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OFPPT
SECTEUR NTIC
TECHNIQUES DE RESEAUX INFORMATIQUES
(TRI)
Niveau Technicien Spécialisé
Programme de Formation
Octobre 2020
Au-delà de la nécessité, pour tout informaticien, de connaître les rudiments des réseaux
informatiques, les compétences acquises dans ce domaine pourront être mises à profit dans
certaines activités comme la gestion des réseaux informatique ou la gestion du parc
informatique des administrations.
Le nouveau programme prévoit une période d’application en entreprise d’un mois dès la
première année. Celle-ci ne doit pas être proprement considérée comme une première
expérience de l’exercice de l’emploi : le stagiaire n’a pas, à ce stade, l’ensemble des
compétences requises pour l’exercer pleinement. Ce stage doit lui permettre avant tout
d’acquérir une bonne compréhension de l’organisation d’une entreprise et des comportements
attendus d’un professionnel. Elle sera néanmoins l’occasion pour ce dernier de mettre en
œuvre les premières compétences acquises en formation.
Enfin, la nouvelle version du guide pédagogique apporte des précisions utiles sur les objectifs
et les contenus des séances de formation.
• Le contenu des 4 modules « Initiation aux réseaux », « Notions de base sur le routage
et la commutation », « Évolutivité des réseaux » et « Interconnexion des réseaux »
permet aux stagiaires de passer la certification CCNA Version 7.
Ce document intègre également des amendements apportés par le CDC TIC selon les
recommandations des partenaires Cisco et Microsoft dans le cadre de la convention entre
l’OFPPT et Cisco d’une part et l’OFPPT et Microsoft d’autre part en vue de l’utilisation des
plates-formes Cisco et Microsoft ainsi que la certification des formateurs et stagiaires dans les
produits Cisco et Microsoft.
PREMIÈRE PARTIE
Synthèses du programme de Formation 11
Buts du programme de Formation 12
Objectifs Généraux 8
DEUXIÈME PARTIE
EGTS101 : Arabe --
EGTS102 : Communication écrite et orale --
EGTS103 : Anglais Technique --
EGTS105 : Soft skills --
EGTS202 : Communication écrite et orale --
EGTS203 : Anglais Technique --
EGTS204 : Culture d'entreprenariat --
EGTS205 : Soft skills --
M101 : Métier et formation dans les NTIC 16
M102 : L'entreprise et son environnement + Production de documents + Gestion de temps 19
M103 : L’essentiel en technologie de l’information 24
M104 : Bureautique 31
M105 : Système d'exploitation Client Windows 40
M106 : Algorithmique et langage Python 49
M107 : Système d'exploitation Open Source 55
M108 : Initiation aux Réseaux 57
M109 : Notions de base sur le routage et la commutation 60
M201 : Évolutivité des réseaux 63
M202 : Administration réseau sous Windows Server 65
M203 : Interconnexion des réseaux 68
M204 : Administration réseau sous Linux 72
M205 : Sécurité des réseaux informatiques 76
M206 : Projet de Fin de Formation 81
M207 : Intégration au milieu de travail 88
Le programme de formation est défini par compétences, formulé par objectifs et structuré en
modules. Il est conçu selon une approche globale qui tient compte à la fois de facteurs tels les
besoins de formation, la situation de travail, les finalités, les buts ainsi que les stratégies et les
moyens pour atteindre les objectifs.
La durée du programme de formation est de 1848 heures; de ce nombre, 1365 heures sont
consacrées à l’acquisition de compétences liées directement à la maîtrise des tâches du métier et
483 heures à l’acquisition de compétences transversales. Le programme de formation est divisé en
20 modules dont la durée varie de 15 à 240 heures. Cette durée comprend le temps requis pour
l’évaluation des apprentissages aux fins de l’obtention du diplôme.
Pour être admis en tant que stagiaire au programme Techniques de réseaux informatiques, il faut
satisfaire aux conditions suivantes :
Module de formation
Compétence
Une compétence est un pouvoir d’agir, de réussir et de progresser qui permet de réaliser
adéquatement des tâches ou des activités et qui se fonde sur un ensemble intégré de
connaissances, d’habiletés, d’attitudes et de comportements. Les compétences sont de deux
types :
• Les compétences spécifiques portent sur des tâches types du métier ou de la fonction de
travail; ces compétences rendent la personne apte à assurer avec efficacité la production d’un
bien ou d’un service.
• Les compétences transversales portent sur une activité de travail ou de vie professionnelle
qui déborde du champ spécifique des tâches du métier lui-même; ces compétences peuvent
être transférables à plusieurs activités de travail.
Objectifs généraux
Les objectifs généraux servent à catégoriser les compétences à faire acquérir par le stagiaire. Ils
servent à orienter et à regrouper les objectifs opérationnels.
Objectifs opérationnels
L’objectif opérationnel est défini en fonction d’un comportement relativement fermé et décrit les
actions et les résultats attendus du stagiaire. Il comprend cinq composantes :
• Les critères généraux de performance définissent des exigences liées à l’accomplissement d’une
tâche ou d’une activité et donnent des indications sur le niveau de performance recherché ou
sur la qualité globale d’un produit ou d’un service. Ils sont rattachés à l’ensemble ou à plusieurs
précisions sur le comportement attendu.
Préalables
Activités d’apprentissage
Actions ou travaux qui s’adressent aux stagiaires en vue d’effectuer des apprentissages visant
l’atteinte d’un ou de plusieurs objectifs. Une activité d’apprentissage peut être préparée pour un ou
plusieurs préalables ou pour une ou plusieurs précisions d’un objectif opérationnel.
Stratégie d’enseignement
Évaluation formative
Démarche visant à assurer une progression constante des apprentissages déterminés dans les
programmes de formation. Elle a pour but de guider le stagiaire dans son cheminement en lui
apportant, de façon continue des renseignements sur l’évolution de ses apprentissages.
Unité
Étalon servant à exprimer la valeur de chacun des modules d’un programme de formation en
attribuant à ces composantes un certain nombre de points pouvant s’accumuler pour l’obtention
d’un diplôme; l’unité correspond à 15 heures de formation.
MH MH
Codes TITRE DU MODULE initiale Unité* Optimisée
(heures) (heures)
EGTS101 Arabe 30 2 15
EGTS102 Communication écrite et orale 72 9 60
EGTS103 Anglais Technique 35 2 17,5
EGTS105 Soft skills 36 2 30
EGTS202 Communication écrite et orale 36 2 20
EGTS203 Anglais Technique 35 2 17,5
EGTS204 Culture d'entreprenariat 50 3 30
EGTS205 Soft skills 44 3 30
M101 Métier et formation dans les NTIC 15 1 10
M102 L'entreprise et son environnement + Production 42
60 4
de documents + Gestion de temps
M103 L’essentiel en technologie de l’information 120 8 84
M104 Bureautique 80 5 56
M105 Système d'exploitation Client Windows 80 5 56
M106 Algorithmique et langage Python 120 8 84
M107 Système d'exploitation Open Source 90 6 62
M108 Initiation aux réseaux 90 7 60
M109 Commutation, routage et réseau sans fil 90 7 60
M201 Evolutivite des reseaux 90 7 60
M202 Administration réseau sous Windows 180 8 126
M203 Interconnexion des réseaux 90 7 60
M204 Administration réseau sous Linux 120 7 84
M205 Sécurité des réseaux informatiques 100 7 70
M206 Projet de Fin de Formation 60 4 42
M207 Intégration en milieu de travail 240 16 168
Total 1963 132 1344
Faire acquérir au stagiaire les compétences nécessaires pour l'application des principes,
des règles et des méthodes essentielles à la pratique du métier.
• Appliquer des notions de base en mathématiques et statistiques en informatique.
• Assurer la production et la gestion de documents.
• Gérer les activités de travail.
• Appliquer une méthode de gestion du temps.
• Appliquer les techniques de programmation structurée.
• Exploiter un langage de programmation structurée.
• Effectuer une veille technologique.
Développer chez le stagiaire les compétences nécessaires pour l'utilisation des outils
informatiques.
• Exploiter des logiciels d’application.
• Installer des éléments physiques et logiques dans un poste informatique.
• Exploiter les possibilités et les fonctionnalités d’un système d’exploitation.
Faire acquérir au stagiaire les compétences nécessaires pour l'exécution des tâches de
techniques de réseaux informatiques.
• Assurer le soutien technique à la clientèle.
• Analyser l’architecture et le fonctionnement d’un réseau informatique.
• Planifier l’implantation d’un réseau informatique.
• Assurer la gestion et la supervision d’un réseau informatique.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes du réseau informatique.
• Assurer la sécurité des éléments physiques et logiques du réseau informatique.
• Implanter les technologies propres aux réseaux Internet et longues distance.
• Mettre en place un réseau informatique.
OBJECTIF OPÉRATIONNEL
COMPORTEMENT ATTENDU
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
C. S’informer de la législation régissant les lois • Informations sur les lois et règlements
de travail. associés à la profession concernant la vie
privée, le milieu de travail, l’Internet…
• Exigences.
OBJECTIF OPERATIONNEL
COMPORTEMENT ATTENDU
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
OBJECTIF OPÉRATIONNEL
COMPORTEMENT ATTENDU
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
A. Effectuer des traitements sur des données • Convertir un nombre en différents systèmes de
numériques. numération.
• Calcul des opérations (+, -, x, ÷) directement dans le
système binaire naturel.
• Définition de l’organisation de la mémoire (mot
mémoire, adressage).
• Différents types de représentation des nombres sur
l’ordinateur : signe et grandeur, par complémentation,
par excès, nombres réels, notion de virgule flottante.
B. Effectuer des opérations logiques. • Algèbre de Boole et les trois opérations logiques de
base : Négation (NON), Intersection (ET) et union
(OU).
• Lois fondamentales de l’algèbre de Boole.
• Variables logiques et valeurs de vérités.
• Fonctions logiques, tables de vérité et simplification
des fonctions.
OBJECTIF OPÉRATIONNEL
COMPORTEMENT ATTENDU
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
▪ Installation et manipulation des systèmes d’exploitation sur des ordinateurs de bureau, des
PC portables, des tablettes et des téléphones portables.
▪ Assemblage et désassemblage d’un ordinateur.
▪ Maintenance des ordinateurs et des appareils mobiles
▪ Manipulation correcte du système d'exploitation.
▪ Respect d'une démarche méthodique.
▪ Respect des règles de sécurité des équipements informatiques et des normes électriques.
▪ Manipulation d’une imprimante
▪ Dépannage et sécurisation d’un ordinateur.
• Procédure de dépannage
o Étapes de la procédure de dépannage
(Introduction, Évaluation d’une théorie, Test de la
théorie, Élaboration d’un plan d’action, Vérification
du fonctionnement et Documentation)
o Problèmes courants et solutions
G. Manipuler les appareils mobiles • Présentation des composants matériels des appareils
mobiles
• Systèmes d'exploitation des appareils mobiles
o Android et iOS
o Interface tactile d'Android
o Interface tactile d'iOS
o Fonctionnalités courantes des appareils mobiles
• Connectivité réseau et e-mails
o Réseaux de données cellulaire et sans fil
o Bluetooth
o Configuration de la messagerie
o Synchronisation des appareils mobiles
• Méthodes de protection des appareils mobiles
o Verrouillage par code secret
o Services cloud pour les appareils connectés
o Sécurité au niveau logiciel
• Procédure de dépannage de base des appareils mobiles
o Application de la procédure de dépannage pour
les appareils mobiles
o Problèmes courants et solutions : appareils
mobiles
• Partage d'imprimantes
o Paramètres de partage d'imprimantes du système
d'exploitation
o Serveurs d'impression
• Techniques de maintenance préventive pour les
imprimantes
o Application de la procédure de dépannage pour
les imprimantes
o Problèmes courants et solutions : imprimantes
• Procédure de dépannage de base des imprimantes
MH initiale : 80 heures
Code : M104
MH optimisée : 56 heures
OBJECTIF OPÉRATIONNEL
COMPORTEMENT ATTENDU
Pour démontrer sa compétence, le stagiaire doit exploiter des outils de bureautique selon les
conditions, les critères et les précisions qui suivent.
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
D. Gérer les feuilles de calcul et les • Créer et formater des feuilles de calcul
classeurs • Manipuler les affichages personnalisés (vues
personnalisés) de la fenêtre
• Manipuler les affichages personnalisés (vues
personnalisés) de classeur
• Créer des formules
• Appliquer la priorité des opérateurs
E. Appliquer les formules et • Appliquer les références de cellules dans les formules
fonctions • Appliquer les conditions logiques dans les formules
• Appliquer des plages nommées dans des formules
• Appliquer des plages de cellules dans les formules
• Créer des graphiques basés sur les données des
feuilles de calcul
• Appliquer et manipuler des illustrations (Clip Art,
F. Présenter visuellement les
SmartArt, formes, captures d'écran...)
données
• Créer et modifier des images à l'aide de l'Outil Images
• Appliquer, personnaliser et mettre en forme des
graphiques sparkline
G. Partager les données des feuilles • Partager des feuilles de calcul à l'aide de Backstage
de calcul avec d'autres utilisateurs • Gérer les commentaires
• Filtrer les données
• Trier les données à l'aide des options de tri (valeurs,
H. Analyser et organiser les données
couleur de police, couleur de cellule)
• Appliquer les mises en forme conditionnelles
MH initiale : 80 heures
Code : M105
MH optimisée : 56 heures
OBJECTIF OPÉRATIONNEL
COMPORTEMENT ATTENDU
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
OBJECTIF OPÉRATIONNEL
COMPORTEMENT ATTENDU
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
OBJECTIF OPÉRATIONNEL
COMPORTEMENT ATTENDU
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
MH initiale : 90 heures
Code : M107
MH optimisée : 62 heures
OBJECTIF OPÉRATIONNEL
COMPORTEMENT ATTENDU
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
MH initiale : 90 heures
Code : M108
MH optimisée : 60 heures
OBJECTIF OPÉRATIONNEL
COMPORTEMENT ATTENDU
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
COMPORTEMENT ATTENDU
Pour démontrer sa compétence le stagiaire doit configurer la commutation et le routage de base sur
des équipements CISCO selon les conditions, les critères et les précisions qui suivent.
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
• Commutation de couche 3
• La table de routage
H-Configurer les listes de contrôle d'accès • Fonctionnement des listes de contrôle d'accès
IP
MH initiale : 90 heures
Code : M201
MH optimisée : 60 heures
OBJECTIF OPÉRATIONNEL
COMPORTEMENT ATTENDU
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement
C- Étudier les réseaux locaux sans fil • Concepts de la technologie sans fil
I- Étudier les Images Cisco IOS et le processus • Sauvegarde, restauration et mise à niveau des
d'obtention des licences images logicielles Cisco IOS
COMPORTEMENT ATTENDU
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
MH initiale : 90 heures
Code : M203
MH optimisée : 60 heures
OBJECTIF OPÉRATIONNEL
COMPORTEMENT ATTENDU
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
Introduction à la VoIp
K. Comprendre la téléphonie traditionnelle • Réseau téléphonique commute public
• Types de signalisation
• Caractéristique de l’Ephone-dn
COMPORTEMENT ATTENDU
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
COMPORTEMENT ATTENDU
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
D – Utiliser les Pare-feu (Firewall) et Proxy • Comprendre le rôle de d’un firewall, les différents
mandataires types te les différences entre firewall et proxy.
• Différentes méthodes d’implémentation et mise en
place d’une politique de sécurité.
• Mettre en œuvre des listes de contrôle d'accès
(ACL) pour filtrer le trafic et d'atténuer les attaques
de réseau sur un réseau
• Configuration d'un pare-feu classique pour atténuer
les attaques de réseau.
• Mettre en œuvre des politiques de de sécurité
basée pare-feu en utilisant le mode CLI.
E- Mettre en œuvre la prévention des • Configurer la prévention des intrusions pour
intrusions IPS atténuer les attaques sur le réseau.
• Expliquer comment est utilisé IPS basé sur le
réseau pour aider à sécuriser un réseau.
• Expliquer comment les signatures sont utilisées
pour détecter le trafic réseau malveillant.
• Configurer Cisco IOS IPS en utilisant le mode CLI.
MH initiale : 60 heures
Code : M206
MH optimisée : 42 heures
OBJECTIF OPÉRATIONNEL
COMPORTEMENT ATTENDU
Pour démontrer sa compétence, le stagiaire doit gérer des activités de travail selon les
conditions, les critères et les précisions qui suivent.
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.
B. Distinguer les différentes phases liées à • les différentes phases liées à un projet informatique:
un projet informatique. o Analyse et planification :
- Définition, du projet, des objectifs et de la
population cible,
- Définition des limites, des priorités et des
contraintes du projet,
- Brève présentation des aspects administratifs et
juridiques liés à un projet,
- Rédaction du cahier de charges ou du scénario
d’implantation,
- Établissement du plan d’exécution.
o Créer un prototype:
- Déploiement des éléments définis dans le plan
d’exécution,
- Tests et ajustements.
o Installation des éléments physiques et logiques
o Vérification du bon fonctionnement de l’installation
o Évaluation et test :
- Évaluation et test par le client,
- Évaluation et test par un échantillon.
o Exploitation et maintenance :
- Lancement du service ou du produit,
- Établissement du plan de maintenance.
o Consignation de toutes les informations relatives à
l’implantation du réseau
o Établir l’ordre d’exécution des différentes phases :
- Calcul du chemin critique,
- Chronologie d’exécution des différentes étapes.
OBJECTIF OPÉRATIONNEL
COMPORTEMENT ATTENDU
CONDITIONS D’ÉVALUATION
COMPORTEMENT ATTENDU
Pour démontrer sa compétence le stagiaire doit s’intégrer au milieu du travail selon les
conditions, les critères et les précisions qui suivent.
CONDITIONS D’ÉVALUATION
▪ Individuellement.