Journal du stage

Pendant la durée du stage, l’ensemble des taches que j’ai effectuées, ont été dans un journal
se stage, qui se présente comme suit :

Date Tâches effectuées

10/11 – 3 -2009 La lecture de manuel de management de la qualité.
Ce manuel comporte la présentation de
l’entreprise.

12 – 3 - 2009 Entretien avec l’encadreur pour expliquer bien

comment les moyens de la motivation.

13 – 3 - 2009 Prendre une idée sur le statu du personnel

16 – 3 - 2009 Entretien avec monsieur Mourad directeur

ressource humaine.

17 -3 - 2009 Observation de bilan social

18 – 3 - 2009 Prendre une idée sur la communication interne et

la circulation de l’information au sein de la SRTGN.

19 – 3 - 2009 Entretien avec mon encadreur pour bien expliquer

le sujet.

20-03-2009 Traitement de rapport de stage

23 – 3 - 2009 Apprendre des informations sur le taux

d’absentéisme dans la SRTGN

24 – 3- 2009 Prendre des note sur les promotions, il existe :

-Une promotion après formation
-Promotion par voie de concours
- Nomination dans des postes fonctionnels.

25 -3 - 2009 Apprendre comment calculé le taux

d’absentéisme :
*Le taux d’absentéisme =
Total des jours d’absence
Total des jours théoriques * Effectifs

26 -3 - 2009 Rencontre avec l’encadreur pour contrôler mon

travail avec d’autres renseignements que je reçois.
27 -3- 2009 Prendre une idée sur les conditions d’hygiène et de
sécurité.

30 – 3 - 2009 étudié les congés

31- 3 -2009 Prendre une idée sur le bilan social de la SRTGN et

on a déjà observé le bilan social de l’année 2008 Le
service social de la SRTGN élabore chaque année
un bilan social.

01-04-2009 Traitement du rapport du stage

02-04-2009 Prendre une idée générale sur la méthode de calcul

des salaires à travers un logiciel de paye

03-04-2009 Etudier les primes