Montreuil, le 14 mars 2013 Lettre ouverte M.

. le Prsident du Directoire de La Banque Postale Objet : Des moyens pour bien faire son travail simpose !! Monsieur le Prsident, Aux besoins exprims dans les actions des personnels des centres financiers, la Banque Postale apporte des rponses pour le moins originales. Dans le cadre dun challenge Prvoyance, Elle souhaite Mettre de lambiance dans les services et propose donc des journes dguisement. Et quel dguisement, la fivre du samedi soir, Marseille, Astrix et Oblix Clermont-Ferrand, le gendarme de st Tropez avec sketch et parodie Dijon ! On ose peine imaginer ce que cela sera dans les autres centres financiers ! Est ce pour donner la nostalgie des annes maternelles au personnel ou la solution imagine par nos directeurs pour faire avaler la pilule rigueur 2013. Actuellement, pour les services financiers, les CDSP et bilatrales tant nationales que locales se multiplient, jusqu plus de 3 par semaine ! A lordre du jour, rorganisations, restructurations, externalisation et filialisations des activits avec leur lot de suppressions demplois et de remises en cause des acquis ! Celles-ci touchent des activits que vous qualifiez vous-mme dhistoriques en prcisant quelles ont toujours leur place dans les centres financiers. Cependant, vous dpossdez le personnel qualifi de son travail au profit dune politique faite dconomies et contraire la recherche maximale de qualit de service tant vante dans vos communications. Comment stonner des problmes de fraudes qui saccentuent et cotent cher La Banque Postale, jusqu provoquer la hausse de son coefficient dexploitation quand on met en place une telle stratgie ! Autre solution imagine pour quen toutes circonstances le sourire des agents soit de rigueur : la cration de commissions ! Dans le cadre de la baisse drastique du Revenu Variable Bancaire des chargs de clientle . Il est envisag de crer une commission pluriannuelle pour un accompagnement des 100 meilleurs apporteurs/vendeurs. Cette commission sera charge de faire face aux risques psychosociaux engendrs par une baisse financire qui pourrait savrer consquente ! Scandaleux !!! Je pousse lhomme la mer et je lui jette une boue canard ! Une boule tango , une paire de lunette paillete , une paire de sandale gauloise ou une commission bidon , comment toutes ces solutions grotesques

peuvent-elle tre les rponses apportes aux besoins exprims par les personnels des centres financiers qui, je vous le rappelle, taient encore en grve le 7 fvrier 2013 et le 5 mars dernier et dont vous connaissez les revendications ? Dans un contexte de malaise et de mal tre dont les causes sont directement lies votre politique, ce sont dautres rponses que les personnels attendent du Prsident du Directoire de La Banque Postale. Ils les ont largement exprimes depuis des mois dans le cadre du grand dialogue On ne peut pas dun cot largir le champs dactivit de la Banque Postale pour rpondre aux besoins des collectivits locales, des PMO et TPE, ou encore permettre aux citoyens en difficult de pouvoir accder la proprit et de lautre proposer au personnel de se dguiser pour y rpondre et de se faire psychanalyser quand vous dcidez de rduire leur pouvoir dachat. Le srieux de La Banque Postale appelle au srieux de ceux qui la dirigent et au respect de ceux qui la font vivre. Le rayonnement dune entreprise passe dabord par la qualit de vie au travail de ses personnels. Larrt de ces mascarades guignolesques simpose. Le personnel demande autre chose que de linfantilisation et du mpris. Il est grand temps de prendre en compte les revendications exprimes par les personnels afin que chacun et chacune puisse travailler correctement et dans les meilleures conditions possibles. A lheure, o souvrent les chantiers de ngociations suite laccord cadre national sur la qualit de vie au travail , il est important et incontournable, que les organisations, le contenu, les conditions et la finalit du travail soient la priorit des priorits dans les centres financiers. Je vous prie de croire, monsieur le prsident lassurance de ma parfaite considration. Pour la CGT FAPT Herv Tellier

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