Restefrançais

mercredi 4 janvier 2012
Charte de la Communaut Le Reste Franais

Document de travail
Aprs larche, lternel retour, lEurope des villages, laube recommence
Nouvelle table des valeurs, cet humanisme viril rejette la fausse loi du nombre et veut plier la puissance de la technique et de lconomie la volont civilisatrice de lhomme europen. Celui-ci retrouvera sur une terre familire, au sein de sa ligne et dans la culture originale de son peuple, un monde sa mesure. Il dcouvrira la signification de son existence dans laccomplissement de son destin dhomme, dans la fidlit un style de vie fond sur lthique europenne de lhonneur. Lthique de lhonneur soppose la morale desclave du matrialisme libral ou marxiste. Elle affirme que la vie est un combat. Elle exalte la valeur du sacrifice. Elle croit au pouvoir de la volont sur les vnements. Elle fonde sur la loyaut et la solidarit les rapports des hommes dune mme communaut. Elle confre au travail une grandeur en soi indpendante du profit. Elle retrouve le sens de la vritable dignit de lhomme non pas octroye mais conquise par leffort permanent. Elle dveloppe chez lhomme europen la conscience de ses responsabilits par rapport lhumanit dont il est lordonnateur naturel.
Nous btissons larche nouvelle, classique, hirarchique, humaine o les ides ne seront plus des mots en lair, ni les institutions des leurres inconsistants, ni les lois des brigandages, les administrations des pilleries et des gabegies, o revivra ce qui mrite de revivre. Mme si cet optimisme tait en dfaut et si, comme je ne crois pas tout fait absurde de le redouter, la dmocratie tant devenue irrsistible, cest le mal, cest la mort qui devaient lemporter, et quelle ait eu pour fonction historique de fermer lhistoire et de finir le monde, mme en cas apocalyptique, il faut que cette arche soit construite et mise leau face au triomphe du pire des pires. Elle attestera dans la corruption universelle, une primaut invincible de lordre et du bien. Ce quil y a de bon et de beau dans lhomme ne se sera pas laiss faire. Cette me du bien laura emport, tout de mme ; sa manire, et, prissant dans la perte gnrale, elle aura fait son salut moral et peut-tre lautre. Je dis peut-tre parce que je ne fais pas de mtaphysique et marrte au bord du mythe tentateur, mais non sans foi dans la vraie colombe au vrai brin dolivier, en avant de tous les dluges. Charles Maurras
Sommaire
1 Rgle de la communaut le reste franais .............................................................................................. 5
1.1
1.1.1 1.1.2 1.1.3 1.1.4 1.1.5
Les fondements spirituels et moraux .............................................................................................................. 5

Lordre naturel et les impratifs catgoriques ................................................................................................................ 5 La libert et le devoir.................................................................................................................................................... 5 Lhonneur et le bonheur ............................................................................................................................................... 5 La sueur, la ligne du sang, la terre et les morts ............................................................................................................. 5 Les trois ordres............................................................................................................................................................. 5
1.2
Le franais, la franaise : lhonneur de la France ....................................................................................... 7
1.2.1 Lordre dominante guerrire : la jeunesse franaise .................................................................................................... 7 1.2.1.1 Les principes dducation .................................................................................................................................... 7 1.2.1.1.1 Sparation fille garon ................................................................................................................................. 7 1.2.1.1.2 Alternance ...................................................................................................................................................... 7 1.2.1.1.3 Equilibre ........................................................................................................................................................ 7 1.2.1.2 Le garon : cur vaillant ..................................................................................................................................... 7 1.2.1.2.1 Dvelopper lintelligence ................................................................................................................................ 7 1.2.1.2.1.1 Apprentissages thoriques ........................................................................................................................ 7 1.2.1.2.1.2 Etudes suprieures ................................................................................................................................... 7 1.2.1.2.2 Dvelopper le savoir-faire ............................................................................................................................... 7 1.2.1.2.2.1 Apprentissages manuels et techniques ...................................................................................................... 7 1.2.1.2.2.1.1 Apprentissages auprs des pres et des hommes de la communaut ................................................... 7 1.2.1.2.2.1.2 Apprentissages en milieu scolaire...................................................................................................... 7 1.2.1.2.2.2 Apprentissages artistiques ........................................................................................................................ 8 1.2.1.2.3 Forger la volont ............................................................................................................................................ 8 1.2.1.2.3.1 Principes dducation du garon ............................................................................................................... 8 1.2.1.2.3.1.1 Apprendre mourir soi-mme ........................................................................................................ 8 1.2.1.2.3.1.2 Apprendre vivre pour les autres ...................................................................................................... 8 1.2.1.2.3.2 Etapes de vie du garon (annexe 6)........................................................................................................... 8 1.2.1.2.3.2.1 De 8 16 ans .................................................................................................................................... 8 1.2.1.2.3.2.2 De 16 18 ans .................................................................................................................................. 8 1.2.1.2.3.2.3 De 18 ans au mariage ........................................................................................................................ 8 1.2.1.2.3.2.3.1 Refuge pionnier ......................................................................................................................... 8 1.2.1.2.3.2.3.2 Priode militaire ........................................................................................................................ 8 1.2.1.2.3.2.3.3 Un beau geste pour la France ..................................................................................................... 8 1.2.1.2.4 Donner la libert ............................................................................................................................................. 9 1.2.1.2.4.1 Voyage de dcouverte du monde .............................................................................................................. 9 1.2.1.2.4.2 Mariage (annexe 8) .................................................................................................................................. 9 1.2.1.2.4.3 Garde....................................................................................................................................................... 9 1.2.1.3 La fille : beaut dme, douceur et courage (annexe 10) ....................................................................................... 9 1.2.1.3.1 Dvelopper lintelligence ................................................................................................................................ 9 1.2.1.3.2 Dvelopper le savoir-faire ............................................................................................................................... 9 1.2.1.3.3 Forger la volont ............................................................................................................................................ 9 1.2.1.3.4 Donner la libert ........................................................................................................................................... 10 1.2.1.3.4.1 Voyage de dcouverte du monde ............................................................................................................ 10 1.2.1.3.4.2 Mariage (annexe 8) ................................................................................................................................ 10 1.2.2 Lordre dominante productive : lge adulte ............................................................................................................. 10 1.2.2.1 Lhonneur du franais : travailler dur, servir la France ....................................................................................... 10 1.2.2.1.1 Devoirs......................................................................................................................................................... 10 1.2.2.1.2 Droits ........................................................................................................................................................... 10 1.2.2.1.2.1 Dimanche vaqu, camp dt .................................................................................................................. 10 1.2.2.1.2.2 Revenu du foyer ..................................................................................................................................... 10 1.2.2.1.2.3 Egalit de salaire .................................................................................................................................... 10 1.2.2.1.2.4 Garantie de travail .................................................................................................................................. 10 1.2.2.1.2.5 Droit la retraite de lEtat Franais ........................................................................................................ 11 1.2.2.1.3 Renoncements .............................................................................................................................................. 11 1.2.2.1.3.1 Renoncement la carrire, au confort et aux loisirs................................................................................. 11 1.2.2.1.3.2 Renoncement lassistanat ..................................................................................................................... 11 1.2.2.1.3.3 Renoncement la passivit et la paresse .............................................................................................. 11 1.2.2.2 Lhonneur de la franaise : fonder une grande famille ........................................................................................ 11 1.2.2.2.1 Devoirs......................................................................................................................................................... 11
le reste franais page 2 sur 24
1.2.2.2.2 Droits ........................................................................................................................................................... 11 1.2.2.2.2.1 Place de choix de la femme dans lordre des prsances .......................................................................... 11 1.2.2.2.2.2 Confort matriel garanti ......................................................................................................................... 11 1.2.2.2.2.3 Garde denfants...................................................................................................................................... 12 1.2.2.2.2.4 Choix des activits extra-familiales ........................................................................................................ 12 1.2.2.2.2.5 Retraite de la mre au foyer .................................................................................................................... 12 1.2.2.2.2.6 Responsabilit des normes dhabillement................................................................................................ 12 1.2.2.2.3 Renoncements .............................................................................................................................................. 12 1.2.3 Lordre dominante spirituelle : les anciens, gardiens de la communaut .................................................................... 12 1.2.3.1 Rle des anciens................................................................................................................................................ 12 1.2.3.2 Dsignation ....................................................................................................................................................... 12 1.2.3.3 Autorit traditionnelle et pouvoir ....................................................................................................................... 12
1.3
1.3.1 1.3.2 1.3.3 1.3.4 1.3.5
La famille, institution de base de la communaut ........................................................................................ 14

Aspects gnraux ....................................................................................................................................................... 14 Aspects juridiques ...................................................................................................................................................... 14 Devoirs communs....................................................................................................................................................... 14 Droits communs ......................................................................................................................................................... 14 Terre de France .......................................................................................................................................................... 14
1.4
Les autres institutions de la communaut (annexe 6) .................................................................................. 15
1.4.1 Les instances nationales de la communaut ................................................................................................................. 15 1.4.1.1 Lorganisation gnrale ..................................................................................................................................... 15 1.4.1.2 La direction ....................................................................................................................................................... 15 1.4.1.2.1 Le Conseil de la communaut ....................................................................................................................... 15 1.4.1.2.2 Le Chef de la communaut............................................................................................................................ 15 1.4.1.2.3 La Garde ...................................................................................................................................................... 15 1.4.1.2.3.1 Prsentation ........................................................................................................................................... 15 1.4.1.2.3.2 Devoirs .................................................................................................................................................. 16 1.4.1.2.3.3 Droits .................................................................................................................................................... 16 1.4.1.3 Les instances conomiques ................................................................................................................................ 16 1.4.1.3.1 La cooprative dachat .................................................................................................................................. 16 1.4.1.3.2 Le comit de production ............................................................................................................................... 16 1.4.1.3.3 Le comit financier ....................................................................................................................................... 16 1.4.1.3.4 La caisse de prvoyance ................................................................................................................................ 16 1.4.1.4 Le comit de propagande................................................................................................................................... 17 1.4.1.5 Le comit du patrimoine .................................................................................................................................... 17 1.4.1.6 Le comit culturel ............................................................................................................................................. 17 1.4.2 Les instances locales de la communaut : les refuges .................................................................................................. 17 1.4.2.1 Direction ........................................................................................................................................................... 17 1.4.2.1.1 Le chef de refuge .......................................................................................................................................... 17 1.4.2.1.2 Le Conseil des Anciens................................................................................................................................. 17 1.4.2.2 Economie .......................................................................................................................................................... 17 1.4.2.2.1 Production .................................................................................................................................................... 17 1.4.2.2.1.1 Une conomie cooprative organique de production ............................................................................... 17 1.4.2.2.1.1.1 Production avant tout ...................................................................................................................... 18 1.4.2.2.1.1.2 Economies dchelle, effets de synergie de production et de consommation ..................................... 18 1.4.2.2.1.1.3 Abaissement des charges fixes linstallation ................................................................................. 18 1.4.2.2.1.1.4 Une conomie respectueuse de la terre et du sang (annexe 11) ......................................................... 18 1.4.2.2.1.1.5 Des relations conomiques profitables pour le voisinage.................................................................. 18 1.4.2.2.1.2 Principe dautosuffisance alimentaire permanente dans chaque refuge..................................................... 18 1.4.2.2.1.3 Entreprise statut coopratif .................................................................................................................. 18 1.4.2.2.1.3.1 Aspects juridiques .......................................................................................................................... 18 1.4.2.2.1.3.2 Gestion ........................................................................................................................................... 19 1.4.2.2.1.3.3 Dbouchs de la production ............................................................................................................ 19 1.4.2.2.1.3.4 Egalit du salaire de base ................................................................................................................ 19 1.4.2.2.2 Rpartition et consommation......................................................................................................................... 19 1.4.2.2.2.1 Comit de pilotage conomique.............................................................................................................. 19 1.4.2.2.2.1.1 Fixation du revenu en fonction des besoins...................................................................................... 19 1.4.2.2.2.1.2 Consommation : troc, cooprative dachat ....................................................................................... 20 1.4.2.2.2.2 Groupement de moyens .......................................................................................................................... 20 1.4.2.3 Social, familial .................................................................................................................................................. 20 1.4.2.3.1 Patrimoine immobilier dhabitation, cooprative dhabitation ........................................................................ 20
1.4.2.3.2 Sociabilit, partage, garde denfants .............................................................................................................. 20 1.4.2.3.3 Maison daccueil pour jeunes mres .............................................................................................................. 20 1.4.2.3.4 Camp dt ................................................................................................................................................... 20 1.4.2.4 Dfense, protection ........................................................................................................................................... 20 1.4.2.4.1 Centre dentranement de la milice de surveillance et dauto-dfense ............................................................. 20 1.4.2.4.2 Surveillance.................................................................................................................................................. 20 1.4.2.5 Aspect spirituels, moraux et patriotiques ............................................................................................................ 21 1.4.2.5.1 Mystique de la fcondit ............................................................................................................................... 21 1.4.2.5.2 Mystique du patriotisme................................................................................................................................ 21 1.4.2.5.2.1 Dimension nationale articuler national / local ......................................................................................... 21 1.4.2.5.2.2 Drapeau ................................................................................................................................................. 21 1.4.2.5.2.3 Hymne ................................................................................................................................................... 21 1.4.2.5.2.4 Devise ................................................................................................................................................... 21 1.4.2.5.2.5 Chants ................................................................................................................................................... 21 1.4.2.5.2.6 Ftes et commmoration pour la France.................................................................................................. 21 1.4.2.5.2.6.1 29 avril commmoration de la prise dOrlans par Jeanne dArc : fte dans les refuges .................... 21 1.4.2.5.2.6.2 13 juillet commmoration de la mort de Du Guesclin : grande fte nationale.................................... 21 1.4.2.5.2.6.3 5 septembre commmoration de la mort de Charles Pguy : rencontre annuelle des membres de la communaut 21 1.4.2.5.2.6.4 11 novembre commmoration de larmistice : participation aux crmonies officielles .................... 22 1.4.2.5.2.6.5 16 novembre commmoration du dcs de Charles Maurras : dbats, lectures, confrences .............. 22 1.4.2.5.2.6.6 25 dcembre commmoration du baptme de Clovis : compte rendu individuel annuel et temps familial 22 1.4.2.5.2.7 Dimensions locales ................................................................................................................................ 22 1.4.2.5.2.8 Drapeaux ............................................................................................................................................... 22 1.4.2.5.2.9 Hymne ................................................................................................................................................... 22 1.4.2.5.2.10 Devise ................................................................................................................................................. 22 1.4.2.5.2.11 Chants ................................................................................................................................................. 22 1.4.2.5.2.12 Ftes et commmorations locales .......................................................................................................... 22 1.4.2.5.2.13 Liens extra-communautaires ................................................................................................................. 22 1.4.2.6 Proslytisme Pour la France ........................................................................................................................... 22 1.4.2.6.1 Proslytisme individuel et familial ................................................................................................................ 22 1.4.2.6.2 Contenu de la propagande ............................................................................................................................. 22 1.4.2.6.2.1 Moyens .................................................................................................................................................. 22 1.4.2.6.2.2 Stratgie ................................................................................................................................................ 23 1.4.2.6.3 Statut des nouveaux entrants ......................................................................................................................... 23 1.4.2.6.3.1 Stage de formation ................................................................................................................................. 23 1.4.2.6.3.2 Entre dans la communaut .................................................................................................................... 23
Annexes .................................................................................................................................................... 24
Annexe 1 Ordres et rgimes politiques Annexe 2 Filiation dordre de la communaut Le Reste Franais Annexe 3 Tableau des trois ordres lchelle de lindividu Annexe 4 Civilisation indo-europenne, ordre social et ordre contre-nature Annexe 5 Considrations sur la course la mort de notre civilisation Annexe 6 Instances de la communaut Le Reste Franais Annexe 7 Aphorismes, maximes, sentences, proverbes Annexe 8 Le serment dengagement du couple dans la communaut Annexe 9 Tableau des tapes de la vie de lhomme Annexe 10 Tableau des tapes de la vie de la femme Annexe 11 Recommandations pratiques sur la sant et lenvironnement Annexe 12 Prsentation de la Beauce Notre Dame de Chartres Annexe 13 Tapisseries de Saint Genevive et de Sainte Jeanne dArc Annexe 14 La prire du parachutiste Annexe 15 Chant : le combat de demain Annexe 16 Chant : France, o ma France Annexe 17 Chant : les lansquenets Annexe 18 Chant : les partisans blancs Annexe 19 Chant : Sarah Marais
1 Rgle de la communaut le reste franais

1.1 Les fondements spirituels et moraux
1.1.1 Lordre naturel et les impratifs catgoriques
Les membres de la communaut acceptent, en toute libert, lordre naturel, savoir conservation et croissance, et sont donc prts accomplir, en toute simplicit, les impratifs catgoriques qui en rsultent : travailler dur, fonder une grande famille, aimer et servir la terre de leurs pres, leur patrie. Ces trois impratifs sont constitutifs du devoir cest--dire la loi morale que les membres de la communaut se donnent en toute libert et dont le contenu tend la conservation et la croissance grce un horizon tourn vers la ligne du sang, la terre, la sueur et les morts. Cela constitue leur honneur et leur bonheur.
1.1.2 La libert et le devoir

Le devoir unit les membres de la communaut entre eux. Cest la jointure entre lindividuel et le collectif, la cl de vote du fonctionnement de la communaut. Il tend lindividuel vers le collectif et en retour le collectif donne sens lindividuel. En outre, le devoir unit les membres de la communaut avec les gnrations. Le devoir ne peut sexercer que par libre choix, du dedans. Cest la libert qui fonde le devoir. Sans libert, le devoir nest pas. En effet, le devoir, par essence, est ce qui peut ne pas tre. Sous la contrainte, sabre, goupillon, ruse, ou la ncessit, lconomique, du dehors donc, il sagit dune obligation qui tient labsence de libert car la contrainte et la ncessit simposent ltre. Cest ce qui ne peut pas ne pas tre. En outre le devoir ne peut sapprhender que par une lvation de la conscience donc forcment libre de la contrainte et de la ncessit. Le devoir manifeste ainsi la plus haute distinction de lesprit humain dominant sa chair animale qui lincline la bassesse en se complaisant dans les chanes de la contrainte et de la ncessit. Lesprit humain atteint l, alors, dans laccomplissement du devoir, sa pleine libert entendue comme la capacit se fixer sa propre loi et la suivre quoi quil en cote. Cette loi tendant la primaut du collectif sur lindividu. De ce fait, dans la mesure o les membres de la communaut vivent selon la loi morale quils se sont donns en toute libert, ils sont aussi libres de quitter la communaut tout moment. Personne nest contraint de rester.
1.1.3 Lhonneur et le bonheur

Le bonheur nexiste pas en soi, il est conditionn par laccomplissement du devoir. Il ny a pas de plus doux sentiment pour un homme ou une femme que celui du devoir accompli. Lharmonie avec soi-mme, avec les autres, avec les gnrations est ressentie alors au plus profond de soi comme lors de la naissance dun enfant. Lhonneur se mesure par le sentiment de plnitude et de fiert qui rsulte de la conformit de ses faits et gestes la loi morale que lon sest donne. Il est souvent dautant plus vivement ressenti que lon se trouve en situation de risque utile. Dans ce cas, lanimal en nous incline bien souvent la fuite. Il doit tre contrebattu par la volont sous lgide du devoir. Lhonneur est foncirement la victoire de lesprit sur la chair, la victoire de lhumain sur lanimal. Honneur et bonheur sont trs proches du fait de leur point de dpart similaire. Ils sont, en fait, deux faces, lune plus intrieure, le bonheur, lautre plus extrieure, lhonneur, de laccomplissement du devoir. Quest-ce qui peut faire quen absence de contrainte, on fait son devoir ? sens du devoir / do vient-il : exemple, ducation, force me, apprentissage : tches mnagres
1.1.4 La sueur, la ligne du sang, la terre et les morts

La ligne du sang, la terre, la sueur, les larmes et les morts, hritages du fond des ges, constituent lhorizon moral et intellectuel des membres de la communaut. Ceux-ci sont indiffrents lidologie du progrs et du bonheur du monde moderne qui sont diamtralement opposes leur horizon. Dans celui-ci, sinscrit, au premier plan, la loi morale accomplir chaque jour. En arrireplan, se trouve la ligne bleue des territoires perdus, vers laquelle les membres de la communaut sont en marche et qui devra, un jour, tre franchie pour la reconqute. Le peuplement franais est bas sur un creuset de populations domin par la souche indo-europenne, et donc de race blanche, comprenant des composantes essentiellement celte, germanique, latine, ibrique ainsi que la souche basque. Tous ceux qui sont issus de cette terre et de ce ciel ont vocation entrer dans la communaut.
1.1.5 Les trois ordres

Lordre social dans les socits indo-europennes est fond sur la distinction du guerrier, du productif et du spirituel, avec une prdominance, bnfique car protectrice, du guerrier et du spirituel (annexe 1). La communaut le Reste Franais se situe dans la droite filiation de cet ordre (annexe 2). Ce tryptique a vol en clat la rvolution franaise qui a prn la libert pour tous en sorte que, dsormais, chacun est, potentiellement, en mesure de choisir son tat et peut mme en changer. Les membres de la communaut considrent cette libert comme le pralable laccomplissement du devoir sans tre une fin en soi. Lordre social, du fait de cette libert, ne peut plus tre fond sur une sparation tanche des individus selon leurs ordres. Lordre social repose alors, dans la communaut, toujours sur trois ordres mais accomplis selon les ges par une mme personne (annexe 3). Il en rsulte que lindividu, dsormais, est guid, pour tenir son rang, par le dyptique devoir / libert. Cela ncessite un apprentissage moral serr qui consiste, ds
lors, forger la volont. En effet, lindividu sans volont ou faisant la volont des autres ne peut pas connatre la libert et ne peut pas accomplir, de ce fait, son devoir.
1.2 Le franais, la franaise : lhonneur de la France

1.2.1 Lordre dominante guerrire : la jeunesse franaise 1.2.1.1 Les principes dducation 1.2.1.1.1 Sparation fille garon
Lenseignement est assur par les anciens des diffrents refuges de la communaut pour les niveaux primaire et secondaire-collge. Les filles et les garons sont duqus sparment.
1.2.1.1.2 Alternance
Le travail intellectuel a lieu seulement le matin. Laprs-midi, ont lieu en alternance, pour des dures gales, trois types de moments : - les activits dapprentissages physiques, manuels et techniques. - laide aux parents ou la communaut. - le temps libre. Lalternance se rgle en souplesse en fonction des temps familiaux et communautaires. Elle peut seffectuer la semaine, par quinzaine ou selon toute autre priodicit. Une annualisation est opre. A partir de 15 ans, les jeunes rejoignent des tablissements scolaires professionnels ou bien lAssociation des Compagnons du Devoir du Tour de France. Il est possible de continuer dans des voies thoriques et donc dintgrer des tablissements denseignement gnral et technologique seulement pour ceux qui ont montr des aptitudes des tudes pouvant tre utiles pour la communaut et pour la France. Il nexiste pas de vacances scolaires propres la communaut hormis 30 jours de camp dt ou bien dhiver pour les agriculteurs. Durant les priodes de vacances scolaires officielles, sauf durant les 30 jours de camp dt, ont lieu les trois types de moments sans le travail intellectuel.
1.2.1.1.3 Equilibre
Lquilibre est recherch entre les activits intellectuelles, manuelles et physiques et lexercice de la volont. Forger la volont est absolument ncessaire car pour tre libre, il faut tre mentalement fort et pour cela, il faut tre dou de volont. Cette volont se forge travers les autres activits mais aussi de faon indpendante par un enseignement moral autonome.
1.2.1.2 Le garon : cur vaillant 1.2.1.2.1 Dvelopper lintelligence 1.2.1.2.1.1 Apprentissages thoriques
Ils sont constitus par le programme officiel de lenseignement public en particulier le franais, avec un accent mis sur la communication orale afin de dvelopper une loquence laconique (annexe 5), les mathmatiques, la physique, la chimie, la biologie, lhistoire des hros et hrones de France, les langues. Le programme est expurg de tout ce qui va lencontre du devoir. Les matires scientifiques et techniques prennent plus dimportance au fur et mesure de lavancement en ge.
1.2.1.2.1.2 Etudes suprieures

Il est possible deffectuer des tudes longues, baccalaurat gnral ou technologique et enseignement suprieur, seulement pour ceux qui manifestent des dispositions identifies et dans la mesure o elles sont utiles pour la communaut et pour la France. Il est ncessaire pour cela de passer un entretien devant le Conseil des Anciens. A lissue des tudes, le garon conoit et ralise un projet au bnfice de la communaut en rapport avec les tudes suivies.
1.2.1.2.2 Dvelopper le savoir-faire 1.2.1.2.2.1 Apprentissages manuels et techniques 1.2.1.2.2.1.1 Apprentissages auprs des pres et des hommes de la communaut
Les fils accompagnent et secondent leurs pres et les autres hommes de la communaut. Les travaux lis aux corps de mtier du btiment, du bois et de lameublement, de la mcanique, du jardinage et de lagriculture ainsi que llectronique et linformatique constituent lessentiel de ces apprentissages. L encore la souplesse prvaut. La liste nest pas exhaustive. Ladaptation lvolution scientifique et linnovation technologique est valorise.
1.2.1.2.2.1.2 Apprentissages en milieu scolaire

De 16 18 ans, la formation du jeune a lieu dans loptique de lobtention du baccalaurat professionnel partir dune liste tablie en fonction des besoins de la communaut et de la France dans tous les corps de mtier tant dans le secteur primaire que le secteur secondaire. Dans le secteur tertiaire, sont possibles les formations qui reposent sur une relle valeur ajoute en matire technique comme par exemple la restauration ou linformatique ainsi que les fonctions supports de la production telles que la gestion et la comptabilit. Le garon ralise une uvre en rapport avec la formation la fin de celle-ci. Le choix de la voie professionnelle a lieu lissue. Il est possible et mme encourag dentrer dans lAssociation Ouvrire des Compagnons du Devoir du Tour de France et ce ds lge de 15 ans.
1.2.1.2.2.2 Apprentissages artistiques

Le garon apprend trs tt chanter dans le cadre dune chorale. Il pratique des danses collectives traditionnelles franaises ainsi que des danses en couple ventuellement modernes. Lapprentissage dun instrument de musique est encourag.
1.2.1.2.3 Forger la volont 1.2.1.2.3.1 Principes dducation du garon 1.2.1.2.3.1.1 Apprendre mourir soi-mme
Le dehors nous pousse rclamer des droits et donc nous avilir. Ce dehors trouve cho dans notre moi misrable et nous incline labaissement. Aussi la volont libre doit-elle nous rorienter du dedans afin daccomplir le devoir qui nous appelle et nous rehausse. Pour que cette volont prenne corps en nous et quelle touffe le moi misrable, elle doit se fortifier grce la confrontation avec la difficult, la souffrance et la mort. Chacun a conscience de sacrifier une partie de son temps pour dfendre la Patrie et chacun a conscience quun jour peut-tre il devra se tenir prt sacrifier sa vie pour elle. Aussi, dans la communaut, le courageux lemporte sur lintelligent. Celui qui est la fois courageux et intelligent a lgitimit pour diriger les autres.
1.2.1.2.3.1.2 Apprendre vivre pour les autres

Le jeune est form pour devenir un adulte simple, droit, frugal, dpouill de biens matriels et sobre en paroles tout en manifestant une loquence laconique. Dans les annexes, se trouvent des aphorismes, des maximes, des sentences, des proverbes, des pomes, des paroles de chants constituant le rpertoire dans lequel il est possible de puiser pour marquer cette loquence (annexe 5). La parole, si elle est rare et en partie justement du fait de cette raret, est sacre et particulirement la parole donne. Etre vrai, parler en vrit, dire la vrit, ne pas mentir, ne pas se mentir sont des qualits de base. Le mensonge, la fourberie, lhypocrisie nont pas droit de cit dans la communaut. Ces tares morales font partie des motifs de sanctions par le conseil des anciens.
1.2.1.2.3.2 Etapes de vie du garon (annexe 6) 1.2.1.2.3.2.1 De 8 16 ans

De 8 16 ans, le garon participe un camp dt de 30 jours dans un refuge diffrent du sien ou bien dans deux camps dt de 15 jours dans deux refuges diffrents.
1.2.1.2.3.2.2 De 16 18 ans
A partir de 16 ans, le garon, comme les hommes de la communaut, est entran rgulirement dans le centre dentranement de la milice de surveillance et dauto-dfense. Il participe par roulement au lev et au baiss du drapeau franais qui marque le dbut et la fin de lactivit de la journe.
1.2.1.2.3.2.3 De 18 ans au mariage 1.2.1.2.3.2.3.1 Refuge pionnier

A partir de 18 ans, cest--dire sa majorit, le garon peut librement quitter le giron de la communaut. Sil reste, il travaille, tout dabord, dans un refuge pionnier mis en place par des membres volontaires aprs leur mariage, pendant 6 mois maximum, avec les garons et les filles de sa classe dge.
1.2.1.2.3.2.3.2 Priode militaire

Le garon entre ensuite dans une priode militaire avec lenchanement suivant : stage de dcouverte / prparation militaire / prparation rserviste. Il accomplira, ensuite, au sein de la communaut une marche et un bivouac mensuels, jusqu lge de 50 ans.
1.2.1.2.3.2.3.3 Un beau geste pour la France

A lissue, le garon ralise un beau geste pour la France mettant en exergue sa noblesse de cur. Il fait montre de courage, de dvouement et dardeur patriotique dans des situations de risques utiles. Il peut sagir, par exemple, dorganiser des rassemblements
patriotiques, de contrer des manifestations qui tendent vers plus de paresse, plus de lchet et plus de tratrise, dorganiser des manifestations anti-avortement ou encore de mettre en place des groupes de surveillance contre des bandes qui terrorisent des quartiers. Le plus haut degr de noblesse est atteint avec le baptme du feu dans le cadre par exemple dun engagement volontaire dans une guerre juste. Le garon a un dlai maximum de 6 mois pour prparer et raliser son action. Celle-ci peut tre collective cependant le ou les garons agissent titre individuel sans aucun appui de la communaut. Une fois la priode militaire ralise et le beau geste accompli, une crmonie a lieu. Le garon revt un uniforme personnel. Il lui est remis, par les anciens, la mdaille honneur, devoir, patrie. Il se tient debout fixant le drapeau franais, tte haute, tandis que tous les hommes, qui lui font face, chantent France o ma France.
1.2.1.2.4 Donner la libert 1.2.1.2.4.1 Voyage de dcouverte du monde

Le garon fait ensuite un voyage de dcouverte du monde de 3 mois entirement pris en charge par la communaut avec les garons et les filles de sa classe dge, durant lequel il est totalement libre daller o il veut, avec qui il veut et de faire ce quil veut. Les autres refuges et les autres lieux en Europe avec qui des conventions ont t passes sont tenus daccueillir gratuitement les jeunes en voyage. Le jeune peut ne pas entrer dans la communaut lissue de son voyage. Celle-ci ne lui demandera rien.
1.2.1.2.4.2 Mariage (annexe 8)

Le garon qui dcide de rester dans la communaut se marie aprs son voyage de dcouverte du monde. La crmonie peut ntre que civile. Aprs le mariage civil et ventuellement religieux, a lieu la fte au refuge du garon. Aprs le repas et avant le bal, le mari fait le serment dappartenance la communaut. Un ancien enserre trs fort le garon et lui dit : Sois digne de tes anctres. Le garon est alors pleinement membre de la communaut. Le bal commence ensuite. Toutes les personnes du refuge participent la fte. Les frais du mariage sont entirement pris en charge par le refuge. Les foyers, volontaires pour crer de nouveaux refuges pionniers sont aids financirement et matriellement par toute la communaut. Ensuite, en contrepartie, les nouveaux refuges doivent fournir leur tour une aide matrielle et / ou financire la communaut. Si le garon veut se marier avec une fille qui nest pas de la communaut, celleci doit au pralable participer pendant six mois la vie de la communaut. En effet, son mariage la rend de facto membre de la communaut. Elle doit donc au pralable en connatre le fonctionnement et les engagements qui en rsultent. Aprs approbation du Conseil de la Communaut, qui juge de la russite de sa participation, alors la fille peut faire partie de la communaut.
1.2.1.2.4.3 Garde
Pour ceux qui en font la demande, une fois la priode militaire acheve, ils peuvent entrer dans la Garde du Chef de la communaut. Ils sont alors slectionns sur des critres physiques, moraux et intellectuels par le Conseil de la communaut. Ils subissent un entranement svre de nature militaire et possdent un uniforme en propre. Les membres de la Garde prtent un serment personnel envers le Chef de la Communaut. Lappartenance la Garde donne des droits et gnre des devoirs drogatoires dvelopps dans la partie gnrale sur le fonctionnement de la Communaut.
1.2.1.3 La fille : beaut dme, douceur et courage (annexe 10) 1.2.1.3.1 Dvelopper lintelligence
La fille effectue des apprentissages thoriques : mathmatiques, physique-chimie, biologie, franais, histoire des hros et hrones de France, langues. Il est possible deffectuer des tudes longues, baccalaurat technologique ou gnral et enseignement suprieur, seulement pour celles qui manifestent des dispositions identifies. Il est ncessaire pour cela de passer un entretien devant le Conseil des Anciens en prsentant un argumentaire sur lutilit de telles tudes pour la communaut et pour la France. A lissue de la formation, la fille conoit et ralise un projet en rapport avec les tudes suivies.
1.2.1.3.2 Dvelopper le savoir-faire

Dans le cadre des apprentissages manuels et techniques, la fille accompagne et seconde la mre et les femmes de la communaut. La cuisine, la garde et les soins aux enfants en bas ge, les services aux personnes, la couture et linformatique sont constitutifs de ces apprentissages sans exclusive de tout autre. Concernant les apprentissages artistiques, la fille apprend trs tt chanter dans le cadre dune chorale. Elle apprend des danses collectives traditionnelles franaises ainsi que des danses en couple ventuellement modernes. Lapprentissage dun instrument de musique est encourag de mme que les arts populaires et les fabrications artisanales locales. La fille est forme dans le secteur professionnel partir dune liste de mtiers tablie en fonction des besoins de la communaut et de la France dans tous les corps de mtier tant dans le secteur primaire, le secteur secondaire que le secteur tertiaire en privilgiant les services la personne. La fille fait une uvre, ralisation probante en rapport avec sa formation.
1.2.1.3.3 Forger la volont

La fille aide les autres familles en particulier pour la garde des jeunes enfants. Elle travaille dans un refuge pionnier avec les garons et les filles de sa classe dge pendant 6 mois lge de 18 ans.
1.2.1.3.4 Donner la libert 1.2.1.3.4.1 Voyage de dcouverte du monde

A sa majorit, la fille est libre de quitter le giron de la communaut. Elle ralise ensuite un voyage de 3 mois travers le monde, entirement pris en charge par la communaut, avec les garons et les filles de sa classe dge. Elle est totalement libre daller o elle veut, avec qui elle veut pour faire ce quelle veut. Elle peut dcider, lissue, de quitter la communaut. Il ne lui sera rien demand.
1.2.1.3.4.2 Mariage (annexe 8)

Aprs son voyage de dcouverte du monde, la fille se marie. Si elle veut se marier avec un garon qui na pas t lev dans la communaut, si cest le souhait du garon den faire partie, celui-ci doit vivre pendant trois mois en son sein. Ensuite il effectue une priode de stage commando de trois mois au milieu de la Garde. Il doit, lissue de son stage, raliser un beau geste pour la France. Il a trois mois pour cela. Lors du mariage, la fille prononce son serment communautaire qui la fait pleinement devenir membre de la communaut. Durant la crmonie, lancienne qui a eu le plus denfants enserre la fille et lui dit : Tu auras beaucoup denfant et tu seras heureuse. Le mariage est pris en charge par la communaut qui aide le jeune couple linstallation.
1.2.2 Lordre dominante productive : lge adulte

Lentre pleine et entire dans la communaut se fait au moment du mariage lors de la crmonie du serment communautaire. Sont membres part entire seulement des adultes maris hormis les membres de la Garde.
1.2.2.1 Lhonneur du franais : travailler dur, servir la France 1.2.2.1.1 Devoirs

- Le franais sengage travailler dur de ses mains et avec sa tte et ce tous les jours de lanne, sauf le dimanche et dans des conditions particulires lors du camp dt de 30 jours. Il se refuse donc tre fonctionnaire. - Le franais sengage exercer un travail utile pour la France, il privilgie pour cela le travail manuel et technique. Il nexerce pas dactivits de services titre principal, sauf aprs lge de 50 ans, hormis les mtiers qui ont une relle valeur ajoute technique par exemple la restauration ou linformatique. Lamour du travail bien fait et du bel ouvrage le guident. - Le franais sengage faire, en premier lieu, tout travail par lui-mme et avec sa famille. Si les comptences lui manquent, alors il essaiera de les acqurir sachant quil peut compter sur la communaut pour cela. - Le franais sengage transmettre ses garons ses savoirs-faire et les duquer dans lamour du travail bien fait. - Le franais sengage donner du temps la communaut. - Le franais sengage dans la milice de surveillance et dauto-dfense de la communaut.
1.2.2.1.2 Droits 1.2.2.1.2.1 Dimanche vaqu, camp dt

Le dimanche est vaqu. Le franais peut lemployer volont. Durant lt ou lhivers pour les agriculteurs, les membres de la communaut montent un camp, et ce pendant 30 jours, durant lequel alternent le travail au grand air et la dtente.
1.2.2.1.2.2 Revenu du foyer

En fin de mois, les dpenses collectives du refuge de la communaut sont divises par le nombre de foyers du refuge. Le foyer comprend toutes les personnes vivant sous un mme toit, cest--dire les parents et les enfants non encore maris. On obtient alors une quote-part de dpense du refuge par foyer. Ensuite, par foyer, il est opr une soustraction entre le revenu personnel peru qui tient compte du nombre de personnes au foyer et la quote-part de dpense communautaire. Cela constitue le revenu du foyer.
1.2.2.1.2.3 Egalit de salaire

Une ou des entreprises sont cres dans chaque refuge dans le secteur primaire ou secondaire. Ne peuvent y travailler que les membres de la communaut. Ceux-ci peuvent aussi travailler lextrieur de lentreprise de la communaut. Les salaires sont gaux pour tous ceux qui oeuvrent dans les entreprises de la communaut quel que soit leur poste et quel que soit leur anciennet. Des hommes peuvent occuper des postes dans le tertiaire dans lentreprise du refuge partir de 50 ans. Le comit de pilotage de chaque refuge adjoint au salaire de base des revenus complmentaires fonction des besoins lmentaires valus et du nombre de personnes au foyer. Tous les revenus secondaires gnrs par le systme redistributif franais sont distingus de la rmunration salariale directe sous dduction toutefois de la part salariale des cotisations sociales. Ces revenus secondaires sont conservs par les foyers dans la mesure o ils correspondent un service ou une contribution financire pour la France. Sinon, la part correspondant de lassistanat est reverse sous forme daide aux refuges pionniers.
1.2.2.1.2.4 Garantie de travail

Chaque membre dun refuge doit tout faire pour trouver un travail soit dans des entreprises prives lextrieur dun refuge soit dans le ou les entreprises du refuge. Tout travail propos dans lentreprise du refuge doit tre accept. Si un membre na pas trouv de travail ainsi, alors il est affect titre transitoire des travaux utiles pour le refuge comme par exemple la rparation automobile, le jardinage, lentretien des parties communes... Sa rmunration est incorpore aux frais gnraux de la communaut. Cette rmunration est minore par rapport celles des autres membres de la communaut. Au bout dun certain temps, le refuge contacte dautres refuges afin de trouver du travail pour le membre concern.
1.2.2.1.2.5 Droit la retraite de lEtat Franais

Les membres de la communaut ont droit aux pensions de retraite de lEtat Franais.
1.2.2.1.3 Renoncements 1.2.2.1.3.1 Renoncement la carrire, au confort et aux loisirs

Le franais renonce aux valeurs de la civilisation contre-nature actuelle carrire / confort / loisirs aux consquences funestes : travail limit / faible nombre denfants / mollesse dme. Il renonce de ce fait aux vacances et au tourisme sauf dans le cadre du camp dt et dans le cadre des changes entre refuges.
1.2.2.1.3.2 Renoncement lassistanat

Le franais renonce tre assist : il renonce de ce fait toutes les aides tatiques qui ne trouvent pas de contrepartie directe et quivalente dans la fourniture dun service ou dune contribution financire pour la France. Un reversement de ces aides est opr au bnfice des foyers pionniers.
1.2.2.1.3.3 Renoncement la passivit et la paresse

Le franais renonce la passivit. Il limite pour cela le temps pass en tant que spectateur. Les mdias ne sont pas interdits mais leur usage est restreint et localis dans un lieu commun du refuge.
1.2.2.2 Lhonneur de la franaise : fonder une grande famille 1.2.2.2.1 Devoirs

La franaise fait serment de fonder une grande famille soit au minimum 6 enfants. Sil est impossible la franaise davoir des enfants pour des raisons physiologiques, il peut tre fait recours la science sinon elle sengage adopter des enfants de souche indoeuropenne. Lallaitement maternel est la rgle. La franaise fournit du temps la communaut en fonction de sa formation. A partir de 50 ans, elle peut tre responsable charge d'enseignement.
1.2.2.2.2 Droits 1.2.2.2.2.1 Place de choix de la femme dans lordre des prsances
La franaise par laccomplissement de son devoir est la seule garante de la survie et la croissance de notre race. Elle est, de ce fait, place avant les hommes dans la hirarchie des prsances. La galanterie franaise est ainsi de rigueur dans la communaut. Aprs chaque naissance, au moment des relevailles, tous les hommes, lors de la crmonie de prsentation de lenfant, mettent un genou terre et mettent chapeau bas devant la mre et lenfant et offrent collectivement lun et lautre un prsent. La franaise qui a au moins 10 enfants a les honneurs de la communaut. Son nom figure dans les lieux de la communaut. Son pangyrique est dress dans le livre des Chroniques de la communaut. Un tableau est fait qui la reprsente avec tous ses enfants et son mari. Elle accde ainsi une forme dimmortalit. Elle bnficie de laide permanente dune jeune fille dune autre famille jusqu lge de 5 ans du dernier enfant et obtient une retraite suprieure un homme ayant travaill toute sa vie et ce, exceptionnellement, ds lge de 50 ans. Lors de la fte des mres, tous les hommes de chaque refuge, mettent un genou terre devant toutes les femmes, chapeau bas. Les femmes ayant le plus denfants sont places devant.
1.2.2.2.2.2 Confort matriel garanti

La communaut garantit la franaise un confort matriel total. Elle ne peut, aucun moment, tre dans le besoin. Le mariage est pris en charge financirement par la communaut. Aprs le mariage, les autres franais viennent aider linstallation matrielle des jeunes maris. Nexerant pas dactivit professionnelle, elle na sinquiter ni de travail ni de carrire. Les maris ont le devoir de subvenir entirement aux besoins de leurs femmes. Dans le cas o le mari a quitt la maison du fait dune exclusion de la communaut pour non-respect de lintgrit physique de sa femme ou pour cause dadultre, mais aussi, ventuellement, de dcs, la femme est prise en charge temporairement par la
communaut. Elle doit tout faire, cependant, afin de se remarier. Sinon, ses garons doivent se cotiser afin de subvenir ses besoins jusqu sa retraite.
1.2.2.2.2.3 Garde denfants

La communaut instaure des gardes, lextrieur et domicile, des enfants en bas ge.
1.2.2.2.2.4 Choix des activits extra-familiales

Les franaises peuvent avoir toutes sortes dactivits extra-familiales en rapport avec la vie du refuge par exemple la vente, la cuisine, la couture, linformatique, lenseignement, la veille documentaire, le diaconat religieux, les services divers aux personnes sans exclusive de toute autre. Elles peuvent aussi appuyer les hommes dans leur travail professionnel par des activits diverses par exemple des tudes, des rapports, de recherches en lien avec leur formation dans la mesure toutefois o il est montr que ces activits peuvent tre utiles pour la communaut. Ces activits libres et en surplomb de lactivit masculine ne sont pas rmunres. Elles sont exerces selon le bon vouloir des franaises. Par contre, il leur est demand dexercer en continu la veille documentaire du refuge, si possible dans le domaine en rapport avec leur formation.
1.2.2.2.2.5 Retraite de la mre au foyer

La franaise bnficie dune retraite indpendante de celle de son mari paye par la communaut, partir dune retenue la source sur le salaire de base des hommes, en fonction du nombre denfants levs et ce ds lge de 60 ans ramene 50 ans si elle a eu au moins dix enfants. Pour 6 enfants, la retraire correspond 60 % du salaire de base des hommes ensuite cela va crescendo jusqu 100 % pour 10 enfants et plus et dans ce cas, la retraite est paye partir de 50 ans.
1.2.2.2.2.6 Responsabilit des normes dhabillement

La grce fminine est mise en valeur conjointement lexaltation de la maternit. Les franaises sont responsables de la dfinition des styles dhabillement tant pour elles-mmes, pour leurs enfants que pour leurs maris. Un vtement-type est confectionn selon les circonstances de temps et de lieu. Des variations personnelles encadres sont possibles par rapport aux styles dfinis.
1.2.2.2.3 Renoncements
- La franaise renonce exercer un travail salari. - La franaise renonce la contraception. - La franaise renonce lavortement sauf risque physique pour la mre, malformation ou dbilit de lenfant. - La franaise renonce au divorce hormis dans le cas o le mari porterait atteinte son intgrit physique. Dans ce cas, celui-ci est exclu de la communaut.
1.2.3 Lordre dominante spirituelle : les anciens, gardiens de la communaut 1.2.3.1 Rle des anciens
Les anciens comprennent les pres fondateurs de la communaut et les personnes la retraite. Ils interviennent dans plusieurs registres : - Leurs reprsentants, dans les institutions de la communaut et des refuges, conseillent le chef de la communaut ainsi que les chefs des refuges. - Les anciens sont directement dcideurs dans les nombreuses instances coopratives. - Les anciens ont en charge lenseignement. - Les anciens assurent le rle de contrle et de discipline en particulier via le conseil de la communaut. Ils dictent le rglement de la communaut, applicable directement et uniformment dans les refuges. Ils ont de faon connexe un rle interprtatif de la charte de la communaut. Ils dveloppent de ce fait une jurisprudence. Ils ont aussi pouvoir de rvision de la charte de la communaut. - Les anciens, nayant plus assumer de tches de production, sont les gardiens moraux et spirituels de la communaut. Ils tiennent en particulier le livre des Chroniques de la communaut qui conte par le menu, quasiment au quotidien, son histoire et contient une partie sur les personnages marquants dont en premier les femmes ayant eu dix enfants ou plus.
1.2.3.2 Dsignation
Pour appartenir au Conseil de la communaut et aux conseils des anciens des divers refuges, il est procd des votes par les pairs. Les personnes ne se prsentent pas. Par contre, une fois lues, elles doivent accepter lhonneur et la charge des diffrents postes de direction. Les anciens chefs de la communaut ou de refuges ayant russi dans leur mission deviennent de droit, sans vote, membres des Conseils de la communaut ou des refuges.
1.2.3.3 Autorit traditionnelle et pouvoir
Le Reste Franais est clairement reprsent sur le plan dcisionnel par une grontocratie tempre toutefois par lge du chef de la communaut ainsi que de celui des chefs de refuges. Le fondement de lautorit nest ainsi pas contestable dans la mesure o les anciens ont t prouvs, dans la mesure o ils reprsentent la sagesse, dans la mesure o le fondement de lexistence mme du Reste Franais se rapporte la conservation dont ils sont les garants.
1.3 La famille, institution de base de la communaut

1.3.1 Aspects gnraux
Quimporte le confort et la carrire, pourvu lenfant : la naissance denfants au foyer familial prime avant toute autre considration. Elle est une des sources essentielle du bonheur du couple en tant que facteur de cohsion. Lenfant nest absolument pas une rsultante du niveau de vie atteint. Cest mme linverse. La prsence denfants au foyer donne des droits. Les allocations familiales sont, ce titre, lgitimes. En outre, si la famille est dans la gne, la communaut fait fonctionner sa caisse de prvoyance et de solidarit.
1.3.2 Aspects juridiques

Le patrimoine familial appartient juridiquement aux parents jusqu la majorit de lan mle. A ce moment-l, le patrimoine nest pas dmembr ; une indivision est cre. Cest lan mle qui a la charge des parents dans leur vieillesse. Ensuite au dcs des parents, les garons hritent des biens immeubles et les filles des biens meubles sauf accords drogatoires. Une soulte est ventuellement verse pour quilibrer les valeurs. Un Groupement Agricole dExploitation en Commun (GAEC) est mis en place en cas dexploitation agricole si les frres sont exploitants sinon il sagit alors de choisir plutt le statut de Socit Cooprative dExploitation Agricole (SCEA) ou bien dEntreprise Agricole Responsabilit Limite (EARL). En cas dexploitation commerciale ou industrielle, les solutions de partage privilgient la transmission familiale avec, pendant de la GAEC, lassociation de membres de la mme famille.
1.3.3 Devoirs communs

- Devoirs lis au mariage en particulier le soutien mutuel et la fidlit - Serment de ne pas quitter la France. - Francisation de tous les noms et prnoms qui nauraient pas une consonance franaise en privilgiant les consonances celtes et germaniques. - Appartenance la milice de surveillance et dauto-dfense de la communaut pour le pre. - Vote obligatoire lchelle de la communaut. - Le franais est la fois pre, travailleur et milicien. - Devoir de proslytisme pour la France. Le couple doit tout mettre en uvre afin de raliser des ralliements. - Acceptation des responsabilits octroyes par la communaut ou le refuge.
1.3.4 Droits communs

- Prise en charge des frais de mariage par la communaut. - Aide matrielle linstallation. Cela comprend en particulier laide pour construire et amnager la maison. - Aide au dmarrage dun refuge pionnier pour les couples volontaires aprs leur mariage. - Services en commun pour les habitats proches. Cela inclut le lavage et le schage du linge, le mnage ainsi que le bricolage. - Service de crche et daide domicile des jeunes filles dautres familles dans la mesure o la famille ne comprend pas encore de filles en ge de garder des enfants. Il est possible de disposer de jeunes filles au pair provenant du refuge de la famille ou dautres refuges. A partir de dix enfants, la communaut met disposition de faon permanente une jeune fille au pair et ce jusqu lge de 5 ans du dernier enfant. - Prise en charge matrielle temporaire en cas de ncessit. - Prise en charge matrielle temporaire de la mre par la communaut si le pre dcde ou sil est banni de la communaut. - Prise en charge scolaire des enfants jusquau collge inclus.
1.3.5 Terre de France

- Les membres de la communaut travaillent tous la terre via un jardin familial qui peut comprendre une basse-cour, afin dassurer lauto consommation familiale qui doit se doubler obligatoirement de lautosuffisance alimentaire de tous les refuges de la communaut. La terre est mise disposition titre gratuit parts gales par la communaut ses membres. Des compensations en surface ou nature de sols peuvent avoir lieu afin dquilibrer les parts. Cette proprit collective nexclut pas la proprit individuelle, les deux pouvant dailleurs se combiner. - Le respect des principes essentiels de non gaspillage, recyclage, rcupration, revalorisation est de mise. - Des moyens de transports non polluants sont utiliss dans la mesure o faire se peut. Les membres de la communaut nont pas dautomobiles titre personnel. Par contre, les refuges possdent chacun en propre une flotte dautomobiles et assurent le transport en commun des membres de la communaut. Si ce nest pas possible, en particulier pour des raisons financires, alors les refuges mettent tout en uvre pour utiliser les transports en commun. - Lutilisation des nergies renouvelables est encourage. - Modration, dpouillement, frugalit sont des valeurs de prime importance afin de ne pas succomber aux besoins artificiels de la socit contre-nature.
1.4 Les autres institutions de la communaut (annexe 6)

1.4.1 Les instances nationales de la communaut 1.4.1.1 Lorganisation gnrale
La communaut Le Reste franais est cre par des pres fondateurs qui lguent une partie de leur patrimoine celle-ci. La communaut est juridiquement une association qui uvre conformment sa charte. La communaut est dirige par un Chef et par le Conseil de la communaut. Elle est compose de diffrents refuges. Le refuge comprend des btisses et des terres attenantes, noyau immeuble du refuge. Chaque refuge est dirig par un Chef et un Conseil des Anciens. Les refuges ont vocation stendre et se multiplier. La direction de la communaut est largement dcentralise cependant il existe une unicit de commandement ainsi que certains lments organisationnels communs.
1.4.1.2 La direction 1.4.1.2.1 Le Conseil de la communaut

Les pres fondateurs et des membres des Conseils des Anciens des diffrents refuges composent le Conseil de la communaut. Les pres fondateurs sont membres vie du Conseil de la communaut. Celui-ci se runit tous les mois dans les refuges par alternance. Le Conseil de la communaut est linstance de conseil et de rflexion. Par exemple, cest le Conseil de la communaut qui met un avis sur lacceptation dans la communaut dune personne issue dune souche indo-europenne qui ne soit pas celte, germanique, latine, ibrique ou basque. Le Conseil de la communaut fait uvre de jurisprudence dans la mesure o il a autorit pour interprter la charte fondatrice de la communaut. Cette jurisprudence sapplique concomitamment lensemble des refuges. Il constitue, en outre, linstance de recours disciplinaire en cas de litige lchelle des refuges. Par exemple, le bannissement est immdiat en cas de violence sur sa femme, dadultre, davortement non autoris, dhomosexualit, de vol ou de viol. Le bannissement est prononc terme, aprs avertissement, si la personne ne respecte pas le contenu de la charte en particulier pour lhomme qui se montre paresseux ou pour la femme qui fait dusage de contraceptif. Le mensonge et la mauvaise foi entranent des remontrances. Le pouvoir de rvision de la charte de la communaut leur est dvolu. Les articles faisant objet de rvision sont soumis au vote via le suffrage universel direct de tous les hommes de la communaut.
1.4.1.2.2 Le Chef de la communaut

Le chef de la communaut est lu parmi les chefs de refuges par le Conseil de la communaut pour une priode de cinq ans renouvelables jusqu lge de la retraite. Le chef de la communaut nexerce pas de travail de production rmunr durant son mandat. Avec les membres de la Garde, il est le seul de la communaut dans ce cas parmi les actifs. Il peut aider ponctuellement la production afin de renforcer sa lgitimit. Il reoit une rmunration quivalente celle des autres membres. Le rle du chef de la communaut est dapporter un souffle spirituel et moral, de dvelopper un esprit conqurant, de dcider et de reprsenter la communaut. Pour cela, il sappuie sur les avis, conseils et rflexions du Conseil de la communaut. Il contrle en outre la bonne marche de la communaut. Les membres lui doivent obissance et loyaut. Seuls les membres du Conseil de la communaut peuvent le destituer dans la mesure seulement o il contrevient de manire manifeste et grave lintrt vital de la communaut et de la France. En outre, les membres de la Garde lui prtent un serment personnel. Leur obissance est absolue. Chaque anne, lors de la runion annuelle de la communaut, il doit faire la preuve quil a uvr de faon efficace pour la France. Cela se mesure par laccroissement du nombre de refuges, laugmentation du nombre de proslytes ou par une production en hausse. Si aucun de ces lments ne sest accru, alors le chef de communaut est remplac en fin danne. Les chefs ayant russi dans leur service pour la France voient leurs noms honors dans les lieux et btiments de la communaut. Leurs noms figurent dans le livre des Chroniques dans la partie sur les personnages marquants. Ils deviennent, la retraite, automatiquement membres du Conseil de la communaut. Les chefs de refuges ne se prsentent pas lors des lections. Ils sont choisis, via le vote de tous les hommes de la communaut, et doivent accepter leur nomination. Leur choix est fonction des qualits attendues des chefs de refuge : courageux, ardent patriote, meneur dhommes et bon orateur. Leur retraite intgre les annes passes au commandement de la communaut.
1.4.1.2.3 La Garde 1.4.1.2.3.1 Prsentation

La Garde constitue un corps dlite de la communaut. Elle comprend les membres au sortir de la priode militaire, ayant demand leur intgration et qui ont t slectionns par le Conseil de la communaut. La slection sopre sur des critres physiques : taille, qualits physiques dendurance et dagilit mesur par des preuves sportives, sur des critres moraux, la volont doit tre de fer, et sur des critres intellectuels via des tests de logique. Les membres de la Garde peuvent ne pas se marier. Ce sont les seuls, donc, qui peuvent intgrer la communaut avant le mariage.
1.4.1.2.3.2 Devoirs
Les fonctions de la Garde sont de deux ordres : - Dfense : les membres de la Garde sont des moniteurs dentranement physique et darmement. Ils encadrent et assurent le service dordre de toutes les manifestations dampleur de la communaut. Ils dirigent le centre dentranement. Ce sont, en outre, les gardes du corps du chef de la communaut auquel ils ont prt serment personnel indfectible de fidlit, dassistance et de soutien durant toute la dure de son mandat. Leur obissance est aveugle. - Action de propagande Les membres de la Garde constituent le corps principal daction de propagande.
1.4.1.2.3.3 Droits
Avec le chef de la communaut, les membres de la Garde sont les seuls actifs navoir pas assumer un travail productif. Les membres de la Garde ont un salaire vers par la communaut quivalent 70 % du salaire de base des membres productifs. Cest le chef de la communaut qui est responsable du dveloppement de celle-ci. Sil faillit dans sa mission, il est remplac. Les membres de la Garde sont libres de demeurer en son sein ou bien de la quitter. Sils restent, ils prtent alors serment auprs du nouveau chef. Sils quittent la Garde, ceux qui ne le sont pas dj doivent se marier comme les autres membres de la communaut.
1.4.1.3 Les instances conomiques

La communaut guide, conseille les refuges dans leurs allocations de ressources et dans leurs choix conomiques mais ne planifie pas lconomie de faon dirigiste. La communaut accompagne plutt que dirige les refuges dans leurs choix dallocations de ressources et dans leurs fixations dobjectifs. Elle a toutefois un rle prvisionnel en rapport, en particulier, avec lenvironnement des refuges. Lconomie est trs largement dcentralise, les units conomiques de base tant constitues par les refuges.
1.4.1.3.1 La cooprative dachat

La centrale dachat se charge dacheter en privilgiant la durabilit, le petit et le gros quipement des membres pour leurs besoins privs mais aussi lquipement professionnel pour les entreprises des refuges de la communaut. Priorit est donne aux achats intracommunautaires. Des membres la retraite dirigent la centrale dachat.
1.4.1.3.2 Le comit de production

Il est mis en place des entreprises lchelle de lensemble des refuges. De mme quen matire agricole, la communaut vise lautosuffisance en matire de produits manufacturs. Les changes sont orients prioritairement entre les refuges grce au troc. Cependant consciente de ses propres limites, elle sinsre dans le mcanisme de lconomie de march et via linstrument montaire, acquiert lextrieur ce quelle nest pas capable de produire. Ce comit, dans la mesure o lconomie de la communaut est largement dcentralise, a une fonction essentiellement indicative. Son but est de proposer des orientations de production permettant des spcialisations de production par refuge afin de dgager des avantages comparatifs pour chaque refuge tout en cherchant crer une pluralit de production lchelle de la communaut, dans le cadre, bien souvent, de stratgies de niche, en sorte que celle-ci tende fonctionner sans faire appel lextrieur. Des membres la retraite dirigent le comit de production. Cest le comit de production qui se charge de grer lemploi global dans la communaut. Dans la mesure o cette dernire garantit un travail ses membres et dans la mesure o ceux-ci sont obligs daccepter le travail propos, sous peine dexclusion de la communaut, il sert ainsi dagence de placement inter-refuges, obligeant les membres se dplacer dans un autre refuge afin de trouver un travail. De faon gnrale, la mobilit inter-refuges est possible mais elle nest pas recherche sauf durant le camp dt et sauf pour les jeunes avant quils ne soient membres de la communaut.
1.4.1.3.3 Le comit financier

La communaut place sa trsorerie dans la mme banque dconomie alternative et ce pour lensemble des refuges. La communaut nemprunte pas. Elle nopre, non plus, aucun placement financier. Elle ne fait pas crdit aux membres. Les refuges peuvent sentraider financirement. En outre, les changes inter-refuges sans monnaie tant prioritaires, le troc est mis en place avec une chambre dvaluation et de compensation. La comptabilit est la fois financire, elle enregistre les lments par nature, mais aussi analytique, elle enregistre les lments selon leur destination dans le cycle achat-production-vente. Enfin est dveloppe une comptabilit matire et environnementale. Un interfaage via un progiciel de gestion intgr est mis en place entre la comptabilit centrale et les comptabilits des refuges et entre les comptabilits des refuges elles-mmes et plus largement entre toutes les donnes conomiques des acteurs du Reste Franais. Cela permet une facilitation des changes dinformations et de documents. Des membres la retraite grent le comit financier.
1.4.1.3.4 La caisse de prvoyance

La communaut assure elle-mme les risques de ses membres par une caisse de prvoyance constitue par un prlvement la source sur les salaires. Ce prlvement permet de financer en particulier la retraite en particulier, fonction du nombre denfants, pour les femmes. Des membres la retraite dirigent la caisse de prvoyance. Ces membres tiennent une comptabilit mesurant les apports et les dpenses envers lEtat franais.
1.4.1.4 Le comit de propagande

Celui-ci est charg de coordonner la propagande dans le but de faire entrer de nouveaux membres dans la communaut. Il se compose du chef de la communaut et de la Garde. Il peut tre fait appel aux comptences, propositions et suggestions des autres membres de la communaut, hommes ou femmes.
1.4.1.5 Le comit du patrimoine

Dans lesprit du travail bien fait et de la bel ouvrage, les membres de la communaut cherchent systmatiquement allier lutile et le fonctionnel avec lesthtique. Cette esthtique se mesure, dans les mtiers du btiment, laulne de la conformit aux normes architecturales et de construction traditionnelles locales. Ce comit est charg de prvoir les travaux lchelle communautaire raliser durant le camp dt et de planifier lallocation de ressources et de moyens en particulier humains. Des membres la retraite dirigent le comit du patrimoine.
1.4.1.6 Le comit culturel

Un membre du Conseil des Anciens relate dans le livre des Chroniques les faits dans la communaut en effectuant de temps en temps des reports provenant des chroniques des refuges. Il est charg en outre de dresser un tat de synthse sur les pratiques culturelles dans les refuges : habillement, cuisine. Il gre la bibliothque centrale de la communaut.
1.4.2 Les instances locales de la communaut : les refuges 1.4.2.1 Direction 1.4.2.1.1 Le chef de refuge
Le Chef de refuge est lu par tous les hommes du refuge pour une priode de 5 ans indfiniment renouvelable. Il doit avoir au moins 2 enfants au moment de son lection et tre un exemple de vertus : travailleur, courageux, patriote, loquent selon les canons de la communaut. En outre, il doit avoir manifest des qualits de meneur dhommes. Les chefs de refuge ne se prsentent pas lors des lections. Ils sont choisis et doivent accepter leur nomination. Le scrutin est majoritaire et uninominal deux tours. Le suffrage est familial : chaque homme est porteur dun certain nombre de voix selon le nombre de membres dans le foyer calcul selon le quotient familial. Le rle du chef de refuge est dapporter un souffle spirituel et moral, de dvelopper un esprit conqurant, de dcider et de reprsenter le refuge. Pour cela, il sappuie sur les avis, conseils et rflexions du Conseil des Anciens. Il contrle en outre la bonne marche du refuge. Les membres du refuge lui doivent obissance et loyaut. Seuls les membres du Conseil des Anciens peuvent le destituer dans la mesure seulement o il contrevient de faon manifeste et grave lintrt vital du refuge, de la communaut et de la France.
1.4.2.1.2 Le Conseil des Anciens

Le Conseil des anciens dun refuge comprend un certain nombre de retraits lus par leurs pairs. Cest linstance de rflexion et de conseil. Le chef dcide, clair par les avis du Conseil des Anciens. Il sagit, en outre, de linstance disciplinaire qui a pouvoir de recours et dinstance devant le Conseil de la Communaut, pour autoriser lentre dans la communaut ou au contraire pour prononcer un bannissement. Le Conseil des Anciens veille ce que les principes de base de la communaut soient respects quant la lettre mais aussi dans lesprit. Il gre un domaine en propre savoir lenseignement et la culture. Chaque refuge ayant une certaine importance cre une cole primaire ainsi quventuellement, un collge ou bien sinon, il est pratiqu lenseignement domicile jusquau collge. Seules les personnes retraites sont enseignantes. Pour les familles loignes, il est mis en place un systme de ramassage scolaire dfaut dun systme existant. Contrairement aux autres instances, lenseignement et la culture peuvent tre sous la direction dhommes et de femmes. Une bibliothque est prsente dans les locaux denseignement. Dans la mesure o les refuges en ont les moyens, ceux-ci acquirent des ouvrages en mettant laccent sur les mtiers et techniques sans oublier toutefois ce qui permet ldification des esprits en matire de foi et de patriotisme. Une place est rserve aux traditions culturelles vivantes : art culinaire, danses, chants Il existe un service gr par un ou des retraits qui soccupent de collationner toutes sortes dlments sur la culture locale ainsi que sur les traditions vivantes par exemple en matire de cuisine, de danse, dhabillementLe but est dirriguer la vie courante. Enfin, cest un ancien qui tient le livre des Chroniques du refuge. Il doit le tenir assidument pour la rubrique courante, si possible dans un intervalle de temps maximum dune semaine. Les tableaux, peintures et lithographies prsents dans la communaut mettent en exergue la famille nombreuse, le travail dur et la dfense de la patrie par lvocation, en particulier, des hros et hrones dautrefois.
1.4.2.2 Economie 1.4.2.2.1 Production 1.4.2.2.1.1 Une conomie cooprative organique de production
1.4.2.2.1.1.1 Production avant tout

Lconomie du Reste Franais vise lautosuffisance sans tre en autarcie. Elle est fonde sur la maximisation de la production via la valeur-travail sachant quelle fournit en grande part le capital de dpart. De ce fait, elle juxtapose proprit prive et proprit collective des moyens de production. Cette dernire vise fournir une base ncessaire pour lexercice du travail. Ainsi la terre est mise disposition de celui qui la travaille, charge lui den tirer les fruits ncessaires pour assurer son existence. Le Reste Franais ne connat pas lassujettissement dautrui par autrui dans la mesure o un membre ne salarie pas un autre membre. En mme temps, les refuges ne salarient personne, hormis cas exceptionnel et transitoire, afin de ne pas crer lquivalent dune fonction territoriale gage de paresse et dinefficacit. Le refuge constitue une unit conomique de base pour son tout. Le ou les entreprises en son sein nont de finalit productive quen vue de loptimisation du fonctionnement pour tous, ainsi la rmunration est fonction du nombre de personnes au foyer. En ce sens, lconomie est organique. Pour fonctionner, elle ncessite un trs fort intuitu personae bas sur le ciment spirituel et moral.
1.4.2.2.1.1.2 Economies dchelle, effets de synergie de production et de consommation

Contrairement lconomie moderne, le pendant ngatif de latomisation productive, de la dcentralisation gnrale de la production, de lobligation de travailler la terre est labsence dconomies dchelle de production ainsi que deffets de synergie, gages defficience et defficacit mesures par des cots et des prix bas. Cest en quelque sorte le prix de la libert. Cet aspect ngatif est toutefois limit dans la mesure o il sapplique dabord au domaine agricole, dans un champ non manufacturier, qui se prte mal de toutes manires la collectivisation. En outre, il est prvu une entreprise dans chaque refuge, o au contraire les conomies dchelle et les synergies jouent plein du fait justement du fort intuitu personae. Enfin, en contrepartie, dans la communaut le Reste Franais, les conomies dchelle et les synergies de consommation sont systmatiques : cooprative dachat communautaire, repas en commun, troc, changes, groupement de moyens, camps dt en commun, garde des enfantstandis que la distribution directe ou en circuit court permet de diminuer les prix des marges de distributeurs.
1.4.2.2.1.1.3 Abaissement des charges fixes linstallation

Le recours au crdit devant tre le plus limit possible, il en rsulte que linvestissement doit lui aussi tre limit et ce particulirement linstallation. Les charges fixes qui en rsultent doivent donc tre abaisses au maximum. La communaut privilgie de ce fait lhabitat lger, les solutions forte teneur en travail plutt quen capital.
1.4.2.2.1.1.4 Une conomie respectueuse de la terre et du sang (annexe 11)

Entreprises tournes vers environnement Voir annexe. Lauto-production permet de baisser la consommation dnergie en vitant les transports gnrateurs de pollution. Lnergie consomme devra, dans la mesure o faire se peut, tre produite sur place. Tout faire soi-mme tri compostage, recyclage, rcupration Toilettes sches Rcup eau / Point deau potable dans chaque refuge. Culture spiruline. Habitat lger type de construction. Paille, chaume. Chantier participatif / chantier de jeunesse Jardin / basse-cour
1.4.2.2.1.1.5 Des relations conomiques profitables pour le voisinage

Sinstaller dans endroits politiquement favorables Cooprative de transformation gratuite pour les voisins (rendre service voisinage). Implantation Rendre menus services. Acheter produits locaux, sur le march et autres
1.4.2.2.1.2 Principe dautosuffisance alimentaire permanente dans chaque refuge

Les refuges doivent subvenir entirement leurs besoins alimentaires. Pour cela, les familles ont toutes un jardin potager individuel. La terre est mise disposition titre gratuit parts gales par la communaut ses membres. Des compensations en surface ou nature de sols peuvent avoir lieu afin dquilibrer les parts. Cette proprit collective nexclut pas la proprit individuelle, les deux pouvant dailleurs se combiner. Les ventuels excdents des jardins, dans la mesure o ils ne peuvent tre conservs, peuvent tre distribus sur les marchs locaux bas prix ou via des paniers ports aux domiciles des clients.
1.4.2.2.1.3 Entreprise statut coopratif 1.4.2.2.1.3.1 Aspects juridiques

Comme pour la terre, capital foncier, un capital productif, cette fois non foncier, est mis disposition des membres du refuge sans exclusive, l encore, de capital priv. Le travailleur qui est aussi actionnaire et donc socitaire rcolte le fruit de son travail. Chaque refuge cre au moins une entreprise sous statut de Socit Cooprative Ouvrire de Production (SCOP), de Socit Anonyme Participation Ouvrire (SAPO) ou de Socit Cooprative Intrt Collectif (SCIC). Ces statuts sont adosss aux statuts classiques de
Socit Anonyme (SA) ou de Socit Anonyme Responsabilit Limite (SARL). La SCOP permet de faire en sorte que les salaris soient eux-mmes associs. Cependant des ingalits peuvent exister selon le montant des apports dans la rpartition des ventuels surplus. La SAPO permet de crer des actions de travail runies dans une socit cooprative de main duvre constituant en quelques sortes une indivision de salaris garantissant leur galit tous points de vue. La SCIC permet une association avec dautres organismes extrieurs de statuts trs varis, ce qui ouvre des opportunits de collaboration en particulier dans le secteur de lconomie sociale et solidaire. Ne peuvent travailler dans lentreprise que des membres du refuge. Cette entreprise peut aussi tre une entreprise agricole distincte des jardins familiaux. Le capital est, dans ce cas, aussi, foncier. Le statut juridique est fonction du mode dapport du capital foncier. Il peut sagir de Socit Civile dExploitation Agricole (SCEA) ou dEntreprise Agricole Responsabilit Limite (EARL) ou de Groupement Agricole dExploitation en Commun (GAEC). Les apports dsquilibrs en capital de dpart devront trouver une compensation en biens meubles, en outils de production, en apports en industrie.
1.4.2.2.1.3.2 Gestion
Les entreprises sont autogres dans le sens o les instances aux diffrents postes sont lues selon le principe dun homme / une voix. Les responsabilits sont confies aux plus capables aux diffrents postes mais les personnes ne se prsentent pas. Une rotation des postes est cependant rendue possible afin denrichir le travail de tous et daccrotre la cohsion en donnant une vision densemble nourrie du travail par partie. Cette rotation et cet enrichissement des tches ont trait aussi aux fonctions tertiaires supports de la production dans lentreprise telles que la paie, la comptabilit et la gestion. Linterface clientle est assure par contre par le responsable ayant plus de 50 ans et dcharg des tches de production. Pour chaque poste de travail, il doit tre possible davoir un binme comptent. Cette autogestion ncessite lorganisation de runions ponctuelles. Cette rotation des postes peut senvisager ventuellement aussi lchelle du refuge en sorte que des membres peuvent permuter leurs emplois du temps entre organisations quelles soient artisanales, industrielles ou agricoles. Cela se fait selon accord mutuel en prvenant toutefois lavance les responsables. Double signature : ordonnateur / payeur
1.4.2.2.1.3.3 Dbouchs de la production

Quant aux produits, la communaut veille une stratgie de diversification conjointement, du moins au dbut, une stratgie de niche cest--dire dceler des crneaux porteurs mais troits sur lesquels la concurrence est faible en nombre. Concernant les circuits de distribution, les circuits directs ou alternatifs sont privilgis via par exemple la mise en place de paniers directement vendus aux consommateurs.
1.4.2.2.1.3.4 Egalit du salaire de base

Chacun est pay part gale quel que soit son poste, cest le salaire de base. Il subit une retenue la source afin dassurer la couverture des risques de la communaut en particulier le versement des retraites des femmes. Il varie en fonction des alas conomiques. Priorit absolue est donne au rinvestissement des bnfices dans lentreprise. En effet, du fait du non recours au crdit, lentreprise pratique lautofinancement et celui-ci ne peut provenir que de son exploitation courante. Cependant afin daller dans le sens de lintrt de la communaut, comme priorit est donne au travail, la croissance de lentreprise passe en premier lieu par lembauche plutt que par lacquisition de machines, sans que cela ne nuise toutefois la comptitivit globale. Lembauche est rserve dans la mesure o ils ont fait leurs preuves, aux fils des membres qui travaillent dans lentreprise. A fin de formation, dapprentissage et dembauche future, les garons accompagnent, et ce conformment au modle de vie de la communaut, leurs pres dans les ateliers et dans les champs. En fonction du taux de rinvestissement fix par avance, il est possible doctroyer des dividendes en fin de priode comptable.
1.4.2.2.2 Rpartition et consommation 1.4.2.2.2.1 Comit de pilotage conomique

Celui-ci est le centre nerveux du circuit conomique du refuge, linterface entre la production, la rpartition et la consommation. Il est dirig par un ancien aid dautres anciens qui se rpartissent les fonctions concernant la fixation des revenus, la cooprative dachat et le groupement de moyens. Sachant que lon ne peut consommer que ce que lon a produit, la consommation est fonction de la production. Cela explique que le salaire de base puisse varier en fonction justement de la production.
1.4.2.2.2.1.1 Fixation du revenu en fonction des besoins

Cest le comit de pilotage qui fixe les revenus des foyers. Pour cela, dans un premier temps, les besoins lmentaires, logement, nourriture (hors produits du jardin familial valus selon un standard de production), habillement, ducation, soins mdicaux pour une personne sont valus ainsi que leur contrepartie montaire. Ensuite il est tenu compte du nombre de personnes au foyer en multipliant la contrepartie montaire obtenue par le quotient familial. Enfin au montant qui en rsulte, auquel est dduit toutefois les allocations familiales, est soustrait le salaire de base vers dans lentreprise du refuge. Le montant obtenu se rajoute au salaire de base. Si cette diffrence est ngative, le salaire de base nest pas amput. Ceux qui travaillent lextrieur de lentreprise communautaire gardent la diffrence entre le montant, qui intgre le revenu extrieur, et le montant du salaire de base de lentreprise communautaire. Dans le cas o il apparat une diffrence ngative, alors, toutes conditions de travail tant gales par ailleurs, ceux-l peroivent le salaire de base de lentreprise du refuge en sorte que celui-ci joue le rle de salaire minimum assurant une galit de fait entre membres.
1.4.2.2.2.1.2 Consommation : troc, cooprative dachat

Le systme dchange en vue de la consommation est bas sur le troc et la coopration intra-refuges et inter-refuges, sans exclure lchange marchand et la monnaie afin de pallier aux manques productifs. En dehors du systme du troc totalement libre, les membres ont obligation dchanger voire dacheter via le catalogue de la cooprative dachat comprenant essentiellement des produits en provenance des autres refuges de la communaut en tous les cas, des produits bio et franais. La cooprative dachat dispose dune caisse mais aussi dune chambre de compensation du troc greffe sur la chambre de compensation de la communaut. La cooprative dachat obtient des prix unitaires intressants auprs des fournisseurs extrieurs du fait des achats en gros. Boycott sur les produits du gnocide chimique.
1.4.2.2.2.2 Groupement de moyens

Il existe, au sein de locaux communs, un groupement de matriel de petit et de gros quipement pour les familles qui dpend de la Centrale dAchats de la communaut. Le prt de matriel pour le bricolage est la rgle. Le groupement de moyens inclut en outre le parc automobile. Des membres la retraite dirigent le groupement de moyens. Ils ont en charge lentretien et la rparation du matriel et peuvent se faire aider bnvolement par dautres membres de la communaut. Ce groupement de moyens dispose de sa propre caisse. Pour les refuges ayant diffrentes activits agricoles professionnelles, il est mis en place une cooprative dutilisation de matriel agricole (Cuma).
1.4.2.3 Social, familial 1.4.2.3.1 Patrimoine immobilier dhabitation, cooprative dhabitation

Le logement des membres est du ressort, l encore, soit du priv soit du collectif via lappartenance une cooprative dhabitation. La cooprative est gre par les habitants eux-mmes. Cette structure est seule habilite dans la communaut emprunter, en dernier recours toutefois dans le cas o il est impossible de boucler un dossier de financement. Lessentiel du capital est constitu par les apports volontaires des membres.
1.4.2.3.2 Sociabilit, partage, garde denfants

Dans la mesure o faire se peut, les refuges acquirent des lieux communs de sociabilit en particulier une grande salle o selon un intervalle de temps dfinir les repas sont pris en commun en particulier la suite de la marche et du bivouac de nuit. De la mme faon, ce lieu commun sert de place de march pour le troc entre les membres. Des crches et garderies, qui nont pas vocation se substituer aux mres, sont institues pour pauler les familles ponctuellement. Celles-ci sont rgies par les femmes retraites. Les jeunes filles partir de 14 ans aident bnvolement les jeunes mres dautres familles qui nont pas de filles de mme ge pour les aider. Des jeunes filles peuvent tre places au pair dans des familles dautres refuges.
1.4.2.3.3 Maison daccueil pour jeunes mres

Cration dune maison daccueil communautaire pour les jeunes filles faisant le choix de refuser lavortement.
1.4.2.3.4 Camp dt
Durant lt, pendant trente jours, tous les membres arrtent de travailler la production courante, hormis lagriculture, pour uvrer en priorit la rfection et au dveloppement du patrimoine collectif mobilier et surtout immobilier des refuges. Dans lagriculture le camp se passe lhiver. Les membres peuvent rester dans leurs refuges ou bien participer au camp dt dautres refuges. Dans ce cas, ces refuges prennent en charge financirement leurs htes. Les hommes travaillent, le matin, soit la rfection des btiments, par exemple la rhabilitation de vieux murs ou la rfection de charpentes, soit ils aident les membres agriculteurs aux travaux agricoles. Les femmes soccupent dun camp dextrieur avec de grandes tentes et de grandes tables communes, dans un beau paysage, prs dune rivire ou dun ruisseau. Laprs-midi est libre. Des activits physiques, ludiques, intellectuelles de dtente sont mises en place. Chacun peut vaquer comme il lentend.
1.4.2.4 Dfense, protection 1.4.2.4.1 Centre dentranement de la milice de surveillance et dauto-dfense

La communaut possde un centre dentranement aux sports individuels de combat encadr par les membres de la Garde. Un entranement au tir a lieu dans des centres privs ou militaires extrieurs. Si la communaut en a les moyens, elle peut crer son propre centre de tir. Les membres des refuges font des stages dans le centre dentranement.
1.4.2.4.2 Surveillance
Le refuge est surveill en permanence de nuit par deux membres en mme temps. Le lendemain de leur veille qui prend fin 6 h, ces deux membres peuvent dormir jusqu 14 h. Des tours de garde sont organiss dans le cadre dun roulement pour tous les hommes du refuge. Une fois par mois, mme durant lhiver et quel que soit le temps, les hommes du refuge effectuent par roulement une marche le
vendredi soir avec dpart 17 h, feux de camp, bivouac de nuit et retour le matin avant 12 h. Le repas de midi est pris en commun dans la grande salle du refuge ou bien dehors si le temps le permet. Laprs-midi est libre.
1.4.2.5 Aspect spirituels, moraux et patriotiques

La communaut est fonde sur le sang, la sueur, la terre et les morts. Ces quatre valeurs constituent le sacr sur lequel se fonde une double mystique. La premire, la mystique de la fcondit, vise la croissance de la race tandis que la deuxime, la mystique du patriotisme, vise sa conservation et sa protection.
1.4.2.5.1 Mystique de la fcondit

La femme et lenfant reprsentent la nature. Lhomme est forcment rebelle sil veut exister. Il doit smancipe de son pre naturel. Lhomme se coupe alors de la nature, il est condamn la culture. Sa vie, ses valeurs, sa culture doivent viser alors retrouver le lien avec la nature en la protgeant et en la faisant crotre. Il doit donc tendre protger la femme et avoir beaucoup denfants. Ainsi, la femme, la mre et lenfant jusqu lge de 8 ans font lobjet dune quasi-divination. Tout homme a obligation de protger chaque femme et chaque enfant de la communaut au pril de sa vie. La crmonie de la prsentation ainsi que la fte des mres placent intrinsquement la femme au-dessus de lhomme du fait de sa capacit, que lhomme na pas, de gnrer la race. Lhomme la rgnre ensuite, en particulier par le faonnage et lendurcissement du garon.
1.4.2.5.2 Mystique du patriotisme 1.4.2.5.2.1 Dimension nationale articuler national / local

La France fait lobjet dun amour incommensurable de la part de tous et plus particulirement des hommes de la communaut. La passion patriotique les anime. Les femmes seffacent forcment devant cette foi et cet amour de la France place au-dessus de tout. La foi et le courage des hommes sont puiss dans lvocation des hauts faits des hros dautrefois. Cette mystique est aussi dveloppe lchelle du refuge o le serment a t prt et qui lie le membre de la communaut de la mme faon que le citoyen grec ou romain tait li sa cit. Entre les deux, la rgion, la province, le terroir o lon se trouve font lobjet du mme mouvement damour. Aux ftes prvues pour la France peuvent se greffer voire se substituer des ftes dautres natures dans la mesure toutefois elles ne vont pas contre la France et dans la mesure o elles ont des significations quivalentes de lutte, de rsistance, de sacrifice et de reconqute.
1.4.2.5.2.2 Drapeau
1.4.2.5.2.3 Hymne
Lhymne de la communaut est France, ma France avec des paroles particulires. Des variations peuvent tre apportes par refuge.
1.4.2.5.2.4 Devise
La devise de la communaut est Ordre, Devoir, Honneur
1.4.2.5.2.5 Chants
Les chants lhonneur dans la communaut sont : Sarah Marais, Les Partisans Blancs, Le Combat de Demain, Les Lansquenets
1.4.2.5.2.6 Ftes et commmoration pour la France 1.4.2.5.2.6.1 29 avril commmoration de la prise dOrlans par Jeanne dArc : fte dans les refuges
Il sagit dun jour chm qui constitue la fte annuelle des refuges. Des jeux et activits sont organiss durant la journe. Ensuite, les jeunes hommes et les jeunes femmes, qui ont entre 16 et 18 ans, chantent devant les membres du refuge, le Conseil des Anciens et le chef du Refuge. La soire continue par un grand festin et se termine par un grand bal, des jeux sont organiss auparavant.
1.4.2.5.2.6.2 13 juillet commmoration de la mort de Du Guesclin : grande fte nationale

Il sagit dun jour chm. Une grande fte annuelle est organise o toute personne en dehors de la communaut, mais susceptible dy entrer, est invite. Durant la journe ont lieu des portes ouvertes dans les diffrents refuges. Le soir, avant le grand bal, les membres du refuge prsentent un spectacle. Le 14 juillet est un jour fri permettant de ranger et de se reposer. Il ne sagit pas dun jour chm.
1.4.2.5.2.6.3 5 septembre commmoration de la mort de Charles Pguy : rencontre annuelle des membres de la communaut
La commmoration du dcs de Charles Pguy le 5 septembre est prolonge par deux autres jours chms, les 6 et 7 septembre, occasion dune rencontre annuelle de trois jours, dans un refuge, de la plupart des membres de tous les refuges. Les hommes en uniformes et en armes chantent devant le Conseil et le Chef de la communaut.
1.4.2.5.2.6.4 11 novembre commmoration de larmistice : participation aux crmonies officielles

Larmistice le 11 novembre, jour fri, est loccasion de participer aux commmorations officielles pour tous les hommes de la communaut avec tous leurs garons dans la commune de leur refuge. Il sagit dun hommage lesprit de sacrifice.
1.4.2.5.2.6.5 16 novembre commmoration du dcs de Charles Maurras : dbats, lectures, confrences

La commmoration du dcs de Charles Maurras le 16 novembre est un jour chm durant lequel ont lieu lectures, dbats et confrences.
1.4.2.5.2.6.6 25 dcembre commmoration du baptme de Clovis : compte rendu individuel annuel et temps familial
La commmoration du baptme de Clovis le 25 dcembre correspond au renouvellement du serment de servir la France et lannonce par chacun de ce quil a fait durant lanne pour la France devant le Conseil des Anciens et devant le chef du refuge. Les responsables offrent des cadeaux aux enfants. Ensuite la veille de Nol a lieu en famille. Le 8 mai nest pas un jour chm dans la mesure o il marque le dbut du rgne de lassociation funeste Etat-Providence / Socit de consommation / Dmocratie, chevaux de Troie de notre chute.
1.4.2.5.2.7 Dimensions locales 1.4.2.5.2.8 Drapeaux

Dans chaque refuge, le drapeau marquant une identit locale est hiss chaque matin par un jeune homme nayant pas encore prononc son serment, tour de rle 7 heure du matin, devant les hommes du refuge, tte lev vers le drapeau. Le jeune homme chante seul lhymne du refuge ensuite. Il amne les couleurs chaque soir.
1.4.2.5.2.9 Hymne 1.4.2.5.2.10 Devise 1.4.2.5.2.11 Chants 1.4.2.5.2.12 Ftes et commmorations locales
1.4.2.5.2.13 Liens extra-communautaires

Tous les peuples indo-europens de race blanche sont en sympathie dans la communaut. Des liens sont tablis avec toutes les structures dans le monde indo-europen qui se rapprochent de celles de la communaut. Des changes ont lieu tous points de vue : intellectuels, culturels, conomiques. Les autres lieux du monde indo-europen de mme sensibilit que celle de la communaut peuvent tre des lieux daccueil pour les jeunes durant leur voyage de dcouverte du monde et inversement les refuges du reste franais sont aussi des lieux daccueil de nos amis indo-europens.
1.4.2.6 Proslytisme Pour la France 1.4.2.6.1 Proslytisme individuel et familial

Chaque couple mari doit tout mettre en uvre afin de faire entrer au moins une personne nouvelle dans la communaut chaque anne. La porte ouverte du 13 juillet est un moyen privilgi pour cela.
1.4.2.6.2 Contenu de la propagande 1.4.2.6.2.1 Moyens

Les mdias et les moyens de communication modernes sont utiliss : films, internet, informatique
1.4.2.6.2.2 Stratgie
La cible est constitue essentiellement par les jeunes Le message pour les jeunes filles est le suivant : on peut tre jeune, belle et active tout en ayant beaucoup denfants. Le message pour les jeunes hommes est le suivant : jeunesse de France, relve la tte, recre la filiation avec les ans illustres, tant par ton courage que par ton travail patient et retrouve en toi le sang dun peuple noble et populeux, brillant et industrieux. Le thme cest--dire la faon de faire passer le message consiste lier lpope avec la vie de la communaut.
1.4.2.6.3 Statut des nouveaux entrants 1.4.2.6.3.1 Stage de formation

Ceux qui dsirent entrer dans la communaut font un stage de formation de 6 mois afin dintgrer les rgles de fonctionnement de la communaut. Durant tout le stage, ils sont libres de quitter la communaut.
1.4.2.6.3.2 Entre dans la communaut

A la fin du stage, concernant la femme, si celle-ci est majeure, elle se marie avec un membre du refuge pour devenir pleinement membre de la communaut. Concernant lhomme, celui-ci doit raliser un coup dclat. Il peut sagir dun acte de bravoure pour la France ou bien dun travail dimportance ou encore dune uvre hors du commun. Il devient pleinement membre du refuge lorsquil se marie et prte serment. Si un couple mari dsire entrer dans le refuge, lentre dans la communaut pleine et entire est ralise seulement par le prononc du serment. Lhomme doit toutefois, auparavant, raliser un coup dclat ou bien un travail dimportance ou encore une uvre hors du commun.
2 Annexes
Annexe 1 Ordres et rgimes politiques Annexe 2 Filiation dordre de la communaut Le Reste Franais Annexe 3 Tableau des trois ordres lchelle de lindividu Annexe 4 Civilisation indo-europenne, ordre social et contre-ordre social Annexe 5 Considrations sur la course la mort de notre civilisation Annexe 6 Instances de la communaut Le Reste Franais Annexe 7 Aphorismes, maximes, sentences, proverbes Annexe 8 Le serment dengagement du couple dans la communaut Annexe 9 Tableau des tapes de la vie de lhomme Annexe 10 Tableau des tapes de la vie de la femme Annexe 11 Recommandations pratiques sur la sant et lenvironnement Annexe 12 Prsentation de la Beauce Notre Dame de Chartres Annexe 13 Tapisseries de Saint Genevive et de Sainte Jeanne dArc Annexe 14 La prire du parachutiste Annexe 15 Chant : le combat de demain Annexe 16 Chant : France, o ma France Annexe 17 Chant : les lansquenets Annexe 18 Chant : les partisans blancs Annexe 19 Chant : Sarah Marais

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mercredi 4 janvier 2012

Charte de la Communaut Le Reste Franais

Les fondements spirituels et moraux .............................................................................................................. 5

Le franais, la franaise : lhonneur de la France ....................................................................................... 7

La famille, institution de base de la communaut ........................................................................................ 14

Les autres institutions de la communaut (annexe 6) .................................................................................. 15

le reste franais page 3 sur 24

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1 Rgle de la communaut le reste franais

1.1.2 La libert et le devoir

1.1.3 Lhonneur et le bonheur

1.1.4 La sueur, la ligne du sang, la terre et les morts

1.1.5 Les trois ordres

le reste franais page 6 sur 24

1.2 Le franais, la franaise : lhonneur de la France

1.2.1.2.1.2 Etudes suprieures

1.2.1.2.2.1.2 Apprentissages en milieu scolaire

1.2.1.2.2.2 Apprentissages artistiques

1.2.1.2.3.1.2 Apprendre vivre pour les autres

1.2.1.2.3.2 Etapes de vie du garon (annexe 6) 1.2.1.2.3.2.1 De 8 16 ans

1.2.1.2.3.2.3 De 18 ans au mariage 1.2.1.2.3.2.3.1 Refuge pionnier

1.2.1.2.3.2.3.2 Priode militaire

1.2.1.2.3.2.3.3 Un beau geste pour la France

1.2.1.2.4 Donner la libert 1.2.1.2.4.1 Voyage de dcouverte du monde

1.2.1.2.4.2 Mariage (annexe 8)

1.2.1.3.2 Dvelopper le savoir-faire

1.2.1.3.3 Forger la volont

1.2.1.3.4 Donner la libert 1.2.1.3.4.1 Voyage de dcouverte du monde

1.2.1.3.4.2 Mariage (annexe 8)

1.2.2 Lordre dominante productive : lge adulte

1.2.2.1 Lhonneur du franais : travailler dur, servir la France 1.2.2.1.1 Devoirs

1.2.2.1.2 Droits 1.2.2.1.2.1 Dimanche vaqu, camp dt

1.2.2.1.2.2 Revenu du foyer

1.2.2.1.2.3 Egalit de salaire

1.2.2.1.2.4 Garantie de travail

1.2.2.1.2.5 Droit la retraite de lEtat Franais

1.2.2.1.3 Renoncements 1.2.2.1.3.1 Renoncement la carrire, au confort et aux loisirs

1.2.2.1.3.2 Renoncement lassistanat

1.2.2.1.3.3 Renoncement la passivit et la paresse

1.2.2.2 Lhonneur de la franaise : fonder une grande famille 1.2.2.2.1 Devoirs

1.2.2.2.2.2 Confort matriel garanti

le reste franais page 11 sur 24

1.2.2.2.2.3 Garde denfants

1.2.2.2.2.4 Choix des activits extra-familiales

1.2.2.2.2.5 Retraite de la mre au foyer

1.2.2.2.2.6 Responsabilit des normes dhabillement

1.2.3.3 Autorit traditionnelle et pouvoir

le reste franais page 12 sur 24

le reste franais page 13 sur 24

1.3 La famille, institution de base de la communaut

1.3.2 Aspects juridiques

1.3.3 Devoirs communs

1.3.4 Droits communs

1.3.5 Terre de France

le reste franais page 14 sur 24

1.4 Les autres institutions de la communaut (annexe 6)

1.4.1.2 La direction 1.4.1.2.1 Le Conseil de la communaut

1.4.1.2.2 Le Chef de la communaut

1.4.1.2.3 La Garde 1.4.1.2.3.1 Prsentation

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1.4.1.3 Les instances conomiques

1.4.1.3.1 La cooprative dachat

1.4.1.3.2 Le comit de production