Documentation de lAction Sociale Corporative

AVANT-PROPOS
Un mot au lecteur pour justifier le titre de ce petit livre. Si je fais suivre du qualificatif de social le nom du royalisme, ce nest point que dans ma pense, le royalisme ne lait pas toujours t ou quil puisse cesser de ltre, ou encore quil soit possible den concevoir un qui ne le soit pas ; mais je crois quil est des temps o il convient de souligner plus fortement que de coutume ce qui est, en somme, laspect le plus intressant de notre monarchie traditionnelle. Eh bien ! jestime, pour ma part, le moment venu de dire bien haut quil ny a de sociaux vritables que les royalistes. Est social celui pour qui la question ouvrire est une question dorganisation, et non pas exclusivement une question de vertu de la part des patrons et des ouvriers. En dautres termes, le social ne fait pas dpendre le sort du travailleur de la bonne volont patronale : cest sur des institutions quil appuie la faiblesse du proltaire. Or, o trouver ailleurs que dans notre Royaut traditionnelle ces institutions libratrices ? Cest ce que je me suis propos dtablir. Je prie toutefois le lecteur de nattribuer aucun caractre officiel cet expos. Bien que jaie pris soin de traduire fidlement la pense contenue dans les Ecrits des Princes de la Maison de France, il ne faut voir, dans cet opuscule, que le recueil des doctrines corporatives et monarchiques que l Accord Social (organe disparu aujourdhui) propose au proltariat franais. Lauteur na dautre ambition que dclairer ses frres de travail les loigner des chimres dmocratiques et leur montrer que la Royaut personnifie par Mgr le Duc dOrlans peut seule, au moyen des institutions qui lui sont essentielles, affranchir le proltariat et associer le Peuple la fortune de la Cit. Lavenir dira bientt sil y a russi. Firmin BACCONNIER

LOUVRIER ET LA RVOLUTION

Quest ce que le proltariat ? On appelle proltariat la masse des salaris. Ici, ce terme est employ pour exprimer la situation faite au travailleur par le rgime du travail qui a succd au rgime corporatif. Quel est ce rgime ? On le dsigne communment par rgime de la libert du travail . Lappellation est fausse ; il faudrait dire : rgime du bon plaisir . Pourquoi cela ? Parce que, dans ce rgime, louvrier est mis la merci non seulement du possesseur des instruments du travail, mais encore du hasard et des crises industrielles. Comment appelle-t-on le travailleur soumis au rgime du bon plaisir ? On lappelle un proltaire. Le sort du proltaire est-il prfrable celui de lesclave ou du serf ?

royalismesocial.com

Non, lesclave et le serf avaient leur existence assure : lesclave par son matre ; le serf par son seigneur. Le proltaire, lui, na pas cette garantie ; il ne possde rien ; il est oblig de vivre au jour le jour, son lendemain nest pas assur. Le sort de louvrier tait-il prfrable sous le rgime corporatif ? Incontestablement. Depuis le XIIme sicle jusqu la rvolution, le travailleur appartenait une association professionnelle appele dabord corps de mtier , puis corporation . Cette association protgeait lenfance ouvrire, assurait lartisan un srieux apprentissage, puis de bonnes conditions de travail, des secours en cas de maladie et le pain de la vieillesse. Au rsum, la corporation tait pour le travailleur une socit dassurance contre les risques de toutes sortes. Est-ce bien certain ? Cela est attest par des hommes qui ne passent pas pour des ractionnaires. Exemples : le patriarche du collectivisme, Karl Marx ; lanarchiste Kropotkine ; les socialistes Proudhon, Paul Lafargue et Louis Blanc ; etc Comment est disparu le rgime corporatif ? La rvolution la aboli. Le 14 juin 1791, lAssemble Constituante vota le dcret qui interdisait aux citoyens dune mme profession de se runir pour former des rglements sur leurs prtendus intrts communs . Plus tard, lAssemble Lgislative dcrta la peine de mort contre ceux qui songeaient reconstituer les associations ouvrires. La rvolution na-t-elle pas t plus loin encore ? Oui. Les corporations taient trs riches : elles possdaient des biens qui leur permettaient de secourir les ncessiteux du mtier et de servir une retraite aux vieux ouvriers. Tous les biens corporatifs ont t vols par les chefs rvolutionnaires. Comment donc stablit le compte de la rvolution ? Par un double vol commis au prjudice des ouvriers. En proclamant le rgime de bon plaisir, la rvolution a enlev au travailleur la proprit de son tat ; en dilapidant les biens corporatifs, elle a expropri le travailleur, car le patrimoine de la corporation tait le bien commun de tous ses membres. Ny a-t-il pas un autre reproche faire la rvolution ? Oui. En abolissant le rgime corporatif et en le remplaant par le rgime du bon plaisir, la rvolution a institu le rgne de largent. Les banques aujourdhui sont toutes puissantes dans les affaires. Une famille qui possde elle seule plusieurs milliards peut faire baisser, quand il lui plat, nimporte quel fonds dEtat, dterminer une crise montaire, provoquer la hausse ou la baisse sur les objets les plus ncessaires la vie. Quest-ce que cela prouve ? Cela prouve que la rvolution a t faite contre les ouvriers et au profit des capitalistes.

royalismesocial.com

LA POSSESSION DTAT

Quel moyen avons-nous de nous dbarrasser de la domination de l argent ? Un seul : restaurer le rgime corporatif, cest--dire former entre lindividu et lEtat cette socit intermdiaire appele corporation, qui abritera le travailleur, lui restituera les franchises que lui a enleves la rvolution, et par la possession dtat llvera la libert et la proprit. Quest-ce que la possession dtat ? Possession dtat veut dire : possession dun mtier, dune fonction, dune carrire. Il faut rendre le travailleur propritaire de son tat, de son mtier, exactement comme lavocat est propritaire de sa fonction et lofficier de son grade. Comment la possession dtat affranchit-elle le travailleur ? En lui assurant la scurit de la vie, qui est le plus prcieux des biens. Aujourdhui, le travailleur vit au jour le jour ; rien ne lui garantit quil aura du travail demain ; il peut perdre sa situation et se trouver dans limpossibilit den trouver une nouvelle. La possession dtat change les choses du tout au tout. Le travailleur perd-il sa situation ? La corporation assure son placement ailleurs ; est-il victime dun accident ou dune maladie ? La corporation lui procure le ncessaire ; sil meurt et quil laisse une famille sans ressources, la corporation intervient encore pour venir en aide sa femme et ses enfants. Tels sont les avantages de la possession dtat. La corporation ne ressemble-t-elle pas un peu une socit dassistance ? Non, elle nest pas cela. La corporation est une institution dassurance, et dassurance perptuelle. Son objet nest pas de faire laumne, cest--dire de donner du pain aux travailleurs, mais bien de lui garantir le moyen de gagner sa vie en travaillant.

LA CORPORATION

La corporation nouvelle ressemblera-t-elle la corporation du pass ? On peut dire en empruntant une formule au Comte de Paris (Henri VI), que la corporation sera traditionnelle dans ses principes et moderne dans ses applications. Pourquoi moderne dans ses applications ? Parce que lorganisation qui tait bonne pour le petit atelier ne saurait convenir tout a fait au rgime de la grande production industrielle. Pourquoi traditionnelle dans ses principes ? Parce que les rgles qui gouvernent les socits sont ternelles. Les formes peuvent varier, les principes subsistent toujours. On change la forme dun habit : on ne supprime pas pour lhomme la ncessit de se vtir ; on remplace larc ou larbalte par le fusil pierre ou le fusil pierre par le chassepot ou le lebel : on ne supprime pas la ncessit,

royalismesocial.com

pour le soldat, de possder une arme pour se dfendre. Il en est de mme pour la question de lorganisation du travail. La corporation est un abri. Labri peut changer de forme, de disposition ; mais il faut que labri existe pour la sauvegarde du travailleur. Quels sont donc ces principes qui survivent toutes les transformations et quil faut retenir de la corporation du pass ? Premirement, le principe qui, durant plusieurs sicles, a assur avec la paix sociale la prosprit morale et matrielle des classes laborieuses, le principe dunion entre patrons et ouvriers. Deuximement, le principe que la corporation nouvelle doit rgler personnellement ses propres affaires, cest--dire prendre la direction de la vie conomique. Quelle est la formule de lorganisation corporative ? La corporation libre dans le corps dtat organis. Il y a donc lieu dtablir une distinction entre la corporation et le corps dtat ? Oui, le corps dtat est une collectivit dindividus indpendants les uns des autres. On en fait partie par cela seul quon exerce la profession. La corporation est une association professionnelle libre et spontane. Quelques dfinitions le feront mieux comprendre. Le corps dtat est une socit publique fonde sur le mtier, tout comme la commune est une socit publique fonde sur le domicile. Il est form par lensemble des gens qui, dans un lieu donn, appartiennent une mme profession. Au sein du corps dtat peuvent se former volontairement des associations professionnelles. Si lassociation professionnelle ne comprend que des personnes dune mme condition, elle prend le titre de syndicat. Si elle comprend, sans les confondre, les divers lments qui constituent le mtier (patrons, employs et ouvriers dans lindustrie ;- matres, compagnons et apprentis dans les mtiers- propritaires, fermiers et colons dans lagriculture), lassociation est appele une corporation. La corporation est ainsi un groupement de groupes. Quelle est la base de lorganisation professionnelle ? Latelier, cest--dire le lieu du travail. Il convient dorganiser, au pralable, chaque usine, chaque tablissement dune mme nature dindustrie, si lon veut que la corporation soit autre chose quun groupement confus dindividus. Pourquoi patrons et salaris se groupent-ils dabord en syndicats, puis en corporation ? Patrons et salaris se groupent dabord en syndicats distincts parce quils ont certains intrts particuliers distincts ; ils se groupent ensuite en corporation parce quils ont un intrt commun, celui de la prosprit de lindustrie ou du mtier qui les fait vivre. Le syndicat est le gardien des intrts de la classe ; la corporation est la gardienne des intrts du mtier. Comment les syndicats de patrons et douvriers se runissent-ils en un groupement commun ? Chaque syndicat professionnel douvriers et de patrons qui veulent former une association corporative fournit des dlgus nombre gal des uns et des autres, ainsi que cela se pratique pour les conseils de prudhommes. Ces dlgus runis constituent le conseil corporatif.

royalismesocial.com

La juridiction du conseil corporatif doit-elle stendre tous les ateliers du corps dtat ? Non, sa juridiction doit tre limite aux seuls membres de la corporation. Pourquoi cela ? Parce quil nest gure possible, en ltat actuel ; quune seule corporation se forme au sein de corps dtat. Dans la pratique, il se constituera pour le mme mtier et dans le mme lieu, plusieurs corporations diffrentes. Il y aura mme un petit nombre de patrons et douvriers qui voudront demeurer en dehors de toute association, ou dautres qui persisteront dans lisolement syndical. Comment remdier a cela ? Les corporations qui se seront formes au sein dun mme corps dtat institueront, par le canal de chaque conseil corporatif, une chambre corporative. La chambre corporative, reprsentation vivante du corps dtat, aura la garde des intrts gnraux de la profession tout entire. Toutefois, pour faire loi dans lensemble de la profession, ses dcisions devront dabord tre soumises, par la voie du rfrendum, tout les membres, syndiqus ou non, de la profession, puis tre sanctionnes par lEtat comme ntant pas contraires au bien public.

LE PATRIMOINE CORPORATIF

Pourquoi faut-il la corporation un patrimoine ? Parce quelle en a besoin pour faire face aux diverses ncessits de la famille ouvrire. Une corporation sans patrimoine ressemblerait un foyer sans pain. Et ce patrimoine, proprit collective de tous les travailleurs de la corporation, ne peut tre liquid. Comment se forme le patrimoine corporatif ? Le procd le plus pratique consiste dans un prlvement sur les bnfices de lindustrie, prlvement quil sagit seulement de capitaliser au lieu de le distribuer individuellement. Dans les socits par actions, on peut en affecter un certain nombre au fond corporatif. Bien dautres combinaisons sont prconiser. Les patrons peuvent affecter la constitution du patrimoine les sommes quils consacrent aujourdhui aux assurances pour leurs ouvriers. Il y a enfin lintervention de la charit. Chaque anne les particuliers dpensent des centaines de milliers dans le but de venir en aide aux malheureux. Ces aumnes, qui humilient toujours un peu ceux qui les reoivent, napportent aux indigents quun soulagement momentan. Mais le rgime moderne ne permet pas la charit de sexercer autrement. Sous le rgime corporatif, le superflu des riches, au lieu dtre distribu individuellement sous forme daumne, pourra tre capitalis par les corporations et aller grossir leur patrimoine. Ainsi se crera peu peu cette proprit collective qui est, des diverses formes de proprit, celle laquelle puisse le plus facilement prtendre aujourdhui la masse des travailleurs.

royalismesocial.com

LA CAPACIT PROFESSIONNELLE

Le premier venu peut-il faire partie de la corporation ? Evidemment non ; pour tre membre actif de la corporation, il faut tmoigner de la capacit professionnelle, que pourrait constater un brevet dlivr selon certaines rgles. La capacit professionnelle est-elle ncessaire aux patrons dans la grande industrie ? Oui, est beaucoup dindustriels le comprennent. Ils exigent que leurs fils, leurs gendres ou autres personnes trangres au milieu familial appels leur succder aient conquis leurs lettres de matrise par un titre dingnieur. Faut-il donc empcher les capitalistes, les hommes dont la possession de largent est le seul titre de faire fructifier leurs capitaux ? Une telle prtention serait absurde. Les capitalistes ont un rle extrmement utile jouer dans la production. Il importe seulement dempcher la prdominance de lor sur le mrite, le savoir et la valeur professionnelle ; il importe dempcher la domination de cette espce de privilge industriel, dont parle le Comte de Chambord, qui tient dans ses mains lexistence des ouvriers . Mais le rgime corporatif, cest lordre. La corporation, prenant la direction de la vie conomique, constituera par l mme une barrire loppression de lor. Mieux encore, elle fera servir au bien des ouvriers et au bonheur public ces ressources capitalistes qui, la faveur du rgime de bon plaisir, ne profitent qu une poigne dagioteurs. Quels sont les avantages de la capacit professionnelle ? Elle confre lingnieur et louvrier la proprit du mtier, proprit dont ils retireront des revenus certains comme dun capital. La capacit professionnelle est aussi pour le public la garantie dune bonne production.

RLE CONOMIQUE DE LA CORPORATION

Peut-on remplir la corporation un rle conomique ? Oui, il est mme dsirable que la corporation ait un certain droit de contrle sur la fabrication des produits. Le rgime corporatif supprime donc la libert du travail ? Non, il ne supprime que ses abus. Le rgime corporatif empche la dcadence du produit, la malfaon. Il est pourtant une libert laquelle lorganisation corporative met un frein ; cest la libert du capital, qui peut engendrer les pires catastrophes conomiques. Quel bienfait rsultera de ce contrle exerc sur la production ? Le relvement du travail national.

royalismesocial.com

RLE SOCIAL DE LA CORPORATION

Suffit-il dorganiser le travail de telle sorte que nous nayons plus que de bons produits ? Non, il faut encore et surtout que le travail entretienne celui qui produit. Lentrepreneur fait travailler pour produire, mais louvrier travaille pour vivre. Il importe donc que la production ne soit pas dtourne de sa destination sociale, et elle lest lorsquelle dpasse les besoins de la consommation ou encore lorsque lentrepreneur vise gonfler son gain en rognant sur les salaires de louvrier. On doit se proccuper davantage de ce qui est, en dfinitive, la fin principale du travail, cest--dire de la subsistance du travailleur. Et cest pourquoi la corporation a un rle social remplir. En quoi consiste le rle social de la corporation ? A rsoudre la question sociale, cest--dire le problme de la scurit et de la dignit du travailleur. Que faut-il entendre par le mot SCURIT du travailleur ? Par scurit du travailleur nous entendons lassurance de ce travailleur contre les risques de la vie : risques du chmage, des accidents, de la maladie, de linvalidit vieillesse. Quelle garantie contre ces risques divers la corporation apporte-t-elle au travailleur ? Tout dabord, la corporation peut empcher de nombreuses crises de chmage par le fait quelle organise la production. Si le chmage na pu tre vit, le patrimoine corporatif appuie le travailleur dans les cas daccidents, de maladies ou dinfirmits ; cest le patrimoine corporation encore qui assure le pain de la vieillesse. Suffit-il darracher le travailleur linscurit de lexistence ? Non, il faut encore llever en dignit, cest--dire lui assurer des conditions de travail qui lui permettent de faire face toutes ses charges personnelles et familiales. Comment la corporation assure-t-elle louvrier de bonnes conditions de travail ? Par le retour lune des meilleures pratiques de la corporation du pass. Au temps de la prosprit corporative, syndics des matres et syndics des artisans rglaient contradictoirement le prix des salaires. Pourquoi le conseil corporatif ou la chambre corporative ne donneraient-ils pas obligatoirement leurs avis sur les tarifs et rglements du travail ? Les patrons seraient protgs contre une concurrence sans limite ; les ouvriers contre lavilissement des salaires. Les grves et les lock out seraient par l mme vits. A quoi aboutit lexercice du rle social de la corporation ? A labolition du proltariat et laffranchissement du travailleur. Arrach linscurit de la vie, assur que son travail lui permettra une existence honorable, louvrier cesse dtre un proltaire, cest--dire un homme camp dans la socit. Par la possession dtat, le rgime corporatif linstalle dans la socit, lui restitue ce droit de cit dans la patrie franaise que la Royaut lui avait garanti durant six sicles et

royalismesocial.com

que la rvolution lui a enlev le 14 juin 1791 (loi Le Chapelier). Au rsum, le rgime corporatif lie le sort du travailleur la fortune de la Patrie.

RLE POLITIQUE DE LA CORPORATION

Le rgime corporatif ne reprsente-t-il pas encore un autre avantage ? Oui, il permet dintroduire dans la constitution politique la reprsentation des droits et des intrts professionnels. Quels seraient les avantages de cette reprsentation ? Elle nous dbarrasserait de la domination des politiciens, de tous ces ambitieux, qui, parce quils nont pas russi dans leurs propres affaires, se croient appels grer les grands intrts de lEtat. Elle mettrait fin au rgne de ceux qui consomment et donnerait linfluence ceux qui produisent. Par elle, les intrts de la profession pourraient faire entendre leur voix. Comment sentend la reprsentation professionnelle ? Les corporations dsigneraient leurs membres les plus capables, qui rdigeraient les cahiers de profession. Sur ces cahiers seraient consigns les vux et les besoins des corps dtat. Quel rle serait assign aux mandataires des corporations ? Un rle consultatif. Ainsi le comprenaient nos pres : les tats transmettaient au Souverain les vux et les dolances du pays. Sur quoi sappuie cette conception du rle politique de la corporation ? Sur des paroles royales : Qui ne voit, disait le Comte de Chambord en 1865, que la constitution volontaire et rgle des corporations libres deviendrait un des lments les plus puissants de lordre et de lharmonie sociale, et que ces corporations pourraient entrer dans lorganisation de la commune et dans les bases de llectorat et du suffrage ? Considration qui touche un des points les plus graves de la politique de lavenir. Enfin, en 1907, Mgr le Duc dOrlans crivait : Les associations professionnelles donneront, avec le temps, naissance une vritable organisation corporative, base naturelle dune reprsentation srieuse et comptente .

DU SYNDICAT LA CORPORATION

LEtat ne doit donc pas crer de toutes pices le rgime corporatif ? Non, ce nest pas son affaire. En matire dorganisation du travail, il ny a pas de lgislateurs plus clairs que les travailleurs eux-mmes. LEtat doit-il donc se borner contempler en spectateur indiffrent le travail de rorganisation corporative ?

royalismesocial.com

Non, sans doute, lEtat doit intervenir, mais cest pour briser les barrires qui empchent le monde du travail de sorganiser ; cest pour abolir les lois qui entravent lvolution du syndicat vers la corporation. LEtat na-t-il pas encore un autre devoir remplir ? LEtat doit favoriser lclosion du germe corporatif, reconnatre la corporation une fois forme et homologuer ses rglements. Ainsi procda lEtat sous Saint Louis. Le roi chargea le prvt de Paris, Etienne Boileau, de rassembler les us et coutumes des classes laborieuses. Puis il donna ces rgles, recueillies dans le Livre des Mtiers, un corps, une existence matrielle : il les confirma. Le roi tait le gardien des liberts corporatives. Est-il toujours facile lEtat rorganisation corporative ? de remplir son devoir en favorisant la

Cela lui est parfois impossible. Il arrive que lEtat doit choisir entre son devoirs et son intrt : son devoir lui commande dappuyer les efforts des classes laborieuses ; son intrt loblige refuser ces classes les liberts dont elles ont besoin pour sortir du proltariat. Cest ce qui se produit aujourdhui pour la France. La rorganisation corporative ny est si peu avance que parce que lEtat dresse systmatiquement des barrires toute tentative de reconstruction sociale. Pourquoi lEtat, en France, est-il hostile aux liberts corporatives ? Ces liberts sont pour lui une menace continuelle ; et il en est ainsi parce que lEtat est constitu au rebours du principe corporatif, parce quil est une rpublique dmocratique.

LA RPUBLIQUE OBSTACLE LA RORGANISATION CORPORATIVE

Quest-ce qui prouve que la rpublique est rsolument hostile aux liberts ouvrires et ltablissement dun nouveau rgime corporatif ? Deux choses le prouvent. Premirement son pass ; deuximement, son intrt le plus vident. Qua-t-elle donc fait dans le pass, la rpublique ? Elle a supprim les institutions corporatives et interdit, sous peine de mort, de les recrer. La troisime rpublique na-t-elle pas rpar le crime de la premire, en dotant les ouvriers dune loi qui leur permet de former des syndicats ? Il est vrai que la loi de 1884 sur les syndicats a t vote par un parlement rpublicain. Mais il faut tenir compte de deux faits. En premier lieu, les syndicats existaient bien avant leur reconnaissance lgale par le gouvernement rpublicain ; des syndicats staient reforms malgr la loi rvolutionnaire, et le parlement rpublicain na fait quenregistrer, en 1884, un tat des choses quil dplorait, mais quil ne pouvait pas empcher. Le deuxime fait quil faut retenir, cest que la loi de 1884 a t plus nuisible quutile la classe ouvrire. Comment cela ?

royalismesocial.com

La loi de 1884 et t le point de dpart dune magnifique reconnaissance corporative si elle avait mis la ralit du lien professionnel, lexistence dun intrt commun aux patrons et aux ouvriers. Il suffisait, comme le demandaient les royalistes, dencourager, de favoriser, sinon de promouvoir lorganisation par mtier, par profession. Mais les rpublicains nont rien voulu entendre ; les rpublicains nont reconnu que le groupement par classe, cest--dire la formation syndicale en place de la formation corporative. Or, la formation syndicale, considre comme expression dernire du groupement professionnel, retient, dans une entreprise strile et dangereuse de lutte lun contre lautre louvrier et le patron et retarde par l mme luvre de libration ouvrire. Dans quel but les rpublicains entretiennent-ils la lutte des classes ? Afin de pouvoir continuer leur uvre dexploitation. La lutte des classes entretient louvrier dans cette illusion que lennemi cest son patron, alors que la cause premire de son tat de servitude, cest le rgime du bon plaisir impos par la rvolution et maintenu par les politiciens rpublicains. Absorb quil est par la lutte contre le patronat, louvrier naperoit pas la figure de son ennemi vritable, le politicien dmocrate, profiteur du rgime du bon plaisir, qui labri de toute surveillance, peut digrer tout son aise. De plus, la lutte des classes, qui provoque la grve ouvrire et le lock out patronal, fournit des prtextes aux rpublicains dmocrates pour briser les organisations ouvrires et noyer dans le sang la rvolte proltaire. Les rpublicains dmocrates nont-ils pas un autre moyen de rduire nant les revendications ouvrires ? Oui, les ouvriers dups, tromps, se retournent parfois contre les politiciens. Afin dviter le pril qui les menace, les rpublicains dmocrates ont imagin de domestiquer, de museler les chefs des syndicats, et, par eux, le proltariat organis. Ne faut-il pas tenir compte la rpublique des rformes sociales quelle a ralises ? Les rformes sociales ne sont, en elles-mmes, que de faibles restitutions la classe ouvrire des bienfaits quelle possdait sous la monarchie et que la premire rpublique lui a confisqus. Encore cela nest-il vrai quen apparence. Dans la pratique, les rformes servent rcompenser des services lectoraux. Dailleurs, mme si les rformes reprsenteraient vraiment une restitution, il ne faudrait pas en exagrer le mrite ; on devrait les considrer comme un moyen dendormir les apptits daffranchisse ment du travailleur. Car, ce qui importe, ce nest pas seulement de soulager la souffrance du proltaire, mais bien plutt datteindre le mal dans sa racine, par consquent darracher compltement le travailleur au proltariat, de lui restituer sa possession dtat par linstitution dun rgime corporatif nouveau. Quel est le principal obstacle la rorganisation corporative ? Lintrt rpublicain dmocratique. Comment cela ? Le rgime corporatif suppose entre lindividu et lEtat des socits intermdiaires communes, provinces, corps professionnels qui sont matresses dans leurs affaires particulires. Le rgime rpublicain dmocratique, lui, nadmet pas la libert des communes, des provinces, des corps professionnels. Ce qui le constitue, cest dun ct, lEtat tout-

royalismesocial.com

10

puissant ; de lautre lindividu-poussire, lindividu faible et dsarm, livr au bon plaisir de lEtat. Pourquoi lEtat corporations ? rpublicain ne peut-il admettre lexistence de libres

Parce quil est lectif. Llection applique tout fait de la rpublique un gouvernement incapable de supporter la moindre libert relle. Comment cela ? Puisquil est cr par llection, le gouvernement rpublicain dpend de llecteur. Pour se maintenir au pouvoir, il veillera donc ce que llecteur lui soit toujours fidle. Il y parviendra en fonctionnarisant le corps lectoral, ou tout au moins en mettant llecteur une corde au cou. Ainsi, llecteur sollicite-t-il une place pour un ami ou pour lui-mme ? LEtat seul est mme de la lui fournir ; dsire-t-il un secours, une pension dassistance, une retraite ? Cest lEtat qui tient la caisse. Il en rsulte que cest non plus le gouvernement qui dpend de llecteur, mais bien plutt llecteur qui dpend du gouvernement. Au rsum, le rgime rpublicain ne se maintient qu la condition de semparer des attributions qui incombent tout fait aux corporations. Le rgime rpublicain suppose que lEtat est le pourvoyeur ncessaire des places et des sincures de toutes sortes. Nest-il pas vident que si la rpublique laissait aux corporations le soin dorganiser ellesmmes les services dassurance et dassistance pour leurs membres, les citoyens ne seraient plus dbiteurs du gouvernement. Quarriverait-il alors ? Il arriverait que la rpublique, nayant aucun appui, seffondrerait. Elle ne peut se maintenir que si les citoyens dpendent delle, que si les individus sont ses esclaves. Ce nest pas un peuple libre qui convient lEtat rpublicain, cest un troupeau. A lgard des organisations professionnelles, le rgime lectif na-t-il pas un autre inconvnient ? Oui, dans tout rgime lectif il se forme des bandes, appeles partis politiques, qui, dans le but de conqurir le pouvoir, pntrent dans les syndicats ouvriers, les dtournent de leurs fins professionnelles, et les transforment en agences lectorales. La classe ouvrire ne peut-elle sopposer cette main-mise des politiciens sur les syndicats ? Dans la pratique, cela lui est trs difficile. Les politiciens, disposant du pouvoir et des faveurs, ont peu de peine trouver des complices dans les syndicats. La libration ouvrire est donc une entreprise impossible en rpublique dmocratique ? Oui, si la classe ouvrire sobstine supporter encore la rpublique, elle doit renoncer sortir du proltariat. Si elle veut rsolument saffranchir, elle na quun parti prendre : briser la rpublique et tablir un rgime qui lui offre des garanties solides. Quel rgime peut offrir la classe ouvrire de solides garanties ?

Il nen est quun : cest la Monarchie !

royalismesocial.com

11

LA MONARCHIE PIVOT DE LA RORGANISATION CORPORATIVE

Quelles garanties offre la Monarchie la classe ouvrire ? Premirement, son pass. La Monarchie et les classes laborieuses ont toujours fait bon mnage. Cest grce la Monarchie que, dans lancienne France, le rgime corporatif a pu stablir, durer et prosprer. Deuximement, la Monarchie est intresse la rorganisation corporative, seul moyen de libration ouvrire. Comment la Monarchie est-elle intresse la rorganisation corporative ? La Monarchie ne peut vivre sans les liberts corporatives. Elle ne se maintient qu la condition de les protger, de mme que la rpublique ne subsiste qu la condition de les touffer. Comment cela ? Le principe qui est la base de la rpublique, cest llection ; la base de la Monarchie franaise, il y a lhrdit. Parce que le pouvoir rpublicain est lectif, son existence est la merci dun scrutin. Pour durer, il sarrange de manire que le scrutin lui soit toujours favorable, et il obtient ce rsultat en faisant de lindividu son dbiteur. Or lindividu ne devient vraiment dbiteur du pouvoir rpublicain que lorsque ce pouvoir est le seul dispensateur des grces, cest--dire lorsquil nexiste pas, pour protger lindividu, dautre forteresse que lEtat rpublicain. Au contraire, la Monarchie, parce quhrditaire, nest pas oblige, pour durer, de faire du citoyen le dbiteur de lEtat. Les raisons qui contraignent la rpublique dtouffer les liberts corporatives nexistent pas pour elle. Elle ne gne donc pas ces liberts. Les favorise-t-elle ? Oui, elle doit les favoriser, elle le doit par politique. Cest ce qucrivait un grand ministre de la restauration, Villle : La Monarchie peut sans danger, elle doit par politique, permettre aux citoyens de se grouper autour de leurs intrts communs pour combiner les moyens les plus propres obtenir quils soient protgs. Ainsi doivent stablir les conseils des administrations secondaires , les corps de ville, les chambres de commerce, dhommes de loi, de gens de lettres, de corporations de toutes espces. Qui ne voit, dautre part, que ces corporations dbarrassent le pouvoir royal dune foule dattributions secondaires et lui permettent de se consacrer plus librement sa fonction propre, qui est la garde des intrts gnraux de la nation. Le rgime corporatif offre ainsi la Monarchie son assise la plus sre. Faut-il conclure de ce qui prcde que du jour o un pays est en Monarchie, la question sociale est rsolue ? Une telle conclusion serait absurde. Il faut dire : du jour o un pays est en Monarchie, la rforme sociale est possible ; elle ne lest jamais en rpublique. Elle ne lest pas en France dmocratique, mais elle le devient dans la mesure o la Monarchie est antidmocratique, dans la mesure o la Monarchie est galement loignes de labsolutisme et du parlementarisme, cest--dire dans la mesure o elle est corporative.

royalismesocial.com

12

CONCLUSION

La rpublique est le mensonge, la duperie, un instrument invent par des hommes appels dmocrates pour opprimer le peuple. La Monarchie est la vrit, la garantie des liberts relles, le rgimes des peuples prospres et heureux.

POUR QUE VIVE LA FRANCELE ROI !

SITE DE LACTION SOCIALE CORPORATIVE :

substitution au rgime actuel dit de la libert du travail, sont larrt de la dcadence conomique par la loyaut de la concurrence t la proprit du mtier, larrt de la dcadence morale par la conservation des foyers et le retour la vie de famille, larrt de la dcadence politique par le rtablissement pour chacun de la possession dtat.
Ren de la Tour du Pin
royalismesocial.com 13

Les avantages du rgime corporatif, dont nous poursuivons la