Actividad 1

1. ¿Qué es un riesgo?
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones
y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.

2. ¿Qué es prevención?
Acciones que se encaminan a evitar accidentes en el lugar de trabajo

3. ¿Qué condiciones necesarias debe tener el lugar de trabajo?

Cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la

salud de los trabajadores, incluyendo, además de los aspectos ambientales
y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo.

4. ¿Según el video que entiende por higiene industrial?

Es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio ambiente
de trabajo, identificando, evaluando y controlando los contaminantes de
origen laboral.

5. ¿Cuáles son los objetivos de la formación?

Proporcionar conocimientos, cambiar actitudes, mejorar la destreza en la
actividad laboral, mitigar accidentes y enfermedades laborales, a través del
dialogo.

6. ¿Qué es la ergonómica?
Ciencia que estudia la organización de los trabajos, para que sean
adecuados para las personas que los ocupan.

7. ¿Qué entiende por accidente de trabajo?

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Actividad 2: Matriz soldadura

Actividad 3

Actividad 5
POLITICA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Nuestra Empresa está comprometida en mantener un programa de Salud
Ocupacional con el fin de propiciar el más alto grado de bienestar fisco y psico-
laboral de sus trabajadores en todos sus oficios, y evitar que las diferentes
actividades laborales desarrolladas sean una amenaza para su salud, la de los
contratistas, de la sociedad y del medio ambiente. En cumplimiento de esta
política, desarrollaremos en su totalidad la legislación aplicable, los estándares
que atañen a nuestro objeto industrial y nuestras políticas corporativas. Igualmente
brindaremos las condiciones y los recursos necesarios para que la implementación
del plan de salud ocupacional se lleve a cabo con eficiencia y continuidad. Para lo
cual nos comprometemos a:
 Cumplir con todas las normas legales vigentes en Colombia en cuanto a
Salud Ocupacional y Seguridad Integral.
 Procurar mantener el bienestar físico y mental de cada uno de los
trabajadores de la empresa.
 Todos los niveles de dirección son responsables por mantener un ambiente
de trabajo sano y seguro.
 Todos los trabajadores son responsables por su seguridad, la del personal
bajo su cargo y la de la empresa.
 El control de cualquier riesgo estará en primer lugar de prioridades en el
desarrollo de actividades de cualquier trabajo.