FORMULAIRE D’ENREGISTREMENT | FE_S4W DATE : ____________ Nº FE : ______

1 • IDENTIFICATION DE CANDIDAT
Nom : ______________________________ Prénom : ____________________________________
N° carte d’identité : __________________________ Validité : _____________________________

Nº Passeport : ________________ Validité : ____________ 1er VISA Schengen : Oui □ Non □

Date Naissance : ______________ Adresse : ____________________________________________
Ville: ___________________________________ Pays : ___________________________________
Tel. : _________________ Fax : _____________ E-Mail : __________________________________
Personne Ressource à contacter : _____________________________________________________
Tel.: _________________________ Degré de Parenté : ___________________________________
Permis de Conduire Nº : _______________________ Validité : _____________________________
Situation Civil (Marié / Célibataire) : _________________ Enfants : _________

2 • REFERENCES PROFISSIONNELS

Secteurs d’activité Professionnelle: ___________________________________________________

Catégorie Professionnelle : __________________________________________________________
Années d’Expérience : _______ Dernier Employeur : ____________________________________
Autres Activités Supplémentaires : ___________________________________________________
Références Professionnelles : ______________________________ Contact : __________________
Références Professionnelles : ______________________________ Contact : __________________
Langues Parlées : _________________________________________________________________

Date : ________________
Je suis responsable des données ci-dessous transmises. Lu et approuvé :
(Signature Candidat comme Passeport)

___________________________________

CODE AC S4W: ________ Responsable S4W: ______________ Note (interne) ___________

 OFFRE D’EMPLOI AU PORTUGAL

1 • CONDITIONS GENERALES

PROCEDURES ADMINISTRATIVES

Les candidatures sont validées à condition que les paramètres soient respectés, notamment : le
Formulaire d’Enregistrement (Doc. FE_S4W), les documents obligatoires personnels du candidat
(liste en annexe), le CV du Candidat, les frais de service et caution.

Pour soumettre une proposition de contrat et candidature, les étapes suivantes doivent être
observées :

Etape 1 – Remplir le Formulaire d’Enregistrement, Fournir les documents demandés

et payer les frais de formation, services et Caution.
Etape 2 – Formations, langue Portugaise, Savoir vivre, Informatique, métier
Etape 3 – Réception du Contrat de Travail (Portugal)
Etape 4 – Demande de Visa Portugal (Services Consulaires)
Etape 4 – Signature de Contrat (Candidat) et Voyage au Portugal (début du travail)

Les démarches et procédures administratives pourrons prendre entre six (6) et douze (12) mois pour
avoir toutes les conditions conformes. Le Visa comprend la destination Portugal exclusivement et
dans le cadre d’un contrat déterminé de travail. Les candidats devront être conscient du délai de
procédures et attendre jusqu’à la fin de ce délai.

SERVICES & CONSULTING

Dans le cadre de la prestation de services de formation professionnelle et transfert de la main-

d'œuvre à l’international (Portugal), la structure commerciale et administrative assure les services
suivants :
. Enregistrement dans la Base de Donne de Candidats (couts fixe pour chaque candidature)
. Procédures de demande de Visa de Travail (coûts pour les services consulaires)
. Cours Basic de Langue Portugaise + Formation au métier choisie
. Frais de Voyage et Accueil (Portugal)
. Frais Administratifs
Compte tenu de la spécificité de chaque contrat, les frais supplémentaires éventuels à considérer
seront communiqués au candidat à l'avance.
Au moment de soumission d’un dossier, chaque candidat doit contracter les services suivants :

1. Enregistrement dans la Base de Donnes de Candidats de Travail

2. Procédures de demande de Visa de Travail
3. Cours de Langue Portugaise (basic conversation)
4. Frais de Voyage et Accueil Portugal
5. Frais Administratifs

2 • METHODES DE PAIEMENT

Les dossiers de candidature devront remplir toutes les conditions techniques et financières afin
d’atteindre l’objectif d’un poste de travail.
Les conditions commerciales de Guy Guyo Group ci-dessus identifiées, devront respecter
impérativement les méthodes de paiement suivantes :

. Soumission de Candidature – 1.000.000 FCFA (Enregistrement + Formation + Caution)

. Validation du Visa et Signature de Contrat – 1.000.000 FCFA
. Confirmation de Départ – 1.000.000 FCFA
Total Frais par Contrat de Travail : 3.000.000 FCFA

Au moment de la confirmation du contrat, le candidat sera informé par nos services administratifs
et doit verser le montant de 1.000.000 FCFA. Après toutes les procédures vérifiées et tous les frais
payés, le voyage et la date de départ seront fixé par l'employeur.

3 • METHODES DE REMUNERATION

Pour chaque poste il y’a un minimum de rémunération prévue lequel est composé d’un salaire de
base minimum conformément a la loi portugaise (2198 FCFA par heure de travail et pour un
proportionnel de 12 mois + (2), un total de 14 mois par an), sécurité social, subvention nourriture
(jusqu’à 2.965 FCFA/jour), transport et autres. Normalement la durée du premier contrat est de 3
mois renouvelable.
Les salaires et autres rémunérations sont payés mensuellement par virement bancaire, mais il y’aura
pour certains cas des paiements par espèce au chèque.
Les valeurs de rémunération peuvent varier en fonction des diffèrent niveaux de formation et
expertise, chaque poste avec sa propre rémunération.
En fonction de la performance et l’efficacité du prestataire de services (employé) la société pourra
attribuer des primes supplémentaires, dont une attitude correcte et professionnelle sera bénéfique
pour le candidat.
Par la demande de l'employé, ce possible d’avoir un service local (Portugal) supplémentaire
d’assistance et accompagnement, notamment pour les éventuels carte de séjours et appuis au
niveau du consulat du Sénégal à Lisbonne.

4 • INFORMATION SUPPLEMENTAIRE

Tous les documents fournis par les candidats et toutes les données communiquées sur les
Formulaires de Candidature devront correspondre à la réalité. Les informations incorrectes ou
fausses sont uniquement à la responsabilité du candidat qui peut être poursuivi judiciairement pour
faux et usage de faux.

La structure Senegal4Work, marque commerciale de la société de droit sénégalais Sénégal Business

Cluster SARL, en partenariat commercial avec Guy Guyo Group, s’engage à faire le nécessaire pour
aboutir à ses objectifs d’avoir un contrat de travail.

Pour chaque candidat, à condition que toutes les procédures administratives et consulaires sont
conformes à la législation.
Les candidats seront conscients des procédures et délais que les démarches pourront durer. Tous
les candidats auront préalablement accès aux clauses contractuelles et ils sont libres de ne pas
accepter le contrat. Les contrats sont établis en langue portugaise.

La structure Senegal4Work ne peut pas garantir que les soumissions de dossier de candidatures
seront approuvées, étant donnée qu’elle dépend des procédures légales, du service consulaire, de
service d’étranger et frontières qui autorisent les visas de travail.
Tous les diligences et démarches sont fait dans les conditions légales exiger au Portugal et devront
être respecter par tous les intervenants.

Les Services Administratifs