Anexo 2

BASE DE DATOS – RELACIONES INTERPERSONALES

HABILIDADES COMUNICATIVAS COMPROMISO ORGANIZACIONAL ESTILOS DE LIDERAZGO

Nº
1 2 3 4 5 T 6 7 8 9 10 T 11 12 13
1 0 1 2 2 2 7 0 2 1 0 1 4 1 1 1
2 1 1 1 0 1 4 1 1 1 2 2 7 0 1 0
3 1 0 1 1 0 3 1 1 0 1 0 3 2 0 1
4 0 0 0 1 1 2 0 0 0 2 2 4 2 1 1
5 1 2 2 1 1 7 3 3 3 3 3 15 0 0 0
6 2 3 1 3 2 11 2 3 3 2 3 13 2 1 3
7 3 2 3 2 1 11 1 3 3 2 3 12 3 2 1
8 1 1 2 1 3 8 1 1 1 3 2 8 1 1 2
9 1 2 3 2 3 11 2 2 3 3 3 13 1 2 3
10 1 1 2 2 1 7 4 2 3 3 4 16 3 2 3
11 3 2 2 1 3 11 4 3 3 2 3 15 3 3 2
12 1 3 1 3 2 10 4 4 2 3 2 15 2 1 2
13 3 3 1 2 3 12 2 3 2 4 4 15 1 2 1
14 2 3 2 1 2 10 3 3 2 4 3 15 1 1 3
15 3 3 1 2 1 10 2 4 2 2 2 12 3 2 3
16 2 3 1 2 2 10 3 3 2 3 4 15 2 1 2
17 2 1 1 2 1 7 2 4 2 3 4 15 2 2 3
18 1 3 2 2 3 11 2 3 4 4 3 16 3 2 1
19 4 3 2 4 2 15 4 3 4 4 3 18 4 4 3
20 3 2 2 4 4 15 3 4 3 4 3 17 3 3 4
21 2 2 2 2 4 12 4 3 4 4 3 18 2 4 3
22 3 2 2 2 2 11 4 4 3 3 3 17 2 4 3
23 4 3 2 2 2 13 3 4 4 4 4 19 2 2 3
24 4 2 2 2 2 12 4 3 3 3 3 16 4 4 4
25 4 2 4 3 3 16 4 4 3 4 3 18 2 4 4
26 3 2 3 3 4 15 4 4 4 3 3 18 4 3 4
27 4 2 3 4 2 15 4 4 4 4 3 19 3 3 2
28 4 2 3 4 2 15 3 3 4 4 4 18 2 2 2
29 4 4 2 4 2 16 4 4 3 4 3 18 4 2 4
30 2 3 2 2 3 12 4 3 3 3 4 17 3 3 3
31 2 4 4 2 3 15 4 4 3 4 3 18 3 2 3
32 4 2 4 3 3 16 3 3 3 4 3 16 2 4 2
33 3 4 3 2 4 16 3 4 4 4 3 18 3 2 2
34 3 3 4 4 3 17 4 3 4 4 3 18 3 3 2
35 3 2 2 3 3 13 4 3 3 3 4 17 2 4 2
36 4 4 3 4 2 17 3 3 4 3 4 17 3 2 3
37 4 2 2 4 3 15 4 4 3 3 4 18 4 3 3
38 4 2 2 4 3 15 4 4 4 4 4 20 3 2 3
 Anexo 3

BASE DE DATOS – CLIMA ORGANIZACIONAL

S DE LIDERAZGO ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL TRABAJO EN EQUIPO

T
14 15 T Nº 1 2 3 4 5 T 6 7 8 9 10
0 0 3 14 1 0 1 0 1 1 3 0 0 1 0 1
1 2 4 15 2 0 1 1 1 0 3 0 1 1 1 1
0 2 5 11 3 1 0 2 0 2 5 0 1 1 1 2
2 1 7 13 4 1 0 2 0 0 3 1 1 1 1 1
1 1 2 24 5 1 1 0 0 1 3 0 1 1 1 2
3 1 10 34 6 2 3 1 1 2 9 2 0 1 2 1
3 1 10 33 7 1 1 1 2 2 7 0 2 0 2 1
3 1 8 24 8 2 2 2 2 1 9 3 0 2 0 1
3 2 11 35 9 2 2 1 1 1 7 0 1 1 3 2
2 3 13 36 10 2 2 2 1 1 8 2 2 1 2 2
2 2 12 38 11 2 2 2 1 1 8 3 1 1 2 2
3 1 9 34 12 2 1 1 1 1 6 1 1 3 3 1
1 3 8 35 13 3 2 2 3 1 11 1 2 2 2 2
3 3 11 36 14 2 2 2 2 2 10 0 3 1 3 2
1 2 11 33 15 1 1 2 1 2 7 1 3 2 0 3
2 1 8 33 16 2 1 3 1 3 10 3 2 2 0 3
1 3 11 33 17 1 2 1 1 1 6 3 1 3 2 2
2 2 10 37 18 2 1 2 2 2 9 3 2 2 2 2
4 3 18 51 19 1 2 2 2 2 9 2 3 3 2 2
4 2 16 48 20 2 3 2 2 2 11 3 3 2 3 2
4 3 16 46 21 2 3 3 2 2 12 3 3 2 2 3
2 2 13 41 22 2 2 4 2 2 12 2 4 2 2 3
3 2 12 44 23 3 2 2 3 2 12 4 2 2 4 2
3 3 18 46 24 4 4 3 3 3 17 3 4 2 3 2
3 3 16 50 25 3 3 3 2 3 14 3 3 4 2 3
3 4 18 51 26 2 2 2 2 2 10 3 2 2 4 4
4 3 15 49 27 4 2 2 2 4 14 2 3 2 4 4
4 4 14 47 28 3 2 3 2 2 12 2 4 4 3 3
4 3 17 51 29 4 3 4 2 3 16 3 3 4 4 2
4 4 17 46 30 3 3 2 4 3 15 4 3 3 3 3
4 2 14 47 31 2 3 4 4 2 15 4 2 3 4 3
2 4 14 46 32 4 3 4 3 2 16 3 3 4 3 3
4 3 14 48 33 2 4 4 3 3 16 3 4 4 4 2
2 3 13 48 34 2 2 3 3 1 11 3 4 3 4 3
2 2 12 42 35 4 3 4 2 4 17 4 3 4 4 2
2 4 14 48 36 4 4 4 3 4 19 4 4 4 3 4
3 2 15 48 37 3 3 3 5 5 19 5 5 3 3 4
4 3 15 50 38 4 3 3 4 5 19 3 4 5 3 5
JO EN EQUIPO SATISFACCIÓN LABORAL REGULACIÓN DE CONFLICTOS

T 11 12 13 14 15 T 16 17 18 19 20 T T
2 1 0 0 1 0 2 1 0 1 1 0 3 10
4 1 0 1 1 0 3 1 1 1 0 1 4 14
5 1 0 2 1 1 5 2 0 2 1 0 5 20
5 0 1 2 1 2 6 3 1 1 0 0 5 19
5 1 2 2 1 1 7 1 2 0 1 2 6 21
6 3 0 2 3 3 11 0 2 2 1 1 6 32
5 3 3 1 2 2 11 2 1 2 0 1 6 29
6 2 2 1 1 2 8 2 2 0 1 2 7 30
7 3 2 0 0 1 6 2 1 1 1 2 7 27
9 1 3 1 2 2 9 2 0 2 3 1 8 34
9 2 1 2 2 2 9 3 0 2 1 3 9 35
9 2 2 3 0 2 9 2 1 3 2 1 9 33
9 1 2 2 1 0 6 2 3 1 2 1 9 35
9 1 2 2 3 3 11 2 1 2 3 1 9 39
9 2 2 3 3 3 13 2 2 1 2 2 9 38
10 1 2 2 2 2 9 1 3 1 1 3 9 38
11 3 2 2 2 0 9 2 2 3 1 2 10 36
11 2 3 1 1 2 9 3 2 2 1 2 10 39
12 3 3 1 3 3 13 3 1 1 3 3 11 45
13 2 4 2 2 2 12 2 2 2 3 2 11 47
13 3 4 2 2 4 15 2 2 2 3 2 11 51
13 3 3 3 2 2 13 2 2 3 2 2 11 49
14 4 3 4 3 2 16 2 2 2 2 4 12 54
14 3 2 3 2 2 12 2 2 3 3 3 13 56
15 2 2 3 2 3 12 4 3 2 2 2 13 54
15 4 3 2 2 2 13 3 3 4 2 2 14 52
15 2 4 3 2 3 14 4 2 3 3 2 14 57
16 3 4 2 4 3 16 3 3 3 2 3 14 58
16 2 3 2 2 4 13 3 2 3 3 3 14 59
16 3 3 3 2 2 13 3 2 4 3 3 15 59
16 4 4 3 3 4 18 3 3 2 4 3 15 64
16 2 4 2 3 4 15 4 3 3 4 2 16 63
17 4 4 3 2 2 15 2 2 4 4 4 16 64
17 2 4 3 2 2 13 2 4 4 3 4 17 58
17 4 4 2 3 2 15 4 4 4 4 2 18 67
19 2 3 3 4 2 14 4 3 4 4 4 19 71
20 4 3 4 5 4 20 5 5 4 3 4 21 80
20 4 5 5 4 5 23 5 5 5 4 5 24 86
ESTRUCTURA ORGANIZATRABAJO EN EQUIPO SATISFACCIÓN LABORREGULACIÓN DE CONF
3 2 2 3
3 4 3 4
5 5 5 5
3 5 6 5
3 5 7 6
9 6 11 6
7 5 11 6
9 6 8 7
7 7 6 7
8 9 9 8
8 9 9 9
6 9 9 9
11 9 6 9
10 9 11 9
7 9 13 9
10 10 9 9
6 11 9 10
9 11 9 10
9 12 13 11
11 13 12 11
12 13 15 11
12 13 13 11
12 14 16 12
17 14 12 13
14 15 12 13
10 15 13 14
14 15 14 14
12 16 16 14
16 16 13 14
15 16 13 15
15 16 18 15
16 16 15 16
16 17 15 16
11 17 13 17
17 17 15 18
19 19 14 19
19 20 20 21
19 20 23 24
 Anexo 3

CLIMA
ORGANIZACIONAL HABILIDADES COMUCOMPROMISO ORGANIESTILOS DE LIDERAZGO
10 7 4 3
14 4 7 4
20 3 3 5
19 2 4 7
21 7 15 2
32 11 13 10
29 11 12 10
30 8 8 8
27 11 13 11
34 7 16 13
35 11 15 12
33 10 15 9
35 12 15 8
39 10 15 11
38 10 12 11
38 10 15 8
36 7 15 11
39 11 16 10
45 15 18 18
47 15 17 16
51 12 18 16
49 11 17 13
54 13 19 12
56 12 16 18
54 16 18 16
52 15 18 18
57 15 19 15
58 15 18 14
59 16 18 17
59 12 17 17
64 15 18 14
63 16 16 14
64 16 18 14
58 17 18 13
67 13 17 12
71 17 17 14
80 15 18 15
86 15 20 15
 Anexo 2

RELACIONES ESTRUCTURA TRABAJO EN

INTERPERSONALES ORGANIZACIONAL EQUIPO
14 1 1
15 1 1
11 2 2
13 1 2
24 1 2
34 3 2
33 2 2
24 3 2
35 2 2
36 2 3
38 2 3
34 2 3
35 3 3
36 3 3
33 2 3
33 3 3
33 2 3
37 3 3
51 3 3
48 3 4
46 3 4
41 3 4
44 3 4
46 5 4
50 4 4
51 3 4
49 4 4
47 3 4
51 4 4
46 4 4
47 4 4
46 4 4
48 4 5
48 3 5
42 5 5
48 5 5
48 5 5
50 5 5
 ESTRUCTURA SATISFACCIÓN
ORGANIZACIONAL TRABAJO EN EQUIPO LABORAL
MUY BAJO 0 0 0
BAJO 0 0 0
REGULAR 0 0 0
BUENO 0 0 0
MUY BUENO 0 0 0
TOTAL 0 0 0

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
NIVELES RANGO f %
MUY BAJO 0a4 0 #DIV/0!
BAJO 5a8 0 #DIV/0!
REGULAR 9 a 12 0 #DIV/0!
BUENO 13 a 16 0 #DIV/0!
MUY BUENO 17 a 20 0 #DIV/0!
TOTAL 0 #DIV/0!

TRABAJO EN EQUIPO
NIVELES RANGO f %
MUY BAJO 0a4 0 #DIV/0!
BAJO 5a8 0 #DIV/0!
REGULAR 9 a 12 0 #DIV/0!
BUENO 13 a 16 0 #DIV/0!
MUY BUENO 17 a 20 0 #DIV/0!
TOTAL 0 #DIV/0!

SATISFACCIÓN LABORAL
NIVELES RANGO f %
MUY BAJO 0a4 0 #DIV/0!
BAJO 5a8 0 #DIV/0!
REGULAR 9 a 12 0 #DIV/0!
BUENO 13 a 16 0 #DIV/0!
MUY BUENO 17 a 20 0 #DIV/0!
TOTAL 0 #DIV/0!

REGULACIÓN DE CONFLICTOS
NIVELES RANGO f %
MUY BAJO 0a4 0 #DIV/0!
BAJO 5a8 0 #DIV/0!
REGULAR 9 a 12 0 #DIV/0!
BUENO 13 a 16 0 #DIV/0!
MUY BUENO 17 a 20 0 #DIV/0!
TOTAL 0 #DIV/0!

CLIMA ORGANIZACIONAL
NIVELES RANGO f %
MUY BAJO 0a4 0 #DIV/0!
BAJO 5a8 0 #DIV/0!
REGULAR 9 a 12 0 #DIV/0!
BUENO 13 a 16 0 #DIV/0!
MUY BUENO 17 a 20 0 #DIV/0!
TOTAL 0 #DIV/0!

HABILIDADES COMUNICATIVAS
NIVELES RANGO f %
MUY BAJO 0a4 0 #DIV/0!
BAJO 5a8 0 #DIV/0!
REGULAR 9 a 12 0 #DIV/0!
BUENO 13 a 16 0 #DIV/0!
MUY BUENO 17 a 20 0 #DIV/0!
TOTAL 0 #DIV/0!

COMPROMISO ORGANIZACIONAL
NIVELES RANGO f %
MUY BAJO 0a4 0 #DIV/0!
BAJO 5a8 0 #DIV/0!
REGULAR 9 a 12 0 #DIV/0!
BUENO 13 a 16 0 #DIV/0!
MUY BUENO 17 a 20 0 #DIV/0!
TOTAL 0 #DIV/0!

ESTILOS DE LIDERAZGO
NIVELES RANGO f %
MUY BAJO 0a4 0 #DIV/0!
BAJO 5a8 0 #DIV/0!
REGULAR 9 a 12 0 #DIV/0!
BUENO 13 a 16 0 #DIV/0!
MUY BUENO 17 a 20 0 #DIV/0!
TOTAL 0 #DIV/0!

RELACIONES INTERPERSONALES
NIVELES RANGO f %
MUY BAJO 0a4 0 #DIV/0!
BAJO 5a8 0 #DIV/0!
REGULAR 9 a 12 0 #DIV/0!
BUENO 13 a 16 0 #DIV/0!
MUY BUENO 17 a 20 0 #DIV/0!
TOTAL 0 #DIV/0!
SATISFACCIÓN REGULACIÓN DE
LABORAL CONFLICTOS
1 1
1 1
2 2
2 2
2 2
3 2
3 2
2 2
2 2
3 2
3 3
3 3
2 3
3 3
4 3
3 3
3 3
3 3
4 3
3 3
4 3
4 3
4 3
3 4
3 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
5 4
4 4
4 4
4 5
4 5
4 5
5 5
5 5
HABILIDADES
CLIMA ORGANIZACIONAL COMUNICATIVAS
1 2
1 1
2 1
2 1
2 2
2 3
2 3
2 2
2 3
3 2
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 3
3 2
3 3
4 4
4 4
4 3
4 3
4 4
4 3
4 4
4 4
4 4
4 4
4 4
4 3
4 4
4 4
4 4
4 5
5 4
5 5
5 4
5 4
REGULACIÓN DE HABILIDADES
CONFLICTOS CLIMA ORGANIZACIONAL COMUNICATIVAS
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
COMPROMISO
ORGANIZACIONAL
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0

100%
90%
NIVELES 80%
MUY BAJO #DIV/0! 70%
BAJO #DIV/0! 60%
50%
REGULAR #DIV/0!
40%
BUENO #DIV/0! 30%
MUY BUENO #DIV/0! 20%
10%
0% 0%
0%

MUY BAJO BAJO REG

NIVELES 100%
MUY BAJO #DIV/0! 90%
BAJO #DIV/0! 80%
REGULAR #DIV/0! 70%

BUENO #DIV/0! 60%

50%
MUY BUENO #DIV/0!
40%
30%
20%
10%
0% 0%
0%
MUY BAJO BAJO

NIVELES 100%
MUY BAJO #DIV/0! 90%
BAJO #DIV/0! 80%
REGULAR #DIV/0! 70%

BUENO #DIV/0! 60%

50%
MUY BUENO #DIV/0!
40%
30%
20%
10%
0% 0%
0%
MUY BAJO BAJO RE

NIVELES 100%
90%
80%
70%
60%
 100%
MUY BAJO #DIV/0! 90%
BAJO #DIV/0! 80%
REGULAR #DIV/0! 70%
60%
BUENO #DIV/0!
50%
MUY BUENO #DIV/0!
40%
30%
20%
10%
0% 0%
0%
MUY BAJO BAJO RE

NIVELES 100%
MUY BAJO #DIV/0! 90%
BAJO #DIV/0! 80%

REGULAR #DIV/0! 70%

60%
BUENO #DIV/0!
50%
MUY BUENO #DIV/0!
40%
30%
20%
10%
0% 0%
0%
MUY BAJO BAJO REG

NIVELES 100%
MUY BAJO #DIV/0! 90%

BAJO #DIV/0! 80%

REGULAR #DIV/0! 70%

BUENO #DIV/0! 60%

50%
MUY BUENO #DIV/0!
40%
30%
20%
10%
0% 0% 0
0%
MUY BAJO BAJO REG
NIVELES 100%
MUY BAJO #DIV/0! 90%
BAJO #DIV/0! 80%
REGULAR #DIV/0! 70%
60%
BUENO #DIV/0!
50%
MUY BUENO #DIV/0!
40%
30%
20%
10%
0% 0% 0%
0%
MUY BAJO BAJO REGU

NIVELES 100%
MUY BAJO #DIV/0! 90%
BAJO #DIV/0! 80%
70%
60%
50%
40%
 100%
90%
80%

REGULAR #DIV/0! 70%

60%
BUENO #DIV/0!
50%
MUY BUENO #DIV/0!
40%
30%
20%
10%
0% 0% 0%
0%
MUY BAJO BAJO REGU

NIVELES 100%
MUY BAJO #DIV/0! 90%
80%
BAJO #DIV/0!
70%
REGULAR #DIV/0! 60%
BUENO #DIV/0! 50%
MUY BUENO #DIV/0! 40%
30%
20%
10%
0% 0% 0%
0%
MUY BAJO BAJO REGU
COMPROMISO ESTILOS DE RELACIONES
ORGANIZACIONAL LIDERAZGO INTERPERSONALES
1 1 2
2 1 2
1 2 1
1 2 2
4 1 2
4 3 3
3 3 3
2 2 2
4 3 3
4 4 3
4 3 4
4 3 3
4 2 3
4 3 3
3 3 3
4 2 3
4 3 3
4 3 4
5 5 5
5 4 4
5 4 4
5 4 4
5 3 4
4 5 4
5 4 5
5 5 5
5 4 5
5 4 4
5 5 5
5 5 4
5 4 4
4 4 4
5 4 4
5 4 4
5 3 4
5 4 4
5 4 4
5 4 5
 RELACIONES
ESTILOS DE LIDERAZGO INTERPERSONALES
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0

0% 0% 0% 0% 0%

MUY BAJO BAJO REGULAR BUENO MUY BUENO

0% 0% 0% 0% 0%
Y BAJO BAJO REGULAR BUENO MUY BUENO

% 0% 0% 0% 0%
BAJO BAJO REGULAR BUENO MUY BUENO
 0% 0% 0% 0%
AJO BAJO REGULAR BUENO MUY BUENO

0% 0% 0% 0%
AJO BAJO REGULAR BUENO MUY BUENO

0% 0% 0% 0%
AJO BAJO REGULAR BUENO MUY BUENO

0% 0% 0% 0%
AJO BAJO REGULAR BUENO MUY BUENO
 0% 0% 0% 0%
AJO BAJO REGULAR BUENO MUY BUENO

0% 0% 0% 0%
JO BAJO REGULAR BUENO MUY BUENO
 frecuencia frecuencia frecuencia
absoluta relativa relativa
simple simple porcentual
region de
procedencia fi hi 100hi%
1 costa 1 0.04 4
2 sierra 25 0.96 96
3 selva 0 - -
total 26 1.00 100

30
costa 25
25
frecuencia absoluta simple
sierra 20
15
region de selva
procedencia fi 10

costa 1 total 5
1 0
sierra 25 0
0 5 10 15 20 25 30 costa sierra selva
selva 0
total 26

1.20
costa 0.04 1.00
frecuencia relativa simple 0.80
sierra 0.96 0.60
region de 0.40
procedencia hi 0.20
selva -
costa 0.04 0.00
sierra 0.96 costa sierra selva
0.00 0.20 0.40 0.60 0.80 1.00 1.20
selva -
total 1.00
 120
100 96
frecuencia relativa
region deporcentual costa 80
procedencia 100hi% 60
sierra
costa 4
40
sierra 96 selva
20
selva - 0 20 40 60 80 100 120 4 -
0
total 100 costa sierra selva
 0
costa sierra selva
selva

costa sierra selva

 -
costa sierra selva
selva
ESTRUCTURA TRABAJO EN SATISFACCIÓN REGULACIÓN DE
ORGANIZACIONAL EQUIPO LABORAL CONFLICTOS
3 2 2 3
3 4 3 4
5 5 5 5
3 5 6 5
3 5 7 6
9 6 11 6
7 5 11 6
9 6 8 7
7 7 6 7
8 9 9 8
8 9 9 9
6 9 9 9
11 9 6 9
10 9 11 9
7 9 13 9
10 10 9 9
6 11 9 10
9 11 9 10
9 12 13 11
11 13 12 11
12 13 15 11
12 13 13 11
12 14 16 12
17 14 12 13
14 15 12 13
10 15 13 14
14 15 14 14
12 16 16 14
16 16 13 14
15 16 13 15
15 16 18 15
16 16 15 16
16 17 15 16
11 17 13 17
17 17 15 18
19 19 14 19
19 20 20 21
19 20 23 24
media aritmetica 10.79 11.71 11.53 11.32
mediana 10.5 12.5 12 11
moda 3 9 13 9

El promedio de la El promedio de la El promedio de la

dimencion dimencion TRABAJO dimencion
ESTRUCTURA EN EQUIPO del SATISFACCIÓN
ORGANIZACIONAL personal docente LABORAL del
del personal de la institución personal docente
docente de la educativa de la institución
institución pumacachua de educativa
educativa chihuandito de pumacachua de
pumacachua de Pongobamba es de chihuandito de
chihuandito de 11.71 puntos. Pongobamba es de
Pongobamba es 11.53 puntos.
de 10.79 puntos.
el promedio de la
dimencion estructura
dimencional el
promedio de la
dimencion del
personal docente de
la institución
educativa
pumacachua de
chihuandito de
Pongobamba es de
La mediana de la La mediana de la La mediana de la
dimencion 3 del dimencion 2 del dimencion 2 del
personal docente personal docente personal docente
de la institución de la institución de la institución
educativa educativa educativa
pumacachua de pumacachua de pumacachua de
chihuandito de chihuandito de chihuandito de
Pongobamba es Pongobamba es de Pongobamba es de
de 10.5 puntos. 12.5 puntos. 12 puntos.

La moda de la La moda de la La moda de la

dimencion 3 del dimencion 4 del dimencion 3 del
personal docente personal docente personal docente
de la institución de la institución de la institución
educativa educativa educativa
pumacachua de pumacachua de pumacachua de
chihuandito de chihuandito de chihuandito de
Pongobamba es Pongobamba es de Pongobamba es de
de 3 puntos. 9 puntos. 13 puntos.
CLIMA HABILIDADES COMPROMISO ESTILOS DE RELACIONES
ORGANIZACIONAL COMUNICATIVAS ORGANIZACIONAL LIDERAZGO INTERPERSONALES
10 7 4 3 14
14 4 7 4 15
20 3 3 5 11
19 2 4 7 13
21 7 15 2 24
32 11 13 10 34
29 11 12 10 33
30 8 8 8 24
27 11 13 11 35
34 7 16 13 36
35 11 15 12 38
33 10 15 9 34
35 12 15 8 35
39 10 15 11 36
38 10 12 11 33
38 10 15 8 33
36 7 15 11 33
39 11 16 10 37
45 15 18 18 51
47 15 17 16 48
51 12 18 16 46
49 11 17 13 41
54 13 19 12 44
56 12 16 18 46
54 16 18 16 50
52 15 18 18 51
57 15 19 15 49
58 15 18 14 47
59 16 18 17 51
59 12 17 17 46
64 15 18 14 47
63 16 16 14 46
64 16 18 14 48
58 17 18 13 48
67 13 17 12 42
71 17 17 14 48
80 15 18 15 48
86 15 20 15 50
 45.34 11.66 14.95 11.95 38.55
46 12 16 12.5 41.5
35 15 18 14 48

El promedio de la El promedio de la El promedio de la El promedio de la El promedio de la

dimencion dimencion CLIMA dimencion HABILIDADES dimencion dimencion ESTILOS
REGULACIÓN DE ORGANIZACIONAL del COMUNICATIVAS del COMPROMISO DE LIDERAZGO del
CONFLICTOS del personal docente de personal docente de la ORGANIZACIONAL personal docente de
personal docente de la institución institución educativa del personal la institución
la institución educativa pumacachua de docente de la educativa
educativa pumacachua de chihuandito de institución pumacachua de
pumacachua de chihuandito de Pongobamba es de educativa chihuandito de
chihuandito de Pongobamba es de 11.66 puntos. pumacachua de Pongobamba es de
Pongobamba es de 45.34 puntos. chihuandito de 11.95 puntos.
11.32 puntos. Pongobamba es de
14.95 puntos.

La mediana de la La mediana de la La mediana de la La mediana de la La mediana de la

dimencion 3 del dimencion 10 del dimencion 7 del personal dimencion 4 del dimencion 3 del
personal docente de personal docente de docente de la institución personal docente personal docente de
la institución la institución educativa pumacachua de la institución la institución
educativa educativa de chihuandito de educativa educativa
pumacachua de pumacachua de Pongobamba es de 12 pumacachua de pumacachua de
chihuandito de chihuandito de puntos. chihuandito de chihuandito de
Pongobamba es de Pongobamba es de 46 Pongobamba es de Pongobamba es de
11 puntos. puntos. 16 puntos. 12.5 puntos.

La moda de la La moda de la La moda de la La moda de la La moda de la

dimencion 4 del dimencion 14 del dimencion 4 del personal dimencion 7 del dimencion 4 del
personal docente de personal docente de docente de la institución personal docente personal docente de
la institución la institución educativa pumacachua de la institución la institución
educativa educativa de chihuandito de educativa educativa
pumacachua de pumacachua de Pongobamba es de 15 pumacachua de pumacachua de
chihuandito de chihuandito de puntos. chihuandito de chihuandito de
Pongobamba es de 9 Pongobamba es de 35 Pongobamba es de Pongobamba es de 14
puntos. puntos. 18 puntos. puntos.