...

Notre métier : Votre sécurité au travail

Notre offre
• Formation à la sécurité
• Evaluation des risques professionnels – Elaboration du Document Unique
• Etudes ergonomiques
• Contrôle des engins de levage, des installations sportives et des aires de jeux

Nos agréments :
• Habilitation IPRP1 dans les domaines technique et organisationnel
(délivré par les CRAM2, OPPBTP3, et ARACT4)
• Agrément formations FFV5 / ISAF6 (Délivré par les fédérations)
• Convention formations SST7 (Délivrée par les CRAM)
• Agrément formations CHSCT8 (Délivré par la DRETFP9)
• Démarche qualité engagée en vue d’un agrément ISO 9001 v2000

1 - IPRP : Intervenant en Prévention des Risques Professionnels

2 - CRAM : Caisse Régionale d’Assurance Maladie
3 - OPPBTP : Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics
4 - ARACT : Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail
5 - FFV : Fédération Française de Voile
6 - ISAF : International SAiling Federation
7 - SST : Sauvetage Secourisme du Travail
8 - CHSCT : Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
9 - DRETFP : Direction Régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle

NOS AGENCES :
Siège CEPIM CEPIM PARIS
33 route de l’Océan - BP 20 10 rue du Colisée
56470 SAINT PHILIBERT 75008 PARIS
Tel. 02 97 59 11 11 Tél. 01 56 88 29 71
email : contact@cepim.fr email : paris@cepim.fr

CEPIM NANTES CEPIM LYON

36 route de la Chapelle sur Erdre 166 route de Vienne
44300 NANTES 69008 LYON
Tél. 02 40 59 70 98 Tél. 04 72 76 07 87
email : nantes@cepim.fr email : lyon@cepim.fr

CEPIM BORDEAUX
40 cours de Verdun
33000 BORDEAUX
Tél. 05 56 79 63 94
email : bordeaux@cepim.fr

2 www.cepim.fr
ÉDITO FORMATION
SECURITE ET
SANTE AU TRAVAIL p. 4
La sécurité au travail est partie intégrante de la gestion moderne
des entreprises et des collectivités territoriales.
INCENDIE p. 5
Son objectif est de diminuer les accidents, les maladies
professionnelles et la pénibilité au travail tout en améliorant la
LEVAGE ET MANUTENTION p. 6
qualité, les relations humaines et la productivité.
SIGNALISATION TEMPORAIRE
Nous vous aidons à déchiffrer des règles parfois complexes et vous
DE CHANTIER p. 7
accompagnons dans la gestion et le développement de votre politique
de prévention.
ERGONOMIE p. 8
Nous nous engageons :
CHSCT p. 8
• à répondre à vos exigences en tenant compte de vos contraintes
humaines et financières
HABILITATION ÉLECTRIQUE p. 9
• à vous affecter un interlocuteur responsable de votre dossier
• à réaliser des formations et des prestations adaptées et de qualité
STRESS ET SANTÉ MENTALE p. 10
• à vous rappeler les mises à jour périodiques et les recyclages
• à vous offrir des conditions tarifaires attractives
SAUVETAGE
SECOURISME DU TRAVAIL p. 11
L’hygiène et la sécurité sont des investissements en terme de temps et de
finances, mais bien managées elles sont des outils performants de relations
TRAVAIL EN HAUTEUR p. 11
humaines et de communication interne.
SÉCURITÉ EN MER ISAF/FFV p. 11
Toute l’équipe
uipe CEPIM s’investit pour votre satisfaction.

Didier Langlais
ier Langl
lai
ais ÉVALUATION
Directeur
cteur
DES RISQUES p. 12

ÉTUDES
ERGONOMIQUES p. 13
L’EQUIPE DIRIGEANTE CONTRÔLE
ENGINS DE LEVAGE p. 14

ÉQUIPEMENTS SPORTIFS p. 15

AIRES COLLECTIVES
DE JEUX p. 15

www.cepim.fr 3
 FORMATIONS
Nous vous proposons deux formules pédagogiques souples
> Formations Intra-Entreprise : Notre formateur dans vos locaux
Avantages :
• Choix du lieu et de la date de formation
• Programme adapté aux besoins de l’entreprise
• Absence de déplacement des salariés

Formations Inter-Entreprises : Nous vous accueillons dans nos locaux

> Avantages :
• L’organisation matérielle de la session est assurée entièrement par CEPIM
• Les participants des différentes entreprises partagent leurs expériences
• Plusieurs sessions sont organisées dans différentes régions
Consultez le planning des formations et inscrivez-vous : www.cepim.fr

+ Le plus CEPIM : Gestion gratuite des dates de recyclages périodiques

(nous vous contactons quelques semaines avant la date anniversaire)

> Sensibilisation à la sécurité

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale
Formation Durée
Initiale 0,5 jour
des travailleurs. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, des actions
d’information et de formation, la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés »
Article L. 4121-1 du Code du Travail

Appréhender les différents domaines de la sécurité, le cadre réglementaire de la sécurité,

les accidents du travail / maladies professionnelles, les risques spécifiques de l’entreprise,
la prévention des risques professionnels …

Public : Tout personnel de l’entreprise ou de la collectivité et principalement l’encadrement

les chefs d’équipes, les membres du CHSCT, les ACMO…

> ACMO
« L’autorité territoriale désigne, (…) le ou les agents chargés d’assurer, sous sa responsabilité, la mise en oeuvre
Formation Durée
Initiale 3 jours
des règles d’hygiène et de sécurité »
Art. 4 du décret n° 85-603 du 10 juin 1985 2 ème année 2 jours

Acquérir les connaissances en hygiène et sécurité liées à la nomination d’ACMO (Agent 3 ème année 1 jour
Chargé de la Mise en Œuvre des règles d’hygiène et de sécurité).

Public : Personnel ayant été nommé ACMO de la collectivité

Recyclage : Tous les ans

4 FORMATIONS www.cepim.fr
 Formation Durée
Initiale 0,5 jour
Sensibilisation aux risques chimiques
« L’employeur veille à ce que les travailleurs (…) reçoivent des informations sous des formes appropriées et
<
périodiquement actualisées sur les agents chimiques dangereux se trouvant sur le lieu de travail, (…), reçoivent
une formation et des informations sur les précautions à prendre pour assurer leur protection et celle des autres
travailleurs présents sur le lieu de travail (…) »
Article R. 4412-38 du Code du Travail

Acquérir les connaissances nécessaires sur les risques chimiques et leur prévention afin
d’assurer sa sécurité et celles des autres.

Public : Personnel étant amené à manipuler des produits dangereux

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement
et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs »
Article R. 4227-28 du Code du Travail

Formation Durée
Initiale 2 à 4 h
Équipier de Première Intervention (EPI) - Maniement d’extincteurs <
Connaître de façon théorique et pratique les gestes essentiels à effectuer en présence
Recyclage 2 à 4 h d’un début d’incendie, être capable de donner l’alerte et savoir utiliser les moyens de
première intervention.

Public : Personnel désigné par le responsable de l’entreprise pour utiliser les moyens de
première intervention sur un début d’incendie

Formation Durée
Initiale 2 jours
Équipier de Seconde Intervention (ESI)
Compléter ses connaissances afin d’être capable de repérer un début d’incendie,
<
Recyclage 1 jour d’organiser une intervention, d’intervenir efficacement sur un début d’incendie et de
mettre en œuvre les moyens de secours de l’établissement.

Public : Personnel désigné par le responsable de l’entreprise pour organiser une

intervention en cas d’incendie

Formation Durée
Initiale 0,5 jour
Évacuation des personnes, serre file/guide
Etre capable d’assurer l’évacuation de l’ensemble du personnel de l’entreprise en cas
<
Recyclage 0,5 jour d’incendie sans panique ni accident.

Public : Personnel désigné par le responsable de l’entreprise pour évacuer l’ensemble

du personnel

Formation Durée
Initiale 0,5 jour
Utilisation d’Appareil Respiratoire Isolant (ARI)
Etre capable de s’équiper d’un appareil respiratoire isolant, connaître les risques liés au
<
Recyclage 0,5 jour gaz et savoir se déplacer dans un environnement dangereux.

Public : Personnel pouvant intervenir en atmosphère irrespirable et étant reconnu apte

médicalement avant la formation

www.cepim.fr FORMATIONS 5
 « La conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au
levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate »
Article R. 4323-55 du Code du Travail
« La conduite de certains équipements présentant des risques particuliers, en raison de leurs caractéristiques
ou de leur objet, est subordonnée à l’obtention d’une autorisation de conduite délivrée par l’employeur (…) »
Article R. 4323-56 du Code du Travail

L’employeur a pour obligation de faire suivre une formation à ses salariés qui
conduisent des engins de levage afin de leur délivrer une autorisation de conduite.
Si la CNAMTS recommande la formation au Certificat d’Aptitude à la Conduite En
Sécurité (CACES), ce dernier n’est pas obligatoire. Une formation adaptée suivie d’un
contrôle des connaissances suffit.

> Chariots automoteurs à conducteur porté – R 389 Module Autorisation

de conduite
CACES

Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4 Catégorie 5 Catégorie 6 Théorie 0,5 jour 1 jour

Pratique Variable selon le type

d’engin et l’expérience
du stagiaire
Test 6 tests par jour
CACES

Transpalettes Chariots Chariots Chariots Chariots Conduite hors

à conducteur tracteurs, élévateurs en élévateurs en élévateurs à mât production (transfert
porté chariots à porte à faux de porte à faux de rétractable démonstration,
plateau porteur capacité capacité essais, maintenance)
 6 000 kg > 6 000 kg

Public : Personnel appelé à utiliser de façon habituelle ou occasionnelle des chariots

automoteurs à conducteur porté
Recyclages : Tous les 5 ans

> Plates formes Elévatrices Mobiles de Personnes - R 386 Module Autorisation

de conduite
CACES

Groupe A : Unidirectionnel Groupe B : Multidirectionnel Théorie 0,5 jour 1 jour

Catégorie 1A Catégorie 2A Catégorie 3A Catégorie 1B Catégorie 2B Catégorie 3B Pratique Variable selon le type
d’engin et l’expérience
du stagiaire
Test 6 tests par jour
CACES

Translation Translation Translation Translation Translation Translation

admise en admise en admise en posi- admise en admise en admise en
position repliée position haute, tion haute, com- position repliée position haute, position haute,
uniquement commandée mandée depuis la uniquement commandée commandée
depuis le sol plate-forme depuis le sol depuis la
plate-forme

Public : Personnel appelé à utiliser de façon habituelle ou occasionnelle des PEMP

Recyclages : Tous les 5 ans

6 FORMATIONS www.cepim.fr
 Module Autorisation
de conduite
CACES Engins de chantier – Recommandation R. 372 m <
Théorie 0,5 jour 1 jour Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4 Catégorie 5
Pratique Variable selon le type
d’engin et l’expérience
du stagiaire
Test 6 tests par jour
CACES
Tracteurs et petits Pelles et engins de Bouteur, tracteur à Chargeuse, Finisseur, machine
engins de chantier fondations spéciales, chenille, pipelayer… chargeuse-pelle- à coffrage glissant,
de forage ou de teuse… répandeur de chaux,
travaux souterrains gravilloneur auto-
moteur, pulvimixeur,
fraiseuse…

Catégorie 6 Catégorie 7 Catégorie 8 Catégorie 9 Catégorie 10

Niveleuse Compacteur Tombereau, dé- Chariot élévateur Conduite hors

capeuse, tracteur de chantier ou tout production (transfert,
agricole > 50 ch… terrain. démonstration,
essais, maintenance)

Public : Personnel appelé à utiliser de façon habituelle ou occasionnelle des engins

de chantier
Recyclages : Tous les 10 ans

Module Autorisation
de conduite
CACES Grues auxiliaires de chargement <
Théorie 0,5 jour 3 à 3,5 (avec et sans télécommande) – Recommandation R. 390
jours*
Pratique 0,5 jour 2,5 à 3,5 Public : Personnel appelé à utiliser de façon habituelle ou occasionnelle des grues
jours* auxiliaires de chargement
Test 6 tests par jour Recyclages : Tous les 5 ans
CACES (4 tests avec option
télécommande)

Module
Théorie
Autorisation de conduite
0,5 jour
Ponts roulants – Pontier Elingueur <
(Conduite au sol ou en cabine) – Recommandation R. 318
Pratique 0,5 jour
Public : Personnel appelé à utiliser de façon habituelle ou occasionnelle des ponts
roulants
Recyclages : Tous les 5 ans

Formation Durée
Initiale 1 à 2 jours
Signalisation temporaire de chantier <
Etre capable de concevoir et de mettre en place une signalisation temporaire et/ou un
Recyclage 1 jour balisage de chantier adapté aux travaux réalisés et aux risques générés. Obtenir après
examen, un avis d’aptitude en vue de satisfaire aux critères d’habilitation interne d’une
entreprise.

Public : Personnel appelé à réaliser un balisage, une signalisation et/ou un balisage

de chantier
Recyclages : Tous les 5 ans

www.cepim.fr FORMATIONS 7
> PRAPE (Gestes et Postures)
«L’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles ; d’une
Formation Durée
Initiale 1 jour
information sur les risques qu’ils encourent (…), d’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de
ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés
sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles »
Article R. 4541-8 du Code du Travail

Transmettre aux salariés une bonne connaissance des techniques de manutention

manuelle. Appliquer les techniques de gestes et postures de travail adaptées pour
diminuer la fréquence des accidents, atténuer la fatigue et améliorer les compétences
professionnelles des salariés.

Public : Personnel occupant un poste de travail à manutention manuelle de charges

> Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)

Connaître les causes des TMS, les conséquences et les risques associés aux TMS.
Formation Durée
Initiale 0,5 jour

Public : Tout personnel de l’entreprise ou de la collectivité

> Sensibilisation à l’ergonomie

Appréhender les différents domaines de l’ergonomie.
Formation Durée
Initiale 0,5 jour

Public : Responsable d’entreprise, responsable de la sécurité, technicien et personnel

d’encadrement, membres du CHSCT, ACMO…

« Un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail est constitué dans tout établissement de
cinquante salariés et plus. La mise en place d’un comité n’est obligatoire que si l’effectif d’au moins cinquante
salariés a été atteint pendant douze mois consécutifs ou non au cours des trois années précédentes »
Article L. 4611-1 du Code du Travail

> Entreprise inférieure à 300 salariés Formation Durée

Initiale 3 jours
Connaître l’essentiel des missions et méthodes d’analyse du CHSCT afin de contribuer
à l’amélioration des conditions de travail et de promouvoir la prévention des risques Recyclage 2 jours
professionnels au sein de son entreprise.

Public : Représentant du personnel au CHSCT

Recyclages : Après 4 ans de mandats consécutifs ou non

> Entreprise supérieure à 300 salariés Formation Durée

Initiale 5 jours
Connaître l’essentiel des missions et méthodes d’analyse du CHSCT afin de contribuer
à l’amélioration des conditions de travail et de promouvoir la prévention des risques Recyclage 3 jours
professionnels au sein de son entreprise.

Public : Représentant du personnel au CHSCT

Recyclages : Après 4 ans de mandats consécutifs ou non

8 FORMATIONS www.cepim.fr
 « L’employeur ne peut confier les travaux ou opérations sur des installations électriques ou à proximité de
conducteurs nus sous tension qu’à des personnes qualifiées pour les effectuer et possédant une connaissance
des règles de sécurité en matière électrique adaptée aux travaux ou opérations à effectuer (…) »
Article 48 du décret n° 88-1056 du 14 novembre 1988
La norme UTE C 18 510 de novembre 1988 définie la nature de l’habilitation symbolisée par des lettres
majuscules et trois indices numériques.

Niveau de l’intervenant Opérations réalisées Habilitation nécessaire

• Accès sans surveillance à un local d’accès
réservé aux électriciens
• Travaux non électriques en environnement
électrique (maçonnerie, plomberie, serrurerie,
Tout public et non électricien peinture, nettoyage…) H0-B0 *
• Exploitation courante des installations basse
tension (remplacement de lampes, fusibles,
réarmement de disjoncteurs…)

• Dépannages simples en basse tension

H0-B0-BS *
Technicien non électricien (remplacement d’appareillages, interrupteurs,
(BR limité)
minuteries, prise de courant, luminaires…)

• Réalisation, entretien, maintenance des instal-

Electricien H0-B1-B2-BR-BC *
lations basse tension

* L’indice peut être complété par la lettre V indiquant que le titulaire peut travailler au voisinage des installations sous tension non protégées (30 cm
en basse tension).

Formation Durée
Initiale 1 à 2
H0-B0 * – UTE C 18 530 <
Connaître les règles de sécurité à appliquer pour se prémunir des dangers de l’électricité
jours lors des travaux effectués dans un environnement électrique.
Recyclage 1 jour
Public : Personnel non électricien devant effectuer des travaux d’ordre non électrique
dans les locaux d’accès réservés aux électriciens ou au voisinage de pièces nues sous
tension
Recyclages : Tous les 3 ans

Formation Durée
Initiale 1 à 2
H0-B0-BS * (BR limité) – UTE C 18 530 <
Connaître les règles de sécurité à appliquer pour se prémunir des dangers de l’électricité
jours lors d’opérations simples d’ordre électrique.
Recyclage 1 jour
Public : Personnel non électricien devant exécuter des opérations simples et définies
d’ordre électrique. Il doit avoir une culture technique ou avoir suivi une formation
adaptée
Recyclages : Tous les 3 ans

Formation Durée
Initiale 2 à 3
H0-B1-B2-BC-BR * – UTE C 18 510 <
Connaître les prescriptions réglementaires à appliquer pour assurer la sécurité sur un
jours chantier électrique.
Recyclage 1 jour
Public : Tout électricien réalisant ou encadrant des travaux d’ordre électrique et/ou
réalisant des opérations de consignation
Recyclages : Tous les 3 ans

www.cepim.fr FORMATIONS 9
 « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale
des travailleurs. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, des actions
d’information et de formation, la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés »
Article L. 4121-1 du Code du Travail

> Gestion du stress

Le stress apparaît depuis une quinzaine d’années comme l’un des risques majeurs auquel
les organisations et entreprises doivent faire face. Environ 20 % des salariés européens es-
timent que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail (Source INRS)
Les moyens de prévenir le stress au travail existent.

Comprendre son stress et diminuer la pression Formation Durée

Acquérir les compétences nécessaires pour identifier les composantes du stress, définir Initiale 1 à 2
les priorités, éliminer les dévoreurs de temps, savoir fixer et atteindre des objectifs, s’ini- jours
tier à la communication non violente.

Option : Mieux vivre sans stress au travail Formation Durée

En complément du module précédent, nous vous proposons cette option individualisée. Option 3 à 8
Amener chacun à se libérer efficacement et durablement du stress en identifiant ses cau- séances
ses réelles et en mettant en place des stratégies immunitaires totalement personnali- individuelles
sées.

Public : Tout public

> Communication non violente

Diminuer la pression par une meilleure communication.
Formation Durée
initiale 1 à 2
Comprendre l’impact des mots et expressions du langage courant qui ont un effet négatif jours
sur la relation et les remplacer par un discours plus constructif. Apprendre à maîtriser la
communication assertive pour établir des relations saines et éviter d’éventuels conflits.

Public : Tout public

> Prévention de l’agression verbale et des conflits Formation Durée

initiale 1 à 2
Nous vivons dans une société agressive, voire violente. Toutes les personnes qui entrent
en communication directe avec d’autres individus, dans leur travail, en font le constat. jours
Il est nécessaire de savoir réagir correctement afin de diminuer son stress et sortir du
conflit.
Prévention et gestion de l’agression verbale et des conflits, agression verbale et réaction
de défense sociale, principes à respecter face à une situation conflictuelle, recommanda-
tions pour éviter le passage à l’agression physique.

Public : Personnel d’accueil et/ou en relation avec le public

10 FORMATIONS www.cepim.fr
 Formation Durée
Initiale 2 jours
Sauvetage Secourisme du Travail (SST)
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en
<
cas d’urgence dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et chaque chantier employant vingt
Recyclage 0,5 jour travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux »
Article R. 4224-15 du Code du Travail

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires afin de pouvoir alerter ou

faire alerter les secours et préserver l’intégrité de la victime en cas d’accident en attendant
l’arrivée des secours.

Public : Personnel désigné pour porter secours en cas d’accident

Recyclages : 1 an pour le 1er recyclage, 2 ans pour les suivants

Formation Durée
Initiale 1,5 jours
Montage, utilisation et démontage d’échafaudages <
Recommandation R. 408
Recyclage 1,5 jours « Les échafaudages ne peuvent être montés, démontés ou sensiblement modifiés que sous la direction
d’une personne compétente et par des travailleurs qui ont reçu une formation adéquate et spécifique aux
opérations envisagées »
Article R. 4323-69 du Code du Travail

Acquérir les connaissances nécessaires afin de savoir monter, utiliser et démonter en

toute sécurité les différents types d’échafaudages.

Public : Personnel étant amené à monter et/ou utiliser et/ou démonter des
échafaudages

Formation Durée
Initiale 1 jour
Travail en hauteur - Port du harnais de sécurité
« L’employeur fait bénéficier les travailleurs devant utiliser un équipement de protection individuelle d’une
<
formation adéquate comportant, en tant que de besoin, un entraînement au port de cet équipement »
Recyclage 1 jour Article R. 4323-106 du Code du Travail

Acquérir les connaissances nécessaires afin d’utiliser des harnais de sécurité.

Public : Personnel étant amené à utiliser un harnais de sécurité dans le cadre de

travaux en hauteur

Formation Durée
Initiale 2 jours
Coureurs au large suivant spécification ISAF
Acquérir les bases de sécurité en mer conformément aux instructions de l’International
<
Recyclage 2 jours SAiling Federation (ISAF) et de la Fédération Française de Voile (FFV).

Public : Navigateur participant à des compétitions de classe 0, 1 et 2

Recyclages : Tous les 5 ans

www.cepim.fr FORMATIONS 11
ÉVALUATION DES RISQUES
PROFESSIONNELS & DOCUMENT UNIQUE
« L’employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques po
pour la santé et la sécurité des
travailleurs à laquelle il procède en application de l’article L. 4121-3. Cette évaluation comporte un inve
inventaire des risques identifiés
dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement »
Article R. 4121-1 du Code du Travail
« La mise à jour du document unique d’évaluation des risques est réalisée :
1° Au moins chaque année ;
2° Lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail, au
sens de l’article L. 4612-8 ;
3° Lorsqu’une information supplémentaire intéressant l’évaluation d’un risque dans une unité de travail e est recueillie »
Article R. 4121-2 du Code du Travail

Nous vous accompagnons dans la rédaction de votre doc

document unique
• Vous gagnez du temps et vous avez l’assurance de disposer d’un Document Unique conforme aux
dispositions réglementaires, adapté à votre activité et aux réalités de votre entreprise
• Vous bénéficiez de l’expérience d’ingénieurs conseil spécialistes de la prévention des risques
qui se déplacent dans votre établissement (CEPIM est habilité IPRP)
• Nos Ingénieurs vous proposent des actions concrètes et efficaces pour améliorer la sécurité au sein de
votre établissement
• Vous bénéficiez du logiciel CEPIM pour le suivi de vos risques, la gestion des actions de prévention et
les mises à jours à venir

Nous intervenons pour tout type d’organisation, de la TPE aux grands groupes, pour les collectivités et
dans tous les secteurs d’activité.

> Evaluation initiale - Rédaction du Document Unique

Si vous n’avez pas encore réalisé votre document unique, nos intervenants travaillent en collaboration
avec les personnes concernées (CHSCT, chargé de prévention, ACMO...)
Nous vous proposons une approche participative et rapide à mettre en oeuvre en 4 étapes :
1 - Mise en place de la méthode d’évaluation des risques professionnels
2 - Evaluation des risques par unité de travail
3 - Transcription des résultats de l’évaluation des risques
4 - Synthèse de l’étude, fourniture de l’outil de gestion informatique et formation du personnel pour
effectuer les mises à jour obligatoires

> Suivi et mise à jour annuelle du Document Unique

De nombreux clients choisissent cette option afin d’assurer une amélioration continue de leur politique de
prévention des risques professionnels.
Vous avez l’assurance d’être toujours en règle avec votre obligation et d’être informé de l’évolution de la
réglementation.
Chaque année, ou lors de modifications importantes de votre activité, nos ingénieurs conseil vous
accompagnent dans votre démarche d’évaluation des risques et de suivi des plans d’actions.
Nous retrouvons une approche participative en 4 étapes :
1 - Bilan du plan d’actions de prévention de l’année
née passée
2 - Evaluation annuelle des risques par unité de travail
3 - Mise à jour annuelle du Document Unique
4 - Synthèse de l’étude

+ Le plus CEPIM : Le logiciel de gestion de vos risques

et de vos actions de prévention offert

12 EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS & DOCUMENT UNIQUE

ÉTUDES ERGONOMIQUES
« L’employeur met en oeuvre les mesures sur le fondement des pr principes généraux de prévention (…), Adapter le travail à
l’homme, en particulier en ce qui concerne la conception des poste
postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail
et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de d limiter le travail monotone et le travail cadencé et de
réduire les effets de ceux-ci sur la santé »
Article L. 4121-2 du Code du Travail

70% des maladies professionnelles so

sont liées à l’activité physique.
Une installation inadaptée à un poste de travail peut e entraîner une atteinte musculaire.
Vous constatez un absentéisme inhabituel, une rédu réduction de la productivité, une régression du
niveau de qualité du travail, une altération du climat ssocial… Réagissez, il n’est jamais trop tard !
Nos ergonomes étudient,
é analysent, observent et apportent des solutions adaptées à vos besoins
et vos projets.
avant
> Aide à la conception de ligne de production
Analyser, étudier, proposer un projet avant la construction d’une après
ligne de production, la conception de nouveaux locaux,
l’agrandissement de bureaux…
Une étude réussie permet d’éviter de nombreuses erreurs très
coûteuses ultérieurement.
Nos ergonomes s’intègrent à l’équipe du bureau d’étude, travaillent
avec les responsables des projets.

> Etude et réaménagement des postes de travail

Les aménagements que nous vous proposons peuvent être techniques ou organisationnels, allant
du changement de matériel à l’aménagement des horaires, des locaux, des bureaux…
• Aménagement d’un poste de travail pour intégrer ou maintenir un travailleur handicapé sur un
poste
• Amélioration des conditions de travail en diminuant la pénibilité du poste, en améliorant son
accessibilité
• Optimisation de la performance individuelle et/ou collective par des actions visant l’adaptation
de l’environnement professionnel

> Etude des ambiances physiques (bruit, luminosité, climat ambiant…)

Le bruit, l’éclairage, le climat ambiant sont des causes de fatigue importantes.
Nos études vous aident à prévenir les effets de ces mauvaises conditions de travail.
Nous disposons d’exposimètres permettant d’obtenir des mesures précises pour des activités
nécessitant des déplacements dans différentes zones de travail (caristes, manutentionnaires…).

> Prévention des TMS - Etude biomécanique

Les études biomécaniques (études de force, de déplacements, d’amplitudes
articulaires, d’efforts) sont utilisées dans la prévention des TMS (Troubles
Musculo-Squelettiques).
Nos ergonomes identifient et évaluent le risque TMS à l’aide de méthodes et
d’outils de mesures (dynamomètre, logiciel d’analyse vidéo…). Ces résultats
nous permettent d’élaborer un diagnostic TMS de votre entreprise et de vous
proposer des solutions d’amélioration.

www.cepim.fr ÉTUDES ERGONOMIQUES 13

CONTRÔLES

« Les équipements de travail et moyens de protection, quel que soit leur utilisateur, sont maintenus en état de conformité avec les
règles techniques de conception et de construction applicables lors de leur mise en service dans l’établissement, y compris au regard
de la notice d’instructions. Ces dispositions ne font pas obstacle à l’application des règles d’utilisation prévues au chapitre IV »
Article R. 4322-1 du Code du Travail

Nos techniciens réalisent les vérifications générales périodiques et les diagnostics de conformité sur les
principaux types de matériel de levage et de manutention.

Chaque vérification fait l’objet :

• d’un examen de l’état de conservation et/ou assistance à une étude d’adéquation
• d’une mise à l’épreuve statique et dynamique
• d’essais de fonctionnement

Vous devez effectuer des vérifications générales selon les périodicités suivantes :

Grues mobiles et grues de chargement Tous les 6 mois

Chariots automoteurs à conducteurs portés ou accompagnant Tous les 6 mois
Plate-forme Elévatrice Mobile de Personne (Nacelles) Tous les 6 mois *
Engins de chantiers : Pelles, mini-pelles, tractopelles, chargeuses … Tous les ans **
Treuils et palans Tous les ans ***
Ponts roulants et portiques Tous les ans
Hayons élévateurs Tous les 6 mois
Tables élévatrices Tous les ans ***
Accessoires de levage (Elingues en câble, chaîne et fibre textile, dispositifs de pré-
Tous les ans
hension de charge)
* Tous les 3 mois pour un appareil mû par la force humaine
** Tous les ans sans fonction de levage et tous les 6 mois avec fonction de levage
*** Tous les 6 mois pour des appareils mobiles (sans support particulier)

+
Le plus CEPIM : Des rapports clairs, concis et faciles à exploiter
Gestion gratuite des dates de vérification périodique (Nous vous contactons quelques semaines
avant la date anniversaire)

Progiciel de gestion de matériel

Nous avons développé notre logiciel de gestion de matériel. Son utilisation est extrêmement simple et
vous rendra de nombreux services.
Depuis votre bureau vous pourrez gérer les équipements de tous vos sites.

Principales fonctions de ce progiciel :

• Regrouper sur un même support toutes les informations sur l’ensemble des équipements (fournisseur,
modèle, référence, date d’achat, période de garantie, prix, site d’implantation…)
• Organiser le matériel par secteur, site, terrain
• Réaliser un tableau de bord des opérations de maintenance exécutées et à venir
• Programmer tout type de tâche à effectuer et y affecter un responsable
• Archiver les actions réalisées
• Enregistrer les contrôles visuels, les contrôles de charge, les vérifications périodiques…
• Insérer tout type de document relatif au site ou aux équipements (photos, vidéo, texte…)
•…

14 CONTRÔLES www.cepim.fr
« (…) les équipements mis au service des usagers devront faire l’objet d’une vérification de leur stabilité et de leur solidité par le
responsable de ladite installation (…). Les propriétaires des équipements installés devront établir un plan de vérification et d’entretien
(…) ainsi qu’un registre comportant, pour chaque site, la date et les résultats des essais et contrôles effectués à la disposition des
agents chargés du contrôle et habilités par l’article L. 222-1 du Code de la consommation. (…) »
Article 7 du décret n° 96-495 du 04 juin 1996 fixant les exigences de sécurité auxquelles doivent répondre les buts de football, de
handball, de hockey sur gazon et en en salle et les buts de basket-ball
En cas d´accident, le propriétaire des équipements est pénalement responsable.

Avez-vous la preuve que les contrôles de vos équipements sportifs sont correctement exécutés ?
Nos services techniques ont développé un banc de contrôle électronique vous garantissant des contrôles
sérieux, fiables et opposables.
Nos mesures sont délivrées par des capteurs étalonnés annuellement. Elles sont enregistrées et
présentables à tout moment.

Nos prestations :
• Diagnostic complet des équipements sportifs par rapport au référentiel en vigueur
• Réalisation des essais réglementaires conformément à l’article 7 du décret n° 96-495
• Compte-rendu à la fin de notre intervention sur l’état des équipements contrôlés
• Apposition d’étiquettes CEPIM numérotées sur les équipements indiquant la date de contrôle
• Rédaction d’un rapport de vérification avec nos recommandations, préconisations et conseils, les
photos des équipements et des non conformités constatées et d’un plan d’entretien et de maintenance
• Établissement du registre de conformité des équipements contrôlés
• Remise d’attestations de conformité des équipements concernés

+
Le plus CEPIM : Le logiciel de gestion de matériel, renseigné de l’ensemble de vos équipements
contrôlés incluant les mesures et les rapports, offert

« Les aires collectives de jeux doivent être conçues, implantées, aménagées, équipées et entretenues de manière à ne pas
présenter de risques pour la sécurité et la santé de leurs usagers (…). Peuvent seules être mises à la disposition des enfants (…) les
aires collectives de jeux qui respectent les prescriptions de sécurité définies à l’annexe du présent décret et dont les équipements
sont conformes aux dispositions législatives ou réglementaires en vigueur »
Article 2 du décret n° 96-1136 du 18 décembre 1996 fixant les prescriptions de sécurité relatives aux aires collectives de jeux

Les diagnostics de sécurité de vos aires collectives de jeux sont réalisés sur la base d’examens visuels
et manuels.

Nos prestations :
• Diagnostic complet des aires et équipements de jeux par rapport au référentiel en vigueur
• Compte-rendu à la fin de notre intervention sur l’état des équipements contrôlés
• Réalisation d’un dossier personnalisé comprenant les plans de situation des aires collectives de jeux,
le plan d’entretien et de maintenance, les notices techniques des équipements (fournies par vos soins)
et la liste des équipements classés par fournisseurs
• Apposition d’étiquettes CEPIM numérotées sur les équipements indiquant la date de contrôle
• Rédaction d’un rapport de vérification avec nos recommandations, préconisations et conseils ainsi que
la photo de chaque aire de jeux, chaque jeu et des non conformités constatées
• Etablissement du registre de conformité des équipements contrôlés

www.cepim.fr CONTRÔLES 15
Organismes
CNFPT Bretagne, CNFPT Picardie, CNFPT Centre, Conseil Général de Gironde, Hennebont Blavet Ha-
bitat, CPAM de Nantes et Saint-Nazaire, Union Immobilière des Organismes de Sécurité Sociale, Hô-
pital Local de Quintin, SDIS 29, Fédération des Industries Nautiques, DDE (56,29,44), Union Bretonne
de l’Hôtellerie de Plein Air, Course croisière de l’Edhec, Ecole Nationale de Voile...

EPCI (Etablissement Public de Coopération Intercommunale)

Nantes Métropole, Communauté d’Agglomération de la Région Nazairienne et de l’Estuaire (CARENE),
Morlaix Communauté, Communauté d’Agglomération du Pays de Vannes, Cap Atlantique (Commu-
nauté d’Agglomération de La Baule), Communauté de Communes de Ploërmel, COCOPAQ (Commu-
nauté de Communes du Pays de Quimperlé Bannalec), Communauté de Communes du Val d’Oust et
de Lanvaux, Communauté de Communes du Pays de Guer…

Collectivités
Villes de Angers, Châteaubriant, Douarnenez, Landerneau, La Baule, Le Pouliguen, Penmarch, Qué-
ven, Redon, Roscoff, Saint-Malo, Saint-Nazaire…
Communes de Arradon, Arzon, Assérac, Batz-Sur-Mer, Campénéac, Combrit-Sainte Marine, Erdeven,
Etel, Gourhel, Guer, Ile Tudy, Josselin, La Montagne, Locmariaquer, Le Bono, Le Croisic, Loyat, Males-
troit, Molac, Monterrein, Montertelot, Plescop, Plobannalec-Lesconil, Ploërmel, Plomelin, Plouharnel,
Pluneret, Pluvigner, Port-Louis, Pouldergat, Riantec, Riec Sur Belon, Saint Macaire en Mauges, Saint
Jacut Les Pins, Saint Nicolas de Redon, Saint-Philibert, Séné, Taupont, Tregunc, Treffiagat...

Entreprises
Groupe EIFFAGE TP-Appia, Groupe PFIZER-Capsugel, Groupe PANPHARMA, Groupe SIMON PNEUS,
Groupe ZIEGLER France, Groupe SAINT GOBAIN-Miroiteries de l’Ouest, Groupe CAILLAUD-France
Gras, Groupe MEABAN, Champagne MUMM Perrier Jouet, Anco Industries, Anett Bretagne, Apply
Carbon, Ar Val, Asteel Electronique, Alain Moricet Paysagiste, Atlantique Temps Réel, BAT., Biolab
29, Breteltech, Cartoffset, Cerimport, Chatel Sarl, Créa’paysage, Délice Mondial, Erta, Etablissements

création www.innastudio.com
ABERA, Georges TP, IEL Energie, Jps Production, Kantemir, Kelt Marine, Keroman Alu, Laboratoire
Chalard, Lef Industrie, Lorelec, Multiplast, Multi Cordes Services, Ouest Composites, Ouest Produc-
tion-La Belle iloise, Panavi Sas, Plastiques Modernes, Sovigel, Sud Bretagne Plafond, Stop Signalisa-
tion, Toudic Couverture Zinguerie, TP Ouest, Vert Marine, Vipamat Technologies...

Siège CEPIM CEPIM BORDEAUX CEPIM LYON

33 route de l’Océan - BP 20 40 cours de Verdun 166 route de Vienne
56470 SAINT-PHILIBERT 33000 BORDEAUX 69008 LYON
Tel. 02 97 59 11 11 Tél. 05 56 79 63 94 Tél. 04 72 76 07 87
email : contact@cepim.fr email : bordeaux@cepim.fr email : lyon@cepim.fr

CEPIM NANTES CEPIM PARIS

36 route de la Chapelle sur Erdre 10 rue du Colisée
44300 NANTES 75008 PARIS
Tél. 02 40 59 70 98 Tél. 01 56 88 29 71
email : nantes@cepim.fr email : paris@cepim.fr

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Sarl au capital de 31 800 € - RC Lorient 44 527 584 - Déclaration d’existence n° 53560789656