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et "main d'uvre"
Former en transformant
le sujet ET lobjet
Duc Pham-Hi
Introduction :
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Auto reprogrammation
Learning-by-doing et learning-by-sampling : survie en contexte
de cadre technologique transitoire
Se reprogrammer : privilgier l'heuristique sur l'algorithmique
Savoir-faire : ce qui diffrencie de la problmatique du Savoir
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Proposition de redfinition
L'objet de la formation
Hybridant
car ncessite alors une combinaison Savoir + Savoir-faire + Savoir-tre
donc un mode d'apprentissage nouveau
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Digital officer
Chef Travaux rnovation
nergtique
Fundraiser
Growth hacker
Ingnieur smart grid
Ingnieur OCRS
Lean manager
Product owner
Resp. QHSE
Resp Scu S.I
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Formation et acquisition
Recherche et optimisation
Applications dans l'industrie
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L'apport du technologiste
Hybridation du Savoir-faire
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Conclusion
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