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Poste à pourvoir
3 postes avec quasi le mêrne profil sont à pourvoir : l'un à Kisangani, un è Lubumbashi et le dernier à
Gemena.
Les profils sont quasi identiques, bien qu'un soit plus orienté vers le développement/entreprenariat
rural, et les 2 autres vers l'entreprenariat urbain.
Dans la sélection des candidats, l'accent doit être mis sur :
Expérience prouvée en création d'entreprise (milieu urbain ou rural)
Être capable d'établir un « business plan »
Maitriser l'insertion professionnelle des jeunes et des femmes ; avoir une solide
expérience dans ce domaine.
Tâches principales :
Faciliter l'implication et la contribution du secteur institutionnel (FEC), des
entrepreneurs, voire des artisans dans la cogestion du secteur de l'auto emploi ;
Accompagner la mise en place du dispositif d'incubation visant l'insertion en milieu
urbain via une convention de subsides ;
Identifier, appuyer, conseiller et coacher les initiatives entrepreneuriales porteuses,
innovatrices, structurantes et à caractère inclusif des lauréats et autres porteurs de
projets ;
Promouvoir les initiatives entrepreneuriales portées prioritairement par les femmes ;
Promouvoir l'expérimentation des moyens de paiement innovateurs, notamment le
mobile money.
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L'activation de partenariats avec le secteur privé (plus particulièrement informel) visant l'appui à la
structuration des organisations représentatives des opérateurs économiques et l'accélération des micro
entre rises inclusives au bénéfice des jeunes et des femmes ;
Tâches principales :
Contribuer à stimuler, formaliser et contractualiser les modalités du partenariat entre
le secteur privé (plus particulièrement informel) et les jeunes/femmes ;
Impliquer les Unités Formation Emploi et faire le lien avec le secteur privé pour tous
tes aspects Win-Win les concernant (stages, insertion etc.) ; Identifier les
artisans/micro entreprises/entreprises à potentiel élevé en vue de contractualiser un
partenariat gagnant-gagnant pour l'insertion ; Stimuler la génération d'emplois stables
et décents en faveur des jeunes et des femmes ;
Favoriser une gestion commune et concertée des mécanismes et outils visant l'insertion
professionnelle ;
Assurer la continuité de l'appui apporté aux établissements appuyés (augmentation des compétences du
personnel, amélioration de la gestion administrative et financière, de la transparence, suivi de
l'insertion).
Tâches principales
Suivre les projets d'établissements
Collecter les indicateurs des résultats /matrice de suivi/évaluation
Suivre l'implémentation du progiciel dans l'établissement et s'assurer de sa bonne
utilisation ;
Organiser, faire le suivi des situations financières/administratives (et des unités de
production mises en œuvre) et de la gestion scolaire ;
Contribuer à formaliser la tenue du comité de gestion de l'école appuyée ;
Appuyer et suivre la mise en œuvre du processus d'alternance et de ses modalités
(chantiers école, formation alternance, stage d'insertion etc.) ;
Participer à la mise en place de formations professionnelles courtes, pratiques et orientées
métiers (au sein de l'établissement ou ailleurs) ;
Domaine de résultat 4 : Comme appui au suivi & évaluation et à la capitalisation des
mécanismes d'insertion
Temps en %
20%
Contribuer et veiller à la mise à jour des données via les outils digitaux mis à
disposition par le projet (database) ;
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Assurer le monitoring, la collecte, le traitement et la capitalisation des données et
indicateurs du projet (inscriptions, stages, insérés,); Contribuer à la réalisation du
rapportage du projet ;
Participer et contribuer aux réunions stratégiques et opérationnelles du projet.
PROFIL
Conditions d'engagement
L'engagement doit débuter au plus tard le 15 aout 2020.
Lieu d'affectation : Gemena, Lubumbashi, Kisangani
Salaire : +/- 1753 $ brut (y compris logement 30% du salaire brut, transport 195$, ancienneté du poste)
Autres avantages : 13e mois ; pécule de congé (70% du salaire brut) ; prime scolarité (65%
salaire brut) ; colis fin d'année 250$
SUNPHENIX
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