Le Courrier Economique N° 122 CCI Mai 2011 Val D Oise Yvelines

N° 122 – mai 2011
Magazine de la Chambre de commerce et d’industrie de Versailles Val-d’Oise/Yvelines
l’Apprentissage,
un vivier de compétences
pour l’entreprise
PDIE :
Roissy
ouvre des pistes
International :
un dispositif renforcé
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Formation continue, Yv e li n es
s Va l- d ’O is e /
CCI de Versaille c es
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ÉDITO 3
Financement
du « Grand Paris Express » :
la solidarité francilienne
à deux vitesses !
YVES FOUCHET
Président de la CCI de Versailles Val-d’Oise/Yvelines
yfouchet@versailles.cci.fr
P
our prospérer et assurer la compétitivité supplémentaires grâce au métro automatique,
de votre entreprise, vous avez besoin d’un projet acté par l’État et la Région, la CCI n’accepte
environnement aux moyens de transport pas l’augmentation sans précédent de la
adaptés et diversifiés. Vous devez pouvoir contribution fiscale des entreprises qui participent
garantir à vos salariés les meilleures conditions au financement du « Grand Paris Express »,
de transport pour une meilleure efficacité au moins encore le mode de répartition de cette
travail. Vous devez avoir la garantie, grâce à des augmentation.
infrastructures fluides et fonctionnelles, de pouvoir La réforme de la redevance pour la création de
au quotidien livrer vos clients et être livré par vos bureaux et de la taxe sur les bureaux existants
fournisseurs dans des délais optimums respectant coûtera 5,8 milliards d’€ supplémentaires d’ici à
vos plannings de fabrication et vos engagements à 2025.
l’égard de votre clientèle. Si la solidarité francilienne peut nous paraître
La Chambre de commerce et d’industrie de légitime, il est injuste que les entreprises de Paris
Versailles s’emploie au quotidien à défendre
et de la petite couronne, qui sont les principales
vos intérêts en ce sens. Ainsi, en collaboration
bénéficiaires du métro automatique, voient leur
étroite avec les associations d’entreprises de
contribution n’augmenter que de 40 % quand les
parcs industriels et les collectivités territoriales,
entreprises des Yvelines et du Val-d’Oise supportent,
elle travaille à la mise en œuvre des Plans de
par le jeu d’un nouveau zonage, un accroissement
déplacement interentreprises (PDIE).
de leur contribution de 180 %.
Elle participe également, en lien étroit avec les
Une telle mesure met en péril le marché de
associations et les groupements patronaux, aux
l’immobilier d’entreprise et risque non seulement
grands débats publics qui portent sur la création et
d’entraîner des délocalisations mais aussi de freiner
l’amélioration des infrastructures de transport. Elle
y défend vos intérêts avec le souci de permettre à l’accueil de nouveaux projets d’investissement
la Région de préserver sa place de leader européen porteurs d’emploi en grande couronne. Cette
pour les investissements d’entreprises. mesure vient impacter aujourd’hui nos territoires
La région Île-de-France est encore un nœud qui souffrent déjà d’un déficit de renouvellement de
stratégique de communication, une plate-forme leur parc tertiaire.
logistique de premier rang qui permet à nos Nous demandons à nos élus une minoration ou
entreprises de garantir leur rayonnement. Forte de une révision de cette répartition et nous porterons,
ce constat, la CCI ne pouvait que soutenir le projet aux côtés des collectivités territoriales, la voix des
du « Grand Paris Express » qui doit faire de notre entreprises afin que l’économie des Yvelines et
capitale un modèle de métropole durable. du Val-d’Oise et en conséquence les emplois ne
Si nous sommes absolument convaincus que pâtissent de ces décisions qui portent lourdement
de nouvelles infrastructures sont nécessaires atteinte au développement de nos territoires.
pour garantir en particulier des dessertes Vous pouvez compter sur notre détermination.
Le courrier économique • N° 122 mai 2011 • www.versailles.cci.fr

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SOMMAIRE 5
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ACTUS LOCALES 24/Propriété
industrielle
33/Plato :
17/Alternance La génération Y fait débat
La CCIV vous guide Des ateliers pour
mieux se protéger à
l’international L’ESSENTIEL
15
ACTUS 35/École des
Recherche et innovation : managers
COMMERCE deux dispositifs Pour une reprise
18/Mercure
et Panonceau d’or avantageux pour les PME en douceur
Des commerçants se 36/Formation
27/Le Bourget
ACTUS distinguent continue
Les entreprises
6/Apprentissage
20/Commerce franciliennes Zoom sur les stages
Un vivier de non sédentaire en « pôle position » à venir
compétences pour les À la CCIV, un guichet 37/Pratique
métiers d’aujourd’hui et unique pour vos Agenda, rencontres
de demain formalités BAROMèTRE du créateur
30/Tableau de bord
9/Tremplin économique
Entreprises
Des entrepreneurs ACTUS JURI-INFOS
rencontrent des INDUSTRIE RÉSEAUX 38/La distribution
22/International 32/COAXION Yvelines :
investisseurs des dividendeS
La CCIV renforce des échanges
10/PDIE son dispositif prometteurs
Roissy ouvre des pistes d’accompagnement
15/Immobilier
d’entreprise
Un observatoire pour les
Yvelines et le Val-d’Oise
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N° 122 mai-juin 2011
N° 122 – mai 2011
Magazine de la Chambre de commerce et d’industrie de Versailles Val-d’Oise/Yvelines
APPRENTISSAGE
UN VIVIER DE COMPÉTENCES Le Courrier économique, Directeur de la publication : de Fontenioux, Pierre Seisson Sainte-Marie-des-Champs,
POUR L’ENTREPRISE journal bimestriel Michel Delamaire B.P. 198, 76196 Yvetot Cedex.
d’information et • Publicité : HSP
• Directeur de la rédaction : Christian Delarette Tél. : 02 35 95 06 00.
d’action de l’opinion
Karine Michel Tél. : 01 55 69 31 00. • N° ISSN : 0752-1855
socio-économique
• Chambre de commerce • Rédacteur en chef : • Crédits photos :
Frédéric Gaudichon • Conception : samourai.fr
et d’industrie de Versailles Getty Images, Renault, Fred
Val-d’Oise/Yvelines • Rédaction : Nicolas Demare, • Réalisation : Gaodi, Paris Nord 2, ADP, Air
PDIE : • 21, avenue de Paris, Martine Bousquet, Stéphane Scoop Communication France, Philips, CRIF, PSA,
ROISSY
OUVRE DES PISTES
INTERNATIONAL : 78021 Versailles Cedex Marcovik, Agnès Noël, Patricia • Impression : ETC, ARIV, Fotolia, Presse sport
UN DISPOSITIF RENFORCÉ
(Tél. : 01 30 84 78 78) Coignard,Christine Cornevin, Alexis avenue des lions, ASO, Dominique Martinelli

6 ACTUS
Renaud Na-
APPRENTISSAGE
djahi, vice-pré-
sident Yvelines
de la CCIV,
UN VIVIER DE COMPéTENCES
président de la
commission For-
mation initiale :
POUR LES MéTIERS
D’AUJOURD’HUI ET DE DEMAIN
« L’appren-
tissage est un
investissement
pour l’ensemble
des acteurs : La rentrée de septembre 2011 approche et c’est l’heure pour de nombreux jeunes
entreprises, qui ont choisi la voie de l’alternance de trouver une entreprise d’accueil. Un mode
centres de
de formation et d’embauche qui présente de nombreux avantages aussi bien pour
formation,
compagnies l’apprenti que pour l’employeur. Décryptage.
consulaires.
N
Pour qu’en-
« ous sommes, précise Renaud Nadjahi, vice-pré- de l’environnement, du développement durable, de
semble, nous
sident de la CCIV et président de la commis- l’informatique et de l’électronique embarquées… »
continuions
d’avancer, sion Formation initiale, le premier formateur
nous restons d’Île-de-France en termes d’apprentissage avec plus L’apprentissage, de vraies
vigilants face de 6 000 jeunes en formation chaque année. Forts de compétences en jeu
aux nouvelles notre connaissance du tissu économique et de notre Le rôle de la CCIV est là : faciliter l’adéquation entre
mesures de adhésion aux besoins des entreprises, nous proposons les profils d’apprentis proposés et ceux recherchés
financement. » une grande diversité de cursus. Une entreprise a l’as- par les entreprises. Responsable de l’apprentissage
surance de trouver chez nous la compétence métier pour ERDF au sein de l’unité Réseau Électricité Île-
qu’elle recherche. » Au sein de ses écoles, la CCIV de-France Ouest, Dorothée Bruckert s’apprête à
forme en apprentissage du CAP au bac + 5 dans accueillir 34 nouveaux alternants à la rentrée 2011,
pratiquement toutes les fonctions : tertiaire, indus- soit environ 6,9 % de l’effectif de l’unité. « Mon unité,
trie, marketing, développement durable, vente, précise-t-elle, a depuis longtemps recours à l’alter-
BTP, travaux publics, écoconstruction… « De plus, nance car l’apprentissage est un excellent moyen
souligne Renaud Nadjahi, nous sommes dans une de formation à nos métiers. Ces jeunes sont en prise
logique d’innovation pédagogique. Nous ouvrons, directe avec le terrain sachant qu’être électricien chez
mettons en veille ou réactivons nos programmes en ERDF nécessite des savoir-faire particuliers. Nous
fonction des besoins des marchés. Ainsi, nous avons recherchons essentiellement des bac pro ELEEC et
récemment créé des formations dans les domaines des BTS électrotechniques pour former aux métiers

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de techniciens intervention réseau et de techniciens entreprises qui jouent le rôle d’interface entre les
exploitation réseau. Nous avons nos propres CFA jeunes et les entreprises et, dans le cadre du plan
mais travaillons également avec des CFA externes. de développement de l’apprentissage du gou-
L’apprentissage n’est qu’une première étape car la vernement, la CCIV a recruté trois développeurs
formation professionnelle se déroule tout au long de l’apprentissage chargés de promouvoir l’ap-
de la carrière. Il existe de véritables opportunités de prentissage auprès des entreprises. » Par ailleurs,
parcours professionnel chez ERDF. » chaque année, la Chambre invite ses entreprises
L’apprentissage est également au cœur des préoccu- partenaires à rencontrer les apprentis sélectionnés
pations de Marchal Technologies, un groupe spécia- dans le cadre de Forums Emploi Apprentissage
lisé dans des offres de logistique globale intervenant (voir encadré). Un service apprécié qui permet aux Les écoles de
à l’échelle européenne. « Notre société, explique recruteurs de gagner du temps. « Je compte par- la CCIV en
Brigitte Marchal, directrice de cette entreprise, a été ticiper à ces forums pour présenter notre groupe, chiffres :
créée en 1981 et dès 1986 nous prenions des apprentis affirme Brigitte Marchal . Jusqu’à maintenant, - 16 écoles
dans notre école interne. Pour 2011, nous comptons nous avons travaillé avec des écoles axées sur le - 400 métiers
embaucher plus d’une dizaine d’apprentis. Nous transport, or nous nous ouvrons sur des métiers - 200 forma-
avons développé des compétences pointues dans les plus pointus, plus technologiques et nous avons tions dont
domaines du transport et de la manutention, regrou- besoin d’apprentis aptes à migrer vers ces nou- 25 nouvelles
pées dans le concept novateur de la “manutique”. velles missions. Partenaire de la CCIV, j’attends proposées à la
Notre objectif à terme est l’embauche de ces jeunes. » que tout le monde joue le jeu : les apprentis par rentrée 2011
leur motivation à accompagner notre évolution, la - 87 % des
De nouvelles mesures CCIV par sa capacité à adapter ses écoles à notre apprentis
embauchés
supplémentaires développement, notre entreprise par son aptitude
dans les 6 mois
Cependant, avec 1/3 des jeunes formés en alter- à offrir des perspectives d’avenir. » Une projection
qui suivent
nance en France (contre 2/3 en Allemagne), ce dans le temps partagée par Dorothée Bruckert : « Le
l’obtention de
mode de recrutement peine à trouver sa place dans recrutement est une étape délicate aussi pour les
leur diplôme
notre pays. Le gouvernement cherche à favoriser le candidats qui ne sont pas toujours bien formés aux
- 86,2 % de
recours à l’apprentissage visant 800 000 alternants entretiens d’embauche. On ne peut que les inviter réussite aux
en 2015 contre un peu moins de 600 000 actuel- à mieux se préparer. De plus, nous essayons que examens
lement. En décembre dernier, il a annoncé des nos recrutements reflètent la diversité de la société
mesures incitatives dont les décrets d’application dans laquelle nous évoluons. Nous nous heurtons
devraient sortir prochainement. Les principales à des filières techniques où les filles manquent à
nouveautés portent sur le relèvement du quota l’appel. Avis aux candidates ! » ■
d’alternance et l’exonération des charges sociales.
Ainsi, les entreprises de 250 salariés et plus ont Contact CCIV : Patrick Le Bihan au 01 39 23 70 68
désormais une obligation d’embaucher un quota ou plebihan@versailles.cci.fr
de 4 % d’alternants parmi leur effectif moyen
annuel (contre 3 % précédemment). Celles qui Forums Emploi
dépasseront ce quota, et dans la limite d’un quota Apprentissage
de 6 % maximum, se verront accorder pour toute
nouvelle embauche une prime de 400 € par contrat En mai et juin, la CCIV organise dans ses écoles
et par an. A contrario, celles qui n’atteignent pas des journées de rencontres entre les apprentis et
le quota seront pénalisées d’un malus modulable les entreprises, dédiées au recrutement.
en fonction de l’effectif atteint. Les entreprises
de moins de 250 salariés bénéficieront également Dates des prochains forums :
d’une exonération de charges pendant 1 an. • 26 mai : IFA de Gonesse • 27 mai : IFA Pierre
Salvi • 6 juin : IFA Adolphe Chauvin • 9 juin -
Le recrutement, IFA Robert Delorozoy, IFA de Rambouillet, CFA
une étape clé de la réussite d’Alembert, ITIN/ESCIA, ITEVEC • 16 juin : CFA
Mais, au-delà des apports financiers, l’importance UPMC • 24 juin : Groupe ISIPCA • 30 juin : Sup
pour l’entreprise est de recruter le bon apprenti de V • 8 juillet : Spécial environnement - IFA
au bon poste. « Nous disposons, souligne Renaud Robert Delorozoy, IFA de Rambouillet et CFA
Nadjahi, dans nos écoles de chargés de relations d’Alembert. Date à déterminer pour l’IFABTP.

8 ACTUS
L’ALTERNANCE À L’UNIVERSITÉ
UNE FORMULE
QUI FAIT ÉCOLE
L’apprentissage à la fac : petit à petit, l’idée a fait
son chemin. Fruit d’un mariage réussi entre le monde
universitaire et le monde de l’entreprise, le CFA UPMC
(Université Pierre et Marie Curie) qui vient de fêter ses
20 ans d’existence en est la parfaite illustration.
E
n 1991, L’Université Pierre et Marie Curie entre le monde de l’entreprise et celui de l’univer-
(UPMC-Paris VI) cherche un partenaire pour sité et créé un bel esprit de partenariat. « L’objectif
développer l’apprentissage au sein de son éta- que nous nous sommes fixé tout du long de ce
blissement. La Chambre de commerce et d’indus- projet, souligne Guy Champagne, président du
trie de Versailles Val-d’Oise/Yvelines, forte de son Comité d’orientation du CFA UPMC, est de res-
expérience dans ce domaine, n’hésite pas à franchir pecter les spécificités de chacun, afin de parvenir à
le pas et à s’impliquer dans ce projet. Créer un CFA créer un véritable ascenseur social pour les jeunes
intégré dans une université : l’idée était pourtant apprentis de nos filières. Un partenariat équilibré
plutôt audacieuse à l’époque. et respectueux s’est mis en place. Tout ce qui est
Une initiative pionnière que tous les protagonistes pédagogique et adaptation des enseignements est
ont tenu à rappeler, le 24 mars dernier, à l’occa- du ressort de l’UPMC, tandis que la CCI prend en
sion de la commémoration du 20e anniversaire de charge l’ensemble de la partie “relations avec les
l’école. Plus de 200 personnes, élus, responsables entreprises”. Tout au long de ces années, nous
d’entreprises, enseignants, jeunes, se sont retrou- nous sommes efforcés de prendre le meilleur chez
vés dans un climat festif autour de l’ensemble des les deux partenaires, dans un contexte de dialogue
présidents et des directeurs depuis son origine. permanent, chacun cherchant à s’enrichir des
L’événement méritait d’être marqué. Comme l’ont forces de l’autre. »
rappelé Jean-Charles Pomerol, président de l’Uni-
versité Pierre et Marie Curie, et Yves Fouchet, prési- Ascenseur social
dent de la CCIV, dans leurs allocutions, le défi était Guy Champagne se félicite également que ce parte-
de taille, le rapprochement novateur et ambitieux : nariat ait pu contribuer efficacement au fonction-
proposer aux étudiants une offre de formation en nement de l’ascenseur social : « C’est le cas notam-
alternance leur permettant d’acquérir une expé- ment au travers des licences professionnelles
rience professionnelle en préparant un diplôme mais surtout de l’IFITEP (Institut de formation
universitaire. d’ingénieurs en techniques électroniques de Paris),
aujourd’hui devenu spécialité E2I et rassemblé
Le CFA UPMC L’alternance : au sein de Polytech. Cette formation d’ingénieurs
forme plus une autre voie pour réussir hors normes, première filière créée dans le cadre
de 350 ap- Cette innovation au sein de l’université a permis de du CFA, a réussi le challenge de ne recruter que
prentis dans développer, au fil des années, des filières d’excel- des bacheliers technologiques et d’en faire, en cinq
17 formations lence. 20 ans plus tard, le CFA UPMC forme plus de ans, des professionnels reconnus, recherchés par
universitaires 350 apprentis dans 17 formations universitaires de les entreprises, tant par les grands groupes que par
de bac + 2 à bac + 2 à bac + 5 avec des taux d’insertion profes- les PME, premières créatrices d’emplois. »
bac + 5. sionnelle remarquables : plus de 97 % de réussite
aux examens ; plus de 90 % d’insertion profession- Mission réussie donc pour ce CFA universitaire,
nelle 6 mois après l’obtention du diplôme. et porte ouverte à de nombreux projets dans les
Le CFA a favorisé le développement de synergies années à venir. ■

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Tremplin Entreprises
Des entrepreneurs rencontrent

des investisseurs
Dans le cadre de sa stratégie d’accompagnement en matière de financement, la CCIV s’associe
à Tremplin Entreprises, manifestation qui met en contact des entreprises à fort potentiel et les
principaux acteurs français du capital-risque.
O
rganisé depuis 1999 par l’ESSEC et le Sénat avec entreprise lauréate du
le concours de la CCIV, Tremplin Entreprises Grand Prix Sciences de la
permet à des entrepreneurs de présenter leurs Vie 2010.
projets et leurs besoins de financement à des inves-
tisseurs susceptibles de les accompagner. Plusieurs « Des opérations comme
centaines de dossiers ont encore été déposés cette Tremplin Entreprises ou
année par des entreprises à la recherche de fonds les rencontres Finance
pour financer leur démarrage opérationnel, le Innov, créées à l’ini-
développement et la commercialisation de leurs tiative des CCI franci-
produits ou encore pour élargir leur tour de table liennes pour aider des
et, par exemple, s’ouvrir à l’export. Tous les projets entreprises à franchir
innovants, qu’ils comportent ou non une forte com- le cap de l’amorçage,
posante technologique, ont pu concourir. répondent à des besoins
exprimés par les por-
Le 4 juillet prochain, une vingtaine de lauréats teurs de projet et les PME », explique Gérard
seront ainsi invités à se présenter, dans les locaux Bachelier, vice-président de la CCIV. Le partena-
du Sénat, devant un parterre de plusieurs cen- riat noué avec Tremplin Entreprises s’inscrit donc
taines d’investisseurs. Ils disposeront alors de clairement dans la stratégie d’accompagnement
quelques minutes pour exposer la nature de leur développée par la CCIV qui dispose désormais d’un
projet, convaincre de son potentiel et exprimer savoir-faire reconnu pour orienter les porteurs
leurs besoins de financement. Tout au long de la de projet vers les offres de financement les mieux
journée, les chefs d’entreprise bénéficieront, en adaptées.
outre, d’espaces pour rencontrer, en tête à tête,
leurs potentiels financeurs. Quatre grands prix Par ailleurs, pour faciliter le parcours des entrepre-
dotés d’un montant de 10 000 € récompenseront neurs, la Communauté des Financeurs des Yvelines
enfin les entreprises les plus prometteuses dans les a mis en place des outils accessibles en ligne
domaines « énergies, matériaux et composants », comme des fiches présentant les différents acteurs
« logiciels et systèmes », « sciences de la vie » et du financement et leurs prestations. Une structure
« Internet et services ». La CCIV assure la copré- similaire devrait être créée au cours des prochains
sidence du comité de sélection de cette dernière mois dans le Val-d’Oise. ■
catégorie.
Contact CCIV : gfrobert@versailles.cci.fr
Tremplin Entreprises se conçoit comme un lieu
de rencontre où se bâtissent des projets d’avenir. Internet :
« Tremplin nous a apporté de la visibilité mais aussi Tremplin Entreprises :
des contacts qui en ont eux-mêmes initié d’autres www.tremplin-entreprises.senat.fr/
dans la sphère des investisseurs », nous confiait Communautés de financeurs des Yvelines :
d’ailleurs Sébastien Perrin, l’un des fondateurs www.versailles.cci.fr/
de MA.I.A Woundcare, société spécialisée dans Communaute-des-financeurs-Yvelines-18336045
la conception de pansements thérapeutiques et

10 ACTUS
PDIE
Roissy ouvre des pistes

5 entreprises, avec le soutien de la CCIV, ont donné naissance à « R’Promobilité »,
Les distances le 1er Plan de déplacement interentreprise du bassin aéroportuaire de Paris-
parcourues en
Île-de-France
Charles de Gaulle.
en voiture
L
individuelle ont es entreprises signataires de la charte (Aéroports au bien-être des salariés et des voyageurs ainsi qu’à
augmenté de de Paris, Air France, CIF Keolis, FedEx et Le la compétitivité des entreprises.
77 % en 25 ans,
Groupe La Poste avec le Hub-Courrier de Roissy
jusqu’à at-
et la PIC Paris Nord) représentent environ 50 % des « Aujourd’hui, c’est globalement 90 000 personnes
teindre 100 mil-
effectifs de la plate-forme aéroportuaire de Paris- qui travaillent directement sur la plate-forme de
lions de km/
Charles de Gaulle, un territoire dynamique et multi- Roissy-CDG, demain ils seront 120 000, sans comp-
jour (distances
modal sur lequel la mobilité est perçue comme une ter les fournisseurs et les clients. Air France a lancé,
à vol d’oiseau) :
la moitié font
qualité primordiale au développement des espaces, dès 2007, un Plan de déplacement d’entreprise afin
moins de 3 km, de proposer de nouveaux services de mobilité à ses
les deux tiers collaborateurs, souligne Pierre Caussade, directeur
Environnement et Développement durable chez
moins de 5 km. PDE et PDIE en bref
Air France. D’autres entreprises du bassin étaient
aussi engagées dans une démarche similaire. La
Un Plan de déplacement d’entreprise (PDE) nécessité de regrouper nos actions, de mutualiser
conçoit et coordonne un ensemble de mesures nos efforts et d’avoir une démarche collective s’est
visant à optimiser les déplacements liés aux vite imposée. »
activités professionnelles et aux déplacements Dès l’origine du projet, les partenaires ont souhaité
domicile-travail. Le principe directeur : favoriser associer la CCIV pour coordonner leur action. « La
l’usage des modes de transport alternatifs à la problématique des transports est une constante dans
voiture individuelle comme les transports en notre détermination à apporter aux entreprises les
commun, le vélo, le covoiturage, les véhicules meilleures conditions pour exercer leur activité, sou-
propres, voire la marche à pied ; proposer des ligne Frédéric Vernhes, 1er vice-président de la CCIV
formations à la sécurité routière et l’écoconduite ; et président de la délégation du Val-d’Oise. En effet,
valoriser l’usage de la visioconférence, du des conditions d’accès difficiles, des embouteillages
télétravail, des bureaux de passage. et des dysfonctionnements des infrastructures de
Les Plans de déplacements interentreprises (PDIE) transports en commun constituent un frein à l’accès
permettent une réflexion collective, globale, et un à l’emploi des populations, pénalisent le recrute-
dialogue constructif avec les différentes parties ment des entreprises et pèsent sur leur productivité.
prenantes d’un territoire. La mutualisation des Et je ne parle pas des coûts, du temps perdu, des
efforts des entreprises a pour ambition de répondre risques d’accident, des nuisances en matière de
de manière plus efficace aux enjeux majeurs pour pollution… Autant de raisons qui justifient une
ce territoire en matière de mobilité. recherche active de solutions. Notre Chambre, il est

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vrai, avait déjà une bonne expérience sur le sujet.
Elle accompagne depuis 2007/2008 cinq PDIE sur
Vélizy et Saint-Quentin-en-Yvelines. Ils comptent
parmi les plus importants de la région, en nombre
d’entreprises impliquées (1 400) et de salariés
concernés (environ 70 000). »
Un diagnostic et un plan
d’actions sur 3 ans
Au cours de l’année 2010, un diagnostic a été
construit avec le concours des entreprises et de la
Chambre de commerce et d’industrie. Principaux
éléments d’enseignement de cette enquête établie
à partir d’un panel de 38 000 salariés : plus de 70 %
Autour de Frédé-
des salariés résident dans les départements adja- fait d’ailleurs référence au dispositif mis en œuvre
ric Vernhes, Pdt
cents à la plate-forme (Val-d’Oise, Seine-et-Marne, par le Conseil régional Île-de-France et l’ADEME de la délégation
Seine-Saint-Denis, Oise) et seulement 13 % sur pour favoriser une mobilité responsable dans les du Val-d’Oise
Paris. Par ailleurs 65 % des effectifs travaillent en entreprises et les collectivités locales. Je crois que (au centre sur la
horaires décalés ce qui donne une caractéristique nous pouvons tous nous féliciter aujourd’hui de la photo), les cinq
particulière à la plate-forme Roissy-CDG et influe volonté qui a présidé à l’élaboration du PDIE du signataires de la
fortement sur les logiques de déplacement. L’étude bassin aéroportuaire de Paris-Charles de Gaulle. » Charte « R’Pro-
mobilité » :
souligne également que les zones PDIE prédéfinies Loin de vouloir se cantonner à un « club des cinq »,
Didier Hamon,
sont inégalement pourvues en offre de transport en la charte R’Promobilité est ouverte à toutes les Directeur de
commun et que la qualité moyenne de cette offre entreprises de la zone aéroportuaire qui souhaite- l’environnement
n’est pas satisfaisante. À titre d’exemple, la ligne raient améliorer la vie et le transport de leurs colla- et du dévelop-
structurante du RER B desservant la plate-forme borateurs et l’accessibilité de leur lieu de travail et pement durable
aéroportuaire draine environ 300 000 usagers (sec- élargir leurs possibilités de recrutement. ■ (Aéroports de
Paris), Bertrand
tion nord de la ligne) par jour. Cette ligne est arrivée
Lebel, Directeur
à saturation, ce qui impacte significativement le Contact CCIV :
général adjoint-
confort des voyageurs aux heures de pointe. Anna Pautard, chargée de mission Aménagement-Transport : Organisation et
La Charte « R’Pro Mobilité » signée le 7 avril der- 01 30 84 79 46 ; apautard@versailles.cci.fr développement
nier et le plan d’action sur 3 ans qui lui est associé durable (Air
s’inscrivent dans la droite ligne de ce diagnostic. France), Jean-
Développer la mutualisation des moyens inter- Olivier Ehkirch,
Directeur
entreprises, renforcer l’attractivité des transports
collectifs, réduire les déplacements inutiles, Le bassin (Courriers d’Île-
de-France), Marc
encourager l’usage des « circulations douces » et un aéroportuaire Menant, Direc-
emploi raisonné de l’automobile…, telles seront les Paris-Charles de teur général des
principales pistes d’orientation de ce plan d’action. Gaulle, c’est : opérations pistes
« La mise en place d’un PDE, et, à plus forte raison, (FedEx Express),
d’un PDIE, répond à une logique de développement - le premier aéroport européen par le trafic fret et le et Yves Xemard,
Directeur général
durable : si les bénéfices sont d’ordre économique second aéroport européen pour le trafic passager,
adjoint, Directeur
– l’entreprise peut, par exemple, diminuer les coûts - le point de convergence d’un réseau autoroutier et Industriel-Cour-
imputés aux transports, optimiser son fonctionne- routier important, d’une ligne TGV, d’un réseau RER rier (La Poste).
ment à travers ses déplacements et donc augmenter et de bus,
sa productivité –, la démarche, à la fois responsable - p rès de 90 000 emplois
et citoyenne, est un plus en termes d’image, pré- - e t environ 650 entreprises fonctionnant pour un bon
cise Frédéric Vernhes. Le nom de R’Promobilité nombre en 24 h / 24.

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Aménagement du Grand Roissy
Quel avenir pour le territoire ?

Quelles grandes orientations
retenir pour les vingt ans
à venir afin de mettre en
cohérence le développement
du Grand Roissy ? C’est tout
l’objet du débat mené par le
comité de pilotage constitué
dans le cadre de l’élaboration
du schéma d’aménagement
de ce territoire. Synthèse des
premiers débats.
D
ans le cadre de la mission qui lui a été confiée Vernhes, le président de la délégation du Val-d’Oise
par le gouvernement, le préfet de la région à la CCIV, en est membre.
Île-de-France a réuni en 2009 et en 2010 les Après une première phase portant sur la descrip-
différents acteurs du territoire du Grand Roissy pour tion et les caractéristiques de ce grand territoire
mettre en œuvre collectivement les orientations dans toutes ses composantes, les urbanistes tra-
du rapport DERMAGNE *. L’objectif : concevoir un vaillent désormais à l’élaboration d’un scénario
développement durable du territoire, conforme au prospectif dit « scénario jouable ». Celui-ci s’arti-
souhait du président de la République. Les commis- cule autour de quatre orientations stratégiques :
sions qui se sont réunies ont permis de faire entendre organiser un système territorial pluriel et ouvert,
la voix des élus et autres représentants territoriaux du répondre aux défis de la performance métropoli-
Grand Roissy. Des mesures importantes notamment taine, de l’efficacité fonctionnelle et de la qualité
sur les thématiques « nuisances sonores » et « trans- urbaine, prendre place dans la métropole capitale,
ports - déplacements » ont été obtenues. instaurer une méthode capable de mettre en œuvre
un projet partagé. De manière plus pragmatique,
Plus de cohérence : un impératif des principes d’aménagement traitant du déve-
Ces différents échanges ont également fait ressortir loppement de la polarisation autour des nœuds
un manque de cohésion des différents projets de de transport en commun, de la densification de
développement et études lancées par les territoires, l’habitat, de la valorisation des espaces ouverts, de
notamment celles inhérentes au Grand Paris, la requalification de la ville et des zones d’activités
autour des futures gares du projet de métro auto- ont été esquissés.
matique. Pour apporter davantage de cohérence, la « La CCIV suit de près cette étude et réaffirme l’im-
Préfecture de région a lancé en septembre 2010 une portance de la prise en compte des besoins des entre-
« étude d’orientations et schéma d’aménagement prises, notamment en matière de qualité des zones
durable du grand territoire de Roissy ». d’activités et d’accessibilité, en insistant sur l’élabo-
Pour cette étude, c’est le groupement d’urba- ration d’un projet routier d’ampleur pour désengor-
nistes et d’architectes « ACADIE, Güller et Güller ger le trafic », indique Frédéric Vernhes. Prochaine
et Portzamparc » qui a été retenu. Pour suivre étape : validation du scénario prospectif en juin. ■
l’avancée des réflexions, un comité de pilotage a été
mis en place et se réunit régulièrement. Frédéric * Du 4 février 2008.

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Liaison Nouvelle Paris-Normandie (LNPN)
À la recherche
de la meilleure voie
Quel est le meilleur tracé possible pour la future ligne ferroviaire à grande vitesse ?
L’ARDIES Val-d’Oise, appuyée par la CCIV et la Communauté d’agglomération de
Cergy-Pontoise a mené l’enquête.
R
elier Paris-Le Havre en 1h15, soit un gain de Normandie ne peut pas faire abstraction de cette
45 minutes par rapport à aujourd’hui, pour nécessité d’améliorer le RER E. »
doter la capitale d’un port, à l’instar d’Anvers
et de Rotterdam : le projet présenté par l’architecte Étude conjointe sur le tracé de
Antoine Grumbach, dans le cadre du Grand Paris, la LGV : quelles conclusions ?
fait écho à l’idée lancée au début du XIXe siècle par Le tracé actuel passant par Mantes, bien que struc-
Napoléon. Le Grenelle de l’Environnement a ancré turant pour les territoires, oublie Cergy-Pontoise.
ce désir dans une réalité, assortie d’une échéance Pour soutenir les différents arguments en faveur
de mise en service entre 2017 et 2025. Cette nouvelle d’un raccordement à ce pôle économique et
ligne à grande vitesse (LGV) Paris-Nanterre-Mantes- universitaire incontournable de l’Île-de-France,
Rouen, avec la gare Saint-Lazare comme terminus, l’ARDIES Val-d’Oise, appuyée par la CCIV, la
requière une modernisation et une fiabilisation des Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise
liaisons entre Paris et Mantes. « Le mélange des flux et la FRTP a mené une étude consacrée au potentiel
routiers, ferrés et fret interrégionaux et franciliens, et à la performance d’un tracé alternatif sur le déve-
ajouté à l’ancienneté des infrastructures, aboutit à loppement de ce secteur. « Une infrastructure de
une situation parmi les plus déqualifiées et dégradées transport, par sa capacité à interconnecter de plus
de la région parisienne, confirme François Bellini, en plus de personnes dans un temps donné, crée de
vice-président de la CCIV. La solution passe par la valeur et de la richesse. Nous avons donc décidé
une séparation des flux. Et la nouvelle ligne Paris- de faire “tourner” les trois hypothèses de tracés, celui
du gouvernement qui passe par
la rive gauche de la Seine avec un
embranchement vers Caen, et ceux
que nous défendons, à savoir soit
Le Havre-Rouen-Cergy-Pontoise,
Paris-Charles de Gaulle avec un
décrochage vers La Défense, soit un
tracé mixte, qui propose de comple-
ter la rocade LGV francilienne au
nord par une liaison au départ de
Mantes vers l’aéroport Charles de
Gaulle via Cergy-Pontoise connec-
tant ainsi la LNPN au réseau des
TGV. Nous avons pour ce faire
utilisé une méthodologie reprenant
une directive de 2004 du ministère
du Transport », explique François
Bellini. Les résultats, attendus
courant juin, feront l’objet d’une
importante communication. ■

15
dans les Yvelines et le Val-d’Oise
Un observatoire de
l’immobilier d’entreprises
La CCIV souhaite fournir une analyse du marché de l’immobilier d’entreprises aux
collectivités locales et aux professionnels du secteur.
L
e Val-d’Oise et les Yvelines ont traversé en
2010 une période difficile en matière d’immo-
bilier d’entreprises à l’instar d’ailleurs d’autres
territoires franciliens. Afin de préciser la situation
et donner des éléments d’aide à la décision aux
acteurs locaux, et notamment aux communes et aux
communautés d’agglomération, la CCIV a mis en
place un observatoire de l’immobilier d’entreprises,
lequel est adossé au Club des acteurs de l’immobilier
et à la bourse des locaux, un service en ligne d’offres bâtiments remarquables devraient ainsi être orga-
de bureaux et de locaux d’activités disponibles. nisées prochainement.
« La note de conjoncture que nous produisons
porte non seulement sur l’immobilier de bureaux Conjoncture : vieillissement du parc
mais aussi sur les locaux d’activités et les entrepôts, et insuffisance de production neuve
un domaine peu étudié jusqu’ici », souligne Pierre- Depuis 2008 et le début de la crise, les investisseurs
Jean Baudey, élu de la CCI en charge de l’immobi- se montrent frileux et aucune opération n’a été
lier et de l’implantation d’entreprises auprès de la engagée en blanc sur nos deux départements. La
CCIV. D’autre part, l’analyse est menée au niveau capacité de nos territoires à renouveler leur offre de
de territoires finement circonscrits, douze au total bureaux devient sensible d’autant plus que la régle-
sur l’ensemble des deux départements. « Nous mentation issue du Grenelle de l’Environnement
répondons ainsi aux demandes des collectivités qui accentue l’obsolescence du parc existant. Les taux
disposaient jusque-là d’informations partielles sur de vacance relevés sur les principaux marchés que
des secteurs comme le Vexin ou le Sud Yvelines », sont Vélizy, Saint-Quentin-en-Yvelines et surtout
précise Pierre-Jean Baudey. Cergy-Pontoise sont en augmentation. À contre-
Les grandes lignes de cette analyse établie au courant du contexte général, 65 000 m2 de bureaux
niveau de « micro-territoires » mettent d’ailleurs neufs ont trouvé preneurs sur le secteur Argenteuil/
en évidence des points communs, une conjonc- Bezons, une offre adaptée à la demande et rendue
ture peu porteuse, mais aussi des diversités de d’autant plus séduisante que le tramway est attendu
situations. « Les collectivités locales pourront prochainement. Le marché des locaux d’activités et
s’emparer de l’information qualifiée que nous leur des entrepôts est plus dynamique notamment dans
fournissons afin d’observer ce qui se passe sur les l’est du Val-d’Oise où la qualité de l’offre logistique
différents secteurs et s’interroger sur les actions à attire de nouvelles entreprises. Pour les bâtiments
mener pour favoriser l’attractivité de leur propre d’activités et les entrepôts, le Mantois, Saint-
territoire », poursuit Pierre-Jean Baudey. Quentin-en-Yvelines et Cergy-Pontoise conservent
une réelle attractivité. Notons enfin que la demande
La CCIV compte par ailleurs approfondir son par- est partout orientée vers de petites surfaces. ■
tenariat avec les professionnels de l’immobilier et
les collectivités locales sur des thématiques comme Contact :
l’offre de services aux entreprises ou l’immobilier Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement de la CCIV.
Haute Qualité Environnementale. Des visites de Tél. : 01 30 84 79 43

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Apprentis en cuisine
comme à l’écran S’implanter dans
Dans le cadre de
l’opération régionale
les Yvelines et/ou le
« Lycéens et appren-
tis au cinéma », plu-
sieurs apprentis d’une
Val-d’Oise : suivez le guide !
école de la CCIV, l’Ins-
V
titut de formation par ous êtes un créateur ou une jeune
alternance de la res- entreprise ? Vous cherchez un lieu
tauration (Saint-Gra- adapté pour vous implanter sur le
tien), ont organisé le territoire ? Pour vous aider dans votre
29 avril une soirée « 7e art » intitulée recherche, la CCIV vient de rééditer
« L’IFA fait son cinéma » sur le thème deux guides départementaux consacrés
de « la quête d’identité ». Au menu de aux incubateurs, pépinières, hôtels
la soirée, des visionnages, des débats d’entreprises, sociétés de domicilia-
et au final des petits fours préparés tion, centres d’affaires et ateliers loca-
comme il se doit par les apprentis de tifs dans les Yvelines et le Val-d’Oise. ■
l’école. La région a salué cette ini-
tiative et a récompensé les 20 élèves Vous pouvez télécharger ces guides Contact
et leurs 3 formateurs en leur offrant à partir du site Internet de la CCIV : et information :
un séjour de 3 jours au festival de Yvelines : www.versailles.cci.fr/docu- amenagement@
Cannes. C’est la première fois qu’une ments/21312044/PEPINIERES_CCIV78.pdf versailles.cci.fr
classe de CFA est ainsi primée dans Val-d’Oise : www.versailles.cci.fr/docu-
le cadre de cette opération ! ments/21312047/PEPINIERES_CCIV95.pdf
31e Festival
d’Auvers-sur-Oise À vos clubs !
L
Le 31e festival e 95e Open de France Angel Jiménez en play-off, durée du Tournoi. Elles
© Dominique Martinelli
international de se déroulera du l’Alstom Open de France, vous permettront d’ex-

musique d’Au- 30 juin au 3 juillet au toujours installé parmi les poser au sein des Arcades
vers-sur-Oise Golf national de Saint- plus gros tournois du cir- auprès d’un public de
se déroulera du Quentin-en-Yvelines. cuit professionnel, s’an- plus de 45 000 amateurs
4 juin au 7 juillet Après une magnifique nonce brillant. de golf, ou d’inviter vos
2011. édition 2010 qui a vu la Des offres à destination clients ou collaborateurs
En ouvrant les victoire de l’expérience des entreprises sont dis- dans des conditions pri-
pages de sa avec l’Espagnol Miguel ponibles durant toute la vilégiées au sein du Club
quatrième décennie avec le grand de l’Open. ■
pianiste Nelson Freire, ce festival
reste toujours attentif à l’exigence,
Contact : A.S.O.
l’audace et l’excellence dans les Fabrice OLIVIER
lignes qu’il s’est fixé : création, dif- Responsable Commercial
fusion, formation déclinées à travers Tél. : 01 41 33 46 30
la voix, le piano et la musique de folivier@aso.fr
chambre de Bach à Richard Dubu- Golf National
gnon qui devient ainsi le 10e compo- 2, avenue du Golf 78280 Guyan-
court
siteur invité du Festival.
Toutes les infos sur
Information et réservation : www.opendefrance.fr
Tél. : 01 30 36 77 77
billetterie@festival -auvers.com
Web : www.festival-auvers.com

17
Recruter en alternance
la CCIV vous accompagne
La Chambre de commerce et d’industrie de Versailles vient
de publier un guide pratique sur l’alternance destiné aux
employeurs.
A
dapté aux besoins de recrutement des entre- L’ouvrage édité par la CCIV
prises du territoire, ce mode de formation exi- présente de manière synthé-
geant se veut avant tout en phase avec la réalité tique tout ce qu’il faut savoir sur le contrat d’ap-
du terrain. L’apprentissage – voie d’excellence – prentissage et le contrat de professionnalisation
permet à un jeune d’acquérir une qualification (public, rémunération, formalités…), le dispositif
professionnelle sanctionnée par un diplôme ou par d’accompagnement mis en place par la Chambre
un titre certifié inscrit au Répertoire National des et les différentes formations proposées dans ses
Certifications Professionnelles afin de faciliter son écoles du CAP à bac + 5.
insertion professionnelle. La CCIV a fait depuis plus de 35 ans le choix clair
de l’alternance et dispose, par l’ampleur de son
C’est aussi pour l’employeur l’opportunité de : dispositif, d’une expertise unique en matière d’ap-
• transmettre son savoir-faire et pérenniser son prentissage. ■
expertise,
• former un jeune aux métiers de l’entreprise, Vous pouvez télécharger ce guide à l’adresse suivante :
• recruter différemment les compétences dont vous www.versailles.cci.fr/documents/22586046/GuideEntre-
avez besoin. prises2011_CCIV.pdf
YVELINES : un DÉPARTEMENT
PILOTE POUR L’ÉLECTRIQUE
Coup d’envoi pour le projet test Seine Aval
Véhicule Électrique (SAVE) qui verra la mise
en exploitation d’une centaine de Renault
électriques en Région Île-de-France.
U
ne centaine de véhicules électriques Renault et Schneider, Total, l’EPAMSA, l’ADEME, la Région
Nissan (berlines et véhicules utilitaires légers) Île-de-France et le Conseil Général des Yvelines,
seront expérimentés par des clients particuliers est la plus grande expérimentation sur les véhicules
et professionnels, sur le territoire de l’Opération électriques de France. Les tests dureront jusqu’en
d’Intérêt National Seine Aval, dans les Yvelines juillet 2012 et représentent 23 millions d’€ de bud-
(51 communes et 5 intercommunalités). Ils dispo- get, dont 5 M€ apportés par l’ADEME, 0,7 M€ par le
seront d’une infrastructure de charge, aussi bien à Conseil Général et le solde par la Région.
domicile qu’en entreprise, et dans les parkings ou
sur la voie publique. L’analyse des retours d’expérience du projet servira
au déploiement des infrastructures de recharge
Le projet Seine Aval Véhicules Électriques (dit publiques et privées à venir. ■
« SAVE »), qui regroupe Renault Nissan, EDF,

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DES COMMERCANTS
QUI SE DISTINGUENT
À Conflans-Sainte-Honorine jusqu’au pays du Soleil-Levant,
Jean-Marie Osmont conjugue avec succès tradition familiale
et innovation. À Herblay, Johann Ros appuyé par une
cinquantaine d’adhérents multiplie les initiatives de son
union commerciale pour redonner du « peps » au commerce
de centre-ville. Le Challenge national du commerce et des
services les met tous les deux à l’honneur cette année.
O
rganisé chaque année par l’Assemblée des Jean-Marie Osmont :
Chambres Françaises de Commerce et d’In- un air de famille
dustrie (ACFCI), le Challenge du commerce et « Je suis fils et petit-fils de boulanger pâtissier »,
des services récompense et distingue les meilleurs souligne avec fierté Jean-Marie Osmont, fonda-
commerçants et unions commerciales de France, teur de la chocolaterie-pâtisserie « Osmont » à
sélectionnés sur les résultats financiers, l’innova- Conflans-Sainte-Honorine comme pour mieux
tion, la communication et la création d’emplois. Ce souligner sa fidélité à une certaine tradition fami-
concours est placé sous le haut patronage du minis- liale. Reconnu meilleur ouvrier de France à l’âge
tère de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi et de 26 ans, il fait par la suite ses classes chez Marcel
du groupe Banque populaire. Derrien puis comme chef pâtissier au sein du pres-
Cette année et pour sa 36e édition, deux candidats tigieux hôtel Ritz. « J’ai très vite cherché à créer ma
présentés et accompagnés par la CCIV, Jean-Marie propre entreprise, précise le lauréat du Mercure
Osmont (Conflans-Sainte-Honorine) et Johann Ros d’or. En septembre 1987, nous avons ouvert avec
(Herblay), ont obtenu respectivement le « Mercure mon épouse la pâtisserie “Osmont” à Conflans-
d’or » et le « Panonceau d’or ». Ces deux distinc- Sainte-Honorine, et en 2009 nous avons lancé une
tions leur ont été décernées le 24 janvier dernier, à nouvelle boutique à Saint-Germain-en-Laye. »
Paris, dans les locaux de la Chambre de commerce
et d’industrie de Paris. Osmont, c’est d’abord et avant tout une histoire
de famille. En passant à la boutique, vous pourrez
croiser non seulement Jean-Marie Osmont mais
aussi son épouse Françoise et sa fille Claudia
qui vous accueilleront d’un sourire, sans oublier
Vincent, le fils qui gère le laboratoire de fabrication
en attendant la reprise du flambeau familial.
Le chocolatier-pâtissier compte à ce jour 18 salariés
dont deux enfants du fondateur et a formé déjà plus
de 50 apprentis. La maison se distingue par son
savoir-faire et sa capacité de création. Un talent
reconnu au-delà de nos frontières. En accueillant
un stagiaire japonais, Jean-Marie Osmont ne se
doutait pourtant pas que cela allait lui offrir un
nouveau débouché international. Aujourd’hui et
pour le compte d’une grande entreprise agroa-
limentaire nippone, Jean-Marie Osmont teste et
améliore des pâtisseries « made in Japan ». Cerise

19
sur le gâteau, les produits sont commercialisés au L’association offre aussi à ses clients des places de
Japon sous l’appellation « Petite France » à son stationnement gratuites (30 min gratuites + 0,30 €
effigie et avec la mention : « Meilleur ouvrier de la demi-heure supplémentaire), elle procède à un
France ». Une belle reconnaissance ! suivi régulier des problématiques d’urbanisme
commercial, de sécurité et d’accessibilité en appui
Herblay : des commerçants avec ses partenaires habituels : police, CCIV, mai-
décomplexés rie, pompiers… « Depuis la remise du prix, de nom-
« Résiste, prouve que tu existes… » Cette phrase breux commerçants souhaitent venir s’installer à
vient immédiatement à l’esprit lorsque l’on évoque Herblay, mais malheureusement nous n’avons plus
l’action de l’Association des commerçants de de place pour le moment. Et je suis bien placé pour
centre-ville Herblay Boutiques récompensée cette en parler ! » insiste Johann Ros.
année d’un Panonceau d’or.
Créée en décembre 2002 et présidée par Johann Le rôle capital de
Ros, directeur de l’agence immobilière « Cappeville la Chambre de commerce
Immobilier », l’association forte d’une cinquan- Tous les commerçants peuvent concourir à ce chal-
taine d’adhérents a réussi à insuffler un réel lenge (attention toutefois à certaines exceptions)
dynamisme aux commerces du centre-ville et met mais seuls les plus solides ont une chance d’être
régulièrement en place de nombreuses animations soutenus par la CCIV. Peuvent se présenter ceux
« Le candidat
autour du commerce tout au long de l’année (mar- qui ont, sur le « papier », tous les atouts, notam- sélectionné
ché de Noël, auto rétro, la foire à tout, concours ment une bonne santé financière accompagnée est soutenu
de la plus belle vitrine, Téléthon, bal costumé des d’un professionnalisme à toute épreuve (qualité personnelle-
enfants…). des prestations, implication dans l’apprentissage, ment par la
originalité commerciale…). Dès lors, « le candidat CCIV pour le
est soutenu personnellement pour le montage de son montage de
dossier, sa présentation, sa rédaction, par les per- son dossier, sa
sonnels de la CCIV qui se transforment, en quelque présentation et
sorte, en conseil en communication et vont mettre sa rédaction »,
en valeur le candidat. Tout est bon pour attirer l’at- souligne Guy
tention du jury national », souligne Guy Blanchart, Blanchart, vice-
vice-président de la Chambre de commerce. président de
la Chambre de
Le dossier est ensuite présenté au jury national, commerce.
composé de techniciens du commerce, d’experts-
comptables et de financiers.
Celui-ci privilégie l’originalité, la réussite excep-
Et pour sortir des sentiers battus, les adhérents tionnelle de l’entreprise et le parcours de son
savent aussi parfois donner littéralement de leur dirigeant.
personne. En 2010, l’association a ainsi créé l’évé- Les deux lauréats 2011 sont unanimes. Sans le
nement en éditant un calendrier baptisé « Dieux soutien et le professionnalisme des équipes de la
et déesses du commerce », à l’image du célèbre CCIV, ils n’auraient sans doute pas pris part à ce
calendrier des rugbymen du 15 de France. Les com- Challenge. « Ils ont fourni un travail phénoménal »,
merçants n’ont pas hésité à se mettre « à nu » sur un souligne Johann Ros. « J’ai été soufflé par les com-
mode très humoristique. Vendu 5 € pièce, la tota- pétences de mes interlocuteurs. Ils m’ont demandé
lité des bénéfices était reversée à une association de leur fournir tous les documents nécessaires au
d’aide à l’enfance. L’initiative a marqué les esprits. dossier et se sont ensuite occupés de tout, bravo ! »
Toujours dans l’air du temps, l’association sou- précise, quant à lui, Jean-Marie Osmont. n
tient Citébus, une action environnementale et
écocitoyenne menée par la commune, qui incite
les clients à utiliser une ligne de bus desservant le Contact CCIV : Valérie Raffalli
centre-ville. « Nous avons d’ailleurs récompensé Conseillère commerce - hôtellerie - restauration - tourisme
le 1000e passager il y a quelques mois », précise le au 01 30 84 79 11 ou vragueneau@versailles.cci.fr
président de l’association Herblay Boutiques.

20 ACTUS COMMERCE
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Commerce non sédentaire
À LA CCIV, un guichet unique

pour vos formalités
Délivrées auparavant par les préfectures, les cartes de commerçants
non sédentaires sont désormais attribuées par les Centres de formalités
des entreprises (CFE). Une simplification administrative bienvenue.
L
a carte de commerçant non sédentaire est le En pratique
sésame indispensable pour exercer une activité Il existe trois manières d’obtenir sa carte auprès
ambulante. Elle est obligatoire pour pouvoir du CFE :
être accepté par un placier sur un marché. Jusqu’à Physiquement : vous vous rendez directement à la
l’année dernière, les commerçants devaient réaliser CCIV pour déposer votre dossier. Vous pourrez y
leurs démarches dans deux lieux différents : ils obte- rencontrer un conseiller qui le diffusera auprès des
naient la carte à la préfecture et s’enregistraient au organismes comme le greffe du tribunal, le service
Registre du commerce dans les CFE. Maintenant, les des impôts ou l’URSSAF.
CFE servent de guichet unique. En ligne : rendez-vous sur www.cfenet.fr pour pro-
céder à votre inscription en ligne.
Limiter les abus Par la poste : remplissez puis transmettez au CFE
Le précédent système pouvait laisser la porte le formulaire Cerfa accessible sur le site de la CCIV
ouverte à certains abus. Les préfectures délivraient (www.versailles.cci.fr rubrique formalités d’entre-
en effet des attestations provisoires prises - la carte de marchand ambulant).
d’un mois pour permettre aux com- Si vous souhaitez joindre l’Espace entreprendre :
merçants d’exercer, en attendant Par e-mail
leur nouvelle carte. Quelques-uns Pour les Yvelines : creation78@versailles.cci.fr
ont pu s’installer sur les marchés Pour le Val-d’Oise : creation95@versailles.cci.fr
sans s’être inscrits au Registre du Par téléphone
commerce et donc sans être décla- Pôle info contact : 0820 078 095
rés. Désormais, la délivrance de cette
attestation est conditionnée soit par
l’obtention de l’immatriculation au
Registre du commerce et des sociétés (RCS), soit
pour les auto-entrepreneurs par l’obtention du
numéro SIREN.
En plus de l’aide aux démarches administratives Carte sécurisée
dispensée par le CFE, la CCIV propose aux com- Un décret du 18 février 2009 entré en vigueur
merçants ambulants les services de son Espace depuis le 10 mars 2010 attribue désormais
entreprendre. Les aspects réglementaires de l’ac- la délivrance de la carte de commerçant non
tivité, la structure juridique, les conséquences fis- sédentaire aux CFE. Parallèlement, la forme de la
cales et sociales, les aides à la création…, toutes ces carte a été modifiée pour limiter les contrefaçons.
questions peuvent être abordées lors de réunions Les nouvelles cartes sont désormais sécurisées,
d’information gratuites « Vendre sur les marchés » ce qui entraîne un surcoût et nécessite le
qui ont lieu le mercredi dans le Val d’Oise. versement de 15 euros. La durée de validité passe
« Après être passés par cette réunion d’informa- de 3 à 4 ans.
tion, les commerçants sont prêts pour venir nous En 2010, la CCI de Versailles Val-d’Oise/Yvelines
voir au CFE et se lancer dans l’activité », conclut a délivré 1 322 cartes de commerçants ambulants
Philippe Machado. ■ pour les deux départements.

21
La santé et la beauté
par les plantes
C’est ce que propose Litsée, une jeune entreprise valdoisienne de vente en ligne.
Pauline Dumail, sa fondatrice, a été récemment mise à l’honneur par la CCIV lors
d’une soirée de la création d’entreprise.
L
« itsée » est le nom botanique résultats étaient bons, j’ai décidé maquillage, compléments ali-
de l’huile essentielle de ver- de franchir le pas », explique la mentaires... « Je propose égale-
veine yunan. C’est aussi le jeune créatrice. C’est son choix ment des ateliers à thèmes (cos-
nom qu’a choisi Pauline Dumail pour une médication naturelle métiques, maquillage et huiles
lors de la création officielle de pratiquée en famille depuis une essentielles) au sein de mon
sa société en octobre 2010, cela dizaine d’années qui l’a conduite, showroom. » Couleur Caramel
Pauline
après avoir testé son activité dans après une expérience au sein et Pranarom sont quelques-uns
Dumail,
le cadre d’une auto-entreprise. des Laboratoires DARPHIN et des fournisseurs de cette société
créatrice de
« J’ai commencé par tester mon leurs cosmétiques aux plantes et déjà bien référencée sur la Toile
la société de
activité dans le cadre d’une auto- essences aromatiques, à réaliser et qui sera présente à la Fête de
vente en ligne
entreprise, précise-t-elle. Pendant son projet de vente en ligne. Au la Campagne les 21 et 22 mai pro-
« Litsée ».
un an et demi, j’ai prospecté les catalogue : des produits naturels chain à Champagne-sur-Oise. ■
comités d’entreprise pour la vente autour de la beauté, du bien-être www.litsee.com
de produits de bien-être à base et de la santé : huiles essentielles,
de plantes et puis, comme les fleurs de Bach, cosmétiques,
Concours ARIV 2011

Les apprentis à l’honneur
O
rganisé cette année en par- un repas (entrée, plat et dessert)
tenariat avec la Chambre autour du thème du printemps
de métiers et de l’artisa- et à base de produits locaux (fro-
nat du Val-d’Oise, le concours mage de chèvre de Chauvry, bière
du meilleur binôme salle-cui- du Vexin, etc.).
sine de l’ARIV (Association des Le prix du meilleur binôme a
Restaurateurs Indépendants été attribué à Maxime Sibilli
du Val-d’Oise) s’est déroulé le et Antoine Toffin, tous deux de La Bonne Entente (Pontoise).
21 mars dernier à l’Institut des apprentis au restaurant Le Dans la catégorie meilleur cui-
Métiers de l’Artisanat (CFA) de Cabouillet, à L’Isle-Adam, et sinier, c’est Alexandre La Fleur,
Cergy. Présidé par Jean-Luc formés à l’Institut de formation apprenti à La Ferme d’Argen-
Pouteau, meilleur sommelier par alternance Adolphe Chauvin. teuil, qui l’a emporté. Enfin,
du monde en 1976 et 1983, ce Les deuxième et troisième prix créé pour la première fois cette
concours est destiné à promou- dans cette même catégorie ont année dans le but de promouvoir
voir l’apprentissage et à mettre en récompensé respectivement davantage les métiers de ser-
valeur les apprentis cuisiniers et James Lala et Vincent Vallet, vice en salle, le prix du meilleur
serveurs en salle, ainsi que leurs du restaurant Au Pavé de la apprenti serveur est revenu à
maîtres d’apprentissage. Sept Roche (Pontoise), et Romain James Lala, du restaurant Au
binômes ont ainsi participé à Miranda, du restaurant Vin sur Pavé de la Roche. ■
l’épreuve. Ils devaient concocter Vin (Ermont), et Rémy Phelpin, ARIV : www.ariv.asso.fr/

22 ACTUS INDUSTRIE
International
La CCIV renforce
son dispositif
d’accompagnement
La CCIV intensifie son engagement auprès des entreprises des Yvelines et du
Val-d’Oise avec la création depuis février 2011 d’un nouveau rendez-vous : les
permanences internationales.
A
vec seulement 24 % des PME françaises qui sur 12 mois. Une fois que l’entreprise possède sa
« Les CCI
projettent un développement international et feuille de route, elle peut, de plus, être parrainée
d’Île-de-France
4 000 exportatrices dans les Yvelines et le Val- par un conseiller du commerce extérieur de la
mutualisent
leurs efforts
d’Oise, les entrepreneurs français sont à la traîne France, qui choisit d’accompagner l’entreprise
pour aiguiller en matière de commerce à l’export. Un constat dans son projet en fonction de sa propre expé-
les entreprises qui a poussé la CCIV à créer un nouveau service : rience du secteur d’activité et/ou de la zone géo-
sur les les permanences internationales. Ouvertes tous graphique visée.
partenaires les premiers mardis du mois, elles invitent les « J’ai noué beaucoup de contacts avec des profes-
de la région entrepreneurs à venir rencontrer dans un entretien sionnels lors du salon “Art de vivre à la française”
intéressants individuel les conseillères de la CCIV. « Nos PME à Moscou, explique Delphine Efira, décoratrice et
pour elles sont pénalisées par leur taille, précise Bruno Didier, architecte d’intérieur. Cependant, je ne savais pas
(Commerce vice-président et trésorier de la CCIV, et coprési- comment transformer mes prospects en contrats.
extérieur de la dent du groupe de travail international de la CRCI La connaissance du marché russe de ma conseillère
France, Conseil Paris Île-de-France. Elles ne sont pas outillées sur les m’aide beaucoup dans l’organisation et le décryp-
régional, plans humain et financier pour partir à la conquête tage des voyages que j’effectue. Par exemple, elle m’a
COFACE, de marchés étrangers. Or, l’enjeu est vital, les mar- alertée sur le fait qu’en hiver, beaucoup de Russes
Ubifrance). chés porteurs sont entre autres américains, indiens quittent leur pays, il ne se passe donc pas grand-
De plus, nous et chinois. » Deuxième handicap : les entreprises chose en janvier. »
communiquons françaises manquent de méthodologie. Comment
un programme choisir son marché de destination ? Comment s’ap-
commun des
puyer sur un réseau de distributeurs efficaces ?... Permanences
actions de
Pour Mathilde Bendler, responsable du pôle inter-
toutes nos
national à la CCIV, « il faut que les PME intègrent une
Internationales
CCI. » Pontoise
démarche internationale d’autant qu’elles ont beau-
7 juin, 6 septembre, 8 novembre
coup à apporter : des produits à forte valeur ajoutée,
Bruno Didier, Versailles
vice-président
des technologies de pointe… Il faut juste savoir les
5 juillet, 4 octobre, 6 décembre
et trésorier vendre. La CCIV aide les PME à se structurer pour
de la CCIV, et aborder, avec les meilleures armes et sereinement, les
marchés étrangers ». Réunions thématiques,
coprésident
du groupe géographiques
de travail Exporter ne s’improvise pas et sectorielles
international Et pour aider les entreprises à analyser leur pro-  19 mai : Journée Russie (Pontoise)
de la CRCI blématique, leurs atouts et intégrer les spécificités Biens de consommation + focus Cosmétiques
Paris Île-de- du terrain (réglementation, culture…), la CCIV (Intercharm 2011)
France. propose un dispositif complet d’information et de  24 mai : Contrats à l’international (Versailles)
conseil en 3 phases :  21 juin : Marquage CE (Pontoise)
1. Des Permanences Internationales pour une pre-  5 juillet : Journée Inde (Versailles)
mière prise de contact (voir encadré).  5, 9 décembre : S emaine « Faites de l’international
2. Un audit complet de l’entreprise (trois jours ½) en Île-de-France »
réalisé par une conseillère avec élaboration d’un Inscription :
plan d’actions à l’international structuré. Catherine Pouchard au 01 30 75 35 81
3. Un suivi personnalisé à raison de 6 rendez-vous ou international@versailles.cci.fr

23
La mutualisation des forces sonne dédiée à l’export ? La CCIV nous a apporté La CCIV
« Pour être fort à l’international, insiste Bruno des réponses claires. Elle nous a conseillé de nous propose un
dispositif
Didier, il est impératif que les entreprises se rappro- concentrer dans un premier temps sur le marché
complet
chent. Seule, une PME peut difficilement participer espagnol et mis en contact avec la CCI de Barcelone.
d’information
à un salon ou organiser un voyage de prospection. Celle-ci nous a fourni une étude détaillée du marché
et de conseil
L’objectif de la CCIV est de faciliter le rapproche- espagnol et nous a organisé quatre rendez-vous.
en 3 phases :
ment des entreprises, de les fédérer dans des réseaux, Nous sommes depuis en négociation sur un contrat.
permanences
par filières et par territoires, mais aussi dans des De plus, notre investissement a été très raisonnable
internationales,
forums, des réunions thématiques ou des missions car la CCIV nous a pilotés pour obtenir des aides de audit complet
internationales… » Ainsi, en prévision du prochain la COFACE au développement à l’export et d’Ubi- de l’entreprise
salon Intercharm 2011, une journée sur le mar- france pour les déplacements. » ■ avec plan
ché russe se déroulera le 19 mai à Pontoise. Une d’action à
rencontre au cours de laquelle Delphine Efira fera Contact : l’international
part de son expérience : « Lors de mon séjour en Mathilde Bendler au 01 30 75 35 74 puis suivi sur
septembre, je vais rencontrer, au cours d’un voyage Ou mbendler@versailles.cci.fr 12 mois.
d’affaires avec une quinzaine d’entrepreneurs,
des gouverneurs et des dirigeants d’entreprises des
régions russes. Je souhaite ouvrir prochainement un
Les événements
showroom dans ce pays. »
« Notre action, ajoute Mathilde Bendler, se veut à ne pas manquer
avant tout qualitative, tournée vers et pour la PME.
Elle vise à aller dans le sens des besoins de l’entre- Missions Internationales
prise, à s’assurer que le marché visé est pertinent,  22-28 mai : Brésil mission découverte / Mécanique
en adéquation avec sa structure, ses moyens, ses  24-27 oct. : Intercharm Moscou / Cosmétiques
ressources. » 28-29 oct. : Pollutec Maroc, Casablanca / éco-activités

Une approche très concrète appréciée également  7-12 nov. : Vietnam mission découverte / Mécanique
par David Cohen, directeur de l’entreprise Sersa,
spécialisée dans la conception et la production de Les Conventions d’affaires en Europe
cartes électroniques. « Nous avons décidé de nous  20-26 juin : L e Bourget Paris Air Show – Paris /
développer auprès des équipementiers en cuisine aéronautique, Défense, Spatial
professionnelle en Espagne, en Allemagne et en  7-9 sept. : Convention Biomarine à Nantes
Grande-Bretagne... Nous étions sûrs de notre straté-  9-13 sept. : IBC Amsterdam / Broadcast
gie mais dans le brouillard pour sa mise en œuvre.  18-21 oct. : Milipol – Paris / Défense, sécurité
Comment prospecter ? Faut-il embaucher une per-  29 nov.-2 déc. : Pollutec – Paris / environnement

24 ACTUS INDUSTRIE
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CRÉ
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PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE
DEUX ATELIERS POUR MIEUX SE

PROTÉGER À L’INTERNATIONAL
Comment y voir clair dans les procédures d’extension des dépôts de marques et de
brevets à l’étranger ? Comment optimiser et réduire les coûts de protection ? Pour
« Le Conseil sensibiliser les entreprises sur ce thème, la CCIV lance deux nouveaux ateliers
en propriété d’information.
industrielle
U
bénéficie
d’une double ne marque, comme un brevet, constitue pour « Étendre un brevet
compétence, une entreprise un capital précieux, porteur de français à l’étranger »
juridique et son image et de sa capacité novatrice. Mais, le Organisé le 15 novembre à Versailles puis le
technique. saviez-vous ?, le dépôt d’un brevet auprès de l’INPI 22 novembre à Pontoise, ce deuxième atelier
Avoir recours ne protège qu’en France et vous n’avez qu’un an dressera un panorama des différents moyens de
à ses services pour étendre sa protection à l’étranger. Pour sen- protection des brevets à l’étranger. Après un bref
est fortement sibiliser et donner les clés de la protection hors de rappel sur le dépôt d’un brevet en France, l’atelier
recommandé nos frontières, la CCIV vous propose deux ateliers : se concentrera sur les trois scénarios de dépôt de
et permet « Étendre une marque française à l’étranger » et brevet possibles : le brevet national (par pays), le
d’optimiser la « Étendre un brevet français à l’étranger ». brevet européen (procédures de dépôt et de déli-
protection et vrance centralisées auprès de l’Office européen
de réduire les « Étendre une marque du brevet et qui couvrent une trentaine de pays
coûts. » française à l’étranger » limitrophes), le brevet international (procédure de
Ce premier atelier, qui se déroulera le 16 juin à dépôt unique et centralisée en vue d’obtenir des
Versailles et le 23 juin à Pontoise, présentera les brevets nationaux ou régionaux).
différents moyens de protection des marques à Le contexte mondial évolue en la matière et notam-
l’étranger. Après un bref rappel de la procédure ment en Chine, où le fonctionnement de l’office de
de dépôt en France, l’atelier se concentrera sur les propriété industrielle est désormais calqué sur le
différents types de dépôts de marque à l’étranger : modèle de l’Office européen des brevets.
la marque nationale (un dépôt par pays), la marque
communautaire (un dépôt pour l’ensemble des Une entreprise seule a du mal à y voir clair dans la
pays de l’Union européenne) et la marque interna- protection à l’étranger de son nom ou de ses pro-
tionale (procédure de dépôt unique et centralisée duits ; aussi, un Conseil en propriété industrielle
qui permet de donner naissance à une série de qui connaît parfaitement les procédures spéci-
marques nationales). Les procédures de protection fiques à chaque pays interviendra dans chaque ses-
des marques ne sont pas totalement harmonisées sion. Le volet financier sera également abordé avec
et comportent des subtilités selon les pays. Les un point sur les différentes aides et subventions qui
États-Unis développent un principe de protection existent pour décaler ou réduire les dépenses. ■
très spécifique : il faut par exemple fournir des
intentions d’usage ou preuves d’usage de votre Contact :
marque. Myriam Laurent au 01 30 75 35 14
À noter une évolution de la Chine par rapport à la ou mlaurent@versailles.cci.fr
propriété industrielle : les Chinois sont désormais
les premiers à déposer des marques dans le monde.

25
Crédit d’Impôt Recherche / Jeune Entreprise Innovante
Deux dispositifs
avantageux et cumulables !
Vous êtes une PME de moins de huit ans et vous investissez dans la recherche et le
développement ? Profitez des mesures fiscales du Crédit d’Impôt Recherche (CIR) et de
celles corrélées au statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI), qui vous donnent accès à des
exonérations et des avantages fiscaux. À combiner ensemble pour un vrai coup de pouce à
l’innovation.
CIR : au moment de moins de 250 salariés et réalisant un chiffre d’af-

la déclaration d’impôts faires inférieur à 50 millions d’euros ou disposant
Mesure fiscale créée en 1983, pérennisée et amé- d’un total de bilan inférieur à 40 millions d’euros.
liorée par la loi de finances 2004, puis à nouveau Qu’entend-on par innovante ? L’entreprise ne doit
modifiée par celle de 2008, le CIR vise à réduire pas avoir été créée dans le cadre d’une concen-
les coûts de recherche et de développement des tration, d’une restructuration, d’une extension
sociétés. Un soutien à l’innovation qui contribue d’activité préexistante ou d’une reprise d’une telle
à accroître leur compétitivité. Qui peut bénéficier activité. Par ailleurs, elle doit être indépendante
de ce dispositif figurant à l’article 244 quater B du au sens de l’article 44 sexies du Code général des
Code général des impôts ? Les entreprises indus- impôts et avoir réalisé, à la clôture de chaque exer-
trielles, commerciales et agricoles soumises à cice, des dépenses de recherche représentant au
l’impôt sur le revenu ou à l’impôt sur les sociétés moins 15 % des charges fiscalement déductibles au
quel que soit leur taille, leur effectif et leur forme titre de ce même exercice. Les avantages du statut ?
(individuelle, société artisanale, société à respon- Différentes exonérations sociales, ainsi que plu-
sabilité limitée, société anonyme), ainsi que les sieurs exonérations fiscales sur les bénéfices, sur
associations de loi 1901 ayant mené des activités de le montant total d’imposition forfaitaire annuelle
recherche (à caractère fondamental, appliqué ou (IFA), de la taxe professionnelle, de la taxe foncière
expérimental). Si une entreprise souhaite avoir la sur les propriétés bâties pendant 7 ans sur délibéra-
confirmation que ses dépenses sont éligibles, il est tion des collectivités territoriales (aides plafonnées
recommandé qu’elle fasse une demande de rescrit à 200 000 €). ■
fiscal auprès du ministère de l’Enseignement supé-
rieur et de la Recherche, des DRRT (Délégations Plus d’information :
régionales à la recherche et à la technologie) dans schaumet@versailles.cci.fr
les régions, de l’ANR (Agence nationale de la
recherche) ou d’Oséo. À défaut de réponse dans un
délai de trois mois, l’avis est considéré favorable.
Adossé au volume annuel de R&D déclaré par les Arnaud Curet,
entreprises, le taux du CIR accordé s’élève à 30 % responsable innovation de la société Jacret SA
des dépenses pour une première tranche jusqu’à qui fabrique des solutions de collage sur mesure
100 millions d’euros et à 5 % au-delà de ce seuil. pour, notamment, l’industrie automobile et l’aéronautique.
Pour les entreprises primoaccédantes, le taux de la
première tranche est de 40 % l’année d’entrée dans « Le CIR permet de maintenir et développer nos capacités
le dispositif puis de 35 % la deuxième année et 30 % de recherches et verrouiller des positions de marché avec de
les suivantes. l’innovation. Grâce à ce dispositif, nous avons pu mener à bien
nos recherches, déposer plusieurs brevets puis leurs extensions
JEI : un régime pour passer le et leurs traductions à l’étranger. Le CIR représente en moyenne
cap des premières années un montant de 60 000 € par an. C’est aussi une véritable aide
Nouveau régime social et fiscal, créé par la loi de à l’investissement d’équipements de R&D pour les PME. Nous
finances 2004 en faveur des jeunes entreprises avons bénéficié par ailleurs de financements de projets R&D par
innovantes, ce statut concerne les PME de l’Union Oséo, ce qui a permis d’accélérer et faire aboutir nos recherches
européenne de moins de huit ans, employant beaucoup plus rapidement. »

26 ACTUS INDUSTRIE
De l’automobile aux éco-industries
une passerelle de compétences

pour favoriser l’employabilité
Créé en 2006 à l’initiative du Réseau automobile Val-d’Oise Yvelines, le passeport RAVY, avait
pour objectif de favoriser l’employabilité des salariés intérimaires sur les chaînes de production ou
de logistique de la filière automobile. Il permet aujourd’hui à ses bénéficiaires de proposer leurs
compétences au secteur des éco-industries.
Sécurisation des parcours et Une passerelle possible

employabilité, un dispositif vers les éco-industries pour
aux bénéfices partagés amplifier la dynamique
1 200 salariés ont été formés Les compétences acquises durant les 35 heures de
depuis 5 ans grâce à l’initia- formation et les 6 mois de mission en entreprise sont
tive du Réseau automobile aisément transposables à d’autres filières et secteurs
Val-d’Oise Yvelines. Le pas- industriels. La sécurité et la qualité, le respect des
seport, soutenu aujourd’hui consignes, les capacités de dextérité, qui sont à la
par la CCIV, le Conseil base du label délivré, permettent d’envisager de
Général des Yvelines et nouveaux champs d’application et de répondre à
par l’État jusqu’au 30 juin de nouveaux cahiers des charges. Les éco-industries
2011, contribue à l’accès à peuvent offrir ainsi un prolongement naturel à l’em-
l’emploi des salariés tem- ployabilité des salariés de la filière automobile. Sur
poraires ou permanents du 253 entreprises des secteurs liés à l’eau, à l’énergie,
secteur automobile. aux déchets ou à la logistique interrogées par la
Ce parcours professionnel CCIV, un tiers se déclarent ainsi prêtes à recruter des
offre aux collaborateurs n’ayant pas de qualifica- bénéficiaires du Passeport RAVI et 4 entreprises pro-
tion particulière dans l’industrie un label reconnu posent d’ores et déjà 9 postes en CDI ou en CDD. Ces
par les employeurs (ETT, constructeurs, équipe- « passerelles de compétences » offrent ainsi aux sala-
mentiers…). La mission en entreprise de 6 mois riés du secteur automobile une reconnaissance de
minimum au sein de la filière automobile qui leurs aptitudes professionnelles et de réelles chances
complète la formation peut rentrer dans le cadre d’évolution dans de nouvelles filières.
d’une démarche VAE pour l’obtention du titre pro-
Sur
fessionnel de niveau V « agent de fabrication », sous Une dimension désormais régionale
253 entreprises
condition d’une durée totale de 3 ans d’expérience pour prolonger l’expérience
des secteurs obligatoire en lien avec ce titre. Fort du soutien des entreprises de la filière auto-
liés à l’eau, à Les objectifs d’employabilité semblent être pleine- mobile, le RAVY est devenu depuis le mois de
l’énergie, aux ment atteints. Les réponses d’une enquête menée septembre 2010 le RAVI – Réseau Automobilité et
déchets ou à en 2010, sur les bénéficiaires du Passeport RAVY Véhicules en Île-de-France. Le réseau est mainte-
la logistique de 2008, révèlent que sur 86 répondants (20 % des nant une ARIA (Association Régionale de l’Indus-
interrogées bénéficiaires du passeport), 91 % des répondants trie Automobile) active sur l’ensemble de l’Île-de
par la CCIV, ont retrouvé un emploi, dont 85 % en intérim. Cette France. La notoriété acquise par le Passeport RAVI
un tiers se catégorie de salariés du secteur, souvent issue et le succès qu’il a rencontré permettent désormais
déclarent d’une situation de précarité, reprend ainsi goût une réflexion plus large sur les déclinaisons pos-
prêtes à aux formations et voit ses compétences valorisées. sibles de la formation avec des variantes spécifiques
recruter des Les employeurs quant à eux bénéficient de salariés par secteur industriel. Le Passeport RAVI pourrait
bénéficiaires impliqués et engagés dans une démarche de pro- également faire des émules, car la région Bretagne
du Passeport grès. Les entreprises de travail temporaire (ETT), manifeste son intérêt pour ce dispositif novateur. ■
RAVI. enfin, ont la possibilité de proposer du personnel Contact CCIV
qualifié et immédiatement opérationnel à leur Sandrine Loisil, chargée de mission Passeport RAVI au
client. 06 24 34 41 43 ou sloisil@versailles.cci.fr

27
Salon international du Bourget
Les entreprises franciliennes

en « pôle position »
Le prochain Salon international de l’aéronautique et de l’espace (SIAE) de Paris Le Bourget se
tiendra du 20 au 26 juin prochain. Les entreprises accompagnées par l’ensemble des CCI d’Île-
de-France seront regroupées dans le même espace sous la bannière du pôle de compétitivité
ASTech Paris Région.
A
vec une surface de 1 170 m2, l’espace Île-de- 27 entreprises
France installé dans le hall 4 réservé aux PME nous font
françaises ne devrait pas passer inaperçu dans confiance cette
année :
les allées du salon. Les CCI de Paris, de Seine-et-
AB-SAFETY,
Marne, de Versailles Val-d‘Oise/Yvelines et l’Agence
AÉRO GÉNÉRALE
de développement Seine-Saint-Denis Avenir se sont INTERVENTION,
réunies pour offrir avec le pôle de compétitivité AERO NEGOCE
ASTech encore plus de services aux entreprises de INTERNATIONAL,
leurs territoires. « Nous travaillons de manière coor- AMDP, ASTRO
donnée avec le pôle de compétitivité Astech dans le MED SNC, ATE-
LIER MÉCANIQUE
cadre du plan filière régional Perform’Aero. Notre
DE DEUIL,
ambition est de faire naître sur le secteur aéronau- AVIATEC, BIGOT
tique et spatial francilien une dynamique nouvelle MÉCANIQUE,
de croissance en termes de marchés, de création d’em- BOULLAND SAS,
plois et de développement économique durable. Avec la CCIV reste mobilisée aux côtés des entreprises. BRONZAVIA
des stands aménagés à l’identique et sur un empla- Elle sert ainsi d’intermédiaire avec les organisa- INDUSTRIE,
cement privilégié, les entreprises que nous accompa- teurs en cas de demandes spécifiques. Les entre- COMPTOIR GÉNÉ-
RAL DES MÉTAUX
gnons au salon du Bourget mettent toutes les chances prises qui le souhaitent peuvent par exemple dis-
SA, ELAPSE, ER-
de leur côté pour profiter de manière optimum de ce poser d’un lieu d’accueil pour recevoir leurs clients. PRO, EUROMIP,
rendez-vous. » précise Yves Fouchet – Président de De plus, les entreprises accompagnées par la CCIV GETELEC, JIB,
la CCIV. peuvent bénéficier d’une aide financière régionale LAROCHE SA,
attribuée sous certaines conditions. LEGRANDCUB,
Identifier les acteurs du secteur METAVIA BRAMI,
« Nous travaillons déjà pour des sociétés comme Emplacement stratégique MITSUI SEIKI
KOGYO CO-LTD,
Dassault ou Air France qui utilisent nos équipements Le coup de projecteur proposé par la CCIV ces
PROTEC INDUS-
afin d’assurer la maintenance des avions dans les dernières années, et sous la bannière ASTech Paris TRIE / DECORS,
hangars, explique David Fliderbaum, gérant d’AB Région aujourd’hui, constitue un véritable avan- RA RODRIGUEZ
Safety, une entreprise de cinq personnes basée à tage « concurrentiel ». « Auparavant, nous expo- GMBH France,
Saint-Ouen-l’Aumône. Mais l’aéronautique reste sions en direct, avec notre propre stand, souligne SARL VUE &
un marché qu’il nous faut encore prospecter. L’offre Yannick Abgrall, responsable marketing de Getelec, SEMMIP, SCILAB
ENTERPRISES,
de la CCIV permet à une petite entreprise comme la une PME située à Buc qui fabrique et commercia-
SDI, SIREMBAL-
nôtre de profiter pleinement du Salon du Bourget, et lise des joints silicones conducteurs dédiés à des LAGE, TECMATEL.
ce à moindre coût. » applications de blindage hyperfréquences d’équi-
pements électroniques. Mais, quand vous êtes seul, Retrouvez leurs
Service clés en main on vous place dans un coin. C’est beaucoup moins profils détaillés
La Chambre propose un service clés en main aux efficace. L’espace ASTech Paris Région dispose au sur www.
exposants. Les stands de 6 à 30 m2 sont équipés contraire d’un emplacement stratégique sur le salon. espace-aeronau-
de la signalétique et du mobilier. Un catalogue, C’est donc un plus pour nous ! » ■ tique.com
présentant l’ensemble des entreprises d’Île-de-
France présentes sur l’espace est également édité à Contact CCIV :
3 000 exemplaires. Durant toute la durée du salon, Eva Bla - Tél. : 01 30 75 35 65.- ebla@versailles.cci.fr

28 ACTUS INDUSTRIE
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Simplifier les relations
entre les PME et
l’administration
Les Assises nationales du 29 avril devraient déboucher sur un nouveau train de
réformes en matière de simplification des obligations administratives PME.
L
e processus de simplification des relations organismes de recouvrement de cotisations sociales
entre l’administration et les entreprises est représente une charge de travail excessive selon
engagé depuis plusieurs années déjà. Toutefois, une majorité de chefs d’entreprise », note Marie
l’État a souhaité franchir une nouvelle étape et Masfayon. Les démarches à accomplir pour recru-
recueillir pour cela les témoignages et les proposi- ter du personnel sous statut particulier, travailleurs
tions des entrepreneurs. handicapés, travailleurs étrangers, apprentis…,
Cent « correspondants leur apparaissent exagérément complexes. De
PME », un par dépar- nombreux dirigeants de PME hésiteraient égale-
tement, ont été instal- ment à répondre aux appels d’offres publics en
lés le 26 janvier dernier raison de la lourdeur des procédures. Enfin, s’ils ne
au sein des Directions nient pas l’utilité des statistiques, les chefs d’entre-
régionales des entreprise estiment consacrer trop de temps à remplir
prises, de la concur- les questionnaires qui leur sont soumis.
rence, de la consom-
mation, du travail et de Les Assises régionales de la simplification admi-
l’emploi (DIRECCTE). nistrative, organisées le 29 mars dernier, ont été
Leur mission est d’être l’occasion d’échanges fructueux entre les représen-
à l’écoute des dirigeants tants des entreprises et les principales administra-
de PME, de leurs projets tions franciliennes. Une douzaine de propositions
et de leurs difficultés. concrètes ont été examinées parmi lesquelles
l’instauration d’interlocuteurs référents au sein
Les
Afin qu’ils appréhendent pleinement les des administrations, la simplification des procé-
entrepreneurs
considèrent
contraintes qui pèsent sur les entrepreneurs, ces dures d’embauche des apprentis et des travailleurs
qu’ils dépensent correspondants ont partagé leur quotidien au handicapés, la mise en place d’un coffre-fort élec-
trop d’énergie cours de stages d’immersion dans une dizaine tronique pour les PME permettant aux administra-
à répondre d’entreprises chacun. « Cette démarche fut riche tions de venir piocher les informations dont elles
aux demandes d’enseignements, souligne Marie Masfayon, cor- ont besoin plutôt que de les demander plusieurs
des diverses respondante PME pour les Yvelines. Les chefs fois, ou encore l’extension de la dématérialisation.
administrations. d’entreprise comprennent la nécessité et la raison
d’être des administrations mais ils souhaitent que Ces propositions ont alimenté les Assises natio-
les relations entre l’administration et les entreprises nales organisées le 29 avril. Et les mesures retenues
reposent davantage sur la confiance. La complexité donneront lieu à des réformes concrètes dans les
de certaines procédures est ainsi perçue comme une prochains mois. Quant au dispositif des correspon-
forme de suspicion à leur égard. » dants départementaux des PME, il sera pérennisé
et exercera un rôle de force de proposition conti-
Procédures chronophages nue en matière de simplification administrative. ■
Surtout, les entrepreneurs considèrent qu’ils
dépensent trop d’énergie à répondre aux demandes Vos correspondants départementaux PME :
des diverses administrations. « L’établissement des Val-d’Oise : Olivier Biltz, olivier.biltz@direccte.gouv.fr
fiches de paie et des déclarations adressées à divers Yvelines : Marie Masfayon, marie.masfayon@direccte.gouv.fr

29
Un « coach d’affaires » dans

le moteur de votre entreprise
I
l vous aide à débloquer des situations pour trouver de coaching d’affaires avec
un équilibre et à développer votre entreprise sur le 1 200 intervenants dans le
long terme. Si Philippe Cormier n’est ni médecin monde », précise le créateur.
généraliste et encore moins psychiatre, il se com- Chaque année, il examine à la
pare volontiers à un « ostéopathe d’entreprise ». loupe plus d’une dizaine d’en-
« J’interviens auprès des TPE, PME, et leur apporte treprises pour des missions de
un regard extérieur. Beaucoup de patrons ont le 6 à 12 mois.
nez dans le guidon et n’ont pas le temps de prendre « J’aide l’entreprise à optimi-
du recul. Je les aide à y voir plus clair pour maxi- ser ses ressources pour gagner
maliser leur potentiel et développer leurs affaires. » en rentabilité et avoir des
Après avoir travaillé pendant 20 ans dans le mana- équipes plus performantes.
gement d’une entreprise américaine spécialisée En lui apprenant à mieux
dans l’électronique, Philippe Cormier s’est recon- déléguer et à mieux gérer
verti fin 2009 en coach d’affaires. Son entreprise, son temps, j’incite également
installée à Poissy, bénéficie d’un accompagnement l’entrepreneur à améliorer par lui-même sa qualité
NACRE et d’un prêt AFACE. de vie. C’est donc une démarche à la fois collective
« Je souhaitais utiliser mon savoir-faire acquis dans et individuelle », souligne Philippe Cormier. ■
une grande entreprise. Le réseau ActionCOACH
m’apporte ses infrastructures et une expérience Contact
de 17 ans dans ce secteur. C’est le premier groupe www.actioncoach.com/philippecormier
Enterprise Eu-
Fraude sur rope Network

a vocation à
la TVA Intracommunautaire
informer les en-
treprises sur les
réglementations
La CCIV alerte les entreprises des Yvelines et du Val-d’Oise européennes
applicables à
sur une fausse proposition d’enregistrement à la TVA intracommunautaire
leur activité,
de l’organisme EURO REG. les aider à déve-
U
lopper des
n certain nombre d’entreprises nouvellement La CCIV alerte les entreprises : partenariats
créées, ou en voie de l’être, ont récemment reçu • Cet enregistrement n’est en rien une obligation européens et les
un courrier d’une entité EURO REG. légale et les entreprises peuvent vérifier la validité soutenir dans
Ce courrier leur explique qu’en vertu de la directive du numéro de TVA intracommunautaire de leur leur démarche
2006/112/C2 l’entreprise est assujettie à la TVA et client gratuitement sur le site mis en place par la d’innovation et
doit donc procéder à son enregistrement au sein du Commission européenne : http://ec.europa.eu/ leur participa-
« TVA intracom registery ». taxation_customs/vies/ tion aux projets
EURO REG prétend détenir et gérer ce registre Certains partenaires français de la CCIV dans le européens.
supposé regrouper l’ensemble des numéros de TVA cadre du réseau européen d’appui aux entreprises
intracommunautaires et permettant de recher- « Enterprise Europe Network » ont d’ores et déjà
cher les informations relatives à un assujetti à la signalé que plusieurs de leurs entreprises avaient
TVA intracommunautaire enregistré dans l’un des été approchées par EURO REG. ■
27 états membres de l’Union européenne.
EURO REG demande aux entreprises une somme Contact CCIV :
pouvant aller jusqu’à 300 euros pour procéder à Adelita AULLET, conseillère affaires européennes
leur enregistrement dans ce registre. Tél. : 01 72 03 29 67 / aaullet@versailles.cci.fr

30 BAROMÈTRE EN CHIFFRES
Intérêts des comptes courants d’associés L’activité fluviale
(taux maximum des intérêts déductibles pour les exercices de 12 mois)
francilienne conti-
DATE DE CLÔTURE TAUX DÉDUCTIBLES
nue sa croissance
À partir du 31/05/2011 3,77 %
À partir du 30/04/2011 3,76 % L’activité fluviale en Île-de-France a
À partir du 31/03/2011 3,76 % poursuivi sa croissance en 2010 avec
À partir du 28/02/2011 3,78 % une augmentation globale de 3,3 % du
trafic et de 13,5 % pour le transport de
conteneurs. Des nouveaux bateaux plus
Taux d’intérêt légal : respectueux de l’environnement sont
0,38 % pour l’année 2011 régulièrement mis en service dans les
secteurs du transport de marchandises,
Taux Refi (ou Repo) : de passagers ou des loisirs. En 2011,
Ports de Paris continue d’investir dans
1 % au 13 mai 2009
de nouveaux projets : aménagement
Taux d’usure d’Achères, ouverture d’un 5e terminal à

Bruyères-sur-Oise ou encore la création
d’un port urbain de fret à Triel-sur-Seine.
3 e trim. 2010 4 e trim. 2010 1 er trim. 2011
Découverts en compte 13,39 % 13,59 % 13,77 %
Fret : Aéroports
Crédit gratuit : de Paris bat des
2 e semestre 2010 : 5,38 %
records et
Taux de base bancaire : conserve sa place
2011 : 6,60 % de leader européen
en 2010
Indice national BT01 Avec 2,4 millions de tonnes transportées
en 2010, soit une progression de 16,8 %
Mois Indice par rapport à l’année 2009, l’activité fret
Décembre 2011 834,6 de Paris-Charles de Gaulle a battu son
Novembre 2011 830,6 record en termes de volume transporté.
Octobre 2011 829,7 Ces bons chiffres permettent à Aéroports
de Paris de conserver sa place de leader
Septembre 2010 828,3
européen en la matière selon le classe-
Sources : service financement et ment préliminaire 2010 de l’ACI (Airports
assistance juridique de la CCIV Council International).
Frais professionnels
Limite d’exonération de charges sociales et fiscales 2011
Frais de nourriture Indemnités de grand déplacement
Sur le lieu de travail........................................ 5,80 _ De 4 à 24 mois

En cas de déplacement................................... 17,10 _ Nourriture............................................................................................................................... 14,50 _ par repas
par repas Logement région IdF...................................................................................................... 52 _
Hors locaux. ........................................................... 8,30 _ Logement autres départements. ........................................................................... 38,60 _
De 25 à 72 mois
Indemnités forfaitaires de grand déplacement
Nourriture............................................................................................................................... 12 _ par repas
Nourriture................................................................... 17,10 _ Logement région IdF...................................................................................................... 42,80 _ par jour
par repas Logement autres départements. ........................................................................... 31,80 _ par jour
Logement région IdF.................................... 61,20 _ Indemnité logement et nourriture durée > 9 mois. ........................................ 67 _ par jour
Indemnité pour frais d’installation
Logement autres départements. ......... 45,40 _ dans un nouveau logement.................................. Limite de 1 361,10 _ majorée de 113,40 _
par enfant à charge dans la limite de 3 enfants

social 31
Plafond de la Sécurité
Indice du coût Variation de l’indice sociale 2011
de la construction du coût de Plafond annuel : ........................... 35 352 _
(publié par l’Insee – base 100 en 1953) la construction Plafond trimestriel : ...................... 8 838 _
Plafond mensuel : .......................... 2 946 _
1 er trim. 2 e trim. 3e trim. 4 e trim. Trimestre Sur 1 an Sur 3 ans
(révision)
Smic
1991 972 992 996 1002 À compter du 1er janvier 2011 :
2005 1 er 3,67 % 9,58 %
1992 1 006 1 002 1 008 1 005 Smic horaire : 9 _
2 e 0,71 % 9,72 %
1993 1 022 1 012 1 017 1 016 3e 0,47 % 9,23 % Smic mensuel
1994 1 016 1 018 1 020 1 019 4e 4,96 % 13,65 % (entreprises employant
plus de 20 salariés)
Taux1 011
1995 d’usure 1 023 1 024 1 013 2006 1er 7,24 % 15,13 %
1996 1 038 1 029
La réglementation de l’usure1 030 1 046
n’est plus consentis
applicable aux prêts 2e aux 7,05 %
sociétés 13,64 % Horaire hebdo Smic mensuel
et aux entreprises individuelles.
1997 1 047 1 060 1 067 1 068 3 e 8,06 % 14,80 % 35 heures 1 365,03 _
36 heures 1 413,74 _
1998 1 058 1 058 1 057 1 0741er trim. 2009 24trim.
2009
5,56 % 3 trim.
15,82 %
e
e e
2009 37 heures 1 462,46 _
1999 1 071 1 074 1 080 1 065 38 heures 1 511,28 _
Découverts en compte 14,55 % 2007 114,13 %
er 1,69 % 13,45 %
13,06 %
39 heures 1 559,99 _
2
1 127Taux de base bancaire 2009 : 6,60 % 13,26 %
e
2000 1 083 1 1 089
Crédit gratuit. er semestre 1 093
2009 : 6,69 %. 5,05 % 40 heures 1 608,71 _
2001 1 125 1 139 1 145 1 140 3 e 4,49 % 13,44 % 41 heures 1 657,53 _
4 e 4,84 % 16,15 % 42 heures 1 706,24 _
2002 1 159 1 163 1 170 1 172 43 heures 1 754,96 _
2003 1 183 1 202 1 203 1 214 2008 1 8,09 % 17,87 %
er
44 heures 1 813,55 _
2004 1 225 1 267 1 272 1 269 2 e 8,85 % 22,41 %
2005 1 270 1 276 1 278 1 332 3e 10,46 % 24,73 % Minimum garanti
2006 1 362 1 366 1 381 1 406 4e 3,32 % 14,34 % À compter du 1er janvier 2011 = 3,36 €
2007 1 385 1 435 1 443 1 474 2009 1 er

0,40 % 10,35 %
2008 1 497 1 562 1 594 1 523 2 e 4,10 % 9,66 % Régime complémentaire
2009 1 503 1 498 1 502 1 507
3e -5,77 % 8,76 % de retraite des cadres
4e -1,05 % 7,18 % Plafond mensuel 2010
2010 1 508 1 517 1 520 1 533
2010 1 er 0,33 % 8,88 % Tranche A de 0 à 2 946 _
Rappel : calcul d’un loyer commercial Tranche B de 2 946 à 11 784 _
par la variation de l’indice Insee du coût 2 e 1,27 % 5,71 %
Tranche C de 11 784 à 23 568 _
de la construction : 3 e 1,20 % 5,34 %
Ancien loyer x nouvel indice 4 e 1,73 % 4,00 %
= nouveau loyer
Ancien indice
Indice des loyers

Évaluation kilométrique des frais de voiture commerciaux (Ilc) 1
Révision des loyers / baux commerciaux
Prix de revient kilométrique 2010
Applicable pour la déclaration des revenus perçus en 2010 (1) L’Ilc peut être choisi par les parties d’un
commun accord pour remplacer l’indice Insee
Puissance Jusqu’à De 5 001 à Au-delà de du coût de la construction.
fiscale 5 000 km 20 000 km 20 000 km
Trimestre Indice Progression
3 CV et moins 0,405 € x d (0,242 € x d) + 818 € 0,283 € x d
4e trim. 2010 102,92 1,83 %
4 CV 0,487 € x d (0,274 € x d) + 1 063 € 0,327 € x d
3 trim. 2010 102,36
e 1,14 %
5 CV 0,536 € x d (0,3 € x d) + 1 180 € 0,359 € x d
2 trim. 2010 101,83
e
-0,22 %
6 CV 0,561 € x d (0,316 € x d) + 1 223 € 0,377 € x d
1 trim. 2010 101,36
er
-1,33 %
7 CV 0,587 € x d (0,332 € x d) + 1 278 € 0,396 € x d
4 trim. 2009 101,07
e
-1,88 %
8 CV 0,619 € x d (0,352 € x d) + 1 338 € 0,419 € x d
3 trim. 2009 101,21
e
-1,22 %
9 CV 0,635 € x d (0,368 € x d) + 1 338 € 0,435 € x d
2 trim. 2009 102,05
e
0,84 %
10 CV 0,668 € x d (0,391 € x d) + 1 383 € 0,46 € x d
1 trim. 2009 102,73
er
2,73 %
11 CV 0,681 € x d (0,41 € x d) + 1 358 € 0,478 € x d
4 trim. 2008 103,01
e
4,16 %
12 CV 0,717 € x d (0,426 € x d) + 1 458 € 0,499 € x d
3 trim. 2008 102,46
e
4,48 %
13 CV et plus 0,729 € x d (0,444 € x d) + 1 423 € 0,515 € x d 2 trim. 2008 101,20
e
3,85 %
d = distance parcourue dans l’année 2010, à titre professionnel.
1 trim. 2008 100,00 -
er

32 ACTION TERRITORIALE & RÉSEAUX
Réseau COAXION Yvelines
Des échanges prometteurs
Trois ans après sa création, le réseau des présidents d’association de parcs

d’activités des Yvelines, COAXION 78, organisait en mars dernier, dans les locaux
d’EADS, sa première convention d’échange interassociations. Une rencontre
fructueuse.
L
ancé en 2008 à l’initiative de la CCIV, le réseau Laurent Legendre, Président de DELTAS SQY, pré-
À noter :
la prochaine
COAXION Yvelines fédère aujourd’hui 11 asso- cise : « Des besoins comme le transport ou le loge-
rencontre inter- ciations représentant plus de 400 entre- ment ont été réaffirmés. De nouvelles attentes ont
associations de prises. À l’instar de son homologue valdoisienne aussi été exprimées : service de gardiennage, haut
COAXION 95 se (COAXION 95), COAXION 78 souhaite favoriser débit, hôtellerie, restauration interentreprises… »
déroulera les échanges entre les présidents d’associations Toujours en 2010, COAXION a créé des outils de
le 26 mai de parcs d’activités et les entreprises qui y sont communication pour chaque association afin
prochain dans implantées. Partage d’expérience, mutualisation d’améliorer leur visibilité et étendre leur réseau.
les locaux de certaines actions, échange de bonnes pratiques,
de la CCIV à contribuent à faire de ce réseau un véritable outil Élargir son propre réseau
Pontoise. d’animation du territoire. Comme COAXION 95, Après la visite du hall d’intégration du lanceur
COAXION 78 a souhaité à son tour rassembler, le Ariane 5, les chefs d’entreprise ont pu ensuite dia-
temps d’une soirée, les entreprises membres des loguer, lors d’un dîner carrousel.
associations fédérées par le réseau. Une centaine « On approche de près des chefs d’entreprise et
d’entre elles participaient à ce rendez-vous excep- dirigeants de grands groupes qui ont des visions
tionnel organisé dans les locaux d’EADS Astrium aux différentes et parfois complémentaires des nôtres… »
Mureaux. se réjouit Christian Vial, dirigeant de CVELEC
Le réseau a dressé à cette occasion un bilan de son (une PME d’électricité générale) et membre du
action. « Nous avons répondu aux besoins claire- Groupement des entreprises de la boucle de la
ment exprimés par les Présidents : l’allègement des Seine (GEBS).
tâches administratives et une meilleure prise en Même satisfaction pour Stéphane Windsor, direc-
compte des attentes des entreprises de leurs terri- teur général de Pilkington, une entreprise de
toires. Depuis juillet 2010, une assistante a rejoint vitrage automobile : « Je suis reparti avec 3 contacts
l’équipe de COAXION Yvelines pour proposer aux de dirigeants dont une PME qui appartient au
associations un secrétariat mutualisé. Ce nou- club des entreprises de Limay-Porcheville et une
veau support répond à un problème récurrent des autre dont les produits spécifiques m’intéressent.
associations qui peinent à trouver le temps de se J’apprécie aussi l’appui de la CCIV qui permet d’en-
consacrer aux différentes tâches administratives et cadrer ce réseau avec des permanents, ce qui est rare
logistiques », souligne Michel Lecapitaine, élu de et très appréciable. » ■
la CCIV.
« L’enquête menée au cours du premier trimestre Contact :
2010 auprès des adhérents d’associations et d’en- Andréa Zorrilla-Tafur
treprises non membres implantées sur les parcs Animatrice des parcs d’activités des Yvelines
d’activités a permis également de mieux cerner leurs 01 39 29 23 45 - 06 23 33 41 52
attentes et les missions confiées aux associations. » azorrilla@versailles.cci.fr

33
La génération Y
Ils en débattent au sein

du réseau Plato
Par leurs aspirations et leurs attitudes, les jeunes nés au tournant des
années 1980 bousculent les codes dans l’entreprise. Dans le cadre des ateliers
mensuels des groupes de travail Plato, les chefs d’entreprise se sont penchés sur la
problématique du management de la génération Y (prononcer « why »).
I
ls ont autour de trente ans et s’interrogent sur thématique comme
l’intérêt de leur travail et la pertinence de l’or- le management de la
ganisation et/ou des outils (y compris les outils génération Y, com-
technologiques) préconisés par leurs managers. Ce mente Hervé Druais,
besoin de sens s’ajoute à la certitude que l’épanouis- les chefs d’entreprise
sement professionnel n’est qu’une facette dans la réalisent que leurs pré-
quête du bonheur personnel. Autonome, adaptable, occupations sont com-
toujours prêt à participer mais enclin à tout négo- munes et développent
cier, le Y accepte l’exigence de mobilité mais, en ensemble une vision
contrepartie, gère sa carrière et sa vie personnelle de l’organisation qu’ils
comme il l’entend. souhaitent mettre en
place. »
« Les malentendus intergénérationnels ont toujours
existé mais le phénomène s’est accéléré. On peut Afin de poursuivre le maillage des grandes entre-
aujourd’hui ressentir un décalage avec un colla- prises et des PME des Yvelines et du Val-d’Oise, la
borateur âgé d’à peine dix ans de moins que soi », CCIV a lancé deux nouveaux programmes Plato sur
remarque Hervé Druais, consultant en manage- les territoires de la Seine Aval et de Saint-Quentin-
ment chez « HOM&SENS », convié à répondre aux en-Yvelines.
interrogations des chefs d’entreprise membres
du réseau Plato. Comment motiver ces salariés ? La méthode Plato
Comment les fidéliser ? Et finalement comment les Le contenu du programme est élaboré par les par-
gérer ? « Rassurons les entrepreneurs, car il existe des ticipants en fonction de leurs besoins et attentes.
solutions, poursuit Hervé Druais, mais il convient Des ateliers mensuels, animés par des cadres de
de faire preuve de créativité et certainement de grandes entreprises, traitent d’une thématique
consacrer le temps nécessaire aux questions du définie par le groupe et faisant appel à :
management et du lien au sein des équipes. » - d es études de cas d’entreprises membres du
réseau,
Depuis 2001, plus de 370 entreprises ont participé - des apports d’expertise proposés par des consul-
à un réseau Plato dont le fonctionnement se base tants spécialistes des PME et sélectionnés par les
sur l’accompagnement des dirigeants de PME par cadres des grandes entreprises et l’animateur du
les cadres de grandes entreprises implantées sur réseau,
un même secteur géographique. Plato leur permet - d es échanges de bonnes pratiques et d’outils
d’échanger et de partager leurs expériences, de entre les membres,
rompre leur isolement, de renforcer leurs com- - des séances de travail collaboratif. ■
pétences, de bénéficier de solutions concrètes
directement applicables dans l’entreprise et même Contact :
de développer des coopérations et des courants Brigitte SALLES, responsable des réseaux Plato CCIV
d’affaires. « C’est l’enceinte idéale pour aborder une Tél. : 01 39 29 23 35 ou bsalles@versailles.cci.fr

34 L’ESSENTIEL
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Information, conseil,
formalités : la CCIV
plus proche de vous
Les créateurs et les chefs d’entreprise n’ont plus obligatoirement
besoin de se déplacer à la CCI pour obtenir un renseignement ou
réaliser une formalité. La Chambre de commerce met localement
à leur disposition des « Points contact CCI » pour faciliter leurs
démarches, et ceci en partenariat avec les collectivités locales.
Un service convivial et efficace disponibilité est pour nous une exigence, rappelle
Les Points contact CCI existent depuis plus de Jean-François Pépin, chargé de projet à la Maison
deux ans et rencontrent un vif succès auprès des de l’emploi du Haut Val-d’Oise, les créateurs
entrepreneurs avec 95 % de taux de satisfaction. ne veulent pas perdre de temps, il leur faut des
Implantés chez des partenaires (Maisons de réponses précises et rapides. »
l’emploi et de l’entreprise, villes et communautés
d’agglomération…), ils permettent aux chefs d’en- De nouveaux sites et
treprise et aux créateurs de dialoguer en direct et de nouveaux services
à distance avec un consultant spécialisé, sur des Le succès du dispositif a conduit la CCIV à ouvrir ce
problématiques sociales, économiques ou régle- service sur de nouveaux sites et à élargir ses pres-
mentaires. L’ergonomie du service qui s’appuie sur tations. Ainsi, après Rambouillet, Ablis, Mantes
une technologie développée par Orange permet au et Beaumont-sur-Oise, une nouvelle installation
moyen de visioentretiens le partage et la visualisa- s’est ouverte à la Maison de l’entreprise de Saint-
tion des documents et donnent l’impression à l’uti- Quentin en-Yvelines. D’autres implantations
lisateur de suivre un réel entretien en face à face. sont envisagées à Saint-Germain-en-Laye, Soisy-
« Si, au départ, les porteurs de projets peuvent être sous-Montmorency et Les Mureaux. La CCIV
intimidés face à la borne, le contact se crée faci- propose également un service novateur de conseil
lement et l’appropriation se fait naturellement », et d’information aux formalités internationales.
souligne Fabienne Le Corre, assistante de direction Les activités d’export impliquent des procédures
à la Maison de l’entreprise et de l’emploi Centre et administratives variées, l’obtention de visas, de
Sud Yvelines à Rambouillet. certificats d’origine ou de carnets ATA pour facili-
ter les formalités douanières. Pour Jean-François
Le Point
contact CCI,
Une priorité : la disponibilité Pépin, « c’est une occasion supplémentaire pour
c’est plus de
des conseillers rapprocher la CCIV du public et démystifier les
Cinq conseillers en information de la CCIV sont contraintes de formalités administratives ». ■
réactivité,
d’efficacité,
en permanence à la disposition des utilisateurs,
moins de orientent le cas échéant les demandes vers les
déplacements interlocuteurs appropriés et organisent les rendez-
et plus de vous nécessaires. Ainsi, les chefs d’entreprise et les Pour toute information :
services de créateurs peuvent disposer de toute l’information Pôle info contact : 0820 078 095
proximité ! utile pour remplir les formalités administratives (centre d’information de la CCIV)
relatives aux immatriculations ou modifications Contact CCIV
de statut, aux déclarations ACCRE, aux modalités Chef de projet « Point contact CCI » : Marielle PRIOUX
de déclaration des auto-entrepreneurs, etc. « La Tél. : 01 30 84 78 07 - mprioux@versailles.cci.fr

35
école des managers
Pour une reprise

en douceur
L’École des managers a pour but d’accompagner
les repreneurs dans leur parcours semé
d’embûches. Cyril Singeot qui a suivi cette
formation prendra dans quelques mois la direction
de l’entreprise familiale à Saint-Ouen-l’Aumône.
Retour sur son expérience.
Q
« uand on reprend une entreprise, on est attendu pour motiver les troupes… L’École des managers
au tournant. Les clients, les salariés, tout le permet de prendre confiance en soi, de découvrir
monde vous compare avec l’ancien dirigeant. quel type de dirigeant nous sommes et d’éviter cer-
C’est encore plus vrai quand vous êtes son fils. » Cyril taines grosses erreurs au départ. »
Singeot est en train de reprendre, progressivement,
la société Mécaloc TP fondée par son père à Saint- Partage d’expériences
Ouen-l’Aumône il y a près de 30 ans. Il devrait en Au-delà de la formation, l’École des managers per-
prendre les rênes à la fin de l’année. met également aux futurs dirigeants de rencontrer
À l’origine, Cyril Singeot ne se destinait pas à leurs pairs et d’échanger les bonnes pratiques.
une telle carrière. Informaticien, il n’avait jamais L’année dernière, certains anciens « élèves », dont
envisagé d’intégrer l’entreprise familiale spé- Cyril Singeot, ont décidé de poursuivre l’aventure
cialisée dans la location de matériel de travaux en se regroupant pour partager leurs expériences :
publics et qui emploie aujourd’hui 16 personnes. « Nous nous réunissons autour d’un thème. Cela
« Finalement, il y a quatre ans, mon père m’a pro- nous permet de rester en contact avec les autres
posé de prendre sa suite. Et ça s’est imposé comme promotions, de faire connaissance. Nous nous
une évidence », se souvient le jeune dirigeant. apercevons que nous avons de nombreuses problé- L’École des
matiques communes. » managers
Prendre confiance en soi permet de
Peu de temps après son entrée dans l’entreprise, prendre
Cyril Singeot est contacté par la CCIV qui l’informe Prochaine promotion en septembre confiance
de l’existence de l’École des managers, une offre La 7e promotion de l’École des managers débutera en soi, de
adaptée à son profil (voir encadré). « Je connaissais fin septembre 2011. Chaque cycle compte 55 jours découvrir
le métier de loin, rappelle le chef d’entreprise. Je de formation, à raison d’une journée par semaine. quel type de
débutais dans la reprise et dans les travaux publics. La formation s’adresse uniquement à des per- dirigeant nous
J’ai dû tout apprendre cette année-là. Pendant un sonnes déjà en activité. Elle délivre désormais un sommes.
an, chaque vendredi, j’ai assisté aux séances orga- titre équivalent à une licence, inscrit au Registre
nisées par la CCIV. Le reste du temps, je suivais national de certification professionnelle (RNCP).
mon père qui me présentait ses clients, sa manière Assurée par des intervenants professionnels, elle se
de travailler. En tant que responsable d’une petite déroule en trois phases : acquisition des connais-
entreprise, il faut savoir tout faire, être polyvalent : sances, autodiagnostic et plan d’action. ■
établir une stratégie d’entreprise, mais aussi savoir
investir correctement dans du matériel parfois très Inscriptions et renseignements :
cher, prévoir son amortissement, connaître parfai- Antoine Tricot
tement son positionnement sur le marché face à Tél. : 01 30 84 79 66
la concurrence, comprendre les demandes de ses e-mail : atricot@versailles.cci.fr
salariés, savoir dire les bons mots au bon moment Site Internet : www.reseau-edm.com/

36 L’ESSENTIEL
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BUREAUTIQUE LEAN / PRODUCTION / ACHATS / LOGISTIQUE
Internet et messagerie Montigny 6 juin 320 € Initiation à la méthode Six Sigma Poissy 19, 20, 26 mai 1 495 €
Outlook Cergy 10 juin 320 € Maîtriser les techniques d’achat Poissy 19, 20, 27 mai 1 310 €
Excel - Prise en main Roissy PN2 23, 24 mai 630 € COMMUNICATION / EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
Cergy 6, 7 juin 630 €
Montigny 20, 21 juin 630 € Développer l’efficacité
de vos écrits Cergy 24, 25 mai 895 €
Excel - Intermédiaire Roissy PN2 30 mai 320 €
Cergy 14 juin 320 € Développer son potentiel créatif Cergy 30, 31 mai 895 €
Montigny 27 juin 320 € Améliorer ses capacités
Excel - Base de données et relationnelles dans le travail Cergy 9, 10, 17 juin 1 295 €
tableaux croisés dynamiques Poissy 23 mai 320 € Réaliser des présentations
Roissy PN2 6 juin 320 € convaincantes Poissy 14 juin 460 €
Cergy 20 juin 320 € Prise de notes et compte-rendu Cergy 23, 24 juin 895 €
Excel - Outils avancés
DIRECTION D’ENTREPRISE ET MANAGEMENT
et simulations Poissy 24 mai 320 €
Roissy PN2 7 juin 320 € Le management de proximité Cergy 26, 27 mai 1 010 €
Cergy 21 juin 320 € Développer son leadership Cergy 23, 24 juin 1 010 €
Excel - Macro-commandes Poissy 14 juin 390 € Dynamiser et développer
Excel - VBA Poissy 6, 7, 8 juin 1 170 € l’autonomie de son équipe Cergy 30 juin, 1er juill. 1 010 €
Word - Prise en main Montigny 9, 10 juin 630 € Le management de proximité Montigny 30 juin, 1er juill. 1 010 €
Word - Présentation de MARKETING / VENTE / ACHATS / RELATIONS CLIENTS
documents attractifs Montigny 17 juin 320 € E-mailings Cergy 23, 24 mai 895 €
Word - Mailing et formulaires Montigny 23 juin 320 € Réussir votre accueil en face
Word - Gestion à face et au téléphone Cergy 23, 24 mai 895 €
de documents longs Montigny 24 juin 320 € La relation client au téléphone Montigny 26, 27 mai 895 €
PowerPoint - Prise en main Roissy PN2 9 juin 320 € Cergy 20, 21 juin 895 €
PowerPoint - Complément Roissy PN2 10 juin 320 € Vaincre les objections Cergy 30, 31 mai 895 €
Photoshop - Prise en main Cergy 23 mai 390 € Vendre et fidéliser par téléphone Poissy 30, 31 mai 895 €
Poissy 20 juin 390 € Les techniques de vente Poissy 6, 7 juin 895 €
Photoshop - Complément Cergy 24 mai 390 € Le management commercial Cergy 6, 7, 14 juin 1 310 €
Poissy 21 juin 390 €
Marketing communautaire Cergy 23, 24 juin 895 €
Access - Perfectionnement Roissy PN2 27, 28 juin 720 €
Réussir ses négociations
Acrobat Cergy 25 mai 390 € commerciales Poissy 27, 28 juin 895 €
In Design Poissy 15, 16, 22 juin 1 170 €
COMMERCE / HÔTELLERIE / RESTAURATION
Project Cergy 19, 20 mai 780 €
Valoriser l’accueil client
COMPTABILITÉ / GESTION / FINANCE / FISCALITÉ et fidélisation Poissy 24, 25 mai 895 €
Pratique de la TVA Montigny 21, 23 juin 945 € Cergy 16, 17 juin 895 €
Pratique de la paie : Sécurité : les risques
la fiche de paie Cergy 6, 7, 14 juin 1 205 € professionnels Poissy 27 mai 360 €
Fondamentaux de la comptabilité Montigny 17, 19, 24 mai 1 205 € La vente en commerce,
hôtellerie, restauration Cergy 9, 10 juin 895 €
Travaux comptables quotidiens Montigny 7, 9, 14 juin 1 205 €
Le guide de bonnes pratiques d’hygiène et la qualité alimentaire
Pratique de la paie :
en restauration Cergy 14 juin 360 €
perfectionnement Cergy 27, 28 juin 900 €
Gérer l’agressivité en CHR Poissy 22, 23 juin 895 €
Gestion des absences Poissy 20, 21 juin 945 €
L’essentiel de la gestion Cergy 24, 25, 26 mai 1 265 € DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL
Pratique de l’analyse financière Cergy 20, 21, 30 juin 1 265 € Approche interculturelle
Travaux d’inventaire et relation client Cergy 20 mai 495 €
et états de synthèse Cergy 6, 7, 8 juin 1 265 € Gérer une commande export Roissy PN2 23, 24, 31 mai 1 370 €
TVA intracommunautaire et Déclaration
SÉCURITÉ / QUALITÉ / ENVIRONNEMENT
d’Échanges de Biens (DEB) Roissy PN2 6, 7 juin 980 €
Habilitation électrique pour
Sélectionner les paiements
personnel non électricien H0-B0 Cergy 15 juin 320 €
à l’international Roissy PN2 14 juin 495 €
Habilitation électrique pour personnel
Crédit documentaire Poissy 20, 21 juin 980 €
électricien H1-B1 / H2-B2 / Br Poissy 30, 31 mai 605 €
Roissy PN2 9, 10 juin 605 € Les incoterms Poissy 23 juin 495 €
Sauveteur Secouriste GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES COMPÉTENCES
du Travail (SST) Cergy 30, 31 mai 460 € Entretien annuel et professionnel Montigny 30, 31 mai 920 €
Poissy 9, 10 juin 460 €
Gérér et mettre en œuvre
Recyclage Sauveteur son plan de formation Poissy 6, 7 juin 925 €
Secouriste du Travail (R.SST) Poissy 23 mai 255 €
Roissy PN2 30 mai 255 € La retraite : mode d’emploi Poissy 9 juin 390 €
Cergy 6 juin 255 € Se préparer à bien vivre
Montigny 10 juin 255 € sa retraite Poissy 10 juin 390 €
Poissy 16 juin 255 € Construire son plan de formation
Roissy PN2 21 juin 255 € avec un SIRH Poissy 24 juin 610 €
Cergy 27 juin 255 € La fonction tutorale Montigny 27, 28 juin 920 €
Sécurité incendie Cergy 7 juin 360 € Le fonctionnement du
Gestes et postures Cergy 22 juin 320 € comité d’entreprise Cergy 28, 29 juin, 7 juill. 980 €
Pratique et fonctionnement du CHSCT Harcèlement et discrimination
(établissement < 300 salariés) Montigny 15, 16, 17 juin 980 € au travail Poissy 30 juin 535 €

37
PERMANENCES « PROPRIéTé INDUSTRIELLE »

Ces permanences, gratuites, organisées par la CCIV en partenariat avec l’Institut
national de la propriété industrielle (Inpi) permettent lors d’un entretien indivi-
duel de 45 minutes de s’informer sur les enjeux et les démarches de la propriété
industrielle.
L’AGENDA DU CRÉATEUR/REPRENEUR Prochaines dates :
Formations, stages et séminaires • les 7 juin, 5 juillet et 6 septembre 2011, à Pontoise
• les 24 mai, 21 juin, 12 juillet et 20 septembre 2011, à Versailles.
5 jours pour entreprendre Inscription : au 01 30 75 35 85 ou agirodroux@versailles.cci.fr
Accompagnement à la création d’entreprise, PERMANENCES À L’INTERNATIONAL

acquisition des fondamentaux, liés à la création Ces permanences permettent à toutes les entreprises qui souhaitent se développer à
d’une entreprise. l’international de rencontrer les experts de la CCIV pour :
• Pontoise, du 20 au 24 juin 2011 • attaquer les nouveaux marchés à l’étranger,
• Versailles, du 4 au 8 juillet 2011 • obtenir les premières informations nécessaires à l’élaboration d’un projet export,
• être mis en relation avec les partenaires de la CCIV,
5 jours pour reprendre • connaître l’offre d’accompagnement à l’international de la CCIV.
Acquisition des fondamentaux pour la reprise Organisées alternativement à Versailles et à Pontoise, tous les premiers mardis du
mois de 9h à 13h, elles se dérouleront :
d’une entreprise, comprendre les mécanismes
• le 7 juin 2011, à Pontoise
et les enjeux de la reprise d’une entreprise
• le 5 juillet 2011, à Versailles.
(en partenariat avec le réseau Passer le relais).
Contact : Catherine Pouchard, au 01 30 75 35 91 ou cpouchard@versailles.cci.fr
• Versailles, du 23 au 27 mai 2011.
Contact :

pdesilans@versailles.cci.fr ou fmaleama@versailles.cci.fr
ACCOMPAGNEMENT
ou au 01 72 03 29 62 (Fabienne Maléama) DES JEUNES ENTREPRENEURS
www.versailles.cci.fr, rubrique créateur-repreneur, Ateliers « compétences »
se former, création ou reprise Piloter une entreprise afin de la développer et la rendre pérenne nécessite
d’avoir une vue d’ensemble de son activité et d’en maîtriser toutes les fonctions.
Réunions d’information Mensuels et d’une durée d’une demi-journée (14h - 18h), les ateliers « compé-
tences », résolument pratiques, mis en place par la CCIV proposent des outils et
Soirée de la création/reprise des méthodes pour parfaire la connaissance du chef d’entreprise dans tous les
d’entreprise (à partir de 16h) secteurs de la gestion d’entreprise, de la finance au commercial, en passant par
les ressources humaines.
• à Pontoise, le 17 mai et le 27 septembre 2011 Les trois prochaines sessions se dérouleront dans les locaux de la CCIV, à Ver-
• à Versailles, le 21 juin 2011 sailles (23, avenue de Paris), sur les thèmes :
• « Outils de suivi et prévision de trésorerie », le 23 mai 2011
Après-midi d’information • « Monter un plan marketing », le 24 juin 2011
De 14h à 17h - inscription préalable obligatoire • « Prospecter par téléphone », le 12 juillet 2011
• les 26 mai, 9 et 23 juin à Versailles et à Pontoise. Informations
et inscription : Laurent Guyonvarch, au 01 30 75 63 50
ou lguyonvarch@versailles.cci.fr
Ateliers auto-entrepreneur En ligne sur : www.versailles.cci.fr, rubrique agenda.
4 heures pour professionnaliser les candidats à

l’auto-entreprise. Animés par des experts, ces ateliers Les petits déjeuners du CIP Yvelines *
entendent répondre à toutes les questions que peuvent Organisée par le Centre d’information sur la prévention des difficultés des entre-
se poser les candidats à l’entrepreneuriat ou déjà en prises des Yvelines (CIP Yvelines), la prochaine réunion aura pour thème : Com-
activité. Ils permettent ainsi d’apprendre les règles ment négocier avec son banquier, comprendre les cotations de la Banque de
de base pour gérer son activité, de comprendre le France, comment s’organiser pour prévenir les conséquences d’un problème
de financement.
fonctionnement d’une auto-entreprise.
Ce petit déjeuner aura lieu le 23 juin 2011 de 8h30 à 10h30 à la CCI de Versailles
Prochaine session : le 16 juin et le 21 septembre à
Val-d’Oise/Yvelines - 23, avenue de Paris à Versailles.
Pontoise et à Versailles, de 14h à 18h. Coût : 60 €
Contact et inscription : CIP Yvelines : 01 30 84 73 83 - fax : 01 39 67 00 43
Contact : L’Espace Entreprendre courriel : cipyvelines@versailles.cci.fr
• Val-d’Oise, au 01 30 75 35 98 ou creation95@versailles.cci.fr
• Yvelines, au 01 30 84 73 90 ou creation78@versailles.cci.fr
* Le CIP Yvelines a pour objectifs de sensibiliser les dirigeants d’entreprise sur la prévention
et le traitement des difficultés, de les accueillir, de les informer et de les orienter vers les
Les matinées de la reprise dispositifs, organismes, institutions ou juridictions des Yvelines. Association créée à l’initiative
Réunions d’information sur la reprise d’entreprise de l’association des juges consulaires du Tribunal de Commerce de Versailles, les Commis-
(de 9h30 à 11h30, dans les locaux de la CCI). saires aux comptes, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat des Yvelines, l’Ordre des Avocats
du Barreau des Yvelines, l’Ordre des Experts-Comptables de la Région Paris Île-de-France et la
• à Versailles, le 13 mai et le 16 septembre 2011
Chambre de commerce et d’industrie de Versailles Val-d’Oise/Yvelines.
• à Pontoise, le 17 juin 2011
Contact :

Luce Aouad, au 01 30 75 35 61 ou laouad@versailles.cci.fr Le courrier économique • N° 122 mai 2011 • www.versailles.cci.fr
38 JURIS-INFOS
Deux systèmes
d’imposition
cohabitent :
PARTAGE DES BéNéFICES
QUELLE IMPOSITION ?
l’imposition
au barème
progressif et le
prélèvement
Beaucoup d’entreprises s’apprêtent dans le mois qui vient à faire le point sur leurs
forfaitaire
libératoire. résultats et peut-être à envisager la distribution d’un bénéfice aux associés.
L
e chef d’entreprise, à l’origine des propositions encaissés sont déclarés au moment de l’établis-
d’affectation de ce résultat, doit connaître les sement de la déclaration d’impôt sur le revenu
choix ouverts aux associés et les conséquences annuelle. Rappelons que le barème progressif
en terme d’imposition. En effet, le bénéfice à distri- de l’impôt sur le revenu comprend 4 tranches. À
buer, une fois payé l’impôt sur les sociétés, est taxé chaque tranche est appliqué un taux d’imposition :
entre les mains de l’associé attributaire à l’impôt sur 5,5 %, 14 %, 30 % et 41 %. Ce dernier taux est le
le revenu. Deux systèmes d’imposition cohabitent : taux marginal appliqué à la tranche supérieure
l’imposition au barème progressif et le prélèvement du revenu. Cette notion est importante. Les divi-
forfaitaire libératoire. dendes sont ainsi imposés après un abattement
Un calcul est nécessaire au préalable pour aider de 40 %, la déduction des frais et charges puis un
l’associé à choisir le système le plus approprié. Le abattement annuel de 1 525 euros pour un contri-
choix va dépendre d’une part du montant distribué buable célibataire ou 3 050 euros pour un couple.
et d’autre part de la tranche d’imposition dans À partir du moment où le contribuable est imposé
laquelle se trouve le contribuable. dans la tranche marginale de 41 %, et que le mon-
tant des dividendes perçus dépasse 20 000 € (ou
L’imposition au barème progressif 40 000 € selon la situation du contribuable), il aura
de l’impôt sur le revenu intérêt à choisir l’option du prélèvement forfaitaire
Cette imposition est celle de principe : les produits libératoire.

39
N
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ON
ION
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TIO
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ISS
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RÉS
PPE
ORM
CRÉ
NSM
FOR
INN
ELO
INF
TRA
DÉV
Le prélèvement forfaitaire
libératoire
Comme son nom l’indique, le paiement de l’impôt
est réalisé immédiatement par la société distri-
butrice au taux uniforme de 19 % auquel il convient
d’ajouter les prélèvements sociaux. Ce taux global
de 31,3 % s’applique au montant brut perçu par
l’associé, sans déduction de frais ou de charges.
Ce prélèvement est dit libératoire puisqu’une fois
l’impôt versé, les sommes ne sont plus assujetties
à l’impôt. Mais le contribuable doit tout de même
reporter les sommes perçues dans sa déclaration
d’impôt annuelle, pour permettre le calcul du
revenu fiscal de référence.
L’option pour le prélèvement forfaitaire libératoire
est irrévocable : si elle est choisie dès le premier
encaissement de dividende, le contribuable ne doit être établi par la société qui a bénéficié de
peut plus soumettre ses autres distributions de ses versements. Le dirigeant doit par conséquent
l’année au barème progressif. veiller à y faire figurer : le motif du versement, la
Le dirigeant de l’entreprise distributrice doit dépo- raison, l’objet et le siège de la société, l’identité et
ser une déclaration accompagnée du paiement des l’adresse du souscripteur, le nombre de titres sous-
prélèvements sociaux et de l’impôt sur le revenu crits, la date et le montant des versements effectués
au plus tard le 15 du mois suivant le versement, (la société doit remplir des conditions précises :
auprès du service des impôts des entreprises. Un notamment être soumise à l’impôt sur les sociétés,
versement supérieur à 1 500 € est obligatoirement ne pas avoir ses titres admis aux négociations sur
effectué par virement. un marché réglementé français ou étranger, avoir
L’administration fiscale exerce son contrôle sur son siège social dans un État membre de l’Union
l’imposition des dividendes grâce à l’imprimé fis- européenne, employer au moins 2 salariés à la date
cal unique que les sociétés distributrices doivent de clôture de son premier exercice ou au moins
produire chaque année au plus tard le 15 février de 1 salarié pour les entreprises artisanales…).
l’année suivante. Ces versements permettent au contribuable de
bénéficier d’une réduction d’impôt sur le revenu,
mai:MiseÀen page 1le 18/04/11
noter : 15:23 Page2
chef d’entreprise veillera à établir, pour voire d’impôt sur la fortune. ■
les versements en numéraire au capital de sociétés
(à la constitution ou lors d’une augmentation de Contact :
capital), l’état individuel de souscription. Cet état Agnès Noël au 01 30 75 35 31 ou anoel@versailles.cci.fr

Le Courrier Economique N° 122 CCI Mai 2011 Val D Oise Yvelines

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N° 122 – mai 2011

Magazine de la Chambre de commerce et d’industrie de Versailles Val-d’Oise/Yvelines

dans vos locaux

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Magazine de la Chambre de commerce et d’industrie de Versailles Val-d’Oise/Yvelines

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Des entrepreneurs rencontrent

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Roissy ouvre des pistes

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Quel avenir pour le territoire ?

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dans les Yvelines et le Val-d’Oise

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international de se déroulera du l’Alstom Open de France, vous permettront d’ex-

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À LA CCIV, un guichet unique

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Concours ARIV 2011

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DEUX ATELIERS POUR MIEUX SE

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Crédit d’Impôt Recherche / Jeune Entreprise Innovante

CIR : au moment de moins de 250 salariés et réalisant un chiffre d’af-

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De l’automobile aux éco-industries

une passerelle de compétences

Sécurisation des parcours et Une passerelle possible

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Salon international du Bourget

Les entreprises franciliennes

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Un « coach d’affaires » dans

Fraude sur rope Network

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Taux d’usure d’Achères, ouverture d’un 5e terminal à

Découverts en compte 13,39 % 13,59 % 13,77 %

Frais de nourriture Indemnités de grand déplacement

Sur le lieu de travail........................................ 5,80 _ De 4 à 24 mois

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2007 1 385 1 435 1 443 1 474 2009 1 er

Indice des loyers

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Des échanges prometteurs

Trois ans après sa création, le réseau des présidents d’association de parcs

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Ils en débattent au sein

Le courrier économique • N° 122 mai 2011 • www.versailles.cci.fr

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école des managers

Pour une reprise