GERRME : Gense dune Entreprise :

Rves et Ralits du Mtier dEntrepreneur

Objectifs :

- Faire comprendre de manire didactique comment
fonctionne une entreprise en se mettant la place d'un
crateur, depuis l'ide jusquau dmarrage de l'activit
- Intgrer les paramtres objectifs et subjectifs du
processus de cration
- Dmystifier le processus de cration grce de nombreu!
e!emples c"oisis dans tous les secteurs conomiques
- Donner les outils ncessaires pour rdiger un #usiness
$lan%


Contenu :
&'" de confrences et de (D interactifs autour dun fil rouge )
la construction d'un plan d'affaires dtaill%
*u programme )
Fondamentau! de l'entreprise
+e projet ,gense de l'ide-, l'quipe, la structure juridique
.rativit et Innovation
+a composante subjective
/tratgie mar0eting ,tude de marc", benc"mar0eting-
*nalyse financire et comptabilit
1odes de financement) autofinancement versus capital2risque
*ides financires ) les sirnes de l'tat
+es causes de succs sont les causes d'c"ecs ) cas du scale up
Dmarrage de l'activit ) le besoin d'argent est rarement une
source d'c"ec, le mauvais projet oui 3

Planning :

&'", c"eval sur les deu! semestres, comptabilisable au
second semestre
45 sances de 6" doctobre mars, le mercredi soir de
47"4& 84"4&%


Comptences acquises :

1 SAVOIRS :
4%42 /avoir conduire une tude de marc"
4%82 .onna9tre les statuts juridiques possibles
4%62 .onna9tre les diffrentes stratgies mar0eting
4%:2 .onna9tre les diffrentes aides financires possibles
4%&2 *voir des notions danalyse financire
4%;2 /avoir tablir un plan daffaires
2 SAVOIR-FAIRE :
8%42 <ffectuer les bons c"oi! pour tablir un plan daffaires
et les motiver
8%82 Faire fonctionner lentreprise
8%62 =tiliser des indicateurs davancement du projet
8%:2 .ommuniquer
3 SAVOIR-TRE :
6%42 confirmer ses qualits entrepreneuriales ,analyse,
synt"se, crativit, management >-
6%82 savoir sadapter au! circonstances et au! personnes

Pr-requis :

*ucune connaissance pralable nest requise, mais les
modules .<1< et *?@/< seront dune grande aide%
Des qualits comme la curiosit, la persvrance et lesprit
dquipe sont sou"aitables%


Evaluation :
.ontrAle continu ,coeff% 4- ) questions et petits problmes sur
tout ce qui a t abord en sance concernant la cration
dentreprise, et rponse argumente sur le comportement
adopte face une situation donne dans une entreprise%
/outenance orale ,coeff%4- par quipe de 8 ) 4& min de
prsentation de & diapos sur un sujet au c"oi! et formul
sous forme de question, 4& min de questions%
+=< B<??1< est acquise si la moyenne pondre de ces
deu! notes est suprieure ou gale 4' sur 8'%


Intervenants :
Fabrice +equeu!, conomiste 1.F =$/ud
Cean21arc /eng, 1.F =$/ud et Directeur scientifique /ocit
#iotransfer
Florence Dilledey, $rsidente *((e(=D< et .onsultante
1ar0eting%