CREATION ENTREPRISE

INTRODUCTION
 Apres avoir établi le certificat négatif, des statuts et les
bulletins de souscription, ainsi que bloquer le montant du
capital libéré et Établir les déclarations Souscription /
Versement la sixième étape de la création d’entreprise est
le Dépôt des actes de création, dans cette présentation on
va répondre au question suivantes:
 Ou et comment ?
 Avec quels documents ?
 Pour Combien ?
LIEU ET FORMALITÉ DE DÉPÔT DES ACTES
 Lieu :Centre Régional d'Investissement/ Guichet Direction
Régionale des Impôts
 Formalité : il est nécessaire de prendre un rendez-vous en ligne.
Aucune autre possibilité de dépôt de dossier n’est autorisée. La
formalité de l’enregistrement a pour effet de faire acquérir date
certaine aux conventions sous seing privé et d’assurer la
conservation des actes. Il donne lieu à la perception d’un impôt dit
"droit d’enregistrement".
DOCUMENTS NÉCESSAIRES

 le certificat négatif.
 Les statuts.
 les bulletins de souscription.
 Une attestation de blocage de capital libéré.
 les déclarations Souscription/versement.
 Les procès-verbaux de désignation.
 Le contrat de bail ou l'acte d’acquisition.
LES PROCÈS-VERBAUX DE DÉSIGNATION/NOMINATION.

 Les associés doivent définir le président ou le gérant de l’entreprise dès la création de

l’entreprise lors d’une réunion autrement de désignation/nomination désignée
Assemblée Générale.
 Le gérant (SARL, SCI,…) ou le président (SAS,…) est la personne qui administre la
société, la représente vis à vis des tiers ( fournisseurs, clients, salariés, impots,
organismes sociaux,…).
 Dans les SARL, EURL, SCI, le gérant doit être une personne physique uniquement.
Plusieurs gérants peuvent être désignés, on les appelle alors des co-gérants.
Le régime social du gérant dépend de sa participation au capital. En effet il peut être
considéré comme gérant majoritaire, égalitaire ou minoritaire.
 Dans certains types de société comme la SAS, le président peut être une personne
physique ou morale (c’est à dire une autre société). Le président d’une SAS est
toujours assimilé salarié et dépend donc du régime général des salariés.
 Le gérant ou le président peut être choisi parmi les associés ou non.
LES PROCÈS-VERBAUX DE DÉSIGNATION/NOMINATION.

 Le PV de nomination Contient:
 La dénomination Social de L’entreprise.
 le nom du Président ou du Gérant.
 Une durée de mandat (Déterminé ou indéterminé)
 la rémunération de la gérance ou de la présidence (définie par
les associés)
Exemple d’un Acte de nomination
FRAIS DE DÉPÔT DES ACTES
Les frais de dépôt des actes sont répartis sur trois frais:
1. Frais de statut
2. Frais de contrat de bail
3. Frais de PV de nomination.

Pour les Sociétés SA

 Statut : 1% du capital minimum 1000 MAD+Timbe de 20dhs par feuille
(NB: pénalité de 15% si l’acte dépasse 30 jours avec un minimum de 200dhs)
 Contrat de bail : droit fixe de 200 MAD.
 PV : droit fixe de 200 MAD
(NB: La pénalité de 200 MAD si l’acte dépasse 30 jrs est appliquée dans les deux actes
Contrat de bail et PV)
FRAIS DE DÉPÔT DES ACTES
Pour les Autres Sociétés
 Statut : 1% du capital minimum 1000 MAD+Timbe de 20dhs par Page
(NB: pénalité de 15% si l’acte dépasse 30 jours avec un minimum de 200dhs)
 Contrat de bail : droit fixe de 200 MAD.
 PV : droit fixe de 200 MAD
(NB: La pénalité de 200 MAD si l’acte dépasse 30 jrs est appliquée dans les deux actes
Contrat de bail et PV)
FRAIS DE DÉPÔT DES ACTES
Pour les Autres Sociétés
 Statut : 1% du capital minimum 1000 MAD+Timbe de 20dhs par Page
(NB: pénalité de 15% si l’acte dépasse 30 jours avec un minimum de 200dhs)
 Contrat de bail : droit fixe de 200 MAD.
 PV : droit fixe de 200 MAD
(NB: La pénalité de 200 MAD si l’acte dépasse 30 jrs est appliquée dans les deux actes
Contrat de bail et PV)