APPLICATION N° 1

er
Monsieur CARBONIER est cadre de la société BABILONE depuis le 1
novembre N-10. Monsieur CHARBONIER est expatrié ; il vit avec ses 4
enfants et son épouse ; il est marié depuis le 01 janvier N-15. Il bénéficie des
avantages en nature suivants :
- logement (5 pièces) meublés et climatisés ;
- l’eau et l’électricité sont à la charge de la société ;
- le gardien, l’employé de la maison et le cuisinier sont payés par la
société.
Les éléments de salaire de monsieur CHARBINIER se décomposent comme suit
:
- salaire de base 900.000
- sursalaire 1.200.000
- prime d’ancienneté ?
- prime de transport 80.000
- indemnité de déplacement 200.000
- indemnités de représentation 350.000
L’entreprise prend en charge les frais de transport en commun de son personnel
à hauteur de 45.000 F par employé. La cantine mensuelle de 50.000 F
par travailleur est supportée par l’entreprise.

TRAVAIL A FAIRE
1) Calculer la prime d’ancienneté
2) Calculer le brut imposable et social
3) Calculer les retenues fiscales et sociales
4) Calculer le net à payer
5) Calculer les charges patronales sachant que le taux d’accident de travail est
de 3%.

APPLICATION N° 2

Monsieur LAVAL directeur des ressources humaines lié par la société

BABEL
par un contrat d’expatrié, perçoit une rémunération mensuelle au taux horaire
de
8.866 F. Il bénéficie
- d’un sursalaire de 450.000 F,
- d’une prime de fonction de 350.000,
- des indemnités de représentations et de voyages respectivement de
256.000 f et 198.000 F,
- d’une indemnité kilométrique de 167.490 F,
- d’une allocation familiale de 125.600 F,
- d’une prime d’outillage de 153.000 F.
Dans l’exercice de ses fonctions, il a engagé des dépenses de 540.000 qui lui
ont
été remboursées mais seulement 60% justifiées sur facture.

Il bénéficie des avantages en nature suivants :

- il est logé à titre gratuit dans une villa de 6 pièces au loyer mensuel
de 1.150.000 F, les mobiliers sont la propriété de l’entreprise et ont couté
7.500.000 F TTC. La villa est équipée d’une climatisation centrale. L’entreprise
prend en charge la facture d’eau, d’électricité et de téléphone pour un coût
mensuel respectivement de 80.000 F, 120.000 F et 90.000 F. la société a mis à la
disposition de monsieur LAVAL le personnel domestique suivant :
- un gardien payé à 250.000 F par mois, assuré par VIGA-ASSISTANCE;
- un boy payé à 65.000 F par mois ;
- un cuisinier payé à 100.000 F par mois.
Monsieur LAVAL est embauché il y a 7 ans et 6 mois dans l’entreprise. Il
er ème
est célibataire avec 8 enfants dont trois étudiants : 1 âgé de 28 ans, 2 âgé
de 25 ans et stagiaire à CI-TELECOM et un dernier âgé de 20 ans marié.

TRAVAIL A FAIRE
1- Déterminer pour le mois de mars N :
a) le salaire de base ;
b) le salaire brut imposable,
c) les retenues fiscales et sociales
d) le net à payer sachant qu’il perçu un acompte le 15/03/N de 345.000 F

2- Calculer les charges patronales correspondantes sachant que le taux

d’accident de travail est de 3%.