Phase d'entame

Bonjour monsieur/madame. Je suis ________ et j'interviens pour essayer d'améliorer la

rétention des salariés dans l'entreprise. J'aimerais connaître votre avis sur ce sujet afin de
présenter des recommandations à votre employeur. Acceptez-vous que je vous pose
quelques questions ? Me donnez-vous l'autorisation d'enregistrer notre conversation ? Je
vous remercie de votre collaboration.

Question d'entame
Pouvez-vous vous présenter : depuis quand travaillez-vous ici et que faites-vous dans
l'entreprise ?

Question générale
Qu'est ce que vous aimez dans votre entreprise ? Qu'est ce que vous n'aimez pas ?

Question de relance par thème

Recrutement et sélection : Expliquez-moi comment s'est passée votre sélection ? Avec le
recul, que pensez-vous du recrutement dans cette entreprise ?

Socialisation : Comment se sont passés les premiers mois dans l'entreprise ? Racontez
moi.

Contenu des emplois : Parlez-moi de votre emploi actuel. Quelles sont vos responsabilités
? Avec qui travaillez-vous ? Qu'est ce que vous aimez dans votre emploi ?

Gestion des carrières : Comment voyez-vous votre avenir professionnel dans

l'entreprise ?

Rémunération : Sur le plan de la rémunération, expliquez-moi comment vous êtes payé et

ce que vous en pensez.

Question finale : D'après vous, pourquoi les salariés quittent l'entreprise ?