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1. OBJECTIFS
La Croix-Rouge franaise est pionnire de laction humanitaire depuis prs de 150 ans. Poursuivant son engagement pour un monde plus humain et plus juste, elle a cr en 2013 le Fonds de dotation de la Croix-Rouge franaise (FCRF) ddi la promotion des projets de recherche qui identifient et analysent les pratiques et modalits dune action humanitaire en transition, ainsi que la nature des liens qui unissent les champs de lhumanitaire et du social. De nombreux pays autrefois bnficiaires de laide internationale sont aujourdhui parvenus prendre en charge les interventions humanitaires concernant leurs territoires. Dautres, toujours dpendants de laide internationale, expriment une volont croissante dautonomisation et entrent dans une phase de transition humanitaire plus ou moins avance selon les pays. Comment se manifeste cette volont dautonomisation ? Quels en sont les enjeux et les spcificits locales ? Afin dencourager et de guider cet effort de rflexion et dinnovation, le Fonds lance son premier appel projets et recherches postdoctorales en 2014 sur les thmes suivants.
Ralits et perspectives de la transition humanitaire dans les pays bnficiaires de laide internationale
La transition humanitaire se caractrise par la redistribution des rles sur le plan oprationnel, la formulation de nouvelles rgles de fonctionnement et la mise en place dinteractions multiples (entre bailleurs, organisations de solidarit internationale, secteur priv, socits civiles, institutions supranationales, mdias et donateurs). Comment se dclinent ces mcanismes au niveau local ? Comment sorganise le transfert dactivits ? Avec quels acteurs et selon quelles normes ? Dans ce contexte, comment transmettre les savoirs thoriques et pratiques, et quels moyens sont ncessaire pour faire voluer les mtiers du champ humanitaire, caritatif, sanitaire et social vous accompagner la dynamique en cours ? Finalement, cette nouvelle donne humanitaire est au cur de relations sociales o la dimension thique simpose de faon centrale. Entre codes locaux et mcanismes dappropriation dune thique globalise, peut-on parler dune thique universelle ? Comment formuler ces principes et les appliquer au champ humanitaire ou social ? De tels questionnements exigent de prime abord de mieux connaitre les acteurs locaux, de mieux comprendre les nouvelles modalits dintervention locale entre secteur social et humanitaire et, enfin, de mieux anticiper lvolution des mtiers de lhumanitaire. Les principes thiques humanitaires (notamment le principe dautonomie) peuvent fournir le fil conducteur entre ces diffrentes thmatiques et, finalement, un guide pour toute action ou politique humanitaire ici et l-bas . Ainsi, le thme gnral pourra tre trait globalement ou sous lun des diffrents aspects suivants :
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3. Travailleurs de lhumanitaire internationaux et nationaux : quel retour, quel parcours, quel impact ?
Depuis linvention de laction humanitaire internationale la fin du XIXe sicle, et notamment depuis linvention du sans frontirisme dans les annes 70, le mtier de travailleur humanitaire se professionnalise, se spcialise, sexporte. Bnvoles, dlgus, volontaires ou salaris, personnel national ou international, le capital humain est au cur des politiques RH des organisations internationales et reprsente un enjeu de plus en plus complexe grer pour des raisons scuritaires, conomiques, sociales ou politiques. Que deviennent les gnrations dhumanitaires internationaux aprs leur exprience de terrain, quels ont t leur parcours, q uel secteur intgrent-ils leur retour ? Comment entrevoient-ils leur futur ? Quelles consquences sociales et conomiques ont provoqu leur passage dans leur pays dintervention ? En parallle, le recrutement, la formation et lintgration du personnel local peut reprsenter, selon les pays, les crises et les employeurs, des enjeux nationaux sur le capital humain, les comptences et la mobilit de tout un groupe de salaris. Qui sont les travailleurs humanitaires nationaux, comment sont-ils forms, quoi aspirent-ils ? Quel est le profil du travailleur humanitaire dans 10 ans, comment sera-t-il form, quel mtier, et pour rejoindre quel type de structure ? Quels enjeux reprsentent ces ressources humaines pour leur pays ? Il sagit en ce sens de faire la sociologie de ces acteurs nationaux, y compris travers lexamen des biographies individuelles.
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4. CONDITIONS DE CANDIDATURE*
Dune manire gnrale, le chercheur ou lquipe souhaitant candidater doit : - prsenter les recherches en langue franaise ; - tre prsent par un tablissement de recherche ou acadmique ; - motiver la candidature (intrt de la recherche envisage et retombes pour ltablissement) ; - prendre connaissance des conditions dattribution et des modalits dutilisation des financements allous par le Fonds tels que dfinis dans ce document ; - se prinscrire conformment au paragraphe dtaill ci-aprs avant le 15 avril 2014 ; - retourner au Fonds Croix-Rouge franaise le formulaire de candidature complt et accompagn des pices jointes demandes avant le 11 mai 2014 (le formulaire est tlcharger sur www.fondcrf.org ou demander contact@fondcrf.org). Il nexiste pas de condition de nationalit. Le Fonds privilgie les candidatures des chercheurs rsidant dans les zones gographiques de recherche prioritaires. Candidatures aux bourses postdoctorales Il sagit de bourses de perfectionnement la recherche accordes selon un barme de base correspondant 20.000 euros pour un an. Seuls les candidats prsentant les caractristiques suivantes peuvent bnficier dune bourse postdoctorale : - candidats titulaires dun doctorat (doctorat franais, PhD ou doctorat tranger de niveau quivalent) dans le champ des sciences sociales (en particulier en science politique, anthropologie, sociologie, philosophie) ou des sciences mdicales (mdecine, sant publique) ; - candidats ayant soutenu leur doctorat depuis moins de 10 ans ; - candidats noccupant pas par ailleurs un poste permanent plus de 50% ; - candidats contribuant faire avancer la recherche dans les thmes ou sur les zones gographiques prdfinies par le Fonds ou ayant des publications dans dautres domaines dmontrant leurs capacits mener des recherches de qualit. Candidatures lappel projets Il sagit de projets auxquels sont accords des subventions pouvant aller jusqu 20.000 euros par an pour une dure maximale de 2 ans. Pourront tre candidats : - les quipes appartenant un laboratoire relevant dun tablissement de recherche et/ou denseignement suprieur ou les quipes de recherche reconnues par les rseaux acadmiques et de recherches internationaux ; - les projets prsents par une quipe comportant un volet empirique de terrain ; - les projets prsents par une quipe incluant un budget hors salaires ou traitements. Les projets prsentant une approche pluridisciplinaire sont vivement encourags.
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1. Prinscription
Le candidat doit dans un premier temps adresser au Fonds les pices suivantes avant le 15 avril 2014 (la date de rception lectronique faisant foi) : - la lettre de motivation du candidat ou du porteur de projet ; - la fiche signaltique dment complte ( tlcharger sur www.fondcrf.org ou demander contact@fondcrf.org) ; - la prsentation du thme et du terrain choisis, ainsi que la mthodologie envisage (5 500 caractres maximum, notes et espaces compris) ; - le Curriculum Vitae actualis dtaillant le parcours universitaire et professionnel du candidat ou du porteur de projet (accompagn dune courte biographie des membres pour les quipes) ; - pour les candidatures aux bourses postdoctorales, la copie du diplme de doctorat (ou lattestation de soutenance effectue ou annonce tmoignant que la soutenance a eu lieu avant le 11 juin) certifie conforme et vise par lcole doctorale. Ce dossier doit tre envoy par voie lectronique admin@fondcrf.org ou par voie postale ladresse du Fonds. En cas davis favorable, le candidat recevra une attestation de prinscription quil devra joindre son dossier de candidature.
2. Dpt de candidature
Le candidat doit adresser au Fonds lattestation de prinscription reue ainsi que le formulaire de candidature dment complt ( tlcharger sur www.fondcrf.org ou demander contact@fondcrf.org). Le tout doit tre retourn au Fonds accompagn des pices suivantes avant le 11 mai 2014 (la date de rception lectronique faisant foi) : pour les candidats aux bourses postdoctorales le descriptif dtaill du projet de recherche (35 000 caractres maximum, notes et espaces compris) ; une copie du rapport de soutenance de thse (si soutenue) en franais ou en anglais ; deux lettres de rfrence ; une lettre de soutien du responsable scientifique du post-doctorat et une lettre de soutien du responsable du laboratoire ou institution de recherche accueillant le post-doctorant.
pour les candidats lappel projets - une lettre de soutien du directeur de laboratoire, de linstitution ou de dpartement de recherche accueillant le projet ; - le descriptif dtaill du projet de recherche (35 000 caractres maximum, notes et espaces compris) constitu dune description gnrale des activits que le chercheur ou lquipe se propose de dvelopper ou crer au sein de son tablissement (seront notamment exposs les objectifs et la mthodologie envisage) ; - un budget prvisionnel ( noter que les cots lis au personnel ne sont pas ligibles, lexception des stagiaires) ; - un descriptif du mode de gestion du financement (le candidat veillera galement la faisabilit de son projet dans la priode de financement). Ce dossier doit tre envoy par voie lectronique admin@fondcrf.org ou par voie postale ladresse du Fonds.
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6. CALENDRIER PREVISIONNEL
4 mars 2014 - lancement de lappel bourses/projets 15 avril 2014 clture des dossiers de prinscriptions 11 mai 2014 - clture de lappel bourses/projets 30 juin 2014 - communication des rsultats
*Toutes les pices constitutives du dossier doivent tre rdiges en franais (rapport de soutenance de thse mis part), compltes par informatique (Calibri 11, interligne 1.5) et envoyes en format PDF. Labsence de lune de ces pices entrainera le rejet automatique de la candidature. Aucune pice complmentaire ne sera accepte aprs la validation du dossier mme si lappel candidatures est encore ouvert. Le candidat ne peut prsenter quun seul dossier de candidature.
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