AVIS DE RECRUTEMENT

DATA INGENIEUR
Titre du poste : DATA INGENIEUR
Référence : JobDATAIKin0324
Lieu d’affectation : Kinshasa
Temps de prestation : 100%

APERCU DE L’ENTREPRISE
Cosmos group DRC est une société de droit congolais spécialisée dans la gestion
ressources humaines et les TIC (Technologie de l’Information et de la Communication).
Nous accompagnons les entreprises dans le choix et la formation du personnel ainsi que
dans la gestion globale de ces ressources humaines.

RESUME DU POSTE
Nous recrutons actuellement pour le compte de l’un de nos partenaires, une ONG
évoluant dans le secteur télécommunication.

Le Data Ingénieur a pour mission de concevoir, mettre en œuvre et maintenir une

infrastructure de données robuste et évolutive, garantissant la disponibilité, la qualité, la
sécurité et la performance des données cruciales pour les opérations et la prise de
décision de l'entreprise.

I. OFONCTION ET ROLE

Fonction et Rôle
1. Conception et Développement de l'Infrastructure de Données (Data Warehouse)
 Concevoir des architectures de données évolutives en tenant compte des
besoins actuels et futurs de l’entreprise
 Évaluer et sélectionner les technologies les mieux adaptées pour assurer la
flexibilité et la pérennité de l'infrastructure.

2. Intégration des données et Développement de Pipelines ETL/ELT :

 Concevoir, développer et optimiser des pipelines ETL/ELT pour assurer
l'extraction, la transformation, et le chargement efficace des données
provenant de sources variées (CRM, CoreBanking Interface, site internet
SEGUCE etc.) dans les entrepôts de données. (Data warehouse ou Data
mart)

3. Gestion de la Qualité des Données :

 Mettre en place des mécanismes de contrôle de qualité pour assurer
l'intégrité et la fiabilité des données.
  Collaborer avec les opérations et les autres services demandeur pour
comprendre leurs exigences en termes de qualité des données.

4. Sécurité des Données :

 Élaborer et appliquer des politiques de sécurité des données pour garantir
la confidentialité et la protection des informations sensibles.
 Surveiller en permanence les vulnérabilités et mettre en œuvre des
correctifs appropriés

5. Optimisation de la Performance :
 Surveiller les performances des bases de données et des pipelines, en
identifiant et en résolvant proactivement les problèmes pour garantir
des temps de réponse optimaux.

6. Collaboration avec les autres service demandeurs :

 Travailler en étroite collaboration avec les autres services et parties
prenantes pour comprendre les besoins métier et fournir des solutions
adaptées

Objectifs Assignés
 Performance de l'Infrastructure
- KPI associé : Temps de réponse des requêtes.
- Objectif : Maintenir un temps de réponse moyen des requêtes inférieur à 1
heure pour assurer une expérience utilisateur optimale.

 Qualité et Intégrité des Données

- KPI associé : Taux de qualité des données.
- Objectif : Atteindre un taux de qualité des données de 98% en mettant en
place des contrôles et des validations rigoureuses.

 Sécurité des Données

- KPI associé : Niveau de conformité aux normes de sécurité des données.
- Objectif : Maintenir un niveau de conformité de 100% avec les normes de
sécurité définies.

COMPETENCES REQUISES :
i. Expertise Technique :
 Maîtrise des technologies de base de données telles que SQL, NoSQL, mySQL etc.
 Solides compétences en conception et en développement de solutions Big Data (Hadoop,
Spark).
 Expérience dans le développement de projets dbt pour la transformation de données
 Expérience dans la conception de bases de données analytiques
 Expérience avec des outils ETL (Extract, Transform, Load) tels qu’Apache NiFi, Talend, ou
Apache Beam.
 Expérience dans le domaine du Big Data, Data mining, data science et machine learning.

II. Connaissance en Sécurité des Données

  Compréhension approfondie des protocoles de sécurité, des mécanismes de
chiffrement et des meilleures pratiques en matière de sécurité et des normes
de confidentialité des données.

III. Programmation et Automatisation

 Compétences avancées en programmation (Python, Java ou Scala) et
automatisation des tâches liées à la gestion des données. (Utilisation des
librairies pandas, SQLAlchemy et orchestrateur personnalisé python)

IV. Analyse et Résolution de Problèmes BI

 Capacité à analyser de manière approfondie les problèmes complexes liés
aux données et à proposer des solutions robustes.

Indicateurs de Performance :

Indicateurs de Performance
 Temps de Réponse des Requêtes :
- KPI associé : Temps moyen de réponse des requêtes.
- Objectif : Maintenir un temps de réponse inférieur à 1 heure pour garantir
la satisfaction des utilisateurs.
 Qualité des Données :
- KPI associé : Taux de qualité des données.
- Objectif : Atteindre un taux de qualité des données de 98% grâce à des
contrôles rigoureux.
 Sécurité des Données :
- KPI associé : Niveau de conformité aux normes de sécurité des données.
- Objectif : Maintenir un niveau de conformité de 100% avec les normes de
sécurité définies.

Qualifications :

 Diplôme en informatique, génie logiciel, ou domaine connexe.

 4 à 5 ans d'expérience dans la conception et la gestion d'infrastructures de
données complexes.
 Expérience de la cartographie des processus d'entreprise, de l'amélioration des
processus d'entreprise et de la documentation.
 Solides compétences en matière d'analyse et de réflexion critique, avec la
capacité d'analyser des ensembles de données complexes et de prendre des
décisions fondées sur des données.
 Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, avec
la capacité de présenter des idées et des recommandations de manière claire et
concise à des publics techniques et non techniques.
 Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles et des
parties prenantes de différents niveaux d'expertise technique.

Pour postuler, les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV, une lettre de
motivation et trois références (y compris le nom de la référence, le lieu de travail, l'adresse
professionnelle, le numéro de téléphone et l'adresse électronique)
à jobs@cosmosdrc.com avec la ligne d'objet « Titre et référence du poste ».
N.B :

COSMOS n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de
dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République
Démocratique du Congo, COSMOS Group reçoit toutes les candidatures sans distinction
ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances,
de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement
encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, COSMOS

Group, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou
avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement
(soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens
d'embauche, examens médicaux d’embauche, ou induction, etc.).
Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de
téléphone : +243 999 980 902 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, COSMOS Group poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent,
juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de
quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur
ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.

Fait à Kinshasa le 05 mars 2023

La Direction des Ressources Humaines