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I) TMSIR Plaquette
1) Description gnrale du mtier
Le Technicien support et maintenance informatique et rseaux installe et
dploie des logiciels, matriels informatiques et rseaux, en assure le support
client et la maintenance prventive et curative.
Il peut exercer son mtier aussi bien dans des entreprises spcialises en
maintenance informatique que dans des entreprises non spcialises mais
utilisatrices dinformatique et auprs de tout type de clientle allant de la
grande entreprise au particulier.
Il prend en charge le support technique auprs des utilisateurs et apporte des
solutions aux diffrents problmes quils rencontrent dans lutilisation des
moyens informatiques.
2) Exigences de l'emploi
Les qualits et aptitudes requises sont :
Sens du service
Autonomie
Esprit dinitiative;
Matrise de soi
3) Profil de la formation
A lissue de la formation, le stagiaire sera en mesure dexcuter les oprations
et les activits suivantes :
Au niveau du support technique
- Assurer un support technique auprs des utilisateurs de linformatique
- Assurer la gestion du parc informatique de lentreprise
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TMSIR 1 (Technicien)
4) Formation
La dure de formation est tale sur deux annes. Le mode de formation est
rsidentiel ou altern.
5) Conditions dadmission :
- Age maximum : 23 ans
- Niveau Scolaire : Niveau Bac Scientifiques ou Techniques
6) Perspectives professionnelles
Aprs quelques annes d'exprience, le poste de technicien de maintenance
permet d'acqurir une excellente connaissance du systme informatique et des
activits de l'entreprise. Grce cette vision transversale, il est envisageable
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TMSIR 1 (Technicien)
8) Le salaire
Il est librement dbattu entre employeur et salari, mais il ne peut tre
infrieur, selon les secteurs d' activit :
Tous les travailleurs doivent percevoir, en sus de leur salaire, une prime
d'anciennet de:
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TMSIR 1 (Technicien)
9) Dure du travail
- Dans les activits non agricoles, la dure normale de travail des salaris est
fixe 2288 heures par anne ou 44 heures par semaine. La dure annuelle
globale de travail peut tre rpartie sur l'anne selon les besoins de
l'entreprise condition que la dure normale du travail n'excde pas dix heures
par jour.
Dans les activits agricoles, la dure normale de travail est fixe 2496 heures
dans l'anne. Elle est rpartie par priodes selon les ncessits des cultures
suivant une dure journalire dtermine par l'autorit gouvernementale
comptente, aprs consultation des organisations professionnelles des
employeurs et des organisations syndicales des salaris les plus
reprsentatives.
- Quel que soit le mode de rmunration du salari, les heures supplmentaires
donnent lieu une majoration de salaire de 25 % si elles sont effectues entre
6 heures et 21 heures pour les activits non agricoles et entre 5 heures et 20
heures pour les activits agricoles, et de 50 % si elles sont effectues entre 21
heures et 6 heures pour les activits non agricoles et entre 20 heures et
5 heures pour les activits agricoles.
La majoration est porte respectivement 50 % et 100 % si les heures
supplmentaires sont effectues le jour du repos hebdomadaire du
salari, mme si un repos compensateur lui est accord.
10)
Les congs
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TMSIR 1 (Technicien)
- Le droit au cong pay est calcul sur la base d'un jour et demi ouvrable par
mois de service (deux jours ouvrables par mois de service effectifs pour les
travailleurs gs de moins de 18 ans).
L'anciennet dans un tablissement ou chez le mme employeur donne droit
un jour et demi ou 2 jours de congs supplmentaires par priode de 5 annes
de service.
- Repos hebdomadaire : Doit avoir une dure minimum de 24 H
conscutives pour tout le personnel d' un mme tablissement.
- Tout travailleur a droit, l' occasion de chaque naissance, un cong
de trois jours. Cette disposition s'applique en cas de reconnaissance par le
salari de la paternit d'un enfant.
- Tout travailleur qui ne peut se rendre son travail pour cause de maladie ou
d'accident, doit le justifier et en aviser l'employeur dans les quarante-huit
heures suivantes, sauf cas de force majeur.
- Le travailleur bnficie de permissions d'absence en cas d'vnements
familiaux. La dure de ces absences est la suivante :
1) Mariage :
- du salari : quatre jours ;
- d'un enfant du salari ou d'un enfant issu d'un prcdent mariage du
conjoint du salari : deux jours ;
2) Dcs :
- d'un conjoint, d'un enfant, d'un petit-enfant, d'un ascendant du salari
ou d'un enfant issu d'un prcdent mariage du conjoint du salari : trois
jours ;
- d' un frre, d' une soeur du salari, d' un frre ou d' une soeur
du conjoint de celui-ci ou d' un ascendant du conjoint : deux jours.
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TMSIR 1 (Technicien)
3) Autres absences :
- circoncision : deux jours ;
- opration chirurgicale du conjoint ou d'un enfant charge : deux jours
11)
Scurit sociale
12)
13)
- Sont considrs comme accidents de travail les accidents survenus par le fait,
ou l'occasion du travail et les accidents qui se produisent en cours du trajet
d'aller et retour au travail.
L'employeur est tenu :
De dclarer l'accident dans les 48 heures
De verser une indemnit journalire la victime pendant son incapacit
temporaire qui est gale la moiti du salaire pour les 28 jours qui suivent
l'accident et au deux tiers (2/3) partir du 29me jour.
En ce qui concerne les maladies professionnelles, le travailleur atteint d'une
maladie professionnelle bnficie des avantages fixs par la lgislation, sur les
accidents du travail.
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TMSIR 1 (Technicien)
14)
Mdecine du travail
15)
L'inspection du travail
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TMSIR 1 (Technicien)
MODULES
HEURES
EGT1
Arabe
30
EGT2
210
EGT3
Anglais technique
70
M01
Mtier et formation
15
M02
30
M03
60
M04
Gestion du temps
30
M05
Veille technologique
20
M06
Production de documents
30
M07
Logiciels dapplication
120
M08
120
M09
60
M10
30
M11
60
M12
120
M13
120
M14
90
M15
60
M16
90
M17
75
M18
90
M19
Maintenance prventive
45
M20
70
M21
45
M22
30
M23
Stage en entreprise
320
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TMSIR 1 (Technicien)
2) Rpartition horaire :
N
Module
EGT1
EGT2
EGT3
M01
M02
M03
M04
M05
M06
M07
M08
M09
M10
M11
M12
M13
M14
M15
M16
M17
M18
M19
M20
M21
M22
M23
Modules
Arabe
Communication crite et orale
Anglais technique
Mtier et formation
Lentreprise et son environnement
Mathmatiques appliques linformatique
Gestion du temps
Veille technologique
Production de documents
Logiciels dapplication
Installation dun poste informatique
Installation de l'environnement et scurisation
Mthodes de rsolution de problmes
Diagnostic du poste de travail
Maintenance du poste de travail
Installation d'un rseau
Configuration d'un rseau
Administration d'un rseau
Scurisation d'un rseau
Diagnostic d'un rseau
Maintenance d'un rseau
Maintenance prventive
Assistance technique la clientle distance
Suivi des interventions
Moyens de recherche d'emploi
Stage en entreprise
TOTAL
Annee1
Semestre1
Annee1
Semestre2
Annee2
Semestre1
15
70
15
70
35
70
35
Annee2
Semestre2
15
30
60
30
20
30
120
120
60
30
60
120
120
90
60
90
75
90
510
510
510
45
70
45
30
320
510
Total
30
210
70
15
30
60
30
20
30
120
120
60
30
60
120
120
90
60
90
75
90
45
70
45
30
320
2040
3) Mode dvaluation
La formation dispense est modulaire et les valuations sont organises sous
forme :
- Contrles continus ;
- Examens de fin de module ;
- Examen de passage ;
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TMSIR 1 (Technicien)
4) Certification (diplme).
Le programme de formation conduit au diplme de Technicien en Maintenance
et Support Informatique et Rseaux.
5) Rglement de l'tablissement.
Rglement intrieur des tablissements de formation de lOFPPT en annexe.
prsentation ;
introduction ;
dveloppement ;
conclusion.
Contenu :
- Prcision :
de ses gots ;
de ses aptitudes ;
de ses intrts.
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