LICENCE PROFESSIIONNELLE AGENT DE DEVELOPPEMENT

1. IDENTIFICATION : 1.1. IDENTIFICATION DE LA FILIERE

Intitul : DE DEVELOPPEMENT Domaine : social et socioculturel Champ (s) disciplinaire (s) (par ordre dimportance relative)

-Sciences conomiques et gestion - sciences juridiques

- sciences humaines Option (s) : Agents de dveloppement social Mots cls : INDH, dveloppement social, institutions sociales, innovation, rseau, Accompagnement, montage, partenariat, gestion.
1.2. OBJECTIFS DE LA FORMATION

1) Formation : former des agents de dveloppement social capables de grer ou de participer la gestion des contacts entre les lus, les fonctionnaires, les entreprises et les habitants. 2) Apprentissage du travail en groupe : le travail en groupe constitue, dans le profil dun agent de dveloppement social, une condition principale au bon fonctionnement du projet. Il sagit de renforcer la capacit et les aptitudes suivantes de ltudiant . concertation, change et partage dinformation. Tolrance et respect dautrui. Art dcouter . Gestion du temps. Gestion des conflits . Mdiation. Etc. 3) Dveloppement de lesprit dinitiatives : le dveloppement de lesprit dinitiatives chez lagent de dveloppement social est indispensable notamment dans les domaines suivants : les dbats et les rflexions autours des thmatiques avec les encadrants et les professionnels le choix de la mthodologie. Les propositions et les solutions apportes aux problmes identifis. La mise en application des solutions proposes 4) Acquisition des comptences professionnelles notamment dans : le milieu professionnel ( stages ) . le domaine de la connaissance thorique ( concepts, approches, mthodes, outils, diagnostique, analyse, etc.. ). dans le domaine du partenariat ( contacts avec les responsables et avec le terrain ). Renforcer le savoir faire et le savoir tre.

1.3. CONDITIONS DACCES ET PRE-REQUIS

Laccs est slectif et ouvert aux tudiants : - Ayant valid les quatre premier semestres des filires suivantes * LEF en langues ( tudes arabes, franaise, anglaises et espagnoles ) * LEF en sciences humaines et sociales ( philosophie, sociologie, tudes islamiques, psychologie, histoires et civilisations, gographie ) * LEF en sciences juridiques ( droit public, droit priv ) . * LEF en sciences conomiques et de gestion ( sciences conomiques, sci. de gestion et sci. conomique et de gestion ) - Ceux qui travaillent dj dans le domaine social et ont une exprience de terrain, ils nont pas de diplmes particuliers : il sagit pour ceux-ci dacqurir une certification autour de leurs acquis pratiques par lacquisition doutils thoriques.
1.4. EFFECTIFS PREVUS 2007/ 08 : 25 - 2008 / 09 : 25 2009/10 : 25

4. DESCRIPTION DE LA FORMATION *

Semestre

Liste des Modules

M17 : Economie sociale & politiques sociales M18 : Dveloppement territorial & amnagement de lespace S5 M19 : Mthodes de recherche social & techniques danalyse des donnes M20 : Information/ communication / informatique Total S5 M21 : Planification stratgique et gestion de projet. M22 : Techniques de travail social S6 M23 : Ateliers M24 : Stage( 25 jrs ) et projet professionnel ( 25 jrs )

5. DESCRIPTION SOMMAIRE DU PROJET PROFESSIONNEL ET DU STAGE

1. PROJET PROFESSIONNEL : ( 25 jrs )

ltudiant est appel prparer, la fin de son cursus, un projet professionnel caractre social qui peut porter sur le milieu urbain ou sur le milieu rural. La formation thorique et pratique, les instruments danalyse et le contact avec la gestion quotidienne des tablissements ou institutions caractre social lors des stages permettent ltudiant de voir claire dans la prparation de son projet professionnel. Il est encadr, en plus de lenseignant universitaire qui le dirige sur le plan mthodologique, par un praticien du milieu social qui matrise parfaitement le dveloppement social. Le projet professionnel donne lieu la rdaction dun rapport de 20 30 pages qui comporte les lments suivants : Introduction qui comporte : Lobjectif et problmatique. Justification du choix du thme. Mthodologie Plan suivi. Contexte gnral : Contexte du projet et de la structure de son champs dinvestigation. Ses missions . Dmarche de travail Rsultat et difficults Critiques Conclusions Annexes

STAGE : (25 jrs ) - les stages sont effectus dans des tablissements ou institutions caractre social. Chaque tudiant est appel prsenter les rsultats de son stage dans un rapport crit et un expos devant ses collgues.