Intgrer un agent en situation de Apprhender le handicap en milieu professionnel et crer les condi-

handicap (7761), 1J, Perfectionnement
Manager les tltravailleurs (7794),
1J, Initiation
Formation labellise
tions dune bonne intgration de lagent en situation de handicap.
Grer les demandes de tltravail et expliciter sa dcision notam-
ment en cas de refus; veiller la cohsion de lactivit entre les
agents sur site et les tltravailleurs notamment travers une com-
munication adapte auprs des quipes; formaliser des objectifs,
grer leur traabilit et les rsultats.

Matres dapprentissage Apprhender le rle du matre dapprentissage et le cadre de ses

(7743), 1J, Initiation missions; matriser les outils mthodologiques et pdagogiques de
transmission des savoir-faire lapprenti.

Manager les organisations

Conduire et accompagner un projet
de changement (5485), 3J, Initiation
Manager et grer un projet
(7258), 2J, Initiation
Manager en transversal
(5484), 2J, Perfectionnement
Animer des rseaux de professionnels
(4524), 2J, Perfectionnement
Manager les processus
(4525), 2J, Perfectionnement
Comprendre les comportements humains face aux changements et
disposer des cls pour aider les personnes mieux les accepter.
Dmarrer un projet dans de bonnes conditions et obtenir les moyens
indispensables sa russite.
Identifier les conditions dun management transversal efficace et
mobiliser les acteurs concerns.
Dfinir les objectifs du fonctionnement en rseau; favoriser les
Mana gement
Offre de formation
changes et matriser les flux dinformation.
Analyser les processus pour les reconcevoir ou les adapter aux
objectifs.

interministrielle
Communiquer en situation de crise ou de Maintenir une relation efficace en situation de crise.
changement (5521), 2J, Perfectionnement
Dialoguer efficacement avec Matriser les missions des partenaires sociaux; prparer et animer
les reprsentants du personnel (4526), les runions; faire face aux situations dexception.
2J, Perfectionnement
Les principes de la comptabilit Identifier les principes structurants de la comptabilit gnrale de
gnrale de ltat ncessaires ltat et en utiliser les donnes des fins de pilotage et de matrise
aux managers (7768), 1J, Initiation des risques.

Institut de la gestion publique

et du dveloppement conomique (IGPDE)
20, alle Georges-Pompidou
94306 Vincennes CEDEX
http://www.economie.gouv.fr/igpde
N Agrment organisme de formation:
11 94 P 003694
LIGPDE est votre coute.
Le dpartement des Relations
avec les clients (RCIT)
est votre interlocuteur privilgi.
Pour tout contact:
tlphone 0157532222
courriel info.igpde@finances.gouv.fr
Conception: IGPDE/Ministre de lconomie et des Finances

2
Octobre2016

MINISTRE DE LCONOMIE
ET DES FINANCES
 MANAGEMENT Vint-neuf formations vous sont proposes
et un cursus
Professionnaliser ses comptences managriales
Russir sa prise de fonction Comprendre, assumer ses nouvelles responsabilits et russir son
managriale (6035*), 2J, Initiation intgration dans sa nouvelle quipe.
Devenir acteur de sa relation Savoir se positionner dans la relation hirarchique et dvelopper des
hirarchique (6034), 1J, Perfectionnement attitudes efficaces lgard de ses suprieurs.
Manager, dcider pour agir Sapproprier une mthode oprationnelle de prise de dcision pour
(7136), 2J, Perfectionnement agir bon escient et grer les dimensions rationnelle et motionnelle
de la dcision.
Renforcer son efficacit managriale Savoir prendre des dcisions adaptes et agir bon escient dans des
(6435), 2J, Perfectionnement conditions perues comme difficiles ou hostiles.
Femmes managers: dveloppez votre Comprendre les spcificits du management au fminin pour se posi-
potentiel (7137), 2J, Perfectionnement tionner et saffirmer dans son environnement.
Grer le temps et les priorits Utiliser son temps en fonction de son rle, de ses priorits et de
(5020), 1J, Perfectionnement celles de son entourage professionnel pour anticiper et planifier ses
activits en se centrant sur lessentiel.
Afin daccompagner la modernisation du service public et en particu- Mieux apprhender les relations Comprendre sa faon dagir en relation professionnelle pour renfor-
FOCUS
lier lvolution des missions des ministres conomiques et financiers, interpersonnelles (4529), 2J, Initiation cer ses relations de coopration et simpliquer davantage dans les
Manager les tltravailleurs relations.
loffre de formation au management de lIGPDE vise professionnali-
ser les comptences managriales des cadres de ces ministres. (7794) - 1jour Dvelopper son potentiel relationnel Construire des relations dynamiques, efficaces et positives avec les
(5505), 2J, Initiation autres et analyser les relations interpersonnelles pour rsoudre des Chaque
Cette formation, donne des cls pour concilier formation peut
Laccompagnement des managers est en effet un axe prioritaire des les relations managers/tltravailleurs dans le
situations qui ne sont pas satisfaisantes.
tre adapte sur
orientations stratgiques ministrielles en matire de formation. collectif de travail. Les manageurs apprennent Optimiser sa communication Savoir retenir les ides cls communiquer pour organiser des
(6036), 2J, Perfectionnement messages efficaces; gagner en aisance loral pour renforcer limpact
mesure selon
Lobjectif est de leur permettre dacqurir ou dapprofondir les diriger distance sur la base dobjectifs
de sa communication. vos besoins
prcis pour obtenir un travail ralis dans la
concepts, les outils et les pratiques indispensables lexercice de leurs spcifiques:
confiance rciproque beaucoup plus que dans Communiquer efficacement avec les Sapproprier les techniques et rgles de la communication mdia-
fonctions managriales. le contrle.
une demande
mdias (7148), 2J, Perfectionnement tique, afin de construire et dmettre un message plus efficace.
de formation
Il sagit galement de favoriser la diffusion dune culture managriale Certifie EMGRH, elle Cursus managers achats (7753), Savoir dployer une stratgie achats, organiser une fonction achats et doit alors tre
favorise les changes 5J (2 +1 +1 +1J) Perfectionnement mesurer la performance achats. mise par votre
commune et de mettre en uvre des savoir-faire professionnels et des
et les retours dexpriences entre les diffrents
savoir-tre relationnels. La spcificit de cette offre est dtre essen- ministres.
Manager ses collaborateurs direction ou votre
service.
tiellement rserve aux personnes en situation dencadrement. Motiver ses collaborateurs Adapter son management pour amplifier les motivations de ses
(6437), 2J, Perfectionnement collaborateurs et traiter les cas de dmotivation.
Dans ce contexte, loffre de formation au management de lIGPDE a
valuer et faire voluer Savoir valuer ses collaborateurs: leurs rsultats, leurs activits; Nos formations
pour objectif de: Manager par les processus (4525) - 2 jours se droulent dans
ses collaborateurs identifier les besoins de formation et tre acteur dans lvolution
De plus en plus de services sengagent dans (5021), 2J, Perfectionnement professionnelle de ses collaborateurs. nos locaux de
couvrir une large palette de thmes et de proposer plusieurs cursus

le management par les processus. Favorisant Vincennes
de formation; Dlguer avec efficacit Mettre en uvre des techniques de dlgation pour crer les condi-
la transversalit, cette nouvelle approche va
(6037), 2J, Perfectionnement tions favorables la dlgation et la monte en autonomie de ses
de toucher un public trs large: des cadres dirigeants aux managers

induire des modifications profondes en termes (*) Rfrence
collaborateurs.
de management et de partage de responsabili- ncessaire pour
de proximit; ts. Cette formation donne les cls pour russir Mobiliser son quipe par Comprendre son style de communication et identifier celui des retrouver cette
la communication (4532), 2J, Initiation autres pour sadapter ses interlocuteurs. formation dans le
enrichir la culture managriale de toute personne en situation
ce challenge et engager la structure dans une
catalogue en ligne et
dmarche de performance globale qualit- Matriser la ngociation Construire une stratgie convaincante en ngociation en prenant en pour sinscrire.
dencadrement en lui permettant dacqurir des concepts, des outils cots-dlai. (6038), 2J, Perfectionnement compte tous les intrts des personnes en prsence et trouver des
et des pratiques indispensables son quotidien professionnel; solutions quilibres. Les modules auront
lieu sous rserve dun
dvelopper des modalits pdagogiques innovantes et varies
Grer les tensions Identifier les sources de conflits et leur typologie; comprendre les nombre suffisant
et les conflits interpersonnels (5019), mcanismes du conflit et adopter les comportements adapts. dinscrits.
permettant de prendre en compte la diversit des besoins et 2J, Perfectionnement Les inscriptions seront
notamment la demande croissante de formations de plus en plus retenues dans la limite
Grer le stress et la souffrance Comprendre les situations de souffrance au travail; reprer les situa- des places disponibles.
oprationnelles et individualises. au travail (5495), tions professionnelles stressantes et mettre en place des points de
2J, Tous niveaux repres et de vigilance pour prvenir ces risques. (**) Si un stage vous
intresse et quaucune
Management intergnrationnel Comprendre les diffrences intergnrationnelles pour faire de session nest ouverte,
(6039), 2J, Perfectionnement la diffrence de gnration une valeur ajoute pour lquipe et nhsitez-pas
adapter son mode de management. contacter le dparte-
Pour en savoir plus consultez notre catalogue en ligne http://www11.minefi.gouv.fr/catalogue-igpde Manager une quipe multiculturelle Identifier et comprendre les spcificits culturelles pour adapter son ment des Relations
contactez lIGPDE par tlphoneau 0157532222 ou par courriel info.igpde@finances.gouv.fr (6041), 2J, Tous niveaux management.
avec les clients.

MANAGEMENT - Offre de formation IGPDE 2017