Pionnier du recrutement et de la gestion des

ressources humaines
La cration dun groupe spcialis dans le recrutement
juridique
Avant de fonder Groupe Montpetit, Danielle Montpetit dbute sa carrire titre
de formatrice en informatique, ce qui lamne enseigner dans les cabinets
davocats et ctoyer des secrtaires la recherche du bon patron et des
avocats la recherche de la bonne secrtaire .
Agissant ainsi titre dintermdiaire, Danielle dmarre son entreprise en
parallle sa carrire de formatrice, avec comme seul investissement 20 $ pour
sa raison sociale. Entre les biberons de ses deux filles, sa cuisine lui sert de
bureau et, au contraire dustensiles et couverts, on dcouvre plutt les curriculum
vitae de ses candidats dans les armoires.
Visionnaire, Danielle a donc fond, le 23 janvier 1983, lge de 23 ans, une
firme spcialise en recrutement de personnel de soutien juridique et
administratif sur une valeur qui lui est chre: le respect.
Lexpansion : gestion des ressources humaines, coaching,
mise en relation daffaires et recrutement largi
Aujourdhui en pleine croissance, Groupe Montpetit est une entreprise offrant des
services diversifis en recrutement et en gestion des ressources humaines. En
rponse la demande de ses clients, la firme continue dajouter des cordes
son arc et recrute tant pour des postes cadres que professionnels dans tous
secteurs dactivits et ce, Montral, Qubec et Toronto.
Anime dune passion dbordante crer de parfaites fusions professionnelles,
notre quipe dexperts-conseils sait rpondre plus dun besoin daffaires et, sait
avant tout, couter et comprendre.
La rputation de Groupe Montpetit nest plus faire, elle a su se tailler une place
de premier choix titre de firme de recrutement et de mise en relation daffaires
sans passer sous silence son expertise en gestion des ressources humaines.

Vous faire vivre une exprience de

recrutement irrprochable
La satisfaction de notre client est la motivation qui nous
habite et qui rend lexprience client mmorable.
Au Groupe Montpetit, nous prenons le temps de bien vous connatre,
comprendre vos besoins, votre structure organisationnelle et vos enjeux. Ainsi,
nous sommes mme de trouver le candidat qui possdera, non seulement les
comptences et lexprience requises, mais qui endossera galement la vision
et les valeurs de votre entreprise. Nos forces uniques sur le march du
recrutement, combines une approche-conseil proactive, flexible et humaine
nous dmarquent de la concurrence et vous assurent un jumelage optimal avec
les meilleurs talents.
Nous travaillons la russite dun mandat et btissons un lien de confiance
long terme: Groupe Montpetit, cest une quipe o ltre humain passe avant
tout!
 Experts du recrutement, ce qui nous dmarque
Nous ne faisons aucune sollicitation (chasse de ttes) chez nos clients.
Nous nexigeons aucun dpt avant lentre en fonction de votre nouvel employ
et offrons une priode de garantie comptitive.
La fidlit de notre clientle est un gage de notre russite, professionnalisme
et crdibilit.
Notre quipe pluridisciplinaire : des conseillers qualifis en droit, en
ressources humaines ou en comptabilit/finance qui ont uvr dans le domaine
pour lequel ils recrutent. La complicit de notre quipe et le partage de leurs
connaissances sont la cl de votre succs !
Notre taux de russite est de 100% lors de tout mandat confi en exclusivit.
Recrutement allant des postes en soutien administratif aux postes cadres et
professionnels.
Quil sagisse dun poste permanent, temporaire ou contractuel, nous saurons
combler vos attentes.
Notre imposant bassin de candidats, notre vaste rseau de contacts et notre
technologie innovatrice sont des atouts incomparables.
Toutes les demandes sont traites de faon strictement confidentielle.
Nous respectons plusieurs codes de dontologie et dthique, ce qui apporte une
valeur ajoute, autant pour vous que pour les candidats.

Un groupe de recrutement spcialis au

service de chaque candidat
Parce que votre objectif professionnel nous tient cur!
Les experts-conseils en recrutement de Groupe Montpetit vous accompagneront
tout au long de votre recherche demploi en vous prodiguant des conseils sur la
rdaction de votre curriculum vitae, llaboration de votre stratgie de recherche
demploi, la prparation de votre entrevue et bien plus. Ils seront votre guide tout
au long du processus et ce, jusqu lobtention du poste convoit chez un
employeur de choix. Cela, sans frais et en toute confidentialit.
 Ce qui nous dmarque dans le processus de recrutement
Le nombre impressionnant dopportunits et la qualit des postes qui soffrent
vous. Nous sommes fiers de compter parmi nos clients des centaines
demployeurs de premier plan, denvergure rgionale, nationale et internationale.
Nous jouons un vritable rle-conseil personnalis, votre coute, ax sur vos
besoins et cela, en effectuant un suivi constant tout au long du processus de
recrutement, dembauche et de votre intgration en emploi.
Les conseillers changent et partagent linformation sur les candidats afin de
multiplier vos chances de succs.
La stabilit exceptionnelle de notre quipe dexperts vous assure une continuit
dans votre cheminement de carrire.
Notre professionnalisme est rcompens par les nombreuses
personnes rfres tant par nos candidats que par nos relations daffaires. Au
Groupe Montpetit, nous allons bien au-del du CV pour comprendre et conseiller
lindividu qui se cache derrire ce document.
 POURQUOI CHOISIR GROUPE MONTPETIT?
30 ans, Montpetit a tout dun grand
Par : Marie Pris | Le : 2014-05-08 13h15

Nouvelles
Lagence de placement de personnel Groupe Montpetit ftait cette semaine ses trente ans,
aux cts de quelques personnalits du milieu juridique. Loccasion de faire un bilan

Lagence de placement de personnel Groupe Montpetit ftait cette semaine ses trente ans
Ctait ma passion, et a lest toujours aujourdhui. Pour Danielle Montpetit, fondatrice du
groupe ponyme, le recrutement est un bonheur de tous les jours.

Le 6 mai dernier, son agence ftait ses trente ans dans ses bureaux du centre-ville, en prsence
notamment du btonnier de Montral, Me Luc Deshaies, de la directrice gnrale du Barreau de
Montral, Doris Larrive,et de la directrice aux communications du Barreau de Montral, Gislaine
Dufault.

Pour loccasion, le Groupe Montpetit a organis un concours pour rcompenser ses clients et les
chercheurs demploi qui le sollicitent. Les laurats, Luc Ste-Marie, directeur des Ressources
Humaines de Spiegel Sohmer, Maria de Michele, avocate, au Fonds d'assurance responsabilit
professionnelle du Barreau du Qubec, et Monique Ttrault, ont reu respectivement 5 000, 3 000 et
2 000 dollars lissue dun tirage au sort.
Dvelopper le recrutement

Luc Deshaie, Maria De Michele, Danielle Montpetit et Luc Ste-Marie

Il y a trente ans, et alors ge de 23 ans, Danielle Montpetit quittait lenseignement de
linformatique pour ouvrir une agence de recrutement. Trois dcennies plus tard, elle fourmille
toujours de projets.

On veut dvelopper davantage le recrutement des avocats, et pourquoi pas travailler plus en Ontario
et augmenter le nombre de nos conseillers, en donnant leur chance des finissants en ressources
humaines , ajoute la fondatrice du Groupe Montpetit, paule de son quipe fminine.

Cette jeune de 55 ans , comme elle se dfinit, a aussi annonc louverture dune nouvelle division
de recrutement partir de la fin mai, consacre aux cadres et professionnels du gnie.

Et quand Danielle Montpetit regarde en arrire sur les annes passes, cest sans regret : Si je
recommenais ma vie, je ferais exactement la mme chose. Jai t choye, entoure de bonnes
personnes, autant de clients fidles que de chercheurs demploi, qui nous reviennent pour nous
remercier et nous donner des nouvelles, parfois des annes aprs.

La mme clientle depuis le dbut, cest une chance

Me Luc Deshaies en compagnie de Danielle Montpetit

En trente ans, ce sont prs de 500 000 professionnels que le Groupe Montpetit a placs. Et avec
lexclusivit de partenariats avec presque tous les barreaux du Qubec, le Groupe est prsent
aujourdhui dans de nombreux vnements du milieu juridique.

Le meilleur souvenir de Mme Montpetit ? Le jour des vingt ans du groupe On avait invit prs de
300 clients, juges, avocats, pour les remercier de faire affaires avec nous, car nous avions la mme
clientle depuis le dbut, et cest une chance.

Finalement, cest eux qui nous ont remercis, avec des cartes, des plantes, des cadeaux ! Jai alors
ralis o lentreprise tait rendue

Et ce 6 mai 2014, lquipe a trinqu aux trente prochaines annes venir...