Le Format d'écriture

Bien entendu, votre C.V se doit d'être tapé et de préférence à l'aide d'un traitement de texte moderne,
la machine à écrire a vécu !

Les polices de caractères : Là encore pas de règle quant au choix des polices de caractères, mais
préférez une police proportionnelle sobre et classique comme le Times New Roman ou l'Arial et fuyez
les polices exotiques telles que le BrushScript ou autre Symbol qui, à priori, n'ont pas leur place dans
un document de travail aussi sérieux qu'un CV.

Les styles : Dans le même esprit, le mélange des polices n'est que peu voire pas apprécié. Utilisez 2
polices de caractères différentes au maximum et limitez l'utilisation des Gras, Souligné et Italique.

L'interlignage : nous vous conseillons avant tout de rester clair et de favoriser une présentation aérée
de votre C.V, dans cet esprit un interlignage de 1,5 au dessus du corps de texte est idéal.

Les encadrés : Utilisez-les avec parcimonie, ils permettent de mettre en valeur les titres de vos
rubriques mais occupent une place précieuse, aussi n'hésitez pas en cas de manque de place à les
remplacer par des barres de soulignement.

Plus généralement, soyez visuel et ergonomique, le but est d'attirer l'œil du recruteur avant tout.
Faites ressortir ce qui doit l'être, tout n'étant qu'une question d'équilibre, police, taille des caractères,
gras, surlignage, encadrés....

Le support d'écriture
Votre CV (Curriculum Vitae) se doit d'être propre, c'est une évidence. Aussi à cet effet, évitez la
multiplication des photocopies de votre C.V qui peuvent parfois en fausser la lisibilité.

Utilisez du papier blanc de bonne qualité (80 g mini) et évitez tous les excès : les papiers trop fins qui
résistent mal aux multiples manipulations, les papiers trop épais qui ne peuvent être pliés, ainsi que
les papiers de couleur, filigranés ou encore texturés !

Le Format d'impression

Le format standard est le format A4 classique (21 x 29,7) en version portrait, il a fait ces preuves
depuis des décennies alors tenez-vous y ! Tout autre format est à bannir définitivement pour des
raisons de commodité de lecture et de classement. Ne vous inquiétez plus, le temps du "tout sur une
page" est dépassé et deux pages recto sont devenues un standard à moins que vous ne soyez
débutant ou jeune diplômé au quel cas une page peut généralement suffire.
L'impression se fera préférentiellement à l'aide d'une imprimante Laser, qui donne une meilleure
finition que les imprimantes jet d'encre. La majorité des magasins d'impressions disposent de telles
imprimantes et peuvent, à partir d'une disquette, vous imprimer vos CV.

La Photo d'identité
La photo n'est pas un élément obligatoire de votre CV (Curriculum Vitae) mais reste souvent
demandée par les recruteurs, aussi nous vous recommandons de la joindre à condition qu'elle vous
avantage ou que vous soyez photogénique. Le format adopté est celui d'une photo d'identité. Pensez
que vous pouvez utiliser la photocopie couleur pour ajouter votre photo à tous vos CV, plus accessible
et meilleur marché que les photomatons.

Votre CV (Curriculum Vitae) doit être le reflet de votre personnalité et doit avant tout vous
plaire. Malheureusement, il n'existe pas une unique présentation miracle qui vous garantisse le
succès c'est à vous de le rendre percutant dans la forme, en choisissant la plus adaptée au
poste recherché, et dans le fond, en respectant le formalisme que ce document impose. Et
parfois, c'est en restant classique qu'on a le plus de chances de se différencier !

Créez votre Modèle de Cv

et téléchargez le directement sous Word ou Open Office
CREEZ VOUS MÊME VOTRE PROPRE MODELE DE CV EN 5 CLICS

Les derniers Modèles de CV proposés :

o Modèle de CV : Etudiant, Jeune Diplômé (Titres encadrés, Sans Photo)

o Modèle de CV : Etudiant, Jeune Diplômé (Titres soulignés, Sans Photo)
o Modèle de CV : Présentation classique (Titres encadrés, Sans Photo)
o Modèle de CV : Présentation classique (Titres soulignés, Sans Photo)
o Modèle de CV : Présentation en colonnes (Sans Photo)
o Modèle de CV : Présentation classique (Titres encadrés, Photo à droite)
o Modèle de CV : Présentation classique (Titres soulignés, Photo à droite)

Modèle de Cv :

o Modele de Cv gratuit
o Modele de Cv étudiant
o Comment faire un Cv

Nos partenaires :
La mise en page d’un CV importe autant que le fond. Seule une présentation claire
donnera envie à un employeur de parcourir votre candidature et lui permettra de
comprendre rapidement vos points forts. Voici 10 conseils pour une mise en forme
efficace de votre CV.

1 Une longueur raisonnable

Il est recommandé de bâtir son CV sur une page A4. « Seuls les profils expérimentés
peuvent faire figure d’exceptions », précise Marion Rosselot, consultante en recrutement
chez Fed Supply. Si c’est votre cas, demandez-vous si un format sur 2 pages vaut vraiment
la peine. Car « plus votre CV sera concis, mieux le recruteur pourra en extraire les
informations principales », rappelle Marion Karila, responsable du recrutement chez Swiss
Life.
 "Plus votre CV sera concis, mieux le recruteur pourra en extraire les informations
principales."

2 Une police de caractère sobre

Oubliez les polices d’écriture fantaisistes comme Garamond, Lucida Handwriting ou

pire, Comic Sans MS. Pour votre candidature, préférez la sobriété de l’Arial ou Verdana.
Pensez également à la cohérence en gardant cette même police de caractère pour votre
lettre de motivation. Quant à sa taille, veillez à ne pas dépasser 12. Enfin, aidez les
recruteurs à « entrer » dans votre CV en structurant votre document avec, par exemple, une
taille de police 10 pour le contenu et 12 pour les titres des rubriques.
 

3 Un état civil complet… mais pas trop

Les candidats sont encore nombreux à commettre des erreurs sur cette partie, pourtant
primordiale. Sachez que votre numéro de sécurité sociale, votre nationalité ou votre
situation matrimoniale n’ont pas leur place en en-tête de votre curriculum vitae.En
revanche, « les nom, prénom, adresse, mail et contact téléphonique doivent absolument être
indiqués », résume Marion Karila. Si vous jugez que votre lieu de résidence peut porter
préjudice à votre candidature, supprimez-le dans un premier temps.
 

4 Une photo professionnelle

Souvent déconseillée pour son risque d’être un élément de discrimination, une photo peut
néanmoins être judicieuse si vous briguez un poste en contact direct avec la clientèle.
Dans ce cas, veillez à choisir un cliché professionnel : tenue soignée, rasage net, maquillage
discret…
 

5 Une accroche éloquente

Située juste en dessous de l’état civil, l’accroche peut prendre la forme d’un titre ou d’un
encadré. « Elle doit indiquer l’intitulé de poste que le candidat vise ou résumer ses
ambitions professionnelles », précise Perrine Grua, directrice générale France d’Aquent.
Pour être efficace, l’accroche doit être concise - une dizaine de mots maximum – et
reprendre les mots-clés de l’annonce ou « les compétences cibles du poste convoité », selon
Marion Karila.
 

6 Des rubriques aérées

Pour rendre votre CV plus facilement compréhensible, hiérarchisez vos informations dans
trois rubriques : l’expérience professionnelle, la formation et les centres d’intérêt. En ce qui
concerne les deux premiers pavés, ne rédigez pas de phrases. « Il est conseillé d’opter
pour des tirets afin de faciliter la lecture du recruteur », précise Marion Rosselot. Certains
mots-clés comme les intitulés de poste peuvent, quant à eux, être mis en gras.
 

7 Un ordre anti-chronologique

La structure anti-chronologique, qui consiste à présenter ses expériences professionnelles

de la plus récente à la plus ancienne, « convient parfaitement aux candidats cherchant
un poste dans la ligne de leurs expériences préalables, moins à ceux qui sont en phase
de reconversion ou qui justifient d’expériences diverses et pour qui une rubrique
Compétences peut s’avérer efficace », explique Grégoire Buffet, associé fondateur de
l’activité Recrutements Spécifiques du groupe H3O.
 

8 Une maquette minimaliste

Dans un CV, les couleurs doivent être utilisées avec parcimonie. « Un excès de couleurs
pourrait être interprété comme une absence de compréhension des codes de
communication, voire même de maturité », explique Grégoire Buffet. Idem avec les motifs
bariolés et les dessins en tous genres. La sobriété est de rigueur. Excepté pour les profils
créatifs ou évoluant dans le secteur de la communication.
 

9 Un soupçon d’originalité

Pour vous démarquer des autres candidats, vous pouvez jouer avec les codes de mise
en page. Attention, toutefois, à rester subtil ! « Certains candidats intègrent, à leur CV,
une rubrique "mots-clés" afin d’optimiser leur référencement dans les progiciels de gestion
des candidatures », illustre Grégoire Buffet. D’autres présentent leurs parcours à l’aide d’une
frise chronologique… À vous de trouver votre élément différenciant.
 

10 Un format PDF

Pour éviter que votre mise en page soit désorganisée si le recruteur ouvre le document via
un logiciel différent du vôtre, envoyez votre CV au format PDF. D’autant que les CVthèques
comme les logiciels de tri de CV des grandes entreprises indexent parfaitement ce type de
format.