CHARTE DE DEVELOPPEMENT

DURABLE A-G-net
Depuis le premier septembre 2007, la direction AG net propreté multiservices s’est engagée
dans une démarche de développement durable autour de 3 axes :

Environnemental
Economique
Sociétal

Cette démarche s’est traduite par la mise en œuvre de huit engagements suivis et mesurés
par le service qualité.

Les huit engagements AG net propreté multiservices

1. Favoriser l’éducation routière du personnel AG net

2. Mettre en place une gestion des compétences
3. Favoriser l’alphabétisation des salariés en difficulté
4. Participer à la vie associative et à la vie économique de la collectivité
5. Utiliser des produits écologiques
6. Agir pour favoriser le travail en journée
7. Mettre en place le tri sélectif
8. Favoriser l’obtention d’un parc de véhicules propres

Le 1er février 2008

La direction

Yves Gourlet
 1. FAVORISER L’EDUCATION ROUTIERE DU
PERSONNEL AG net
Cet engagement se fonde sur une prise de conscience des risques liés aux déplacements.

AG net sensibilise ces collaborateurs sur différents vecteurs :

L’organisation des déplacements : éviter ou limiter les déplacements, planifier les

déplacements pour optimiser des temps de conduite
La connaissance des véhicules : les équipements de sécurité, limiteurs de vitesse,
carnet d’entretien
L’utilisation de la communication au volant: règle sur l’utilisation du téléphone,
usage du GPS
Les bonnes attitudes à adopter : formation aux risques routiers, aptitude
médicale à la conduite
Adopter une éco-conduite : conduite souple, véhicules au Gaz Naturel.

Les dangers de l’alcool La réactivité au volant

(Photographie prise sur le parking d’AG net)

OBJECTIFS

- Signer un partenariat avec des partenaires sociaux pour

l’obtention d’une charte de la sécurité routière
- Former 100% des conducteurs AG net à l’éco-conduite
- Réduire le pourcentage de consommations des véhicules
- Réduire de 20% le nombre d’incidents comportant des
véhicules

Axe environnemental

Axe économique

Axe sociétal
 2. METTRE EN PLACE UNE GESTION
PREVISIONELLE DES COMPETENCES
La démarche la plus appropriée et permettant le suivi des compétences de chaque agent est
la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).

Elle consiste à mettre en œuvre des plans d’actions cohérents visant à réduire de façon
anticipée les écarts entre les besoins et les ressources humaines de l’entreprise et en
impliquant le salarié dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle.
Cette démarche comprend quatre grandes étapes :
1. Identifier les impératifs de changement. Prévoir et engager des actions pour la formation
de ses salariés.

2. Identifier les compétences requises. S’assurer que le personnel possède les compétences
minimales requises pour effectuer sa mission.

3. Traiter les écarts, adapter les compétences.

4. Evaluer les résultats. A la suite des formations, la société AG net évalue les compétences
de son personnel grâce à une fiche d’évaluation individuelle.

Cette démarche établit également une stratégie de recrutement en fonction des

caractéristiques essentielle retenues par AG net (permis, proximité, compétences…)

OBJECTIFS

- Mettre en place les entretiens individuels

- Former l’ensemble du personnel sur 4 ans

Axe environnemental

Axe économique

Axe sociétal
 3. FAVORISER L’ALPHABETISATION DES
COLLABORATEURS D’AG net
Nous proposons à nos collaborateurs des cours d’alphabétisation pour les agents ayant des
difficultés en Français.

Chaque année nous formons ces agents à raison de 2 séances de 3h00 par semaine durant
une année.

Depuis 2006, environ 30 agents on put corriger leur lacunes. Ces sessions se sont avérées
être une réelle réussite pour la plupart des élèves.

Nos agents peuvent ainsi communiquer avec vous mais surtout s’intégrer dans la vie
sociale.

OBJECTIF

- Former chaque année un minimum 15 personnes

Axe environnemental

Axe économique

Axe sociétal
 4.PARTICIPER A LA VIE ASSOCIATIVE ET
ECONOMIQUE DE LA COLLECTIVITE
AG net souhaite s’impliquer directement dans la société en subventionnant et en soutenant des
petites associations régionales telles que :

Cette association propose des évènements ludiques intergénérationnels.

Cette association participe à la création d’emplois, en développant l’entreprenariat.

AUTISME AUBE - 1 RUE DES TOURNELLES

10000 TROYES

Cette association souhaite construire un mur sensoriel pour sensibiliser les enfants atteint
de cette maladie aux différentes textures.

OBJECTIFS

- Participer à des manifestations locales

- Organiser une journée de l’environnement avec nos

partenaires

Axe environnemental

Axe économique

Axe sociétal
 5. UTILISER DES PRODUITS ECOLOGIQUES
AG net dispose d’un « kit produits écologiques » composé de :

Produits éco-labélisés :
- Sans pictogramme de dangerosité
- Sans parfum, colorants, séquestrants (dangereux pour la santé)
- Bio dégradable
- Issus de chimie verte (visant à éliminer la synthèse de substance
dangereuse)

Produits bio-efficients :
- Sans adjuvants, solvants, caustiques, ni acides
- Ph neutre
- L’action se poursuit une fois le nettoyage terminé
- Non irritants, non corrosifs, non inflammables, sans vapeurs nocives

Ces produits n’ont pas d’incidence sur l’environnement, et leur processus de fabrication est
lui aussi respectueux de l’environnement.

OBJECTIF

- Présence du kit « produits écologiques » sur la totalité des sites

entretenus par AG net

Axe environnemental

Axe économique

Axe sociétal
 6. AGIR POUR FAVORISER LE TRAVAIL EN
JOURNEE
Il est d’usage pour les sociétés ou les collectivités, que la prestation d’entretien soit réalisée
lorsque les locaux sont vides.

Or le travail en journée offre de nombreux avantages

Diminution votre consommation énergétique

Augmentation de la qualité des conditions de travail

Amélioration de la vie sociale

Diminution de la précarité

Confiance accrue entre nos collaborateurs et vos salariés

Valorisation du travail

Sécurité accrue

OBJECTIF

- Augmenter de 5% par ans le nombre des agents travaillant

en journée

Axe environnemental

Axe économique

Axe sociétal
 7. METTRE EN PLACE LE TRI SELECTIF
DE VOS ECRITS BLANCS
AG net, vous propose de prendre en charge le recyclage de vos écrits blancs de façon
écologique et économique grâce aux cocottes.

Les cocottes vous permettent de gagner jusqu'à 90% de volume. Une tonne de papier
recyclée permet la fabrication de 900kg de produits neufs.
Ceci vous permet de :

Respecter la loi du 13 juillet 1992, interdisant l’élimination des écrits blanc

en décharges.
Réduire vos coûts :
- De location de benne grâce à la réduction de volume
- Du coût de traitement des déchets
Les cocottes sont collectées par nos agents qui les déposent dans un container fermé à clé.
Nous nous chargeons également du vidage des containers.
(Pour la destruction des documents « sensibles » pensez aux lacérateurs)

Notre personnel s’engage à respecter la plus stricte confidentialité par la signature de notre
clause de confidentialité.

OBJECTIF

- Augmenter de 20% le nombre de site sur lesquels les agents

AG net tri Les écrits blancs.

Axe environnemental

Axe économique

Axe sociétal
 8. FAVORISER L’OBTENTION
D’UN PARC DE VEHICULES PROPRES
Afin d’être l’une des premières entreprises de propreté à circuler avec des voitures moins
polluantes, la société AG net a fait l’acquisition de deux véhicules consommant du Gaz
Naturel pour Véhicules (GNV).

Le GNV est principalement constitué de méthane (96%) et ne rejette aucunes particules de

CO2.

AG net s’engage également à développer son parc de véhicules propres en prenant en

compte toutes les évolutions (électricité, hydrocarbure…)

AG net a récemment fait l’acquisition d’un véhicule électrique.

Véhicule GNV en charge, dans les locaux d’ AG net

OBJECTIF

- Remplacer notre parc de véhicules actuel par des véhicules propres

propre soit 2 à 3 véhicules par an

Axe environnemental

Axe économique

Axe sociétal