formation Assurer la tenue et le suivi du dossier social de lentreprise

Analyser et assurer la gestion des informations lies

aux relations de travail Gestionnaire
de
Collecter les informations et traiter les vnements
paie
lis aux temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Assurer la production de la paie et la-

borer les donnes de synthse

Raliser et contrler les bulletins de paie

Etablir et contrler les donnes de synthse partir de la production
des bulletins de salaire

Savoir se positionner et acqurir une aisance relationnelle

Communiquer et sorganiser
Gestionnaire
de paie
Missions Formation professionnelle
en alternance - Bac+2
Le.la gestionnaire de paie assure le suivi, le contrle de fiabilit,
lanalyse et le traitement des informations sociales collectes,
afin de raliser un traitement fiable de la paie. Il.elle la vrifie
en fonction de la lgislation, des conventions collectives et des
contrats de travail.
CCI mtropolitaine

Le.la gestionnaire de paie assure une veille technique sur les Admission
Bretagne ouest

volutions rglementaires et la jurisprudence quil. elle analyse

et prend en compte en permanence. Il.elle extrait et prpare Etre titulaire du baccalaurat et satisfaire aux preuves
les donnes sociales issues de la production des bulletins de de slection de ltablissement
salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (tld-
clarations) ou au service des ressources humaines (bilan social,
tableaux de bord, demandes spcifiques).
Le.la gestionnaire de paie exerce son activit de faon
autonome au sein dun service spcialis en collaboration
Validation
avec dautres professionnels (juristes, informaticiens). Il.elle
Titre professionnel du Ministre charg de lemploi
assure un rle dinformation et de conseil linterne comme
(diplme reconnu par lEtat) et enregistr au Rpertoire
lexterne.
national des certifications professionnelles (RNCP) de
Le.la gestionnaire de paie est en relation avec les services juri-
niveau III (bac+2)
diques, ressources humaines, comptabilit et les salaris de
lentreprise. Il.elle traite avec les organismes sociaux (Urssaf,
CPAM, caisses de retraite, mdecine du travail, inspection du
travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comp- Dure
tables, socits prestataires de services).
Le.la gestionnaire de paie peut exercer dans diffrents Contrat dapprentissage (ou contrat ou priode de
contextes : moyenne ou grande entreprise, socit de service professionnalisation) de 476h rparties sur un an,
de gestion de la paie ou cabinet dexpertise-comptable (ple avec une alternance dune semaine par mois en
social) formation
 Gestionnaire
formation
Public concern de paie
Formation accessible

aux jeunes de16 25 ans rvolus

aux demandeur.euse.s demploi g.e.s de 26 ans et plus
aux salari.e.s dentreprise

Statut

contrat dapprentissage
contrat ou priode de professionnalisation
dautres statuts et financements sont possibles. Nous contacter

Contacts
Corinne Kok
Conseillre formation et relations entreprises
06 33 39 53 06

Batrice Bodns
CCI mtropolitaine

Conseillre formation et relations entreprises

02 29 00 60 21/ 06 71 99 67 38
Bretagne ouest

Eric Hartereau
Coordinateur administratif
02 29 00 60 20

Courriel : supifac@ifac-brest.fr

Responsable SupIfac
Agns de Cibon

DR CCIMBO - Janvier 2017

02 29 00 60 27
SupIfac - Campus des mtiers
465 rue de Kerlaurent - BP 30037 Guipavas
29801 Brest cedex 9

Site : www.ifac-brest.fr