Calandrage Norme professionnelle

Extrusion
Mélange pour opérateur ou opératrice
Moulage de machines à transformer
le caoutchouc
 Les quatre procédés couverts
Qu’est-ce qu’une norme professionnelle ?
C’est une référence reconnue de tous. Elle définit les compétences à maîtriser et les conditions
par la norme professionnelle
à satisfaire pour exercer une profession donnée. Elle est née du besoin de développer et
de structurer la formation pour le personnel opérateur d’équipements de transformation du
caoutchouc pour l’ensemble des procédés (moulage, extrusion, calandrage et mélange)

Quel en est l’objectif ? Une certification par procédé

L’objectif ultime est d’établir un cadre de référence qui va uniformiser les
compétences pour l’ensemble des procédés du secteur du caoutchouc. Calandrage
Ce faisant, la norme permettra de : But du procédé : transformer une bande de caoutchouc
(produit prémélangé) en un produit calandré (feuille) dont la largeur,
• Reconnaître et valoriser les compétences des travailleurs. l’épaisseur et la structure sont ajustables.
• Rehausser le niveau de connaissances des travailleurs.
• Reconnaître les compétences des opérateurs d’expérience. Extrusion
• Améliorer le rendement des entreprises du secteur.
• Valoriser l’image de la profession et améliorer sa perception par le public. But du procédé : transformer des bandes de caoutchouc en un profilé
défini par une forme très précise et qui peut comporter divers types
d’insertions.
Quel est le résultat souhaité pour l’employeur ?
Les entreprises du secteur du caoutchouc qui adhèrent à la norme Mélange
professionnelle pourront bénéficier d’une main-d’œuvre mieux qualifiée But du procédé : réaliser le mélange d’une recette d’ingrédients
et plus productive, répondant aux plus hauts standards de productivité (polymères et additifs).
reconnus par l’industrie.
Moulage
Quel est le résultat souhaité pour l’employé ? But du procédé : transformer, par compression ou par injection, des
ébauches de caoutchouc en un produit moulé pouvant contenir divers
Le travailleur qui aura complété avec succès le processus de types d’insertions.
reconnaissance de ses compétences ( PAMT ou RCMO ) obtiendra un
certificat de qualification professionnelle émis par le ministère du Travail,
de l’Emploi et de la Solidarité sociale. Si certaines compétences
ne sont pas validées lors des évaluations, une attestation des Pour chaque procédé, cinq compétences
compétences maîtrisées sera émise. essentielles seront évaluées :

• Planifier son travail

Quel métier est visé par la norme ?
• Préparer la chaîne de production
Opérateurs de machines à transformer le caoutchouc
• Démarrer les étapes de production
Fonction : Faire fonctionner des machines de traitement du caoutchouc,
assembler et vérifier les articles en caoutchouc. • Maintenir la production
Tâches : Elles sont liées à la transformation en continu ou par lot de ces • Arrêter la production
matières en produits finis ou semi-finis.
Milieu de travail : Des usines de fabrication d’articles en caoutchouc.
Une seule norme,
deux parcours possibles...
 Le programme d’apprentissage
1 en milieu de travail (PAMT)
Il s’agit d’un processus de qualification volontaire qui s’inscrit dans
une démarche de développement des compétences, sous la formule du
compagnonnage. Vos employés expérimentés jouent le rôle de compagnons
et forment des nouveaux collègues – les apprentis – en leur transmettant
leur savoir-faire sur une base individuelle et structurée, directement dans
votre milieu de travail.
Le PAMT s’adresse aux nouveaux travailleurs du secteur âgés de
16 ans et plus. Durée : entre 1 an et 4 ans, selon le procédé.
Avantages pour le nouveau travailleur
(l’apprenti) :
• Percevoir un salaire pendant son apprentissage.
• Travailler tout en apprenant un métier ou en se spécialisant auprès
d’un collègue d’expérience.
• Bénéficier d’un programme d’apprentissage structuré qui s’adapte
à son rythme et à ses besoins, dans son milieu de travail.
• Accroître ses compétences et favoriser son avancement
professionnel.
• Suivre une formation parfaitement adaptée à ses besoins.
Avantages pour le travailleur expérimenté
(le compagnon) :
• Jouer un rôle important dans son milieu de travail.
• Obtenir la reconnaissance de ses collègues et de la direction.
• Découvrir et redécouvrir ses qualités de formateur et le plaisir
de transmettre ses connaissances à un nouveau collègue.
• Augmenter son implication dans l’entreprise, valoriser son métier
et augmenter son sentiment d’appartenance.
Opportunités pour l’employeur :
• Proposer un mode de formation souple et adapté aux réalités du secteur.
• Permettre aux nouveaux travailleurs d’apprendre des techniques de travail
sécuritaires et efficaces et contribuer à réduire les accidents de travail.
• Mettre à profit l’expérience des travailleurs qualifiés.
• Bâtir une relève compétente au sein du personnel.
• Contribuer à la motivation du personnel et assurer une plus grande
rétention en emploi.
• Participer à la valorisation de la main-d’œuvre grâce à l’obtention du
certificat de qualification professionnelle.
• Permettre l’obtention de crédits d’impôt pour stage en milieu de travail
couvrant une partie du salaire de l’apprenti et du compagnon.
Le but est de soutenir la formation des travailleurs sur les aspects
théoriques des compétences à développer en milieu de travail.
Quatre grandes thématiques :
• Formation générale sur les procédés et les matières
premières (matières premières, mélange, extrusion,
calandrage, moulage, vulcanisation) offerte en ligne.
• Optimisation de la production
(procédés de fabrication, nouvelles organisations du travail,
qualité, santé et sécurité).
• Fonctions auxiliaires
(entretien, conduite de chariot et gréage).
• Habiletés transversales
(mathématiques, lecture de plans et travaux d’atelier).
 La reconnaissance Une seule norme, deux parcours possibles.
2 des compétences de la
main-d’œuvre (RCMO)
Il s’agit d’un processus de qualification volontaire qui vise à reconnaître
les compétences qu’un travailleur expérimenté a pu développer au fil des
années, dans l’exercice de son métier. La RCMO permet, au terme d’une
évaluation bien structurée, de reconnaître officiellement les compétences
qu’un travailleur expérimenté estime déjà maîtriser.

La RCMO s’adresse aux travailleurs expérimentés du secteur.

Durée : moins de 3 jours.

IDENTIFICATION DU PROCÉDÉ
Calandrage | Extrusion | Mélange | Moulage
Avantages pour le travailleur :
• Démontrer son professionnalisme par l’obtention d’un certificat de
qualification professionnelle délivré par Emploi-Québec qui atteste
Programme de reconnaissance
qu’il possède le niveau de compétence propre à son industrie. Programme d’apprentissage
des compétences de la
en milieu de travail (PAMT)
• Obtenir cette qualification officielle en peu de temps, sur les lieux même main-d’œuvre (RCMO)
de son travail.
• Recevoir, au besoin, des recommandations pour parfaire les compétences
non maîtrisées.
• Bénéficier de tous ces avantages gratuitement !
Compagnon Apprenti Évaluateur Évalué

Opportunités pour l’employeur :

• S’assurer rapidement de la compétence des travailleurs expérimentés
déjà en poste.
Compagnonnage Évaluations
• Évaluer la compétence des candidats potentiels avant leur embauche. Guide du compagnon | Carnet de l’apprenti Théorique | Pratique

• Contribuer à valoriser la qualification dans le secteur du caoutchouc.

• Profiter de ces opportunités gratuitement !

Formation des Formation

hors
compagnons
production

CERTIFICATION | ATTESTATION
Pour plus d’information
sur la norme professionnelle
Les entreprises qui désirent évaluer les compétences de leur
personnel déjà en place ou former leur relève selon la norme
professionnelle pour les opérateurs et opératrices de machines
de transformation du caoutchouc doivent entrer en contact avec
un responsable des services aux entreprises du centre local
d’emploi (CLE) de leur région.
Pour connaître la liste des CLE et obtenir leurs coordonnées,
visitez le site www.emploiquebec.gouv.qc.ca

Pour plus d’information sur la norme professionnelle ou sur

l’ensemble de nos services, veuillez communiquer avec nous
aux coordonnées suivantes :

Comité sectoriel de main-d’œuvre

de l’industrie du caoutchouc
du Québec (CSMO)
2035, avenue Victoria, bureau 201
Saint-Lambert (Québec) J4S 1H1
Téléphone : 450 465-6063
Télécopieur : 450 465-8522
Courriel : info@caoutchouc.qc.ca www.caoutchouc.qc.ca