Madame ATTAF NORA

52 AV MARCEL DELPRAT
LES REVES D’ALLAUCH BAT D1
13013 MARSEILLE

MARSEILLE, le 17/12/2021

Madame,

Veuillez trouver ci joint votre contrat de travail.

Nous vous remercions de bien vouloir nous retourner un exemplaire dûment signé à l’adresse suivante :

CITY ONE ACCUEIL PASSAGER

5 B Parc de l’hippodrome
Avenue de Hambourg
13008 MARSEILLE

L’intéressé(e) a connaissance qu’il se doit de retourner un exemplaire du présent contrat dûment signé.
En l’absence de transmission du contrat dûment signé et dès lors qu’il/elle aura accepté la mission en
l’exécutant et en percevant les salaires afférents, l’intéressé(e) ne saurait se prévaloir d’un quelconque
préjudice.
Restant à votre disposition pour toute information complémentaire permettant la bonne exécution de votre contrat,

Cordialement,

Le Service Accueil et Service événementiel en Gare

: 04 91 54 06 86

Pour tout renseignement vous pouvez nous écrire sur le site infosalarie.ap@cityone.fr

Siège Social : 23, rue Lafayette – 31 000 Toulouse

City One Accueil Passager – RCS 483 897 369
 FORMULAIRE FRAIS D’EXPLOITATION
Décembre
Mois de …………………………

Madame ATTAF NORA CITY ONE ACCUEIL PASSAGER

52 AV MARCEL DELPRAT 5 B Parc de l’hippodrome
LES REVES D’ALLAUCH BAT D1 Avenue de Hambourg
13013 MARSEILLE 13008 MARSEILLE
Contrat N° : 112831 - du 17/12/2021 au 31/12/2021
Lieu : AIX TGV, Route Départementale 9, , 13290 AIX EN PROVENCE

Descriptifs des frais engagés

Date Nature des frais Montant

TOTAL (1):

Gestion des Indemnités kilométriques engagées (Taux remb : 0,15 € / km)

Date Lieu départ Lieu arrivée Nb km Montant

Du 17 au 31 Domicile Aix TGV 29 km 4,35

Aix TGV Domicile 29 km 4,35

TOTAL (2) :

TOTAL A REMBOURSER (1 +2) : 78,3€

Signature salarié Validation Service

Processus de traitement à respecter afin d'obtenir les remboursements des frais engagés.

Il est indispensable que tous les renseignements soient correctement remplis :

- Descriptifs des frais engagés, renseigner :
- Date de la dépense
- Nature de la dépense (Péage, gasoil, etc …..)
- Montant à vous rembourser
- Descriptifs des indemnités kilométriques :
- Toutes les zones doivent obligatoirement être renseignées
- Montant à rembourser = nb km x 0,15 €

Ce formulaire doit IMPERATIVEMENT être envoyé à l'adresse figurant en haut à droite de ce formulaire, au plus tard dans les 05 jours suivants la
fin de la mission, accompagné de l'ensemble des justificatifs (facture, note de péage, etc …).
Tout justificatif manquant et en l'absence de retour de ce formulaire dans les délais, aucun frais ne sera remboursé.

Siège Social : 23, rue Lafayette – 31 000 Toulouse

City One Accueil Passager – RCS 483 897 369
 CONTRAT A DURÉE DÉTERMINÉE
N°112831
Exemplaire à conserver
Entre les soussignés :
La Société CITY ONE ACCUEIL PASSAGER, dont le siège
social est situé à Toulouse (31000) 23, rue Lafayette, représentée
par Karine PELAMOURGUES, Présidente, ayant tous pouvoirs à
l’effet des présentes,
D’une part,
Et
Madame ATTAF NORA, désigné(e) l’intéressé(e) demeurant à
MARSEILLE (13013), 52 AV MARCEL DELPRAT LES REVES
D’ALLAUCH BAT D1 , de nationalité FRANCAISE et dont le
numéro de sécurité sociale est le 2000813155288,
D’autre part,
IL A ÉTÉ CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT :
Article I. Engagement
L’intéressé(e) est engagé(e) en qualité de AGENT ACCUEIL ET
SERVICES au statut employé coefficient 120, dans le cadre d’un
CDD pour le motif suivant : Emploi à caractere saisonnier.
Dans ce cadre, l’intéressé(e) s’engage à fournir une copie d’un
certificat médical de moins de 24 mois faisant état d’une aptitude
à son emploi ou sur un emploi similaire. Dans l’hypothèse où le
salarié ne serait pas à même d’en produire un à jour, il s’engage à
se conformer à ses obligations légales en la matière.
Le présent contrat est régi par la Convention Collective Nationale
du Personnel des Prestataires de Services dans le Domaine du
Secteur Tertiaire N°3301 et notamment l’avenant du 20 septembre
2002 relatif aux dispositions spécifiques à l’accueil événementiel.
L’intéressé(e) reconnaît avoir pris connaissance et accepté le
contenu du règlement intérieur et de la Convention Collective
applicable.
Article II. Durée du contrat - Période d’essai
Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à
compter du 17/12/2021 et se terminera le 31/12/2021.
Il ne deviendra définitif qu’à l’issue d’une période d’essai de de 2
jour(s) à compter du 17/12/2021. Pendant cette période, chacune
des deux parties pourra, à tout moment mettre fin au présent
contrat, sans qu’aucune indemnité ni préavis ne soit dû.
S’agissant d’une période de travail effectif, la durée des
suspensions du présent contrat qui pourraient intervenir
notamment pour maladie, accident, fermeture de l’entreprise ...,
prolongera d’autant la durée de la période d’essai.
Article III. Temps de travail & répartition
Le temps de travail et sa répartition sont communiqués en
annexe.
Les horaires de travail sont par nature évolutifs et susceptibles de
modification. Les heures de travail peuvent inclurent des heures
de travail de nuit, le dimanche et/ou les jours fériés (cf. avenant
du 20 septembre 2002 relatif aux dispositions spécifiques à
l’accueil événementiel).
L’intéressé(e) sera susceptible d’effectuer des heures
complémentaires ou supplémentaires. Ces dernières seront
calculées et majorées conformément à la convention d’entreprise
du 2 janvier 2012.
Article IV. Rémunération
En contrepartie de son travail, l’intéressé(e) percevra une
rémunération brute de 10,48€ par heure de travail. L’intéressé(e)
pourra également percevoir une indemnité de fin de contrat égale
à 6 % de la rémunération brute perçue au cours du présent
contrat conformément à la convention d’entreprise du 2 janvier
Siège Social : 23, rue Lafayette – 31 000 Toulouse
City One Accueil Passager – RCS 483 897 369
2012. Il est rappelé que l’indemnité dite de précarité n’est pas due
pour les motifs suivants : pour un contrat saisonnier, si la rupture
du contrat intervient pendant la période d’essai, si le contrat est
conclu avec un étudiant pendant ses vacances scolaires … Les
appointements précités s'entendent avant déduction relative aux
charges salariales.
Dans l’hypothèse où l’intéressé(e) accomplirait une mission d’au
moins 6h25, et sous réserve qu’il/elle soit empêché(e), du fait
d’horaire décalé de prendre son repas à domicile, alors il/elle
percevra une indemnité repas de 4 €.
Article V. Santé – Retraite - Prévoyance
L’intéressé(e) a connaissance que l’ensemble des informations
relatives aux garanties retraite, santé, et prévoyance sont
disponibles à tout moment à l’adresse suivante :
www.moncomptecityone.fr.
L'intéressé(e) reconnaît expressément avoir reçu toutes les
informations utiles relatives aux régimes de complémentaire
santé mis en place au niveau de l'entreprise. Etant rappelé qu'elles
sont à tout moment disponibles sur "Mon Compte City One" à
l'adresse suivante : www.moncomptecityone.fr.
En application des dispositions de l'accord de Branche et/ou de
l'accord d'entreprise et/ou de la décision unilatérale et
conformément à l’article R. 242-1-6 (2° b) du Code de la sécurité
sociale, le salarié dispose d’une faculté de dispense d’adhésion au
régime de complémentaire santé obligatoire au sein de
l'entreprise
L'intéressé(e) sollicite dans le cadre de la présente clause sa
dispense d’adhésion à ce régime et renonce par conséquent à son
bénéfice.
Néanmoins, l'intéressé(e) pourra toujours bénéficier de la
complémentaire santé collective s’il en exprime le souhait à
n’importe quel moment de la relation contractuelle. Pour ce faire,
le salarié devra infirmer son choix initial en transmettant sa
demande à l’entreprise via "Mon compte City One" à l'adresse
suivante : www.moncomptecityone.fr ».
Article VI. Mobilité géographique
Compte tenu de sa fonction, l’intéressé(e) pourra être amené(e) à
se rendre mobile sur sa ou ses régions d’affectation. L’intéressé(e)
accepte donc par la présente cette mobilité voire les modifications
de lieu d’intervention. Dans l’hypothèse, où l’intéressé(e)
refuserait ce changement d’affectation, la rupture du contrat lui
sera imputable et il ne pourra, à ce titre, prétendre à une
quelconque indemnisation.
Article VII. Transports
Dès lors que l’intéressé(e) aura la nécessité (car nécessaire au bon
déroulement de la mission et expréssement demandé par
l’employeur) d’utiliser à des fins professionnelles son véhicule
personnel, celui/celle-ci percevra une indemnité de 0,15 € par km
parcouru à titre professionnel (sur la base du trajet le plus court
et/ou le plus économique). Afin d’être indemnisé(e) et
conformément aux dispositions URSSAF, l’interessé se devra
d’adresser sous un délai d’un mois son formulaire ainsi que
l’ensemble de ses justificatifs (carte grise du véhicule à son nom
ainsi que d’une attestation de non covoiturage).
A défaut, l’intéressé(e) percevra le remboursement de 50% de son
titre de transport sous réserve d’utiliser les transports en commun
et uniquement sur présentation d’un justificatif.
Article XI. Restitution des biens de la société
Au terme du contrat, l’intéressé(e) s’engage expressément à
restituer tous les effets qui lui sont confiés.
Article XII. Rupture du contrat
Après la période d’essai, le présent contrat ne pourra être résilié
avant le terme convenu, sauf accord des parties, qu’en cas de
faute grave, lourde, de force majeure ou si le Collaborateur peut
justifier de la conclusion d’un contrat à durée indéterminée. Dans
ce dernier cas, Madame ATTAF NORA devra respecter un délai
de préavis dont la durée est fixée par la convention collective.
Fait en double exemplaire, le 17/12/2021

Article VIII. Obligations professionnelles / Attitudes de service Madame ATTAF NORA Pour CITY ONE ACCUEIL PASSAGER
L’intéressé(e) s’engage à :
● se conformer aux directives et instructions émanant de sa
direction ou de son représentant ;
respecter les consignes qui peuvent lui être données par le
représentant de la Gare SNCF au sein de laquelle la prestation
est réalisée en ce qui concerne l’hygiène et la sécurité ;
porter la tenue obligatoire (casquette rouge, parka rouge,
badge) ;
● informer immédiatement son employeur en cas d’absence et/ou
de retard prévisible quel qu’en soit le motif et produire dans les
48 heures les justificatifs appropriés ;
● participer au maintien et au développement d’une bonne image
de marque à la fois de la Société et de son client ;
● faire preuve en toute circonstance de politesse et respecter les
règles de courtoisie envers notre client et le public ;
● avoir un comportement exemplaire et une tenue correcte
conformes à l’intérêt et à l’image de marque de la Société ;

Article IX. Cession de droit à l’image

L’intéressé(e) accepte d'être enregistré(e), photographié(e) ou
filmé(e) dans le cadre de l'exercice de sa fonction. A ce titre, il/elle
accorde à la Société à titre exclusif et gratuit, pour tout usage
national voire international, pendant toute la durée du présent
contrat et pour une durée de 10 ans à compter de la cessation de
celui-ci, le droit d'exploiter et de diffuser son image, par tout
moyen connu à ce jour et sous tout format. Ces actes
d'exploitation consistent notamment en la reproduction de
l'image de l’intéressé(e) sur le site internet de l'entreprise, dans
des articles de presse ou tout document informatif ou publicitaire
réalisé pour le compte de la Société.

Article X. Egalité de traitement

Dans l’hypothèse où l’intéressé(e) serait à temps partiel,
celui/celle-ci bénéficiera de tous les droits et avantages reconnus
aux salariés à temps plein au prorata de son temps de travail. La
société garantie à l’intéressé(e) un traitement équivalent aux
autres salariés de même qualification professionnelle, à
compétence, expérience et ancienneté équivalente en ce qui
concerne les possibilités de promotion, de déroulement de
carrière et d’accès à la formation professionnelle. A sa demande,
l’intéressé(e) pourra être reçu(e) par un membre de la Direction
ou l’un de ses représentants afin d’examiner les problèmes qui
pourraient se poser dans l’application de cette égalité de
traitement. Par ailleurs dans l’hypothèse où l’intéressé(e) serait à
temps partiel et/ou en CDD, celui/celle-ci bénéficiera d’une
priorité d’affectation sur les emplois à temps plein et ou en CDI,
ressortissants de sa qualification professionnelle, dès lors qu’ils
seront créés ou devenus vacants. Il est bien entendu que cette
disposition ne saurait trouver à s’appliquer dès lors que
l’intéressé(e) n’en n’aurait pas exprimé expressément la volonté.

Siège Social : 23, rue Lafayette – 31 000 Toulouse

City One Accueil Passager – RCS 483 897 369
 Ci-dessous, votre planning prévisionnel pour la période contractuelle précitée

Madame ATTAF NORA Contrat N°112831

52 AV MARCEL DELPRAT
LES REVES D’ALLAUCH BAT D1 Date : du 17/12/2021 au 31/12/2021
13013 MARSEILLE

Date H.déb H.fin Site Qualif N.hre

AGENT ACCUEIL ET
Vendredi 17/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Total semaine 50/2021 SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Lundi 20/12/2021 11:00 18:00 AIX TGV SERVICES
6,50
AGENT ACCUEIL ET
Mercredi 22/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Jeudi 23/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Vendredi 24/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Dimanche 26/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Total semaine 51/2021 SERVICES
34,50
AGENT ACCUEIL ET
Mercredi 29/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Jeudi 30/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Vendredi 31/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Total semaine 52/2021 SERVICES
21,00

Total prestation 62,50

Siège Social : 23, rue Lafayette – 31 000 Toulouse

City One Accueil Passager – RCS 483 897 369
Siège Social : 23, rue Lafayette – 31 000 Toulouse
City One Accueil Passager – RCS 483 897 369
 CONTRAT A DURÉE DÉTERMINÉE
N°112831
Exemplaire à retourner : 5 B Parc de l’hippodrome - Avenue de Hambourg - 13008 MARSEILLE
Entre les soussignés :
La Société CITY ONE ACCUEIL PASSAGER, dont le siège
social est situé à Toulouse (31000) 23, rue Lafayette, représentée
par Karine PELAMOURGUES, Présidente, ayant tous pouvoirs à
l’effet des présentes,
D’une part,
Et
Madame ATTAF NORA, désigné(e) l’intéressé(e) demeurant à
MARSEILLE (13013), 52 AV MARCEL DELPRAT LES REVES
D’ALLAUCH BAT D1 , de nationalité FRANCAISE et dont le
numéro de sécurité sociale est le 2000813155288,
D’autre part,
IL A ÉTÉ CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT :
Article I. Engagement
L’intéressé(e) est engagé(e) en qualité de AGENT ACCUEIL ET
SERVICES au statut employé coefficient 120, dans le cadre d’un
CDD pour le motif suivant : Emploi à caractere saisonnier.
Dans ce cadre, l’intéressé(e) s’engage à fournir une copie d’un
certificat médical de moins de 24 mois faisant état d’une aptitude
à son emploi ou sur un emploi similaire. Dans l’hypothèse où le
salarié ne serait pas à même d’en produire un à jour, il s’engage à
se conformer à ses obligations légales en la matière.
Le présent contrat est régi par la Convention Collective Nationale
du Personnel des Prestataires de Services dans le Domaine du
Secteur Tertiaire N°3301 et notamment l’avenant du 20 septembre
2002 relatif aux dispositions spécifiques à l’accueil événementiel.
L’intéressé(e) reconnaît avoir pris connaissance et accepté le
contenu du règlement intérieur et de la Convention Collective
applicable.
Article II. Durée du contrat - Période d’essai
Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée à
compter du 17/12/2021 et se terminera le 31/12/2021.
Il ne deviendra définitif qu’à l’issue d’une période d’essai de de 2
jour(s) à compter du 17/12/2021. Pendant cette période, chacune
des deux parties pourra, à tout moment mettre fin au présent
contrat, sans qu’aucune indemnité ni préavis ne soit dû.
S’agissant d’une période de travail effectif, la durée des
suspensions du présent contrat qui pourraient intervenir
notamment pour maladie, accident, fermeture de l’entreprise ...,
prolongera d’autant la durée de la période d’essai.
Article III. Temps de travail & répartition
Le temps de travail et sa répartition sont communiqués en
annexe.
Les horaires de travail sont par nature évolutifs et susceptibles de
modification. Les heures de travail peuvent inclurent des heures
de travail de nuit, le dimanche et/ou les jours fériés (cf. avenant
du 20 septembre 2002 relatif aux dispositions spécifiques à
l’accueil événementiel).
L’intéressé(e) sera susceptible d’effectuer des heures
complémentaires ou supplémentaires. Ces dernières seront
calculées et majorées conformément à la convention d’entreprise
du 2 janvier 2012.
Article IV. Rémunération
En contrepartie de son travail, l’intéressé(e) percevra une
rémunération brute de 10,48€ par heure de travail. L’intéressé(e)
pourra également percevoir une indemnité de fin de contrat égale
Siège Social : 23, rue Lafayette – 31 000 Toulouse
City One Accueil Passager – RCS 483 897 369
à 6 % de la rémunération brute perçue au cours du présent
contrat conformément à la convention d’entreprise du 2 janvier
2012. Il est rappelé que l’indemnité dite de précarité n’est pas due
pour les motifs suivants : pour un contrat saisonnier, si la rupture
du contrat intervient pendant la période d’essai, si le contrat est
conclu avec un étudiant pendant ses vacances scolaires … Les
appointements précités s'entendent avant déduction relative aux
charges salariales.
Dans l’hypothèse où l’intéressé(e) accomplirait une mission d’au
moins 6h25, et sous réserve qu’il/elle soit empêché(e), du fait
d’horaire décalé de prendre son repas à domicile, alors il/elle
percevra une indemnité repas de 4 €.
Article V. Santé – Retraite - Prévoyance
L’intéressé(e) a connaissance que l’ensemble des informations
relatives aux garanties retraite, santé, et prévoyance sont
disponibles à tout moment à l’adresse suivante :
www.moncomptecityone.fr.
L'intéressé(e) reconnaît expressément avoir reçu toutes les
informations utiles relatives aux régimes de complémentaire
santé mis en place au niveau de l'entreprise. Etant rappelé qu'elles
sont à tout moment disponibles sur "Mon Compte City One" à
l'adresse suivante : www.moncomptecityone.fr.
En application des dispositions de l'accord de Branche et/ou de
l'accord d'entreprise et/ou de la décision unilatérale et
conformément à l’article R. 242-1-6 (2° b) du Code de la sécurité
sociale, le salarié dispose d’une faculté de dispense d’adhésion au
régime de complémentaire santé obligatoire au sein de
l'entreprise
L'intéressé(e) sollicite dans le cadre de la présente clause sa
dispense d’adhésion à ce régime et renonce par conséquent à son
bénéfice.
Néanmoins, l'intéressé(e) pourra toujours bénéficier de la
complémentaire santé collective s’il en exprime le souhait à
n’importe quel moment de la relation contractuelle. Pour ce faire,
le salarié devra infirmer son choix initial en transmettant sa
demande à l’entreprise via "Mon compte City One" à l'adresse
suivante : www.moncomptecityone.fr ».
Article VI. Mobilité géographique
Compte tenu de sa fonction, l’intéressé(e) pourra être amené(e) à
se rendre mobile sur sa ou ses régions d’affectation. L’intéressé(e)
accepte donc par la présente cette mobilité voire les modifications
de lieu d’intervention. Dans l’hypothèse, où l’intéressé(e)
refuserait ce changement d’affectation, la rupture du contrat lui
sera imputable et il ne pourra, à ce titre, prétendre à une
quelconque indemnisation.
Article VII. Transports
Dès lors que l’intéressé(e) aura la nécessité (car nécessaire au bon
déroulement de la mission et expréssement demandé par
l’employeur) d’utiliser à des fins professionnelles son véhicule
personnel, celui/celle-ci percevra une indemnité de 0,15 € par km
parcouru à titre professionnel (sur la base du trajet le plus court
et/ou le plus économique). Afin d’être indemnisé(e) et
conformément aux dispositions URSSAF, l’interessé(e) se devra
d’adresser sous un délai d’un mois son formulaire ainsi que
l’ensemble de ses justificatifs (carte grise du véhicule à son nom
ainsi que d’une attestation de non covoiturage).
A défaut, l’intéressé(e) percevra le remboursement de 50% de son
titre de transport sous réserve d’utiliser les transports en commun
et uniquement sur présentation d’un justificatif.
justifier de la conclusion d’un contrat à durée indéterminée. Dans
ce dernier cas, Madame ATTAF NORA devra respecter un délai
de préavis dont la durée est fixée par la convention collective.
Fait en double exemplaire, le 17/12/2021
Madame ATTAF NORA Pour CITY ONE ACCUEIL PASSAGER

Article VIII. Obligations professionnelles / Attitudes de service

L’intéressé(e) s’engage à :
● se conformer aux directives et instructions émanant de sa
direction ou de son représentant ;
respecter les consignes qui peuvent lui être données par le
représentant de la Gare SNCF au sein de laquelle la prestation
est réalisée en ce qui concerne l’hygiène et la sécurité ;
porter la tenue obligatoire (casquette rouge, parka rouge,
badge) ;
● informer immédiatement son employeur en cas d’absence et/ou
de retard prévisible quel qu’en soit le motif et produire dans les
48 heures les justificatifs appropriés ;
● participer au maintien et au développement d’une bonne image
de marque à la fois de la Société et de son client ;
● faire preuve en toute circonstance de politesse et respecter les
règles de courtoisie envers notre client et le public ;
● avoir un comportement exemplaire et une tenue correcte
conformes à l’intérêt et à l’image de marque de la Société ;

Article IX. Cession de droit à l’image

L’intéressé(e) accepte d'être enregistré(e), photographié(e) ou
filmé(e) dans le cadre de l'exercice de sa fonction. A ce titre, il/elle
accorde à la Société à titre exclusif et gratuit, pour tout usage
national voire international, pendant toute la durée du présent
contrat et pour une durée de 10 ans à compter de la cessation de
celui-ci, le droit d'exploiter et de diffuser son image, par tout
moyen connu à ce jour et sous tout format. Ces actes
d'exploitation consistent notamment en la reproduction de
l'image de l’intéressé(e) sur le site internet de l'entreprise, dans
des articles de presse ou tout document informatif ou publicitaire
réalisé pour le compte de la Société.

Article X. Egalité de traitement

Dans l’hypothèse où l’intéressé(e) serait à temps partiel,
celui/celle-ci bénéficiera de tous les droits et avantages reconnus
aux salariés à temps plein au prorata de son temps de travail. La
société garantie à l’intéressé(e) un traitement équivalent aux
autres salariés de même qualification professionnelle, à
compétence, expérience et ancienneté équivalente en ce qui
concerne les possibilités de promotion, de déroulement de
carrière et d’accès à la formation professionnelle. A sa demande,
l’intéressé(e) pourra être reçu(e) par un membre de la Direction
ou l’un de ses représentants afin d’examiner les problèmes qui
pourraient se poser dans l’application de cette égalité de
traitement. Par ailleurs dans l’hypothèse où l’intéressé(e) serait à
temps partiel et/ou en CDD, celui/celle-ci bénéficiera d’une
priorité d’affectation sur les emplois à temps plein et ou en CDI,
ressortissants de sa qualification professionnelle, dès lors qu’ils
seront créés ou devenus vacants. Il est bien entendu que cette
disposition ne saurait trouver à s’appliquer dès lors que
l’intéressé(e) n’en n’aurait pas exprimé expressément la volonté.

Article XI. Restitution des biens de la société

Au terme du contrat, l’intéressé(e) s’engage expressément à
restituer tous les effets qui lui sont confiés.

Article XII. Rupture du contrat

Après la période d’essai, le présent contrat ne pourra être résilié
avant le terme convenu, sauf accord des parties, qu’en cas de
faute grave, lourde, de force majeure ou si le Collaborateur peut
Siège Social : 23, rue Lafayette – 31 000 Toulouse
City One Accueil Passager – RCS 483 897 369
 Ci-dessous, votre planning prévisionnel pour la période contractuelle précitée

Madame ATTAF NORA Contrat N°112831

52 AV MARCEL DELPRAT Date : du 17/12/2021 au 31/12/2021
LES REVES D’ALLAUCH BAT D1
13013 MARSEILLE

Date H.déb H.fin Site Qualif N.hre

AGENT ACCUEIL ET
Vendredi 17/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Total semaine 50/2021 SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Lundi 20/12/2021 11:00 18:00 AIX TGV SERVICES
6,50
AGENT ACCUEIL ET
Mercredi 22/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Jeudi 23/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Vendredi 24/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Dimanche 26/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Total semaine 51/2021 SERVICES
34,50
AGENT ACCUEIL ET
Mercredi 29/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Jeudi 30/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Vendredi 31/12/2021 06:00 13:00 AIX TGV SERVICES
7,00
AGENT ACCUEIL ET
Total semaine 52/2021 SERVICES
21,00

Total prestation 62,50

Siège Social : 23, rue Lafayette – 31 000 Toulouse

City One Accueil Passager – RCS 483 897 369