issues, quelles sont les
fausses idées que nous avions absorbés et quels sont leurs méfaits sur nos esprits
tourmentés, ainsi et peut être nous atteindrons la liberté de conscience. Il est plus
aisé de vouloir changer l’autre que d’essayer de changer soi-même. Nos potentialités
sont immenses, les assembler et les purifier de ce qui les pollue est une nécessité
absolue si nous voulons travailler ensemble et avancer dans la sérénité.

Je suis fier de tous ceux qui pensent, qui écrivent, qui luttent, qui résistent, qui
proposent, qui désirent, qui rêvent, qui s’expriment, qui débattent et qui nous
éveillent, qui nous rassurent, qui nous guident, qui nous font partager leurs
connaissances, leurs richesses, leurs visions, leurs expériences…Je suis fier et je me
dis, tout seul, au fond de mon cœur, l’espoir demeure, nous sommes encore là et
nous serons toujours là uniquement, pour plaire à ceux qui nous ont jamais aimé et
considéré. Aux adultes sages et murs. . Contrôle est raison. Confiance est foi. La foi
est pour Dieu seul.

Travaillez donc avec l’amour, l’espérance et la foi, et abandonnez-vous à l’inspiration

de vos sculpteurs intérieurs. Laissez les amis de coté ! La relation est strictement
professionnelle.

Monsieur le président directeur général :

Sachant très bien que vous veillez au plus grand respect de l’éthique au sein de
l’office, à l’instauration d’un climat de travail sain, serein, stimulant et favorable à
l’épanouissement professionnel et au développement de la culture de l’ORGM
fondées sur la reconnaissance des compétences et des performances, au respect des
employés et leur traitement avec dignité. Sachant aussi que vous condamnez toute
forme d’harcèlement je fais appel à votre sens de la responsabilité, votre esprit de
droiture pour rendre justice en rétablissant de l’ordre et prendre les mesures qui
s’imposent par la réglementation pour la défense des intérêts de l’office.

Monsieur le directeur des travaux :

Nous sommes appelés à nous unir afin de bâtir ce qui est notre patrimoine
commun. Il nous appartient tous, que l’on soit du sud ou du nord, de l’ouest ou de
l’est nous sommes frères et sœurs depuis la nuit des temps, travaillons tous
ensemble dans un intérêt réel et durable, et d’une source fondée sur la justesse, la
légalité et la transparence.

Avec mon profond respect et mon respectueux dévouement, je vous pris

d’agréer monsieur, l’expression de ma très haute considération.

Copie : meilleures salutations.

Directeur des travaux

Président syndicat.

‫الوكيل حسبنا هللا و نعم‬