Cette annexe fait partie intégrante de la publication « Analyse des risques psychosociaux liés au travail - Méthode par

questionnaire - Guide de l’utilisateur» dont il constitue l’annexe 4.

Cette publication est accessible et téléchargeable librement sur le site du SPF Emploi, Travail et concertation sociale : www.em

Coordination : Direction générale Humanisation du travail

Cette étude, commandée par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, a été réalisée par le Groupe IDEWE, la
KU Leuven et l’Université libre de Bruxelles.
La rédaction de cette brochure a été achevée en avril 2023.
Editeur responsable : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
Dépôt légal : D/2023/1205/03

Deze bijlage maakt integraal deel uit van de publicatie “Analyse van werkgerelateerde psychosociale risico’s -
Vragenlijstmethode - Gebruikersgids” als bijlage 4.

Deze publicatie is vrij raadpleegbaar en downloadbaar op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

Coördinatie: Algemene Directie Humanisering van de Arbeid

Deze studie in opdracht van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg werd gerealiseerd door Groep
IDEWE, KU Leuven en Université libre de Bruxelles.
De redactie van deze brochure werd afgesloten op april 2023.
Verantwoordelijke uitgever: FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Wettelijk depot: D/2023/1205/02
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Num Actie JOB1M1_1 JOB1M1_2 JOB1M1_3 JOB1M3_1 JOB1M3_2 JOB1M3_3 JOB1M2_1
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9 5 3 4 4 2 3 1
10 1 2 2 4 3 4 3
11 5 5 5 4 3 2 3
12 4 3 3 5 4 5 3
13 5 3 4 4 4 2 3
14 4 3 3 4 3 3 2
15 5 3 2 5 5 4 3
16 4 3 3 5 4 4 2
17 5 3 3 5 4 4 2
18 4 3 4 4 4 3 2
19 5 4 4 3 5 4 4
20 4 4 5 5 5 5 1
21 3 2 3 4 3 3 3
22 5 2 2 4 4 4 2
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2 4 2 2 2 4 4 4 4
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2 4 4 3 2 4 1 2 2
1 4 3 1 5 4 4 4 3
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2 4 2 2 2 5 3 5 4
3 4 2 2 2 4 1 2 3
3 2 2 2 2 3 2 2 4
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1 1 1 1 1 5 5 5 5
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2 2 5 2 2 3 4 4 2
1 2 4 3 3 2 1 4 1
2 2 2 2 3 2 2 3 4
1 5 2 3 2 2 2 4 2
1 5 2 3 2 2 2 4 2
 19 20 21 22 23 24 25 26 27
JOB2M1_2 JOB2M1_3 JOB2M1_4 JOB2M2_1 JOB2M2_2 JOB2M2_3 JOB2M2_4 JOB2M2_5 JOB2M2_6
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4 4 4 4 4 3 3 1 4
4 5 5 4 5 3 4 4 3
3 4 4 4 4 4 3 2 4
4 4 3 4 4 4 3 2 4
5 5 4 4 4 2 3 2 5
3 4 4 5 4 3 2 2 5
2 4 4 4 4 3 4 2 3
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4 5 5 5 5 5 2 1 4
3 3 4 4 4 3 3 1 4
4 5 4 5 5 2 2 1 4
3 3 3 4 4 4 2 2 5
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3 4 4 4 4 2 2 2 4
4 4 3 4 4 2 2 2 5
5 4 4 4 4 1 1 1 5
3 3 3 4 4 3 3 1 4
3 2 4 3 4 3 4 2 4
1 1 2 2 4 4 4 1 5
3 3 2 3 2 3 4 2 4
4 5 4 5 5 3 4 2 4
4 5 4 5 5 3 4 2 4
 28 29 30 31 32 33 34 35
JOB2M3_1 JOB2M3_2 JOB2M3_3 JOB2M3_4 JOB2M4_1 JOB2M4_2 JOB2M4_3 JOB2M5_1
4 4 4 4 5 4 4 4
4 4 4 4 4 3 3 4
5 5 5 5 3 2 2 4
4 4 4 4 4 3 2 4
4 4 4 3 4 3 3 4
5 5 5 5 4 2 1 3
4 4 4 4 3 3 2 3
4 4 4 4 1 1 1 4
4 4 4 4 2 2 2 4
5 5 5 5 5 4 5 4
4 5 3 3 5 5 5 2
5 5 4 3 3 1 2 4
4 4 4 3 2 3 2 4
5 5 5 5 3 2 2 5
4 4 3 3 4 2 2 4
4 4 4 4 1 1 1 5
4 4 4 4 2 2 1 5
4 4 3 3 4 4 3 4
4 4 4 3 5 3 3 3
4 2 5 5 4 5 5 1
3 2 2 2 2 1 1 5
5 5 5 4 3 4 3 5
5 5 5 4 3 4 3 5
 36 37 38 39 40 41 42 43 44
JOB2M5_2 JOB3M3_1 JOB3M3_2 JOB3M1_1 JOB3M1_2 JOB3M1_3 JOB3M2_1 JOB3M2_2 JOB3M2_3
3 2 2 3 2 5 2 2 3
4 3 4 3 3 3 5 4 4
4 2 4 1 1 2 1 1 1
4 3 2 4 4 4 3 3 5
4 3 3 3 2 4 4 4 3
3 3 4 4 4 4 3 3 3
4 1 3 3 2 2 5 4 4
4 3 2 4 3 4 2 3 3
4 2 2 2 3 2 2 2 2
4 5 3 3 3 3 6 6 6
1 1 1 5 4 5 2 5 5
4 5 5 2 3 4 2 2 2
4 2 3 3 3 4 3 3 3
5 2 3 2 2 2 1 1 1
3 2 2 3 3 3 3 3 3
5 1 1 1 1 1 4 4 4
5 4 4 1 1 1 2 2 1
2 4 3 4 3 4 4 4 4
2 2 2 5 3 4 3 4 4
1 1 1 3 3 5 6 6 6
5 4 4 2 2 2 2 2 2
4 3 3 1 1 1 1 1 1
4 3 3 1 1 1 1 1 1
 45 46 47 48 49 50 51 52
JOB4M1_1 JOB4M1_2 JOB4M1_3 JOB4M1_4 JOB4M1_5 JOB4M1_6 JOB4M1_7 JOB4M1_8
3 4 5 5 1 3 1 2
2 3 5 5 1 2 1 2
2 4 4 4 1 1 1 1
3 5 5 5 2 2 2 2
2 4 5 4 1 1 1 2
1 1 5 5 1 3 1 1
1 2 5 5 1 1 1 1
3 4 5 5 2 3 1 2
2 3 3 3 1 1 1 1
2 2 4 4 1 3 1 1
2 2 5 4 1 2 1 1
5 4 5 4 1 1 1 1
3 4 4 4 1 3 1 1
3 2 4 4 4 2 2 2
1 1 5 5 1 3 1 1
2 4 4 5 1 1 1 1
3 4 5 5 5 2 3 3
4 3 3 4 2 2 2 3
1 5 5 5 1 1 1 1
3 3 5 3 1 5 2 2
2 3 5 5 1 3 1 1
1 2 5 5 1 2 1 2
1 2 5 5 1 2 1 2
 53 54 55 56 57 58 59 60
JOB4M1_9 JOB4M2_1 JOB4M2_2 JOB4M2_3 JOB4M2_4 JOB4M2_5 ORG1M1_1 ORG1M1_2
5 4 2 2 2 5 3 2
4 2 4 3 5 5 3 3
3 2 3 3 5 5 4 3
4 1 3 3 3 4 1 2
4 2 2 2 2 2 3 3
1 1 2 2 2 2 2 4
2 2 3 4 2 4 2 3
5 2 5 5 3 5 3 4
1 3 2 3 3 2 4 4
3 4 2 4 3 3 2 3
4 2 2 2 2 4 3 4
5 2 1 1 2 1 1 3
3 2 2 3 3 3 3 3
3 4 2 4 4 3 2 2
4 1 1 2 5 5 3 4
2 2 2 4 1 2 2 1
1 1 3 2 2 3 5 5
4 2 2 3 4 4 3 3
2 2 2 2 2 2 3 3
5 1 1 3 4 1 4 5
1 1 1 1 1 2 2 2
5 1 1 1 1 1 3 4
5 1 1 1 1 1 3 4
 61 62 63 64 65 66 67
ORG1M1_3 ORG1M1_4 ORG1M2_1 ORG1M2_2 ORG1M2_3 ORG1M2_4ORG1M2_5
2 4 3 3 1 4 3
3 4 3 3 3 3 2
2 3 3 4 3 3 2
3 3 3 3 2 3 2
3 4 3 2 2 3 4
4 5 4 4 4 3 3
3 4 4 4 4 4 2
3 3 3 3 3 3 3
3 3 3 3 3 2 3
3 4 4 3 4 3 3
4 3 2 3 2 3 4
2 1 4 4 5 4 5
2 3 4 5 5 4 4
2 4 3 4 3 3 3
4 3 4 3 3 1 3
1 4 4 4 4 3 3
5 5 5 5 5 5 5
3 3 3 3 4 3 2
3 3 2 3 2 2 3
2 4 1 1 3 1 4
3 4 3 4 4 3 4
2 5 2 4 1 3 4
2 5 2 4 1 3 4
 68 69 70 71 72 73 74 75
ORG1M2_6 ORG1M3_1 ORG1M3_2 ORG1M3_3 ORG1M3_4 ORG1M3_5 ORG1CR ORG2M1_1
2 3 3 2 4 2 3 2
4 3 4 5 3 3 3 4
3 3 3 3 3 3 3 3
2 4 3 5 3 4 3 2
3 3 3 3 3 3 3 2
4 3 4 4 3 3 3 4
2 2 4 3 3 4 2 3
3 3 3 3 3 3 2 3
4 2 2 3 3 4 2 2
3 3 4 4 4 3 3 4
4 3 3 3 3 3 2 2
4 4 4 5 4 3 3 5
4 2 3 2 3 3 3 4
4 5 5 5 5 4 3 3
3 2 4 3 3 2 1 1
2 2 2 1 2 2 2 2
5 5 5 5 5 5 4 5
2 3 4 2 2 3 2 3
2 3 4 4 3 3 3 4
5 3 3 3 3 3 4 2
3 4 4 3 4 4 2 3
4 4 5 5 4 4 4 2
4 4 5 5 4 4 4 2
 76 77 78 79 80 81 82 83
ORG2M2_1 ORG2M2_2 ORG2M3_1 ORG2M3_2 ORG2M3_3 ORG2M3_4 WERKB1M1_WERKB1M1_
4 4 4 2 4 4 4 4
3 4 4 4 4 4 3 4
4 3 4 4 4 4 3 4
3 4 4 4 3 2 4 4
3 3 4 2 3 3 4 4
4 4 4 4 4 4 4 4
4 3 4 4 3 3 3 4
2 2 3 3 3 2 2 3
2 1 2 2 2 3 3 3
4 4 5 4 4 4 5 5
2 3 4 3 4 4 4 4
5 5 5 5 4 4 4 5
3 4 4 4 4 4 4 4
4 3 4 4 4 4 5 5
2 3 4 3 3 4 3 4
4 3 4 3 4 4 4 3
5 5 5 5 5 5 5 5
4 4 3 3 3 3 4 4
3 3 4 2 2 4 3 5
4 4 2 2 1 1 4 4
4 4 4 4 4 4 4 4
4 2 3 4 4 3 4 4
4 2 3 4 4 3 4 4
 84 85 86 87 88 89 90 91
WERKB1M1_WERKB1M1_WERKB1T WERKB1A WERKB1M2_WERKB1M2_WERKB1MWERKB1M2_
3 4 6 9 5 5 1 2
4 4 6 8 3 4 1 3
4 5 6 9 3 2 2 2
3 3 5 6 4 3 2 2
4 4 5 8 4 3 2 3
5 5 6 10 4 3 2 3
4 4 5 5 3 2 1 2
5 4 6 8 3 4 2 2
4 4 5 8 3 3 2 2
5 4 6 8 4 4 2 2
5 3 6 2 4 4 2 4
4 5 6 9 4 3 1 1
4 5 6 6 3 3 1 2
5 5 7 11 2 2 1 1
4 3 6 7 3 2 2 3
3 2 5 6 3 2 2 2
5 5 7 11 3 1 1 1
5 4 6 8 4 3 2 3
4 4 5 5 4 4 3 2
4 1 6 9 2 3 3 3
3 4 6 7 3 2 2 2
3 4 6 9 4 3 2 2
3 4 6 9 4 3 2 2
 92 93 94 95 96 97 98 99
WERKB1M2_WERKB2M1_WERKB2M1_WERKB2IN2 OGGWIM1_1 OGGWIM1_2OGGWIM1_3 OGGWIM1_4
3 4 1 3 2 2 2 2
3 3 3 3 2 2 2 2
2 3 2 1 2 2 2 2
2 2 2 3 2 2 2 2
2 2 2 3 2 2 2 2
2 2 2 3 2 2 2 2
1 1 1 3 2 2 2 2
2 3 3 2 2 2 2 2
2 1 1 3 2 2 2 2
2 1 1 3 2 2 2 2
2 1 1 3 2 2 2 2
1 1 1 1 2 2 2 2
2 1 1 3 2 2 2 2
2 1 1 3 2 2 2 2
3 1 1 3 2 2 2 2
2 1 1 3 2 2 2 2
1 1 1 3 2 2 2 2
2 2 2 2 1 1 1 2
2 4 1 2 2 2 2 2
1 1 1 3 1 2 2 2
3 2 2 3 1 2 2 2
2 2 2 3 2 2 2 2
2 2 2 3 2 2 2 2
 100 101 102 103 104 105 106
OGGWIM1_5 OGGWIM1_6 OGGWIM1_7 OGGWIG OGGWEM_1OGGWEM_2 OGGWEM_3
2 2 2 2 2 2 1
2 2 2 2 1 2 1
2 2 2 1 2 2 2
2 2 2 2 2 2 2
2 2 2 2 2 2 2
2 2 2 2 2 2 2
2 2 2 2 2 2 2
2 2 1 1 2 2 2
2 2 2 2 2 2 2
2 2 2 2 2 2 2
2 2 2 2 1 2 1
2 2 2 2 2 2 2
2 2 2 2 2 2 2
2 2 2 2 2 2 2
2 2 2 2 1 2 1
2 2 1 2 2 2 2
2 2 2 2 2 2 2
2 2 2 1 1 1 1
2 2 2 2 2 2 2
2 2 2 2 1 2 2
2 2 2 2 2 2 2
2 2 2 2 2 2 1
2 2 2 2 2 2 1
 107 108 109 110 111 112 113
OGGWEM_4 OGGWEM_5 OGGWEM_6 OGGWEM_7 OGGWEG VPG NumF
2 2 2 2 2 2 1
2 2 2 2 1 1 2
2 2 2 2 2 1 3
2 2 2 2 2 2 4
2 2 2 2 2 1 5
2 2 2 2 2 1 6
2 2 2 2 2 2 7
2 2 2 1 1 1 8
2 2 2 2 2 1 9
2 2 2 2 2 2 10
1 2 2 1 1 1 11
2 2 2 2 2 1 12
2 2 2 2 2 2 13
2 2 2 2 2 1 14
2 2 2 2 2 2 15
2 2 2 2 2 2 16
2 2 2 2 2 1 17
1 2 2 2 2 2 18
2 2 2 2 2 2 19
2 2 2 2 2 2 20
2 2 2 2 2 2 21
1 2 2 2 2 1 22
1 2 2 2 2 1 23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
 95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
 191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
225
226
227
228
229
230
231
232
233
234
235
236
237
238
239
240
241
242
243
244
245
246
247
248
249
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
264
265
266
267
268
269
270
271
272
273
274
275
276
277
278
279
280
281
282
283
284
285
286
287
288
289
290
291
292
293
294
295
296
297
298
299
300
301
302
303
304
305
306
307
308
309
310
311
312
313
314
315
316
317
318
319
320
321
322
323
324
325
326
327
328
329
330
331
332
333
334
335
336
337
338
339
340
341
342
343
344
345
346
347
348
349
350
351
352
353
354
355
356
357
358
359
360
361
362
363
364
365
366
367
368
369
370
371
372
373
374
375
376
377
378
379
380
381
382
383
384
385
386
387
388
389
390
391
392
393
394
395
396
397
398
399
400
401
402
403
404
405
406
407
408
409
410
411
412
413
414
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417
418
419
420
421
422
423
424
425
426
427
428
429
430
 431
432
433
434
435
436
437
438
439
440
441
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444
445
446
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450
451
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466
467
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469
470
471
472
473
474
475
476
477
478
479
480
481
482
483
484
485
486
487
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490
491
492
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495
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498
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501
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Nummer 1_1_Communic1_2_Communica
1_3_Diversitei1_4_Eerlijke 1_5_Inspraak 1_6_Leidersch1_7_Structuur1_8_Waarderi1_9_Welzijnsc2_1_Cognitiev
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959
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 991
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995
996
997
998
999
1000
2_2_Exigences2_3_Conflit de2_4_Surcharge2_5_Pression a2_6_Intensific2_7_Autonomi2_8_Possibilit2_9_Clarté des2_10_Utilisat 3_1_Insécurité3_2_Insécurité
2_2_Emotionel2_3_Rolconflic2_4_Techno-o2_5_Werkdru 2_6_Werkinten 2_7_Beslissin 2_8_Leermoge2_9_Rolduidel2_10_Vaardigh3_1_Jobonzek3_2_Kwalitati
3.0 1.0 2.3 4.0 3.3 3.7 1.0 4.0 1.0 3.5 4.0
2.5 3.0 4.3 2.5 3.0 3.7 4.5 4.0 4.0 1.5 3.0
1.0 4.0 1.0 2.5 1.3 2.7 4.0 3.0 2.0 3.5 3.5
3.5 4.0 3.7 4.0 4.0 3.3 3.5 4.0 2.0 2.0 3.5
2.0 2.0 3.7 2.5 3.0 3.0 3.0 4.0 4.0 2.0 3.5
2.0 2.0 3.0 4.5 4.0 4.3 4.0 4.0 4.0 1.5 2.5
1.5 2.0 4.3 3.5 2.3 3.7 2.5 3.0 2.0 1.5 2.5
2.5 4.0 2.7 3.0 3.7 2.7 2.5 3.0 2.0 2.5 3.5
1.0 3.0 2.0 3.5 2.3 3.0 4.0 5.0 4.0 2.0 2.5
2.5 5.0 2.0 3.0 3.7 3.5 1.0 5.0 1.5 3.5
3.5 5.0 4.0 5.0 4.7 3.0 4.0 5.0 5.0 1.5 3.0
2.5 2.0 2.0 3.0 3.0 4.7 4.0 4.0 5.0 1.5 2.0
3.0 2.0 3.0 3.5 3.3 3.3 2.5 5.0 2.0 1.5 3.0
2.5 2.0 1.0 3.0 2.0 3.3 2.5 4.0 2.0 1.0 2.0
3.5 2.0 3.0 2.5 3.0 4.7 3.5 5.0 4.0 2.0 2.0
2.0 2.0 4.0 3.0 1.0 4.3 3.0 4.0 1.0 1.5 2.0
1.5 1.0 1.7 3.0 1.0 4.3 5.0 5.0 5.0 1.0 1.0
2.0 3.0 4.0 3.5 3.7 3.7 3.5 4.0 4.0 1.5 3.0
3.0 5.0 3.7 4.0 4.0 4.0 3.5 5.0 4.0 2.0 3.5
1.0 4.0 4.5 3.7 5.0 1.5 4.0 4.0 1.0 4.0
2.5 2.0 2.0 2.5 2.0 3.3 2.0 3.0 3.0 2.0 3.5
1.5 2.0 1.0 2.0 1.0 4.0 2.0 5.0 4.0 2.0 3.5
1.5 2.0 1.0 2.0 1.0 4.0 2.0 5.0 4.0 2.0 3.5
3_3_Interféren3_4_Conditions
3_5_Climat d' 3_6_Équilibre 4_1_Conditions4_2_Risque de4_3_Risque de4_4_Exigences4_5_Travail su4_6_Position 5_1_Conflits
3_3_Work-life3_4_Arbeidsv3_5_Leerklima3_6_Werk-priv4_1_Arbeidso 4_2_Contactri4_3_Contactri4_4_Fysieke e4_5_Beeldsch4_6_Langdurig 5_1_Conflicte
4.3 2.0 3.0 3.5 3.0 1.5 5.0 2.8 5.0 5.0 1.0
3.3 3.5 2.0 4.0 3.8 1.5 4.0 2.0 5.0 5.0 1.0
2.3 3.0 2.0 4.0 3.6 1.0 3.0 2.0 4.0 4.0 3.5
3.0 2.5 2.0 4.0 2.8 2.0 4.0 3.0 5.0 5.0 2.0
3.3 3.0 4.0 4.0 2.0 1.5 4.0 2.0 5.0 4.0 3.0
2.3 3.5 3.0 3.0 1.8 1.0 1.0 1.5 5.0 5.0 2.0
2.7 2.0 2.0 3.5 3.0 1.0 2.0 1.3 5.0 5.0 2.5
1.0 2.5 3.0 4.0 4.0 1.5 5.0 3.0 5.0 5.0 2.5
2.0 2.0 3.0 4.0 2.6 1.0 1.0 1.8 3.0 3.0 3.0
4.7 4.0 3.0 4.0 3.2 1.0 3.0 2.0 4.0 4.0 1.5
5.0 1.0 4.0 1.5 2.4 1.0 4.0 1.8 5.0 4.0 4.0
2.0 5.0 5.0 4.0 1.4 1.0 5.0 2.8 5.0 4.0 2.0
2.3 2.5 4.0 4.0 2.6 1.0 3.0 2.8 4.0 4.0 2.0
2.3 2.5 3.0 5.0 3.4 2.0 3.0 2.8 4.0 4.0 2.0
2.7 2.0 3.0 3.5 2.8 1.0 4.0 1.5 5.0 5.0 2.0
1.0 1.0 3.0 5.0 2.2 1.0 2.0 2.0 4.0 5.0 2.0
1.7 4.0 5.0 5.0 2.2 3.0 1.0 3.5 5.0 5.0 1.0
3.7 3.5 2.0 3.0 3.0 2.5 4.0 2.8 3.0 4.0 2.5
3.7 2.0 3.0 2.5 2.0 1.0 2.0 2.0 5.0 5.0 2.0
4.7 1.0 4.0 1.0 2.0 2.0 5.0 3.0 5.0 3.0 3.0
1.3 4.0 4.0 5.0 1.2 1.0 1.0 2.3 5.0 5.0 2.5
3.3 3.0 4.0 4.5 1.0 1.5 5.0 1.5 5.0 5.0 2.5
3.3 3.0 4.0 4.5 1.0 1.5 5.0 1.5 5.0 5.0 2.5
5_2_CIAT Ext 5_3_Témoin de5_4_Inclusion5_5_Climat de5_6_Relations5_7_Soutien so5_8_Soutien so5_9_PC ou CP 6_1_Risque po6_2_Risque de6_3_CIAT inte
5_2_Extern 5_3_Extern O 5_4_Inclusie 5_5_Klimaat v5_6_Positieve5_7_Sociale st5_8_Sociale s 5_9_VP of PA 6_1_Ervaren g6_2_Risico bu6_3_Intern O
1.9 2.0 4.0 4.0 5.0 4.0 2.5 2.0 3.0 2.8 2.0
1.7 1.0 4.0 3.5 4.0 4.0 4.0 1.0 3.0 2.8 2.0
2.0 2.0 5.0 3.5 4.5 5.0 4.5 1.0 1.0 2.0 2.0
2.0 2.0 4.0 3.5 4.0 4.0 3.0 2.0 3.0 2.3 2.0
2.0 2.0 3.8 3.0 4.0 3.5 4.0 1.0 3.0 2.5 2.0
2.0 2.0 5.0 4.0 4.0 4.5 4.5 1.0 3.0 2.5 2.0
2.0 2.0 4.0 3.5 4.5 4.0 2.5 2.0 3.0 1.5 2.0
1.9 1.0 4.0 2.0 4.0 4.0 2.0 1.0 2.0 2.5 1.9
2.0 2.0 4.0 1.5 5.0 5.0 3.5 1.0 3.0 2.3 2.0
2.0 2.0 5.0 4.0 5.0 5.0 4.0 2.0 3.0 2.5 2.0
1.4 1.0 3.8 2.5 4.0 3.5 3.0 1.0 3.0 3.0 2.0
2.0 2.0 4.3 5.0 5.0 4.5 4.0 1.0 1.0 1.5 2.0
2.0 2.0 3.8 3.5 4.0 3.0 3.0 2.0 3.0 2.0 2.0
2.0 2.0 5.0 3.5 5.0 4.0 4.0 1.0 3.0 1.5 2.0
1.7 2.0 3.5 2.5 4.0 4.0 3.5 2.0 3.0 2.5 2.0
2.0 2.0 4.0 3.5 4.0 3.5 4.0 2.0 3.0 2.0 1.9
2.0 2.0 4.0 5.0 4.0 4.0 5.0 1.0 3.0 1.0 2.0
1.4 2.0 3.5 4.0 4.0 3.0 3.0 2.0 2.0 2.5 1.6
2.0 2.0 3.8 3.0 3.5 3.0 2.5 2.0 2.0 2.8 2.0
1.9 2.0 4.0 4.0 3.0 1.5 1.0 2.0 3.0 2.5 1.9
2.0 2.0 2.3 4.0 2.5 2.5 3.5 2.0 3.0 2.3 1.9
1.7 2.0 4.8 3.0 5.0 4.5 3.0 1.0 3.0 2.3 2.0
1.7 2.0 4.8 3.0 5.0 4.5 3.0 1.0 3.0 2.3 2.0
6_4_Témoin de 6_5_Stress 6_6_Risque d'6_7_Risque d'6_8_Score de 6_9_Engagem6_10_Intention6_11_SatisfactNuméroF
6_4_Intern O 6_5_Stress 6_6_Voorspeld 6_7_Voorspeld6_8_Aanbevel6_9_Bevlogen6_10_Blijfinte 6_11_Tevrede NummerF
2.0 5.0 1.0 4.0 9.0 3.7 4.0 6.0 1
2.0 3.0 3.0 3.0 8.0 3.7 4.0 6.0 2
1.0 3.0 2.0 3.0 9.0 3.7 5.0 6.0 3
2.0 4.0 2.0 2.0 6.0 3.7 3.0 5.0 4
2.0 4.0 2.0 2.0 8.0 4.0 4.0 5.0 5
2.0 4.0 2.0 2.0 10.0 4.3 5.0 6.0 6
2.0 3.0 1.0 1.0 5.0 3.7 4.0 5.0 7
1.0 3.0 3.0 3.0 8.0 3.3 4.0 6.0 8
2.0 3.0 1.0 1.0 8.0 3.3 4.0 5.0 9
2.0 4.0 1.0 1.0 8.0 5.0 4.0 6.0 10
2.0 4.0 1.0 1.0 2.0 4.3 3.0 6.0 11
2.0 4.0 1.0 1.0 9.0 4.3 5.0 6.0 12
2.0 3.0 1.0 1.0 6.0 4.0 5.0 6.0 13
2.0 2.0 1.0 1.0 11.0 5.0 5.0 7.0 14
2.0 3.0 1.0 1.0 7.0 3.7 3.0 6.0 15
2.0 3.0 1.0 1.0 6.0 3.3 2.0 5.0 16
2.0 3.0 1.0 1.0 11.0 5.0 5.0 7.0 17
1.0 4.0 2.0 2.0 8.0 4.3 4.0 6.0 18
2.0 4.0 1.0 4.0 5.0 4.0 4.0 5.0 19
2.0 2.0 1.0 1.0 9.0 4.0 1.0 6.0 20
2.0 3.0 2.0 2.0 7.0 3.7 4.0 6.0 21
2.0 4.0 2.0 2.0 9.0 3.7 4.0 6.0 22
2.0 4.0 2.0 2.0 9.0 3.7 4.0 6.0 23
24
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29
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31
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62
63
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127
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159
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166
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 191
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223
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287
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735
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767
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863
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894
895
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959
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981
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984
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990
 991
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993
994
995
996
997
998
999
1000
 3 4 5 6 7 8 9 10 11
JOB1M1_1 JOB1M1_2 JOB1M1_3 JOB1M3_1 JOB1M3_2 JOB1M3_3 JOB1M2_1 JOB1M2_2 JOB1M2_3
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Réponse = 5 8 2 2 7 4 2 0 0 3
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0 0 0 0 0 0 0 0 0

Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 2 2 2 2 2 1 1 1
Max 5 5 5 5 5 5 4 4 5
Moyenne 4.04 3.22 3.17 4.04 3.78 3.30 2.43 2.04 2.87

698513960.xlsx: Frequency 10/18/2023 457

 12 13 14 15 16 17 18 19 20
JOB1M2_4 JOB1M2_5 JOB1M2_6 JOB1M4_1 JOB1M4_2 JOB1M4_3 JOB2M1_1 JOB2M1_2 JOB2M1_3
Réponse = 1 2 4 4 1 4 2 2 1 1
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Réponse = 3 3 7 4 4 4 1 5 8 4
Réponse = 4 4 2 1 11 4 10 9 11 10
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Réponse = 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0

Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Max 5 4 5 5 5 5 5 5 5
Moyenne 2.78 2.30 2.22 3.48 2.74 3.35 3.17 3.52 3.91

698513960.xlsx: Frequency 10/18/2023 458

 21 22 23 24 25 26 27 28 29
JOB2M1_4 JOB2M2_1 JOB2M2_2 JOB2M2_3 JOB2M2_4 JOB2M2_5 JOB2M2_6 JOB2M3_1 JOB2M3_2
Réponse = 1 0 0 0 1 2 8 0 0 0
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0 0 0 0 0 0 0 0 0

Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 2 2 2 1 1 1 2 3 2
Max 5 5 5 5 4 4 5 5 5
Moyenne 3.78 4.17 4.26 3.09 2.83 1.78 4.13 4.26 4.17

698513960.xlsx: Frequency 10/18/2023 459

 30 31 32 33 34 35 36 37 38
JOB2M3_3 JOB2M3_4 JOB2M4_1 JOB2M4_2 JOB2M4_3 JOB2M5_1 JOB2M5_2 JOB3M3_1 JOB3M3_2
Réponse = 1 0 0 2 4 5 1 2 4 3
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Réponse = 3 3 7 6 6 6 3 3 7 8
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Réponse = 5 7 5 4 2 3 6 4 2 1
Réponse = 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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Réponse = 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0

Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 2 2 1 1 1 1 1 1 1
Max 5 5 5 5 5 5 5 5 5
Moyenne 4.09 3.83 3.30 2.78 2.52 3.91 3.61 2.65 2.78

698513960.xlsx: Frequency 10/18/2023 460

 39 40 41 42 43 44 45 46 47
JOB3M1_1 JOB3M1_2 JOB3M1_3 JOB3M2_1 JOB3M2_2 JOB3M2_3 JOB4M1_1 JOB4M1_2 JOB4M1_3
Réponse = 1 5 5 4 4 4 5 6 2 0
Réponse = 2 4 5 5 7 5 3 8 6 0
Réponse = 3 8 10 3 5 5 6 7 5 2
Réponse = 4 4 3 8 3 6 5 1 8 5
Réponse = 5 2 0 3 2 1 2 1 2 16
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Réponse = 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0

Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 1 1 1 1 1 1 1 3
Max 5 4 5 6 6 6 5 5 5
Moyenne 2.74 2.48 3.04 2.91 3.04 3.09 2.26 3.09 4.61

698513960.xlsx: Frequency 10/18/2023 461

 48 49 50 51 52 53 54 55 56
JOB4M1_4 JOB4M1_5 JOB4M1_6 JOB4M1_7 JOB4M1_8 JOB4M1_9 JOB4M2_1 JOB4M2_2 JOB4M2_3
Réponse = 1 0 18 7 18 12 4 8 6 4
Réponse = 2 0 3 8 4 9 3 11 11 7
Réponse = 3 2 0 7 1 2 4 1 4 7
Réponse = 4 8 1 0 0 0 6 3 1 4
Réponse = 5 13 1 1 0 0 6 0 1 1
Réponse = 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0

Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 3 1 1 1 1 1 1 1 1
Max 5 5 5 3 3 5 4 5 5
Moyenne 4.48 1.43 2.13 1.26 1.57 3.30 1.96 2.13 2.61

698513960.xlsx: Frequency 10/18/2023 462

 57 58 59 60 61 62 63 64 65
JOB4M2_4 JOB4M2_5 ORG1M1_1 ORG1M1_2 ORG1M1_3 ORG1M1_4 ORG1M2_1 ORG1M2_2 ORG1M2_3
Réponse = 1 4 4 2 1 1 1 1 1 3
Réponse = 2 8 6 6 4 8 0 4 1 4
Réponse = 3 5 4 11 9 10 9 10 10 7
Réponse = 4 3 4 3 7 3 9 7 9 6
Réponse = 5 3 5 1 2 1 4 1 2 3
Réponse = 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0

Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Max 5 5 5 5 5 5 5 5 5
Moyenne 2.70 3.00 2.78 3.22 2.78 3.65 3.13 3.43 3.09

698513960.xlsx: Frequency 10/18/2023 463

 66 67 68 69 70 71 72 73 74
ORG1M2_4 ORG1M2_5 ORG1M2_6 ORG1M3_1 ORG1M3_2 ORG1M3_3 ORG1M3_4 ORG1M3_5 ORG1CR
Réponse = 1 2 0 0 0 0 1 0 0 1
Réponse = 2 2 5 6 5 2 3 2 3 7
Réponse = 3 14 9 6 11 8 9 13 12 11
Réponse = 4 4 7 9 5 9 3 6 7 4
Réponse = 5 1 2 2 2 4 7 2 1 0
Réponse = 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0

Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 2 2 2 2 1 2 2 1
Max 5 5 5 5 5 5 5 5 4
Moyenne 3.00 3.26 3.30 3.17 3.65 3.52 3.35 3.26 2.78

698513960.xlsx: Frequency 10/18/2023 464

 75 76 77 78 79 80 81 82 83
ORG2M1_1 ORG2M2_1 ORG2M2_2 ORG2M3_1 ORG2M3_2 ORG2M3_3 ORG2M3_4 WERKB1M1_1 WERKB1M1_2
Réponse = 1 1 0 1 0 0 1 1 0 0
Réponse = 2 9 4 3 2 5 2 2 1 0
Réponse = 3 6 5 8 4 5 6 6 6 3
Réponse = 4 5 12 9 14 11 13 13 13 15
Réponse = 5 2 2 2 3 2 1 1 3 5
Réponse = 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0

Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 2 1 2 2 1 1 2 3
Max 5 5 5 5 5 5 5 5 5
Moyenne 2.91 3.52 3.35 3.78 3.43 3.48 3.48 3.78 4.09

698513960.xlsx: Frequency 10/18/2023 465

 84 85 86 87 88 89 90 91 92
WERKB1M1_3 WERKB1M1_4 WERKB1T WERKB1A WERKB1M2_1 WERKB1M2_2 WERKB1M2_3 WERKB1M2_4 WERKB1M2_5
Réponse = 1 0 1 0 0 0 1 7 3 4
Réponse = 2 0 1 0 1 2 6 14 13 15
Réponse = 3 6 3 0 0 10 10 2 6 4
Réponse = 4 10 12 0 0 10 5 0 1 0
Réponse = 5 7 6 6 2 1 1 0 0 0
Réponse = 6 0 0 15 3 0 0 0 0 0
Réponse = 7 0 0 2 2 0 0 0 0 0
Réponse = 8 0 0 0 6 0 0 0 0 0
Réponse = 10 0 0 0 7 0 0 0 0 0
0 0 0 2 0 0 0 0 0

Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 3 1 5 2 2 1 1 1 1
Max 5 5 7 11 5 5 3 4 3
Moyenne 4.04 3.91 5.83 7.74 3.43 2.96 1.78 2.22 2.00

698513960.xlsx: Frequency 10/18/2023 466

 93 94 95 96 97 98 99 100 101
WERKB2M1_1 WERKB2M1_2 WERKB2IN2 OGGWIM1_1 OGGWIM1_2 OGGWIM1_3 OGGWIM1_4 OGGWIM1_5 OGGWIM1_6
Réponse = 1 11 13 2 3 1 1 0 0 0
Réponse = 2 7 8 3 20 22 22 23 23 23
Réponse = 3 3 2 18 0 0 0 0 0 0
Réponse = 4 2 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0

Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 1 1 1 1 1 2 2 2
Max 4 3 3 2 2 2 2 2 2
Moyenne 1.83 1.52 2.70 1.87 1.96 1.96 2.00 2.00 2.00

698513960.xlsx: Frequency 10/18/2023 467

 102 103 104 105 106 107 108 109 110
OGGWIM1_7 OGGWIG OGGWEM_1 OGGWEM_2 OGGWEM_3 OGGWEM_4 OGGWEM_5 OGGWEM_6 OGGWEM_7
Réponse = 1 2 3 5 1 7 4 0 0 2
Réponse = 2 21 20 18 22 16 19 23 23 21
Réponse = 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Réponse = 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0

Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 1 1 1 1 1 2 2 1
Max 2 2 2 2 2 2 2 2 2
Moyenne 1.91 1.87 1.78 1.96 1.70 1.83 2.00 2.00 1.91

698513960.xlsx: Frequency 10/18/2023 468

 111 112
OGGWEG VPG
Réponse = 1 3 12
Réponse = 2 20 11
Réponse = 3 0 0
Réponse = 4 0 0
Réponse = 5 0 0
Réponse = 6 0 0
Réponse = 7 0 0
Réponse = 8 0 0
Réponse = 10 0 0
0 0

Nombre 23 23
Min 1 1
Max 2 2
Moyenne 1.87 1.48

698513960.xlsx: Frequency 10/18/2023 469

 3 4 5 6 7 8 9 10 11
JOB1M1_1 JOB1M1_2 JOB1M1_3 JOB1M3_1 JOB1M3_2 JOB1M3_3 JOB1M2_1 JOB1M2_2 JOB1M2_3
Réponse % 1 4.3 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 13.0 30.4 21.7
Réponse % 2 0.0 17.4 34.8 4.3 4.3 21.7 39.1 43.5 30.4
Réponse % 3 17.4 52.2 21.7 17.4 30.4 34.8 39.1 17.4 0.0
Réponse % 4 43.5 21.7 34.8 47.8 47.8 34.8 8.7 8.7 34.8
Réponse % 5 34.8 8.7 8.7 30.4 17.4 8.7 0.0 0.0 13.0
Réponse % 6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 8 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 10 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Total #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 2 2 2 2 2 1 1 1
Max 5 5 5 5 5 5 4 4 5
Moyenne 4.04 3.22 3.17 4.04 3.78 3.30 2.43 2.04 2.87

698513960.xlsx: Percentages 10/18/2023 470

 12 13 14 15 16 17 18 19 20
JOB1M2_4 JOB1M2_5 JOB1M2_6 JOB1M4_1 JOB1M4_2 JOB1M4_3 JOB2M1_1 JOB2M1_2 JOB2M1_3
Réponse % 1 8.7 17.4 17.4 4.3 17.4 8.7 8.7 4.3 4.3
Réponse % 2 47.8 43.5 56.5 17.4 34.8 26.1 21.7 4.3 4.3
Réponse % 3 13.0 30.4 17.4 17.4 17.4 4.3 21.7 34.8 17.4
Réponse % 4 17.4 8.7 4.3 47.8 17.4 43.5 39.1 47.8 43.5
Réponse % 5 13.0 0.0 4.3 13.0 13.0 17.4 8.7 8.7 30.4
Réponse % 6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 8 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 10 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Total #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Max 5 4 5 5 5 5 5 5 5
Moyenne 2.78 2.30 2.22 3.48 2.74 3.35 3.17 3.52 3.91

698513960.xlsx: Percentages 10/18/2023 471

 21 22 23 24 25 26 27 28 29
JOB2M1_4 JOB2M2_1 JOB2M2_2 JOB2M2_3 JOB2M2_4 JOB2M2_5 JOB2M2_6 JOB2M3_1 JOB2M3_2
Réponse % 1 0.0 0.0 0.0 4.3 8.7 34.8 0.0 0.0 0.0
Réponse % 2 8.7 4.3 4.3 17.4 30.4 56.5 4.3 0.0 8.7
Réponse % 3 17.4 8.7 0.0 52.2 30.4 4.3 8.7 4.3 0.0
Réponse % 4 60.9 52.2 60.9 17.4 30.4 4.3 56.5 65.2 56.5
Réponse % 5 13.0 34.8 34.8 8.7 0.0 0.0 30.4 30.4 34.8
Réponse % 6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 8 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 10 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Total #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 2 2 2 1 1 1 2 3 2
Max 5 5 5 5 4 4 5 5 5
Moyenne 3.78 4.17 4.26 3.09 2.83 1.78 4.13 4.26 4.17

698513960.xlsx: Percentages 10/18/2023 472

 30 31 32 33 34 35 36 37 38
JOB2M3_3 JOB2M3_4 JOB2M4_1 JOB2M4_2 JOB2M4_3 JOB2M5_1 JOB2M5_2 JOB3M3_1 JOB3M3_2
Réponse % 1 0.0 0.0 8.7 17.4 21.7 4.3 8.7 17.4 13.0
Réponse % 2 4.3 4.3 17.4 26.1 34.8 4.3 8.7 30.4 26.1
Réponse % 3 13.0 30.4 26.1 26.1 26.1 13.0 13.0 30.4 34.8
Réponse % 4 52.2 43.5 30.4 21.7 4.3 52.2 52.2 13.0 21.7
Réponse % 5 30.4 21.7 17.4 8.7 13.0 26.1 17.4 8.7 4.3
Réponse % 6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 8 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 10 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Total #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 2 2 1 1 1 1 1 1 1
Max 5 5 5 5 5 5 5 5 5
Moyenne 4.09 3.83 3.30 2.78 2.52 3.91 3.61 2.65 2.78

698513960.xlsx: Percentages 10/18/2023 473

 39 40 41 42 43 44 45 46 47
JOB3M1_1 JOB3M1_2 JOB3M1_3 JOB3M2_1 JOB3M2_2 JOB3M2_3 JOB4M1_1 JOB4M1_2 JOB4M1_3
Réponse % 1 21.7 21.7 17.4 17.4 17.4 21.7 26.1 8.7 0.0
Réponse % 2 17.4 21.7 21.7 30.4 21.7 13.0 34.8 26.1 0.0
Réponse % 3 34.8 43.5 13.0 21.7 21.7 26.1 30.4 21.7 8.7
Réponse % 4 17.4 13.0 34.8 13.0 26.1 21.7 4.3 34.8 21.7
Réponse % 5 8.7 0.0 13.0 8.7 4.3 8.7 4.3 8.7 69.6
Réponse % 6 0.0 0.0 0.0 8.7 8.7 8.7 0.0 0.0 0.0
Réponse % 7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 8 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 10 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Total #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 1 1 1 1 1 1 1 3
Max 5 4 5 6 6 6 5 5 5
Moyenne 2.74 2.48 3.04 2.91 3.04 3.09 2.26 3.09 4.61

698513960.xlsx: Percentages 10/18/2023 474

 48 49 50 51 52 53 54 55 56
JOB4M1_4 JOB4M1_5 JOB4M1_6 JOB4M1_7 JOB4M1_8 JOB4M1_9 JOB4M2_1 JOB4M2_2 JOB4M2_3
Réponse % 1 0.0 78.3 30.4 78.3 52.2 17.4 34.8 26.1 17.4
Réponse % 2 0.0 13.0 34.8 17.4 39.1 13.0 47.8 47.8 30.4
Réponse % 3 8.7 0.0 30.4 4.3 8.7 17.4 4.3 17.4 30.4
Réponse % 4 34.8 4.3 0.0 0.0 0.0 26.1 13.0 4.3 17.4
Réponse % 5 56.5 4.3 4.3 0.0 0.0 26.1 0.0 4.3 4.3
Réponse % 6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 8 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 10 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Total #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 3 1 1 1 1 1 1 1 1
Max 5 5 5 3 3 5 4 5 5
Moyenne 4.48 1.43 2.13 1.26 1.57 3.30 1.96 2.13 2.61

698513960.xlsx: Percentages 10/18/2023 475

 57 58 59 60 61 62 63 64 65
JOB4M2_4 JOB4M2_5 ORG1M1_1 ORG1M1_2 ORG1M1_3 ORG1M1_4 ORG1M2_1 ORG1M2_2 ORG1M2_3
Réponse % 1 17.4 17.4 8.7 4.3 4.3 4.3 4.3 4.3 13.0
Réponse % 2 34.8 26.1 26.1 17.4 34.8 0.0 17.4 4.3 17.4
Réponse % 3 21.7 17.4 47.8 39.1 43.5 39.1 43.5 43.5 30.4
Réponse % 4 13.0 17.4 13.0 30.4 13.0 39.1 30.4 39.1 26.1
Réponse % 5 13.0 21.7 4.3 8.7 4.3 17.4 4.3 8.7 13.0
Réponse % 6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 8 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 10 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Total #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Max 5 5 5 5 5 5 5 5 5
Moyenne 2.70 3.00 2.78 3.22 2.78 3.65 3.13 3.43 3.09

698513960.xlsx: Percentages 10/18/2023 476

 66 67 68 69 70 71 72 73 74
ORG1M2_4 ORG1M2_5 ORG1M2_6 ORG1M3_1 ORG1M3_2 ORG1M3_3 ORG1M3_4 ORG1M3_5 ORG1CR
Réponse % 1 8.7 0.0 0.0 0.0 0.0 4.3 0.0 0.0 4.3
Réponse % 2 8.7 21.7 26.1 21.7 8.7 13.0 8.7 13.0 30.4
Réponse % 3 60.9 39.1 26.1 47.8 34.8 39.1 56.5 52.2 47.8
Réponse % 4 17.4 30.4 39.1 21.7 39.1 13.0 26.1 30.4 17.4
Réponse % 5 4.3 8.7 8.7 8.7 17.4 30.4 8.7 4.3 0.0
Réponse % 6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 8 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 10 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Total #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 2 2 2 2 1 2 2 1
Max 5 5 5 5 5 5 5 5 4
Moyenne 3.00 3.26 3.30 3.17 3.65 3.52 3.35 3.26 2.78

698513960.xlsx: Percentages 10/18/2023 477

 75 76 77 78 79 80 81 82 83
ORG2M1_1 ORG2M2_1 ORG2M2_2 ORG2M3_1 ORG2M3_2 ORG2M3_3 ORG2M3_4 WERKB1M1_1 WERKB1M1_2
Réponse % 1 4.3 0.0 4.3 0.0 0.0 4.3 4.3 0.0 0.0
Réponse % 2 39.1 17.4 13.0 8.7 21.7 8.7 8.7 4.3 0.0
Réponse % 3 26.1 21.7 34.8 17.4 21.7 26.1 26.1 26.1 13.0
Réponse % 4 21.7 52.2 39.1 60.9 47.8 56.5 56.5 56.5 65.2
Réponse % 5 8.7 8.7 8.7 13.0 8.7 4.3 4.3 13.0 21.7
Réponse % 6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 8 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 10 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Total #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 2 1 2 2 1 1 2 3
Max 5 5 5 5 5 5 5 5 5
Moyenne 2.91 3.52 3.35 3.78 3.43 3.48 3.48 3.78 4.09

698513960.xlsx: Percentages 10/18/2023 478

 84 85 86 87 88 89 90 91 92
WERKB1M1_3 WERKB1M1_4 WERKB1T WERKB1A WERKB1M2_1 WERKB1M2_2 WERKB1M2_3 WERKB1M2_4 WERKB1M2_5
Réponse % 1 0.0 4.3 0.0 0.0 0.0 4.3 30.4 13.0 17.4
Réponse % 2 0.0 4.3 0.0 4.3 8.7 26.1 60.9 56.5 65.2
Réponse % 3 26.1 13.0 0.0 0.0 43.5 43.5 8.7 26.1 17.4
Réponse % 4 43.5 52.2 0.0 0.0 43.5 21.7 0.0 4.3 0.0
Réponse % 5 30.4 26.1 26.1 8.7 4.3 4.3 0.0 0.0 0.0
Réponse % 6 0.0 0.0 65.2 13.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 7 0.0 0.0 8.7 8.7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 8 0.0 0.0 0.0 26.1 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 10 0.0 0.0 0.0 30.4 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
0.0 0.0 0.0 8.7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Total #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 3 1 5 2 2 1 1 1 1
Max 5 5 7 11 5 5 3 4 3
Moyenne 4.04 3.91 5.83 7.74 3.43 2.96 1.78 2.22 2.00

698513960.xlsx: Percentages 10/18/2023 479

 93 94 95 96 97 98 99 100 101
WERKB2M1_1 WERKB2M1_2 WERKB2IN2 OGGWIM1_1 OGGWIM1_2 OGGWIM1_3 OGGWIM1_4 OGGWIM1_5 OGGWIM1_6
Réponse % 1 47.8 56.5 8.7 13.0 4.3 4.3 0.0 0.0 0.0
Réponse % 2 30.4 34.8 13.0 87.0 95.7 95.7 100.0 100.0 100.0
Réponse % 3 13.0 8.7 78.3 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 4 8.7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 5 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 8 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 10 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Total #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 1 1 1 1 1 2 2 2
Max 4 3 3 2 2 2 2 2 2
Moyenne 1.83 1.52 2.70 1.87 1.96 1.96 2.00 2.00 2.00

698513960.xlsx: Percentages 10/18/2023 480

 102 103 104 105 106 107 108 109 110
OGGWIM1_7 OGGWIG OGGWEM_1 OGGWEM_2 OGGWEM_3 OGGWEM_4 OGGWEM_5 OGGWEM_6 OGGWEM_7
Réponse % 1 8.7 13.0 21.7 4.3 30.4 17.4 0.0 0.0 8.7
Réponse % 2 91.3 87.0 78.3 95.7 69.6 82.6 100.0 100.0 91.3
Réponse % 3 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 4 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 5 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 8 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Réponse % 10 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Total #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
Nombre 23 23 23 23 23 23 23 23 23
Min 1 1 1 1 1 1 2 2 1
Max 2 2 2 2 2 2 2 2 2
Moyenne 1.91 1.87 1.78 1.96 1.70 1.83 2.00 2.00 1.91

698513960.xlsx: Percentages 10/18/2023 481

 111 112
OGGWEG VPG
Réponse % 1 13.0 52.2
Réponse % 2 87.0 47.8
Réponse % 3 0.0 0.0
Réponse % 4 0.0 0.0
Réponse % 5 0.0 0.0
Réponse % 6 0.0 0.0
Réponse % 7 0.0 0.0
Réponse % 8 0.0 0.0
Réponse % 10 0.0 0.0
0.0 0.0

Total #NAME? #NAME?

Nombre 23 23
Min 1 1
Max 2 2
Moyenne 1.87 1.48

698513960.xlsx: Percentages 10/18/2023 482

 N score élevé % score élevé % score bas Moyenne -
Thème Thema Dimension JD-R Dimensie JD-R N hoge score % hoge score % lage score gemiddelde Min Max
1_1_Communication 1_1_Communicatie Ressources Hulpbronnen 11 47.8% 52.2% 3.3 2.0 5.0
1_2_Communication des risques liés au travail 1_2_Communicatie werkgerelateerde risico's Ressources Hulpbronnen 4 17.4% 82.6% 2.8 1.0 4.0
1_3_Climat de diversité 1_3_Diversiteitsklimaat Ressources Hulpbronnen 12 52.2% 47.8% 3.4 1.8 5.0
1_4_Traitement équitable 1_4_Eerlijke behandeling Ressources Hulpbronnen 13 56.5% 43.5% 3.7 1.0 5.0
1_5_Participation 1_5_Inspraak Ressources Hulpbronnen 7 30.4% 69.6% 2.9 1.3 5.0
1_6_Qualités de leadership 1_6_Leiderschapskwaliteiten Ressources Hulpbronnen 17 73.9% 26.1% 3.5 1.5 5.0
1_7_Structure 1_7_Structuur Ressources Hulpbronnen 12 52.2% 47.8% 3.2 1.7 5.0
1_8_Valorisation 1_8_Waardering Ressources Hulpbronnen 7 30.4% 69.6% 2.9 1.0 5.0
1_9_Culture du bien-être 1_9_Welzijnscultuur Ressources Hulpbronnen 5 21.7% 78.3% 3.0 1.0 5.0
2_1_Exigences cognitives 2_1_Cognitieve eisen Obstacles Hinderpalen 11 47.8% 52.2% 2.9 1.0 5.0
2_2_Exigences émotionnelles 2_2_Emotionele eisen Obstacles Hinderpalen 3 13.0% 87.0% 2.2 1.0 3.5
2_3_Conflit de rôles 2_3_Rolconflict Obstacles Hinderpalen 7 30.4% 69.6% 2.8 1.0 5.0
2_4_Surcharge technologique 2_4_Techno-overlading2 Obstacles Hinderpalen 8 38.1% 61.9% 2.7 1.0 4.3
2_5_Pression au travail 2_5_Werkdruk Obstacles Hinderpalen 10 43.5% 56.5% 3.2 2.0 5.0
2_6_Intensification du travail 2_6_Werkintensifiëring Obstacles Hinderpalen 9 39.1% 60.9% 2.8 1.0 4.7
2_7_Autonomie des tâches 2_7_Beslissingsruimte Ressources Hulpbronnen 18 78.3% 21.7% 3.7 2.7 5.0
2_8_Possibilités d'apprentissage 2_8_Leermogelijkheden Ressources Hulpbronnen 12 52.2% 47.8% 3.1 1.0 5.0
2_9_Clarté des rôles 2_9_Rolduidelijkheid Ressources Hulpbronnen 18 78.3% 21.7% 4.0 1.0 5.0
2_10_Utilisation des compétences 2_10_Vaardigheidsbenutting Ressources Hulpbronnen 14 60.9% 39.1% 3.3 1.0 5.0
3_1_Insécurité de l'emploi 3_1_Jobonzekerheid Obstacles Hinderpalen 2 8.7% 91.3% 1.8 1.0 3.5
3_2_Insécurité de l'emploi qualitative 3_2_Kwalitatieve jobonzekerheid Obstacles Hinderpalen 11 47.8% 52.2% 3.0 1.0 4.0
3_3_Interférence travail-vie privée 3_3_Work-life interference Obstacles Hinderpalen 10 43.5% 56.5% 2.9 1.0 5.0
3_4_Conditions de travail 3_4_Arbeidsvoorwaarden Ressources Hulpbronnen 7 30.4% 69.6% 2.7 1.0 5.0
3_5_Climat d'apprentissage 3_5_Leerklimaat Ressources Hulpbronnen 9 39.1% 60.9% 3.3 2.0 5.0
3_6_Équilibre travail-vie privée 3_6_Werk-privé balans Ressources Hulpbronnen 18 78.3% 21.7% 3.8 1.0 5.0
4_1_Conditions de vie au travail 4_1_Arbeidsomstandigheden Obstacles Hinderpalen 5 21.7% 78.3% 2.5 1.0 4.0
4_2_Risque de contact 4_2_Contactrisico Obstacles Hinderpalen 0 0.0% 100.0% 1.4 1.0 3.0
4_3_Risque de contact personnes 4_3_Contactrisico personen Obstacles Hinderpalen 12 52.2% 47.8% 3.3 1.0 5.0
4_4_Exigences physiques 4_4_Fysieke eisen Obstacles Hinderpalen 1 4.3% 95.7% 2.2 1.3 3.5
4_5_Travail sur écran 4_5_Beeldschermwerk Obstacles Hinderpalen 21 91.3% 8.7% 4.6 3.0 5.0
4_6_Position assise prolongée 4_6_Langdurig zitten Obstacles Hinderpalen 21 91.3% 8.7% 4.5 3.0 5.0
5_1_Conflits 5_1_Conflicten Obstacles Hinderpalen 2 8.7% 91.3% 2.3 1.0 4.0
5_2_CIAT Externe4 5_2_Extern OGGW4 Obstacles Hinderpalen 9 39.1% 60.9% 1.9 1.4 2.0
5_3_Témoin de CIAT externe 5_3_Extern OGGW getuige Obstacles Hinderpalen 3 13.0% 87.0% 1.9 1.0 2.0
5_4_Inclusion 5_4_Inclusie Ressources Hulpbronnen 22 95.7% 4.3% 4.1 2.3 5.0
5_5_Climat de confiance 5_5_Klimaat van vertrouwen Ressources Hulpbronnen 15 65.2% 34.8% 3.4 1.5 5.0
5_6_Relations positives (collègues) 5_6_Positieve relaties (collega's) Ressources Hulpbronnen 21 91.3% 8.7% 4.2 2.5 5.0
5_7_Soutien social des collègues 5_7_Sociale steun collega's Ressources Hulpbronnen 18 78.3% 21.7% 3.8 1.5 5.0
5_8_Soutien social du supérieur hiérarchique 5_8_Sociale steun leidinggevende Ressources Hulpbronnen 12 52.2% 47.8% 3.3 1.0 5.0
5_9_PC ou CPAP connu(e) 5_9_VP of PAPS gekend Ressources Hulpbronnen 12 52.2% 47.8% 1.5 1.0 2.0
6_1_Risque pour la santé perçu 6_1_Ervaren gezondheidsrisico Indicateurs de mal-être Onwelzijnsindicatoren 3 13.0% 87.0% 2.7 1.0 3.0
6_2_Risque de burn-out 6_2_Risico burn-out Indicateurs de mal-être Onwelzijnsindicatoren 0 0.0% 100.0% 2.2 1.0 3.0
6_3_CIAT interne 6_3_Intern OGGW Indicateurs de mal-être Onwelzijnsindicatoren 5 21.7% 78.3% 2.0 1.6 2.0
6_4_Témoin de CIAT interne 6_4_Intern OGGW getuige Indicateurs de mal-être Onwelzijnsindicatoren 3 13.0% 87.0% 1.9 1.0 2.0
6_5_Stress 6_5_Stress Indicateurs de mal-être Onwelzijnsindicatoren 11 47.8% 52.2% 3.4 2.0 5.0
6_6_Risque d'absence pour cause physique 6_6_Voorspelde uitval fysiek Indicateurs de mal-être Onwelzijnsindicatoren 0 0.0% 100.0% 1.5 1.0 3.0
6_7_Risque d'absence pour cause psychologique 6_7_Voorspelde uitval psychisch Indicateurs de mal-être Onwelzijnsindicatoren 2 8.7% 91.3% 1.8 1.0 4.0
6_8_Score de recommandation 6_8_Aanbevelingsscore Indicateurs de bien-être Welzijnsindicatoren 17 73.9% 26.1% 7.7 2.0 11.0
6_9_Engagement 6_9_Bevlogenheid Indicateurs de bien-être Welzijnsindicatoren 23 100.0% 0.0% 4.0 3.3 5.0
6_10_Intention de rester 6_10_Blijfintentie Indicateurs de bien-être Welzijnsindicatoren 18 78.3% 21.7% 3.9 1.0 5.0
6_11_Satisfaction 6_11_Tevredenheid Indicateurs de bien-être Welzijnsindicatoren 23 100.0% 0.0% 5.8 5.0 7.0

698513960.xlsx LOW - HIGH scores 10/18/2023 483

 Ecart-Type
Standaard
deviatie N
1.0 23.0
0.8 23.0
0.8 23.0
0.9 23.0
0.8 23.0
0.7 23.0
0.9 23.0
1.1 23.0
0.9 23.0
1.5 23.0
0.8 23.0
1.2 23.0
1.2 21.0
0.8 23.0
1.1 23.0
0.6 23.0
1.0 23.0
1.0 23.0
1.3 23.0
0.7 23.0
0.8 23.0
1.1 23.0
1.0 23.0
0.9 23.0
1.0 23.0
0.9 23.0
0.6 23.0
1.5 23.0
0.6 23.0
0.7 23.0
0.7 23.0
0.8 23.0
0.2 23.0
0.3 23.0
0.6 23.0
0.8 23.0
0.7 23.0
0.8 23.0
0.9 23.0
0.5 23.0
0.6 23.0
0.5 23.0
0.1 23.0
0.3 23.0
0.7 23.0
0.7 23.0
1.0 23.0
2.1 23.0
0.5 23.0
1.0 23.0
0.6 23.0

698513960.xlsx LOW - HIGH scores 10/18/2023 484

Score Nom_Score Catégorie Thème Dimension JD-R Formule score moyen Colonnes High Score Low Score
1_1 1_1_Communication Organisation du travail Communication Ressources ORG1M2_6 BP >=3,13 <3,13
1_2 1_2_Communication desOrganisation
ri du travail Communication des risques liés au travail Ressources ORG1CR BV >=3,13 <3,13
1_3 1_3_Climat de diversité Organisation du travail Climat de diversité Ressources (ORG1M3_1 + ORG1M3_2 + ORG1M3_3 + ORG1M3_4 + ORG1M3_5) / 5 BQ-BU >=3,13 <3,13
1_4 1_4_Traitement équitabOrganisation du travail Traitement équitable Ressources ORG1M1_4 BJ >=3,13 <3,13
1_5 1_5_Participation Organisation du travail Participation Ressources (ORG1M1_1 + ORG1M1_2 + _ ORG1M1_3) / 3 BG - BI >=3,13 <3,13
1_6 1_6_Qualités de leadersOrganisation du travail Qualités de leadership Ressources (ORG2M3_1 + ORG2M3_2 + ORG2M3_3 + ORG2M3_4) / 4 BZ - CC >=3,13 <3,13
1_7 1_7_Structure Organisation du travail Structure Ressources (ORG1M2_1 + ORG1M2_2 + ORG1M2_3) / 3 BK - BM >=3,13 <3,13
1_8 1_8_Valorisation Organisation du travail Valorisation Ressources ORG2M1_1 BW >=3,13 <3,13
1_9 1_9_Culture du bien-êtr Organisation du travail Culture du bien-être Ressources ORG1M2_4 BN >=3,13 <3,13
2_1 2_1_Exigences cognitiveContenu du travail Exigences cognitives Obstacles JOB1M2_3 K >=3,13 <3,13
2_2 2_2_Exigences émotionnContenu du travail Exigences émotionnelles Obstacles (JOB1M2_1 + JOB1M2_2) /2 I-J >=3,13 <3,13
2_3 2_3_Conflit de rôles Contenu du travail Conflit de rôles Obstacles JOB1M2_4 L >=3,13 <3,13
2_4 2_4_Surcharge technologContenu du travail Surcharge technologique Obstacles (JOB3M2_1 + JOB3M2_2 + JOB3M2_3) / 3 AP - AR >=3,13 <3,13
2_5 2_5_Pression au travail Contenu du travail Pression au travail Obstacles (JOB1M1_2 + JOB1M1_3) / 2 D-E >=3,13 <3,13
2_6 2_6_Intensification du trContenu du travail Intensification du travail Obstacles (JOB3M1_1 + JOB3M1_2 + JOB3M1_3) / 3 AM - AO >=3,13 <3,13
2_7 2_7_Autonomie des tâchContenu du travail Autonomie des tâches Ressources (JOB1M3_1 + JOB1M3_2 + JOB1M3_3) / 3 F-H >=3,13 <3,13
2_8 2_8_Possibilités d'appreContenu du travail Possibilités d'apprentissage Ressources (JOB1M4_1 + JOB1M4_2) / 2 O-P >=3,13 <3,13
2_9 2_9_Clarté des rôles Contenu du travail Clarté des rôles Ressources JOB1M1_1 C >=3,13 <3,13
2_10 2_10_Utilisation des co Contenu du travail Utilisation des compétences Ressources JOB1M4_3 Q >=3,13 <3,13
3_1 3_1_Insécurité de l'emplConditions de travail Insécurité de l'emploi Obstacles (JOB2M2_5 + JOB2M2_6 gespiegeld3) / 2 (Z + (6-AA))/2 >=3,13 <3,13
3_2 3_2_Insécurité de l'emplConditions de travail Insécurité de l'emploi qualitative Obstacles (JOB2M2_3 + JOB2M2_4) / 2 X-Y >=3,13 <3,13
3_3 3_3_Interférence travail-Conditions de travail Interférence travail-vie privée Obstacles (JOB2M4_1 + JOB2M4_2 + JOB2M4_3) / 3 AF - AH >=3,13 <3,13
3_4 3_4_Conditions de travaiConditions de travail Conditions de travail Ressources (JOB3M3_1 + JOB3M3_2) / 2 AK - AL >=3,13 <3,13
3_5 3_5_Climat d'apprentissConditions de travail Climat d'apprentissage Ressources ORG1M2_5 BO >=3,13 <3,13
3_6 3_6_Équilibre travail-vieConditions de travail Équilibre travail-vie privée Ressources (JOB2M5_1 + JOB2M5_2) / 2 AI _ AJ >=3,13 <3,13
4_1 4_1_Conditions de vie auConditions de vie au travail Conditions de vie au travail Obstacles (JOB4M2_1 + JOB4M2_2 + JOB4M2_3 + JOB4M2_4 + JOB4M2_5) / 5 BB - BF >=3,13 <3,13
4_2 4_2_Risque de contact Conditions de vie au travail Risque de contact Obstacles (JOB4M1_7 + JOB4M1_8)/2 AY - AZ >=3,13 <3,13
4_3 4_3_Risque de contact Conditions de vie au travail Risque de contact personnes Obstacles JOB4M1_9 BA >=3,13 <3,13
4_4 4_4_Exigences physiqueConditions de vie au travail Exigences physiques Obstacles (JOB4M1_1 + JOB4M1_2 + JOB4M1_5 + JOB4M1_6) / 4 AS AT AW AX >=3,13 <3,13
4_5 4_5_Travail sur écran Conditions de vie au travail Travail sur écran Obstacles JOB4M1_3 AU >=3,13 <3,13
4_6 4_6_Position assise pro Conditions de vie au travail Position assise prolongée Obstacles JOB4M1_4 AV >=3,13 <3,13
5_1 5_1_Conflits Relations interpersonnelles au travail Conflits Obstacles (JOB1M2_5 + JOB1M2_6) / 2 M-N >=3,13 <3,13
5_2 5_2_CIAT Externe4 Relations interpersonnelles au travail CIAT Externe Obstacles (OGGWEM_1 + OGGWEM_2 + OGGWEM_3 + OGGWEM_4 + OGGWEM_5 + OGGWEM_6 + OGGWEM_7) / 7 CZ - DF <2 =2
5_3 5_3_Témoin de CIAT extRelations interpersonnelles au travail Témoin de CIAT externe Obstacles OGGWEG DG <2 =2
5_4 5_4_Inclusion Relations interpersonnelles au travail Inclusion Ressources (JOB2M3_1 + JOB2M3_2 + JOB2M3_3 + JOB2M3_4) / 4 AB - AE >=3,13 <3,13
5_5 5_5_Climat de confianceRelations interpersonnelles au travail Climat de confiance Ressources (ORG2M2_1 + ORG2M2_2) / 2 BX - BY >=3,13 <3,13
5_6 5_6_Relations positives Relations interpersonnelles au travail Relations positives (collègues) Ressources (JOB2M2_1 + JOB2M2_2) / 2 V-W >=3,13 <3,13
5_7 5_7_Soutien social des cRelations interpersonnelles au travail Soutien social des collègues Ressources (JOB2M1_3 + JOB2M1_4) / 2 T-U >=3,13 <3,13
5_8 5_8_Soutien social du suRelations interpersonnelles au travail Soutien social du supérieur hiérarchique Ressources (JOB2M1_1 + JOB2M1_2) / 2 R-S >=3,13 <3,13
5_9 5_9_PC ou CPAP connu(eRelations interpersonnelles au travail PC ou CPAP connu(e) Ressources VPG DH <2 =2
6_1 6_1_Risque pour la santIndicateurs de bien-être et de mal-être Risque pour la santé perçu Indicateurs de mal-être WERKB2IN2 CQ =2 =1 ou = 3
6_2 6_2_Risque de burn-outIndicateurs de bien-être et de mal-être Risque de burn-out Indicateurs de mal-être (WERKB1M2_2 + WERKB1M2_3 + WERKB1M2_4 + WERKB1M2_5) / 4 CK - CN >=3,13 <3,13
6_3 6_3_CIAT interne Indicateurs de bien-être et de mal-être CIAT interne Indicateurs de mal-être (OGGWIM1_1 + OGGWIM1_2 + OGGWIM1_3 + OGGWIM1_4 + OGGWIM1_5 + OGGWIM1_6 + OGGWIM1_7) / 7 CR - CX <2 =2
6_4 6_4_Témoin de CIAT int Indicateurs de bien-être et de mal-être Témoin de CIAT interne Indicateurs de mal-être OGGWIG CY <2 =2
6_5 6_5_Stress Indicateurs de bien-être et de mal-être Stress Indicateurs de mal-être WERKB1M2_1 CJ >=3,13 <3,13
6_6 6_6_Risque d'absence p Indicateurs de bien-être et de mal-être Risque d'absence pour cause physique Indicateurs de mal-être WERKB2M1_2 CP >=3,13 <3,13
6_7 6_7_Risque d'absence poIndicateurs de bien-être et de mal-être Risque d'absence pour cause psychologique Indicateurs de mal-être WERKB2M1_1 CO >=3,13 <3,13
6_8 6_8_Score de recommanIndicateurs de bien-être et de mal-être Score de recommandation Indicateurs de bien-être WERKB1A CI >=7 <7
6_9 6_9_Engagement Indicateurs de bien-être et de mal-être Engagement Indicateurs de bien-être (WERKB1M1_1 + WERKB1M1_2 + WERKB1M1_3) / 3 CD - CF >=3,13 <3,13
6_10 6_10_Intention de resteIndicateurs de bien-être et de mal-être Intention de rester Indicateurs de bien-être WERKB1M1_4 CG >=3,13 <3,13
6_11 6_11_Satisfaction Indicateurs de bien-être et de mal-être Satisfaction Indicateurs de bien-être WERKB1T CH >=5 <5

698513960.xlsx: Formules FR 10/18/2023 485

Score Score_Naam Catégorie Thema Dimensie JD-R Formule gemiddelde score Colonnes High Score Low Score
1_1 1_1_Communicatie Arbeidsorganisatie Communicatie Hulpbronnen ORG1M2_6 BP >=3,13 <3,13
1_2 1_2_Communicatie werkgerelateerde risArbeidsorganisatie Communicatie werkgerelateerde risico's Hulpbronnen ORG1CR BV >=3,13 <3,13
1_3 1_3_Diversiteitsklimaat Arbeidsorganisatie Diversiteitsklimaat Hulpbronnen (ORG1M3_1 + ORG1M3_2 + ORG1M3_3 + ORG1M3_4 + ORG1M3_5) / 5 BQ-BU >=3,13 <3,13
1_4 1_4_Eerlijke behandeling Arbeidsorganisatie Eerlijke behandeling Hulpbronnen ORG1M1_4 BJ >=3,13 <3,13
1_5 1_5_Inspraak Arbeidsorganisatie Inspraak Hulpbronnen (ORG1M1_1 + ORG1M1_2 + _ ORG1M1_3) / 3 BG - BI >=3,13 <3,13
1_6 1_6_Leiderschapskwaliteiten Arbeidsorganisatie Leiderschapskwaliteiten Hulpbronnen (ORG2M3_1 + ORG2M3_2 + ORG2M3_3 + ORG2M3_4) / 4 BZ - CC >=3,13 <3,13
1_7 1_7_Structuur Arbeidsorganisatie Structuur Hulpbronnen (ORG1M2_1 + ORG1M2_2 + ORG1M2_3) / 3 BK - BM >=3,13 <3,13
1_8 1_8_Waardering Arbeidsorganisatie Waardering Hulpbronnen ORG2M1_1 BW >=3,13 <3,13
1_9 1_9_Welzijnscultuur Arbeidsorganisatie Welzijnscultuur Hulpbronnen ORG1M2_4 BN >=3,13 <3,13
2_1 2_1_Cognitieve eisen Arbeidsinhoud Cognitieve eisen Hinderpalen JOB1M2_3 K >=3,13 <3,13
2_2 2_2_Emotionele eisen Arbeidsinhoud Emotionele eisen Hinderpalen (JOB1M2_1 + JOB1M2_2) /2 I-J >=3,13 <3,13
2_3 2_3_Rolconflict Arbeidsinhoud Rolconflict Hinderpalen JOB1M2_4 L >=3,13 <3,13
2_4 2_4_Techno-overlading2 Arbeidsinhoud Techno-overlading2 Hinderpalen (JOB3M2_1 + JOB3M2_2 + JOB3M2_3) / 3 AP - AR >=3,13 <3,13
2_5 2_5_Werkdruk Arbeidsinhoud Werkdruk Hinderpalen (JOB1M1_2 + JOB1M1_3) / 2 D-E >=3,13 <3,13
2_6 2_6_Werkintensifiëring Arbeidsinhoud Werkintensifiëring Hinderpalen (JOB3M1_1 + JOB3M1_2 + JOB3M1_3) / 3 AM - AO >=3,13 <3,13
2_7 2_7_Beslissingsruimte Arbeidsinhoud Beslissingsruimte Hulpbronnen (JOB1M3_1 + JOB1M3_2 + JOB1M3_3) / 3 F-H >=3,13 <3,13
2_8 2_8_Leermogelijkheden Arbeidsinhoud Leermogelijkheden Hulpbronnen (JOB1M4_1 + JOB1M4_2) / 2 O-P >=3,13 <3,13
2_9 2_9_Rolduidelijkheid Arbeidsinhoud Rolduidelijkheid Hulpbronnen JOB1M1_1 C >=3,13 <3,13
2_10 2_10_Vaardigheidsbenutting Arbeidsinhoud Vaardigheidsbenutting Hulpbronnen JOB1M4_3 Q >=3,13 <3,13
3_1 3_1_Jobonzekerheid Arbeidsvoorwaarden Jobonzekerheid Hinderpalen (JOB2M2_5 + JOB2M2_6 gespiegeld3) / 2 (Z + (6-AA))/2 >=3,13 <3,13
3_2 3_2_Kwalitatieve jobonzekerheid Arbeidsvoorwaarden Kwalitatieve jobonzekerheid Hinderpalen (JOB2M2_3 + JOB2M2_4) / 2 X-Y >=3,13 <3,13
3_3 3_3_Work-life interference Arbeidsvoorwaarden Work-life interference Hinderpalen (JOB2M4_1 + JOB2M4_2 + JOB2M4_3) / 3 AF - AH >=3,13 <3,13
3_4 3_4_Arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden Hulpbronnen (JOB3M3_1 + JOB3M3_2) / 2 AK - AL >=3,13 <3,13
3_5 3_5_Leerklimaat Arbeidsvoorwaarden Leerklimaat Hulpbronnen ORG1M2_5 BO >=3,13 <3,13
3_6 3_6_Werk-privé balans Arbeidsvoorwaarden Werk-privé balans Hulpbronnen (JOB2M5_1 + JOB2M5_2) / 2 AI _ AJ >=3,13 <3,13
4_1 4_1_Arbeidsomstandigheden Arbeidsomstandigheden Arbeidsomstandigheden Hinderpalen (JOB4M2_1 + JOB4M2_2 + JOB4M2_3 + JOB4M2_4 + JOB4M2_5) / 5 BB - BF >=3,13 <3,13
4_2 4_2_Contactrisico Arbeidsomstandigheden Contactrisico Hinderpalen (JOB4M1_7 + JOB4M1_8)/2 AY - AZ >=3,13 <3,13
4_3 4_3_Contactrisico personen Arbeidsomstandigheden Contactrisico personen Hinderpalen JOB4M1_9 BA >=3,13 <3,13
4_4 4_4_Fysieke eisen Arbeidsomstandigheden Fysieke eisen Hinderpalen (JOB4M1_1 + JOB4M1_2 + JOB4M1_5 + JOB4M1_6) / 4 AS AT AW AX >=3,13 <3,13
4_5 4_5_Beeldschermwerk Arbeidsomstandigheden Beeldschermwerk Hinderpalen JOB4M1_3 AU >=3,13 <3,13
4_6 4_6_Langdurig zitten Arbeidsomstandigheden Langdurig zitten Hinderpalen JOB4M1_4 AV >=3,13 <3,13
5_1 5_1_Conflicten Arbeidsverhoudingen Conflicten Hinderpalen (JOB1M2_5 + JOB1M2_6) / 2 M-N >=3,13 <3,13
5_2 5_2_Extern OGGW4 Arbeidsverhoudingen Extern OGGW Hinderpalen (OGGWEM_1 + OGGWEM_2 + OGGWEM_3 + OGGWEM_4 + OGGWEM_5 + OGGWEM_6 + OGGWEM_7) / 7 CZ - DF <2 =2
5_3 5_3_Extern OGGW getuige Arbeidsverhoudingen Extern OGGW getuige Hinderpalen OGGWEG DG <2 =2
5_4 5_4_Inclusie Arbeidsverhoudingen Inclusie Hulpbronnen (JOB2M3_1 + JOB2M3_2 + JOB2M3_3 + JOB2M3_4) / 4 AB - AE >=3,13 <3,13
5_5 5_5_Klimaat van vertrouwen Arbeidsverhoudingen Klimaat van vertrouwen Hulpbronnen (ORG2M2_1 + ORG2M2_2) / 2 BX - BY >=3,13 <3,13
5_6 5_6_Positieve relaties (collega's) Arbeidsverhoudingen Positieve relaties (collega's) Hulpbronnen (JOB2M2_1 + JOB2M2_2) / 2 V-W >=3,13 <3,13
5_7 5_7_Sociale steun collega's Arbeidsverhoudingen Sociale steun collega's Hulpbronnen (JOB2M1_3 + JOB2M1_4) / 2 T-U >=3,13 <3,13
5_8 5_8_Sociale steun leidinggevende Arbeidsverhoudingen Sociale steun leidinggevende Hulpbronnen (JOB2M1_1 + JOB2M1_2) / 2 R-S >=3,13 <3,13
5_9 5_9_VP of PAPS gekend Arbeidsverhoudingen VP of PAPS gekend Hulpbronnen VPG DH <2 =2
6_1 6_1_Ervaren gezondheidsrisico Wel- en onwelzijnsindicatoren Ervaren gezondheidsrisico Onwelzijnsindicatoren WERKB2IN2 CQ =2 =1 ou = 3
6_2 6_2_Risico burn-out Wel- en onwelzijnsindicatoren Risico burn-out Onwelzijnsindicatoren (WERKB1M2_2 + WERKB1M2_3 + WERKB1M2_4 + WERKB1M2_5) / 4 CK - CN >=3,13 <3,13
6_3 6_3_Intern OGGW Wel- en onwelzijnsindicatoren Intern OGGW Onwelzijnsindicatoren (OGGWIM1_1 + OGGWIM1_2 + OGGWIM1_3 + OGGWIM1_4 + OGGWIM1_5 + OGGWIM1_6 + OGGWIM1_7) / 7 CR - CX <2 =2
6_4 6_4_Intern OGGW getuige Wel- en onwelzijnsindicatoren Intern OGGW getuige Onwelzijnsindicatoren OGGWIG CY <2 =2
6_5 6_5_Stress Wel- en onwelzijnsindicatoren Stress Onwelzijnsindicatoren WERKB1M2_1 CJ >=3,13 <3,13
6_6 6_6_Voorspelde uitval fysiek Wel- en onwelzijnsindicatoren Voorspelde uitval fysiek Onwelzijnsindicatoren WERKB2M1_2 CP >=3,13 <3,13
6_7 6_7_Voorspelde uitval psychisch Wel- en onwelzijnsindicatoren Voorspelde uitval psychisch Onwelzijnsindicatoren WERKB2M1_1 CO >=3,13 <3,13
6_8 6_8_Aanbevelingsscore Wel- en onwelzijnsindicatoren Aanbevelingsscore Welzijnsindicatoren WERKB1A CI >=7 <7
6_9 6_9_Bevlogenheid Wel- en onwelzijnsindicatoren Bevlogenheid Welzijnsindicatoren (WERKB1M1_1 + WERKB1M1_2 + WERKB1M1_3) / 3 CD - CF >=3,13 <3,13
6_10 6_10_Blijfintentie Wel- en onwelzijnsindicatoren Blijfintentie Welzijnsindicatoren WERKB1M1_4 CG >=3,13 <3,13
6_11 6_11_Tevredenheid Wel- en onwelzijnsindicatoren Tevredenheid Welzijnsindicatoren WERKB1T CH >=5 <5

698513960.xlsx: Formules NL 10/18/2023 486