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ARAGO International Corporation Plc.

Safety training –Safety Signage – Manpower supply & Development

SE FORMER A LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS


Au Cameroun

OFFRE DE
FORMATION Validity:

2018/2019
December, 2019

Référence : ……/AIC/CAO/SMC/04/2018
Date édition : 10/10/18
Etablie par : ARAGO International Corp.

A l’attention de : COMPANY NAME

PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Safety Training – Environment First Aid Kits & PPE Manpower Supply & On/Offshore Services
Marking & Signage Supply Development
1. Présentation d’ARAGO International Corporation

Conformément aux dispositions légales de l’arrêté n°039/MTPS/IMT du 26 novembre 1984 fixant les mesures d’hygiène
et de sécurité sur les lieux de travail, ARAGO International Corporation, pourvoyeur de formation en Sécurité
Industrielle et en management par le biais de cette offre , vous soumet une manifestation d’intérêt en vue de vous
amener à la réduction des accidents au travail par l’anticipation à travers des sessions de formation, à la maîtrise de
l’interface Homme – Machine – Environnement afin d’améliorer leurs capacités de discernement sur les risques liés à
leur travail et comment les éviter.

ARAGO International Corporation est un groupe de professionnels et experts nationaux et étrangers, qui font
référence depuis quelques années au Cameroun dans le domaine des formations en QHSE, le marquage au sol et
la signalisation verticale et horizontale dans le milieu industriel.
Les Professionnels d’ARAGO International Corporation accompagnent depuis quelques années les entreprises
dans la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels, et spécifiquement dans le domaine de la
formation. L’offre comporte pour cela de nombreuses formations pouvant être effectuées sur l’étendue du triangle
national.

En complément de celles-ci, une offre nationale de formation relative à tous les autres domaines de la sécurité en
entreprise dispensée au Cameroun, dans la sous-région CEMAC et même à international est disponible. Cette offre
est principalement démultipliée par des partenaires externes habilités.
Le tableau synthétique que vous trouverez ci-dessous, facilitera vos prises de décision en matière de formation.
Une formation vous intéresse, n’hésitez pas à consulter les fiches descriptives sur notre site :
http://www.aragocorporation.com/offre-de-formation-2018.

Nous vous souhaitons bonne réussite dans l’élaboration de votre plan de formation.

* Focus sur les nouveautés 2018


Cette année, dans notre offre, nous avons voulu mettre l'accent sur les salariés amenés à accompagner
une démarche sécuritaire dans l'entreprise et dont des activités de protection et de prévention des risques
professionnels.
Nous proposons donc, une formation santé et sécurité au travail déployée depuis quelques années.
Toutefois, une démarche originale constituée par la mise en place d'un parcours pédagogique adapté
à vos besoins et à la taille de votre entreprise est mise sur pied depuis le début de cette année. Il s’agit
d’une formation destinée aux membres du CHSST. Cette démarche professionnalise la faculté de prise
en compte des risques d’atteintes à la santé rencontrés par les travailleurs.
Enfin, d'autres dispositifs de formation permettent de développer l'expertise et les compétences de
l'ensemble des acteurs dans le domaine des risques professionnels. Notre équipe de consultant est
disposée à analyser avec vous une réponse individualisée tant à vos projets en santé et sécurité au
travail qu’à l’ensemble des formations nécessaires pour améliorer votre performance (celle de vos
partenaires) et les conditions de travail.
2. Intérêt de l’offre

Cette offre va dans le sens de la réduction des coûts en termes de sinistralité ; moins d’accidents, peu de majoration
des cotisations.
Afin de contribuer largement à la diffusion de la culture de prévention dans le champ de la santé au travail, ARAGO
développe en 2016 de nouvelles visions de formation, exploite les potentialités offertes par les technologies actuelles
et maintient un haut niveau d’exigences de qualification et de qualité sur les questions de formation à la prévention
des risques professionnels.
La préservation de la santé et de la sécurité au travail doit être intégrée dans la pratique de tout acteur de
l’entreprise, puisque tous sont concerné: l’employeur, responsable de la sécurité des salariés ; les salariés, pour eux-
mêmes et pour les autres personnes intervenant dans l’entreprise ; les partenaires sociaux et les instances
représentatives du personnel ; les donneurs d’ordre.
Les Ministères de l’Emploi et de la formation professionnelle, du Travail et de la Sécurité Sociale ainsi que de l'Industrie,
des Mines et du Développement Technologique affirment leur volonté de voir la formation constituer un moyen
privilégié de diffusion d’une culture de prévention dans le champ de la santé au travail. Il s’agit :
 D’intégrer la santé au travail dans la formation à tous les niveaux, dans un continuum entre formation initiale,
continue et pratique professionnelle.
 De Promouvoir la santé au travail auprès de tout professionnel, assurer la sécurité au travail, mais plus
largement promouvoir le travail pour qu’il soit un facteur de bonne santé en favorisant une approche globale
: une réorientation de fond en faveur du travail, pour concourir au passage d’une politique trop tournée vers
le soin et la réparation à une politique de formation et de sensibilisation, et même d’éducation…

3. Définition et Objectifs de l’offre

Dans un souci de limitation des risques liés aux accidents de travails, nous disposons d’une large gamme de
formations. C’est un projet innovant qui vise la conscientisation des entreprises et la participation des employés à la
réduction des accidents et de là, à la réduction des coûts directs.
L’offre de service doit servir à :
 Définir clairement l’état de la situation et le contexte ;

 Définir les besoins du client ;

 Déterminer les objectifs et les résultats attendus ;

 Préciser les biens et services proposés(en tout temps) ;

 Établir clairement les rôles et obligations des parties.

4. Conditions particulières d’exécution de la prestation

Dans le cadre de cette offre, ARAGO s’engage à :


 Effectuer les prestations conformément aux missions qui lui seront confiées et à la méthodologie d’intervention
proposée.

 Mettre à disposition des formateurs compétents dans le cadre des prestations.

 Réaliser dans les délais définis de commun accord les prestations.

 Mettre en œuvre un mécanisme d’échanges avec les personnes concernées par le projet, chaque fois que
cela est nécessaire
5. Délai d’intervention

Dès signature d’un contrat d’assistance, un délai maximum de 7 jours sera requis pour le début des
interventions, temps nécessaire pour la mobilisation des Equipes d’intervention.

En cas de report ou d’annulation d’une partie de la mission le même délai sera éventuellement requis
pour la mobilisation de l’Equipe de ARAGO International Corporation.

6. Modalités de facturation et de paiement

Nos prestations sont facturées avant le début de chaque activité et les paiements se font avant le début
de la prestation.
La facturation de nos prestations se fait ainsi qu’il suit :
 60% avant le début de la prestation et

 40% après restitution du rapport suivant les délais de paiement définis.

7. Condition et critères de participation des candidats

AIC souhaiterai faire former toutes les personnes mise à sa disposition par l’entreprise dans les branches où elles
requièrent un besoin en formation.

8. Validité de l'offre et modalités de commande

La validité de cette offre est de 3 mois à compter de la date d'émission de la présente proposition, au-delà de
laquelle il conviendra de la réactualiser suivant les modalités définies par AIC.
Cette proposition commerciale, portant date, signature, cachet de l'entreprise, fera office de Bon de Commande.
Pièces-jointes :
 Une demande de collaboration adressée au directeur de l’entreprise

 La liste des formations disponibles chez ARAGO

 Les partenaires

Cette proposition vous est adressée en copies hard ou soft en un exemplaire la réponse peut être retourné par
courrier, par fax ou par email suivant l’adresse de votre correspondant ARAGO.

ARAGO International Corporation


P.O Box 8019 Douala – Cameroun
Office : 2, Rue NJO-NJO Bonapriso
Tel : +237 243 546 004 / +237 243 654 762
Fax : +237 234 230 896
Port : 237 699 065 930 / 653 559 494
E-mail : j.djontu@hotmail.com / j.djontu@aragocorp.com
SAFETY TRAINING
• Industries
• Télécoms
• BTP
• On/offshore Oil & Gas
• Longshore safety trainings

SAFETY MARKING & SIGNAGE

MANPOWER SUPPLY:
Recruitment support, workforce& staff provision, On/Offshore Oil
& Gas and industries Workforce Booster

INDUSTRIAL SERVICES :
Etudes d’épreuves appareils de levage, pesage et sous
pression, Etude de danger & Plan d’urgence, Etude d’impact
environnemental, Barêmage et Jaugeages cuves,

PPE, First Aid Kits supply


OFFRE DE FORMATION NATIONALE
L'offre de formation nationale s'appuie sur des référentiels nationaux et internationaux de formation
définissant les compétences visées et les modalités pédagogiques pour les atteindre.
Ces formations sont dispensées par des experts du domaine.
Durée Min
Code LIBELLE DE LA FORMATION Prix
(j) Pers/SS
1- LEVAGE - MANUTENTION

01ALM01 Chariots automoteurs à conducteur porté 2 10 TBC

01ALM02 Conduite de chariot élévateur (Caristes) 2 10 TBC

01ALM03 Conduite de chariot élévateur – Recyclage 2 10 TBC

01ALM04 Engins de chantier 2 10 TBC

01ALM05 Formation des chefs manœuvre 2 10 TBC

01ALM06 Conduite de plateforme élévatrice mobile de personnes 2 10 TBC


(PEMP)
01ALM07 Conduite de plateforme élévatrice mobile de personnes 2 10 TBC
(PEMP) – Recyclage
01ALM08 Conduite de grue auxiliaire de chargement 2 10 TBC

01ALM09 Conduite de grue auxiliaire de chargement – Recyclage 2 10 TBC

01ALM10 Conduite de grue mobile 2 10 TBC

01ALM11 Conduite de grue mobile – Recyclage 2 10 TBC

01ALM12 Conduite d’engin de chantier 2 10 TBC

01ALM13 Conduite d’engin de chantier – Recyclage 2 10 TBC

01ALM14 Conduite des ponts roulant et palans 2 10 TBC

01ALM15 Conduite des ponts roulant et palans – Recyclage 2 10 TBC


2- SANTE ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
02ASB01 Trouble Musculo-Squelettique (TMS) – Ergonomie au Poste de 2 10 TBC
travail
02ASB02 Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) 2 10 TBC

02ASB03 Prévention des risques liés aux manutentions (PRAM) 2 10 TBC

02ASB04 Bruit – Acoustique 2 10 TBC

02ASB05 Éclairage – Rayonnement 2 10 TBC

02ASB06 Sauveteur secouriste du travail 2 10 TBC

02ASB07 Sauveteur secouriste du travail – Recyclage 2 10 TBC

02ASB08 Gestes qui sauvent (GQS) 2 10 TBC

02ASB09 Utilisation du défibrillateur 1 10 TBC


3- INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
03ARP01 Comité de Santé et de Sécurité au Travail (CSST) 2 10 TBC
Président Comité de Santé et de Sécurité au Travail (Chef
03ARP02 2 3 TBC
d’entreprise ou son représentant)
4- RISQUES ELECTRIQUES
04ARE01 Maîtrise des Risques électrique 2 10 TBC
Formation aux opérations TST sur les installations électriques - Industrie
04ARE02 2 10 TBC
et Tertiaire
Formation aux opérations TST sur les installations électriques - Batteries
04ARE03 2 10 TBC
stationnaires
Habilitation électrique : Personnel non électricien, Basse Tension (BT)
04ARE04 et/ou Haute Tension (HT) 2 10 TBC
5- RISQUE INCENDIE
05ARI01 Sécurité incendie – Niveau de Base 1 10 TBC

05ARI02 Incendie : Equipier de première intervention (EPI) 2 10 TBC

05ARI03 Incendie : Equipier de Seconde intervention (ESI) 2 10 TBC

05ARI04 Evacuation 1 10 TBC

05ARI05 Système de Sécurité Incendie (SSI) 2 10 TBC

05ARI06 SSIAP1 2 10 TBC

05ARI07 SSIAP2 2 10 TBC

05ARI08 SSIAP3 2 10 TBC

05ARI09 Maintenance des Equipements contre Incendie 2 10 TBC

6- HYGIÈNE DU TRAVAIL
06AHT01 Radioprotection 2 10 TBC

06AHT02 Les Exigences de l’arrêté 039 en matière hygiène 2 10 TBC

7- EXPÉDITION - TRANSPORT ET RÉCEPTION DE MATIERES DANGEREUSES


07AMD01 Formation initiale spécialisation classe 1 2 10 TBC

07AMD02 Formation initiale de Base 2 10 TBC

07AMD03 Formation initiale « CITERNES classes 2 à 9 sauf 7 » 2 10 TBC

07AMD04 Formation initiale spécialisation restreinte G.P.L. 2 10 TBC

07AMD05 Formation initiale spécialisation restreinte « PRODUITS PETROLIERS » 2 10 TBC

07AMD06 Formation dépotage des hydrocarbures. 2 10 TBC


8- SECOURISME
08SASE01 Sauveteur et Secouriste au Travail (SST) 2 10 TBC

08SASE02 Formateur SST / Sauveteur Secouriste du Travail 2 10 TBC


9- PLAN D’URGENCE
09APU01 Exercice d’évacuation 1 10 TBC
09APU02 Constitution et Fonctionnement Cellule de Crise 2 10 TBC

09APU03 Signalisation Plan d’urgence 2 10 TBC

09APU04 Procédure d’urgence 2 10 TBC


09APU05 Evaluation des risques et Elaboration du plan d’urgence 3 10 TBC
09APU06 Gestion des crises HSE 2 10 TBC

10- EVALUATION ET GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

10ARP01 Évaluation des risques professionnels – document unique 4 5 TBC


10ARP02 Gestion du coût des AT/MP 2 10 TBC
10ARP03 Conduites addictives en entreprise 2 10 TBC
Outils d’analyse des Accidents de Travail et des Maladies
10ARP04 2 10 TBC
Professionnelles
11- RISQUES PSYCHOSOCIAUX

11ARP01 Initiation à la prévention et à la Gestion des Risques Psychosociaux 2 10 TBC

12- GESTION DES RISQUES CHIMIQUES


12ARC01 Prévention et Gestion des Risques chimiques 2 10 TBC

12ARC02 Risque lié à la manipulation de produits chimiques 2 10 TBC

13- GESTION DES RISQUES BIOLOGIQUES ET MEDICAUX


13ARB01 Risques Biologiques dans les milieux sanitaires et Laboratoires 2 10 TBC

13ARB02 Prévention des risques de contamination 2 10 TBC

14- TRAVAUX EN HAUTEUR

14ATH01 Risques du travail en hauteur sur échafaudage 2 10 TBC

14ATH02 Risques du travail en hauteur sur échelle 2 10 TBC

14ATH03 Risques du travail en hauteur sur pylône 2 10 TBC

14ATH04 Risques de travail en talus et pentes raides 2 10 TBC

14ATH05 Intervention sur PALETIER 2 10 TBC

14ATH06 Port du Harnais 2 10 TBC

14ATH07 Cordiste confirmé 2 10 TBC

14ATH08 Port et utilisation des EPI 2 10 TBC

14ATH09 Pose d’ancrage et ligne de vie provisoires 2 10 TBC

14ATH10 Secours, évacuation d’un équipier en difficulté 2 10 TBC

14ATH11 Elingage 2 10 TBC


15- RISQUE LIE A LA MANIPULATION AMIANTE
15ARA01 Prévenir le risque amiante 2 10 TBC
16- RISQUES TECHNIQUES
16ART01 Risques Chimiques : niveau opérateur 2 10 TBC

16ART02 Risques Chimiques : niveau encadrement 2 5 TBC

16ART03 Evaluer les risques liés aux substances chimiques 2 10 TBC

16ART04 Sensibilisation à l’environnement 2 10 TBC

16ART05 Ergonomie des conditions de travail 2 10 TBC

16ART06 Ergonomie et fiabilité humaine 2 10 TBC

16ART07 Ergonomie et conception des équipements de travail 2 10 TBC

16ART08 Sensibilisation aux risques de surdité professionnelle 2 10 TBC

16ART09 Travail sur écran 2 10 TBC

16ART10 Sensibilisation aux gestes et postures 2 10 TBC

16ART11 Les troubles musculo-squelettiques : Atteintes liées au travail répétitif 2 10 TBC


17- ATEX
17AAX01 Maîtrise des Risques ATEX 2 10 TBC
17AAX02 Règlementation ATEX 2 10 TBC
17AAX03 Equipements de Protection Individuelle et Collective ATEX 2 10 TBC
18- RISQUES ROUTIERS
18ARR01 Prévention et Gestion des Risque routiers : Sensibilisation 2 10 TBC
18ARR02 Prévention et Gestion des Risque routiers: Conduite Préventive 2 10 TBC
18ARR03 Prévention et Gestion des Risque routiers Conduite économique 2 10 TBC

18ARR04 Prévention et Gestion des Risque routiers : Maintenance Préventive 2 10 TBC

18ARR05 Prévention et Gestion des Risque routiers : Contrôle avant départ 1 10 TBC

18ARR06 Conduite défensive – véhicule léger 2 10 TBC

18ARR07 Conduite défensive – véhicule léger - 4x4 2 10 TBC

18ARR08 Conduite défensive – véhicule léger - Recyclage 2 10 TBC

18ARR09 Conduite défensive – véhicule léger – 4x4 - Recyclage 2 10 TBC

19- MACHINES - ÉQUIPEMENTS SOUS PRESSION


19AEP01 Machines – consignes de sécurité et mode opératoire 2 10 TBC
19AEP02 Equipements sous pression 2 10 TBC

19AEP03 Contrôle des bouteilles à gaz 2 10 TBC

19AEP04 Contrôle- Barèmage et jaugeage de cuves et de citerne 2 10 TBC


20- AUDIT – CONSEIL- VERIFICATION
20ACV01 Audit Conseils sur la sécurité 2 10 TBC

Contrôle et vérification périodique des équipements de sécurité


20ACV02 2 10 TBC
(Extincteurs, RIA, incendie, EPI, lignes de vie, ancrage,…).
20ACV03 Vérifications initiales des équipements avant mise en service 2 10 TBC

21- MAÎTRISE DES SYSTEMES DE GESTION DES RISQUES


21ASR01 La chasse aux anomalies 2 10 TBC

21ASR02 Evaluer les risques 2 10 TBC

21ASR03 Elaborer le permis de travail 2 10 TBC

21ASR04 Sensibilisation au plan d’opération interne et plan d’urgence 2 10 TBC

21ASR05 Analyse de sécurité – Analyse préliminaire de risques 2 10 TBC


21ASR06 Analyse de sécurité – Rédaction des documents Uniques 2 10 TBC
d’évaluation des risques
21ASR07 Superviseur HSE 2 10 TBC
21ASR08 Manager HSE 2 10 TBC

22- FORMATION A LA TENUE DES ROLES DANS LA MAITRISE DES RISQUES


22ATR01 Conduite des réunions de sécurité 2 10 TBC

22ATR02 Analyse de l’accident par l’arbre des causes (ADC) 2 10 TBC

22ATR03 Pratiquer l’audit sécurité des lieux de travail 2 10 TBC

22ATR04 Initialisation sécurité : Les 7 énergies Dangereuses 2 10 TBC

22ATR05 Analyser les risques en construction 2 10 TBC

22ATR06 Faire face aux situations dégradées 2 10 TBC

22ATR07 Formation A.S.E. (Assistant Sécurité Environnement) 2 10 TBC


Construire un système de management Intégré Hygiène – Sécurité –
22ATR08 2 10 TBC
Environnement
22ATR09 Manager la prévention : encadrement (Risk Management) 2 10 TBC

22ATR10 Animer et conseiller en prévention 2 10 TBC

22ATR11 Connaitre et prévenir les pathologies professionnelles 2 10 TBC

22ATR12 Initiation au port de l’Appareil Respiratoire Isolant(ARI) 2 10 TBC

22ATR13 Initiation H2S (Hydrogène de souffre) 2 10 TBC


23- SECURITE AGRO-INDUSTRIE
Le référentiel FSSC 22000 : Fabrication des denrées alimentaires, des
23AAI01 2 10 TBC
emballages / Fondements, méthode et mise en place
Référentiel IFS Version 6 : Mise en œuvre et préparation de la
23AAI02 2 10 TBC
certification
23AAI03 Référentiel BRC Food Version 7 2 10 TBC
Food Défense (protection de la chaîne alimentaire contre les actes
23AAI04 2 10 TBC
malveillants) : Mise en œuvre dans votre entreprise
Mettre à jour votre plan HACCP Comment y intégrer les nouvelles :
exigences relatives à la sécurité sanitaire des aliments ?
23AAI05 2 10 TBC

Auditeur interne sécurité des denrées alimentaires (IFS, BRC, ISO


23AAI06 2 10 TBC
22000) : Formation pratique à l’audit
Le référentiel ISO 9001 : 2015 : Fondements, méthode et mise en
23AAI07 2 10 TBC
place appliqués au secteur agroalimentaire
Responsable d’audit de systèmes de management de la sécurité
23AAI08 2 10 TBC
des denrées alimentaires - ISO 22000

QUELQUES ACTIONS DE FORMATION PERSONNALISEES A L'ENTREPRISE

Libellé de la formation Cible Durée Lieu Dates 2016

GERER LA SECURITE EN ENTREPRISE


Parfaire ses connaissances pour Selon
implémenter ou améliorer la politique 1 jour client A définir
Chef d'entreprise
sécurité de son entreprise

INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL : formation membres du CSST


• Connaître la réglementation de
Chef entreprise
base en santé, sécurité au travail,
Délégués du
les acteurs internes et externes, les Douala
Pers.
moyens, missions et principe de Yaoundé
Resp. techniques 14h A
fonctionnement du CSST Kribi
Resp. sécurité /2jrs définir
• Réaliser une évaluation des
Médecin du Travail
risques a priori et une analyse des
risques a posteriori
RISQUE INCENDIE : Équipier de Première Intervention (EPI)
• Connaître les principes du feu.
• Connaître le fonctionnement du
matériel en place sur le site. Tous les Douala
• Savoir utiliser ce matériel de lutte personnels de 1 jour Yaoundé A
contre l’incendie. l’entreprise Kribi définir
• Connaître les principes de
l’évacuation.

LE BON USAGE DE MON EQUIPEMENT DE TRAVAIL

Douala
Chef d'entreprise, Yaoundé
Acquérir et/ou mettre en conformité agent de Kribi
A définir
un équipement de travail maintenance, 1 jour
acheteur
LES ASPECTS FINANCIERS DES RISQUES PROFESSIONNELS

Maitriser ses coûts financiers suite à


Douala
des accidents du travail, maladies 1 jour
Tout public Yaoundé A définir
professionnelles ou absentéisme
Kribi
SECOURISME : SST / SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
Développer une culture de Salariés motivés par
préventeur des risques la prévention des
Douala
professionnels, Savoir protéger la risques et 2 jours Yaoundé
victime et les témoins, alerter et l’acquisition de
A définir
/14h Kribi
secourir dans le cadre
gestes de secours
particulier des accidents survenant
dans l’environnement de travail
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS : Évaluation des risques professionnels - Document Unique

• Acquérir les outils


Directeurs des
méthodologiques permettant
Ressources Humaines,
d’appréhender les Douala
Membres du CHS, 2
risques au poste de travail. Yaoundé
Personnels jours/14 A définir
• Réaliser un document synthétique. Kribi
d’encadrement, h
• Appliquer le décret du 05.11.2001. Responsables Qualité.
• Intégrer l’évaluation des risques au
référentiel HAS.
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS : La gestion du coût des AT/MP
Appréhender la TARIFICATION AT/MP DAF, responsables Douala
et ses conséquences financières QHSE, DRH, Resp. 2 jours Yaoundé A définir
pour l’entreprise juridiques /14h Kribi

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS : Conduites addictives en entreprise


• Connaître les différentes addictions
et être capable de repérer une
personne sous l’emprise d’alcool ou
de stupéfiants, Douala
Personnel
• Connaître les mécanismes de 1 jour Yaoundé
d’encadrement, A définir
construction de l'addiction et agir / 07h Kribi
RRH…
pour prévenir ce type de risques,
• Appréhender les conduites
addictives et leurs impacts pour
l’employeur

- Les dates sont choisies par le client et peuvent cependant changer en fonction du
délai de confirmation de la formation.
- Les contenus des modules sont standards et mis à jour. Toutefois ils peuvent
changer pour être adaptés à la requête du client.
- Des modifications substantielles des modules de formation devant entrainer une
augmentation du nombre de jour seront prises en compte dans la facturation.
References & Partners
QUELQUES GALLERIES

PSC1 Douala Event Espace Confiné CIMAF

Travail en Hauteur OMNIACOM


Premiers Secours Medcem Cameroun

Risque Routier Alcatel


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and deep knowledge of health & safety best
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2, Rue NJO NJO Bonapriso Douala
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