Université des Comores

Faculté de droit et des sciences économiques

Travaux dirigés de statistique appliquée AES-L3-2023/2024
Exercice1
Partie A
A) Sachant que X suit une loi N (0; 1) calculer à l'aide de la table :
1. P(X < 0,82) ; P(X < 0,5) ; P(X > 1,42) ; P(X < -1, 32) ; P(X > -2, 24) ; P (-1 < X < 1) ;
P(-1, 5 < X < 2, 35)
2. Dans chacun des cas, calculer a sachant que X suit une N (0; 1) P(X < a) = 0,8238 ; P(X >
a) = 0, 0632 ;
B) La variable aléatoire X suit une loi normale N (18; 2,5) : Calculer les probabilités
suivantes :
P(X < 17) ; P(X > 20) ; P (16 < X < 19,5).
C) X suit une loi N (68; 15). Déterminer a tel que P(X < a) = 0,8315
D) Soit X une variable aléatoire normale N (4; 3) : Calculer les probabilités P (3 < X < 6) , P
(X > 10) et P(X < 8,7)
Partie B
Les poids de 600 bonbons suivent une distribution normale dont la moyenne est de 68
grammes et l’écart-type de 3 grammes. Combien de bonbons ont un poids :
1. Supérieur à 72 grammes,
2. Inférieur à 64 grammes,
3. Compris entre 65 et 71 grammes,

Exercice2
La proportion des salariés comoriens dans une entreprise est 80 %.
On choisit un échantillon de 100 salariés de l'entreprise
a- On vient de choisir 3 salariés au hasard, quelle est la probabilité qu'ils soient des étrangers ?
b- Déterminer l’Esperance du nombre de salariés de l’entreprise ?
c- Calculer la probabilité de trouver que plus de 90 des salariés sont comoriens ?

Exercice3
Dans un but d’inférence statistique, on admet que les revenus d’ouvriers qualifiés sont
distribués selon une loi normale N (μ, σ2), avec μ = 60 et σ2 = 160. On dispose d’un
échantillon de 5 salaires (donnés en milliers de francs) :
56 ;72 ;48 ; 64 ; 80
1. Construire un intervalle de confiance à 80 % pour μ. Commenter.
2. On aimerait vérifier la pertinence de l’hypothèse μ = 60. Pour ce faire, effectuer le test
suivant, avec α = 10% :
H0 : μ = μ0 = 60 contre
H1 : μ = μ1 > 60
Commenter.
3. On se propose de calculer la puissance du test avec un niveau de signification α = 5% pour :
a) µ1 = 58 b) µ1 = 63

Exercice4
Dans une entreprise de conditionnement de colis, chaque employé est supposé s'occuper de 45
colis par jours. Le chef de service soupçonne un employé Mr NKABOI, de travailler
 lentement et il effectue quelques mesures à son insu. Il note, sur une période de 15 jours, le
nombre de colis qu'il traite quotidiennement. Il obtient les résultats suivants : 44; 38; 45; 46;
34; 39; 43; 40; 44; 48; 46; 41; 43; 44; 39:
Peut-on considérer que Mr NKABOI, est plus lent que ses collègues de travail (au risque 5%).
(On supposera que le nombre de colis traités par un employé suit une loi normale)

Exercice5
Afin d’étudier le montant mensuel X dépensé pour l’alimentation par les rentiers AI, on
dispose de l’échantillon suivant : 900 ; 1100 ; 1250 ;800 ;950 ;750 ;1000
On admet que X est distribué selon une loi N (μ, σ2).
1. Donner deux estimations non biaisées de μ fondées respectivement sur la moyenne et la
variance de l’échantillon. Des deux estimateurs utilisés, lequel est le plus efficace sous
l’hypothèse de normalité ?
2. Donner un intervalle de confiance à 90% pour µ en supposant que σ2 vaut 25511.
3. Construire un intervalle de confiance à 90% pour μ.
4. Construire un intervalle de confiance à 90% pour σ2. Déduire l’intervalle correspondant
pour σ.

Exercice6
On réalise une enquête relative à l’âge de chacun des employés d’une entreprise.
31 25 40 19 35 24 60 24 25 48 35 40 47 29 60
38 29 51 20 40 44 35 25 40 35 41 26 24 21 41
30 33 35 18 36 25 31 34 33 55 23 31 33 34 41
55 37 25 57 32 30 41 20 57 31 49 37 33 53 60
33 22 40 49 21 38 48 18 30 40 60 20 40 18 34
39 31 60 31 32 49 36 26 50 33 56 27 58 50 38
1) Répartissez par âge l’effectif en personnel dans les classes : [18-25[; [25-35[; [35-45[;
[45-50[; [50-60[.
2) Calculer la moyenne empirique et l’écart-type empirique de cette série statistique. Tracer un
histogramme de cette série.
3) Donner une estimation des paramètres m et σ2.
4) Donner un intervalle de confiance au niveau 98%, puis 90 %, de l'âge moyen m du personnel.
5) Déterminer l’intervalle de confiance de l’écart-type de l'âge à 10%.
6) Tester si l'âge des employés dépasse 47 ans et donner sa représentation graphique