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 Si vous cherchez un emploi, l’étape la plus importante est l’entretien d’embauche.

Si vous ne vous maitrisez pas les codes pour réussir votre entretien, vous risquez
d’échouer à cause de petits détails qui finalement vont gâcher votre candidature aussi
sérieuse soit-elle.

Vous aimeriez connaitre et donc éviter de commettre ces erreurs souvent éliminatoires.
Cela vous permettrait de convaincre le recruteur de la qualité de votre candidature et de
vous sentir confiant pour affronter cette épreuve.

Vous le savez pertinemment, si vous voulez décrocher cet emploi, vous devez séduire et
vous faire remarquer positivement afin de devenir le candidat idéal aux yeux de
l’employeur.

Donc je vais vous dévoiler les 10 erreurs fréquentes a éviter absolument pour réussir
votre entretien d’embauche.

1ÈRE ERREUR À ÉVITER : LA POIGNÉE DE MAIN MOLLE

L’entretien débute toujours en serrant la main du recruteur et votre poignée de main va
déjà lui donner une première impression sur vous et révélera certains traits de votre
personnalité.

Si elle est trop molle, l’entretien ne servira presque à rien car le recruteur vous aura déjà
jugé(e) comme quelqu’un de faible ou de désintéressé(e) par le poste et il sera très difficile
d’inverser la tendance ensuite.

Si vous ne donnez que le bout de vos doigts, vous afficherez un manque de capacité a
vous engager donc ce sera évidemment très mal perçu.

Et si au contraire, vous serrez la main trop fort, le recruteur mettra en doute votre
sincérité.

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2ÈME ERREUR À ÉVITER : PARLER TROP OU PAS ASSEZ
Si vous prenez beaucoup de temps pour répondre à une question, votre recruteur aura
l’impression que vous n’êtes pas capable de mener à bien un projet et d’aller au bout des
choses ou, tout simplement, que vous n’avez pas préparé l’entretien.

Si au contraire, vous parlez énormément sans aller à l’essentiel ou que vous racontez
trop votre vie, vous serez perçu comme quelqu’un de nerveux ou qui veut cacher quelque
chose en le dissimulant sous un flot de paroles.

Il ne faut pas non plus parler trop vite : adoptez un ton fluide, restez naturel pour ne pas
donner l’impression de réciter une leçon apprise par coeur.

Pour éviter tous ces désagréments, vous devez préparer les questions habituellement
posées par les recruteurs, en consultant des exemples de réponses pour vous inspirer et
vous aider a préparer vos propres réponses. Vous pouvez, pour vous préparer, vous
entrainer devant un miroir.

3ÈME ERREUR À ÉVITER : PARLER NÉGATIVEMENT DE SES

ANCIENS EMPLOYEURS
Si vous prenez beaucoup de temps pour répondre à une question, votre recruteur aura
l’impression que vous n’êtes pas capable de mener à bien un projet et d’aller au bout des
choses ou, tout simplement, que vous n’avez pas préparé l’entretien.

Si au contraire, vous parlez énormément sans aller à l’essentiel ou que vous racontez
trop votre vie, vous serez perçu comme quelqu’un de nerveux ou qui veut cacher quelque
chose en le dissimulant sous un flot de paroles.

Il ne faut pas non plus parler trop vite : adoptez un ton fluide, restez naturel pour ne pas
donner l’impression de réciter une leçon apprise par coeur.

Pour éviter tous ces désagréments, vous devez préparer les questions habituellement
posées par les recruteurs, en consultant des exemples de réponses pour vous inspirer et
vous aider a préparer vos propres réponses. Vous pouvez, pour vous préparer, vous
entrainer devant un miroir.

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4ÈME ERREUR À ÉVITER : ARRIVER EN RETARD OU TROP
TÔT
Une des 1ères leçons qu’on apprend lorsqu’on cherche un emploi, c’est de toujours
arriver a l’heure aux rendez-vous qu’on vous fixe.

Mais attention de ne pas arriver trop tôt non plus car c’est tout aussi mal perçu et peut
laisser penser que l’entretien vous stresse beaucoup, qu’il vous rend très nerveux et que
vous n’avez rien a faire de votre temps ou que vous ne savez pas le gérer correctement.

Il ne faut pas arriver plus de 10 minutes avant l’heure du rendez-vous ; l’idéal est d’être a
l’heure ou juste un peu avant, mais jamais en retard.

Si vous arrivez vraiment trop tôt, profitez-en pour relire l’annonce et relisez votre
argumentaire de présentation.

5ÈME ERREUR À ÉVITER : NE PAS PARLER CORRECTEMENT

À LA PERSONNE QUI VOUS ACCUEILLE LORS DE VOTRE
ENTRÉE DANS L’ENTREPRISE
La personne qui va vous accueillir lors de votre entrée dans l’entreprise (secrétaire,
réceptionniste, hôtesse d’accueil…) sera la 1ère à avoir une impression sur vous. Cette 1ère
impression est tout aussi importante que celle que votre recruteur aura de vous.

Le recruteur pourra par la suite lui demander comment vous l’avez abordée et en tenir
compte dans le choix de son recrutement.

Aussi, faites attention de traiter tout le personnel de l’entreprise de la même manière

avec politesse, respect et gentillesse.

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6ÈME ERREUR À ÉVITER : POSER DES QUESTIONS SUR LE
SALAIRE, LES AVANTAGES ET LES VACANCES
Il n’est pas recommandé d’aborder ces questions trop tôt pendant l’entretien car ce
serait totalement déplacé et provoquerait de la distance chez votre interlocuteur, qui
pensera que vous ne venez travailler que pour toucher votre argent, sans vouloir vous
investir réellement dans votre fonction.

Il faut s’assurer d’avoir gagné la confiance de votre interlocuteur pour aborder le sujet.
Attendez la fin de l’entretien pour aborder le sujet ou, au moment ou il va vous demander si
vous avez des questions.

7ÈME ERREUR À ÉVITER : NE PAS S’ÊTRE PRÉPARÉ À

L’ENTRETIEN

Si le recruteur sent que le candidat n’a pas du tout préparé son entretien d’embauche et
qu’il n’a fait aucune recherche sur l’entreprise, il va assurément lui porter peu d’intérêt et ne
le choisira pas pour le poste.

Le candidat doit donc prouver rapidement sa motivation et son intérêt pour le poste.

Il doit poser quelques questions sur son organisation, son actualité, ses projets de
développement prouvant qu’il a fait quelques recherches sur l’entreprise et son secteur.

8ÈME ERREUR À ÉVITER : USER DE TICS VERBAUX

Si un candidat bégaie ou emploie de nombreux tics verbaux, cela donnera
malheureusement une mauvaise impression à l’employeur qui le percevra comme un signe
de nervosité.

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 Il faut essayer de garder votre calme et gérer votre stress. Respirez bien, détendez-vous
et prenez le temps de faire des phrases correctes et complètes.

Il peut arriver d’avoir un ou deux tics verbaux, ce n’est pas dramatique, mais sachez
ralentir votre débit de paroles.

Une façon de diminuer ces tics consiste à s’entrainer chez vous et vous verrez
également qu’a force de passer des entretiens, vous en aurez moins car vous serez mieux
préparé(e)s et donc plus détendu(e)s.

9ÈME ERREUR À ÉVITER : AVOIR UN REGARD FUYANT OU

TROP REGARDER SON INTERLOCUTEUR DANS LES YEUX
Si vous évitez le contact avec les yeux de votre interlocuteur et que vous avez le regard
fuyant, il va penser que vous êtes sournois, menteur, totalement désintéressé par le poste
ou ce qu’il vous dit.

Si au contraire, vous le regardez avec insistance, cela va le déstabiliser et il n’appréciera

pas que vous le dominiez.

Il est donc conseillé de vous entrainer seul ou avec un ami.

10ÈME ERREUR À ÉVITER : NE PAS S’ADAPTER AU STYLE DE

COMMUNICATION DU RECRUTEUR
Si vous ne parvenez pas à bien communiquer avec votre interlocuteur, il vous sera très
difficile de faire bonne impression.

S’il semble sérieux, n’allez pas lui raconter une blague, mais restez concis et
pragmatique.

S’il est agréable et joyeux, discutez avec lui de ses intérêts (les objets de son bureau
vous donneront quelques indices).

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 S’il pose une question directe, répondez directement et demandez s’il veut plus
d’informations si nécessaire.

Et s’il blague par moment, faites de meme sans trop en faire !

Dans tous les cas, il faut laisser le recruteur donner le ton de la conversation, le mettre a
l’aise en faisant comme lui et refléter son style de communication.

Et pour finir, n’oubliez pas de croire en vous, de ne rien lâcher et d’être professionnel. La
persévérance et le travail finissent toujours par payer.

Excellent entretien d’embauche.

Prenez soin de vous et à bientôt.

David Fraisse.

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Si vous avez des questions : david.fraisse@job2reve.com

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