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Communiqu de presse

Gennevilliers, le 12 janvier 2010

UN ABSENTISME QUI SEST FORTEMENT ACCRU MALGR LE CONTEXTE DE CRISE SELON LA DEUXIEME EDITION DU BAROMTRE DE LABSENTISME DALMA CONSULTING GROUP
Labsent !s"e en F#an$e a $%nn& &n b%n' $ette ann e a(e$ )*+, -%&#s 'absen$e en "%.enne /a# sa0a#! 1 Le se$te&# 'es Se#(!$es et 0e se$te&# 'e 0a Sant + 0es PME et 0e S&' 'e 0a F#an$e a22!$3ent 0es ta&4 'absent !s"e 0es /0&s 2%#ts1
Ob-e$t!2s et M t3%'%0%5!e '& 67"e Ba#%"7t#e 'e 0absent !s"e 'A0"a C%ns&0t!n5 G#%&/

Alma Consulting Group a recueilli et retrait les donnes dabsentisme pour dterminer un taux homogne et tablir des statistiques fiables entreprise par entreprise, dans les diffrents secteurs dactivit et ce au niveau national et rgional !en"eu # donner la possibilit aux $%& de comparer leurs rsultats dabsentisme !enqu'te a t ralise auprs des $%& de prs de 688 ent!t s reprsentant entreprises, tablissements dentreprise, organismes publics et tablissements hospitaliers soit 9)8 6,9 collaborateurs Le ta&4 'absent !s"e est &n !n'!$ate&# 'e /e#2%#"an$e 'e 0a 5est!%n 'e #ess%&#$es 3&"a!nes1 D!s/%se# 'e '%nn es $%"/a#at!(es sa(7#e /a# $%ns :&ent essent!e0 /%&# &n DR;1 Cest 0a"b!t!%n '& ba#%"7t#e < ' te#"!ne# et ana0.se# 0es (%0&t!%ns 'e 0absent !s"e en F#an$e + !n'!:&e O0!(!e# G!5n%&4+ D!#e$te&# '& P=0e s%$!a0 'A0"a C%ns&0t!n5 G#%&/ LES DONNES DE LABSENTISME EN FRANCE Le ta&4 nat!%na0 s 07(e > 9+,?@ %& )*+, -%&#s 'absen$e en "%.enne /a# sa0a#! , soit une augmentation de plus dun point du taux dabsentisme depuis lanne dernire (),*+,!es rsultats dabsentisme par secteur dactivit confirment la tendance observe lan pass# 0es se$te&#s 'es Se#(!$es et 'e 0a Sant $%nna!ssent &ne $#%!ssan$e #e$%#' 'e 0e&# absent !s"e avec des taux slevant respectivement . /,0* , et /,10,, qui les placent devant des secteurs comme l2ndustrie (3,10,- ou le 456 (3,37,- !e secteur du Commerce dtient cette anne encore la palme du prsentisme avec ),37, Ce sont des performances . attribuer aux diffrents niveaux de prises de conscience # le secteur de l2ndustrie notamment appara8t comme le prcurseur en matire de gestion et rduction de labsentisme La # 5!%n R3=neAA0/es+ comme lanne dernire, confirme 0e /0&s 2a!b0e absent !s"e par rapport au reste de la 9rance A loppos, cest la rgion :diterrane qui prsente le taux dabsentisme le plus fort avec un taux mo;en affichant /,),, rempla<ant le Grand=>st, qui constituait la rgion la plus touche lanne dernire 2l est . noter que 31 , des organisations interroges du Grand=>st ont eu recours . du ch?mage partiel en fin danne @11A Comme lan pass, 0es PME B"%!ns 'e 6?8 $%00ab%#ate&#sC 2%nt 2a$e a& /0&s 2%#t ta&4 'absent !s"e a(e$ ?+8D@ "a!s $ette ann e+ e00es s%nt ta0%nn es /a# 0es t#7s 5#an'es ent#e/#!ses B/0&s 'e )888 $%00ab%#ate&#sC a(e$ &n ta&4 'absent !s"e :&!(a0ent 'e 9+EF@1 I0 est !"/%#tant 'e /# $!se# :&e 0es %#5an!sat!%ns 'e /0&s 'e ) 888 $%00ab%#ate&#s s%nt 5 n #a0e"ent "&0t!As!tes1 Cette $%n2!5&#at!%n /e&t Gt#e 5 n #at#!$e 'e 2#e!ns /%&# 0a b%nne # &ss!te '&n /#%-et 'e # '&$t!%n 'e 0absent !s"e s! $e0&!A$! nest /as /%#t et #e0a. a& se!n 'es '!22 #ents tab0!sse"ents anal;se BannicC Darlaud, directeur du dpartement absentisme dAlma Consulting Group Pa# a!00e&#s+ 'ans 0es 5#an'es ent#e/#!ses+ 0a ta!00e 'es :&!/es -%&e &n #=0e ' te#"!nant < /0&s $e00eA$! se#a #est#e!nte+ "%!ns 0e( se#a s%n absent !s"e , continue=t=il

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LA

CRISE+ UN FACTEUR GENERATEUR DABSENCES

*0 , des $%& observent un impact de la crise sur le taux dabsentisme dans leur entreprise 5ou"ours selon les $%& interrogs, les principaux facteurs dabsentisme sont dus . la dmotivation des salaris (@/ ,-E . la faible implication dans le travail (@@ ,-E au faible sentiment dappartenance . lorganisation (0) ,-, aux problmes relationnels avec la hirarchie F les collgues (00 ,-, et au manque dattention de lencadrement aux problmatiques %& (+ ,6rs de +1 , de labsentisme a /%&# "%t!2 0a "a0a'!e1 Cet absentisme pour maladie est en hausse # G)+ , entre @11* et @11A Hn observe une stabilit de labsentisme pour maladie professionnelle sur les quatre dernires annes

Q&e0 :&e s%!t 0e n%" att#!b& + ' "%b!0!sat!%n+ ' "%t!(at!%n+ 2a!b0esse 'e 0en5a5e"ent+ "an:&e '!nt #Gt /%&# 0e t#a(a!0+ ' 5#a'at!%n '& $0!"at s%$!a0I $est b!en 0a ba!sse 'en5a5e"ent 'es sa0a#! s 0a $a&se # ( 0 e 'es absen$es1 Un #a/!'e t%ta0 e22e$t& 'ans 0ana0.se 'es #a!s%ns (%:& es /a# 0es /e#s%nnes !nt #ess es+ "%nt#e :&e /0&s 'e F8 @ 'es #a$!nes 'e 0absent !s"e s%nt #e0at!2s > 0a ' "%t!(at!%n1 S! %n a-%&te 0e (!e!00!sse"ent 'e 0a /%/&0at!%n sa0a#! e 'ans n%s ent#e/#!ses %n ' 5a5e 0es $a&ses "a-e&#es et '%n$ 0es /!stes 'a$t!%n /%ss!b0es , anal;se BannicC Darlaud

COMBIEN

COJTE LABSENTISME H Certaines thories mettent en avant que 0 , dabsentisme quivaut . 0 , de la masse salariale Hr, ce ratio appara8t simplifi dans la mesure oI chaque tablissement, selon son organisation et sa gestion de lJabsence, aura un coKt de lJabsentisme spcifique

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$ans le cadre du 4aromtre de lJAbsentisme, en ne prenant en compte que le coKt de maintien de salaire, le ratio varie fortement # P%&# )6 @ 'es # /%n'ants+ 0e $%Kt 'e "a!nt!en 'e sa0a!#e :&!(a&t > /0&s 'e 9 @ '& "%ntant 'e 0a "asse sa0a#!a0e1

LES

SOLUTIONS DE LUTTE CONTRE LABSENTISME QUI MARC;NT

6armi les cinq actions les plus mises en place par les rpondants pour rduire labsentisme, 0a "!se en /0a$e 'e $%nt#eA(!s!tes " '!$a0es na//a#aLt /as e22!$a$e /%&# 0es DR; Hn constate galement que les incitations financires et sanctions disciplinaires ne donnent pas satisfaction !Jabsentisme nJest pas une fatalit, + $%& interrogs sur 01 affirment que lJabsentisme est une problmatique sur laquelle il est possible dJagir et prs de la moiti dJentre eux ont conduit ou conduisent un pro"et de rduction Labsent !s"e nest /as &ne 2ata0!t &n!:&e"ent 0! e > &n tat 'e sant "a!s &ne a22a!#e 'e "ana5e"ent1 A& 'e0> '&n se&!0 !n$%"/#ess!b0e+ !0 est 0e4/#ess!%n a& -%&# 0e -%&# 'e 0a "%b!0!sat!%n 'es sa0a#! s , indique BannicC Darlaud

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T%/ F 'es a$t!%ns 0es /0&s e22!$a$es en 688E


Actions de prvention des A5:6 Amlioration des conditions de travail par lergonomie Amnagement des postes de travail 6ol;valence des salaris 9ormation de lquipe dencadrement >ntretiens de retour au travail

A /#%/%s 'ALMA C%ns&0t!n5 G#%&/ Le Ba#%"7t#e 'e 0absent !s"e a t ralis par le p?le social dAlma Consulting Group, dirig par Hlivier Gignoux et rassemblant @3/ collaborateurs . fin @11A !a mission dAlma Consulting Group au sein de ce p?le # rduction des coKts de lJabsentisme, aide . la mise en place dJune politique de prvention des risques professionnels, loptimisation de la tarification des taux daccidents du travail, gestion en ligne des accidents du travail, ma8trise des charges sociales par la vrification et loptimisation des cotisations assises sur les salaires, formations, prvention !eader europen du conseil oprationnel en rduction de coKts, Alma Consulting Group (CA @11A # @/@ :L et 0/11 collaborateurs au )0F0@F1A-, fond en 0+A* par :arc >isenberg, dont la rmunration est exclusivement indexe sur les rsultats obtenus, identifie et dgage des conomies de charges pour le compte de ses clients, mo;ennes et grandes entreprises, sans "amais remettre en cause leur organisation ni les acquis salariaux 6rsent dans 01 pa;s dont la 9rance (>spagne, %o;aume=Mni, 2talie, 6ologne, 2sraNl, 4elgique, Allemagne, 6ortugal et Canada-, Alma Consulting Group est plus particulirement actif dans les domaines des charges sociales et risques professionnels (rduction et optimisation des charges, absentisme, prvention,O-, des charges fiscales et financires (immobilisations, environnement, immobilier, optimisation du 49%, rachat et recouvrement de crances-, des frais de fonctionnement (tlcom, nergie, flotte automobileO- du financement de linnovation et de la recherche (Crdit d2mp?t %echerche, subventions nationales et europennes-, de la protection sociale (retraite et prvo;ance- et de la gestion actuarielle des organismes assureurs Alma Consulting Group est agr par lH6PC:, certifi 2QH +110 nouvelle norme pour lensemble de ses
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activits depuis dcembre @11) et membre du Q;ncost, (Q;ndicat professionnel des socits de conseil oprationnel en optimisation des coKts-

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