Lentreprise

Definir lentreprise
Lentreprise est une organisation cre par des apporteurs de capitaux, gre par des managers qui transforment des facteurs de production, capital et travail en produits ou services en vue de les vendres sur un march.Lentreprise se caractrise par un groupe humain hirarchis avec une repartition des tches, des responsabilits et du pouvoir.

Les fonctions de lentreprise

La fonction technique, concernant la production, la transformation et des semiproduits; La fonction commerciale, consistant dans lachat des inputs et la vente de la production; La fonction financire, qui concerne la mobilisation et la gestion des ressources financires ncessaires la realisation du cycle de production; La fonction de scurit, concernant des biens et des personnes; La fonction comptable, charge d tablir le bilan, de fixer des prix de revient; La fonction administrative, dont le but est de prvoir, dorganiser, de coordonner, de contrler et de commander.

Les objectifs de lentreprise

Produire; Vendre; Recevoir un profit ;

 L ntreprise est une organisation conomique autonome produisant pour les marchs: elle utilise le calcule conomique; Elle dispose dune relative indpendance de gestion; Elle est confronte des marchs qui orientent les prix et dterminent les quantits vendues; Elle afronte le risque;

Diversit des entreprises

Le classement daprs le produit fabriqu: la branche Une branche regroupe lensemble des entreprises ou parties dentreprises qui fabriquent la meme catgorie de biens ou services.

La classification selon le secteur dactivit

1. Le secteur primaire : entreprises agricoles, minires, forestires, entreprises de peche etc. 2. Le secteur secondaire: mtallurgie, chimie, construction mcanique, batiment etc. 3. Le secteur tertiare:-les institutions financires collectent et distribuent de la monnaie; -les entreprises de distributions reprsentant le tiers environ du nombre des entreprises franaises.

La classification selon lactivit de lentreprise

1. 2. 3. 4. 5. Artisanale Agricole Industrielle Commerciale De service

La clasification selon le statut juridique:

Publique Prive mixte

La classification selon la taille de lentreprise:

Microentreprise; Petite entreprise; Moyenne entreprise; Grande entreprise; Trs grande entreprise.

Formes juridiques de lentreprise

On classe traditionnellement les diffrentes formes dentreprises en trois grandes catgories: Les socits de personnes; Les socits de capitaux; Les socits mixtes, de personnes et de capitaux.

1.

Les socits de personnes (la socit en nom collectif-SNC; lentreprise individuelle)

Dans cette catgorie sont regroupes les socits dans lesquelles tous les associs se connaisent et se font confiance.Pour quun associ puisse vendre ses pars, il est ncessaire quil obtienne le consentement unaninime des auteurs.Les associs dont solidarement responsables de dettes que la societ aurait vis--vis de ses divers cranciers.

Lentreprise individuelle
Cest une structure simple, qui convient bien lentrepreneur qui dirige seul ou avec son conjoint ses affaires. Des avantages: -forme juridique la plus simple et exigeant peu de dmarche; -frais d tablissement minime; -le propritaire exploite lentreprise et dtient tous les revenus et les pouvoirs dcisionnels; -le propritaire peut dduire des frais dentreprise de ses sources de revenus. Des dsavantages: -tous les risques de lentreprise sont assums par le proprietaire; -le propritaire est responsible de toutes les dettes de lentreprise; -les cranciers peuvent saisir les biens personnels et les actifs du propritaire.

La socit en nom collectif-SNC

Cette socit comporte au moins deux associs.Il ny a pas de capital social. Les associs ont la qualit de commerants.Les
associs peuvent tre poursuivis, sur les biens personnels, par les cranciers de la socit.Tous les associs sont grants.Les dcisions cessibles qua lunanimit. Des avantages: -peu coteux; -les pertes sont dductibles dans la dclaration dimpt du particulier;

-constitution relativement facile. Des dsavantages: -l impt est au taux des particuliers; -responsabilit illimite;
-contrat entre socitaires a rdiger.

2.Les socits de capitaux (la

socit anonyme-SA)
Elles sont fondes sur les apports faits par
chacun.Lassoci reoit une ou plusieurs actions, quil pourra transmettre a dautres actionnaires.La responsabilit sur les actionnaires est limite au montant de leurs apports.

La socit anonyme-SA
Cest galement une socit de capitaux, dans laquelle les apports des actionnaires sont plus importants que leurs qualits
personnelles.Les associs sont au nombre minimum de 7.Les actions sont librement ngociables. Des avantages: -responsabilits limites du propritaire a son investissement personnel dans lentreprise; -le propritaire peut recevoir de la socit un salaire ou un dividende. Des dsavantages: -tablissement juridique plus dispendieux; -rigidit et exigences plus leves au niveau de la comptabilit; -certains professionnels ne peuvent sincorporer, comme les dentistes, agents dimmeubles, mdicins; -la gestion administrative est plus complexe et plus formaliste que dans les autres formes de socits.

3.Les socits

mixtes(SARL,EURL)
essentielles: -une taille moyenne:le capital social este dtermin par les associs; -la responsabilit des associs est limite au montant de leurs apports; -la personnalit des associs joue un rle important.La SARL est dirige par un grant. Des avantages: -elle engage ses associs a hauteur de leur apport; -linvestissement au dpart pour crer une telle socit est minime; -les associs sont responsables dans les limites du montant de leur participation au capital social. Des dsavantages: -les parts sociales ne sont pas librement ngociables; Elles ne peuvent tre cdes entre vifs a des non-associs quavec lagrment donn par lassemble gnrale des associs reprsentant au moins les du capital social; -la ncessit de rdiger des status.

Socit a responsabilit limite-SARL prsente 3 caracteristiques

Lentreprise unipersonnelle responsabilit limite-EURL

Ce type de structure permet a une personne seule dexercer sa profession sous forme de socit puisque cette
structure na quun associ. Des avantages: -lassoci unique est seul matre a bord; -lassoci unique peut dlguer la gestion de son entreprise a une autre personne, un grant, quil nommera soit a la cration de lentreprise; -le patrimoine personnel de lassoci unique est distinct de celui de lentreprise et sa responsabilit est limite aux apports quil a pu faire a sa societ. Des dsavantages: lassoci unique est tenu de faire un apport a la cration de son entreprise; -le rgime de protection sociale est le meme que celui de lentreprise individuel; - le rgime fiscal est le meme que celui de lentrepreneur individuel; La sparation des patrimoines et la limitation de la responsabilit de lassoci unique a ses seuls apports na quune faible porte en cas de prets et les crdits accords par les banques.