L’identité du département des Ressources Humaines

 Les ressources humaines représentent le noyau de toute organisation. Elles comprennent

le capital humain dans sa définition générale, et elles fournissent les outils de gestion
appropriés afin atteindre les objectifs fixés.

 Les employés sont l'atout le plus important d’une entreprise, en effet ils représentent ce
qu’un concurrent ne pourra jamais reproduire ni dupliquer: l’individu .

L’identité du départment des Ressources Humaines

Donc, le département RH à LEONI devra s’inscrire dans une nouvelle relation de partenariat et de
coopération avec la production ainsi que les différents services et départements

Une Identité du département RH a vu le jour pour pouvoir réunir toute son équipe autour d’une
déclaration commune. Une déclaration laquelle sera reprise et résumée par une vision, une
mission et des valeurs.

Notre Vision

• Le Département RH à LEONI Tunisie atteindra l'excellence au niveau de la qualité de ses

services et de ses pratiques en se référant à un niveau élevé de professionnalisme et
d'éthique.

• L’objectif est de devenir une référence en terme de pratiques RH à la fois à

l'échelle nationale et internationale.

Notre Mission

• Le département RH atteindra l'excellence en Leadership en jouant un rôle clé pour soutenir

la Direction de l'entreprise, Chefs de départements et Employés.

• Fort d’une vision stratégique et des principes de bonne gestion et planification, le

département RH se voit gagner la satisfaction de notre personnel et mériter la confiance et
le respect de ceux qui nous dirigent.

Nos Valeurs

• Nos employés sont la partie la plus importante de notre entreprise.

• Nous allons traiter tous nos employés, nos candidats et personnel des
autres départements et services avec équité, éthique, courtoisie
professionnelle et une attention exemplaire.

• L’intégrité et l'honnêteté constituent la base sur laquelle nous bâtissons

une relation de confiance et de respect mutuels.
 • Sans confiance et respect mutuels, notre mission RH ne peut ni aboutir ni
donner de la valeur ajoutée .

• Nous respectons la vie privée de nos candidats ainsi que la confidentialité des
sujets traités. Nous sommes également engagés à se conformer aux obligations de
confidentialité découlant des législations en cours .

L’Excellence est notre nouveau standard. Elle sera reflétée dans notre prestation de
travail, communication et comportement.

Nous ne pouvons point gérer ce que nous ne mesurons pas.

• De ce fait, nous allons continuellement surveiller mesurer et améliorer

tous les éléments et aspects de notre travail.

Lorganigamme

Head of HR OAT

W.Boujemaa
 HR Manager

Sousse

Contract Officer