OFFRE D’EMPLOI

POSTE : Administrateur des Systèmes Informatiques

ENTITE : Technology and Infrastructure Operations
LIEU D'AFFECTATION : Kinshasa
EFFECTIF : 1
TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au
Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d’Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda,
l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique Du Congo. Equity
BCDC S.A est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services
bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et
aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des
opportunités de création des richesses. Pour plus d’informations sur nous, merci de cliquer sur le
lien ci-après :
(www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut
degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d’équipe et une
attitude positive au travail. Notre vision est d’être une banque championne de la prospérité socio-
économique des Africains.

Nous sommes à la recherche des personnes intègres, énergiques, travailleuses et enthousiastes

pour accompagner la banque dans l’atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

L’administrateur système est responsable du stockage des données, de la protection des

données, UNIX, LINUX, Active Directory et de l’administration des produits Microsoft, ainsi que
de la protection des terminaux, de la messagerie et des services de collaboration. Ce rôle garantit
la stabilité, l’intégrité et le fonctionnement efficace de l’infrastructure d’entreprise qui prend en
charge ces fonctions. Le rôle couvre également la haute disponibilité et la reprise après sinistre
pour les services dépendants du SAN. L’administrateur système appliquera des compétences
éprouvées en communication, en analyse et en résolution de problèmes pour aider à identifier,
communiquer et résoudre les problèmes afin de maximiser les avantages des investissements
dans l’infrastructure informatique.

RESUME DES RESPONSABILITES :

 Gestion des systèmes UNIX

 Gestion des systèmes LINUX
 Gestion du stockage des données
 Gestion du SAN d’entreprise
 S’assurer que les systèmes principaux d’entreprise sont bien conçus, résilients et
rentables
 Conception, mise en œuvre et validation de la reprise après sinistre
 Rechercher et identifier les tendances de l’industrie dans le domaine de stockage et de
sauvegarde, en tirant parti de nouvelles idées pour améliorer la conception des services
et le support pour la clientèle
 Surveiller les offres du marché et des fournisseurs pour les mises à niveau, la sélection
des fournisseurs et fournir un support technique pour les négociations avec les
fournisseurs
 Exécuter la maintenance correctionnelle et évolutive sur les systèmes
 Mettre en œuvre une haute disponibilité pour les services métier critiques
 Traitement des achats de matériel et de logiciels de systèmes, de stockage et de serveurs
d’entreprise
 Effectuer des analyses coûts-bénéfices et retour sur investissement pour les systèmes
proposés afin d’aider la direction à prendre des décisions de mise en œuvre
 Effectuer des recherches sur les systèmes et les produits pour justifier les
recommandations et soutenir les efforts d’achat
 Assurer la liaison avec les équipes des opérations informatiques pour surveiller les
niveaux de performance et fournir un support de 2e niveau
 Interface avec les fournisseurs sur des questions opérationnelles et techniques
 Protection des données d’entreprise (sauvegarde et restauration)
 Contrôle et surveillance de l’accès sécurisés aux systèmes critiques
 Gestion des incidents/problèmes basée sur des contrats de support avec les OEM
 Évaluer l’efficacité et l’efficience des systèmes existants ; élaborer et mettre en œuvre des
stratégies pour améliorer des systèmes
 Concevoir et effectuer des audits de serveur et de sécurité, des procédures de
sauvegarde du système et d’autres processus de récupération conformément aux
stratégies de reprise après sinistre et de continuité des activités de la Banque
 Créer et tenir à jour la documentation relative à la configuration du système, au mappage,
aux processus et aux dossiers de service
 Assurer la compatibilité et l’interopérabilité des systèmes d’entreprise
 Prise en charge générale des demandes des utilisateurs / résolution des incidents
 Création d’utilisateurs sur les serveurs Microsoft Exchange ou MS Office 365, Active
Directory et Messagerie instantanée d’entreprise (MS Teams, Skype Entreprise, etc.)
 Administration système de 3e niveau et support pour les filiales
 Administration d’Active Directory
 Administration du système de noms de domaine (DNS)
 Administration de la stratégie de groupe, Administration SCCM, SCOM et OMS
 Administration de la solution de gestion des identités de privilèges (PIM : Privilege Identity
Management)
 Administration de Secure Web Gateway
 Administration et support SharePoint
 Administration de l’application Exclaimer Signature
 Prise en charge et administration des solutions d’antivirus, DLP et Solid Core App Control
 Administration de la plateforme Office365 et des solutions Exchange sur site
 Administration de Microsoft Azure
 Support à la planification de la capacité
  Maintenir une disponibilité et une efficacité élevées pour la technologie mise en place par
la banque
 S’acquitter d’autres tâches ou projets spéciaux assignés
 Prise en charge des solutions d’entreprise pertinentes telles qu’elles sont attribuées.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

 Diplôme universitaire dans le domaine de l’informatique, des technologies de l’information,

du génie électrique ou dans des domaines connexes. Les certifications pertinentes de
l’industrie (par exemple, MSCE, ITIL Service Manager) constitueront un avantage
supplémentaire ;
 5 ans au moins dans le domaine d’administration des systèmes informatiques ;
 Avoir une bonne connaissance des produits et services offerts par Equity BCDC ;
 Parler couramment le français et une langue nationale ; l’anglais est un atout ;
 Habiter la ville pour laquelle on a postulé, ou avoir la possibilité de s’y rendre à ses frais.

Votre candidature est à adresser au Responsable du département des ressources humaines

d’Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l’adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd
au plus tard le 13 Mai 2022. Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l’intitulé du
poste pour lequel vous postulez et la ville d’affectation souhaitée (ex : Administrateur des
Systèmes Informatiques). Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une
lettre de motivation et un CV détaillé en français.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et
éventuellement le test.

Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir
le profil qu’il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien
comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web
(www.equitygroupholdings.com/cd)

N.B : Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n’exige ni n’accepte des pourboires, pots de
vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions
d’éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait roulé
par des malfrats.