Entretien préalable au licenciement

Mise à jour 21 avril 2021, à 2:30.

Personnages :
A : Madame Viannely Villa (employeur)
B : Madame Martha Pérez (salarié)

Entrevue :

a. Bonjour, Mme Martha, comment allez-vous ?

b. Bonjour, madame, je suis un peu nerveuse à propos de cette réunion.
a. Je comprends, mais nous allons faire tout notre possible pour avoir une très
bonne conversation.
b. J’aimerais vraiment que vous m’expliquiez pourquoi on m’a choisi, alors que
je me suis très bien comporté sur mon lieu de travail.
a. Oui, je comprends, mais cette convocation pour votre licenciement n’a rien
à voir avec votre performance.
b. Pour de vrai ? Je me suis dit que, si je n’avais pas compris les raisons de
cette lettre et que j’avais été très responsable, je pensais que cela avait un
rapport avec ma pratique.
a. Ce n’est pas le cas ici. Nous demandons votre licenciement car l’entreprise
doit s’adapter aux nouveaux changements technologiques.
b. Mais qu’adviendra-t-il des archives et des dossiers écrits à la main, comme
il pourra remplacer le travail à la main par de nouvelles technologies ?
a. Nous comptons sur un expert en conception de systèmes, cette société
nous fournira l’équipement nécessaire ainsi que la conception du système
pour introduire les dossiers dans des ordinateurs.
b. Je comprends parfaitement, alors pourquoi je suis viré ?
a. En raison du grand flux d’employés que nous avons et de l’énorme
investissement dont nous avons besoin pour financer la nouvelle conception
du système, il ne nous donnera pas d’avoir autant d’employés.
b. Diplômée, je peux m’adapter à tout changement dans l’entreprise.
a. Et nous le comprenons, mais nous n’aurons plus besoin de tant de
personnel, même moi en tant que directrice, je n’aurai pas autant de charge
de travail puisque ces nouveaux projets vont nous simplifier le travail de
bureau.
b. Je suis vraiment surpris qu’un cabinet d’avocats comme celui-ci veuille
suspendre ses employés pour une nouvelle implémentation technologique.
a. Le problème n’est pas nos employés, le problème est que nous n’avons pas
assez de ressources financières pour mettre en œuvre de nouvelles
technologies et payer correctement nos excédents.
b. Vous ne savez pas à quel point j’aime travailler dans ce cabinet.
a. Et nous vous remercions pour votre distinction et votre contribution tout au
long de ce temps.
b. Et mes autres collègues ?
a. Nous réduirons le personnel de bureau de 70%.
b. Licenciée, voyez-vous vraiment possible que ce nouveau système vous
retire l’opportunité à tant de personnel dans cette entreprise ?
a. Oui, car à long terme, nous serons l’un des cabinets d’avocats les plus
technologiques et les plus modernes de la région.
b. Mais ils n’auront pas assez de personnel pour fournir un bon service à la
clientèle car tout sera numérisé.
a. C’est l’un des grands détails de la mise en œuvre de ce système. Les
clients pourront accéder aux mises à jour de leurs dossiers et dossiers
depuis leur appareil mobile.
b. C’est très intéressant, mais je continue à penser que ce ne sera pas pareil.
a. Ce ne sera pas pareil, ce sera mieux, nous avons déjà étudié le marché.
b. Rien ne pourra remplacer les choses présentielles licenciées, elles enlèvent
l’opportunité à de très nombreux jeunes désireux de travailler dans le
domaine juridique.
a. Cette firme a de nombreuses années fonctionnant comme les temps de nos
ancêtres, il est temps de rattraper le temps.
b. Comment pourrais-je rester dans ce pourcentage d’employés embauchés ?
a. Je ne pense pas que ce soit possible, car dans le domaine de la rédaction
où vous vous spécialisez, nous n’en aurons pas besoin.
b. J’ai du mal à croire que tout ce truc à mettre en place, soit fonctionnel dans
ce cabinet.
a. Je vous l’ai déjà dit, madame, avec tout le respect que je vous dois, nous
avons déjà fait notre test et si ce sera un investissement qui en vaudra la
peine.
b. Cela dit, il ne reste plus qu’à dire adieu à mon espace et à mes
compagnons.
a. Tu ne sais pas à quel point j’apprécie ta contribution à ce cabinet, ton travail
nous a beaucoup aidés.
b. Raison de plus pour que je sois viré.
a. Nous sommes vraiment désolés pour les dégâts et les désagréments que
nous pouvons lui causer, mais c’est une nouvelle opportunité pour notre
croissance dans l’entreprise.
b. Succès Mme Villa ! Mes respects à vous, j’espère que vous vous en sortirez
très bien.
a. Merci, Mlle Perez.
b. Au revoir
a. Au revoir