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12 JUILLET 2012 N 24
Comment producteurs, fournisseurs et consommateurs doivent-ils comprendre les "mises disposition", "lencadrement juridique" en cas darrt de centrale ou encore les mcanismes incitant linvestissement annoncs la semaine passe ? Une vision et des prcisions sur les mcanismes mis en place sont urgentes en vue de permettre aux acteurs du march de dfinir leurs stratgies et ambitions.
PINGLER
LE CHIFFRE DE LA SEMAINE
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> Proposition de modification de la rglementation sur la mise aux enchres des droits dmission en prparation
52,6%
Selon les chiffres d'Eurostat, la part de l'nergie nuclaire dans la production lectrique belge s'levait 52,6% en 2009. C'est moins qu'en France (76,3%), mais plus qu'aux Pays-Bas (3,7%), en Finlande (32,7%), en Sude (38,2%) et au Royaume-Uni (18,6%) par exemple.%).
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travailleurs, mais aussi les employeurs, sont trs chatouilleux au sujet des rgles y relatives. Un nouvel arrt royal est paru ce sujet le 21 juin dernier. Tout repose dsormais sur l'analyse des risques tenant compte de la temprature de l'air, de l'humidit, de la vitesse des courants thermiques, du rayonnement thermique, de la charge physique (pnibilit du travail), des vtements de travail et des quipements de protection individuelle. Les mesures de prvention doivent agir sur ces facteurs ou une combinaison de ceux-ci. Il faut galement prendre en compte le confort des travailleurs. De nouvelles valeurs d'action ont galement t introduites, tant pour le froid que pour la chaleur. Lorsqu'elles sont dpasses, l'employeur doit dployer un programme de mesures techniques et organisationnelles. Pour dterminer s'il fait froid, un thermomtre ordinaire suffit toujours. Pour la chaleur, en revanche, il existe dsormais, en plus du thermomtre boule mouille, des mthodes alternatives, plus rapides, fondes sur des tableaux simples. Aprs plusieurs tentatives manques, de nouvelles rgles ont donc t dictes, largement inspires de l'avis des partenaires sociaux. Elles sont applicables sans impliquer des calculs trop complexes et des accords peuvent tre conclus au niveau de l'entreprise. ll
est important que les entreprises rflchissent anticipativement des mesures permettant de faire face aux pics climatologiques. A cet gard, le timing, la veille de l't (?) est une occasion manque, tout comme l'absence de la brochure promise avec des explications et des exemples pratiques.
Kris De Meester kdm@vbo-feb.be
Nouvelles rgles
On ne le dirait pas en ce moment, mais l't nous rserve sans aucun doute quelques journes (trop) chaudes. Ce qui n'est pas toujours agrable quand on doit travailler. Une chaleur ou un froid excessifs, qu'ils soient de nature climatologique ou technologique, sont source de dsagrment ou de problmes de sant. Les
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Proposition de modification de la rglementation sur la mise aux enchres des droits dmission en prparation
Le 25 juillet denier, la Commissaire europenne charge de l'action pour le climat, Connie Hedegaard, prsentera le rapport Functioning of the carbon market. Il est noter que ce rapport s'accompagnera d'une proposition de modification de la rglementation relative la mise aux enchres des droits dmission. Concrtement, il est question court terme de sortir du systme 1,2 milliard de droits d'mission via la mise en rserve ('set aside') de certains quotas. Aprs adaptation >
ACTION FEB
> 6e Rencontre Monde belge des entreprises Hauts fonctionnaires belges la Commission europenne
Le 9 juillet dernier, la FEB a organis la 6e Rencontre Monde belge des entreprises Hauts Fonctionnaires belges la Commission europenne. Nous avons eu le plaisir daccueillir en tant quorateur Philippe de Buck, Directeur gnral sortant de BUSINESSEUROPE, et par ailleurs candidat la Prsidence du Comit conomique et social europen. Il a fait part des enseignements quil a tirs des dix annes passes la tte de la coupole europenne des employeurs, ainsi que de ses
si elle bnficie du soutien des autorits, des travailleurs et des employeurs. Tant que la Commission continuera travailler dans son coin, les progrs ne pourront venir que d'initiatives isoles et d'entreprises et de secteurs de bonne volont. 'Ensemble pour la prvention des risques' est d'ailleurs le titre de la prochaine campagne de scurit europenne. Cette devise ne peut pas rester lettre morte !
Kris De Meester kdm@vbo-feb.be
De g. dr : Rudi Thomaes, Olivier Joris, Olivier Belle, . Pierre Alain De Smedt, Dirk Wouters, Marianne Thyssen, Philippe de Buck, Philippe De Backer.
rit et de la sant des travailleurs. Une stratgie dans ce domaine ne peut russir que
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COTS SALARIAUX
Notre systme d'indexation nous empche de corriger les drapages salariaux du pass (Source : BNB, CCE)
4,0% 3,5% 3,0% 2,5% 2,0% 1,5% 1,0% 0,5% 0,0% -0,5% -1,0%
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de la lgislation, le but serait, plus long terme, de supprimer les droits mis en rserve, d'augmenter le facteur linaire de rduction, d'accrotre la demande de droits d'mission par le biais de l'largissement d'autres secteurs ou de passer les objectifs de rduction des missions de 20% 30% d'ici 2020. Eu gard son incidence sur un grand nombre d'entreprises europennes et l'absence de tout 'impact assessment' ou 'competitiveness proofing', les employeurs europens ont vivement ragi cette proposition. Regroups au sein de BUSINESSEUROPE, ils ont adress le 27 juin une lettre tous les Commissaires europens. Les employeurs ont dnonc tant le contenu de la proposition que l'absence d'analyse de ses consquences ventuelles. Ils ont galement prcis que de telles interventions court terme n'ont pour effet que d'accrotre l'incertitude relative au systme ETS et sont, par consquent, prjudiciables aux investissements dans les technologies faibles missions de CO2. Ils ont enfin appel une implication systmatique des parties prenantes lors d'interventions de cette ampleur.
Pieter-Jan Van Steenkiste pvs@vbo-feb.be
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UNION EUROPENNE
pays du Sud de lEurope. Cette Prsidence chypriote dbute alors que Chypre a officiellement demand fin juin laide des fonds durgence europens afin notamment de recapitaliser ses banques, et que les tensions avec la Turquie demeurent. La FEB espre que Chypre sera nanmoins en mesure de faire progresser les dossiers importants dactualit au Conseil, dans le cadre notamment des efforts de relance de la croissance et des 20 ans du march intrieur qui seront clbrs en octobre prochain. La FEB accueille galement positivement la ncessit, mise en avant par la Prsidence chypriote, de rapprocher lEurope des citoyens europens sur base dun message despoir.
Olivier Joris oj@vbo-feb.be
Prsidence chypriote
Chypre a entam ce 1er juillet sa premire Prsidence tournante de lUE, succdant ainsi pour six mois au Danemark. Le rle politique des Prsidences semestrielles a t affaibli en raison de la cration de la Prsidence permanente du Conseil europen, assure par Herman Van Rompuy qui vient dentamer un second et dernier mandat. Nanmoins, la Prsidence tournante continue jouer un rle important de facilitateur dans les ngociations lies aux dossiers concrets traits par les diffrentes formations du Conseil. Sous le slogan Towards a better Europe , Chypre poursuivra notamment les dbats relatifs au cadre budgtaire pluriannuel 2014-2020, et ses dclinaisons en matire de recherche et dinnovation (Horizon 2002) et de rseaux transeuropens. Sous Prsidence chypriote, de nombreux dossiers relatifs la rgulation financire et au march intrieur seront galement dbattus au Conseil. Enfin, dans le cadre des relations extrieures de lUE, Chypre axe ses priorits sur la politique de voisinage avec les
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PROPRIT INTELLECTUELLE
AGENDA
LIEU : INFO :
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annes entre les Etats-Unis, le Japon, lAustralie, le Canada, Singapour, entre autres, et lEurope a t rejet par le Parlement europen une trs large majorit. Ce trait na pas t ngoci dans la cadre de lOrganisation Commerce mondiale et du de (OMC)
17.09.2012
VBO FORUM FEB
lOrganisation mondiale de la Proprit intellectuelle (OMPI) qui prvoient un cadre pour linformation et la consultation du public, ce qui explique sans doute en partie la vague dopposition son gard. Si lon peut regretter que lEurope ne se soit pas dote dun tel outil dans le cadre de la lutte contre la contrefaon, elle ne reste cependant pas compltement dmunie. Les accords ADPIC (Aspects de droit de la proprit intellectuelle qui touchent au commerce) donnent notamment aux entreprises des outils dans ce cadre. La FEB regrette nanmoins la dsinformation qui a entour certaines critiques adresses ACTA et le fait que le Parlement europen nait pas attendu lavis de la Cour Europenne de Justice pour prendre sa dcision. La FEB considre quil est temps de rerflchir la proprit intellectuelle, ses objectifs, le rle quelle joue effectivement, comment en amliorer lefficacit, et ce, dans le cadre europen. LEurope devrait entamer une vaste rflexion sur ce thme avant de mettre en place de nouveaux outils.
Nathalie Ragheno nr@vbo-feb.be
be.international www.beinternational.be
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SCURIT SOCIALE
BRUSSELS SQUARE
sations pour le Fonds amiante (on passe de 0,01% 0,005%) et l'introduction d'une nouvelle cotisation patronale de 0,005% pour financer la liaison au bien-tre des accidents du travail. Afin d'viter des complications techniques, une cotisation de 0,01% a t perue aux premier et second trimestres de 2012 pour alimenter le Fonds 'amiante'. Aux troisime et quatrime trimestres, la cotisation de 0,01% sera affecte la liaison au bientre des accidents du travail. notre site web www.feb.be chiffres et faits montants sociaux 2012.
Anneleen Bettens ab@vbo-feb.be
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