Annexe E-1

carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification, mthode des dbour
par emploi repre, administration qubcoise et autres salaris qubcois, en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Professionnels
Professionnel communic. 1 PC1 48 -15,0 ( -19,7 ; -10,2 ) -6,2 * (
Professionnel communic. 2 PC2 768 -8,3 ( -12,1 ; -4,5 ) -7,4 (
Professionnel communic. 3 PC3 116 -19,3 ( -21,8 ; -16,9 ) -17,6 (
Professionnel gest. fin. 1 FI1 19 -11,7 ( -16,7 ; -6,6 ) 3,7 * (
Professionnel gest. fin. 2 FI2 456 -11,2 ( -14,9 ; -7,5 ) -2,1 * (
Professionnel gest. fin. 3 FI3 14 -27,6 ( -30,9 ; -24,3 ) -27,5 (
Analyste proc. adm./inform. 1 PI1 269 -29,8 ( -32,9 ; -26,8 ) -25,9 (
Analyste proc. adm./inform. 2 PI2 4 065 -14,5 ( -16,2 ; -12,8 ) -7,7 (
Analyste proc. adm./inform. 3 PI3 1 062 -21,6 ( -24,4 ; -18,9 ) -18,0 (
Ingnieur 1 IN1 195 -23,1 ( -25,9 ; -20,2 ) -5,8 (
Ingnieur 2 IN2 580 -14,3 ( -18,8 ; -9,8 ) -3,9 * (
Ingnieur 3 IN3 382 -27,2 ( -30,0 ; -24,4 ) -18,0 (
Professionnel sc. phys. 1 SP1 22 -28,7 ( -42,5 ; -15,0 ) -12,4 * (
Professionnel sc. phys. 2 SP2 500 -4,6 * ( -9,4 ; 0,3 ) 0,3 * (
Professionnel sc. phys. 3 SP3 115 -28,5 ( -34,4 ; -22,7 ) -28,7 (
Avocat et notaire 1 AN1 44 -30,8 ( -36,1 ; -25,6 ) -25,9 (
Avocat et notaire 2 AN2 406 -13,5 ( -15,7 ; -11,4 ) -13,0 (
Avocat et notaire 3 AN3 309 -4,7 ( -6,6 ; -2,7 ) -4,1 (
Biologiste 1 BI1 7 -4,8 * ( -17,8 ; 8,2 ) 9,3 * (
Biologiste 2 BI2 162 -3,4 * ( -13,6 ; 6,7 ) 2,2 * (
Biologiste 3 BI3 38 -17,7 ( -22,7 ; -12,7 ) -12,9 (

Moyenne .. -14,3 ( -15,6 ; -13,0 ) -8,8 (

Techniciens
Technicien en administration 1-2 TA1-2 8 168 -9,6 ( -11,0 ; -8,1 ) -3,9 (
Technicien en administration 3 TA3 130 -19,0 ( -22,8 ; -15,1 ) -10,3 (
Techn. documentation 1-2 TD1-2 726 -6,3 ( -8,9 ; -3,7 ) -16,5 (
Techn. laboratoire 1-2 TL1-2 2 137 -3,4 * ( -8,2 ; 1,5 ) 5,1 * (
Techn. laboratoire 3 TL3 535 -9,8 ( -14,2 ; -5,4 ) -5,6 * (
Technicien en droit 1-2 DR1-2 458 -36,4 ( -39,5 ; -33,3 ) -33,2 (
Technicien en droit 3 DR3 20 -67,2 ( -79,4 ; -55,1 ) -58,8 (
Technicien gnie 1-2 TG1-2 1 492 -42,8 ( -48,8 ; -36,8 ) -32,3 (
Technicien gnie 3 TG3 251 -55,3 ( -60,0 ; -50,5 ) -53,1 (
Techn. informatique 1-2 TI1-2 2 106 -2,2 * ( -6,8 ; 2,4 ) 8,8 (
Techn. informatique 3 TI3 964 -18,2 ( -21,3 ; -15,1 ) -2,9 * (
Technicien en loisir 1-2 LO1-2 474 -8,9 * ( -20,8 ; 3,0 ) -12,7 * (
Techn. hygine du trav. 1-2 TH1-2 191 -32,0 ( -53,3 ; -10,7 ) -18,5 * (

Moyenne .. -13,4 ( -15,1 ; -11,6 ) -6,6 (

Employs de Bureau
Prpos photocopie 2 PP2 5 -6,2 * ( -23,0 ; 10,7 ) 12,0 * (
Magasinier 1 MG1 219 -15,5 * ( -46,6 ; 15,7 ) 0,7 * (
Magasinier 2 MG2 933 -45,7 ( -52,4 ; -39,1 ) -41,6 (
Magasinier 3 MG3 29 -42,6 ( -53,2 ; -31,9 ) -35,8 (
Op. duplicateur 1-2 OD1-2 78 -53,8 ( -79,7 ; -27,9 ) -36,6 (
Personnel soutien adm. 1 PS1 4 686 -5,4 ( -7,9 ; -2,9 ) -0,8 * (
Personnel soutien adm. 2 PS2 6 011 -13,8 ( -15,5 ; -12,1 ) -9,2 (

126
mthode des dbours,

Rmunration
globale

Intervalles
de confiance

-16,3 ; 3,9 )
-12,9 ; -1,8 )
-23,1 ; -12,1 )
-4,3 ; 11,7 )
-5,1 ; 1,0 )
-31,7 ; -23,4 )
-31,0 ; -20,8 )
-10,2 ; -5,2 )
-22,8 ; -13,3 )
-8,9 ; -2,7 )
-9,8 ; 2,0 )
-23,0 ; -13,0 )
-28,9 ; 4,1 )
-5,9 ; 6,4 )
-36,5 ; -20,9 )
-33,1 ; -18,8 )
-15,4 ; -10,7 )
-5,9 ; -2,4 )
-0,7 ; 19,4 )
-11,6 ; 15,9 )
-22,3 ; -3,5 )

-11,0 ; -6,6 )

-6,1 ; -1,8 )
-15,4 ; -5,3 )
-20,9 ; -12,0 )
-1,3 ; 11,5 )
-12,5 ; 1,3 )
-36,2 ; -30,1 )
-67,5 ; -50,1 )
-39,2 ; -25,3 )
-60,6 ; -45,7 )
2,9 ; 14,7 )
-8,4 ; 2,6 )
-29,6 ; 4,2 )
-43,6 ; 6,6 )

-9,0 ; -4,2 )

-3,0 ; 27,0 )
-34,3 ; 35,6 )
-49,7 ; -33,6 )
-51,0 ; -20,6 )
-58,7 ; -14,6 )
-5,3 ; 3,8 )
-12,5 ; -5,9 )

127
Annexe E-1
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification, mthode des dbour
par emploi repre, administration qubcoise et autres salaris qubcois, en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %
Personnel soutien adm. 3 PS3 2 294 -19,0 ( -20,7 ; -17,3 ) -17,7 (
Personnel secrtariat 1 SE1 1 487 -20,2 ( -26,9 ; -13,5 ) -17,3 (
Personnel secrtariat 2 SE2 9 111 -20,6 ( -23,1 ; -18,0 ) -19,7 (
Prpos aux renseign. 2 PR2 716 3,4 * ( -5,1 ; 11,9 ) 12,1 (
Prpos aux renseign. 3 PR3 36 -7,7 * ( -16,8 ; 1,4 ) 4,1 * (
Prpos tlcomm. 1-2 PT1-2 208 -17,2 ( -30,2 ; -4,2 ) -9,6 * (
Tlphoniste-rcept. 2 TR2 226 -9,6 ( -14,0 ; -5,1 ) 4,6 * (
Acheteur 2 AC2 172 -18,6 ( -27,8 ; -9,3 ) -6,0 * (

Moyenne .. -16,5 ( -18,0 ; -15,1 ) -13,1 (

128
mthode des dbours,

Rmunration
globale

Intervalles
de confiance

-20,2 ; -15,2 )
-24,8 ; -9,9 )
-23,2 ; -16,3 )
0,1 ; 24,1 )
-7,6 ; 15,9 )
-23,7 ; 4,5 )
-0,6 ; 9,7 )
-18,3 ; 6,3 )

-15,2 ; -10,9 )

129
Annexe E-1
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification, mthode des dbour
par emploi repre, administration qubcoise et autres salaris qubcois, en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Employs de service
Prpos buanderie 2 BU2 657 -22,1 ( -31,6 ; -12,6 ) -15,4 (
Concierge 2 CO2 2 191 -15,1 ( -24,4 ; -5,7 ) -17,1 (
Cuisinier 1 CU1 13 18,3 ( 2,9 ; 33,7 ) 26,0 (
Cuisinier 2 CU2 982 -0,4 * ( -11,3 ; 10,4 ) 7,8 * (
Cuisinier 3 CU3 22 -10,5 * ( -27,7 ; 6,8 ) 2,2 * (
Gardien 2 GA2 283 -2,5 ( -3,7 ; -1,2 ) 15,0 (
Journalier/prpos terr. 2 JP2 159 -32,8 ( -43,2 ; -22,5 ) -29,9 (
Prpos cuisine/caft. 2 CC2 2 434 31,1 ( 23,0 ; 39,2 ) 39,2 (
Prpos entretien lourd 2 PED2 637 6,3 ( 1,0 ; 11,6 ) 12,2 (
Ouvrier entret. Mainten. 2 OM2 400 -20,5 ( -25,8 ; -15,3 ) -15,0 (
Prpos entretien lger 2 PER2 4 141 -1,4 * ( -15,3 ; 12,4 ) 5,8 * (

Moyenne .. 0,2 * ( -7,1 ; 7,5 ) 6,1 * (

Ouvriers
Conducteur vh. lgers 2 CR2 127 -25,3 ( -33,4 ; -17,1 ) -20,7 (
Conducteur vh. lourds 2 CD2 119 -20,4 ( -26,3 ; -14,5 ) -4,8 * (
lectricien entretien 2 EL2 374 -40,9 ( -56,6 ; -25,1 ) -52,4 (
lectricien entretien 3 EL3 62 -33,2 ( -35,5 ; -30,8 ) -32,7 (
Mcanicien vh. motor. 1 MV1 21 -7,4 * ( -20,9 ; 6,1 ) 2,2 * (
Mcanicien vh. motor. 2 MV2 166 -26,9 ( -32,5 ; -21,3 ) -26,5 (
Mcanicien entret. Millwright 2 MI2 271 -32,6 ( -41,0 ; -24,3 ) -30,9 (
Menuisier entretien 2 ME2 295 -27,8 ( -38,2 ; -17,4 ) -35,1 (
Ouvrier de voirie 2 VO2 157 -43,1 ( -45,3 ; -40,9 ) -70,1 (
Ouvrier cert. Entretien 2 OCE2 964 -34,9 ( -39,5 ; -30,2 ) -49,8 (
Peintre entretien 2 PE2 126 -42,7 ( -53,3 ; -32,0 ) -60,1 (
Machiniste 2 MA2 43 -40,7 ( -50,4 ; -31,1 ) -45,4 (
Conducteur d'quip. lourds 2 CE2 270 -33,4 ( -38,9 ; -27,8 ) -51,4 (

Moyenne .. -32,8 ( -36,2 ; -29,4 ) -43,1 (

Ensemble des emplois repres

Moyenne .. -13,8 ( -15,2 ; -12,4 ) -9,3 (

1. Le nombre demplois dans ce tableau peut tre moindre que celui dans l'annexe D-1 en raison de lapplication des rgles de confidentialit.
2. L'effectif prsent est celui de l'emploi. Dans le cas des emplois choisis l'tape probabiliste de la slection, leur poids dans la moyenne de la catgorie
suprieur leur propre effectif (voir la section La mthodologie pour plus de dtails).

* Indique la parit des deux secteurs (test de signification au seuil de 5 %).

130
mthode des dbours,

Rmunration
globale

Intervalles
de confiance

-21,3 ; -9,5 )
-29,7 ; -4,6 )
10,0 ; 42,1 )
-2,4 ; 18,0 )
-18,8 ; 23,2 )
13,3 ; 16,7 )
-43,6 ; -16,2 )
31,0 ; 47,3 )
7,5 ; 16,8 )
-20,5 ; -9,5 )
-6,3 ; 18,0 )

-0,2 ; 12,4 )

-29,8 ; -11,6 )
-13,5 ; 3,9 )
-77,0 ; -27,8 )
-36,5 ; -28,8 )
-13,0 ; 17,4 )
-34,2 ; -18,7 )
-42,6 ; -19,2 )
-50,0 ; -20,3 )
-73,0 ; -67,2 )
-59,7 ; -39,9 )
-76,7 ; -43,6 )
-52,9 ; -38,0 )
-64,1 ; -38,7 )

-48,5 ; -37,7 )

-11,1 ; -7,5 )

dentialit.
moyenne de la catgorie est

131
Annexe E-2
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification, mthode des
dbours, par emploi repre, administration qubcoise et secteur priv, en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Professionnels
Professionnel communic. 1 PC1 48 -14,0 ( -20,5 ; -7,5 ) 2,1 * (
Professionnel communic. 2 PC2 768 -0,4 * ( -6,7 ; 6,0 ) 6,5 * (
Professionnel communic. 3 PC3 116 -23,3 ( -29,5 ; -17,0 ) -13,4 (
Professionnel gest. fin. 1 FI1 19 -7,1 ( -11,7 ; -2,5 ) 10,7 (
Professionnel gest. fin. 2 FI2 456 -12,3 ( -16,7 ; -7,8 ) 1,0 * (
Professionnel gest. fin. 3 FI3 14 -33,3 ( -36,7 ; -29,9 ) -27,0 (
Analyste proc. adm./inform. 1 PI1 269 -28,3 ( -33,2 ; -23,3 ) -20,2 (
Analyste proc. adm./inform. 2 PI2 4 065 -13,9 ( -16,2 ; -11,7 ) -2,3 * (
Analyste proc. adm./inform. 3 PI3 1 062 -24,0 ( -28,3 ; -19,6 ) -12,7 (
Ingnieur 1 IN1 195 -22,8 ( -25,7 ; -20,0 ) -5,0 (
Ingnieur 2 IN2 580 -10,7 ( -15,4 ; -6,0 ) 3,5 * (
Ingnieur 3 IN3 382 -27,0 ( -30,6 ; -23,4 ) -13,0 (
Professionnel sc. phys. 1 SP1 22 -28,9 ( -44,2 ; -13,6 ) -11,0 * (
Professionnel sc. phys. 2 SP2 500 7,1 ( 2,3 ; 12,0 ) 17,7 (
Professionnel sc. phys. 3 SP3 115 -16,1 ( -26,0 ; -6,3 ) -4,8 * (
Avocat et notaire 1 AN1 44 1,9 * ( -6,7 ; 10,5 ) 13,1 (
Avocat et notaire 2 AN2 406 -4,8 ( -9,1 ; -0,4 ) 0,9 * (
Avocat et notaire 3 AN3 309 -5,6 ( -9,6 ; -1,6 ) 0,0 * (
Biologiste 1 BI1 7 -3,7 * ( -16,3 ; 8,9 ) 10,8 (
Biologiste 2 BI2 162 13,1 ( 9,7 ; 16,4 ) 24,8 (

Moyenne .. -11,2 ( -12,8 ; -9,5 ) -0,1 * (

Techniciens
Technicien en administration 1-2 TA1-2 8 168 -5,7 ( -8,1 ; -3,3 ) 6,4 (
Technicien en administration 3 TA3 130 -20,3 ( -26,0 ; -14,7 ) -6,7 * (
Techn. documentation 1-2 TD1-2 726 -4,3 * ( -11,1 ; 2,6 ) -3,0 * (
Techn. laboratoire 1-2 TL1-2 2 137 -2,2 * ( -8,6 ; 4,2 ) 9,9 (
Techn. laboratoire 3 TL3 535 -7,7 ( -13,7 ; -1,7 ) 2,1 * (
Technicien en droit 1-2 DR1-2 458 -40,1 ( -44,6 ; -35,6 ) -28,6 (
Technicien en droit 3 DR3 20 -68,8 ( -80,2 ; -57,5 ) -59,4 (
Technicien gnie 1-2 TG1-2 1 492 -41,7 ( -48,8 ; -34,6 ) -27,3 (
Technicien gnie 3 TG3 251 -60,0 ( -69,7 ; -50,2 ) -36,1 (
Techn. informatique 1-2 TI1-2 2 106 -0,3 * ( -5,3 ; 4,7 ) 13,3 (
Techn. informatique 3 TI3 964 -19,1 ( -23,0 ; -15,1 ) 0,5 * (
Technicien en loisir 1-2 LO1-2 474 17,2 ( 6,2 ; 28,2 ) 28,4 (
Techn. hygine du trav. 1-2 TH1-2 191 -30,2 ( -53,3 ; -7,0 ) -14,8 * (

Moyenne .. -10,3 ( -12,6 ; -8,1 ) 2,4 * (

Employs de Bureau
Prpos photocopie 2 PP2 5 0,4 * ( -22,3 ; 23,1 ) 22,8 (
Magasinier 1 MG1 219 -12,6 * ( -45,6 ; 20,5 ) 6,7 * (
Magasinier 2 MG2 933 -48,7 ( -59,6 ; -37,7 ) -36,5 (
Magasinier 3 MG3 29 -48,0 ( -61,6 ; -34,3 ) -34,4 (
Op. duplicateur 1-2 OD1-2 78 -54,0 ( -80,4 ; -27,7 ) -36,5 (
Personnel soutien adm. 1 PS1 4 686 -1,9 * ( -5,5 ; 1,7 ) 11,6 (
Personnel soutien adm. 2 PS2 6 011 -7,4 ( -9,8 ; -5,1 ) 5,1 (
Personnel soutien adm. 3 PS3 2 294 -17,9 ( -25,9 ; -10,0 ) -1,8 * (

128
cation, mthode des

Rmunration
globale

Intervalles
de confiance

-7,4 ; 11,5 )
-1,2 ; 14,3 )
-24,3 ; -2,4 )
5,0 ; 16,5 )
-3,0 ; 5,0 )
-33,0 ; -21,0 )
-29,3 ; -11,1 )
-5,2 ; 0,6 )
-20,5 ; -4,8 )
-8,0 ; -2,1 )
-1,3 ; 8,2 )
-17,9 ; -8,2 )
-29,3 ; 7,3 )
13,5 ; 21,9 )
-10,5 ; 0,9 )
6,7 ; 19,5 )
-3,7 ; 5,5 )
-3,9 ; 4,0 )
1,6 ; 19,9 )
21,8 ; 27,9 )

-2,4 ; 2,2 )

3,1 ; 9,8 )
-14,0 ; 0,6 )
-13,2 ; 7,1 )
1,6 ; 18,1 )
-4,4 ; 8,6 )
-35,9 ; -21,2 )
-67,9 ; -50,9 )
-34,7 ; -19,9 )
-42,9 ; -29,2 )
7,5 ; 19,1 )
-5,4 ; 6,5 )
15,4 ; 41,4 )
-41,1 ; 11,4 )

-0,5 ; 5,3 )

4,7 ; 40,8 )
-27,3 ; 40,7 )
-50,6 ; -22,4 )
-55,3 ; -13,4 )
-59,2 ; -13,7 )
6,3 ; 16,9 )
2,2 ; 8,0 )
-10,1 ; 6,5 )

129
Annexe E-2
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification, mthode des
dbours, par emploi repre, administration qubcoise et secteur priv, en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Personnel secrtariat 1 SE1 1 487 -18,8 ( -30,4 ; -7,3 ) -7,5 * (

Personnel secrtariat 2 SE2 9 111 -19,9 ( -24,2 ; -15,6 ) -10,7 (
Prpos aux renseign. 2 PR2 716 7,4 * ( -2,3 ; 17,0 ) 20,7 (
Prpos aux renseign. 3 PR3 36 -10,0 * ( -23,6 ; 3,5 ) 5,3 * (
Prpos tlcomm. 1-2 PT1-2 208 -5,5 * ( -14,0 ; 3,1 ) 10,8 (
Tlphoniste-rcept. 2 TR2 226 -7,0 ( -11,8 ; -2,1 ) 9,4 (
Acheteur 2 AC2 172 -16,1 ( -30,0 ; -2,2 ) 2,3 * (

Moyenne .. -13,8 ( -16,3 ; -11,4 ) -1,7 * (

130
cation, mthode des

Rmunration
globale

Intervalles
de confiance

-19,1 ; 4,0 )
-15,9 ; -5,5 )
9,4 ; 32,0 )
-9,7 ; 20,3 )
4,8 ; 16,9 )
4,1 ; 14,8 )
-14,1 ; 18,8 )

-4,7 ; 1,3 )

131
Annexe E-2
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification, mthode des
dbours, par emploi repre, administration qubcoise et secteur priv, en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Employs de service
Prpos buanderie 2 BU2 657 -20,9 ( -31,5 ; -10,3 ) -13,8 (
Concierge 2 CO2 2 191 -12,5 ( -24,8 ; -0,2 ) -12,9 * (
Cuisinier 1 CU1 13 19,5 ( 4,2 ; 34,7 ) 27,5 (
Cuisinier 2 CU2 982 0,7 * ( -14,3 ; 15,7 ) 12,0 * (
Cuisinier 3 CU3 22 -9,2 * ( -28,4 ; 10,1 ) 6,4 * (
Gardien 2 GA2 283 -0,9 ( -1,7 ; -0,2 ) 17,3 (
Journalier/prpos terr. 2 JP2 159 6,0 * ( -8,7 ; 20,6 ) 20,8 (
Prpos cuisine/caft. 2 CC2 2 434 32,0 ( 24,2 ; 39,7 ) 40,2 (
Prpos entretien lourd 2 PED2 637 10,8 ( 5,4 ; 16,1 ) 17,8 (
Ouvrier entret. Mainten. 2 OM2 400 -16,8 ( -22,8 ; -10,7 ) -6,7 (
Prpos entretien lger 2 PER2 4 141 -0,4 * ( -16,1 ; 15,4 ) 8,0 * (

Moyenne .. 2,3 * ( -6,5 ; 11,1 ) 9,8 (

Ouvriers
Conducteur vh. lgers 2 CR2 127 -15,4 ( -29,2 ; -1,6 ) -3,2 * (
Conducteur vh. lourds 2 CD2 119 -19,1 ( -25,5 ; -12,7 ) -2,5 * (
lectricien entretien 2 EL2 374 -44,9 ( -67,1 ; -22,8 ) -49,1 (
lectricien entretien 3 EL3 62 -35,2 ( -39,7 ; -30,6 ) -34,5 (
Mcanicien vh. motor. 1 MV1 21 4,7 * ( -2,0 ; 11,3 ) 16,9 (
Mcanicien vh. motor. 2 MV2 166 -18,8 ( -27,6 ; -9,9 ) -8,3 * (
Mcanicien entret. Millwright 2 MI2 271 -32,7 ( -41,2 ; -24,1 ) -30,8 (
Menuisier entretien 2 ME2 295 -19,6 * ( -45,8 ; 6,7 ) -15,0 * (
Ouvrier cert. Entretien 2 OCE2 964 -32,0 ( -41,1 ; -22,9 ) -33,0 (
Peintre entretien 2 PE2 126 -53,0 ( -87,0 ; -18,9 ) -69,3 (
Machiniste 2 MA2 43 -40,9 ( -50,5 ; -31,3 ) -45,6 (
Conducteur d'quip. lourds 2 CE2 270 -31,9 ( -50,1 ; -13,6 ) -22,7 * (

Moyenne .. -31,4 ( -37,7 ; -25,1 ) -29,8 (

Ensemble des emplois repres

Moyenne .. -10,9 ( -12,8 ; -9,0 ) 0,0 * (

1. Le nombre demplois dans ce tableau peut tre moindre que celui dans l'annexe D-1 en raison de lapplication des rgles de confidentialit.
2. L'effectif prsent est celui de l'emploi. Dans le cas des emplois choisis l'tape probabiliste de la slection, leur poids dans la moyenne de la catgorie
est suprieur leur propre effectif (voir la section La mthodologie pour plus de dtails).

* Indique la parit des deux secteurs (test de signification au seuil de 5 %).

132
cation, mthode des

Rmunration
globale

Intervalles
de confiance

-19,6 ; -7,9 )
-29,1 ; 3,4 )
11,9 ; 43,2 )
-2,3 ; 26,3 )
-14,0 ; 26,8 )
16,5 ; 18,1 )
6,1 ; 35,6 )
32,5 ; 48,0 )
13,7 ; 21,8 )
-11,9 ; -1,6 )
-6,2 ; 22,1 )

1,8 ; 17,7 )

-16,6 ; 10,3 )
-11,9 ; 6,9 )
-85,8 ; -12,3 )
-43,6 ; -25,4 )
10,5 ; 23,2 )
-18,6 ; 2,0 )
-42,9 ; -18,8 )
-47,9 ; 17,8 )
-48,2 ; -17,7 )
-123,1 ; -15,5 )
-53,1 ; -38,0 )
-46,3 ; 0,9 )

-39,2 ; -20,3 )

-2,4 ; 2,4 )

onfidentialit.
s la moyenne de la catgorie

133
Annexe E-3
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification, mthode
des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et secteur autre public , en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Professionnels
Professionnel communic. 1 PC1 48 -16,1 ( -22,5 ; -9,6 ) -17,1 ( -24,0 ; -10,3 )
Professionnel communic. 2 PC2 768 -13,8 ( -15,3 ; -12,4 ) -17,9 ( -19,8 ; -16,1 )
Professionnel communic. 3 PC3 116 -17,2 ( -19,7 ; -14,7 ) -20,1 ( -23,6 ; -16,6 )
Professionnel gest. fin. 2 FI2 456 -8,7 ( -13,3 ; -4,0 ) -10,5 ( -16,0 ; -5,0 )
Professionnel gest. fin. 3 FI3 14 -22,9 ( -27,1 ; -18,7 ) -28,0 ( -33,8 ; -22,2 )
Analyste proc. adm./inform. 1 PI1 269 -31,6 ( -35,3 ; -28,0 ) -32,8 ( -36,8 ; -28,9 )
Analyste proc. adm./inform. 2 PI2 4 065 -15,8 ( -18,3 ; -13,2 ) -20,9 ( -24,5 ; -17,2 )
Analyste proc. adm./inform. 3 PI3 1 062 -18,9 ( -21,3 ; -16,4 ) -25,1 ( -29,2 ; -21,0 )
Ingnieur 1 IN1 195 -32,8 ( -34,8 ; -30,8 ) -41,9 ( -43,3 ; -40,4 )
Ingnieur 2 IN2 580 -30,2 ( -32,0 ; -28,5 ) -41,1 ( -44,8 ; -37,4 )
Ingnieur 3 IN3 382 -27,9 ( -29,0 ; -26,7 ) -38,7 ( -41,9 ; -35,5 )
Professionnel sc. phys. 2 SP2 500 -16,1 ( -17,6 ; -14,6 ) -18,2 ( -20,4 ; -16,1 )
Avocat et notaire 1 AN1 44 -45,0 ( -47,4 ; -42,6 ) -44,1 ( -46,5 ; -41,7 )
Avocat et notaire 2 AN2 406 -19,4 ( -21,0 ; -17,8 ) -23,0 ( -25,0 ; -20,9 )
Avocat et notaire 3 AN3 309 -4,0 ( -5,8 ; -2,3 ) -7,1 ( -9,0 ; -5,2 )

Moyenne .. -18,1 ( -19,6 ; -16,5 ) -23,2 ( -25,7 ; -20,7 )

Techniciens
Technicien en administration 1-2 TA1-2 8 168 -14,2 ( -15,6 ; -12,8 ) -17,4 ( -19,3 ; -15,6 )
Technicien en administration 3 TA3 130 -16,4 ( -19,4 ; -13,4 ) -18,0 ( -21,6 ; -14,5 )
Techn. documentation 1-2 TD1-2 726 -6,6 ( -9,5 ; -3,8 ) -19,1 ( -23,7 ; -14,5 )
Techn. laboratoire 1-2 TL1-2 2 137 -7,7 ( -9,9 ; -5,5 ) -13,7 ( -16,5 ; -10,9 )
Techn. laboratoire 3 TL3 535 -13,8 ( -16,7 ; -11,0 ) -21,7 ( -27,0 ; -16,3 )
Technicien en droit 1-2 DR1-2 458 -32,9 ( -34,1 ; -31,8 ) -37,6 ( -39,0 ; -36,2 )
Technicien gnie 1-2 TG1-2 1 492 -48,2 ( -53,4 ; -42,9 ) -59,9 ( -68,0 ; -51,8 )
Techn. informatique 1-2 TI1-2 2 106 -12,9 ( -15,4 ; -10,4 ) -20,5 ( -24,2 ; -16,7 )
Techn. informatique 3 TI3 964 -15,2 ( -17,8 ; -12,6 ) -16,6 ( -20,4 ; -12,8 )
Technicien en loisir 1-2 LO1-2 474 -24,6 ( -32,5 ; -16,7 ) -40,0 ( -47,1 ; -32,9 )
Techn. hygine du trav. 1-2 TH1-2 191 -48,2 ( -52,3 ; -44,2 ) -58,7 ( -63,5 ; -53,9 )

Moyenne .. -18,5 ( -19,7 ; -17,2 ) -24,5 ( -26,3 ; -22,7 )

Employs de Bureau
Prpos photocopie 2 PP2 5 -24,0 ( -27,9 ; -20,0 ) -22,5 ( -29,1 ; -15,8 )
Magasinier 1 MG1 219 -35,9 ( -39,3 ; -32,5 ) -47,8 ( -53,5 ; -42,1 )
Magasinier 2 MG2 933 -41,9 ( -44,5 ; -39,3 ) -49,1 ( -54,1 ; -44,0 )
Magasinier 3 MG3 29 -29,0 ( -31,6 ; -26,3 ) -39,8 ( -46,1 ; -33,5 )
Op. duplicateur 1-2 OD1-2 78 -44,7 ( -46,7 ; -42,7 ) -43,2 ( -47,9 ; -38,6 )
Personnel soutien adm. 1 PS1 4 686 -13,0 ( -14,1 ; -11,9 ) -31,3 ( -34,3 ; -28,3 )
Personnel soutien adm. 2 PS2 6 011 -22,2 ( -24,1 ; -20,4 ) -30,7 ( -35,3 ; -26,0 )
Personnel soutien adm. 3 PS3 2 294 -19,3 ( -20,0 ; -18,6 ) -22,2 ( -23,0 ; -21,5 )
Personnel secrtariat 1 SE1 1 487 -22,2 ( -24,1 ; -20,3 ) -32,6 ( -35,3 ; -30,0 )
Personnel secrtariat 2 SE2 9 111 -21,4 ( -22,9 ; -19,9 ) -32,6 ( -35,4 ; -29,8 )
Prpos aux renseign. 2 PR2 716 -7,8 ( -9,5 ; -6,2 ) -16,4 ( -19,1 ; -13,6 )
Prpos aux renseign. 3 PR3 36 -1,5 * ( -3,5 ; 0,4 ) 0,5 * ( -3,1 ; 4,0 )
Prpos tlcomm. 1-2 PT1-2 208 -37,5 ( -55,1 ; -19,9 ) -48,4 ( -57,0 ; -39,8 )
Tlphoniste-rcept. 2 TR2 226 -23,8 ( -27,3 ; -20,3 ) -25,6 ( -29,4 ; -21,8 )
Acheteur 2 AC2 172 -23,1 ( -24,2 ; -22,0 ) -23,0 ( -24,7 ; -21,2 )

130
Annexe E-3
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification, mthode
des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et secteur autre public , en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Moyenne .. -20,8 ( -21,8 ; -19,8 ) -31,0 ( -33,1 ; -28,8 )

131
Annexe E-3
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification, mthode
des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et secteur autre public , en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Employs de service
Prpos buanderie 2 BU2 657 -44,0 ( .. ; .. ) -45,0 ( .. ; .. )
Concierge 2 CO2 2 191 -23,5 ( -30,7 ; -16,2 ) -31,5 ( -42,9 ; -20,1 )
Cuisinier 3 CU3 22 -17,8 ( -20,3 ; -15,3 ) -25,5 ( -27,8 ; -23,3 )
Gardien 2 GA2 283 -41,8 ( -46,6 ; -37,0 ) -54,8 ( -62,4 ; -47,2 )
Journalier/prpos terr. 2 JP2 159 -40,9 ( -46,5 ; -35,2 ) -41,2 ( -48,6 ; -33,7 )
Prpos cuisine/caft. 2 CC2 2 434 -8,3 ( -9,3 ; -7,4 ) -9,5 ( -11,1 ; -7,9 )
Prpos entretien lourd 2 PED2 637 -27,4 ( -29,5 ; -25,2 ) -32,1 ( -37,2 ; -27,0 )
Ouvrier entret. Mainten. 2 OM2 400 -34,0 ( -35,9 ; -32,1 ) -47,2 ( -50,2 ; -44,3 )

Moyenne .. -17,3 ( -19,2 ; -15,5 ) -22,2 ( -24,6 ; -19,8 )

Ouvriers
Conducteur vh. lgers 2 CR2 127 -42,3 ( -45,1 ; -39,6 ) -54,6 ( -58,1 ; -51,0 )
Conducteur vh. lourds 2 CD2 119 -37,7 ( -40,3 ; -35,2 ) -39,7 ( -41,5 ; -38,0 )
lectricien entretien 2 EL2 374 -32,7 ( -35,2 ; -30,2 ) -59,8 ( -67,3 ; -52,2 )
lectricien entretien 3 EL3 62 -31,1 ( -32,5 ; -29,7 ) -30,6 ( -31,9 ; -29,4 )
Mcanicien vh. motor. 1 MV1 21 -45,3 ( -63,0 ; -27,7 ) -46,8 ( -62,8 ; -30,8 )
Mcanicien vh. motor. 2 MV2 166 -35,3 ( -37,9 ; -32,7 ) -46,7 ( -48,8 ; -44,5 )
Mcanicien entret. Millwright 2 MI2 271 -31,5 ( -35,0 ; -27,9 ) -32,6 ( -36,2 ; -28,9 )
Menuisier entretien 2 ME2 295 -32,3 ( -35,0 ; -29,7 ) -46,9 ( -49,0 ; -44,9 )
Ouvrier de voirie 2 VO2 157 -43,1 ( -45,3 ; -40,9 ) -70,1 ( -73,0 ; -67,2 )
Ouvrier cert. Entretien 2 OCE2 964 -37,2 ( -40,8 ; -33,7 ) -65,3 ( -70,2 ; -60,4 )
Peintre entretien 2 PE2 126 -38,7 ( -42,3 ; -35,2 ) -56,6 ( -64,0 ; -49,1 )
Machiniste 2 MA2 43 -23,9 ( -24,8 ; -23,0 ) -29,9 ( -34,0 ; -25,8 )
Conducteur d'quip. lourds 2 CE2 270 -34,0 ( -35,1 ; -32,9 ) -64,7 ( -66,1 ; -63,3 )

Moyenne .. -33,2 ( -34,5 ; -31,9 ) -52,1 ( -53,9 ; -50,2 )

Ensemble des emplois repres

Moyenne .. -19,8 ( -20,7 ; -18,8 ) -27,4 ( -29,1 ; -25,7 )

1. Le nombre demplois dans ce tableau peut tre moindre que celui dans l'annexe D-1 en raison de lapplication des rgles de
confidentialit.
2. L'effectif prsent est celui de l'emploi. Dans le cas des emplois choisis l'tape probabiliste de la slection, leur poids dans la moyenne
de la catgorie est suprieur leur propre effectif (voir la section La mthodologie pour plus de dtails).

* Indique la parit des deux secteurs (test de signification au seuil de 5 %).

132
Annexe E-4
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et administration municipale, en
2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Professionnels
Professionnel communic. 2 PC2 768 -10,4 ( -14,4 ; -6,4 ) -24,2 ( -29,4 ; -19,0 )
Professionnel communic. 3 PC3 116 -14,5 ( -18,5 ; -10,5 ) -21,6 ( -27,5 ; -15,7 )
Professionnel gest. fin. 2 FI2 456 -23,4 ( -25,1 ; -21,7 ) -37,6 ( -42,7 ; -32,4 )
Analyste proc. adm./inform. 2 PI2 4 065 -22,1 ( -23,5 ; -20,7 ) -39,2 ( -40,6 ; -37,8 )
Analyste proc. adm./inform. 3 PI3 1 062 -23,0 ( -24,0 ; -22,0 ) -41,0 ( -43,4 ; -38,5 )
Ingnieur 2 IN2 580 -10,5 ( -11,3 ; -9,7 ) -25,6 ( -26,5 ; -24,7 )
Ingnieur 3 IN3 382 -5,3 ( -6,5 ; -4,1 ) -17,3 ( -19,1 ; -15,6 )
Avocat et notaire 1 AN1 44 -9,3 ( -13,5 ; -5,0 ) -13,0 ( -14,1 ; -11,9 )
Avocat et notaire 2 AN2 406 -4,3 ( -4,9 ; -3,7 ) -18,5 ( -19,3 ; -17,8 )
Avocat et notaire 3 AN3 309 24,6 ( 22,6 ; 26,5 ) 15,8 ( 12,4 ; 19,3 )

Moyenne .. -15,7 ( -16,4 ; -15,1 ) -32,3 ( -33,1 ; -31,4 )

Techniciens
Technicien en administration 1-2 TA1-2 8 168 -16,0 ( -16,9 ; -15,1 ) -40,0 ( -41,2 ; -38,8 )
Technicien en administration 3 TA3 130 -30,6 ( -33,5 ; -27,7 ) -40,1 ( -43,8 ; -36,4 )
Techn. documentation 1-2 TD1-2 726 -6,2 ( -10,1 ; -2,3 ) -32,2 ( -35,7 ; -28,6 )
Techn. laboratoire 1-2 TL1-2 2 137 -3,2 ( -4,2 ; -2,3 ) -26,8 ( -28,3 ; -25,2 )
Technicien en droit 1-2 DR1-2 458 -21,3 ( -22,6 ; -20,1 ) -41,6 ( -44,0 ; -39,2 )
Technicien gnie 1-2 TG1-2 1 492 -37,7 ( -38,5 ; -36,9 ) -58,3 ( -59,9 ; -56,7 )
Technicien gnie 3 TG3 251 -39,7 ( -41,9 ; -37,6 ) -45,2 ( -52,1 ; -38,3 )
Techn. informatique 1-2 TI1-2 2 106 -21,1 ( -22,1 ; -20,1 ) -43,4 ( -46,2 ; -40,6 )
Techn. informatique 3 TI3 964 -36,6 ( -48,0 ; -25,1 ) -51,6 ( -67,9 ; -35,3 )
Technicien en loisir 1-2 LO1-2 474 -26,0 ( -34,0 ; -18,0 ) -42,6 ( -49,6 ; -35,6 )
Techn. hygine du trav. 1-2 TH1-2 191 -57,0 ( -62,6 ; -51,4 ) -71,1 ( -76,7 ; -65,4 )

Moyenne .. -20,2 ( -21,1 ; -19,3 ) -42,0 ( -43,2 ; -40,9 )

Employs de Bureau
Magasinier 1 MG1 219 -43,2 ( -44,8 ; -41,6 ) -77,1 ( -83,7 ; -70,5 )
Magasinier 2 MG2 933 -43,7 ( -46,6 ; -40,9 ) -66,0 ( -70,7 ; -61,4 )
Personnel soutien adm. 1 PS1 4 686 -13,9 ( -14,9 ; -12,9 ) -42,7 ( -44,2 ; -41,2 )
Personnel soutien adm. 2 PS2 6 011 -25,2 ( -26,8 ; -23,7 ) -40,8 ( -42,2 ; -39,4 )
Personnel soutien adm. 3 PS3 2 294 -24,1 ( -28,5 ; -19,7 ) -51,2 ( -55,2 ; -47,3 )
Personnel secrtariat 1 SE1 1 487 -23,7 ( -26,2 ; -21,2 ) -37,8 ( -39,7 ; -35,9 )
Personnel secrtariat 2 SE2 9 111 -21,2 ( -22,4 ; -20,0 ) -43,9 ( -45,6 ; -42,3 )
Prpos aux renseign. 2 PR2 716 -15,0 ( -17,3 ; -12,7 ) -43,9 ( -49,8 ; -38,0 )
Prpos tlcomm. 1-2 PT1-2 208 -29,6 ( -44,8 ; -14,4 ) -44,2 ( -52,8 ; -35,7 )
Tlphoniste-rcept. 2 TR2 226 -19,4 ( -21,7 ; -17,2 ) -23,3 ( -26,7 ; -19,9 )
Acheteur 2 AC2 172 -29,7 ( -33,6 ; -25,9 ) -25,0 ( -32,3 ; -17,7 )

Moyenne .. -22,5 ( -23,6 ; -21,5 ) -43,8 ( -44,8 ; -42,9 )

132
Annexe E-4
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et administration municipale, en
2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Employs de service
Concierge 2 CO2 2 191 -23,5 ( -30,7 ; -16,2 ) -31,5 ( -42,9 ; -20,1 )
Journalier/prpos terr. 2 JP2 159 -50,0 ( -52,4 ; -47,5 ) -54,5 ( -57,8 ; -51,2 )
Prpos entretien lourd 2 PED2 637 -35,8 ( -37,2 ; -34,5 ) -39,1 ( -41,7 ; -36,6 )
Ouvrier entret. Mainten. 2 OM2 400 -41,7 ( -42,9 ; -40,5 ) -60,6 ( -62,1 ; -59,1 )

Moyenne .. -30,4 ( -34,4 ; -26,3 ) -43,2 ( -49,5 ; -37,0 )

Ouvriers
Conducteur vh. lourds 2 CD2 119 -32,1 ( -35,5 ; -28,8 ) -43,3 ( -46,9 ; -39,8 )
lectricien entretien 2 EL2 374 -34,7 ( -35,9 ; -33,6 ) -77,0 ( -84,3 ; -69,6 )
Mcanicien vh. motor. 2 MV2 166 -29,7 ( -31,9 ; -27,4 ) -54,9 ( -61,1 ; -48,7 )
Mcanicien entret. Millwright 2 MI2 271 -34,7 ( -38,0 ; -31,5 ) -40,3 ( -50,2 ; -30,5 )
Menuisier entretien 2 ME2 295 -34,3 ( -37,8 ; -30,7 ) -55,3 ( -59,3 ; -51,3 )
Ouvrier de voirie 2 VO2 157 -43,1 ( -45,3 ; -40,9 ) -70,2 ( -73,1 ; -67,3 )
Ouvrier cert. Entretien 2 OCE2 964 -39,2 ( -43,1 ; -35,3 ) -78,5 ( -82,3 ; -74,8 )
Peintre entretien 2 PE2 126 -37,3 ( -39,3 ; -35,3 ) -68,0 ( -78,8 ; -57,3 )
Machiniste 2 MA2 43 -32,7 ( -33,8 ; -31,5 ) -48,2 ( -60,6 ; -35,8 )
Conducteur d'quip. lourds 2 CE2 270 -34,2 ( -35,4 ; -33,1 ) -65,6 ( -67,0 ; -64,2 )

Moyenne .. -34,7 ( -36,0 ; -33,4 ) -62,6 ( -64,9 ; -60,2 )

Ensemble des emplois repres

Moyenne .. -21,3 ( -21,9 ; -20,7 ) -41,5 ( -42,1 ; -41,0 )

1. Le nombre demplois dans ce tableau peut tre moindre que celui dans l'annexe D-1 en raison de lapplication des rgles de
confidentialit.
2. L'effectif prsent est celui de l'emploi. Dans le cas des emplois choisis l'tape probabiliste de la slection, leur poids dans la
moyenne de la catgorie est suprieur leur propre effectif (voir la section La mthodologie pour plus de dtails).

133
Annexe E-5
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et secteur entreprises publiques
, en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Professionnels
Professionnel communic. 1 PC1 48 -9,2 ( -15,1 ; -3,4 ) -11,4 * ( -24,4 ; 1,5 )
Professionnel communic. 2 PC2 768 -18,6 ( -21,3 ; -16,0 ) -22,7 ( -27,5 ; -17,9 )
Professionnel communic. 3 PC3 116 -26,7 ( -31,0 ; -22,5 ) -34,7 ( -41,7 ; -27,8 )
Professionnel gest. fin. 2 FI2 456 -2,9 * ( -7,9 ; 2,1 ) -3,6 * ( -9,5 ; 2,3 )
Professionnel gest. fin. 3 FI3 14 -19,2 ( -25,6 ; -12,8 ) -26,2 ( -35,8 ; -16,6 )
Analyste proc. adm./inform. 1 PI1 269 -11,2 ( -17,2 ; -5,1 ) -10,9 ( -17,4 ; -4,5 )
Analyste proc. adm./inform. 2 PI2 4 065 -14,3 ( -18,7 ; -9,9 ) -19,7 ( -26,3 ; -13,1 )
Analyste proc. adm./inform. 3 PI3 1 062 -19,7 ( -24,0 ; -15,4 ) -29,4 ( -36,6 ; -22,2 )
Ingnieur 2 IN2 580 -33,2 ( -35,7 ; -30,8 ) -48,3 ( -53,5 ; -43,1 )
Avocat et notaire 2 AN2 406 -6,9 ( -12,1 ; -1,7 ) -4,8 ( -8,6 ; -1,1 )
Avocat et notaire 3 AN3 309 0,7 * ( -0,5 ; 1,9 ) -2,8 ( -4,1 ; -1,6 )

Moyenne .. -17,4 ( -20,0 ; -14,9 ) -24,3 ( -28,3 ; -20,3 )

Techniciens
Technicien en administration 1-2 TA1-2 8 168 -11,5 ( -16,2 ; -6,8 ) -12,7 ( -18,9 ; -6,6 )
Technicien en administration 3 TA3 130 -9,6 ( -13,6 ; -5,6 ) -6,3 ( -9,7 ; -2,8 )
Techn. documentation 1-2 TD1-2 726 0,9 * ( -3,3 ; 5,1 ) -3,2 * ( -10,6 ; 4,1 )
Techn. laboratoire 3 TL3 535 -18,3 ( -30,9 ; -5,8 ) -30,4 ( -43,6 ; -17,2 )
Technicien en droit 1-2 DR1-2 458 -21,3 ( -27,3 ; -15,3 ) -20,7 ( -26,6 ; -14,7 )
Technicien gnie 1-2 TG1-2 1 492 -59,6 ( -65,7 ; -53,6 ) -72,0 ( -84,4 ; -59,5 )
Techn. informatique 1-2 TI1-2 2 106 -5,4 ( -8,1 ; -2,6 ) -4,7 ( -7,7 ; -1,6 )
Techn. informatique 3 TI3 964 -12,1 ( -13,8 ; -10,5 ) -11,4 ( -13,3 ; -9,6 )

Moyenne .. -15,9 ( -18,9 ; -12,8 ) -19,4 ( -23,6 ; -15,2 )

Employs de Bureau
Magasinier 1 MG1 219 -26,0 ( -41,8 ; -10,1 ) -22,6 * ( -50,0 ; 4,8 )
Magasinier 2 MG2 933 -47,6 ( -51,0 ; -44,3 ) -61,7 ( -70,8 ; -52,6 )
Personnel soutien adm. 1 PS1 4 686 -11,4 ( -14,6 ; -8,1 ) -10,9 ( -14,9 ; -7,0 )
Personnel soutien adm. 2 PS2 6 011 -26,0 ( -31,3 ; -20,6 ) -44,5 ( -57,8 ; -31,1 )
Personnel soutien adm. 3 PS3 2 294 -10,1 ( -15,2 ; -4,9 ) -10,9 ( -17,4 ; -4,4 )
Personnel secrtariat 1 SE1 1 487 -28,2 ( -32,9 ; -23,6 ) -28,5 ( -32,4 ; -24,6 )
Personnel secrtariat 2 SE2 9 111 -20,4 ( -25,4 ; -15,5 ) -26,7 ( -35,1 ; -18,4 )
Prpos aux renseign. 2 PR2 716 -4,8 ( -6,5 ; -3,2 ) -1,0 * ( -3,5 ; 1,5 )
Prpos aux renseign. 3 PR3 36 0,6 * ( -1,1 ; 2,2 ) 5,8 ( 3,3 ; 8,3 )
Tlphoniste-rcept. 2 TR2 226 -11,5 ( -15,2 ; -7,7 ) -7,2 * ( -18,6 ; 4,1 )

Moyenne .. -20,5 ( -23,8 ; -17,3 ) -27,2 ( -33,3 ; -21,1 )

Employs de service
Gardien 2 GA2 283 -48,5 ( -54,1 ; -42,9 ) -55,9 ( -66,1 ; -45,7 )
Journalier/prpos terr. 2 JP2 159 -23,7 ( -41,5 ; -6,0 ) -16,5 * ( -37,4 ; 4,5 )
Prpos entretien lourd 2 PED2 637 -33,1 ( -51,5 ; -14,6 ) -31,0 ( -53,4 ; -8,6 )
Ouvrier entret. Mainten. 2 OM2 400 -33,5 ( -38,3 ; -28,8 ) -37,4 ( -46,8 ; -28,1 )

Moyenne .. -13,7 ( -16,1 ; -11,4 ) -15,7 ( -18,5 ; -12,8 )

134
Annexe E-5
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et secteur entreprises publiques
, en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Ouvriers
Mcanicien vh. motor. 2 MV2 166 -39,3 ( -42,8 ; -35,8 ) -44,4 ( -46,6 ; -42,2 )
Mcanicien entret. Millwright 2 MI2 271 -33,0 ( -37,3 ; -28,7 ) -29,4 ( -33,0 ; -25,8 )

Moyenne .. -37,9 ( -39,8 ; -36,0 ) -45,7 ( -49,2 ; -42,2 )

Ensemble des emplois repres

Moyenne .. -18,5 ( -21,0 ; -16,1 ) -23,9 ( -28,0 ; -19,8 )

1. Le nombre demplois dans ce tableau peut tre moindre que celui dans l'annexe D-1 en raison de lapplication des rgles de
confidentialit.
2. L'effectif prsent est celui de l'emploi. Dans le cas des emplois choisis l'tape probabiliste de la slection, leur poids dans la moyenne
de la catgorie est suprieur leur propre effectif (voir la section La mthodologie pour plus de dtails).

135
Annexe E-6
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et secteur universitaire, en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]

Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration

catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Professionnels
Professionnel communic. 2 PC2 768 -11,7 ( -13,6 ; -9,8 ) -14,8 ( -16,9 ; -12,7 )
Professionnel communic. 3 PC3 116 -16,3 ( -26,7 ; -6,0 ) -18,6 ( -25,9 ; -11,2 )
Professionnel gest. fin. 2 FI2 456 -16,7 ( -22,2 ; -11,3 ) -17,6 ( -21,8 ; -13,4 )
Professionnel gest. fin. 3 FI3 14 -12,0 * ( -27,9 ; 3,9 ) -12,6 * ( -29,0 ; 3,7 )
Analyste proc. adm./inform. 1 PI1 269 -26,2 ( -29,2 ; -23,1 ) -28,1 ( -31,7 ; -24,5 )
Analyste proc. adm./inform. 2 PI2 4 065 -17,8 ( -21,6 ; -14,0 ) -20,3 ( -23,9 ; -16,7 )
Analyste proc. adm./inform. 3 PI3 1 062 -16,0 ( -21,0 ; -11,0 ) -20,0 ( -24,4 ; -15,5 )
Ingnieur 2 IN2 580 -16,2 ( -18,7 ; -13,6 ) -17,7 ( -18,9 ; -16,5 )
Professionnel sc. phys. 2 SP2 500 -1,3 * ( -3,0 ; 0,3 ) -4,1 ( -5,9 ; -2,3 )
Avocat et notaire 2 AN2 406 -1,0 * ( -16,6 ; 14,6 ) -2,9 * ( -18,5 ; 12,7 )
Avocat et notaire 3 AN3 309 -0,5 * ( -3,5 ; 2,6 ) -0,5 * ( -3,8 ; 2,8 )

Moyenne .. -11,9 ( -13,8 ; -10,0 ) -14,5 ( -16,2 ; -12,7 )

Techniciens
Technicien en administration 1-2 TA1-2 8 168 -11,8 ( -13,2 ; -10,3 ) -16,0 ( -18,4 ; -13,5 )
Technicien en administration 3 TA3 130 -16,2 ( -18,0 ; -14,4 ) -21,0 ( -23,5 ; -18,5 )
Techn. documentation 1-2 TD1-2 726 -10,2 ( -13,1 ; -7,3 ) -16,1 ( -20,0 ; -12,1 )
Techn. laboratoire 1-2 TL1-2 2 137 -2,5 ( -4,4 ; -0,5 ) -2,8 ( -4,8 ; -0,8 )
Techn. laboratoire 3 TL3 535 -13,0 ( -15,8 ; -10,2 ) -20,1 ( -26,1 ; -14,1 )
Technicien gnie 1-2 TG1-2 1 492 -35,4 ( -45,5 ; -25,2 ) -17,6 ( -27,3 ; -7,9 )
Technicien gnie 3 TG3 251 -61,5 ( -70,6 ; -52,3 ) -35,9 ( -42,6 ; -29,3 )
Techn. informatique 1-2 TI1-2 2 106 -13,3 ( -18,5 ; -8,2 ) -17,9 ( -24,8 ; -11,0 )
Techn. informatique 3 TI3 964 -15,1 ( -17,5 ; -12,6 ) -16,7 ( -21,4 ; -11,9 )
Techn. hygine du trav. 1-2 TH1-2 191 -16,5 ( -21,7 ; -11,4 ) -16,1 ( -21,9 ; -10,2 )

Moyenne .. -11,7 ( -13,1 ; -10,4 ) -15,0 ( -17,6 ; -12,4 )

Employs de Bureau
Prpos photocopie 2 PP2 5 -26,2 ( -31,1 ; -21,2 ) -24,9 ( -32,4 ; -17,4 )
Magasinier 2 MG2 933 -21,7 ( -24,5 ; -19,0 ) -23,2 ( -28,3 ; -18,2 )
Personnel soutien adm. 1 PS1 4 686 -11,7 ( -13,5 ; -9,9 ) -15,9 ( -18,9 ; -12,9 )
Personnel soutien adm. 2 PS2 6 011 -17,8 ( -19,1 ; -16,5 ) -23,9 ( -26,4 ; -21,4 )
Personnel soutien adm. 3 PS3 2 294 -13,5 ( -17,4 ; -9,5 ) -21,2 ( -25,4 ; -16,9 )
Personnel secrtariat 1 SE1 1 487 -19,0 ( -19,9 ; -18,0 ) -31,8 ( -36,4 ; -27,1 )
Personnel secrtariat 2 SE2 9 111 -22,5 ( -24,1 ; -20,9 ) -24,7 ( -27,0 ; -22,4 )
Prpos aux renseign. 2 PR2 716 -2,9 ( -5,1 ; -0,7 ) -11,4 ( -13,8 ; -8,9 )
Tlphoniste-rcept. 2 TR2 226 -32,9 ( -39,7 ; -26,1 ) -33,7 ( -41,1 ; -26,3 )

Moyenne .. -18,4 ( -19,3 ; -17,5 ) -23,2 ( -25,1 ; -21,2 )

136
Annexe E-6
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et secteur universitaire, en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]

Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration

catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Employs de service
Gardien 2 GA2 283 -31,6 ( -41,5 ; -21,7 ) -37,5 ( -45,8 ; -29,3 )
Journalier/prpos terr. 2 JP2 159 -23,8 ( -27,1 ; -20,5 ) -16,3 ( -20,2 ; -12,3 )
Prpos entretien lourd 2 PED2 637 -17,0 ( -19,9 ; -14,0 ) -19,5 ( -22,3 ; -16,8 )
Ouvrier entret. Mainten. 2 OM2 400 -15,0 ( -16,8 ; -13,2 ) -22,2 ( -24,9 ; -19,6 )

Moyenne .. -5,3 ( -6,0 ; -4,5 ) -10,2 ( -10,9 ; -9,6 )

Ouvriers
lectricien entretien 2 EL2 374 -15,2 ( -17,0 ; -13,4 ) -24,9 ( -29,9 ; -20,0 )
Menuisier entretien 2 ME2 295 -15,9 ( -17,2 ; -14,6 ) -17,5 ( -19,5 ; -15,5 )
Peintre entretien 2 PE2 126 -19,1 ( -25,8 ; -12,3 ) -19,8 ( -26,4 ; -13,3 )

Moyenne .. -14,4 ( -15,4 ; -13,3 ) -24,8 ( -29,6 ; -20,0 )

Ensemble des emplois repres
Moyenne .. -13,4 ( -13,9 ; -12,9 ) -17,5 ( -19,0 ; -16,0 )

1. Le nombre demplois dans ce tableau peut tre moindre que celui dans l'annexe D-1 en raison de lapplication des rgles de confidentialit.
2. L'effectif prsent est celui de l'emploi. Dans le cas des emplois choisis l'tape probabiliste de la slection, leur poids dans la moyenne
de la catgorie est suprieur leur propre effectif (voir la section La mthodologie pour plus de dtails).

* Indique la parit des deux secteurs (test de signification au seuil de 5 %).

137
Annexe E-7
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et administration fdrale 1, en 2016

[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]

Emplois repres2/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.3

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Professionnels
Professionnel communic. 1 PC1 48 -24,1 ( .. ; .. ) -23,5 ( .. ; .. )
Professionnel communic. 2 PC2 768 -11,4 ( .. ; .. ) -11,6 ( .. ; .. )
Professionnel communic. 3 PC3 116 -12,8 ( .. ; .. ) -13,3 ( .. ; .. )
Professionnel gest. fin. 1 FI1 19 -46,7 ( .. ; .. ) -44,4 ( .. ; .. )
Professionnel gest. fin. 2 FI2 456 -18,9 ( .. ; .. ) -18,6 ( .. ; .. )
Professionnel gest. fin. 3 FI3 14 -30,2 ( .. ; .. ) -30,6 ( .. ; .. )
Analyste proc. adm./inform. 1 PI1 269 -42,0 ( .. ; .. ) -42,3 ( .. ; .. )
Analyste proc. adm./inform. 2 PI2 4 065 -15,6 ( .. ; .. ) -17,0 ( .. ; .. )
Analyste proc. adm./inform. 3 PI3 1 062 -17,9 ( .. ; .. ) -19,5 ( .. ; .. )
Ingnieur 1 IN1 195 -44,6 ( .. ; .. ) -44,6 ( .. ; .. )
Ingnieur 2 IN2 580 -37,9 ( .. ; .. ) -37,5 ( .. ; .. )
Ingnieur 3 IN3 382 -32,4 ( .. ; .. ) -32,3 ( .. ; .. )
Professionnel sc. phys. 1 SP1 22 -28,0 ( .. ; .. ) -26,7 ( .. ; .. )
Professionnel sc. phys. 2 SP2 500 -13,8 ( .. ; .. ) -13,6 ( .. ; .. )
Professionnel sc. phys. 3 SP3 115 -28,7 ( .. ; .. ) -28,9 ( .. ; .. )
Avocat et notaire 1 AN1 44 -51,7 ( .. ; .. ) -50,5 ( .. ; .. )
Avocat et notaire 2 AN2 406 -41,3 ( .. ; .. ) -41,1 ( .. ; .. )
Avocat et notaire 3 AN3 309 -21,5 ( .. ; .. ) -22,3 ( .. ; .. )
Biologiste 2 BI2 162 -23,6 ( .. ; .. ) -23,8 ( .. ; .. )
Biologiste 3 BI3 38 -19,0 ( .. ; .. ) -19,7 ( .. ; .. )

Moyenne .. -21,0 ( .. ; .. ) -21,7 ( .. ; .. )

Techniciens
Technicien en administration 1-2 TA1-2 8 168 -15,8 ( .. ; .. ) -14,8 ( .. ; .. )
Techn. documentation 1-2 TD1-2 726 -13,2 ( .. ; .. ) -13,9 ( .. ; .. )
Techn. laboratoire 1-2 TL1-2 2 137 -7,0 ( .. ; .. ) -6,0 ( .. ; .. )
Technicien en droit 1-2 DR1-2 458 -42,9 ( .. ; .. ) -40,1 ( .. ; .. )
Technicien gnie 1-2 TG1-2 1 492 -48,4 ( .. ; .. ) -48,3 ( .. ; .. )
Technicien gnie 3 TG3 251 -45,6 ( .. ; .. ) -42,1 ( .. ; .. )

Moyenne .. -19,4 ( .. ; .. ) -18,3 ( .. ; .. )

Employs de Bureau
Magasinier 1 MG1 219 -36,5 ( .. ; .. ) -29,5 ( .. ; .. )
Magasinier 2 MG2 933 -34,5 ( .. ; .. ) -25,4 ( .. ; .. )
Magasinier 3 MG3 29 -26,6 ( .. ; .. ) -22,2 ( .. ; .. )
Personnel soutien adm. 1 PS1 4 686 -5,8 ( .. ; .. ) -4,0 ( .. ; .. )
Personnel soutien adm. 2 PS2 6 011 -19,8 ( .. ; .. ) -19,3 ( .. ; .. )
Personnel soutien adm. 3 PS3 2 294 -19,9 ( .. ; .. ) -19,9 ( .. ; .. )
Personnel secrtariat 1 SE1 1 487 -20,4 ( .. ; .. ) -21,4 ( .. ; .. )
Personnel secrtariat 2 SE2 9 111 -15,6 ( .. ; .. ) -15,5 ( .. ; .. )
Acheteur 2 AC2 172 -21,3 ( .. ; .. ) -21,4 ( .. ; .. )

Moyenne .. -16,6 ( .. ; .. ) -15,8 ( .. ; .. )

138
Annexe E-7
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et administration fdrale 1, en 2016

[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]

Emplois repres2/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.3

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Employs de service
Prpos buanderie 2 BU2 657 -44,0 ( .. ; .. ) -45,0 ( .. ; .. )
Cuisinier 1 CU1 13 -31,4 ( .. ; .. ) -38,3 ( .. ; .. )
Cuisinier 2 CU2 982 -27,3 ( .. ; .. ) -29,0 ( .. ; .. )
Cuisinier 3 CU3 22 -29,4 ( .. ; .. ) -34,6 ( .. ; .. )
Journalier/prpos terr. 2 JP2 159 -24,4 ( .. ; .. ) -21,7 ( .. ; .. )
Prpos cuisine/caft. 2 CC2 2 434 -8,5 ( .. ; .. ) -11,9 ( .. ; .. )
Prpos entretien lourd 2 PED2 637 -45,3 ( .. ; .. ) -57,8 ( .. ; .. )
Prpos entretien lger 2 PER2 4 141 -8,8 ( .. ; .. ) -10,8 ( .. ; .. )

Moyenne .. -16,4 ( .. ; .. ) -19,3 ( .. ; .. )

Ouvriers
Conducteur vh. lgers 2 CR2 127 -19,1 ( .. ; .. ) -19,7 ( .. ; .. )
Conducteur vh. lourds 2 CD2 119 -16,4 ( .. ; .. ) -19,3 ( .. ; .. )
lectricien entretien 2 EL2 374 -32,0 ( .. ; .. ) -35,1 ( .. ; .. )
lectricien entretien 3 EL3 62 -31,7 ( .. ; .. ) -31,2 ( .. ; .. )
Mcanicien vh. motor. 1 MV1 21 -30,4 ( .. ; .. ) -33,1 ( .. ; .. )
Mcanicien vh. motor. 2 MV2 166 -28,4 ( .. ; .. ) -30,9 ( .. ; .. )
Menuisier entretien 2 ME2 295 -32,8 ( .. ; .. ) -33,6 ( .. ; .. )
Machiniste 2 MA2 43 -21,3 ( .. ; .. ) -24,2 ( .. ; .. )
Conducteur d'quip. lourds 2 CE2 270 -20,5 ( .. ; .. ) -22,8 ( .. ; .. )

Moyenne .. -27,1 ( .. ; .. ) -29,3 ( .. ; .. )

Ensemble des emplois repres

Moyenne .. -18,7 ( .. ; .. ) -18,7 ( .. ; .. )

1. Les rsultats des administrations qubcoise et fdrale ne sont pas affects par les erreurs relatives lchantillonnage car ils
proviennent dun recensement des donnes. Pour cette raison, il ny a pas lieu dappliquer un test statistique de comparaison
pour dterminer si les carts sont significativement diffrents de zro ou non.

2. Le nombre demplois dans ce tableau peut tre moindre que celui dans l'annexe D-1 en raison de lapplication des rgles de
confidentialit.
3. L'effectif prsent est celui de l'emploi. Dans le cas des emplois choisis l'tape probabiliste de la slection, leur poids dans la
moyenne de la catgorie est suprieur leur propre effectif (voir la section La mthodologie pour plus de dtails).

139
Annexe E-8
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et autres salaris qubcois
syndiqus, en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Professionnels
Professionnel communic. 1 PC1 48 -20,5 ( -23,2 ; -17,8 ) -20,9 ( -23,9 ; -17,8 )
Professionnel communic. 2 PC2 768 -13,9 ( -15,3 ; -12,5 ) -18,4 ( -20,5 ; -16,2 )
Professionnel communic. 3 PC3 116 -14,5 ( -16,5 ; -12,5 ) -15,7 ( -18,1 ; -13,2 )
Professionnel gest. fin. 2 FI2 456 -7,3 ( -12,3 ; -2,4 ) -9,6 ( -15,6 ; -3,5 )
Professionnel gest. fin. 3 FI3 14 -22,7 ( -27,2 ; -18,2 ) -28,0 ( -34,1 ; -21,8 )
Analyste proc. adm./inform. 1 PI1 269 -32,1 ( -35,9 ; -28,3 ) -33,5 ( -37,6 ; -29,4 )
Analyste proc. adm./inform. 2 PI2 4 065 -14,8 ( -17,5 ; -12,1 ) -19,7 ( -23,6 ; -15,9 )
Analyste proc. adm./inform. 3 PI3 1 062 -18,2 ( -20,7 ; -15,6 ) -24,7 ( -29,1 ; -20,4 )
Ingnieur 1 IN1 195 -34,3 ( -35,8 ; -32,8 ) -35,3 ( -41,5 ; -29,2 )
Ingnieur 2 IN2 580 -30,5 ( -32,2 ; -28,8 ) -40,1 ( -44,8 ; -35,4 )
Ingnieur 3 IN3 382 -29,5 ( -31,3 ; -27,6 ) -36,5 ( -40,5 ; -32,4 )
Professionnel sc. phys. 2 SP2 500 -10,4 ( -19,0 ; -1,8 ) -10,4 * ( -21,8 ; 1,0 )
Avocat et notaire 1 AN1 44 -44,0 ( -46,6 ; -41,5 ) -42,9 ( -45,4 ; -40,4 )
Avocat et notaire 2 AN2 406 -20,9 ( -23,7 ; -18,2 ) -25,9 ( -28,6 ; -23,3 )
Avocat et notaire 3 AN3 309 -7,0 ( -9,2 ; -4,7 ) -9,0 ( -11,9 ; -6,0 )

Moyenne .. -17,5 ( -19,3 ; -15,7 ) -22,2 ( -25,0 ; -19,4 )

Techniciens
Technicien en administration 1-2 TA1-2 8 168 -14,5 ( -16,0 ; -13,0 ) -18,1 ( -20,1 ; -16,1 )
Technicien en administration 3 TA3 130 -17,9 ( -26,5 ; -9,2 ) -22,1 ( -32,7 ; -11,5 )
Techn. documentation 1-2 TD1-2 726 -6,6 ( -9,3 ; -3,8 ) -18,5 ( -23,0 ; -14,0 )
Techn. laboratoire 1-2 TL1-2 2 137 -10,6 ( -14,4 ; -6,8 ) -6,8 * ( -15,9 ; 2,4 )
Techn. laboratoire 3 TL3 535 -10,2 ( -15,3 ; -5,0 ) -10,9 * ( -24,4 ; 2,6 )
Technicien en droit 1-2 DR1-2 458 -34,3 ( -36,6 ; -32,0 ) -39,1 ( -41,8 ; -36,5 )
Technicien gnie 1-2 TG1-2 1 492 -53,0 ( -55,9 ; -50,0 ) -53,1 ( -58,1 ; -48,0 )
Techn. informatique 1-2 TI1-2 2 106 -13,6 ( -16,5 ; -10,7 ) -13,7 ( -17,1 ; -10,3 )
Techn. informatique 3 TI3 964 -18,7 ( -27,3 ; -10,0 ) -20,8 ( -31,7 ; -10,0 )
Technicien en loisir 1-2 LO1-2 474 -11,3 * ( -24,7 ; 2,2 ) -18,5 ( -36,5 ; -0,6 )
Techn. hygine du trav. 1-2 TH1-2 191 -57,2 ( -63,7 ; -50,7 ) -68,0 ( -74,8 ; -61,3 )

Moyenne .. -19,4 ( -20,8 ; -17,9 ) -22,1 ( -24,7 ; -19,6 )

Employs de Bureau
Prpos photocopie 2 PP2 5 -38,2 ( -61,7 ; -14,6 ) -27,3 ( -39,1 ; -15,4 )
Magasinier 1 MG1 219 -50,1 ( -52,6 ; -47,6 ) -43,9 ( -47,1 ; -40,6 )
Magasinier 2 MG2 933 -49,2 ( -56,1 ; -42,2 ) -49,7 ( -57,1 ; -42,4 )
Magasinier 3 MG3 29 -37,6 ( -50,0 ; -25,2 ) -53,2 ( -70,9 ; -35,5 )
Op. duplicateur 1-2 OD1-2 78 -49,8 ( -52,0 ; -47,6 ) -56,3 ( -64,5 ; -48,1 )
Personnel soutien adm. 1 PS1 4 686 -14,8 ( -16,8 ; -12,8 ) -28,6 ( -31,8 ; -25,5 )
Personnel soutien adm. 2 PS2 6 011 -22,9 ( -24,7 ; -21,0 ) -29,6 ( -33,6 ; -25,6 )
Personnel soutien adm. 3 PS3 2 294 -20,0 ( -20,8 ; -19,1 ) -22,8 ( -23,7 ; -22,0 )
Personnel secrtariat 1 SE1 1 487 -22,9 ( -25,8 ; -20,1 ) -35,9 ( -42,2 ; -29,7 )
Personnel secrtariat 2 SE2 9 111 -20,0 ( -21,8 ; -18,2 ) -31,2 ( -34,4 ; -28,1 )
Prpos aux renseign. 2 PR2 716 -11,0 ( -16,2 ; -5,8 ) -16,3 ( -22,4 ; -10,1 )
Prpos aux renseign. 3 PR3 36 -8,5 * ( -21,4 ; 4,3 ) -4,7 * ( -22,0 ; 12,6 )
Prpos tlcomm. 1-2 PT1-2 208 -35,1 ( -52,9 ; -17,2 ) -44,2 ( -56,7 ; -31,7 )
Tlphoniste-rcept. 2 TR2 226 -22,9 ( -30,0 ; -15,7 ) -19,0 ( -29,7 ; -8,3 )
Acheteur 2 AC2 172 -23,1 ( -33,1 ; -13,0 ) -20,0 ( -35,3 ; -4,6 )
140
Annexe E-8
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et autres salaris qubcois
syndiqus, en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Moyenne .. -21,3 ( -22,6 ; -20,0 ) -30,0 ( -32,2 ; -27,7 )

141
Annexe E-8
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et autres salaris qubcois
syndiqus, en 2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Employs de service
Prpos buanderie 2 BU2 657 -22,3 ( -31,8 ; -12,8 ) -15,7 ( -21,8 ; -9,7 )
Concierge 2 CO2 2 191 -20,5 ( -30,5 ; -10,6 ) -25,5 ( -38,9 ; -12,2 )
Cuisinier 1 CU1 13 -13,2 ( -24,2 ; -2,1 ) -5,9 * ( -17,2 ; 5,4 )
Cuisinier 2 CU2 982 -5,4 * ( -19,1 ; 8,4 ) 0,3 * ( -11,3 ; 12,0 )
Gardien 2 GA2 283 -2,8 ( -4,1 ; -1,5 ) 14,6 ( 12,9 ; 16,3 )
Journalier/prpos terr. 2 JP2 159 -34,3 ( -45,0 ; -23,6 ) -32,4 ( -46,5 ; -18,4 )
Prpos cuisine/caft. 2 CC2 2 434 8,2 ( 0,6 ; 15,7 ) 17,1 ( 8,2 ; 26,1 )
Prpos entretien lourd 2 PED2 637 -3,0 * ( -6,5 ; 0,4 ) 5,3 ( 1,3 ; 9,4 )
Ouvrier entret. Mainten. 2 OM2 400 -27,6 ( -31,6 ; -23,6 ) -24,4 ( -31,0 ; -17,8 )
Prpos entretien lger 2 PER2 4 141 -5,8 * ( -20,2 ; 8,6 ) 2,0 * ( -10,5 ; 14,5 )

Moyenne .. -8,2 ( -16,1 ; -0,3 ) -2,8 * ( -9,5 ; 3,9 )

Ouvriers
Conducteur vh. lgers 2 CR2 127 -34,1 ( -40,2 ; -27,9 ) -31,6 ( -40,0 ; -23,2 )
Conducteur vh. lourds 2 CD2 119 -28,0 ( -34,3 ; -21,7 ) -16,0 ( -27,2 ; -4,8 )
lectricien entretien 2 EL2 374 -44,9 ( -61,5 ; -28,4 ) -60,2 ( -86,2 ; -34,2 )
lectricien entretien 3 EL3 62 -34,4 ( -35,1 ; -33,7 ) -34,5 ( -38,2 ; -30,8 )
Mcanicien vh. motor. 1 MV1 21 -16,5 * ( -40,0 ; 6,9 ) -7,4 * ( -34,9 ; 20,0 )
Mcanicien vh. motor. 2 MV2 166 -35,9 ( -39,1 ; -32,8 ) -44,0 ( -48,1 ; -39,9 )
Mcanicien entret. Millwright 2 MI2 271 -43,0 ( -51,1 ; -34,9 ) -46,0 ( -58,3 ; -33,6 )
Menuisier entretien 2 ME2 295 -37,1 ( -42,0 ; -32,3 ) -49,6 ( -55,8 ; -43,5 )
Ouvrier de voirie 2 VO2 157 -43,1 ( -45,3 ; -40,9 ) -70,1 ( -73,0 ; -67,2 )
Ouvrier cert. Entretien 2 OCE2 964 -36,7 ( -40,9 ; -32,5 ) -55,4 ( -63,9 ; -46,9 )
Peintre entretien 2 PE2 126 -48,1 ( -58,7 ; -37,6 ) -70,1 ( -85,7 ; -54,6 )
Machiniste 2 MA2 43 -46,8 ( -51,1 ; -42,5 ) -53,5 ( -64,3 ; -42,7 )
Conducteur d'quip. lourds 2 CE2 270 -35,6 ( -38,4 ; -32,8 ) -57,8 ( -62,3 ; -53,3 )

Moyenne .. -38,0 ( -41,1 ; -34,9 ) -52,1 ( -57,3 ; -46,8 )

Ensemble des emplois repres

Moyenne .. -19,0 ( -20,6 ; -17,5 ) -23,7 ( -25,7 ; -21,6 )

1. Le nombre demplois dans ce tableau peut tre moindre que celui dans l'annexe D-1 en raison de lapplication des rgles de
confidentialit.
2. L'effectif prsent est celui de l'emploi. Dans le cas des emplois choisis l'tape probabiliste de la slection, leur poids dans la
moyenne de la catgorie est suprieur leur propre effectif (voir la section La mthodologie pour plus de dtails).

* Indique la parit des deux secteurs (test de signification au seuil de 5 %).

142
Annexe E-9
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification, mthode
des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et autres salaris qubcois non syndiqus, en
2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Professionnels
Professionnel communic. 1 PC1 48 -12,7 ( -18,6 ; -6,8 ) -0,4 * ( -10,0 ; 9,2 )
Professionnel communic. 2 PC2 768 -2,4 * ( -8,2 ; 3,4 ) 3,4 * ( -3,9 ; 10,6 )
Professionnel communic. 3 PC3 116 -24,5 ( -29,8 ; -19,2 ) -19,6 ( -31,3 ; -7,9 )
Professionnel gest. fin. 1 FI1 19 -7,4 ( -12,0 ; -2,8 ) 10,2 ( 4,3 ; 16,1 )
Professionnel gest. fin. 2 FI2 456 -12,5 ( -16,7 ; -8,4 ) 0,2 * ( -3,6 ; 4,0 )
Professionnel gest. fin. 3 FI3 14 -32,3 ( -35,6 ; -29,0 ) -27,2 ( -32,5 ; -21,8 )
Analyste proc. adm./inform. 1 PI1 269 -28,1 ( -32,8 ; -23,4 ) -20,2 ( -28,8 ; -11,6 )
Analyste proc. adm./inform. 2 PI2 4 065 -14,4 ( -16,5 ; -12,2 ) -3,3 ( -6,2 ; -0,5 )
Analyste proc. adm./inform. 3 PI3 1 062 -24,2 ( -28,4 ; -20,1 ) -13,5 ( -20,9 ; -6,0 )
Ingnieur 1 IN1 195 -22,5 ( -25,2 ; -19,7 ) -4,3 ( -7,0 ; -1,7 )
Ingnieur 2 IN2 580 -10,3 ( -15,0 ; -5,7 ) 3,9 * ( -0,7 ; 8,6 )
Ingnieur 3 IN3 382 -26,3 ( -30,1 ; -22,6 ) -11,5 ( -15,6 ; -7,5 )
Professionnel sc. phys. 1 SP1 22 -28,9 ( -43,8 ; -13,9 ) -11,3 * ( -29,2 ; 6,6 )
Professionnel sc. phys. 2 SP2 500 4,4 * ( -0,3 ; 9,2 ) 15,6 ( 10,6 ; 20,6 )
Professionnel sc. phys. 3 SP3 115 -19,3 ( -28,2 ; -10,4 ) -8,3 ( -12,1 ; -4,4 )
Avocat et notaire 1 AN1 44 0,2 * ( -8,4 ; 8,7 ) 11,4 ( 4,7 ; 18,0 )
Avocat et notaire 2 AN2 406 -5,1 ( -8,7 ; -1,5 ) 0,7 * ( -2,5 ; 4,0 )
Avocat et notaire 3 AN3 309 -2,9 * ( -6,1 ; 0,3 ) -0,6 * ( -3,0 ; 1,8 )
Biologiste 1 BI1 7 -3,7 * ( -16,3 ; 8,9 ) 10,8 ( 1,6 ; 19,9 )
Biologiste 2 BI2 162 12,8 ( 9,4 ; 16,2 ) 24,5 ( 21,5 ; 27,6 )

Moyenne .. -11,6 ( -13,1 ; -10,1 ) -1,1 * ( -3,2 ; 1,0 )

Techniciens
Technicien en administration 1-2 TA1-2 8 168 -5,4 ( -7,8 ; -3,1 ) 6,9 ( 3,8 ; 10,0 )
Technicien en administration 3 TA3 130 -19,4 ( -23,7 ; -15,1 ) -6,3 ( -10,9 ; -1,6 )
Techn. documentation 1-2 TD1-2 726 -4,5 * ( -12,0 ; 3,1 ) -5,1 * ( -16,9 ; 6,7 )
Techn. laboratoire 1-2 TL1-2 2 137 6,2 * ( -1,3 ; 13,7 ) 19,7 ( 10,9 ; 28,5 )
Techn. laboratoire 3 TL3 535 -9,5 ( -16,7 ; -2,2 ) -0,3 * ( -7,5 ; 6,8 )
Technicien en droit 1-2 DR1-2 458 -38,7 ( -43,6 ; -33,8 ) -26,8 ( -34,7 ; -19,0 )
Technicien en droit 3 DR3 20 -68,1 ( -79,8 ; -56,5 ) -58,6 ( -67,7 ; -49,6 )
Technicien gnie 1-2 TG1-2 1 492 -35,3 ( -45,4 ; -25,2 ) -17,7 ( -27,3 ; -8,0 )
Technicien gnie 3 TG3 251 -61,0 ( -70,2 ; -51,8 ) -36,2 ( -42,7 ; -29,7 )
Techn. informatique 1-2 TI1-2 2 106 2,5 * ( -2,7 ; 7,7 ) 17,3 ( 11,5 ; 23,2 )
Techn. informatique 3 TI3 964 -18,1 ( -21,1 ; -15,0 ) 1,9 * ( -2,4 ; 6,2 )
Technicien en loisir 1-2 LO1-2 474 3,7 * ( -12,1 ; 19,6 ) 16,4 * ( -1,5 ; 34,3 )
Techn. hygine du trav. 1-2 TH1-2 191 -28,8 ( -52,0 ; -5,6 ) -13,3 * ( -39,6 ; 13,0 )

Moyenne .. -8,8 ( -11,3 ; -6,2 ) 4,6 ( 1,5 ; 7,6 )

Employs de Bureau
Magasinier 1 MG1 219 6,6 * ( -17,4 ; 30,6 ) 27,1 ( 4,3 ; 49,9 )
Magasinier 2 MG2 933 -30,4 ( -38,7 ; -22,2 ) -8,2 ( -15,5 ; -0,8 )
Magasinier 3 MG3 29 -46,2 ( -62,9 ; -29,6 ) -24,0 ( -40,5 ; -7,5 )
Personnel soutien adm. 1 PS1 4 686 0,8 * ( -3,0 ; 4,6 ) 15,4 ( 9,9 ; 20,9 )
Personnel soutien adm. 2 PS2 6 011 -4,1 ( -6,3 ; -1,8 ) 10,1 ( 7,4 ; 12,8 )
Personnel soutien adm. 3 PS3 2 294 -14,6 ( -23,2 ; -6,1 ) 3,8 * ( -3,9 ; 11,5 )
Personnel secrtariat 1 SE1 1 487 -18,3 ( -29,9 ; -6,8 ) -5,8 * ( -16,9 ; 5,3 )
Personnel secrtariat 2 SE2 9 111 -21,0 ( -25,2 ; -16,8 ) -11,5 ( -16,6 ; -6,4 )
Prpos aux renseign. 2 PR2 716 11,1 ( 2,7 ; 19,5 ) 25,2 ( 15,6 ; 34,7 )
Prpos aux renseign. 3 PR3 36 -7,2 * ( -18,2 ; 3,9 ) 8,8 * ( -2,3 ; 20,0 )

142
Annexe E-9
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification, mthode
des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et autres salaris qubcois non syndiqus, en
2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Prpos tlcomm. 1-2 PT1-2 208 -5,2 * ( -14,3 ; 3,9 ) 11,7 ( 5,4 ; 17,9 )
Tlphoniste-rcept. 2 TR2 226 -5,5 ( -10,1 ; -0,8 ) 11,2 ( 6,4 ; 16,1 )
Acheteur 2 AC2 172 -14,3 ( -27,2 ; -1,3 ) 6,3 * ( -7,7 ; 20,2 )

Moyenne .. -11,8 ( -14,1 ; -9,5 ) 1,7 * ( -1,0 ; 4,4 )

143
Annexe E-9
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification, mthode
des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et autres salaris qubcois non syndiqus, en
2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Employs de service
Concierge 2 CO2 2 191 6,8 ( 1,4 ; 12,3 ) 14,8 ( 6,9 ; 22,7 )
Cuisinier 1 CU1 13 30,4 ( 28,3 ; 32,4 ) 38,1 ( 34,2 ; 42,0 )
Cuisinier 2 CU2 982 9,9 ( 0,7 ; 19,2 ) 22,4 ( 12,1 ; 32,6 )
Cuisinier 3 CU3 22 -9,5 * ( -28,6 ; 9,5 ) 5,6 * ( -15,1 ; 26,3 )
Gardien 2 GA2 283 -0,9 * ( -3,7 ; 1,9 ) 16,8 ( 13,7 ; 19,9 )
Journalier/prpos terr. 2 JP2 159 -10,6 ( -14,4 ; -6,7 ) 7,9 ( 1,0 ; 14,7 )
Prpos cuisine/caft. 2 CC2 2 434 36,0 ( 30,0 ; 42,0 ) 44,0 ( 37,9 ; 50,2 )
Prpos entretien lourd 2 PED2 637 21,9 ( 14,1 ; 29,7 ) 23,8 ( 18,2 ; 29,3 )
Ouvrier entret. Mainten. 2 OM2 400 -7,5 * ( -15,8 ; 0,7 ) 2,1 * ( -3,3 ; 7,4 )
Prpos entretien lger 2 PER2 4 141 20,7 ( 11,0 ; 30,4 ) 25,8 ( 18,9 ; 32,7 )

Moyenne .. 17,3 ( 13,2 ; 21,4 ) 25,5 ( 21,6 ; 29,4 )

Ouvriers
Conducteur vh. lgers 2 CR2 127 17,6 ( 5,9 ; 29,4 ) 29,3 ( 17,5 ; 41,0 )
Conducteur vh. lourds 2 CD2 119 -8,3 ( -14,1 ; -2,4 ) 11,9 ( 2,1 ; 21,7 )
lectricien entretien 2 EL2 374 -16,3 ( -30,9 ; -1,7 ) -6,8 * ( -24,1 ; 10,4 )
Mcanicien vh. motor. 1 MV1 21 6,2 * ( -3,0 ; 15,5 ) 16,4 ( 6,3 ; 26,6 )
Mcanicien vh. motor. 2 MV2 166 -12,3 ( -21,5 ; -3,1 ) -0,1 * ( -10,0 ; 9,7 )
Mcanicien entret. Millwright 2 MI2 271 -8,6 * ( -17,4 ; 0,2 ) 2,6 * ( -8,4 ; 13,7 )
Menuisier entretien 2 ME2 295 8,8 * ( -10,8 ; 28,4 ) 18,5 * ( -4,6 ; 41,6 )
Ouvrier cert. Entretien 2 OCE2 964 -16,0 ( -25,4 ; -6,5 ) 0,5 * ( -11,4 ; 12,4 )
Peintre entretien 2 PE2 126 -5,0 * ( -19,6 ; 9,6 ) 4,5 * ( -10,9 ; 20,0 )
Machiniste 2 MA2 43 -4,1 * ( -12,7 ; 4,5 ) 2,3 * ( -9,9 ; 14,4 )

Moyenne .. -9,2 ( -14,0 ; -4,3 ) 3,2 * ( -2,7 ; 9,1 )

Ensemble des emplois repres

Moyenne .. -6,8 ( -8,4 ; -5,2 ) 5,0 ( 3,1 ; 7,0 )

1. Le nombre demplois dans ce tableau peut tre moindre que celui dans l'annexe D-1 en raison de lapplication des rgles de confidentialit.
2. L'effectif prsent est celui de l'emploi. Dans le cas des emplois choisis l'tape probabiliste de la slection, leur poids dans la moyenne de
la catgorie est suprieur leur propre effectif (voir la section La mthodologie pour plus de dtails).

* Indique la parit des deux secteurs (test de signification au seuil de 5 %).

144
Annexe E-10
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et secteur priv syndiqu, en
2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Professionnels
Professionnel communic. 2 PC2 768 -17,8 ( -26,8 ; -8,7 ) -34,4 ( -59,1 ; -9,8 )
Professionnel gest. fin. 2 FI2 456 -24,6 ( -41,6 ; -7,7 ) -31,7 ( -51,3 ; -12,2 )
Analyste proc. adm./inform. 1 PI1 269 -30,7 ( -33,7 ; -27,7 ) -34,1 ( -37,9 ; -30,3 )
Analyste proc. adm./inform. 2 PI2 4 065 -14,2 ( -19,5 ; -8,8 ) -18,3 ( -26,1 ; -10,5 )
Analyste proc. adm./inform. 3 PI3 1 062 -30,8 ( -45,2 ; -16,5 ) -35,4 ( -55,4 ; -15,5 )
Avocat et notaire 2 AN2 406 6,0 ( 1,8 ; 10,1 ) -17,7 ( -34,6 ; -0,9 )

Moyenne .. -15,3 ( -19,8 ; -10,9 ) -20,2 ( -26,9 ; -13,5 )

Techniciens
Technicien en administration 1-2 TA1-2 8 168 -16,0 ( -22,0 ; -10,0 ) -17,0 ( -25,8 ; -8,2 )
Techn. documentation 1-2 TD1-2 726 -12,3 ( -20,0 ; -4,6 ) -15,3 * ( -43,4 ; 12,9 )
Techn. laboratoire 1-2 TL1-2 2 137 -12,4 ( -18,9 ; -6,0 ) -2,8 * ( -15,1 ; 9,4 )
Technicien gnie 1-2 TG1-2 1 492 -55,8 ( -59,9 ; -51,7 ) -48,8 ( -53,9 ; -43,8 )
Technicien gnie 3 TG3 251 -38,2 ( -73,2 ; -3,1 ) -38,1 * ( -84,2 ; 8,0 )
Techn. informatique 1-2 TI1-2 2 106 -13,1 ( -18,1 ; -8,1 ) -6,9 ( -11,0 ; -2,8 )
Technicien en loisir 1-2 LO1-2 474 21,8 ( 10,0 ; 33,5 ) 31,6 ( 17,8 ; 45,4 )

Moyenne .. -22,5 ( -26,4 ; -18,6 ) -20,6 ( -26,9 ; -14,2 )

Employs de Bureau
Magasinier 1 MG1 219 -56,8 ( -60,5 ; -53,1 ) -42,2 ( -45,8 ; -38,6 )
Magasinier 2 MG2 933 -57,4 ( -69,0 ; -45,9 ) -50,5 ( -64,3 ; -36,7 )
Personnel soutien adm. 1 PS1 4 686 -21,6 ( -29,5 ; -13,7 ) -18,8 ( -29,3 ; -8,3 )
Personnel soutien adm. 2 PS2 6 011 -24,9 ( -30,6 ; -19,3 ) -22,9 ( -28,7 ; -17,0 )
Personnel soutien adm. 3 PS3 2 294 -30,6 ( -38,3 ; -22,8 ) -32,2 ( -41,1 ; -23,3 )
Personnel secrtariat 1 SE1 1 487 -40,8 ( -61,6 ; -20,0 ) -68,0 ( -119,9 ; -16,1 )
Personnel secrtariat 2 SE2 9 111 -20,4 ( -29,8 ; -11,0 ) -23,9 ( -36,2 ; -11,7 )
Prpos aux renseign. 2 PR2 716 -18,1 ( -33,8 ; -2,4 ) -13,7 * ( -34,3 ; 7,0 )
Tlphoniste-rcept. 2 TR2 226 -20,3 ( -38,4 ; -2,2 ) -7,4 * ( -31,1 ; 16,3 )
Acheteur 2 AC2 172 -22,9 * ( -58,0 ; 12,1 ) -12,8 * ( -62,4 ; 36,8 )

Moyenne .. -25,2 ( -30,4 ; -20,1 ) -26,2 ( -33,8 ; -18,6 )

144
Annexe E-10
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et secteur priv syndiqu, en
2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]
Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration
catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Employs de service
Prpos buanderie 2 BU2 657 -21,1 ( -31,6 ; -10,6 ) -14,1 ( -20,0 ; -8,2 )
Concierge 2 CO2 2 191 -19,3 ( -33,3 ; -5,4 ) -23,1 ( -41,7 ; -4,5 )
Cuisinier 1 CU1 13 -12,0 * ( -25,0 ; 1,0 ) -3,4 * ( -17,3 ; 10,6 )
Cuisinier 2 CU2 982 -6,5 * ( -28,4 ; 15,3 ) 3,7 * ( -16,1 ; 23,6 )
Gardien 2 GA2 283 -1,0 ( -1,7 ; -0,3 ) 17,4 ( 16,7 ; 18,1 )
Journalier/prpos terr. 2 JP2 159 12,4 * ( -1,7 ; 26,4 ) 25,1 ( 8,7 ; 41,5 )
Prpos cuisine/caft. 2 CC2 2 434 10,5 ( 1,9 ; 19,1 ) 20,6 ( 10,7 ; 30,6 )
Prpos entretien lourd 2 PED2 637 2,3 * ( -0,3 ; 4,9 ) 13,2 ( 10,5 ; 15,9 )
Ouvrier entret. Mainten. 2 OM2 400 -24,3 ( -30,3 ; -18,4 ) -13,8 ( -20,5 ; -7,1 )
Prpos entretien lger 2 PER2 4 141 -5,1 * ( -21,7 ; 11,6 ) 4,1 * ( -10,8 ; 19,1 )

Moyenne .. -6,2 * ( -16,4 ; 4,0 ) 1,3 * ( -7,6 ; 10,3 )

Ouvriers
Conducteur vh. lgers 2 CR2 127 -27,5 ( -38,4 ; -16,6 ) -15,2 ( -25,9 ; -4,4 )
Conducteur vh. lourds 2 CD2 119 -26,8 ( -34,0 ; -19,5 ) -13,3 ( -25,8 ; -0,7 )
lectricien entretien 2 EL2 374 -52,1 ( -75,5 ; -28,8 ) -59,9 ( -100,3 ; -19,5 )
Mcanicien vh. motor. 1 MV1 21 2,9 * ( -9,7 ; 15,4 ) 17,3 ( 6,1 ; 28,6 )
Mcanicien vh. motor. 2 MV2 166 -38,6 ( -50,7 ; -26,6 ) -33,9 ( -51,0 ; -16,9 )
Mcanicien entret. Millwright 2 MI2 271 -43,5 ( -51,9 ; -35,1 ) -46,6 ( -59,4 ; -33,8 )
Menuisier entretien 2 ME2 295 -57,2 ( -72,1 ; -42,3 ) -60,6 ( -88,9 ; -32,3 )
Ouvrier cert. Entretien 2 OCE2 964 -35,9 ( -45,0 ; -26,8 ) -41,8 ( -56,7 ; -26,9 )
Machiniste 2 MA2 43 -47,0 ( -51,3 ; -42,8 ) -53,7 ( -64,8 ; -42,6 )
Conducteur d'quip. lourds 2 CE2 270 -41,6 ( -53,1 ; -30,0 ) -35,6 ( -51,8 ; -19,4 )

Moyenne .. -43,0 ( -49,0 ; -37,1 ) -46,2 ( -56,5 ; -36,0 )

Ensemble des emplois repres

Moyenne .. -20,6 ( -24,1 ; -17,2 ) -20,6 ( -25,8 ; -15,5 )

1. Le nombre demplois dans ce tableau peut tre moindre que celui dans l'annexe D-1 en raison de lapplication des rgles de
confidentialit.
2. L'effectif prsent est celui de l'emploi. Dans le cas des emplois choisis l'tape probabiliste de la slection, leur poids dans la
moyenne de la catgorie est suprieur leur propre effectif (voir la section La mthodologie pour plus de dtails).

* Indique la parit des deux secteurs (test de signification au seuil de 5 %).

145
Annexe E-11
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et secteur priv non syndiqus, en
2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]

Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration

catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Professionnels
Professionnel communic. 1 PC1 48 -13,8 ( -20,2 ; -7,3 ) 2,4 * ( -6,7 ; 11,6 )
Professionnel communic. 2 PC2 768 0,7 * ( -5,7 ; 7,2 ) 8,8 ( 1,6 ; 16,1 )
Professionnel communic. 3 PC3 116 -22,8 ( -28,9 ; -16,7 ) -12,6 ( -23,2 ; -1,9 )
Professionnel gest. fin. 1 FI1 19 -7,1 ( -11,7 ; -2,5 ) 10,7 ( 5,0 ; 16,5 )
Professionnel gest. fin. 2 FI2 456 -12,1 ( -16,6 ; -7,5 ) 1,5 * ( -2,6 ; 5,6 )
Professionnel gest. fin. 3 FI3 14 -32,7 ( -36,1 ; -29,4 ) -26,3 ( -32,3 ; -20,2 )
Analyste proc. adm./inform. 1 PI1 269 -28,2 ( -33,3 ; -23,0 ) -19,5 ( -28,9 ; -10,2 )
Analyste proc. adm./inform. 2 PI2 4 065 -13,9 ( -16,2 ; -11,6 ) -1,8 * ( -4,7 ; 1,2 )
Analyste proc. adm./inform. 3 PI3 1 062 -23,9 ( -28,3 ; -19,5 ) -12,5 ( -20,5 ; -4,6 )
Ingnieur 1 IN1 195 -22,5 ( -25,2 ; -19,7 ) -4,3 ( -7,0 ; -1,7 )
Ingnieur 2 IN2 580 -10,3 ( -15,0 ; -5,6 ) 4,1 * ( -0,5 ; 8,8 )
Ingnieur 3 IN3 382 -26,4 ( -30,2 ; -22,6 ) -11,3 ( -15,3 ; -7,2 )
Professionnel sc. phys. 2 SP2 500 4,7 * ( -0,3 ; 9,6 ) 16,3 ( 11,2 ; 21,4 )
Professionnel sc. phys. 3 SP3 115 -19,4 ( -28,7 ; -10,1 ) -7,4 ( -11,1 ; -3,6 )
Avocat et notaire 1 AN1 44 0,9 * ( -8,2 ; 10,1 ) 13,1 ( 6,2 ; 19,9 )
Avocat et notaire 2 AN2 406 -5,9 ( -10,4 ; -1,4 ) 2,6 * ( -1,4 ; 6,6 )
Avocat et notaire 3 AN3 309 -5,9 ( -10,3 ; -1,6 ) 1,2 * ( -2,1 ; 4,5 )

Moyenne .. -11,3 ( -12,9 ; -9,6 ) 0,4 * ( -1,9 ; 2,7 )

Techniciens
Technicien en administration 1-2 TA1-2 8 168 -4,8 ( -7,3 ; -2,2 ) 8,4 ( 5,0 ; 11,7 )
Technicien en administration 3 TA3 130 -18,6 ( -23,6 ; -13,5 ) -3,4 * ( -8,7 ; 1,8 )
Techn. documentation 1-2 TD1-2 726 -1,9 * ( -9,4 ; 5,7 ) 0,5 * ( -9,9 ; 10,9 )
Techn. laboratoire 1-2 TL1-2 2 137 6,2 * ( -1,3 ; 13,7 ) 19,7 ( 10,9 ; 28,5 )
Techn. laboratoire 3 TL3 535 -9,7 ( -17,0 ; -2,3 ) -0,4 * ( -7,7 ; 6,8 )
Technicien en droit 1-2 DR1-2 458 -39,0 ( -44,0 ; -34,1 ) -26,7 ( -34,9 ; -18,5 )
Technicien gnie 1-2 TG1-2 1 492 -35,4 ( -45,5 ; -25,2 ) -17,6 ( -27,3 ; -7,9 )
Technicien gnie 3 TG3 251 -61,5 ( -70,6 ; -52,3 ) -35,9 ( -42,6 ; -29,3 )
Techn. informatique 1-2 TI1-2 2 106 2,6 * ( -2,7 ; 7,9 ) 17,8 ( 11,9 ; 23,7 )
Techn. informatique 3 TI3 964 -17,6 ( -20,6 ; -14,5 ) 3,0 * ( -1,0 ; 7,0 )
Techn. hygine du trav. 1-2 TH1-2 191 -29,0 ( -52,6 ; -5,4 ) -13,3 * ( -40,0 ; 13,3 )

Moyenne .. -8,2 ( -10,9 ; -5,5 ) 5,8 ( 2,6 ; 9,0 )

Employs de Bureau
Magasinier 1 MG1 219 6,6 * ( -17,4 ; 30,6 ) 27,1 ( 4,3 ; 49,9 )
Magasinier 2 MG2 933 -30,2 ( -38,5 ; -21,9 ) -7,9 ( -15,3 ; -0,6 )
Magasinier 3 MG3 29 -45,5 ( -62,9 ; -28,1 ) -22,2 ( -39,4 ; -5,1 )
Personnel soutien adm. 1 PS1 4 686 0,9 * ( -2,9 ; 4,7 ) 15,6 ( 10,1 ; 21,1 )
Personnel soutien adm. 2 PS2 6 011 -3,7 ( -6,1 ; -1,4 ) 10,6 ( 7,8 ; 13,3 )
Personnel soutien adm. 3 PS3 2 294 -15,3 ( -24,3 ; -6,3 ) 4,0 * ( -3,9 ; 12,0 )
Personnel secrtariat 1 SE1 1 487 -17,5 ( -29,8 ; -5,1 ) -4,3 * ( -16,1 ; 7,4 )
Personnel secrtariat 2 SE2 9 111 -19,8 ( -24,5 ; -15,2 ) -9,2 ( -14,7 ; -3,7 )
Prpos aux renseign. 2 PR2 716 11,2 ( 2,7 ; 19,7 ) 25,4 ( 15,9 ; 35,0 )
Prpos aux renseign. 3 PR3 36 -7,2 * ( -18,6 ; 4,1 ) 9,0 * ( -2,4 ; 20,3 )
Prpos tlcomm. 1-2 PT1-2 208 -5,2 * ( -14,3 ; 3,9 ) 11,7 ( 5,4 ; 17,9 )
Tlphoniste-rcept. 2 TR2 226 -5,4 ( -10,1 ; -0,7 ) 11,4 ( 6,5 ; 16,2 )
Acheteur 2 AC2 172 -14,3 ( -27,2 ; -1,3 ) 6,3 * ( -7,7 ; 20,2 )

146
Annexe E-11
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et secteur priv non syndiqus, en
2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]

Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration

catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Moyenne .. -11,3 ( -13,8 ; -8,8 ) 2,8 * ( -0,1 ; 5,6 )

147
Annexe E-11
carts salariaux et de la rmunration globale, intervalles de confiance et cotes de qualification,
mthode des dbours, par emploi repre, administration qubcoise et secteur priv non syndiqus, en
2016
[cart = (administration qubcoise - march)/administration qubcoise]

Emplois repres1/ Codes Effectif Salaires Rmunration

catgorie adm. globale
qub.2

carts Intervalles carts Intervalles

de confiance de confiance

% %

Employs de service
Concierge 2 CO2 2 191 6,8 ( 1,4 ; 12,3 ) 14,8 ( 6,9 ; 22,7 )
Cuisinier 1 CU1 13 30,4 ( 28,3 ; 32,4 ) 38,1 ( 34,2 ; 42,0 )
Cuisinier 2 CU2 982 9,9 ( 0,7 ; 19,2 ) 22,4 ( 12,1 ; 32,6 )
Gardien 2 GA2 283 -0,7 * ( -3,5 ; 2,1 ) 17,0 ( 14,0 ; 20,1 )
Journalier/prpos terr. 2 JP2 159 -8,3 ( -13,0 ; -3,7 ) 11,3 ( 4,1 ; 18,6 )
Prpos cuisine/caft. 2 CC2 2 434 36,0 ( 30,0 ; 42,0 ) 44,0 ( 37,9 ; 50,2 )
Prpos entretien lourd 2 PED2 637 22,5 ( 14,7 ; 30,3 ) 24,3 ( 18,9 ; 29,8 )
Ouvrier entret. Mainten. 2 OM2 400 -7,5 * ( -15,8 ; 0,7 ) 2,1 * ( -3,3 ; 7,4 )
Prpos entretien lger 2 PER2 4 141 20,7 ( 11,0 ; 30,4 ) 25,8 ( 18,9 ; 32,7 )

Moyenne .. 17,4 ( 13,2 ; 21,5 ) 25,6 ( 21,7 ; 29,5 )

Ouvriers
Conducteur vh. lgers 2 CR2 127 18,2 ( 6,3 ; 30,2 ) 29,9 ( 18,0 ; 41,7 )
Conducteur vh. lourds 2 CD2 119 -8,3 ( -14,1 ; -2,4 ) 11,9 ( 2,1 ; 21,7 )
lectricien entretien 2 EL2 374 -16,2 ( -31,6 ; -0,7 ) -6,2 * ( -24,3 ; 11,8 )
Mcanicien vh. motor. 1 MV1 21 6,2 * ( -3,0 ; 15,5 ) 16,4 ( 6,3 ; 26,6 )
Mcanicien vh. motor. 2 MV2 166 -12,3 ( -21,5 ; -3,1 ) -0,1 * ( -10,0 ; 9,7 )
Mcanicien entret. Millwright 2 MI2 271 -8,6 * ( -17,4 ; 0,2 ) 2,6 * ( -8,4 ; 13,7 )
Menuisier entretien 2 ME2 295 8,8 * ( -10,8 ; 28,4 ) 18,5 * ( -4,6 ; 41,6 )
Ouvrier cert. Entretien 2 OCE2 964 -16,0 ( -25,4 ; -6,5 ) 0,5 * ( -11,4 ; 12,4 )
Peintre entretien 2 PE2 126 0,8 * ( -13,4 ; 15,0 ) 11,4 * ( -0,7 ; 23,5 )
Machiniste 2 MA2 43 -4,1 * ( -12,7 ; 4,5 ) 2,3 * ( -9,9 ; 14,4 )

Moyenne .. -9,0 ( -13,8 ; -4,1 ) 3,5 * ( -2,4 ; 9,4 )

Ensemble des emplois repres

Moyenne .. -6,4 ( -8,1 ; -4,7 ) 6,1 ( 4,0 ; 8,2 )

1. Le nombre demplois dans ce tableau peut tre moindre que celui dans l'annexe D-1 en raison de lapplication des rgles de
confidentialit.
2. L'effectif prsent est celui de l'emploi. Dans le cas des emplois choisis l'tape probabiliste de la slection, leur poids dans la
moyenne de la catgorie est suprieur leur propre effectif (voir la section La mthodologie pour plus de dtails).

* Indique la parit des deux secteurs (test de signification au seuil de 5 %).

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