P.R.N.T .

Master Prvention des Risques

et Nuisances Technologiques

Valrie CARTIER
Cline SABATER
Anne universitaire 2004-2005

LA SIGNALISATION DE SANTE
ET DE SECURITE AU TRAVAIL

Signalisation de sant et de scurit au travail

SOMMAIRE

Introduction .............................................................................................................. 1

Cadre rglementaire .............................................................................................. 2

A) Rglementation europenne ....................................................................... 2
B) Rglementation franaise ........................................................................... 3
Signalisation en entreprise ..................................................................................... 7
A) Champs dapplication ................................................................................ 7
B) Choix de la signalisation ............................................................................ 7
1 - La signalisation statique
2 - La signalisation dynamique
Cas pratiques en entreprise ................................................................................... 17
A) Consignes de scurit .................................................................................
B) Fiches de poste ...........................................................................................
C) Amnagement des lieux de travail .............................................................
D) Marquage des voies de circulation .............................................................
E) Signalisation et codage couleurs des tuyauteries ........................................
1 - Couleur de fond
2 - Couleur didentification
3 - Couleur dtat
4 - Identifications complmentaires
5 - Exemple

17
18
18
19
19

Outils relatifs la ralisation et au contrle de la signalisation .........................

A) Stratgie de prvention ...............................................................................
B) Outil oprationnel .......................................................................................
C) Procdure de ralisation de la signalisation ...............................................

23
23
24
25

Conclusion ................................................................................................................ 26

Bibliographie
Lexique

Signalisation de sant et de scurit au travail

INTRODUCTION

Larticle L 230-2 du Code du Travail nonce que le chef dtablissement prend les
mesures ncessaires pour assurer la scurit et protger la sant des travailleurs de
ltablissement, y compris les travailleurs temporaires. Ces mesures comprennent des actions
de prvention des risques professionnels, dinformation et de formation ainsi que la mise en
place dune organisation et de moyens adapts.

Ces moyens visent amliorer la scurit au travail et permettent la sensibilisation du

personnel face aux risques auxquels il est expos.
La signalisation est un outil primordial pour la prise en compte des dangers par les
travailleurs car elle donne une indication scurit et sant. Elle est prsente pour complter les
mesures de prvention et de protection mise en place par lemployeur.

Dans un premier temps nous verrons que la signalisation est dcrite dans la directive
europenne du 24 juin 1992 et transpose en droit franais dans larrt du 4 novembre 1993.

Par la suite, nous dvelopperons les diffrentes caractristiques de la signalisation et son

efficacit. Cette dernire dpend de linformation, de la formation, de la visibilit ou de
laudibilit, ainsi que de son nombre suffisant et de son entretien.
Des signaux de scurit sont des panneaux ou insignes placs proximit ou lendroit
du danger et attire lattention et communique un message dtermin. Cela peut tre une
interdiction, un avertissement, une obligation ou une indication qui est utile pour la scurit
des travailleurs.

Enfin, nous dtaillerons dautres types de signalisation utiliss dans les entreprises tels
que la tuyauterie ou la circulation.

Nous avons cr, dans une dernire partie, une grille daudit afin de faciliter la mise en
place de cette signalisation et vrifier sa conformit.

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Signalisation de sant et de scurit au travail

CADRE REGLEMENTAIRE

A)

Rglementation europenne

Au niveau de la rglementation europenne, cest la Directive 92/58/CEE du Conseil

des Communauts Europennes du 24 juin 1992 relative la signalisation de sant et scurit
au travail, qui dfinit les prescriptions minimales gnrales, ainsi que les prescriptions
concernant certaines signalisations particulires (comme les tuyauteries ou les lumineux).

Elle prcise galement les caractristiques des diffrentes signalisations, les obligations
de lemployeur pour leur mise en place, notamment concernant linformation, la formation, la
consultation et la participation des travailleurs.

Cette rglementation a pour objet dintroduire un systme communautaire de signaux de

scurit afin de permettre aux employeurs et aux travailleurs didentifier et dviter les risques
pour la scurit, dans le but de rduire le nombre daccidents du travail et de maladies
professionnelles.

Il est ncessaire dajouter que cette rglementation ne sapplique pas la signalisation

utilise pour la rglementation du trafic routier, ferroviaire, fluvial, maritime et arien.

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Signalisation de sant et de scurit au travail

B)

Rglementation franaise

Larrt du 4 novembre 1993

(Voir annexe 1)

Larrt du 4 novembre 1993 (publi au journal officiel du 17 dcembre 1993) est la

transposition en droit franais de la Directive Europenne du 24 juin 1992.
Cependant, il nest pas le premier texte de loi national. Au pralable, le lgislateur avait
ralis des textes spcifiques pour certains types de signalisation, comme par exemple :

larrt du 3 mars 1982 relatif au marquage et lidentification des produits

explosifs,

le dcret du 13 fvrier 1985 relatif au contrle des produits chimiques,

Larrt du 4 novembre 1993 regroupe les obligations gnrales de lemployeur

concernant la signalisation scurit et sant au travail. Il lui impose sa mise en uvre toutes
les fois que, sur un lieu de travail, un risque ne peut pas tre vit ou prvenu par lexistence
dune protection collective ou par lorganisation du travail (article 2)

Il donne la dfinition de la signalisation (article 1) comme tant une signalisation qui,

rapporte un objet, une activit ou une situation dtermine, fournit une indication
relative la scurit ou la sant. Elle prend la forme, selon le cas, dun panneau, dune
couleur, dun signal lumineux ou acoustique.
En outre, un complment dinformation concernant les risques peut tre donn par
lintermdiaire daffiches, posters ou pancartes. Ces documents permettent en effet la
sensibilisation et linformation sur un sujet plus ou moins prcis et concourent la prvention.

Larrt dtaille les diffrents types de signalisation utiliss pour :

lvacuation,

le sauvetage et les secours,

le matriel et lquipement de lutte contre lincendie,

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Signalisation de sant et de scurit au travail

les substances ou prparations dangereuses,

les quipements et matriels spcifiques,

les zones dangereuses et les voies de circulation.

Il fixe les rgles dinstallation et de fonctionnement des dispositifs de signalisation

(nombre, emplacement, dure du signal, renclenchement, alimentation de secours, dans les
articles 3, 6 et 7) ainsi que les rgles dentretien et de vrification de ces dispositifs (article
15).

Larrt prcise que le chef d'tablissement doit faire bnficier les travailleurs d'une
formation adquate comportant, en tant que de besoin, des instructions prcises concernant la
signalisation de scurit ou de sant, et portant notamment sur la signification des panneaux,
des couleurs de scurit, des signaux lumineux et acoustiques (article 5). Cette formation doit
tre renouvele aussi souvent qu'il est ncessaire.

Lensemble des dispositions de larrt du 4 novembre 1993 est entr en vigueur :

le 1er janvier 1994, pour les nouveaux lieux de travail et les nouveaux
amnagements de lieux de travail,

le 1er janvier 1996, pour les lieux existants.

Le code du travail

Le Code du Travail, par larticle R. 232-1-13, impose que la signalisation relative la

scurit et la sant au travail doit tre conforme des modalits dtermines par larrt
du 4 novembre 1993.
Il indique entre autre lobligation de signalisation pour :

la prvention des risques chimiques et biologiques (R 231-54-12 et R 231-62-2),

lexposition aux rayonnements ionisants (R 231-83),

le matriel 1er secours (R 232-1-6),

les tuyauteries (R 232-1-7),

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Signalisation de sant et de scurit au travail

lvacuation (R 232-12-7),

les matires dangereuses (R 232-12-14),

la lutte contre lincendie (R 232-12-17),

les atmosphres explosives (R 232-12-28),

les quipements de travail (R 233-20),

et les voies de circulation (R 235-3-11).

Le Code du Travail informe galement sur les obligations de lemployeur de former la

scurit le salari. Cette formation comporte les prcautions prendre pour quil assure sa
propre scurit et, le cas chant, celle des autres personnes occupes dans l'tablissement.

A cet effet, les informations, enseignements et instructions ncessaires lui sont donns
en ce qui concerne les conditions de circulation dans l'entreprise, l'excution de son travail et
les dispositions qu'il doit prendre en cas d'accident ou de sinistre (article R 231-34).
Ainsi, lors de cette formation, le salari se verra inform sur les diffrentes
signalisations scurit et sant au travail : selon larticle R. 231-36, la formation la
scurit relative l'excution du travail a pour objet d'enseigner au salari, partir des
risques auxquels il est expos, les comportements et les gestes les plus srs en ayant recours,
si possible, des dmonstrations, de lui expliquer les modes opratoires retenus s'ils ont une
incidence sur sa scurit ou celle des autres salaris, de lui montrer le fonctionnement des
dispositifs de protection et de secours et de lui expliquer les motifs de leur emploi .

Les autres textes

Daprs larticle 223-1 du Code Pnal, des sanctions sont mises en place en cas de
manquements manifestement dlibrs aux obligations de scurit ou de prudence de
lemployeur.
Le fait d'exposer directement autrui un risque immdiat de mort ou de blessures de
nature entraner une mutilation ou une infirmit permanente est puni d'un an
d'emprisonnement et de 15 000 d'amende.

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Signalisation de sant et de scurit au travail

Une srie de textes viennent modifier ou complter larrt du 4 novembre 1993 :

larrt du 24 juillet 1995 relatif aux prescriptions minimales pour la

signalisation de scurit et de sant le modifie lgrement au niveau des termes
utiliss (chef dtablissement remplac par exploitant, travailleurs par personnel,
stockages par dpts),

la circulaire du 14 mai 1995 fixe les obligations de signalisation en matire

dincendie, de risques chimique et biologique, de bruit, daration,
damnagement des lieux de travail, dquipements de travail et de travaux
effectus par une entreprise extrieure,

larrt du 8 juillet 2003 vient modifier le panneau concernant les atmosphres

explosives.

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Signalisation de sant et de scurit au travail

SIGNALISATION EN ENTREPRISE

A)

Champs dapplication

Larticle L 231-1 du code du travail dsigne les tablissements soumis aux dispositions
de signalisation de sant, scurit au travail : les tablissements industriels, commerciaux et
agricoles, les offices publics ou ministriels, les professions librales, les socits civiles, les
syndicats professionnels, les associations ainsi que tout autre tablissement public ( caractre
industriel et commercial ou dispensant un enseignement technique ou professionnel) sont
galement soumis ces dispositions.

Les dcrets du 28 mai 1982 (n 82-453) et du 10 juin 1985 (n 85-603) concernent

respectivement les administrations et les tablissements publics de ltat caractre
administratif mais aussi les collectivits territoriales.

B)

Choix de la signalisation

Une valuation des risques doit tre ralise afin de dterminer les risques prsents sur
les installations de travail, et ne pouvant tre vits par quelconque moyen.

La signalisation de scurit mettre en place (choix, nombre, emplacement) sera en

fonction de limportance de ces risques, des dangers ou de la zone couvrir.

Larticle 4 de larrt du 4 novembre 1993 prcise que le chef dtablissement doit

dterminer, aprs consultation du Comit dHygine, de Scurit et des Conditions de
Travail ou, dfaut, des dlgus du personnel, la signalisation relative la scurit ou la
sant qui doit tre installe ou utilise en fonction des risques .

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Signalisation de sant et de scurit au travail

Les diffrents modes de signalisation sont interchangeables et complmentaires. Le chef

dtablissement choisira alors, efficacit quivalente, le ou les plus adapt(s) en fonction de
la situation et pourra galement les associer afin de renforcer leur action.

La comprhension de la signalisation par les travailleurs est primordiale car le danger

est omniprsent dans toute entreprise. Cest la raison pour laquelle le chef dtablissement
sassurera de lefficacit de la signalisation mise en place et procdera rgulirement sa
maintenance et la vrification de sa pertinence compte tenu de lvolution de son
environnement.

La signalisation peut sutiliser de deux faons :

de manire permanente par une signalisation statique (panneaux, affichage,

tiquetage, ...),

de manire occasionnelle par une signalisation dynamique (signal lumineux,

signal acoustique).

1.

La signalisation statique

Elle peut se traduire de trois manires diffrentes :

la matrialisation au sol pour dlimiter les zones de danger, les voies de

circulation, les zones rserves un usage particulier,

le balisage pour rendre visible toute source de danger telles quobstacles,

objets pouvant gnrer un accident, mais galement cheminements
dvacuation du personnel,

lidentification des quipements de travail et des tuyauteries transportant des

fluides, substances ou matires dangereuses. Pour ces dernires, les
pictogrammes de danger sont exigs (arrt du 10 octobre 1983).

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Signalisation de sant et de scurit au travail

De plus, dans le cas de panneaux devant rester visibles la nuit ou en cas de panne
dlectricit dans des zones obscures, les supports de signalisation suivants pourront tre
utiliss :

les signaux clairs qui sont identiques aux signaux classiques mais
comportent chacun un systme dclairage,

les matriaux fluorescents qui mettent de la lumire lorsquils sont excits par
des rayons ultraviolets, ce qui induit une installation particulire,

les matriaux radio luminescents qui mettent de la lumire grce au

rayonnement radioactif,

les matriaux rfringents qui rflchissent la lumire.

Description des panneaux de signalisation

La signification des signaux dpend de leur couleur mais aussi de leur forme :

Forme
Couleur
Interdiction
(attitudes
dangereuses)

Matriel et quipement de
lutte contre lincendie
(identification et localisation)

Jaune ou jaune
orang

Avertissement
(attention,
prcaution)

Bleu

Obligation
(comportement
ou action
spcifique)

Information ou instruction

Signal de sauvetage ou de
secours (portes, issues, voies,
matriels, postes, locaux)
Situation de scurit
(retour la normale)

Rouge

Vert

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Signalisation de sant et de scurit au travail

Les caractristiques des panneaux de signalisation dcrites dans ce tableau sont issues
des normes NF X 08-100 NF X 08-107.

Exemple de panneaux de signalisation

Les signaux utiliss dans le cadre de la scurit doivent avoir des dimensions bien
prcises :
A L/2000
Avec :

A : surface du signal en m ;
L : distance en mtres laquelle on doit encore pouvoir percevoir le signal.

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Signalisation de sant et de scurit au travail

Prsentation des diffrents types de panneaux

(Voir annexe 2)

Les caractristiques des panneaux dcrits ci-dessous sont issues de la norme NF X 08003 dont la mise en application a t rendue obligatoire par larrt du 4 aot 1982.

1 - Panneaux d'interdiction
Le pictogramme est de couleur noire sur fond blanc, la bordure et la bande qui descend
de gauche droite 45 par rapport lhorizontale sont rouges. Le rouge doit recouvrir au
moins 35% de la surface du panneau.

Dfense de fumer

2 - Panneaux d'avertissement et signalisation de risque ou de danger

Le pictogramme est de couleur noire sur fond jaune, et la bordure est noire. Le jaune
doit recouvrir au moins 50% de la surface du panneau.

Matires inflammables ou haute temprature

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Signalisation de sant et de scurit au travail

3 - Signalisation de risque ou de danger

Balisage des zones dangereuses : obstacles susceptibles de provoquer des chocs ou des
chutes de personnes, et des chutes dobjets. Les bandes jaunes et noires ou rouges et blanches
doivent tre inclines denviron 45 et avoir des dimensions gales entre elles.

Signalisation de risque ou de danger

4 - Panneaux d'obligation
Le pictogramme est blanc sur fond bleu. Le bleu doit recouvrir au moins 50% de la
surface du panneau.

Protection individuelle obligatoire contre les chutes

5 - Panneaux concernant le matriel ou l'quipement de lutte contre l'incendie

Le pictogramme est blanc sur fond rouge. Le rouge doit recouvrir au moins 50% de la
surface du panneau.

Extincteur

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Signalisation de sant et de scurit au travail

6 - Panneaux de sauvetage et de secours

Le pictogramme est blanc sur fond vert. Le vert doit recouvrir au moins 50% de la
surface du panneau.

Cette signalisation comprend :

le balisage des cheminements dvacuation ainsi que les issues de secours.

Une signalisation assure par des panneaux et ventuellement regroupe avec lclairage
de scurit balise les cheminements emprunts par le personnel pour lvacuation vers la
sortie la plus proche. Les dgagements faisant partie des dgagements rglementaires et qui
ne servent pas habituellement de passage pendant la priode travail, doivent tre signals par
des panneaux comportant un panneau additionnel portant la mention Sortie de secours .

le reprage des quipements et des locaux de premiers secours :

Douche de scurit

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Signalisation de sant et de scurit au travail

2. La signalisation dynamique

Un signal lumineux ou sonore indique, par son dclenchement, le dbut dune action
sollicite ou une mise en garde (ex. : signal dvacuation, signal dappel, signal de danger) ;
sa dure doit tre aussi longue que laction lexige. Ces signaux doivent tre renclenchs
immdiatement aprs chaque utilisation.
Les signaux lumineux

Les signaux lumineux sont une notion rcente dans notre rglementation. Pour des
raisons lies aux cots de ces quipements et sauf raisons techniques particulires, une
prfrence sera accorde la signalisation par pictogrammes pour la signalisation des risques.

Pour lusage de signaux lumineux, il conviendra de respecter les rgles suivantes :

ils doivent tre conus en fonction de l'environnement dans lesquels ils doivent
oprer. La lumire mise par le signal doit assurer un contraste lumineux
adquat par rapport son environnement sans tre trop blouissant ou
insuffisant,

aucune altration des couleurs ne peut tre produite par le dispositif,

en cas d'usage de signaux intermittents, le signal intermittent indique un niveau

plus lev de danger ou une urgence accrue qu'un signal continu,

la frquence et la dure des clairs d'un signal lumineux doit permettre une
bonne perception et viter toute confusion, soit entre diffrents signaux
lumineux, soit avec un signal lumineux continu,

les dispositifs appels produire des signaux lumineux indiquant un danger

grave doivent tre surveills ou tre munis d'une ampoule auxiliaire qui
reprend les fonctions de l'ampoule principale en cas de problme.

- 14 -

Signalisation de sant et de scurit au travail

Les signaux acoustiques

Le signal acoustique est dfini comme un signal sonore cod mis et diffus par un
dispositif cr cet effet, sans utilisation de la voie humaine ou synthtique (exemple : signal
d'alarme).
Il convient de ne pas confondre " signaux acoustiques " et " communication verbale ".

Pour des raisons lies aux cots de ces quipements et sauf raisons techniques
particulires, une prfrence sera accorde la signalisation par pictogrammes pour la
signalisation des risques.

En cas d'usage de signal acoustique, outre les rgles gnrales d'efficacit, il conviendra
de s'assurer que ce signal ne peut tre confondu avec le signal d'vacuation qui doit tre
ncessairement continu.
Ils doivent tre suprieurs au niveau sonore du bruit ambiant, de manire tre audible
et facilement reprables, sans toutefois gner par leur intensit.

Si le dispositif utilis peut mettre un signal continu et intermittent, le signal intermittent

sera utilis pour indiquer, par rapport au signal continu, un niveau plus lev de danger ou une
urgence accrue de lintervention ou de laction sollicite ou impose.

Remarques :

Ces signalisations doivent tre assures par une alimentation de secours en cas
de rupture de cette nergie, sauf si le risque disparat aprs la coupure
dnergie.

Au cas o des travailleurs concerns ont des capacits ou facults auditives ou

visuelles limites (personne handicape par exemple), y compris par le port
d'quipements

de

protection

individuelle,

des

supplmentaires ou de remplacement doivent tre prises.

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mesures

adquates

Signalisation de sant et de scurit au travail

Les moyens et dispositifs de signalisation doivent tre rgulirement nettoys,

entretenus, vrifis, rpars et remplacs si ncessaire, de manire conserver
leurs qualits intrinsques ou de fonctionnement.

Les signaux lumineux et acoustiques doivent faire l'objet d'une vrification de

leur bon fonctionnement et de leur relle efficacit avant leur mise en service
et ultrieurement au moins une fois par trimestre. Les alimentations de secours
doivent tre vrifies une fois par an au minimum.

Les signaux verbaux ou gestuels :

(Voir annexe 3)

La communication verbale est un message verbal prdtermin avec utilisation de la

voix humaine ou synthtique.
Les messages doivent tre :

courts (mots isols ou groupes de mots, ventuellement cods),

simples,

clairs.

Ce type de signalisation est rserver aux manoeuvres d'engins et pour autant que
l'environnement (sonore et visuel) le permette. En effet, la communication verbale doit tre
sre et ne peut tre entraver par des bruits (machines, engins, radios, ...).

Les signaux gestuels sont utiliss pour le guidage des charges suspendues par des engins
de levage ou des grues. Quelques rgles particulires sont observer :

une seule personne (prpos aux signaux) donne les instructions de guidage par
des signaux gestuels prcis et prtablis l'oprateur,

le prpos aux signaux doit pouvoir suivre des yeux l'ensemble des manuvres
et se consacrer exclusivement au commandement de celles-ci. Si une seule
personne ne peut suivre l'ensemble, des prposs adjoints sont requis

le prpos aux signaux doit tre facilement visible par l'oprateur. Un signe
distinctif (brassard, veste de couleur vive, ...) peut tre requis dans certains cas,

une information et une formation particulire devront tre envisages pour les
personnes devant faire usage de ce type de signalisation.

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Signalisation de sant et de scurit au travail

CAS PRATIQUES EN ENTREPRISE

A)

Consignes de scurit
(Voir annexes 4 et 5)

Les consignes de scurit ont pour but dinformer les travailleurs et/ou de rappeler
lexistence de risques pour la scurit et la sant qui nont pu tre totalement ou partiellement
limins par une mesure technique ou par lorganisation du travail.

Elles donnent les instructions appropries sur le comportement avoir afin de prvenir
les risques professionnels et assurer sa propre scurit et celle des autres.

Les consignes de scurit doivent tre claires, prcises et sans quivoque de faon tre
traduites dans la langue dorigine de certaines personnes en entreprise (art. L230-2).

Il existe 3 types de consignes :

les consignes gnrales : applicables lensemble de ltablissement, une

partie ou un secteur de ltablissement.

Ex : consignes gnrales dincendie avec plan de ltablissement, mthode de

transmission dalarme, vacuation

les consignes particulires : applicables une activit, une installation ou un

quipement de travail, un produit ou un matriel, un poste de travail.

Ex : consignes la personne charge dalerter les pompiers, consignes aux quipiers de

premire intervention

les consignes spcifiques : applicables un local, elles doivent contenir que ce

que chaque personne travaillant ou sjournant dans le lieu doit savoir.

Ex : interdiction de fumer, extincteurs utiliser

- 17 -

Signalisation de sant et de scurit au travail

B)

Fiches de poste
(Voir annexe 6)

Selon le Code du travail (R. 233-19), les organes de service dun quipement de travail
doivent tre clairement visibles, identifiables et faire lobjet dun marquage appropri.

En effet, un quipement de travail doit porter les avertissements, les signalisations et les
dispositifs dalerte indispensables pour assurer la scurit des travailleurs. Ceux-ci doivent
tre choisis et disposs de faon tre perus et compris facilement, sans ambigut.

Le chef dtablissement procdera la cration de fiches de poste pour chaque

quipement de travail. Ces fiches permettent loprateur ou tout autre personne proximit
dune installation, de connatre les risques prsents. Les fiches de poste indiquent galement
quelles sont les actions effectuer en cas durgence.

C)

Amnagement des lieux de travail

(Voir annexe 7)

Lentreprise peut raliser des campagnes dinformations

par un systme daffiches. Ces affiches, distribues par la
CRAM, peuvent satisfaire de nombreuses demandes (risques
lectriques, port des quipements de protection individuelle,
risques courants, ). Le chef dentreprise devra toutefois
sattacher ce que leur disposition soit agrable et les
panneaux bien entretenus. Il veillera galement leur
remplacement frquent, afin dviter que ces affiches ne
deviennent partie intgrante du dcor de latelier, cest--dire,
en fait, quelles ne soient plus vues.
Exemple daffichage
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Signalisation de sant et de scurit au travail

D)

Marquage des voies de circulation

Les voies de circulation doivent tre clairement identifies par des bandes continues

d'une couleur bien visible, de prfrence blanche ou jaune, en tenant compte cependant de la
couleur du sol.

L'emplacement des bandes doit tenir

compte des distances de scurit ncessaires
entre les vhicules qui peuvent y circuler et
tout objet pouvant se trouver proximit ainsi
qu'entre les pitons et les vhicules.

Exemple de marquages dans une entreprise

Dans les zones bties les voies permanentes situes l'extrieur ne doivent pas tre
marques dans la mesure o elles sont pourvues de barrires ou d'un dallage appropris.

E)

Signalisation et codage couleurs des tuyauteries

(Voir annexe 8)

Le codage par couleurs conventionnelles est utilis pour alerter sur le risque associ au
contenu d'une tuyauterie rigide. Cette identification est essentielle pour viter les erreurs
d'interprtation pouvant conduire des incidents ou des accidents graves.

La rglementation impose qu'un systme de codage par couleur soit utilis pour
l'identification des familles de fluide circulant dans les tuyauteries et, pour certaines d'entre
elles, l'identification des fluides eux-mmes et de leur tat.

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Signalisation de sant et de scurit au travail

L'tiquetage (pictogramme ou symbole) utilis sur les tuyauteries doit tre plac
visiblement, particulirement prs des endroits comportant les plus grands dangers tels que
vannes, points de raccordement, aux passages de cloisons et de murs, l'entre et la sortie
des appareils, et de manire suffisamment rptitive (sous forme rigide, autocollante ou
peinte).

En outre, cette signalisation des tuyauteries sera conforme aux normes 92/58 du
24 juin 1992 et respectera notamment les donnes suivantes :

le sens de circulation du fluide sera prcis par une flche,

le nom du fluide vhicul sera indiqu sur l'tiquetage des tuyauteries,

les matriaux rsisteront aux UV, aux huiles, aux acides et, d'une manire
globale, l'environnement auxquels ils seront exposs,

les symboles de danger seront rappels sur cet tiquetage proximit du nom
du fluide vhicul,

les couleurs utilises respecteront la directive NF-X 08 100.

Le reprage des fluides dans les tuyauteries est ainsi effectu au moyen de 3 sries de
couleurs :

1.

la couleur de fond, qui caractrise la famille du fluide,

la couleur d'identification, qui permet d'identifier certains fluides particuliers,

la couleur d'tat, qui indique l'tat dans lequel se trouve le fluide.

Couleur de fond
Chaque famille de fluide est caractrise par une couleur de fond spcifique. Cette

couleur peut tre appose :

sur toute la longueur de la tuyauterie,

ou sur une partie de la tuyauterie,

sous la forme d'un anneau,

ou sous la forme d'une bande.

- 20 -

Signalisation de sant et de scurit au travail

Le tableau annex ce document reprend les couleurs de fond susceptibles d'tre
rencontres sur les tuyauteries rigides ainsi que les diffrents emplacements possibles
(directive NF-X 08 100).

2.

Couleur didentification
Certains fluides sont dfinis par une couleur particulire appele la couleur

d'identification. Le tableau annex ce document reprend les diffrentes couleurs susceptibles

d'tre rencontres sur les tuyauteries et indique les dangers des fluides classs au titre de la
rglementation sur les substances et prparations dangereuses.

Cette couleur est appose, parfois en plusieurs endroits, sur toute la largeur de la couleur
de fond, sous la forme d'un anneau ou d'une bande. Pour distinguer un mlange de fluides.
Plusieurs couleurs d'identification peuvent tre utilises.
Remarque : un lger intervalle, un filet noir ou blanc peut sparer la couleur de fond de
la couleur d'identification afin d'assurer un meilleur contraste.

3.

Couleur dtat
Cette couleur (annexe) prcise certaines caractristiques du fluide : pression,

temprature ou puret. Cette indication peut tre utile dans le cas de tuyauteries assujetties
aux dispositions rglementaires relatives aux appareils vapeur et pression de gaz.
Outre son danger intrinsque, l'tat sous lequel le fluide est vhicul dans les
canalisations rigides peut engendrer des risques (brlures pour les produits chauds,
surchauffs, froids, refroidis ou liqufis, blessures par dtente des produits sous pression) ou
amplifier, pour certains gaz sous pression, les risques d'asphyxie par remplacement de
l'oxygne.
Cette couleur est appose parfois en plusieurs endroits, sous la forme d'un anneau ou
d'une bande. Dans le cas o il y a une couleur d'identification et une couleur d'tat, les deux
anneaux ou bandes sont accols.

- 21 -

Signalisation de sant et de scurit au travail

4.

Indications complmentaires
L'identification du sens d'coulement peut s'avrer intressant afin de trouver au plus

vite les vannes d'arrt en cas d'urgence.

Il est galement recommand d'attirer plus directement l'attention du personnel sur le
caractre dangereux de certains fluides.
On peut ainsi trouver, fixs la tuyauterie prs de la couleur de fond, des tiquettes,
panneaux, plaques, criteaux ou pictogrammes. Le fluide peut aussi, en complment du code
couleur, tre identifi par sa dnomination en clair inscrite en toutes lettres ou en abrg
(notamment si le gaz concern n'est plus dfini par une couleur d'identification).

5.

Exemple
Exemple dune tuyauterie contenant de la soude (NaOH), un produit corrosif :

- 22 -

Signalisation de sant et de scurit au travail

OUTILS RELATIFS LA REALISATION ET AU

CONTROLE DE LA SIGNALISATION

A)

Stratgie de prvention

Le but de la prvention est dviter les accidents et, dune faon plus gnrale, de lutter
contre tout ce qui peut porter atteinte la sant de lhomme. Elle conduit llaboration de
mesures de scurit individuelles et collectives.

Protection individuelle
Elle concerne le port des EPI comme les lunettes, les chaussures de scurit, casques

Linformation sur lutilit de ces quipements et leur fonctionnement est indispensable.

Elle doit tre clairement dfinie. Cette information passera entre autre par la signalisation
dans lentreprise.

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Signalisation de sant et de scurit au travail

Prvention collective :

prvention technique et un assainissement des milieux de travail en agissant

sur les facteurs risques leur source.

prvention mdicale

informations complte et adapte du personnel expos un risque (consignes,

affiches) est lassurance dune participation effective la mise en uvre des
processus de prvention collective.

B)

Outil oprationnel

La ralisation dun audit est le meilleur moyen de sassurer de la conformit de la

signalisation aux diffrentes rglementations applicables.
(Voir annexe 9)

Face la multitude des signaux pouvant tre mis en place dans une entreprise, il parat
indispensable dorganiser la signalisation et de la contrler rgulirement afin de constater et
de conserver son efficacit.

Des outils de mise en uvre et de contrle sont donc ncessaires lorganisation de la

signalisation de scurit.

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Signalisation de sant et de scurit au travail

C)

Procdure de ralisation de la signalisation

Ce schma dorganisation reprsente les diffrentes tapes de la procdure de mise en

place de la signalisation (suivi dans le temps, formation du personnel).
Existe-t-il une
signalisation ?

OUI

NON

Etude des exigences

rglementaires et valuation
des risques

Est-elle conforme
et suffisante ?

OUI

NON

Mise en place de la
signalisation

Existe-t-il un
suivi priodique?
Raliser un suivi
OUI

NON
Programmer des
formations

Une formation du personnel

est-elle ralise ?

OUI

NON

Raliser un suivi des

formations
Intgrer la signalisation
dans le SMS

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Signalisation de sant et de scurit au travail

CONCLUSION

La mise en oeuvre dune signalisation de scurit est une exigence rglementaire ds

lors que, sur un lieu de travail, un risque ne peut pas tre vit ou prvenu par lexistence
dune protection collective ou par lorganisation du travail.

Le Code du Travail, par larticle L. 230-2, suppose la ralisation dune valuation des
risques pour dterminer ceux qui ne peuvent tre supprims ou diminus par un moyen
quelconque.
Cette signalisation vient donc en complment des actions qui seront mises en place par
la suite. Ceci sous-entend que la signalisation de scurit sapplique en dernier recours, et ne
peut tre en aucun cas un moyen de matrise des risques si dautres mesures sont
envisageables.

Toutefois, pour une application efficace, il est du devoir du chef dtablissement

dinformer et de former lensemble du personnel de lentreprise, de faon claire et rgulire,
notamment au travers dune formation la scurit.

Comme nous avons pu le constater, la formation ainsi que la signalisation en matire de

scurit sont deux lments incontournables de la dmarche prventive en entreprise.
En effet, ils permettent daugmenter le niveau de scurit dans les tablissements par la
sensibilisation du personnel.

La formation a pour principal objectif de donner aux salaris un esprit scurit et des
connaissances qui leurs permettent didentifier les risques quils encourent lors de leurs
activits. De plus, la signalisation met en vidence les points dangereux, rduisant ainsi le
nombre daccidents du travail.

Ces deux composantes de la prvention sont une exigence rglementaire mais surtout un
moyen damliorer la scurit au sein de lentreprise. Il est donc ncessaire de pouvoir les
intgrer dans une dmarche gnrale de scurit telle que le Systme de Management de la
Scurit.
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Signalisation de sant et de scurit au travail

Bibliographie

CD Rom Editions lgislatives : Scurit et conditions de travail - Mise jour 71 de Juin 2004
permet une recherche rapide et efficace en matire de rglementation hygine et
scurit

Livre Ergonomie, Hygine et Scurit - Conditions de Travail et environnement. Les Editions

dErgonomie. 36me anne.
manuel descriptif de la rglementation hygine, scurit, environnement et conditions
de travail

Liste des diffrents sites Internet utiles dans la filire Risques Industriels , dite en 2002,
document interne au CFSA de Bourges.
permet une recherche plus facile dinformations sur Internet.

Sites Internet :
www.inrs.fr
www.legifrance.fr
moteurs de recherche : google et lycos
www.sante-securite.travail.gouv.fr
www.signals.fr

Documents CRAM Sud Est suite la visite la CRAM de Marseille :

documents prsentant diffrents types daffichages

Document INRS : :
ED 20 : Comment constituer des fiches de poste intgrant la scurit
ED 40 : La couleur dans les lieux de travail
ED 777 : Signalisation de sant et de scurit au travail
ED 789 : Incendie et lieux de travail
ED 929 : Consignes de scurit incendie
TJ 20 : Prvention des incendies sur les lieux de travail

Signalisation de sant et de scurit au travail

Dfinition
Alarme : signal annonant la prsence dun danger.
Alerte : diffusion dun signal sonore et de messages qui annoncent quun danger est
imminent.
Couleur de contraste : une couleur qui, en formant un contraste avec la couleur de
scurit, fournit des indications supplmentaires.
Couleur de scurit : une couleur laquelle est attribue une signification dtermine
se rapportant la scurit.
Etiquette : ensemble de caractres lis un groupe de donnes et destin lidentifier.
Panneau : signal qui, par la combinaison dune forme gomtrique, de couleur et dun
symbole ou pictogramme, fournit une indication dtermine.
Pictogramme : graphisme particulier attach un objet, un lieu, un danger, une
situation permettant de les reprer aisment sans secours dindications littrales crites.
Signal davertissement : un signal de scurit qui avertit dun danger.
Signal dinterdiction : un signal de scurit qui interdit un comportement susceptible
de provoquer un danger.
Signal dobligation : un signal de scurit qui prescrit un comportement dtermin.
Signal de secours ou de sauvetage : un signal de scurit qui, en cas de danger, indique
la sortie de secours, le chemin vers un poste de secours ou lemplacement dun dispositif de
sauvetage.
Signal de scurit : un signal qui, par la combinaison dune forme gomtrique, dune
couleur et dun symbole, fournit une indication dtermine se rapportant la scurit.
Signal : signe convenu pour avertir, annoncer ou donner un ordre.
Signalisation de scurit : une signalisation qui, rapporte un objet ou une situation
dtermine, fournit une indication relative la scurit, au moyen dune couleur ou dun
signal de scurit.
Signalisation : emploi, installation de signaux pour donner distance des informations.