[Destinataire]

[Adresse]

Le [Date]

Objet : Avis disciplinaire

Nous vous écrivons concernant [indiquer le motif justifiant la lettre]. Ce comportement n’est pas toléré
chez [nom de l’entreprise] et nous nous attendons à ce qu’il ne se reproduise pas.

Un premier avis verbal vous a été donné le[date]par [nom du superviseur]et portait également sur[motif
menant à la sanction].Lors de cette rencontre, votre superviseur vous a parlé de [rappeler les faits
discutés, les attentes qui ont été formulées et les outils ou pistes de solution qui ont été
proposés]. Malgré cette intervention, la situation perdure et aucune amélioration n’a été notée par votre
superviseur.

Par conséquent, ces motifs justifient ce second avertissement. Nous voulons ainsi vous informer que
[indiquer le comportement fautif reproché]doit cesser sans quoi nous devrons prendre des mesures
plus sévères, soit [indiquer la sanction].

Ce problème doit être réglé dans les plus brefs délais. Pour y arriver, nous vous proposons de [indiquer
des pistes de solutions pour régler le problème].

Nous comptons sur votre bonne collaboration et vous prions d’accepter nos salutations.

_________________________ ____________________________ _____________

Prénom et nom de la RH Signature Date

J’atteste avoir lu, compris et accepté le contenu du présent avis.

_________________________ ____________________________ _____________

Prénom et nom de l’employé Signature Date