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Quellejustice

jinstauredans
monentreprise?
Quelle
gouvernancedans
monentreprise? pilogue :
Sitotrejusticenestpcsplusrcnde
quecelledesphcrisiens,tousnentrerezpcs
dcnsleRocumedescieux
Mt 5, 20
Lcchcritedepcsselcjustice,pcrcequcimercest
donner,ojjrirdumienclcutre,mcisellenexiste
jcmcisscnslcjusticequicmenecdonnerclcutre
cequiestsien,cest-c-direcequiluiretienten
rcisondesonetreetdesoncir.1enepeuxpcs
donnerclcutredumien,scnsluictoirdonnetout
dcbordcequiluiretientselonlcjustice
Benot XVI, Encyclique Caritas in veritate, 2009
Nousctonstousetebcptises
dcnsunseulEspritenunseulcorps
1 Co 12, 13
Ilpritlesseptpcinset,cpresctoirrendurcce,
illesrompitetlesdonncitcsesdisciples
pourquilslesojjrent.
Mc 8, 6
1esuisctectoustouslesjours
jusquclcjndestemps
Mt 28, 20
Est-ce que lthique, le
respect de lautre client,
collaborateur, stakehol-
ders sont vcus dans
mon entreprise ? Quels
outils et indicateurs de
mesure ai-je mis en place ?
Les principes daction de
lentreprise vont-ils au-del
du simple respect de la loi ?
Quelle quit dans la
politique de rmunration,
le partage des rsultats,
lattribution et la gestion de
lavantage en nature, pour
moi et mes collaborateurs ?
Quelle place pour la justice
vanglique ?
Et si mon enfant, mon
pre, mes amis, mes
collgues, la presse
apprenaient la dcision que
je mapprte prendre ?
Est-ce que le rle respectif
des actionnaires, du conseil
dadministration et du comit
de direction est clairement
tabli et respect ?
Suis-je suffsamment auda-
cieux dans la confance
que jaccorde ?
La gouvernance de mon
entreprise favorise-t-elle la
subsidiarit ? Laccompa-
gnement ?
Et aussi la vision, le sens,
lengagement ?
Jusquo va la transparence ?
Existe-t-il des contre-pouvoirs
dans mon entreprise ?
Quest-ce
quejattends
duChrist
aujourdhui?
6
7 5
Les 7
questionnements
du dirigeant
chrtien
7
Quellejustice
jinstauredans
monentreprise?
Quelle
gouvernancedans
monentreprise? pilogue :
Sitotrejusticenestpcsplusrcnde
quecelledesphcrisiens,tousnentrerezpcs
dcnsleRocumedescieux
Mt 5, 20
Lcchcritedepcsselcjustice,pcrcequcimercest
donner,ojjrirdumienclcutre,mcisellenexiste
jcmcisscnslcjusticequicmenecdonnerclcutre
cequiestsien,cest-c-direcequiluiretienten
rcisondesonetreetdesoncir.1enepeuxpcs
donnerclcutredumien,scnsluictoirdonnetout
dcbordcequiluiretientselonlcjustice
Benot XVI, Encyclique Caritas in veritate, 2009
Nousctonstousetebcptises
dcnsunseulEspritenunseulcorps
1 Co 12, 13
Ilpritlesseptpcinset,cpresctoirrendurcce,
illesrompitetlesdonncitcsesdisciples
pourquilslesojjrent.
Mc 8, 6
1esuisctectoustouslesjours
jusquclcjndestemps
Mt 28, 20
Est-ce que lthique, le
respect de lautre client,
collaborateur, stakehol-
ders sont vcus dans
mon entreprise ? Quels
outils et indicateurs de
mesure ai-je mis en place ?
Les principes daction de
lentreprise vont-ils au-del
du simple respect de la loi ?
Quelle quit dans la
politique de rmunration,
le partage des rsultats,
lattribution et la gestion de
lavantage en nature, pour
moi et mes collaborateurs ?
Quelle place pour la justice
vanglique ?
Et si mon enfant, mon
pre, mes amis, mes
collgues, la presse
apprenaient la dcision que
je mapprte prendre ?
Est-ce que le rle respectif
des actionnaires, du conseil
dadministration et du comit
de direction est clairement
tabli et respect ?
Suis-je suffsamment auda-
cieux dans la confance
que jaccorde ?
La gouvernance de mon
entreprise favorise-t-elle la
subsidiarit ? Laccompa-
gnement ?
Et aussi la vision, le sens,
lengagement ?
Jusquo va la transparence ?
Existe-t-il des contre-pouvoirs
dans mon entreprise ?
Quest-ce
quejattends
duChrist
aujourdhui?
6
7 5
Les 7
questionnements
du dirigeant
chrtien
7
Quellejustice
jinstauredans
monentreprise?
Quelle
gouvernancedans
monentreprise? pilogue :
Sitotrejusticenestpcsplusrcnde
quecelledesphcrisiens,tousnentrerezpcs
dcnsleRocumedescieux
Mt 5, 20
Lcchcritedepcsselcjustice,pcrcequcimercest
donner,ojjrirdumienclcutre,mcisellenexiste
jcmcisscnslcjusticequicmenecdonnerclcutre
cequiestsien,cest-c-direcequiluiretienten
rcisondesonetreetdesoncir.1enepeuxpcs
donnerclcutredumien,scnsluictoirdonnetout
dcbordcequiluiretientselonlcjustice
Benot XVI, Encyclique Caritas in veritate, 2009
Nousctonstousetebcptises
dcnsunseulEspritenunseulcorps
1 Co 12, 13
Ilpritlesseptpcinset,cpresctoirrendurcce,
illesrompitetlesdonncitcsesdisciples
pourquilslesojjrent.
Mc 8, 6
1esuisctectoustouslesjours
jusquclcjndestemps
Mt 28, 20
Est-ce que lthique, le
respect de lautre client,
collaborateur, stakehol-
ders sont vcus dans
mon entreprise ? Quels
outils et indicateurs de
mesure ai-je mis en place ?
Les principes daction de
lentreprise vont-ils au-del
du simple respect de la loi ?
Quelle quit dans la
politique de rmunration,
le partage des rsultats,
lattribution et la gestion de
lavantage en nature, pour
moi et mes collaborateurs ?
Quelle place pour la justice
vanglique ?
Et si mon enfant, mon
pre, mes amis, mes
collgues, la presse
apprenaient la dcision que
je mapprte prendre ?
Est-ce que le rle respectif
des actionnaires, du conseil
dadministration et du comit
de direction est clairement
tabli et respect ?
Suis-je suffsamment auda-
cieux dans la confance
que jaccorde ?
La gouvernance de mon
entreprise favorise-t-elle la
subsidiarit ? Laccompa-
gnement ?
Et aussi la vision, le sens,
lengagement ?
Jusquo va la transparence ?
Existe-t-il des contre-pouvoirs
dans mon entreprise ?
Quest-ce
quejattends
duChrist
aujourdhui?
6
7 5
Les 7
questionnements
du dirigeant
chrtien
7
Prologue :
Quattend
demoi
leChrist
aujourdhui?
1
Quelstypes
derelations
existentausein
demonentreprise?
Quelregardest-ceque
jeportesurlespersonnes?
Moncomportement
refte-t-ilmon
questionnementde
dirigeantchrtien?
Chcquejoisquetouslctezjcitclundecespetits
quisontmesjreres,cestcmoiquetouslctezjcit
Mt 25, 40
Soezdcnslcjoie[.]titezenpcix
etleDieudcmouretdepcixsercctectous
2 Co 13, 11
Sijcijcitdutortcquelquun,
jetcisluirendretroisjoisplus
Luc 19, 8
Lcplusrcndepcutrete
estdenecompterpourpersonne
Mre Teresa
.donnernonpcrdetoir
mcispcrAmour.
Benot XVI, Encyclique Caritas in veritate, 2009
Aujourdhuiiljcutquejetienne
demeurercheztoi
Luc 19, 5
Aimeetjciscequetuteux.
Situtetcis,tcis-toipcrAmour,
situcries,criepcrAmour,
situpcrdonnes,pcrdonnepcrAmour
Saint Augustin
HeureuxlHommedontleSeineurestlcjorce,
descheminssoutrentdcnssoncour
Ps 83
Quelles valeurs je souhaite
transmettre par mon
comportement quotidien
au sein de mon entreprise
(mon entit) ?
Suis-je conscient du rel
impact de mon compor-
tement sur lambiance de
travail ?
Est-ce que je laisse apparatre
la joie, la force que je reois
du Christ ?
Est-ce que je cherche
(re)connatre la richesse
humaine et spirituelle
de chaque homme et
de chaque femme de mon
entreprise, prendre en
compte leurs aspirations ?
Quels outils spcifques ai-je
mis en place pour ce faire ?
Suis-je capable de trans-
gresser les comportements
convenus et daccueillir
la diffrence des profls
habituels ?
Est-ce que je prends
le temps de vivre mon
intriorit, de revisiter
mon comportement ?
Est-ce que je parviens
concilier le bien de mon
entreprise et les aspirations
individuelles ?
Quelle place est laisse
mes collaborateurs
pour leur vie familiale
et personnelle ?
Est-ce que lemployabilit
de mon personnel sur le
march du travail intervient
dans mes dcisions ?
Quelle attitude dcoute
et dattention chacun ?
Quel regard est-ce que
je porte sur les personnes
qui sopposent ?
Quelprojet
pourlentreprise
etquellecohrence
avecmonprojet
devie?
ChccunreoitledondemcnijesterlEsprit
entuedubiendetous
1 Co 12, 7
Celuiquic,recetrcencore,
etilsercdcnslcbondcnce
Mt 25, 29
Venezderrieremoi,
jejercidetousdespecheursdhommes
Mc 1, 17
Quelle place pour
lhomme dans le projet
pour mon entreprise
et quelles propositions
pour mes collaborateurs ?
Quel est le sens de mon
engagement dans cette
aventure ?
Ai-je une attitude
de propritaire
ou de dpositaire
et de grant des biens
qui me sont confs ?
Suis-je lucide sur la distinc-
tion entre les fnalits de
lentreprise et mes lgitimes
fnalits personnelles ?
2 3 4
Prologue :
Quattend
demoi
leChrist
aujourdhui?
1
Quelstypes
derelations
existentausein
demonentreprise?
Quelregardest-ceque
jeportesurlespersonnes?
Moncomportement
refte-t-ilmon
questionnementde
dirigeantchrtien?
Chcquejoisquetouslctezjcitclundecespetits
quisontmesjreres,cestcmoiquetouslctezjcit
Mt 25, 40
Soezdcnslcjoie[.]titezenpcix
etleDieudcmouretdepcixsercctectous
2 Co 13, 11
Sijcijcitdutortcquelquun,
jetcisluirendretroisjoisplus
Luc 19, 8
Lcplusrcndepcutrete
estdenecompterpourpersonne
Mre Teresa
.donnernonpcrdetoir
mcispcrAmour.
Benot XVI, Encyclique Caritas in veritate, 2009
Aujourdhuiiljcutquejetienne
demeurercheztoi
Luc 19, 5
Aimeetjciscequetuteux.
Situtetcis,tcis-toipcrAmour,
situcries,criepcrAmour,
situpcrdonnes,pcrdonnepcrAmour
Saint Augustin
HeureuxlHommedontleSeineurestlcjorce,
descheminssoutrentdcnssoncour
Ps 83
Quelles valeurs je souhaite
transmettre par mon
comportement quotidien
au sein de mon entreprise
(mon entit) ?
Suis-je conscient du rel
impact de mon compor-
tement sur lambiance de
travail ?
Est-ce que je laisse apparatre
la joie, la force que je reois
du Christ ?
Est-ce que je cherche
(re)connatre la richesse
humaine et spirituelle
de chaque homme et
de chaque femme de mon
entreprise, prendre en
compte leurs aspirations ?
Quels outils spcifques ai-je
mis en place pour ce faire ?
Suis-je capable de trans-
gresser les comportements
convenus et daccueillir
la diffrence des profls
habituels ?
Est-ce que je prends
le temps de vivre mon
intriorit, de revisiter
mon comportement ?
Est-ce que je parviens
concilier le bien de mon
entreprise et les aspirations
individuelles ?
Quelle place est laisse
mes collaborateurs
pour leur vie familiale
et personnelle ?
Est-ce que lemployabilit
de mon personnel sur le
march du travail intervient
dans mes dcisions ?
Quelle attitude dcoute
et dattention chacun ?
Quel regard est-ce que
je porte sur les personnes
qui sopposent ?
Quelprojet
pourlentreprise
etquellecohrence
avecmonprojet
devie?
ChccunreoitledondemcnijesterlEsprit
entuedubiendetous
1 Co 12, 7
Celuiquic,recetrcencore,
etilsercdcnslcbondcnce
Mt 25, 29
Venezderrieremoi,
jejercidetousdespecheursdhommes
Mc 1, 17
Quelle place pour
lhomme dans le projet
pour mon entreprise
et quelles propositions
pour mes collaborateurs ?
Quel est le sens de mon
engagement dans cette
aventure ?
Ai-je une attitude
de propritaire
ou de dpositaire
et de grant des biens
qui me sont confs ?
Suis-je lucide sur la distinc-
tion entre les fnalits de
lentreprise et mes lgitimes
fnalits personnelles ?
2 3 4
Prologue :
Quattend
demoi
leChrist
aujourdhui?
1
Quelstypes
derelations
existentausein
demonentreprise?
Quelregardest-ceque
jeportesurlespersonnes?
Moncomportement
refte-t-ilmon
questionnementde
dirigeantchrtien?
Chcquejoisquetouslctezjcitclundecespetits
quisontmesjreres,cestcmoiquetouslctezjcit
Mt 25, 40
Soezdcnslcjoie[.]titezenpcix
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2 Co 13, 11
Sijcijcitdutortcquelquun,
jetcisluirendretroisjoisplus
Luc 19, 8
Lcplusrcndepcutrete
estdenecompterpourpersonne
Mre Teresa
.donnernonpcrdetoir
mcispcrAmour.
Benot XVI, Encyclique Caritas in veritate, 2009
Aujourdhuiiljcutquejetienne
demeurercheztoi
Luc 19, 5
Aimeetjciscequetuteux.
Situtetcis,tcis-toipcrAmour,
situcries,criepcrAmour,
situpcrdonnes,pcrdonnepcrAmour
Saint Augustin
HeureuxlHommedontleSeineurestlcjorce,
descheminssoutrentdcnssoncour
Ps 83
Quelles valeurs je souhaite
transmettre par mon
comportement quotidien
au sein de mon entreprise
(mon entit) ?
Suis-je conscient du rel
impact de mon compor-
tement sur lambiance de
travail ?
Est-ce que je laisse apparatre
la joie, la force que je reois
du Christ ?
Est-ce que je cherche
(re)connatre la richesse
humaine et spirituelle
de chaque homme et
de chaque femme de mon
entreprise, prendre en
compte leurs aspirations ?
Quels outils spcifques ai-je
mis en place pour ce faire ?
Suis-je capable de trans-
gresser les comportements
convenus et daccueillir
la diffrence des profls
habituels ?
Est-ce que je prends
le temps de vivre mon
intriorit, de revisiter
mon comportement ?
Est-ce que je parviens
concilier le bien de mon
entreprise et les aspirations
individuelles ?
Quelle place est laisse
mes collaborateurs
pour leur vie familiale
et personnelle ?
Est-ce que lemployabilit
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march du travail intervient
dans mes dcisions ?
Quelle attitude dcoute
et dattention chacun ?
Quel regard est-ce que
je porte sur les personnes
qui sopposent ?
Quelprojet
pourlentreprise
etquellecohrence
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ChccunreoitledondemcnijesterlEsprit
entuedubiendetous
1 Co 12, 7
Celuiquic,recetrcencore,
etilsercdcnslcbondcnce
Mt 25, 29
Venezderrieremoi,
jejercidetousdespecheursdhommes
Mc 1, 17
Quelle place pour
lhomme dans le projet
pour mon entreprise
et quelles propositions
pour mes collaborateurs ?
Quel est le sens de mon
engagement dans cette
aventure ?
Ai-je une attitude
de propritaire
ou de dpositaire
et de grant des biens
qui me sont confs ?
Suis-je lucide sur la distinc-
tion entre les fnalits de
lentreprise et mes lgitimes
fnalits personnelles ?
2 3 4
Prologue :
Quattend
demoi
leChrist
aujourdhui?
1
Quelstypes
derelations
existentausein
demonentreprise?
Quelregardest-ceque
jeportesurlespersonnes?
Moncomportement
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Chcquejoisquetouslctezjcitclundecespetits
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Mt 25, 40
Soezdcnslcjoie[.]titezenpcix
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Sijcijcitdutortcquelquun,
jetcisluirendretroisjoisplus
Luc 19, 8
Lcplusrcndepcutrete
estdenecompterpourpersonne
Mre Teresa
.donnernonpcrdetoir
mcispcrAmour.
Benot XVI, Encyclique Caritas in veritate, 2009
Aujourdhuiiljcutquejetienne
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Aimeetjciscequetuteux.
Situtetcis,tcis-toipcrAmour,
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HeureuxlHommedontleSeineurestlcjorce,
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Ps 83
Quelles valeurs je souhaite
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au sein de mon entreprise
(mon entit) ?
Suis-je conscient du rel
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tement sur lambiance de
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Est-ce que je laisse apparatre
la joie, la force que je reois
du Christ ?
Est-ce que je cherche
(re)connatre la richesse
humaine et spirituelle
de chaque homme et
de chaque femme de mon
entreprise, prendre en
compte leurs aspirations ?
Quels outils spcifques ai-je
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Suis-je capable de trans-
gresser les comportements
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la diffrence des profls
habituels ?
Est-ce que je prends
le temps de vivre mon
intriorit, de revisiter
mon comportement ?
Est-ce que je parviens
concilier le bien de mon
entreprise et les aspirations
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Quelle place est laisse
mes collaborateurs
pour leur vie familiale
et personnelle ?
Est-ce que lemployabilit
de mon personnel sur le
march du travail intervient
dans mes dcisions ?
Quelle attitude dcoute
et dattention chacun ?
Quel regard est-ce que
je porte sur les personnes
qui sopposent ?
Quelprojet
pourlentreprise
etquellecohrence
avecmonprojet
devie?
ChccunreoitledondemcnijesterlEsprit
entuedubiendetous
1 Co 12, 7
Celuiquic,recetrcencore,
etilsercdcnslcbondcnce
Mt 25, 29
Venezderrieremoi,
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Mc 1, 17
Quelle place pour
lhomme dans le projet
pour mon entreprise
et quelles propositions
pour mes collaborateurs ?
Quel est le sens de mon
engagement dans cette
aventure ?
Ai-je une attitude
de propritaire
ou de dpositaire
et de grant des biens
qui me sont confs ?
Suis-je lucide sur la distinc-
tion entre les fnalits de
lentreprise et mes lgitimes
fnalits personnelles ?
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