ART. 6 Congés Payés: M FERNANDEZ Danie! aura droit 4 un congé de 2.5 jours ouvrables par mois de service effecti, soit 30 jours ouvrables par an. La période ouvrant droit aux congés est de 12 (douze) mois et le paiement de Fallocation de conge se tera conformement aux dispositions du décret N°75/28 du 10 janvier 1975. ART 7 Protection Sociale © Vemployeur s'engage a souscrire une assurance maladie et mutuelle locale pour l'employé et sa famille. © Ii devra de méme sfafflier a la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) au profit de employe conformément a la légisiation en vigueur © employe sera insenit au CFE et CRE conformément aux accords Cameroun/France. ART .8 Secret Professionnel ~ Obligations Professionnelles lemploye s'interdit de réveler sous quelque forme que ce soit toute information professionnelle, ou de communiquer tout document de I'Entreprise @ un tiers quelconque sans le consentement préalable écnit et expres de employeur, Llemploye s'abstiendra de méme d'aborder avec les tiers, sous quelque forme que ce soit, tout sujet ayant trait directement ou indirectement avec sa fonction ou les intéréts de 'employeur. Tout manquement aux alinéas précédents sera considéré comme une faute lourde et pourra entrainer le licenciement immédiat, le tout sans préjudice diéventuels dommages-intéréts au profit de Vemployeur. ART. 9 Différends Individuels Les différends nés a occasion de exécution ou la rupture du présent contrat reléveront de la competence de Tinspecteur du travail du lieu de lexécution du contrat et des tnbunaux prévus par Particle 132 du Code du Travail ART. 10 Résiliation du Contrat Le présent contrat pourra étre résilié dans les conditions prévues aux articles 33, 34, 35, 96 et 37 du Code de Travail ART. 14 Divers Pour tout ce qui n'est pas précisé au présent contrat, les parties s'en remettent 4 la légisiation, & la réglementation, a la Convention Collective et aux usages en vigueur dans la profession au Cameroun, Falta Dovala, eg, HOV 201 En double exempare ste Lemployeur J 7 bromo afl LITTORAL LOGISTICS sae RCIDLA‘200178/026037 NC: Mot0100011678L PO. Box 174 Frac Nelombous CEO