Université Abdelmalek Essaâdi ‫جامعت عبذ المالك السعذي‬

Faculté Polydisciplinaire ‫الكليت المتعذدة التخصصاث‬

Tétouan ‫تطوان‬

MASTER MANAGEMENT DE RESSOURCES

HUMAINES(MRH)
2017 -2018 Coordonnateur: Pr. Mhamed HAMICHE
Objectifs de la formation: Débouchés et retombés de la formation:
La GRH est l’ensemble des pratiques du management ayant pour but
 Mangers des carrières et développement RH ;
de mobiliser et développer les RH d’une organisation pour améliorer
 Management des relations sociales,
ses performances. On peut diviser la GRH en deux catégories :
 Réalisation des études RH et planification ;
l’administratif (contrat du travail, gestion de la paie, droit du travail,
 Développement de la communication RHet NTIC ;
etc.) et le développement des RH (gestion des carrières et des
 Spécialistes de recrutement et concepteurs des grilles de
compétences, recrutement, etc.). la GRH est aussi co-responsable de la
rémunération ;
production et du management de la qualité.
 Managers au niveau des cabinets de conseil RH, etc.

Conditions d’admission: Modalités d’évaluation:

cette formation s’adresse à des étudiants et des cadres souhaitant
s’orienter vers les métiers du mangement des RH et de la conduite du
Contrôles continus (Ecrit, oral, et exposé), Examen final,
changement organisationnel au sein d’une entreprise, d’un cabinet du
Rapports de stage et du projet.
conseil ou d’une administration.

Cursus de Master :
Semestres Modules Semestres Modules
Introduction à la GRH Audit et ressources humaines
Droit de travail Communication interne
Gestion de paie Management stratégique de l’emploi
Gestion des compétences Tableau de bord ressources humaines

S1 Recherche opérationnelle et aide à la décision S3 Stratégies de la rémunération

Techniques d’information et de communication Méthodologie de la recherche scientifique
(TIC)
Gouvernance de l’entreprise
Lean management
Système d’information des ressources
S2 humaines (SIRH) S4
Mémoire et Stage de fin d’Etudes
La gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences
Management de projet
Business English

Candidature Dossier Candidature

Les candidatures se font en deux étapes obligatoires:
Pièces à fournir dans chaque dossier:
• Une copie de la fiche de candidature obtenue à la dernière étape de la
étape : Candidature en ligne, sur le site :
1ère
préinscription en ligne, signée par le candidat.
www.fptetouan.ma/ du 24 au 31 Juillet 2017 à 16
• Une copie légalisée de la Carte d’Identité Nationale
heures,
• Une copie légalisée du Baccalauréat.
• Une copie légalisée de la Licence ou diplôme équivalent.
2ème étape : Dépôt personnel, sur place, des dossiers
• Des copies légalisées des relevés des notes obtenues après le Baccalauréat..
de candidature «version papier» du 25 au 31 Juillet
• Une copie de l'attestation du non travail délivrée par les autorités locales du
2017 à 16 heures, au service de scolarité.
lieu de résidence (pour les étudiants)
• L'attestation du travail pour les fonctionnaires et salariés.

Site Web: http://www.fptetouan.ma